领导干部作风建设调查问卷
领导干部作风建设调查问卷
领导干部作风建设调查问卷附件领导干部作风建设调查问卷为了全面掌握各级领导干部作风的真实状况，找准领导干部作风方面存在的突出问题，有针对性地制定改进措施，切实加强领导干部作风建设，有力促进生产经营管理工作，确保“领导干部作风建设年”活动取得实效。
我们组织开展本次问卷调查，不记单位和姓名，请您认真审阅，如实填写，在此衷心感谢您的支持和参与。
公司“领导干部作风建设年”活动领导小组二O一一年五月第一部分总卷请您从备选项中选择一项，在对应的选项上打“√”。
1、您对领导干部作风建设关注情况：A、非常关注B、比较关注C、偶尔关注一下D、认为与己关系不大，不关注2、您对领导干部作风的总体评价是：A、好B、较好C、一般D、较差E、差3、您知晓的领导干部在公务用车、公车私用及超标准配备公车方面情况如何？A、非常严重B、严重C、不严重D、不了解4、您知晓的领导干部铺张浪费，比阔气、讲排场等现象如何？A、非常严重B、严重C、不严重D、不了解4、您知晓的领导干部玩大牌、打大麻将的情况如何?A、非常严重B、严重C、不严重D、不了解5、您知晓的领导干部经常出入高消费娱乐场所的情况如何？A、非常严重B、严重C、不严重D、不了解6、您知晓的领导干部不按上级要求和规定办事，执行力不强方面的情况如何？A、非常严重B、严重C、不严重D、不了解7、您知晓的领导干部不严格遵守“三重一大”制度，贯彻民主集中制不力的情况如何？A、非常严重B、严重C、不严重D、不了解8、您知晓的领导干部在滥用职权, 以权谋私,违反廉洁从业规定方面的情况如何？A、非常严重C、不严重D、不了解9、您知晓的在领导干部中，学风不浓,玩风太盛的情况如何？A、非常严重B、严重C、不严重D、不了解10、您知晓的领导干部不思进取,无所作为,缺乏开拓奋进精神的情况如何？A、非常严重B、严重C、不严重D、不了解11、您知晓的领导干部在劳务队伍引进、管理上存在的问题如何？A、非常严重B、严重C、不严重D、不了解12、您知晓的本单位在选人用人方面的风气如何？A、好B、较好C、一般D、较差E、差13、您对领导干部作风的总体评价是：A、好B、较好C、一般D、较差第二部分分卷以下选项（14-22）是对集团公司、股份公司领导干部的调查，请您认真阅读完每小题的所有备选项后，从中选出1至2个选项，并在对应的选项上打“√”。
领导干部作风建设问题调查问卷表集
领导干部作风建设问题调查问卷表集干部作风状况调查表本问卷只供调查用，不作为任何评价单位建设和干部的依据；请您注意每个题目的填写规定，并在符合您意见的项目□内划“√”。
基本情况一、性别：□１、男□２、女二、级别：□１、处级□２、科级□３、科级以下三、年龄：□１、35 岁以下□２、36—50 岁□３、51 岁以上四、您的文化程度：□１、高中（含中专）以下□２、大专□３、大学以上调查内容一、你对当前全系统各级干部作风的总体评价□１、好□２、较好□３、较差□４、差二、你认为思想保守、墨守成规的现象在系统各级干部中表现如何□１、非常严重□２、严重□３、比较严重□４、不严重三、你认为纪律松驰，以权谋私乱作为，不给好处不办事的现象在我系统各级干部中表现如何□１、非常严重□２、严重□３、比较严重□４、不严重四、你对全系统各级干部科学决策、求真务实作风评价如何□１、非常满意□２、满意□３、比较满意□４、不满意五、你对地税系统各级干部廉洁自律、勤政廉政状况评价如何□１、非常满意□２、满意□３、比较满意□４、不满意六、你对我系统各级干部在关心群众、服务于民方面做的如何□１、好□２、较好□３、较差□４、差七、你认为工作不负责任，出了问题瞒压不报，拖推不办等现象，在系统各级干部中表现如何□１、严重□２、较严重□３、不严重□４、没有八、你对全系统干部队伍思想稳定方面的总体评价是□１、满意□２、基