安全环保职业健康管理岗位责任制
全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文
全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文在职业健康安全和环境管理方面，全体员工都承担着重要的责任。
为了确保公司能够持续运营并为员工创造良好的工作环境，我们必须共同努力遵守相关规定和政策，积极参与各项管理工作，并改善工作环境。
以下是全体员工在职业健康安全和环境管理方面的责任范文。
1. 严格遵守公司规章制度和政策，并将其贯彻到日常工作中。
我们应当遵守公司的各项安全和环境管理制度，维护工作秩序，确保员工的职业健康与安全，并保护环境不受污染。
2. 积极参与职业健康安全和环境管理培训。
我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理培训，提高自己的安全意识和知识水平，从而更好地识别和应对潜在的危险和风险。
3. 发现并报告安全隐患和环境问题。
我们应该时刻保持警惕，发现工作环境中存在的安全隐患和环境问题，并及时向上级报告，以便能够采取相应的措施予以解决。
4. 使用并保护个人防护装备和环境设备。
我们应当正确使用个人防护装备，并在工作完成后进行妥善保管，确保其性能良好。
同时，在使用环境设备时，要按照使用说明和操作规程进行正确操作和维护，以保证其正常运行和安全使用。
5. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进活动。
我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理的改进活动，提出问题和建议，并参与解决问题的讨论与实施，致力于改善工作环境和提升职业健康安全水平。
6. 共同营造良好的工作环境。
我们应当遵守职业道德，互相尊重，和睦相处，以创造一个和谐、安全、健康的工作环境。
我们应该互相关心、帮助和支持，共同为实现公司的职业健康安全和环境管理目标而努力。
7. 非法操作、违反安全规定和环境保护政策的行为是严重违反职业道德和公司规章制度的行为。
我们应当自觉遵守相关法律法规和公司规章制度，不得从事违法、违规行为，以免给自己、他人和公司带来不可挽回的损失。
综上所述，职业健康安全和环境管理责任是全体员工共同承担的重要责任。
我们应当严格遵守相关规定和政策，积极参与各项管理工作，并改善工作环境，共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本一、总则为加强职业健康及环境管理安全生产工作，促进员工健康、环境保护和安全生产的持续改进，提高企业生产经营效益和社会形象，特制定本制度。
二、目的本制度的目的是建立和完善公司职业健康及环境管理安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，推动公司的职业健康及环境管理安全生产工作。
通过建立责任制度，促使各级人员主动参与职业健康及环境安全管理，提高全员的职业健康及环境安全意识和素质，确保公司的安全生产目标的实现。
三、内容1. 公司领导职责（1）公司领导班子要高度重视职业健康及环境管理安全生产工作，确立相关政策和目标，并定期进行监督和检查。
（2）公司领导要建立健全职业健康及环境管理安全生产工作的组织体系，明确部门职责和定期开展的工作。
（3）领导要积极亲自参与职业健康及环境管理安全生产工作，带头宣传、推动和实施各项措施，并定期进行工作总结和评估。
2. 部门负责人职责（1）部门负责人要加强对本部门职业健康及环境管理安全生产工作的组织和领导，指导员工合理安排工作时间，防止过劳作业。
（2）部门负责人要认真落实工作责任制，配备必要的劳动防护设备和相关设施，确保员工的职业健康和安全。
（3）部门负责人要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
