2019年整理--领导干部要养成良好的生活作风

领导干部要养成良好的生活作风领导干部要养成良好的生活作风领导干部要养成良好的生活作风州委“六条要求”中明确指出：“党员领导干部必须培养科学的生活方式”，笔者很受启迪。

要培养科学的生活方式，首先要有严谨、优良的生活作风。

生活方式是一个人思想觉悟、道德水准、知识水平、性格品质的综合体现，党员领导干部更应在这些方面养成一个优良的作风。

判断一个领导干部的优劣，不仅要看其决策能力和组织能力，而且还要看其生活方面的所作所为。

群众最讲实际，他们总是希望身居领导岗位的共产党员有一个健康的心理和完整的高尚人格，他们不仅注意观察领导干部８小时以内的工作作风和言行，而且也在观察领导干部８小时以外的生活细节。

如果一个领导干部不仅善于决策和知人善任，而且在生活方面严以律己，行为高尚，就会得到群众赞扬，从而增强凝聚力和感召力。

否则，就会失去群众，减弱非权力影响，导致人心涣散，使领导的决策难以贯彻和达到预期的目的。

不仅如此，领导干部的生活作风还关系到群众对党的整体形象的认识。

中国共产党是执政党，群众对党的先进性的认识，一方面从党的理论、路线、方针、政策上去分析认识，另一方面就是从群众看得见的领导干部的具体言行中去推断判断。

如果我们的领导干部既有正确的思想作风和扎实的工作作风，又有优良的生活作风，既是讲政治、讲正气的工作模范，又在生活中作出良好的表率，群众就会从中得出“共产党好”的结论，就会真心实意地拥护共产党的领导。

在改革开放的今天，在同样的环境中，我们的党员、干部，有的在个人生活过程中能独善其身，有的却自甘沉沦；有的能拒绝腐蚀，有的却唯恐不能多贪多占。

如孔繁森、汪洋湖、任长霞、梁雨润等人，他们就具有坚强党性和积极健康的心理状态，在形形色色的诱惑面前能拒绝腐蚀，能守身如玉，成为我们每个党员干部学习的榜样，深受人民的歌颂和爱戴；而王怀忠、刘方仁、马德、李嘉廷等人却只讲实惠不讲理想，只讲索取不讲奉献，生活腐化，心理扭曲，经不住诱惑，走上了严重违法犯罪的道路，从高级干部蜕化变质成人民的罪人。

这也充分体现了党员领导干部培养和树立科学的生活方式、良好的生活作风的重要性。

领导干部注意个人的生活细节，养成优良的生活作风，对于每一个党员干部来说，并不是件难事，只要有决心、有毅力，是完全可以做得到的。

比如对家庭生活，做到量入为出，勤俭持家，在合法收入允许的条件下不断提高生活质量，讲究吃、喝、穿、行、玩、乐等生活的合理、科学安排，这是应该做到也是能够做到的。

再如，出差在外地，远离领导、同事、亲人，在缺乏监督的情况下，遵纪守法，讲究社会公德，这也不是过高的要求。

再如，对待人际关系，讲道德、讲原则、讲人格、讲正气，这也是党性原则的问题。

党员领导干部也是有血有肉有感情的具体人，在公务活动之外也必然会以自己特有的方式与上下左右的人发生这样那样的联系。

而这些日常的个人“生活圈”、“交际圈”中，又最能观察到和看清一个党员干部的党性和个人品格。

培养科学的生活方式就是要求我们每一个党员特别是领导干部必须牢固树立和保持共产党人的崇高情操和革命气节，追求积极向上的生活情趣，注意个人的“生活圈”、“交际圈”和“娱乐圈”，过好名利关，金钱关，美色关，加强党性修养和道德修养，经过学习和实践磨练，努力塑造自己的高尚灵魂，树立正确的世界观、人生观、价值观，在日常生活中养成一身正气的优良作风，养成合乎规律而又积极健康的生活方式。