本满意□３、一般□４、不满意九、你认为各级干部责任意识和大局观念如何□１、很强□２、比较强□３、一般□４、不强十、你对各级干部在落实政策、执行制度方面的总体评价是□１、满意□２、基本满意□３、一般□４、不满意十一、你对各级在选人用人方面总体评价是□１、满意□２、基本满意□３、一般□４、不满意十二、你对各级干部在生活作风方面的总体评价是□１、好□２、较好□３、较差□４、差十三、你认为工作粗放，不讲标准，只求过得去，不求过得硬的现象在地税系统各级干部中表现如何□１、严重□２、较严重□３、不严重□４、没有十四、你认为作风飘浮，干事虎头蛇尾，热衷形式主义现象在各级干部中表现如何□１、严重□２、较严重□３、不严重□４、没有十五、你对当前系统干部的敬业精神评价如何□１、好□２、较好□３、较差□４、差长青街领导干部作风建设问卷调查表为深了解把握当前我街各阶层对领导干部作风建设情况的意见和看法，找准在作风建设方面存在的主要问题，有针对性地制定改进措施，完善制度，有力促进我街各科室各部门更好地服务基层、服务群众，决定开展一次领导干部作风建设的问卷调查。
领导干部作风建设调查问卷
6、您认为我区领导干部在解放思想、实事求是、与时俱进方面做得怎么样？
A、好 B、较好 C、一般 D、不好 E、Байду номын сангаас知道
①上述第5、6两项如果存在问题，则主要表现在：
A、政治敏锐性不高，大局意识、责任意识欠缺；
B、不敢坚持原则，不敢碰硬，缺少敢抓敢管、一抓到底的魄力；
A、借机办私事；B、通过暗示索要礼品；
C、公开索要礼品；D、要下面报销个人费用;
E、无偿使用物品；F、没有遇到上述情况；
G、感觉机关人员很清廉。
15、您对我区领导干部在作风建设中急需改进或纠正的具体问题是什么？（请举出具体事例）？
16、您对我区领导干部作风建设方面有什么意见、建议？
C、在与外单位打交道时，有以权谋私或不廉洁现象。
11、您认为我区领导干部在艰苦奋斗、勤俭节约方面做的如何?
A、好 B、较好 C、一般 D、不好 E、不知道
12、您认为我区领导干部是否做到了生活正派、情趣健康？
A、是 B、大多数人是 C、少数人是 D、不知道
⑥上述第11、12两项，如果存在问题，则主要表现在：
④如果存在问题，则主要表现在：
A、决策的民主化、科学化水平不高;
B、比较武断，听不进不同意见;
C、搞不团结，有拉帮派现象；
10、您认为我区领导干部是否做到了秉公用权、廉洁从政？
A、是 B、一般 C、不是 D、不知道
⑤如果存在问题，则主要表现在:
A、在选人用人工作中不公道正派，有远近亲疏现象;
B、有因私人关系而利用权力干涉下属正常工作现象；
C、揽功推过，本位主义较重;
D、胸怀比较狭隘，思想素质不高;
E、互相排挤，搞小圈子，团结配合不好。
干部作风建设活动调查问卷表
Xxx单位干部作风建设活动调查问卷表2016年月1、你认为本单位干部对深化干部作风建设的认识程度如何（）A、有很大提高B、有一定提高C、没有提高2、你认为应多久开展深化干部作风建设学习教育活动（）A、经常开展B、偶尔开展C、不开展3、你认为各级干部对深化干部作风建设相关知识运用的程度如何（）A、熟练掌握，并且能融会贯通B、了解，凭经验办事，不注意运用C、不了解，不能够及时贯彻4、你对你单位开展的深化干部作风建设年活动，干部作风转变情况的评价是 ( )A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意5、你对本单位在作风建设方面出台的工作方针，完善的相关制度的评价是（）A、很好B、较好C、一般D、较差另外6、你对本单位干部在落实政策、执行制度方面的总体评价是（）A、好B、较好C、一般D、较差7、你认为通过此次深化干部作风建设年活动，机关干部办理公务的态度和效率怎样 ( )A、有明显提高B、有所提高C、没有提高8、你在办理行政审批事项时，给你的印象是（）A、能及时审批，回复办结B、回复及时但不能及时审批C、不能及时审批，回复也不及时9、在行政执法人员工作中，给你的印象是（）A、严格、规范执法B、故意刁难C、有吃拿卡要现象10、你认为各级干部的敬业精神如何（）A、好B、较好C、一般D、较差11、你对机关加快职能转变，建设服务性政府的评价是（）A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意12、你对单位领导在解决群众反映的热点、难点、焦点问题等工作的评价是（）A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意13、你认为本单位公车管理规范吗( )A、规范B、基本规范C、不规范D、较差14、你对单位领导干部廉洁自律、勤政廉政状况评价如何（）A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意15、您对单位开展深化干部作风建设活动的评价（）A、好B、较好C、一般D、较差16、通过深化干部作风建设活动，您认为当前干部作风处于什么状况（）A、好B、较好C、有很大改善D、较差。
领导班子及其成员“四风”问题调查问卷[最终版]
![领导班子及其成员“四风”问题调查问卷[最终版]](https://img.taocdn.com/s3/m/aa685ddf988fcc22bcd126fff705cc1755275fd1.png)
领导班子及其成员“四风”问题调查问卷[最终版]第一篇：领导班子及其成员“四风”问题调查问卷[最终版] ***领导班子及其成员“四风”问题调查问卷您好，感谢您参与我们的问卷调查工作。
本调查问卷采取无记名方式。
欢迎您对集中解决“四风”问题提出宝贵意见建议。
1、您对***领导班子及其成员作风建设的总体评价是（）A、好B、较好C、一般D、差2、您对***领导班子及其成员贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定方面的总体评价是（）A、好B、较好C、一般D、差3、您认为***领导班子及其成员在党性党纪方面，特别是在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在哪些突出问题（）（可多选）A、理想信念动摇B、宗旨意识不强C、理论学习不够D、纪律意识不强E、依法行政意识不强F、心浮气躁、急功近利G、精神懈怠、能力不足H、铺张浪费I、奢靡享乐、贪图名利J、深入基层、群众不够K、调研走马观花 L、追求形象工程和政绩工程M、弄虚作假N、文山会海、迎来送往现象仍然存在O、执行力不强、工作效能不高P、以权谋私、廉洁自律不够 Q、以上问题都不存在 R、其他4、您认为***领导班子及其成员在贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定方面存在哪些突出问题（）（可多选）A、认识不够，思想上“不以为然”，认为“小题大做”B、落实不力，有令不行、有禁不止，我行我素，明里一套、暗里一套，搞“上有政策、下有对策”C、松紧不均，单位之间工作力度不平衡，左顾右盼，观望等待，雷声大、雨点小D、查处不严，查小不查大，对下不对上，查“苍蝇”不查“老虎”，查而不处，处不问责E、信心不足，认为“一阵风”，容易回潮反弹F、制度不全，预防、查处、问责等配套机制都不够G、以上问题都不存在H、其他5、您认为***领导班子及其成员在反对铺张浪费，厉行勤俭节约方面做得如何（）A、好B、较好C、一般D、差如果存在问题，主要表现在哪些方面（）（可多选）A、工作中铺张浪费，大手大脚，节约意识差B、生活中讲排场、比阔气，追求物质享受，生活情趣不高