（4）部门负责人要及时报告和处理职业健康及环境安全事故，做好事故调查和处理工作，确保事故不发生、不扩大。
3. 员工责任（1）员工要自觉遵守公司的职业健康及环境管理安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护设备和相关设施。
（2）员工要积极参加公司组织的职业健康及环境安全教育和培训，增强自身的安全意识和技能。
（3）员工要严格遵守工作操作规程，不经许可，不私自进行工艺改变和操作。
（4）员工要积极配合公司的职业健康及环境安全检查和评估工作，及时报告和纠正存在的安全隐患。
四、责任追究对于违反职业健康及环境管理安全生产责任制度的人员，将视情节严重程度给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。
安全环保健康责任制（4篇）
安全环保健康责任制安全、环保和健康是现代社会发展的重要指标和关注的焦点。
为了保障人民生命财产安全，维护生态环境的可持续发展，促进人民身体健康，各级政府和企事业单位都采取了一系列措施来建立安全环保健康责任制。
一、安全责任制安全责任制是指企事业单位按照法律法规的要求，明确各级领导责任、部门责任和个人责任，建立一套完善的安全管理体系，确保安全可控、防范风险的制度和机制。
安全责任制可以在以下几个方面展开：1.1 领导责任各级领导要认识到安全工作的重要性，必须加强对安全工作的领导，明确安全目标，制定安全政策，加强安全培训和教育，不断改进安全管理和控制措施，并且将安全工作纳入日常工作的重要议程。
1.2 部门责任各部门要明确各自的安全责任，建立安全管理体系，制定相关安全制度和标准，组织好安全培训和演练，加强对安全风险的控制和防范，提供必要的安全设备和防护用品，加强安全检查和事故调查，及时整改安全隐患。
1.3 个人责任每个员工都要明确自己的安全责任，遵守安全制度和规定，参加安全培训和演练，主动发现和报告安全隐患，配合安全工作的组织和检查，积极参与事故的调查和整改工作，保护自己和他人的安全。
二、环保责任制环保责任制是指企事业单位按照国家环境保护政策和法律法规的要求，明确企业环保目标，建立环境管理体系，实施全过程、全方位的环保工作。
环保责任制的主要内容包括：2.1 环保领导责任企业领导要高度重视环保工作，在公司经营计划中纳入环保指标，制定环保方针和目标，并通过各种渠道向员工传达环保理念，提高环保意识。
2.2 部门责任每个部门要明确环保责任，建立环保管理制度和流程，制定环保工作计划和目标，加强环保培训和宣传，推动环保管理的落实，及时报告环境问题和异常情况，并采取相应的措施进行整改。
2.3 个人责任每个员工都要充分认识到环境保护的重要性，遵守环保法律法规和公司的环保制度，按照公司的环保要求进行生产和工作，减少环境污染和资源浪费，提高资源利用效率，推动绿色发展。
班组职业健康安全、环境管理责任制(2篇)
班组职业健康安全、环境管理责任制1.1.1全体成员要认真执行公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程；1.1.2不违章指挥、不违章作业，不强令员工冒险作业，遵守劳动纪律和各项规章制度；1.1.3正确佩戴与合理使用劳保品，班组成员互相检查和督促严格遵守安全操作规程，及时发现和纠正违章现象；1.1.4经常检查本班设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况，确保作业条件符合安全规定要求；1.1.5布置生产任务或临时任务时，必须预先制定安全措施，没有安全措施以及安全措施不落实不得进行生产工作；1.1.6发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员，并采取有效措施防止事态扩大，同时保护现场，立即上报领导；班组职业健康安全、环境管理责任制（2）是指在企业或组织中，将班组作为基本管理单位，明确班组负责人对职业健康安全、环境管理工作的责任和权力，通过建立一套完整的责任制度，推动班组在职业健康安全、环境管理方面的工作。