实践三个代表当好乡镇书记乡镇党委书记是工作在基层的领导干部，是党的领导干部队伍中的一支重要力量。

在新形势新任务下，如何以开展农村“三个代表”学教活动为契机，按照“三个代表”要求，赢得领导工作主动权，打开工作新局面，当好人民公仆，是我们每一个乡镇党委书记必须认真思考和积极实践探索的问题。

一、以“三个代表”统揽全局，突出发展主题江总书记“三个代表”重要思想，是指导我们当好乡镇党委书记，做好领导工作的行动指南。

在经济社会加速发展，各种事物瞬息万变的今天，提高乡镇领导工作水平，必须按照“三个代表”的要求，紧跟时代，顺应潮流，探索规律，与时俱进，不断研究新问题，解决新矛盾，创造性地开展工作。

首先，准确把握“三个代表”思想实质，自觉以“三个代表”统揽全局。

学习、实践“三个代表”，必须从整体上把握其思想实质，从发展上把握其实践意义。

在“三个代表”中，先进生产力是基础，是核心，先进文化是灵魂、是保证，人民群众根本利益是宗旨、是目的，三者相互联系，相互促进，统一于建设有中国特色社会主义伟大实践。

“三个代表”不仅使我们对党的先进性的认识提高到了新境界，也使我们对如何保持和增进党的先进性的认识提高到了新境界。

改革开放20多年来，官垌从一个经济社会十分落后的小镇，发展成为经济繁荣，社会进步，人民富裕的乡镇。

归根到底，是我们始终致力于两个文明协调发展，致力于富民、安民、乐民，体现和维护人民群众的根本利益。

官垌过去的每一步发展，都可以从“三个代表”中找到答案。

官垌未来要取得更大、更快的发展，更要把“三个代表”作为根本的指导思想，自觉以“三个代表”总揽全局。

我们在具体工作中，一是用“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑。

通过大力宣传教育，依靠典型示范带动，使“三个代表”逐渐融入党员干部的精神世界，转化为一股强大的精神动力，为实践“三个代表”打下坚实的思想基础。

二是按照“三个代表”的要求重新理清工作思路，规划工作全局。

在农村开展“三个代表”学教活动以来，我们坚持将“三个代表”贯穿于各项工作的全过程，把是否符合“三个代表”要求作为衡量各项工作得失的准绳，从而使实践“三个代表”成为全镇的自觉行动。

其次，突出发展主题，走具有本地特色的路子。

实践“三个代表”，最根本的就是带领人民群众议发展、谋发展、抓发展，做到在发展中实践“三个代表”，以实践“三个代表”加快发展。

抓发展，必须理清思路，走具有本地特色的路子。

一个乡镇要取得持续健康发展，更要不断创新工作思路。

例如，官垌近年来在调整农业产业结构中，我们根据本地山地气候条件适合种植八角，同时，八角的国内外市场前景看好，发展潜力大的实际，大力进行种植业的结构调整，把以种植用材林为主的种植业结构调整为以八角等经济林为主的种植结构。

目前，全镇八角种植面积已达到了十万亩。

去年，单八角一项，特产税收入80万元，成为官垌经济发展的支柱产业。

但我们也清醒地看到，目前我们的发展水平还远远不适应市场农业、效益农业和现代农业的要求，不适应我国加入WTO后对农产品品质提出的要求。

必须努力寻找使农民少担风险、多得实惠的可行办法，切实保护好农民的切身利益。

要着力研究解决千变万化的大市场同千家万户的小生产的对接问题，着力加强先进技术的推广运用，使农民从农业科技中尝到甜头、得到实惠，着力做好市场流通这篇文章，解决好农产品卖难问题，从而激发农民调整结构的积极性和创造性。