C、“社交圈”、“生活圈”不纯洁D、邻里关系、社会形象较差，公共道德不好E、在工作时间之外，或在组织监督视野之外放松要求，思想道德防线不牢固F、其他6、据您了解，您所在单位领导班子和领导干部中有无下列情形（）（可多选）D、要下面报销个人费用E、超标准接待F、接受会员卡、商业预付卡G、干预工程项目H、滥用职权I、上述情况都不存在J、其他7、您认为***领导班子及其成员当前在党群、干群关系方面存在哪些突出问题（）（可多选）A、党员干部缺乏群众观，对群众感情淡漠B、基层组织服务不到位，作用发挥不够C、维护、协调利益不力，与民争利D、群众工作的方式方法不适应E、民主制度不健全，诉求渠道不够畅通F、民生改善不够G、以上问题都不存在H、其他8、您认为当前***领导班子及其成员在贯彻群众路线，做群众工作能力方面存在哪些突出问题（）（可多选）A、宗旨观念淡化B、不会讲群众语言，不善于和群众沟通打交道，与群众隔着一堵“墙”C、习惯于搞行政命令、长官意志D、能力欠缺，不善于联系团结组织发动群众E、回避矛盾问题，不敢面对群众F、缺乏处置突发性、群体性事件的能力G、缺乏服务群众的手段和资源 A、借机办私事 B、通过暗示索要礼品 C、公开索要礼品H、群众工作方式方法老套，运用现代信息技术手段做群众工作能力缺乏，硬件基础薄弱I、以上问题都不存在J、其他9、您认为***领导班子及其成员在“四风”上还存在哪些问题，具体表现在什么方面？10、您对***领导班子及其成员整治“四风”、加强作风建设有什么意见建议？第二篇：领导班子成员四风问题班子成员存在的“四风”问题一、形式主义1、班子缺乏学习力度，没有很好地带领全院职工形成一个浓厚地学习氛围。
领导班子及其成员加强作风建设主题调查问卷
领导班子及其成员加强作风建设主题
调查问卷
领导班子及其成员加强作风建设主题
调查问卷
您好，感谢您参与我们的问卷调查工作。
本调查问卷采取无记名方式。
欢迎您对学院领导班子加强作风建设提出宝贵意见和建议。
1.您的政治面貌是：
A.中共党员
B.民主党派
C.共青团员
D.群众
2.您的身份情况是：
A.县处级以上干部
B.科级以下干部
C.教师
D.学生
E.其他
3.您所属的部门是：
A.系部
B.行政科室
C.学生
D.其他
4.您对学院领导班子及其成员贯彻党的群众路线的总体评价是：
A.满意
B.较满意
C.基本满意
D.不满意
E.不了解
5.您对学院领导班子及其成员作风建设总体评价是：
A.满意
B.较满意
C.基本满意
D.不满意
E.不了解
6.您对学院领导班子四风方面的总体评价
是：
A.满意
B.较满意
C.基本满意
D.不满意
E.不了解
7.您认为学院领导班子在党的群众路线教育实践活动中要解决的突出问题是什么？
8.您认为学院领导班子及其成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在哪些突出问题？
9．您认为医学院未来发展过程中，院领导班子应该着力解决哪些问题？
10.您希望这次教育实践活动应在哪些方面作出明确规定，进行重点整改？
11．您认为组织开展这次教育实践活动应注意防止出现哪些问题？
12.您认为组织开展这次教育实践活动还有哪些亟待解决的突出问题，您有何具体建议？。
领导干部作风建设问题调查问卷表
调查单位：调查时间：年月日
为深入了解把握当前对教育系统领导干部作风建设情况的意见和看法，找准在作风建设方面存在的主要问题，有针对性地制定改进措施，完善制度，有力促进我系统各级领导干部更好地服务基层、服务群众，教育局决定开展一次领导干部作风建设的问卷调查。现特向您征求有关意见和建议，请如实填好问卷调查，谢谢您的大力支持。
是否存在的问题
您的评价
您对学校的评价
您对ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ心校的评价
