财务人员职业道德规范的形成与培养研究
关于会计职业道德培养的研究
关于会计职业道德培养的研究会计职业道德是指会计从业人员在工作中应该遵循的道德规范和职业操守。
在现代社会中，会计职业道德的重要性越来越被人们所重视。
因此，会计职业道德培养也成为了一个热门话题。
本文将从以下几个方面探讨会计职业道德培养的研究。
一、会计职业道德培养的必要性会计职业道德培养的必要性主要体现在以下几个方面：1. 维护会计职业形象。
会计职业是一个高度专业化的职业，会计从业人员的职业形象直接影响到整个行业的形象。
如果会计从业人员缺乏职业道德，就会给整个行业带来负面影响。
2. 保障会计信息的真实性。
会计从业人员在工作中需要处理大量的财务数据，如果缺乏职业道德，就可能会出现虚假报表等不良行为，从而影响企业的经营和投资者的利益。
3. 提高会计从业人员的职业素养。
会计职业道德培养可以帮助会计从业人员树立正确的职业观念，提高职业素养，从而更好地完成工作任务。
二、会计职业道德培养的方法会计职业道德培养的方法主要包括以下几个方面：1. 教育培训。
通过开展职业道德教育和职业操守培训，帮助会计从业人员树立正确的职业观念和道德意识，提高职业素养。
2. 建立职业道德规范。
建立行业内的职业道德规范和行为准则，明确会计从业人员的职业责任和义务，规范从业行为。
3. 加强监管。
加强对会计从业人员的监管，对违反职业道德的行为进行惩戒，形成有效的监管机制。
三、会计职业道德培养的现状目前，我国的会计职业道德培养存在以下几个问题：1. 教育培训不足。
目前，我国的会计职业道德教育和职业操守培训还比较薄弱，需要加强。
2. 规范不够。
我国的会计职业道德规范和行为准则还不够完善，需要进一步完善和落实。
3. 监管不力。
我国的会计从业人员监管机制还不够完善，对违反职业道德的行为的惩戒力度还不够大。
四、会计职业道德培养的未来展望未来，会计职业道德培养需要从以下几个方面进行改进：1. 加强教育培训。
加强会计职业道德教育和职业操守培训，提高会计从业人员的职业素养。
财务人员职业道德规范的形成与培养
财务人员职业道德规范的形成与培养
张德
【期刊名称】《产业与科技论坛》
【年(卷),期】2008(007)006
【摘要】财会作为一种社会行业,它也同样有着属于自身的职业道德.财会职业道德促进着财会人员的社会化,也影响着其它战线成员的社会化.随着监企分开、监狱体制改革的深入,正确认识和把握财务人员职业道德规范及有关问题,日益成为重要课题.
【总页数】2页(P201-202)
【作者】张德
【作者单位】江西省女子监狱财务科
【正文语种】中文
【中图分类】F2
【相关文献】
1.财务人员职业道德规范的形成与培养研究 [J], 丁志谦
2.浅谈企业财务人员职业道德规范与行为约束 [J], 高海萍
3.浅论农经财务人员的职业道德规范——爱岗敬业 [J], 李冬梅
4.浅论农经财务人员的职业道德规范——爱岗敬业 [J], 李冬梅
5.浅谈企业财务人员职业道德规范与行为约束 [J], 高海萍
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财务人员职业道德规范的形成与培养研究
财务工作 管理 对 象的特 殊性 对财务人员职 业道 德提 出了 更高的要求。要求通过职业道德建设 ， 使 得 各 个 员 工 有 较 从 事 工作 的 作者简 介 ： 丁志谦（ １ ９ ７ ３ 一） ， 女， 甘肃张 掖人 ， 会计 师， 研 究 方 向 为 强 的责 任 感 和 敬 业 精 神 。二 是 能 够 慎 独 廉 洁 。 人 可 能 会 因为 金 钱 诱 惑 而 背 弃 职 业 道 德 ， 这 就 要 求 工 作 人 会计。
Ｖａ ｌ ｕ ｅ Ｅｎ ｇ ｉ ｎ ｅ ｅ ｒ ｉ ｎｇ
・１ ４ ５・
财务人员职 业道德规 范的形成 与培 养研 究
Ｓ ｔ ｕ ｄ ｙ ｏ ｎ ｔ ｈ ｅ Ｆ ｏ ｒ ｍａ ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｎ ｄ Ｃ ｕ ｌ ｔ ｉ ｖ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｏ ｆ Ｐ ｒ ｏ ｆ ｅ ｓ ｓ ｉ ｏ ｎ ａ ｌ Ｅｔ ｈ ｉ ｃ ｓ Ｃｏ ｄ ｅ ｏ ｆ Ｆｉ ｎ ａ ｎ ｃ ｉ ａ ｌ Ｓ ｔ ａ ｆ
财务会计教育中的职业道德培养
财务会计教育中的职业道德培养在当今社会，财务会计是一个不可或缺的职业领域。
