0102-05员工满意度调查表
②工作量太大
③本部门主管领导不重视
④缺乏有效的推行办法和有力的保证措施
C．这是形式主义，没有必要
5．您对本公司推行以SOP为核心的行动为规范工作评价如何？（）
A．能结合本单位实际开展工作，很有成效
B．能开展推行工作，但还应加强以下方面：
①与本部门实际结合更密切
②领导小组与工作小组定期开展研究
C.不满意，培训没有太大意义
15.您希望得到何种形式和哪些内容的培训？
① 形式：② 内容：
A.全脱产A.岗位专业技能
B.半脱产B.学历深造
C.讲座C.外语
D.进修班、研修班专题培训D.计算机
E.业余学习E.其他：
F.其他：
16．您认为目前公司的考评制度是否切实地对员工作出评价？（）
A.能准确地作出评价
D.公司前景暗淡，搞不好了
21．您现在是否有离开东亿公司，另某职业的想法和打算？（）
A.有此打算，并有所准备
B.有此想法，但受大环境和自身竞争力的限制
C.暂时没有此想法
多谢您的合作！
如果您还有何意见和建议，请在下面书就：
表单编号：PSD0102-05
B．大概知道，主要通过有关部门的宣传得知
C．不太了解，不会主动关心
3．您是否了解以SOP为核心的行为规范及企业形象导入？（）
A．清楚了解
B．大概知道
C．根本不知道
4．您认为公司推行企业形象导入和行为规范是否有必要？（）
A．有利于塑造企业形象，提高产品质量，很有必要
B．想法不错，但推行起来有困难，因为：
A．很满意
B．比较满意
C．不满意
①培训机会太少
②培训的形式和内容较单一
③得不到合适自己的培训机会及课程
④其它
13.您对工作的满意程度如何？请在打"√"
极不满意不满意很难说满意很满意
A．薪资报酬□□□□□
B．工作稳定性□□□□□
C．工作条件和劳动保护□□□□□
D．与同事之间的人际关系□□□□□
E．上级对待下属的工作方式方法□□□□□
F．上级对待下属所提改进意见的态度□□□□□
G．主管对员工的关心程度□□□□□
H．在工作中得到的成就感□□□□□
I．现有岗位适合本人发展□□□□□
14.进入公司以来，您是否参加过有关的职能培训？是（）否（）
您所受培训对您的能力提高有多大的帮助，您对此满意程度如何？（）
A.很满意，培训很有效
B.比较满意
8．您认为目前公司最影响职工积极性发挥的因素有那些？（）
A．经济效益
B．企业的发展前景
C．干部勤政廉洁情况
D．领导素质与管理水平
Hale Waihona Puke E．工作的稳定性F．晋升机会
G．专业发展前途
H．岗位技能等级评定
I．人际关系
J．工资、奖金及各种津贴的分配制度
K．医疗、养老、劳保等福利
L．其它：
排序：
9．您认为自己能否胜任目前所担任的工作？（）
A.晋升职位
B.提高薪资等级或得到特别嘉奖
C.受到表彰
D.得到更好的学习进修机会
E.休假
F.其他：
排序：
20．您如何看待公司目前面临的形势，对它的发展前景是否有信心？（）
A.公司形势好，前景一定光明
B.公司目前面临暂时的困难，此时更需要发展与企业共命运的精神，齐心协力
C.公司面临严峻考验，但对前景还是有一定信心
姓名
部门
年龄
职务/职能
一、您是何时在本公司工作？您的学历？
二、请您回答以下的问题：
1．您是否会向您的家人朋友自豪地提及是在东亿公司工作？（）
A．一直都很自豪地提到
B．过去会主动说的，但现在不一定
C．无所谓，没有特别的感受
D．从来都不愿主动提出
2．您是否了解公司的经营方针、发展方向和重大措施？（）
A．比较清楚，会主动关心
③加强中途管理
C．本单位此项工作还未得到深入的开展和推行
6．您认为公司职工积极性发展如何？（）
A．充分发挥
B．一般性发挥
C．不能发挥
7．您认为自己的积极性发挥如何？（）
A．能发挥80% ~ 100%
B．能发挥60% ~ 80%
C．能发挥40% ~ 60%
D．只能发挥20% ~ 40%
E．能发挥20%以下
B.基本能做到准确评价
C.不能准确评价
17．您对公司内干部廉洁自律的满意程度如何？（）
A.很满意
B.比较满意
C.很难说
D.不满意
E.很不满意
18．您对当前员工晋升、奖励制度是否满意？（）
A.很满意
B.比较满意
C.不满意
19．如果您工作出色，您希望得到以下何种奖励？（）
（任选并按重要程度由主到次地排序）
A．能轻松应付，尚有余力
B．适宜，难度适中
C．感到力不从心，不适应岗位要求
10．是否有调动岗位的需要和要求？（）
A．很想调动
是否想跨部门和专业？是（）否（）
B．无所谓
C．不想调动
11．您的上级主管是否做到工作合理分配，人员合理调配？（）
A．能科学合理地进行
B．能较好地进行
C．不能合理调配
12．您认为公司在为员工提供培训方面做的如何？（）
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了持续改进我们的工作环境和提升员工满意度，我们诚挚地邀请您参与本次员工工作满意度调查。
我们希望通过您的宝贵意见和反馈，了解您对公司的工作环境、福利待遇、职业发展以及与同事之间的合作等方面的满意度，以便我们能够为您提供更好的工作体验。