班组负责人应该具备一定的专业素质和管理能力，熟悉相关的职业健康安全和环境管理法规和标准，能够组织实施相应的管理措施。
班组职业健康安全、环境管理责任制包括以下几个方面：1. 安全责任制：班组负责人要制定和落实班组的安全管理制度，明确员工的岗位责任和安全要求，确保工作场所的安全。
2. 健康责任制：班组负责人要关注员工的身体健康状况，加强健康教育和培训，组织体检和健康监测，提供必要的防护设备和个人防护用品。
3. 环境责任制：班组负责人要负责监督和管理工作环境，确保环境卫生和空气质量达到相关标准，及时处理和报告环境污染和危险事故。
4. 应急责任制：班组负责人要制定应急预案和灾害防控措施，组织演练和培训，提高员工的应急能力和业务素质，确保在突发事件发生时能够快速有效地响应和处理。
5. 绩效评价制度：班组负责人的工作绩效应该包括职业健康安全、环境管理等方面的考核指标，通过定期评估和考核，激励班组负责人积极履行职责，提高管理水平。
人力资源部职业健康安全、环境管理责任制(4篇)
人力资源部职业健康安全、环境管理责任制人力资源部在职业健康安全、环境管理方面的责任制主要包括以下几个方面：1.制定和实施职业健康安全、环境管理的相关政策和规范，并确保员工的知情权和参与权。
2.建立职业健康安全、环境管理的组织架构和人员配备，并明确各岗位的职责和权限。
3.开展职业健康安全、环境管理的培训和宣传工作，提高员工对职业健康安全、环境管理的意识和能力。
4.建立职业健康安全、环境管理的监测和评估机制，定期对工作环境进行评估，及时发现和解决存在的安全隐患和环境问题。
5.建立紧急事件应急预案，加强对突发事件的应对能力和处理能力，确保员工的生命安全和财产安全。
6.跟踪和落实相关法律法规和政府政策，确保公司的行为符合职业健康安全、环境管理的要求。
7.建立职业健康安全、环境管理的反馈机制，及时收集员工和相关方面的意见和建议，并进行改进和优化工作。
8.定期组织职业健康安全、环境管理的检查和评估，确保相关措施的有效性和持续改进。
人力资源部职业健康安全、环境管理责任制（二）职业健康安全、环境管理责任制范本一、总则1. 为了确保公司的职业健康安全、环境管理工作的顺利开展，保障员工的生命安全和身体健康，保护自然环境，提高公司的可持续发展能力，特制定本责任制范本。
二、职责与义务1. 公司领导班子(1) 公司领导班子要高度重视职业健康安全、环境管理工作，制定并持续改进公司的职业健康安全、环境管理政策、目标和计划。
(2) 组织落实公司的职业健康安全、环境管理工作，明确各职能部门的责任分工。
(3) 指定专门的职业健康安全、环境管理负责人，负责监督和检查职业健康安全、环境管理工作的落实情况，及时解决工作中出现的问题。
(4) 定期组织开展职业健康安全、环境管理工作的培训与教育，提高员工的安全意识和环保意识。
2. 人力资源部(1) 人力资源部要制定并负责执行公司的职业健康安全、环境管理制度，包括但不限于职业健康安全管理制度、环境保护管理制度等。
技术负责人职业健康与安全、环境责任制（5篇）
技术负责人职业健康与安全、环境责任制1、贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法规和有关规范、标准，并组织落实。
贯彻执行国家、行业及上级有关职业健康与环境保护的方针、政策、法律、法规和要求。
2、组织编制和审批施工组织设计或专项施工组织设计，制定、审查安全技术措施，保证其可行与针对性，控制或减少有害的环境影响，以满足环境方针的要求，实现环境目标和指标的规定。
并随时检查、监督、落实。
3、对新工艺、新技术、新材料的使用，负责审核其实施构成中的安全性，提出预防措施，组织编制相应的操作规程和交底工作，结合项目工程特点，支持项目工程的安全技术交底。
4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行。