思想作风
凭老方式老办法想问题、做工作，缺乏主动性和创造性，热衷于摆花架子，做表面文章
不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，凭主观意志办事
缺乏宗旨观念且权欲重，以官为本、官僚主义
学风
缺少对教育理论、政策法规学习的兴趣和热情，学习不经常，不钻研，浮皮潦草
不善于总揽全局，分工负责，集体决定，分头去办
生活作风
不注重加强个人品德和修养，行为轻浮，从政不清廉
意
见
和
建
议
1、您认为当前您校领导干部作风建设最需要解决的问题是哪些（简答）？
2、您认为当前中心校领导干部作风建设最需要解决的问题是哪些（简答）？
3、您认为当前教育局机关干部作风建设最需要解决的问题是哪些（简答）？
工作作风
缺乏民本思想和责任，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成不良事件
不讲标准效率低下、得过且过，工作飘浮、高高在上，工作无成效
无视工作纪律，上班时间擅离职守、办私事
领导
作风
对干部任免，建设项目安排和大额度资金的使用，搞“一言堂”，独断专行，将个人凌驾于组织之上
领导班子软弱涣散，议而不决，决而不行，闹不团结，内耗严重
干部作风调查问卷
大通县干部作风调查问卷为进一步改进工作作风密切联系群众，实现干部作风明显改进、行政服务质量和效率显著提升，现就我县干部队伍作风现状进行问卷调查，感谢您的合作！请在符合您实际的选项划“√”。
1、您的年龄是：A、18——30岁B、31——40岁C、41——50岁D、51——60岁E、61岁以上2、您的文化程度A、小学及以下B、初中C、高中（含中专）D、大专E、本科F、研究生及以上3、您的职业A、县直机关单位干部B、乡镇、街道基层干部C、国有企事业单位工作人员D、个体工商业者、私营企业主、中介组织职员、自由职业者E、企业投资商F、离退休人员G、普通群众H、其他4、您的身份是A、中共党员B、民主党派C、群众D、党代表E、人大代表F、政协委员5、您的级别A、县处级B、科级C、一般干部D、其他请在符合您意见的调查选项上划“√”，可多选。
6、您对我县干部作风建设的总体评价A、好B、较好C、一般D、较差E、不了解7、您对加强和改进我县干部作风建设的看法A、非常必要B、没有太大必要C、无所谓D、不了解8、您认为我县干部作风问题方面的重点工作应该是哪些A、工作作风上的庸、懒、散、僵问题B、领导作风上的假、浮、蛮、拖问题C、为政不廉的私、奢、贪、腐问题D、其他9、您到乡镇（机关）办事时遇到下列哪些情况：A、比较规范，效率高B、办事程序复杂，工作流程不清C、托关系找门路，请客送礼才能办成事D、办事拖拉，迟迟不能解决E、推三阻四F、离岗现象比较多，上班时间找不到人G、态度冷淡甚至恶劣10、您认为当前我县干部在工作作风方面A、好B、较好C、一般D、差E、不了解11、我县干部在工作态度方面给您的印象A、积极进取，主动作为B、爱岗敬业，勤政廉政C、应付了事，被动消极D、不思进取、得过且过E、不了解12、我县干部在工作创新方面给您的印象A、与时俱进、开拓创新B、按部就班、因循守旧C、不尊重规律和客观实际，追求轰动效应D、创造新名词，虚假创新E、不了解13、我县干部在工作效率方面给您的印象A、高B、较高C、一般D、较低E、不了解14、您认为我县干部在履职过程中是否存在缺位、错位、越位现象A、普遍存在B、极个别现象C、不存在D、不了解15、您认为当前我县干部工作作风上事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性主要表现在A、工作能力不强，业务不熟悉B、政策执行不得力，工作落实不到位C、工作标准不高，精神萎靡不振D、工