请您花费一些时间填写以下调查表，您的回答将被严格保密，仅用于统计分析和改进工作环境。
请您根据您的真实感受回答，我们将非常重视您的意见和建议。
1. 个人信息姓名：部门：职位：2. 工作环境a. 您对公司的办公环境是否满意？满意/不满意b. 您认为公司是否提供了良好的工作设施和资源？是/否c. 您认为公司是否提供了良好的工作条件和安全保障？是/否3. 福利待遇a. 您对公司的薪资福利是否满意？满意/不满意b. 您认为公司是否提供了合理的假期和休假政策？是/否c. 您认为公司是否提供了良好的员工福利计划，如医疗保险、员工活动等？是/否4. 职业发展a. 您对公司的职业发展机会是否满意？满意/不满意b. 您认为公司是否提供了培训和学习机会，以提升您的职业技能？是/否c. 您认为公司是否重视员工的职业规划和晋升机会？是/否5. 同事合作a. 您与同事之间的合作是否融洽？融洽/不融洽b. 您认为公司是否鼓励和支持团队合作？是/否c. 您认为公司是否提供了良好的沟通和协作平台？是/否6. 总体满意度a. 您对公司整体工作环境和文化是否满意？满意/不满意b. 您对公司的未来发展前景是否乐观？乐观/不乐观请将填写完毕的调查表提交至人力资源部，您的意见和建议对我们非常重要。
感谢您的参与和支持！祝您工作愉快！人力资源行政专家。
员工满意度调查表
员工满意度调查表员工满意度调查表一、公司制度：1、你认为公司的考勤制度是否合理？A：合理 B：基本合理 C：不合理2、你认为公司奖、罚制度是否公正合理？A：合理 B：基本合理 C：不合理3、你认为公司的请假规定是否合理？A：合理 B：基本合理 C：不合理4、你对公司的用人机制（晋升渠道和用人原则）感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不确定 D：不满意5、你认为公司的职位与权力是否相对应？A：非常对应 B：基本对应 C：不对应6、你对公司内部投诉的处理感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不确定 D：不满意7、你对工作中的安全管理感到满意吗？A：满意 B：基本满意 C：不满意8、你认为公司员工对规章制度的遵守程度：A、非常好B、较好C、一般D、较差9、你对企业有认同感及归属感吗？A：有 B：没有 C：不确定10、你认为公司哪些制度不太合理？11、你对公司制度管理有什么好的建议？二、后勤保障：1、你对食堂饭菜标准感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不太满意2、你对食堂饭菜卫生情况感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不太满意3、你对食堂饭菜质量、口味感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不太满意4、你对食堂人员的服务态度、意识及水平感到满意吗？A：非常满意基本满意 C：不太满意5、你对公司食堂管理还有什么其它意见？A：无 B：有6、你对公司食堂管理还有何好的建议：7、你对公司的宿舍条件是否到满意？A：非常满意 B：基本满意 C：不太满意 D：不住宿8、你对公司的办公条件感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不太满意9、你对公司的办公环境感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不太满意10、你对公司的休息场所安排感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不满意11、你对公司发放的劳动保护用品感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不满意12、你认为工作的资源配备充裕吗？A：非常充裕 B：基本充裕 C：不充裕13、你对公司班车的路线感觉合理吗？A：合理 B：不合理 C：不座班车14、你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗？A：非常满意B：基本满意C：不确定D：不满意15、对以上各不满意的地方，你有何好的建议：三、管理方面：1、你对自己的工作职责是否明确？A、明确B、不太明确2、你所得到的工作方面的指导：A、非常多B、一般C、较少3、你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法？A、经常有机会B、偶尔会有C、几乎没有机会4、你的上级是否会重视你的想法和建议？A、重视B、不太重视C、一点都不重视5、你的上级是否会经常关注你的生活和情绪？A、经常B、偶尔会C、从来不关心6、当你工作出色时上级是否对你表示赞赏？A、总是会B、偶尔会C、很少7、你对上级决定的赞同情况：A、完全赞同B、大多情况赞同C、常不赞同8、你的上级下达命令与指示时语言表达情况？