及时解决执行中出现的问题。
5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时加强管理人员的安全技术培训、教育。
6、协助项目经理建立环境、职业健康安全管理体系，消除或减少因组织的活动而使职工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险。
7、协助项目经理实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系。
技术负责人职业健康与安全、环境责任制（2）1.引言（概述职业健康与安全、环境责任的重要性，介绍技术负责人在其中的责任）职业健康与安全、环境责任是一项重要的社会责任，也是企业可持续发展的重要组成部分。
技术负责人在企业中扮演着重要的角色，他们需要负责确保员工在工作场所的安全和健康，同时保护环境不受损害。
本文将详细探讨技术负责人在职业健康与安全、环境责任方面的职责和作用。
2.职业健康与安全责任2.1 确保工作场所的安全设施和设备技术负责人需要确保企业的工作场所配备恰当的安全设施和设备，如紧急疏散通道、防火设施、个人防护装备等。
他们需要对这些设施和设备进行定期维护和检查，确保其持续有效。
2.2 制定和实施安全操作规程技术负责人需要制定并实施适当的安全操作规程，确保员工了解并严格遵守这些规程。
工贸企业安全、环保、职业健康责任制
工贸企业安全、环保、职业健康责任制工贸企业是国民经济的重要组成部分，其安全生产、环保和职业健康问题关系到员工的生命财产安全、企业的可持续发展以及社会稳定。
为了确保企业的健康发展，企业必须承担起安全、环保和职业健康责任。
本文将从的内涵、意义、实施措施等方面进行探讨。
一、工贸企业安全、环保、职业健康责任制的内涵工贸企业安全责任制是指企业应建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员、员工在安全生产中的职责和义务，确保安全生产工作的落实。
环保责任制是指企业应遵守国家环保法律法规，积极采取措施防治环境污染，实现可持续发展。
职业健康责任制是指企业应关注员工职业健康，防止职业病的发生，保障员工身体健康。
二、工贸企业安全、环保、职业健康责任制的重要性1. 保障员工生命财产安全：工贸企业安全事故频发，给员工生命财产安全带来严重威胁。
实施责任制有助于企业加强安全管理，降低事故发生率，保障员工生命安全。
2. 促进企业可持续发展：工贸企业环保责任的落实，有助于减少环境污染，保护生态环境，为企业可持续发展创造良好条件。
同时，关注职业健康有助于提高员工工作效率，降低医疗成本，提升企业竞争力。
3. 维护社会稳定：工贸企业安全生产、环保和职业健康责任的履行，有助于减少安全事故和环境污染事件，保障人民群众切身利益，维护社会稳定。
三、工贸企业安全、环保、职业健康责任制的实施措施1. 建立健全责任制：企业应制定安全生产、环保和职业健康责任制，明确各级管理人员、员工在安全、环保、职业健康方面的职责和义务，确保责任到人。
2. 加强培训和教育：企业应定期组织安全、环保、职业健康培训，提高员工的安全意识、环保意识和职业健康意识，增强员工的责任感和使命感。
3. 完善制度和规程：企业应建立健全安全生产、环保和职业健康管理制度，制定操作规程，确保各项工作有序开展。
4. 落实监管和考核：企业应加强对安全生产、环保和职业健康的监督检查，建立健全考核机制，对不履行责任的行为进行严肃处理。
职业健康安全与环保管理制度（5篇）
职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度（2）是一种组织内部制定和实施的管理措施，旨在保障员工的职业健康安全，并确保组织的环境保护和可持续发展。
职业健康安全方面，制度规定了各种职业危害的预防和控制措施，包括设立职业卫生防护设备、提供必要的职业健康培训和教育、建立职业病防治机构等。
同时，制度还要求组织建立健全的事故预防和应急救援机制，包括定期进行安全检查和评估，制定和实施相应的应急预案。