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人E、见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避16、您认为当前我县干部工作作风上自由散漫主要表现在A、沉迷赌博和以钱作赌注的娱乐活动B、擅离职守，工作时间随意脱岗C、工作时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等D、工作时间出入娱乐场所进行娱乐活动17、您认为我县干部在贯彻执行上级有关政策方面的态度A、无条件照章执行B、结合本地、本部门实际创造性地执行C、阳奉阴违、搞上有政策下有对策D、不学习政策，敷衍了事E、不了解18、您认为当前我县干部工作作风上服务意识不强，服务态度差主要表现在A、依法公开的信息不及时公开B、服务态度差，刁难服务对象C、应告知事项不一次性告知19、您认为当前我县干部观念保守，思想僵化，缺乏开拓创新精神主要表现在A、有的教条主义思想严重，讲话、办事首先找依据，没有依据就不敢越雷池半步，缺乏创新意识B、有的经验主义思想严重，遇事总按经验办，不敢突破"惯例"，怕担风险，怕动脑筋，工作缺乏积极性、主动性和创造性C、有的不尊重客观规律，思想脱离实际，不认真搞调查研究，主观主义严重，闭门造车，随心所欲，盲目决策，急功近利20、您认为造成干部工作作风问题的主要原因A、宗旨意识薄弱B、创业激情减退C、政绩评价失准D、干部综合能力素质不高E、监督机制不健全F、职能转变不到位，体制不畅G、制度建设滞后，执行不力21、您认为我县各级领导干部在领导作风方面A、好B、较好C、一般D、差E、不了解22、各级领导干部在与群众交往、为民服务时给您的印象是A、热情周到B、高高在上C、态度冷淡D、粗暴蛮横E、不了解23、您认为我县各级领导干部在领导作风上需要解决的突出问题是A、虚报、瞒报统计数据，搞假数字、出假政绩，工作检查落实不到位，调查研究不重实效B、违反民主集中制原则，违反组织人事纪律C、依法行政意识淡薄，执法检查过多过滥D、干事畏惧困难，遇事推诿扯皮24、您认为我县各级领导干部在工作中是否存在脱离实际、急功近利、不察实情、不讲实话、不办实事、弄虚作假等现象A、普遍存在B、在个别地方或部门较为普遍C、极个别现象D、不存在E、不了解25、您认为我县各级领导干部在工作中是否存在搞所谓的"政绩工程"、"形象工程"、"面子工程"、"献礼工程"等现象A、普遍存在B、在个别地方或部门较为普遍C、极个别现象D、不存在E、不了解26、您认为我县各级领导干部在妥善处理群体性事件方面的能力A、好B、较好C、一般D、差E、不了解27、您认为我县各级领导干部在作重大决策时哪种现象表现较为突出A、集思广益，科学决策B、独断专行，拍脑袋决策C、专家论证不充分D、未充分征求群众意见E 、不了解28、您身边的领导干部对待信访工作的态度是A、经常亲自接访，积极回复来信来电B、偶尔接访，视情况回复来信来电C、有逃避倾向，对信访工作态度消极D、不了解29、您认为我县各级领导干部在大兴调研之风、提高服务群众水平方面A、好B、较好C、一般D、差E、不了解30、我县各级领导干部下基层调研给您的印象是A、基本能调查到存在问题，但解决问题的办法措施有限B、作风扎实、认真调研，积极为群众排忧解难C、走马观花，指导工作不得要领D、不负责任，乱表态E、不了解31、您认为我县各级领导干部下基层应当A、带着问题下基层B、广泛接触基层干部群众C、多到矛盾和问题集中的地方进行实地调研D、轻车简从，不劳民伤财E、注意从群众中寻求破解问题的良策32、您身边的领导干部是否有违规分配、占住保障房的问题A、有B、少数现象C、极个别现象D、没有E、不了解33、您认为造成一些基层领导干部脱离群众的主要原因是A、宗旨意识淡化，官僚主义严重，习惯于