A、简明扼要B、有时表达不清C、常说不清楚9、部门工作是否被公平地的分配？A、较公平B、不公平C、很不公平10、你认为公司的岗位设置合理吗？A：非常合理 B：基本合理 C：不确定 D：不合理11、你的岗位工作量A、正好B、有点多C、太多D、有点少12、你是否相信上级的承诺？A、相信B、不相信C、有时相信13、上级的管理方式是否会影响你的工作态度？A、有很大影响B、影响不大C、不影响工作14、你是否认为变换上级后你将有更杰出的表现？A、从不这样认为B、偶尔这样认为C、是这样认为15、上级对你的管理方式方法：A、容易让人接受B、一般C、不容易让人接受16、对于你应该了解的事情，你的上级：A、总是不能及时传达B、偶有不传达C、从不传达17、你的工作态度会受那些因素的影响？A、工资待遇B、领导的管理水平和方式C、工作环境18、你对公司及主管领导的管理创新及管理方式方法是否感到满意？A：非常满意 B：基本满意 C：不满意19、你认为是否有必要对公司的中层管理人员进行管理知识或能力培训？A、有B、没有C、不确定20、你认为公司管理人员应加强哪些方面的培训学习和提升？A、专业知识B、管理方式方法C、沟通协调能力D、综合素质E、个人魅力21、班组/部门内部同事间的相处：A、融洽B、偶尔有矛盾C、常有矛盾22、本部门的工作效率：A、非常高B、一般C、较低23、你对公司管理方面有什么好的建议：四、薪酬福利：1、你对本岗位的工作时间安排认为是否合理？A：合理 B：基本合理 C：不合理2、你对公司劳动防护及保健措施感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不太满意3、你认为公司的薪资结构是否合理？A：合理 B：基本合理 C：不合理4、你对加班工资的计算与付给是否感到满意？A：非常满意 B：基本满意 C：不满意5、你对自己的工资收入是否感到满意？A：非常满意 B：基本满意 C：不满意6、现岗位你理想的工资待遇是：元/月。
员工满意度调查表
部门 : 姓名: 填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，认真、详实、积极配合地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！1、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有2、除薪酬外，你最看重的是：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感3、你认为自己目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有成就感4、你认为公司的环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差5、你认为目前公司的工作环境如何？A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选D或E，你希望哪方面有所改进：6、现在工作时间的安排是否合理？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理7、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，你希望哪方面有所改进：部门 : 姓名: 填写日期：年月日8、你的工作是否得到了领导及同事的认可？A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选D或E，你希望哪方面有所改进：9、你对目前的待遇是否满意？A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意如果选D或E，你希望哪方面有所改进：10、你与同事的工作关系是否融洽？A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：11、你与其它部门的合作是否融洽？A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：12、你对哪层领导寄予希望？A、直接上级B、主管经理C、总经理13、你认为公司的主要问题是什么？你有什么具体建议?。
员工满意度调查表
4
3
2
1
6、请你对公司岗位编制的合理性进行评分？
5
4
3
2
1
7、请你对公司的安全管理满意度进行评分？
5
4
3
2
1
8、请你对本部门内部的工作环境进行评分？
5
4
3
2
1
9、请问公司在心中是否是令你满意的？
5
4
3
2
1
个人方面
1、请问你对目前岗位工作饱满度满意吗？
5
4
3
2
1
2、请问你对公司福利制度满意吗？
5
4
3
2
1
3、请问你对公司激励机制满意吗？
5
4
3
2
1
4、请问你对公司绩效考评满意吗？
5
4
3
2
1
5、请问你现在对自己的收入满意吗？
5
4
3
2
1
6、请问你对公司工作时间安排满意吗？
5
4
3
2
1
7、请问你对公司的晋升渠道是否满意吗？