二、适应新形势新要求，努力完善和改进领导工作的方式方法江总书记在“七一”讲话中强调，全党同志都要“努力掌握适应新形势新任务要求的领导艺术、领导方式和领导方法”。

必须紧密结合乡镇工作的实际，按照“三个代表”要求，努力探索新形势下搞好农村工作的领导方式方法。

（一）充分发挥乡镇党委统揽全局和书记的“班长”作用。

统揽全局、协调各方，这是坚持和改善党的领导的根本原则，也是维护党的集中统一的基本要求。

如何在工作实践中把这些原则和要求具体化，更加符合时代特征，就需要我们在实践中深化和发展。

我认为，统揽全局就是要立足于乡镇的工作大局，集中主要精神抓住全局性、战略性、前瞻性的重大问题，把握好政治方向、决策重大问题、开展重大工作，从政治上、思想上、组织上加强党的领导，保证党的路线方针政策和上级的指示精神在本地的正确彻底落实。

作为乡镇党委会“班长”的党委书记，要善于抓大事，协调好各方面关系，团结带领班子成员推动乡镇各项工作的开展，发挥乡镇党委在基层工作中的领导核心作用。

要处理好几个关系。

一要处理好与前任的关系。

有些领导干部上去就“翻烧饼”，否定前任，这种做法是不可取的。

二要处理好与领导班子的关系。

领导班子是一个整体，作为班子中的一员，要从大局看问题，用民主集中制来规范要求自己，真正使班子形成团结战斗的集体。

副职对正职要尊重、要服从、要自觉接受正职的领导，协助正职搞好分管工作。

正职要有民主的作风，广纳善言，放手大胆地让副职开展工作。

三要处理好与下级的关系。

作为领导，对下级一定要大胆放手使用，相信下级会把工作干好。

同时要用清晰的工作思路，指导下级开展工作，给下级出主意、出点子，合理授权，用人所长。

在关键问题上，有时还要亲自出马。

要勤协调，创造一个互相支持的工作环境；多沟通，创造一个心心相印的感情环境；能容人，创造一个无后顾之忧的创新环境。

（二）坚持分层分类指导，实施正确有效的领导。

市场经济时代，不同事物的个性化特点更加明显。

在这种情况下，我们要实施有效的领导，就必须针对各个单位、各个方面工作的不同情况，提出不同的要求。

从一个乡镇来说，乡镇部门、村和企业职责任务各不相同，在工作要求上就不能“一个单子吃药”，领导干部与一般干部有不同的职责，也不能笼统地提出要求。

要实行分层、分类指导，使工作要求具体化，有可操作性。

乡镇党委在安排工作任务时应当既提要求，又教方法，而且要重在教方法。

例如，调整农业产业结构，发展“三高一优”农业是我们对全镇提出的总体要求，但在具体操作中，要根据每个村的不同情况进行分类指导，并把外地的成功经验和本地的实际结合起来，因地制宜进行调整，才能取得预期的效果。

（三）既重作决策，又重抓督查落实。

抓督查是一个重要的领导环节和领导方法。

一是要落实责任，明确分工。

在班子内部对党委作出的决议要按照分工，将任务分配到具体人，并对完成任务的标准、时限、措施、要求讲清楚。

对党委和政府作出的决策，将总目标逐层分解展开，分别落实到有关部门，使具体的责任者明确应该完成哪些任务，在什么时间内达到什么目标，把落实过程的各个环节量化、具体化，使每项工作任务明确、责任明确，标准明确，形成层层抓落实的工作局面。

二是要实行目标管理，建立督查考核机制。

抓好落实工作，可以通过目标管理这一科学的程序来完成。

这是抓落实的一种有效的方法，它对于充分调动每个单位和个人积极性，提高抓落实的效率具有重要作用。

三是党委书记要以身作则，表率示范。

党委书记既是决策者，又是抓督查、促落实的第一责任人。

对党委的决议，书记要带头抓好督促检查，特别是对难度大、要求高的工作，要亲自抓，以自己的模范行动，影响和带动“一班人”，保证党委的决定善始善终地落到实处。

分管领导和其他成员要协助“一把手”抓好落实，相互配合，各负责其，形成抓工作落实的合力。

（四）创新用人机制，调动人的积极性。

选好人，用好人，是我们的事业取得成功，工作取得成效的关键。