环保方面，制度要求组织依法执行有关环境保护的法律法规和政策要求，制定环境管理措施和方案，包括节能减排、资源循环利用、废物处理等。
同时，制度还要求组织建立环境监测和评估机制，定期进行环境检测和评估，并对检测结果采取相应的整改和改进措施。
制度的实施可以有助于减少职业伤害和疾病的发生，提升员工的工作满意度和生产效率，同时也有助于减少对环境的负面影响，保护生态环境和可持续发展。
职业健康安全与环保管理制度（3）是企业为保障员工的职业健康安全和保护环境而制定的管理规定和措施。
该制度主要包括以下内容：1. 职业健康安全管理：规定员工在工作过程中的职业健康安全要求，包括使用个人防护装备、遵守工作规程、参加职业病体检等。
2. 安全生产管理：制定各类安全操作规程和安全操作流程，确保生产过程中的安全，预防事故发生。
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西南能矿集团股份有限公司安全环保职业健康管理岗位责任制（试行）1 目的明确各管理层级管理者职责，强化主体责任落实，有效预防和遏制生产安全事故、环境污染事件和职业病危害的发生。
2 适用范围适用于西南能矿集团股份有限公司（简称“集团”）和所属分支机构、项目部、全资或控股子公司(简称“权属单位”)。
3 编制依据3.1 《中华人民共和国安生生产法》（2002），全国人大常委会3.2 《安全生产许可证条例》（2004），国务院3.3 《中华人民共和国环境保护法》（1989），全国人大常委会3.4 《贵州省安全生产条例》（2006），贵州省人大常委会3.5 《贵州省环境保护条例》（2009），贵州省人大常委会3.6 《中华人民共和国职业病防治法》（2001），2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议修正4 职责及分工4.1 主要负责人4.1.1 主要负责人是本单位安全环保职业健康第一负责人，对本单位的安全环保职业健康工作负全面责任。
其外出期间，安全环保职业健康工作由代理者负责；4.1.2 重视职工的劳动条件和单位的安全环保职业健康状况，重视女工的劳动保护工作；4.1.3 认真贯彻执行国家安全环保职业健康方针、政策、法规和上级主管部门的安全环保职业健康管理规定，把安全环保职业健康工作列入生产经营管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全环保职业健康工作会议，决定有关安全环保职业健康工作的重大决策；4.1.4 负责落实各级安全环保职业健康责任制，督促检查同级副职和所属单位安全环保职业健康第一责任人抓好安全环保职业健康工作；4.1.5 大力推广先进的安全环保职业健康技术和管理方法，建立健全本单位安全环保职业健康管理机构，配备充足的安全环保职业健康管理人员，保证安全环保职业健康生产条件所必需的资金投入，保证单位有完善的安全环保职业健康生产条件和先进的管理技术水平；4.1.6 负责组织相关事故的调查和处理工作，并向董事会及上级部门报告；4.1.7 对安全环保职业健康有重大贡献的人员进行奖励，对酿成事故的责任者进行处罚。
4.2 党组织负责人4.2.1 严格执行国家、上级主管部门有关安全环保职业健康生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强职工安全环保职业健康教育培训；4.2.2 深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全环保职业健康的各种思想问题，做到防患于未然；4.2.3 参与本单位有关安全环保职业健康重要活动和重要问题的研究，组织和动员党、团员积极参加安全环保职业健康活动，发挥模范带头作用，带动职工群众积极预防安全环保职业健康事故；4.2.4 把安全环保职业健康工作业绩作为先进党组织和优秀党员评选的重要内容。