财务会计专业人员在企业中扮演着重要的角色，他们负责记录和分析企业的财务状况，为企业的决策提供可靠的财务数据。
然而，财务会计工作的性质决定了其对职业道德的要求极高。
因此，在财务会计教育中培养学生的职业道德意识和素养显得尤为重要。
首先，财务会计教育应该注重学生的道德意识培养。
学生们应该明白，作为财务会计人员，他们的职责不仅仅是记录和报告财务数据，更重要的是要保持诚信和公正。
学校可以通过课程设置来强化学生的道德意识，例如开设职业道德课程，引导学生学习和思考职业伦理问题，让他们了解财务会计工作中的道德困境，并培养正确的道德判断能力。
其次，财务会计教育应该注重学生的责任意识培养。
财务会计工作的结果直接关系到企业的利益和声誉，因此，财务会计人员需要对自己的工作负责任。
学校可以通过实践教学来培养学生的责任意识，例如组织学生参与真实的财务会计项目，让他们亲身体验财务会计工作的责任和重要性。
同时，学校还可以组织学生参加社会实践活动，让他们了解财务会计工作对社会的影响，进一步激发他们的责任感。
此外，财务会计教育还应该注重学生的专业素养培养。
财务会计是一门专业性很强的学科，学生们需要掌握丰富的专业知识和技能。
然而，仅仅掌握专业知识还不足以成为一名合格的财务会计人员，他们还需要具备扎实的道德修养和良好的职业操守。
学校可以通过提供全面的财务会计教育，包括理论学习、实践训练和案例分析等方式，培养学生的专业素养。
同时，学校还可以与企业合作，提供实习机会，让学生们在实践中不断提升自己的专业素养。
最后，财务会计教育还应该注重学生的团队合作和沟通能力培养。
财务会计工作通常需要与其他部门合作，需要与同事和上级进行有效的沟通和协作。
因此，学校可以通过开展团队项目和模拟演练等活动，培养学生的团队合作和沟通能力。
同时，学校还可以引导学生参加学生社团和志愿者活动，提供机会让学生们锻炼自己的沟通和合作能力。
财务人员职业道德建设,人员培养和队伍建设方面
财务人员职业道德建设,人员培养和队伍建设方面财务人员职业道德建设，人员培养和队伍建设是企业管理中关键的一环，不仅关乎企业的财务健康和发展，更是关乎整个社会的经济秩序和稳定。
在现代商业环境中，财务人员职业道德建设和队伍建设已经成为了企业管理的重要议题。
本文将从多个方面对财务人员职业道德建设、人员培养和队伍建设进行全面探讨。
一、财务人员职业道德建设的重要性1.1 财务人员职业道德的定义我们需明确财务人员职业道德的概念。
财务人员职业道德是指财务人员在从事财务管理和会计工作时应遵循的伦理规范和行为准则，包括诚实、诚信、责任、公正等方面的要求。
1.2 财务人员职业道德的重要性财务人员作为企业的财务管理者和监督者，其职业道德的高低直接关系到企业的经济效益和声誉。
在市场经济中，信用是企业经营的基础，而财务人员的职业道德直接关系到企业的信用和声誉。
财务人员职业道德建设是企业管理的重要一环。
1.3 财务人员职业道德建设的意义财务人员职业道德建设的意义在于提高财务人员的职业道德水平，促进企业的经济效益和社会形象的提升，净化商业环境，推动整个社会经济秩序的稳定和健康发展。
二、财务人员职业道德建设的路径和措施2.1 道徳教育和培训财务人员职业道德建设的第一步是加强道徳教育和培训。
通过组织各种形式的道徳教育和培训活动，如道徳讲座、道徳培训班等，使财务人员充分认识到职业道德的重要性，树立正确的职业道德观。
2.2 建立职业道徳准则企业应建立财务人员职业道德准则，明确财务人员在从事工作时应遵循的道德规范和行为准则，明确职业操守和底线，为财务人员的行为提供有力的规范和约束。
2.3 加强监督和管理企业应加强对财务人员职业道德的监督和管理，建立健全的监督机制和管理制度，对违反职业道德的行为进行严肃处理，形成良好的职业道德氛围。
2.4 建立激励机制企业还可以通过建立激励机制，鼓励财务人员遵守职业道德准则，树立正确的职业道德观，激发财务人员的工作积极性和创造力。
浅析财务人员职业道德建设
浅析财务人员职业道德建设【摘要】财务人员职业道德建设对于维护金融秩序和社会公平发展至关重要。
本文首先介绍了财务人员职业道德的内涵，包括财务诚信、责任意识等方面。
其次分析了影响财务人员职业道德的因素，揭示了激励机制和监督制度的作用。
然后探讨了财务人员职业道德建设的途径和方法，提出了培训教育和规章制度的重要性。
接着分析了现阶段财务人员职业道德建设的现状，指出存在的问题和挑战。
最后强调了加强财务人员职业道德建设的必要性，强调了财务人员职业道德建设日益凸显的重要性，呼吁推动财务人员社会责任意识的提升。