5
4
3
2
1
8、请问你是否觉得你是否一名合格的员工？
5
4
3
2
1
9、请问你对公司的办公环境满意吗？
5
4
3
2
1
其他方面
1、你准备未来在公司服务的年限？ A、≤1年 B、1年<服务≤2年 C、3年<服务≤5年 D、>5年以上
2、你认为公司的主要优势是什么？ A、技术 B、市场 C、管理 D、人才队伍 E、产品
3、你对公司的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ来发展？ A、非常有信心 B、有信心 C、没有信心 D、不清楚
员工满意度问卷调查表
员工满意度问卷调查表员工问卷调查表为了提高员工的工作积极性以及更全面地了解员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境、工作状态等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，通过此调查问卷，不仅能够了解目前员工的思想工作状态和工作风貌，更能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，更好的完善公司各方面管理制度.现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！1、你觉得工作上，目前公司员工的士气和状态是？A.士气高昂、工作状态非常好B.工作士气、状态一般C.士气低迷、工作状态欠佳D.不确定2、你认为目前公司员工的整体团队精神如何？A.非常强B.基本可以C.不确定D.不强3、你认为目前公司员工思想上，是否存在较强的的竞争意识和危机意识？A.存在且较强B.存在且一般C.不存在D.不确定4、您认为公司的企业文化有利于留住优秀人才吗？是否认同公司的企业文化？A.非常认同B.认同C.还可以D.不认同E.强烈反对5、除薪酬外，你最看重：A.提高自己能力的机会和平台B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感E.清晰的职业规划6、您对公司目前执行的员工绩效考核制度是否满意？A. 非常满意B.满意C. 不确定D. 不满意E. 很不同意如果选D或E，你希望哪方面有所改进：7、你认为目前最大的问题是：A.没有提高自己能力的机会B.工作环境较差C.人际关系不太和谐D.工作没有的成就感E.没有发展平台与晋升空间8、你认为目前的工作：A.很合适，并且有信心、有能力作好B.是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C.不是我理想的工作，但我能够作好D.不太适合，希望换一个岗位9、你认为企业当前的人力资源管理的最大问题和瓶颈在什么地方？A.员工招聘与配置B.员工培训与开发C.员工薪酬设计D.员工绩效考评E.人力资源规划10、您认为公司还存在哪些影响管理者与员工关系的因素？（可多选）A.管理者不能充分及时与员工沟通B.管理者缺乏对员工的关心C.管理者很少深入基层D.管理者作风粗暴，缺少人性化E.管理者官僚主义严重，高高在上F.管理者采用负激励(如批评、扣罚等)较多，对人员表扬、奖励少11、你对单位为员工做的职业生涯规划有何评价？A.很满意B.还可以C.不太满意D.完全不满意12.您对公司或部门的建设提出过建议吗?A.非常愿意提建议，因为公司很重视B.经常提建议,但被采纳的很少C.没有，因为没有发表建议的渠道或措施D.没有，因为不关心E不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事儿13、现在工作时间及考勤制度是否合理？A.很合理B.较合理C.一般D.较不合理E.很不合理如果选D或E，你希望哪方面有所改进：14、你对工作压力、工作紧迫性的感受如何？A.很紧迫B.较紧迫C.一般D.较轻松E.很轻松如果选D或E，你希望哪方面有所改进：15、你认为工作的挑战性如何？A.很有挑战性B.较有挑战性C.一般D.较无挑战性E.无挑战性如果选D或E，你希望哪方面有所改进：16、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，你希望哪方面有所改进：17、你的工作是否得到了领导及同事的认可？A.非常认可B.较认可C.一般D.较不认可E.非常不认可如果选D或E，你希望哪方面有所改进：18、你与同事及其他部门的工作关系是否融洽A.很融洽B.较融洽C.一般D.较不融洽E.很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：19、你工作上是否受多重领导 A.经常是 B.偶尔 C.从来没有如果选A，你希望哪方面有所改进：20、工作职责是否明确A.是B.不是如果选B，你希望哪方面有所改进：21、你认为目前公司的主要优势是什么A.技术B.市场C.管理D.团队请简述理由：22、你认为目前员工跳槽的最主要原因是：A.公司没前途，谋求个人发展B.工资、福利一般C.个人能力没有充分发挥D.人际关系不好E.没有制定员工职业规划F.