当官做老爷，不愿面对群众B、工作拈轻怕重，愿意做能出风头、易出政绩的"大"事情，不愿做艰苦细致、服务群众的"小"事情，不想面对群众C、不善于做群众工作，不会讲群众语言，与群众存在隔膜，不会面对群众D、自身不过硬，怕群众告状，找自己的麻烦，不敢面对群众34、您认为造成一些基层领导干部领导作风问题的主要原因是A、等级观念、特权思想和家长作风等腐朽思想仍然存在B、民主法制意识不强C、有关规章制度还不完善D、工作思路和工作方法不适应新时期要求E、党内民主监督制度不健全F、领导干部的教育、管理以及选拔任用上还存在薄弱环节35、您认为我县领导干部在为政清廉方面A、好B、较好C、一般D、差E、不了解36、您认为我县各级领导干部是否有铺张浪费、比阔气、讲排场等现象A、普遍B、较普遍C、一般D、不普遍E、不了解37、您认为我县基层领导干部在不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资源分配等领域的情况如何A、严重B、较严重C、一般D、不严重E、不了解38、您认为我县干部是否有办事服务故意刁难，设置障碍的情况A、有B、少数现象C、极个别现象D、没有E、不了解39、您认为造成一些基层领导干部生活作风问题的主要原因A、出入高消费娱乐场所B、行为不检点C、赌博D、公款吃喝、公车私用、公费旅游E、搞封建迷信F、其他40、您身边的领导干部业余时间经常A、学习、读书、看报B、玩扑克、打麻将、研究股票彩票C、吃饭、喝酒、应酬交友D、开展文体活动E、从事经商等营利性活动F、不了解41、您对我县干部作风建设的领导机制和工作机制作用的发挥A、满意B、基本满意C、一般D、不满意E、不了解42、您认为我县干部作风建设在机制上存在哪些主要问题A、领导干部特别是主要领导不够重视B、思想认识不到位，查找问题不准C、未针对查找问题提出有针对性的改进措施D、未形成有利于加强干部作风建设的社会环境E、尚未形成有效的监督追究机制43、您认为我县干部作风建设最亟需建立和完善哪些机制A、教育机制B、举报机制C、查处机制D、申诉机制E、保障机制F、问责机制G、其他机制44、您认为我县领导干部的示范表率作用、自身要求方面如何？A、好B、较好C、一般D、不好E、不了解45、您认为我县干部服务基层、为基层解决困难方面如何？A、好B、较好C、一般D、不好E、不了解46、您认为今年来我县、乡镇、机关服务态度、办事效率、办事程序方面有无变化A、明显好转B、无明显好转C、一般D、不满意47、您认为我县各级领导干部中很难打交道的是A、领导干部B、中层干部C、一般干部（办事员）48、您认为我县乡镇、机关单位依法行政推行政务公开方面如何？A、好B、较好C、一般D、不好E、不了解49、您认为我县发挥各类监督作用（党委、人大、政协、媒体）的评价是A、好B、较好C、一般D、不好E、不了解50、您认为我县队伍综合素质如何？A、好B、较好C、一般D、不好E、不了解您认为全县落实改进工作作风密切联系群众规定中急需改进或纠正的具体问题是什么？您对全县开展干部作风建设有什么意见和建议?。
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A、阳奉阴违，搞当面一套，背后一套；
B、不能严格遵守组织纪律，在个人服从组织方面做得不够；
C、不能严格遵守工作纪律，迟到早退，工作期间做一些与工作明显无关的事情；
D、说话不负责任，保密意识不强，传播小道消息；
E、看到不良倾向听之任之，不能大胆管理。
9、您认为试验区领导干部在发扬民主、团结共事方面做得怎么样？
B、不敢坚持原则，不敢碰硬，缺少敢抓敢管、一抓到底的魄力；
C、揽功推过，本位主义较重；
D、胸怀比较狭隘，思想素质不高；
E、互相排挤，搞小圈子，团结配合不好。
7、您认为试验区领导干部在求真务实、狠抓落实、开拓进取方面怎么样？