通过本文的阐述，希望能引起社会对财务人员职业道德建设的重视和关注。
【关键词】关键词：财务人员、职业道德、建设、重要性、内涵、影响因素、途径、方法、现状、必要性、结论、社会责任。
1. 引言1.1 财务人员职业道德建设的重要性财务人员职业道德建设的重要性不言而喻。
在当今社会，随着经济全球化的深入和金融市场的不断发展，财务人员所承担的职责越来越重要。
财务人员需要处理大量的经济资金和重要财务信息，直接关系到企业的经济利益和社会公共利益。
财务人员职业道德建设是非常必要的。
财务人员职业道德建设对于保护企业和社会公共利益至关重要。
财务人员在处理财务信息时，必须遵守职业道德规范，保证财务信息的真实性、合法性和准确性，确保企业财务运作的正常和稳定。
只有这样，企业才能获得客观和准确的财务数据，做出正确的经营决策，确保企业的长期发展。
财务人员职业道德建设对于提升财务人员个人素质和职业水平也具有重要意义。
道德是财务人员的基本素养，是财务人员赖以生存和发展的重要基础。
只有具备良好的职业道德，才能确保财务人员在工作中坚守原则，秉公办事，不受外部诱惑和腐蚀。
这不仅有利于财务人员自身的职业发展，也有利于整个财务行业的规范和健康发展。
财务人员职业道德建设的重要性不容忽视。
只有不断加强财务人员职业道德建设，培养和践行良好的职业道德，才能确保财务人员在职业生涯中远离诸如贪污腐败等不良行为，树立良好的职业形象，为企业和社会做出积极贡献。
财务管理制度的职业道德与职业规范
财务管理制度的职业道德与职业规范职业道德与职业规范是财务管理制度中不可或缺的一部分。
这些准则和规范的遵守对于财务管理工作的正常运行、企业发展和社会稳定具有重要作用。
在现代商业环境中，财务管理人员需要具备高度的道德观念和职业操守，以确保财务活动的公正、透明和合规。
首先，财务管理人员应秉持职业道德，礼正容严。
他们应该以诚实和公正为准则，严格遵守职业操守。
在处理财务数据和信息时，财务人员必须保持绝对的诚信，不得隐瞒、篡改或者故意误导。
他们应该始终追求真实、准确的财务报告，确保对企业及其利益相关者负责。
其次，财务管理人员应该遵循职业规范，保护企业和客户的利益。
财务人员需要不断更新知识和技能，了解相关法律和行业规范，确保自身的专业素养。
他们必须严格遵循各项财务规定和管理制度，合法、合规地执行财务活动。
财务管理人员还应该尽职尽责，确保财务决策的合理性和可行性，最大限度地实现财务效益。
此外，与他们相关的关键，财务管理人员应当识别和管理潜在的利益冲突。
他们需要保持独立的财务意见，不受任何外部或内部压力的干扰。
财务人员不得滥用职权、接受贿赂或利用公司资源谋取个人私利。
他们的行为应该始终符合职业道德和企业内部规定，保持公正、公平和透明。
另外，财务管理人员应该以案例分析等方式来增强财务伦理意识和对道德冲突的解决能力。
他们可以借鉴过往经验与实践，分析和评估财务决策的道德和伦理后果。
在培训和教育中，财务人员应该学习职业道德涉及的核心原则，并学会正确处理道德冲突和压力。
这样可以为他们提供抵御诱惑和避免陷入道德困境的能力，确保财务管理工作的正常进行。
最后，为了促进财务管理制度的职业道德与职业规范的落实，需要建立健全的监督与奖惩机制。
企业应该设立独立的监管机构，负责监督和审查财务管理活动的合规性和合法性。
同时，公司还应该建立举报机制，鼓励员工揭发违反职业道德和职业规范的行为。
对于违规行为，必须进行严肃的调查和处理，依法追究相关人员的责任。
浅析财务人员职业道德建设
浅析财务人员职业道德建设财务人员在公司中扮演着至关重要的角色，他们负责处理财务、制定预算、做出投资决策等重要的工作。
由于财务人员所从事的工作与资金密切相关，一旦出现不道德的行为，将对公司造成重大的损害。
财务人员的职业道德建设显得格外重要。
本文将从职业道德的重要性、道德建设的方式和财务人员职业道德建设的具体方法等方面进行浅析。
职业道德的重要性职业道德是指在从事某项职业活动中应该遵守的道德规范和规则。
对于财务人员来说，职业道德更是至关重要的。
财务人员处理着公司和投资者的资金，如果缺乏职业道德，就有可能出现挪用公款、隐瞒财务信息等行为。
这种行为不仅损害了公司的利益，还可能触犯法律，给公司和投资者带来严重损失。
财务人员在公司中的地位很特殊，他们的言行举止直接关系到公司的形象和声誉。
一旦出现财务造假、违规投资等行为，将严重损害公司的声誉，影响公司的经营和发展。
财务人员的职业道德建设是非常重要的，不仅关系到公司的利益，也关系到整个社会的利益。