4.3 分管副职4.3.1 是本单位安全环保职业健康管理工作的直接落实人，对本单位安全环保职业健康负直接领导责任。
其外出期间的安全环保职业健康工作由代理者负责；4.3.2 认真贯彻执行国家方针、政策、法规和上级主管部门有关安全环保职业健康的决定、指示，协助第一责任人做好本单位的安全环保职业健康管理工作；4.3.3 主持本单位安全环保职业健康工作会议，定期听取汇报，及时指导和安排安全环保职业健康管理工作，及时研究解决安全环保职业健康工作中遇到的重大问题和难道，保证单位有完善的安全环保职业健康生产条件及先进的管理技术水平；4.3.4 组织有关部门制定、修改、完善本单位的各项安全环保职业健康管理规章制度和安全环保职业健康生产操作规程，并组织实施；4.3.5 组织建立本单位安全环保职业健康生产责任制在内的安全环保职业健康管理体系；4.3.6 组织对本单位中层干部、管理人员、特种作业人员和从业人员的培训，坚持和强化新员工“三级”安全教育制度；4.3.7 定期组织本单位安全环保职业健康检查，督促所属单位做好安全环保职业健康工作。
组织研究、落实重大事故隐患的整改方案；4.3.8 负责组织相关事故的调查和处理工作，赴现场组织指挥抢险救援，并向公司及上级部门报告；4.3.9 组织审核本单位安全环保职业卫生技术措施计划，并安排实施；4.3.10负责对安全环保职业健康管理部门和安全环保职业健康管理人员进行考评；4.3.11 负责本单位全年的安全环保职业健康生产总结，并向单位负责人汇报。
4.4 总工程师4.4.1 认真贯彻执行国家和行业的安全环保职业健康技术标准，组织开展安全环保职业健康科学技术研究工作，积极采用新技术、新工艺和安全环保职业健康防护装置，重视新产品、新材料、新设备的使用，组织研究落实重大事故隐患中安全环保职业健康技术的整改方案和整改技术措施；4.4.2 在安排布置技术工作时，要同时督促落实有关安全环保职业健康措施；4.4.3 在编制规划、科研项目等时，应同时组织编制相应的安全环保职业健康技术措施计划，安全环保职业健康设施投资应当纳入项目概算；4.4.4 在审批地质勘查、岩土工程建筑施工及其他生产经营项目设计时，应同时审查安全环保职业健康生产技术、安全环保职业健康设施及劳动保护等方面的内容；4.4.5 负责组织制定并审查本单位安全环保职业健康生产技术规章制度、操作规程和安全环保职业健康技术措施；4.4.6 参加相关事故的调查处理并做出技术方面的鉴定，采取有效措施，防止事故重复发生。
4.5 其他领导班子成员4.5.1 对其分管业务范围内的安全环保职业健康相关工作负责；4.5.2 对其分管业务内贯彻国家有关安全环保职业健康的方针、政策、法规和上级主管部门、单位安全环保职业健康的规定负直接的领导责任，应及时研究解决分管业务范围内有关安全环保职业健康生产中的重大问题；4.5.3 在审查分管业务工作时审查相关的安全环保职业健康问题，保证分管的部门认真执行单位的安全环保职业健康规定，为安全环保职业健康工作提供充足的资源保证；4.5.4 定期听取所管辖部门的安全环保职业健康工作汇报，及时指导和安排安全环保职业健康工作；4.5.5 定期检查所管辖部门的事故隐患，督促整改工作；4.5.6 负责所管辖部门全年的安全环保职业健康生产总结，并向单位负责人汇报。
4.6 工会主席4.6.1 认真贯彻执行国家劳动保护工作方针、政策；4.6.2 建立群众性安全环保职业卫生监督网络；4.6.3 负责对安全环保职业健康管理不足之处提出整改意见；4.6.4 及时制止违章指挥行为，支持工人的合法要求；4.6.5 组织开展劳动安全竞赛活动，做好职工劳动保护方面的宣传教育工作；4.6.6 把公司安全环保职业健康管理事项列入职代会的议事日程；4.6.7 参加相关事故的调查处理工作，提出意见。
4.7 安全环保职业健康管理部门负责人4.7.1 在单位分管安全环保职业健康的副职领导下，对本单位的安全环保职业健康监督、检查、管理负全面责任。