其它原因23、你认为公司的未来前景如何？A.会更好B.和以前差不多C.会变差D.说不清楚24、你认为目前的工作：A.很合适，并且有信心、有能力作好B.是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C.不是我理想的工作，但我能够作好D.不太适合，希望换一个岗位25、您认为公司现在最需要什么样的人才？A.管理人才B.营销人才C. 技术人才D、其他＿＿＿26、您是否有机会向上级领导畅谈你的感受与看法？A.总是B.经常 C偶尔 D.极少 E几乎没有27、您的直接上属是否注重对下属的培养？A.非常注重B.基本注重C.不注重D.不清楚28、如果您对工作存在疑问，你将＿＿＿A.找机会与领导交流B.与最亲密的同事私下交流C.说了也没用，发些牢骚泄泄火D.其他29、您认为你的直接上司管理的公平吗？A. 非常公平B.较公平C.一般D.不太公平E.很不公平30、工作中遇到困难，上司和同事能够提供有利的支持和协助吗？A.总是B.有时C.很少D.从不31、你认为你的直接上司具备应有的领导魅力吗？A.总是B.有时C.很少D.从没32、你认为你的直接上司能够合理分配并有效指导你们工作吗？A.总是B.有时C.很少D.从没33、我最希望用 ____方式奖励员工的出色表现:A.加薪B.奖金C.表彰D.升职E.培训E其它____34、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：A.做得很好B.做得一般C.有一些欠缺D.做得很不够35、你在公司最不满意的地方是：A、无B、收入C、同事关系D、和上级的关系E、不能发挥才能F、福利G、工作无兴趣H、其它_______________________________________________36、你认为目前制约本公司发展主要因素是：A、人员素质差B、人际关系复杂C、职权不清D、人才梯队建设E、考核流于形式F、沟通不畅G、权力过分集中H、制度不健全I、发展目标不明J、其它：__________________________________________________________37、据您观察，员工得到晋升的原因是：（可多选）A、工作能力强B、业绩突出C、与领导比较近D、有管理能力E、受上级赏识F、能获取外部资源G、文化水平高H、其它38、你对企业培训组织工作和实施过程的满意度？A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意39、你留在本公司，你认为公司对你最大的吸引力是什么？A、公司有良好的发展前景；B、公司领导者的人格魅力C、较好的薪资福利D、同事之间良好的人际关系E、有良好的个人学习和能力提升机会E、有良好的成长晋升空间F、工作及时被认可G、有成就感H、喜欢现在的工作I、其它_______________________________________________40、除此以外，你个人在工作上还有哪些需求？或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议？（如公司战略规划、潜在盈利点、企业文化建设、员工职业规划、沟通渠道的建设等）。
员工满意度调查表
□还算认同 □不很赞同
11、您有打算的计划里，准备继续在公司工作多少年？
□ 一年内 □ 三年内
□ 五年内 □ 十年内
您认为现在最大的问题是什么？包括您的工作或其他。
请写出您对公司及管理层的一些建议，您的建议十分珍贵，请认真填写！
8、你认为你付出的工作得到了应有的回报，你对目前的薪资待遇感到满意，对公司内的住宿、食堂环境感到满意。
□非常同意 □比较同意
□还算认同 □不很赞同
9、您对公司目前的福利制度感到比较满意，包括节日庆祝，生日礼物，带薪假期，社保等。
□非常同意 □比较同意
□还算认同 □不很赞同
10、现在工作的强度还不错，有充足的休息、学习和娱乐的时间可以供自己支配。
□非常同意 □比较同意
□还算认同 □不很赞同
3、向上级反馈的意见，能够及时回复解决，公司财务部、人力资源部的工作态度满意。
□非常同意 □比较同意
□还算认同 □不很赞同
4、部门间相互协作，工作氛围融洽，团队精神，没有出现推三阻四的工作进程。
□非常同意 □比较同意
□还算认同 □不很赞同
5、工作中配置的资源比较满意，工作中所处的环境比较好，工作中的工作氛围较好。
□非常同意 □比较同意
□还算认同 □不很赞同
6、你目前的工作岗位符合您的期望，您觉得自己的能力得到正常发挥，工作目标明确，有相应的晋升机会。
□非常同意 □比较同意
□还算认同 □不很赞同
7、在自己的岗位得到了相当的培训，部门提供了了很多的学习机会，能掌握到蛮多的工作技能。
□非常同意 □比较同意
□还算认同 □不很赞同
员工满意度调查表
本调查表采取匿名的方式ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ写，请认真填写将您的真实想法告诉我们，以便公司领导层进行分析后，作出必要的调整和改善，希望您认真对待，谢谢合作!