A、好 B、较好 C、一般 D、不好 E、不知道
②如果存在问题，主要表现在：
A、口号多、方法措施少，要求多、服务指导少，抓落实不紧；
4、您认为试验区领导干部在勤奋好学、学以致用方面情况如何？
A、好 B、较好 C、一般 D、不好 E、不知道
如果不好，主要表现在：
A、重业务，轻理论，不想学习，对学习认识不够；
B、学习态度不好，把学习用来装点门面，搞花架子；
C、想学习，但学习不勤奋，满足于一知半解；
D、学习的针对性、系统性不够；
E、不善于分析、思考，不善于将学习成果转化为指导实践的本领。
5、您认为试验区领导干部在保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态方面做得：
A、好 B、较好 C、一般 D、较差
6、您认为试验区领导干部在解放思想、实事求是、与时俱进方面做得怎么样？
A、好 B、较好 C、一般 D、不好 E、不知道
①上述第5、6两项如果存在问题，则主要表现在：
A、政治敏锐性不高，大局意识、责任意识欠缺；
B、有因私人关系而利用权力干涉下属正常工作现象；
C部在艰苦奋斗、勤俭节约方面做的如何？
A、好 B、较好 C、一般 D、不好 E、不知道
12、您认为试验区领导干部是否做到了生活正派、情趣健康？
A、是 B、大多数人是 C、少数人是 D、不知道
领导干部作风建设调查问卷
1、您对试验区领导干部作风的总体评价是：
A、好 B、比较好 C、一般 D、差
2、您对试验区领导干部的廉洁状况作何评价？
A、都很廉洁 B、大多数人廉洁 C、半数人廉洁 D、不廉洁情况是极少数 E、不了解
3、您认为试验区领导干部的敬业精神和事业心：
A、好 B、较好 C、一般 D、差
F、其它。
13、您认为试验区领导干部在服务基层、为基层单位解决困难方面做的怎么样？
A、好 B、较好 C、一般 D、不好 E、不知道
⑦如果存在问题，则主要表现在：
A、有的人不从实际情况出发，一味按照法规条文办事；
B、有的人着眼于找问题、找缺陷，而不是着眼于服务；
C、有的人当面表示要解决困难，回去后却不了了之；
D、有的人需要请客送礼才能解决困难。
E、有的人根本不想给解决困难。
14、您所接触的试验区领导干部有无下列情况：
A、借机办私事； B、通过暗示索要礼品；
C、公开索要礼品； D、要下面报销个人费用；
E、无偿使用物品； F、没有遇到上述情况；
G、感觉机关人员很清廉。
15、您对试验区领导干部在作风建设中急需改进或纠正的具体问题是什么？（请举出具体事例）？
16、您对试验区领导干部作风建设方面有什么意见、建议？
B、做出决策前凭主观臆断较多，不注重实际调查；
C、急功近利，搞形象工程；
D、喜欢管具体事务，不善于抓大事，工作缺少计划；
E、对工作要求不高，标准不严，效率低下。
F、工作漂浮，敷衍了事，不愿做深入细致等较艰苦的工作
8、您认为试验区领导干部是否做到了顾全大局、令行禁止？
A、是 B、大多是 C、不是 D、不知道
⑥上述第11、12两项，如果存在问题，则主要表现在：
A、工作中铺张浪费，大手大脚，节约意识淡漠；
B、生活中讲排场、比阔气，追求物质享受，生活情趣不高；
C、“社交圈”、“生活圈”不纯洁；
D、荣辱观不正确，邻里关系、社会形象较差，公共道德不好；
E、在工作时间之外，或在组织监督视野之外放松要求，思想道德防线不牢固；
A、好 B、较好 C、一般 D、不好 E、不知道
④如果存在问题，则主要表现在：
A、决策的民主化、科学化水平不高；
B、比较武断，听不进不同意见；
C、搞不团结，有拉帮派现象；
10、您认为试验区领导干部是否做到了秉公用权、廉洁从政？
A、是 B、一般 C、不是 D、不知道
⑤如果存在问题，则主要表现在：
A、在选人用人工作中不公道正派，有远近亲疏现象；