当其外出时，由代理者负责其工作；4.7.2 认真贯彻执行国家以及政府主管部门关于安全环保职业健康的政策、法令、规定和指示，并严格监督检查；4.7.3 组织制订、修改、审查本单位安全环保职业健康技术规程和其它各项安全环保职业健康管理制度，负责制订本单位安全环保职业健康生产的长远和近期规划；4.7.4 参加本单位新建、改建、扩建工程和新产品项目的“三同时”工作；4.7.5 协助制订和审查B级以上事故隐患的防范措施；4.7.6 组织本单位安全环保职业健康大检查，对查出的问题进行处理并督促完成整改工作；4.7.7 在安全环保职业健康管理上，不断探索新方法，逐步推广、应用现代化管理方法和手段，完成企业安全环保职业健康体系的达标认证工作；4.7.8 对本单位长期不能整改的重大以上事故隐患，有责任向上级领导或主管部门汇报；4.7.9 参加相关事故的调查处理工作；4.7.10 负责本单位全年安全环保职业健康工作总结。
4.8 其他部门负责人4.8.1 对本部门业务范围内的安全环保职业健康工作全面负责；4.8.2 负责贯彻执行国家、地方政府、公司有关安全环保职业健康生产方针、政策以及法规、制度。
将有关精神及时向职工传达并进行宣传教育；4.8.3 负责落实本部门安全环保职业健康管理制度，参与本部门业务范围的安全环保职业健康技术规程及规章制度的修订和审批工作；4.8.4 组织制定并落实本部门安全环保职业健康责任制；4.8.5 负责检查本部门的事故隐患，并落实整改工作；4.8.6 不违章指挥。
对本部门职工的违章作业行为要加以制止，并进行批评教育和处罚；4.8.7 负责本部门职工的经常性安全环保职业健康教育和培训；4.8.8 认真执行“五同时”，把安全环保职业健康工作纳入议事日程；4.8.9 按照“四不放过”原则处理本部门发生的各类事故；4.8.10 认真组织职工参与安全环保职业健康生产竞赛活动；4.8.11 负责本部门全年的安全环保职业健康管理工作总结，并向分管领导汇报。
4.9 生产经营项目主要负责人4.9.1 是项目安全环保职业健康的第一责任人，对本项目安全环保职业健康负领导责任。
其外出期间的安全环保职业健康工作由代理者负责；4.9.2 认真贯彻落实“安全环保职业健康第一、预防为主、综合治理”的方针和“生产必须安全环保职业健康、不安全环保职业健康不生产”的原则，保证国家和上级安全环保职业健康生产法令、指示和有关规章制度在本项目贯彻执行，检查作业人员遵守规章制度与文明生产情况，根据生产发展需要制定保证本项目安全环保职业健康生产的措施；4.9.3 定期组织召开安全环保职业健康生产例会，对本项目存在的安全环保职业健康生产问题，要拟定解决方案和措施，做到定人员、定措施、定时间。
本项目无力解决的问题，及时向有关领导者或管理部门报告，不得违章指挥和冒险蛮干；4.9.4 负责本项目人员的安全环保职业健康教育工作，采取各种形式开展安全环保职业健康教育，组织对新职工、调换工种人员与聘用工进行项目、岗位相应的教育培训，并对其进行考核；4.9.5 定期开展安全环保职业健康检查，对所有设备、设施的安全环保职业健康性能及防护装置或专用工具处于良好状态负责，经常性检查规章制度、操作规程执行情况和安全环保职业健康生产活动开展情况，对检查出的安全环保职业健康隐患要及时整改和监控，严格执行特殊工种持证上岗制度，认真做好季节性和节假日期间安全环保职业健康工作；4.9.6 负责组织对伤亡事故现场的保护并按有关要求及时上报上级领导或管理部门，参与事故的调查分析，对事故的责任者提出处理意见并认真总结教训，制定改进和防范措施，防止事故再次发生。
4.10 工程技术人员4.10.1 做好本业务范围内的安全生产工作。
在做好技术管理工作的同时，做好安全工作；4.10.2 负责编制本专业的安全技术规程，并检查执行情况；4.10.3 在进行设计技术改革或提出技术措施的同时,提出安全技术措施；4.10.4 经常对生产操作人员进行操作技术与安全生产知识教育,协助领导开展技术练兵活动；4.10.5 经常深入现场，发现事故隐患及时提出措施，予以消除；4.10.6 参加有关事故的调查、分析，查明原因，提出防范措施，确保生产、检修、施工中安全可靠。