员工满意度调查表
员工满意度调查表尊敬的员工：您好！为提高公司管理水平、更好适应未来发展，所以需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。
非常感谢您对员工满意度调查工作的理解和支持。
为顺利完成本次调查，同时确保您能准确的表达您的观点，请首先仔细阅读以下提示：◇调查方式为不记名；公司将以严谨的职业态度对您的状况严格保密。
◇调查内容不涉及个人隐私，如出现此类问题，您有拒绝回答的权力；◇请完全根据您的真实想法，自由选择相应的选项；◇请在选定的某个选项前划“ ”，但请注意是单项选择或是多项选择；◇不管您持什么样的观点，公司都将给予尊重，并保证您不担负任何的责任。
感谢您的合作！关于您：1、您在公司的年资：□未满半年□0.5-1年□1-2年□2--3年□3--4年2、您在公司担任的职位：□行政人员□班组长□操作工□检验员□维修人员□包装及其它行政后勤人员调查项目公司管理1、您对公司的管理工作是否满意？「单选」□A非常满意□B比较满意□C一般□D不满意□E非常不满意2、您对公司的管理制度是否满意？「多选」□A非常满意，管理制度规范、合理、执行好□B比较满意，管理制度能执行、有效果□C一般，管理制度还能满足公司需要□D不满意，管理制度有些不合理的地方□E非常不满意，管理制度缺乏统一和连贯，执行有难度□F非常不满意，有些管理制度内容不能忍受3、你对公司各种制度的实施效果感到满意吗? 「单选」A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、非常不满意4、您对您的主管（直接上司，如班组长）是否满意？「单选」□A非常满意□B比较满意□C还可以□D不满意□E非常不满意5、您对和您有工作联系的部门和人员是否满意？「多选」□A非常满意，沟通顺畅，协调性好，有效率□B比较满意，沟通、协调都可以，结果也还行□C 还可以，能满足工作需要□D不满意，沟通困难，做事拖拉□E非常不满意，工作不能正常进行6、你认同所在部门、班组的文化和管理方式吗？（）□A、非常认同□B、认同□C、一般□D、不认同□E、非常不认同7、在工作中，如果你表现优秀，你的上级认同你的工作能力吗？（）□A、非常认同□B、认同□C、不确定□D、不认同□E、非常不认同8、你的上司公平对待所有的员工吗□A、非常满意□B、基本满意□C、一般□D、不满意□E、非常不满意（请注明原因）9、在工作、生活上，你得到上司或者他人的指导和帮助多吗?□A、很多□B、较多□C、一般□ D、较少□E、非常少10、你是否相信你的领导或直接上司的承诺?□A、总是□ B、经常□C、有时□D、极少□E、从不→工作方面1、您对目前的工作岗位是否满意？「单选」□A非常满意□B比较满意□C一般，能赚钱就好□D不满意，希望有调整的机会□E非常不满意，迫切需要调整2、您对现在的工作时间安排是否满意？「单选」□A非常满意□B比较满意□C还可以，但希望能更灵活些□D不满意，希望能减少□E非常不满意，急需减少3、您认为自己现在的工作态度是怎么样的「单选」□A主动进取□B按部就班□C、被动工作□D消极应付4、您对工作劳动强度是否满意？「单选」□A劳动强度比较合适□B劳动强度较大，但可接受□C劳动强度一般，还算轻松□D有时候，劳动强度过大，确实无法承受□E、完全不能接受5、您对工作环境是否满意？「多选」□A、非常好□B工作环境很好□C工作环境一般□D工作环境较差，但可以接受□E工作环境恶劣，有些不能忍受6、您觉得公司生产设备、生产工具状态如何？□A、非常好□B好□C一般□D不好□E总是坏7、您对您的岗位安全生产工作状况感觉如何？□A、非常安全□B安全□C一般□D不安全□E很不安全→薪资和福利1、您对目前的工资是否满意？「单选」□A、非常满意□B 比较满意□C 满意□D 不满意□E 非常不满意3、您对加班费的支付标准和计算方式是否满意？「单选」□A非常满意□B比较满意□C一般，没有太多意见□D不满意，但可接受□E非常不满意□F非常不满意，且不可接受4、您对公司目前施行的福利政策（餐补、社保等）是否满意？「单选」□A非常满意□B比较满意□C一般，感觉还可以□D不满意，还应该适当增加项目□E非常不满意，应该增加的项目还有很多→培训和个人发展1、您对公司的培训工作是否满意？「单选」□A非常满意□B比较满意□C一般，关注不多□D不满意，希望有改进□E非常不满意，问题很多2、您对公司安排的培训内容是否满意？「单选」□A非常满意□B比较满意□C一般，还能接受□D不满意，和工作联系不大□E非常不满意，课程不实用，没有任何意义3、您认为您现在最需要培训有？「多选」□A企业文化、公司制度□B管理理念□C专业知识、技能□D沟通技巧□E其它（）4、参加了培训之后，你觉得效果如何：□A、非常有帮助□B、很有帮助□C、比较有帮助□D、不太有帮助□E、没有帮助（请注明原因：）5、您对在公司工作的个人发展前景是否满意？「单选」□A非常满意，有很多期待□B比较满意，有一些期待□C一般，看情况□D不满意，个人发展前景不明朗□E非常不满意，对个人发展前景不抱希望6、对你来说，你对企业有认同感及归属感吗？（）□A、非常有□B、有□C、不确定□D、没有7、你对企业的发展远景及未来展望有信心吗? （）□A、非常有信心□B、有信心□C、不确定□D、怀疑□E、没有信心8、我对将来的想法: □A继续服务公司□B可能跳槽□C难说□D其它9. 我认为目前跳槽的最主要原因是：□A公司没前途，谋求个人发展□B工资太低□C个人能力没有充分发挥□D人际关系不好□E福利不好□F其它原因→用餐和住宿等生活安排1、您对宿舍的内部设施和环境是否满意？「多选」□A设施非常满意□B环境非常满意□C设施比较满意□D环境比较满意□E设施一般，但可以接受□F环境一般，但可以接受□G设施不好，意见很大□H环境不好，意见很大2、您对宿舍的日常管理是否满意？「单选」□A非常满意□B比较满意□C一般，管理还可以□D不满意，有很多问题□E非常不满意，现状混乱，有些影响生活不满意的原因3、您对食堂提供的饭菜是否满意？「多选」□A非常满意□B比较满意□C一般□D不满意，但可接受□E非常不满意□F食品卫生状况不好□G价格较高□H分量较少□I品种单一□J口味不好□K服务不好4、您对食堂环境的评价是？「单选」□A环境卫生状况很好□B环境卫生状况比较好□C环境卫生状况一般□D环境卫生状况不好，有时影响心情□E环境卫生状况非常差，影响用餐5、您认为食堂最需要解决的问题是？A、卫生 B 价格C、份量 D 服务态度E、其它6、您对员工业余生活是否满意？「单选」□A非常满意□B比较满意□C一般□D不满意，业余生活安排很少□E不满意的原因开放问题：1、如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处（如公司、工作、环境、人员）：3、您认为目前公司存在哪些问题？其中最迫切需要解决的三件是什么？。
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们公司的员工工作满意度，我们诚挚地邀请您参与本次调查。
您的宝贵意见和反馈对我们非常重要，将有助于我们提供更好的工作环境和福利待遇。
请您根据以下问题，选择最符合您实际情况的答案，并在括号内标注相应选项的编号。
1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）2. 您对公司的领导团队满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）3. 您对公司的薪资福利满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）4. 您对公司的培训与发展机会满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）5. 您对公司的工作压力满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）6. 您对公司的沟通与反馈机制满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）7. 您对公司的员工关系满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）8. 您对公司的工作平衡与生活质量满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）9. 您对公司的晋升机会与职业发展满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）10. 您对公司的团队合作和工作氛围满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）11. 您对公司的员工福利和福利待遇满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）12. 您对公司的管理制度和流程满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）13. 您对公司的企业文化和价值观满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）14. 您对公司的工作时间和休假制度满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）15. 您对公司的员工奖励和认可机制满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）请您在完成调查后，将答案以任意方式发送给我们，或将填写的纸质调查表交给人力资源部门。
职工满意度调查表(正式版)
职工满意度调查表(正式版)调查目的本调查旨在了解职工对公司职场环境、福利待遇和工作满意度的看法和感受。
通过收集职工的反馈意见，我们希望能够改善公司的管理策略，提升员工的工作满意度，以推动公司的发展和壮大。
调查方法本次调查将以问卷形式进行，包含多个方面的问题，涵盖公司文化、工作氛围、薪酬福利、职业发展等关键领域。
请您根据实际情况选择最符合您的答案，或填写您的意见和建议。
调查内容请根据以下问题选择相应的答案或填写意见：1. 您对公司的领导团队是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您认为公司的工作氛围如何？- 积极向上- 和谐稳定- 压力较大- 不友好- 其他（请填写）3. 您对公司的培训和发展机会是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您认为公司的薪酬福利是否合理？- 非常合理- 合理- 不够合理- 不合理- 不清楚5. 您对公司的工作时间和工作量是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的沟通和协作方式是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您是否对公司的职业发展前景感到满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您认为公司对员工的关心和关怀程度如何？- 非常关心和关怀- 关心和关怀- 一般- 不够关心和关怀- 不关心和关怀9. 您是否愿意推荐他人在公司就职？- 是- 可能是- 不确定- 可能不是- 否10. 请在此处填写您对公司的其他意见和建议：[填写意见和建议]调查结果保密为确保调查结果的准确性和保密性，您所提供的答案将会被严格保密，并作为内部分析和改进的依据，不会与个人身份挂钩。
感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查，您的意见和建议对于我们改善公司的管理和职工关系至关重要。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
谢谢！---职工满意度调查表(正式版)调查目的本调查旨在了解职工对公司职场环境、福利待遇和工作满意度的看法和感受。
员工满意度调查表
C 级。
员工满意度调查表
填表日期 年 月 日
部门
填表人文化程度
性别
年龄
进厂时间
年 月 工作岗位
评分标准及评分
序 项目
号
调查内容
非 常 满意 满意 10 分 8 分
较满 不太 很不
意
满意 满意 得
分
6分 4分 0分
（一） 01 公司的质量方针、目标。
培 训 02 公司的发展战略（年度计划、五年计划）。 与 03 公司的规章制度（体系文件、操作规范等）。 发 展 04 公司进行的各类教育培训。
信息传递渠道畅通情况。
（四）
奖 惩 与 福 利
（五） 改进 建议 总得分
17 公司奖励制度。
18 公司奖励执行情况（公平、公正及合理性）。
19 公司处罚制度。
20 公司处罚执行情况（公平、公正及合理性）。
21 劳动保护（如服装、袖套、手套、围裙等）
22
福利待遇，如冷饮费、福利物资（药品、洗 衣粉、肥皂、过年过节物资等）、各类保险等
05 工作安全感（工作环境、工作稳定性）。
06
（二） 07
工 作
08
环 09
境 10
11
上下级关系、同事之间关系。 工作积极性。 本岗位工作量、工作难易程度。 个人在公司发展情况（公平晋升机会）。 合作与团队精神。 受尊重程度。
12 个人能力的发挥。
（三） 13
交
流 14
与建议开展情况。 信息（文件、纪要）上传下达及时性、准 确性情况。 员工大会、各级干部会议、部门会议效果。
（可附页）
得分率(%)
说明： 本表人事教育部门每年至少组织填一次，项目可适当调整。2.员工满意程度分五档，选上打“√”，