道德建设的方式那么，应该如何进行财务人员的职业道德建设呢？公司可以通过制定职业道德规范和规则来进行道德建设。
公司可以根据财务人员的工作特点和职业特点制定相应的职业道德规范，明确规定财务人员在工作中应该遵守的道德规范和行为规则，从而引导财务人员自觉遵守职业道德。
公司也可以通过制定相关奖惩措施来引导财务人员的行为，对遵守职业道德的人员给予奖励，对违反职业道德的人员给予惩罚，从而形成有利于职业道德建设的制度环境。
公司可以通过培训的方式进行道德建设。
公司可以组织相关的职业道德培训，向财务人员普及职业道德的相关知识和法律法规，提高财务人员的职业道德意识和法律意识，教育财务人员如何正确处理财务、如何做出合理的投资决策，从而提升财务人员的职业道德水平。
财务人员职业道德建设的具体方法除了公司的道德建设工作外，财务人员自身也应该注重自身的职业道德建设。
财务人员应该提高自身的业务素质。
财务人员应该熟悉各种财务知识和法律法规，提高自身的业务水平和专业知识，才能更好地履行职业职责，做出更加合理的决策。
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财务人员职业道德规范的形成与培养研究
摘要：加强财会人员的职业道德、提高员工素质是做好财务工作的重要前提。
本文在分析财会工作含义及特征基础上，给出了加强财会人员职业素质的措施。
abstract： strengthening the professional ethics of financial staff and improving the quality of employees is the important premise of good financial work. based on the analysis of the meaning and characteristics of financial work， this paper presents measures to strengthen the professional quality of financial staff.
关键词：财务人员；职业道德；形成；规范
key words： financial staff；professional ethics；formation；code
中图分类号：f233 文献标识码：a 文章编号：1006-4311（2013）25-0145-02
1 财务人员职业道德规范的内涵和特征
财务人员的职业道德指的是财务人员在从事财务工作时应该遵
守的一种软规制的风尚和行为准则。
这一种职业道德是财务人员在遵守相关规则前提之下，在社会风气和职业道德方面的更高要求。
规定的是财务人员应该遵守的道德方面的基本职业素质，同样也是社会主义道德的一般原则和行业基本素质的体现，也是一定时期社会热点话题和问题的整体描述，以及社会主流价值观和精神的体
现，这一项规则界定的是财务人员应该做什么，怎么样做如何做的更好。
这种职业道德的基本内涵包括的内涵较为丰富，主要体现为以下几种：一是敬业精神和责任意识。
就是说每个工作都是有具体的人来做的，每个人做一项工作，承担一定的岗位，实际上就意味着担负着一份责任[1]。
财务工作管理对象的特殊性对财务人员职业道德提出了更高的要求。
要求通过职业道德建设，使得各个员工有较强的责任感和敬业精神。
二是能够慎独廉洁。
从事工作的人可能会因为金钱诱惑而背弃职业道德，这就要求工作人员能够保持其自身良好的控制能力，不为金钱所动。
三是需要有一种实事求是的精神，从事具体工作中报账、发钱或许只是一个简单的举动，具体操作下来却能够体现工作人员能否实事求是的办事精神，能否把国家和社会赋予职责切实的做到实处，自觉抵制各种不良倾向和违法行为[2]。
四是注重节约。
从会计的职业特质和职业性质来看，就是为了尽量的节约成本，提高企业资金利用效率和利润的过程。
这个过程中都要求能够做到精打细算，从每一笔过程中获得更好收益。
财务职业人员职业道德素质也存在着一定的特点，这些特点和其他企业特点又有所不同，体现出来具体可以从以下几个角度展开：一是隐蔽性，就规则而言，职业道德是一种隐性的规则，并不是已明确的条文表述出来，也没有明确的定义和界定，只是模糊的存在着每个人的心中。
这样情况下就会有一些道德底线不牢靠的人借机谋取私利，破坏社会秩序。
二是非强制性，就是说这些措施是一种
隐性的要求，存在于每个人的心中，没有统一的规范，这个时候就没有办法应用强制性的法律法规进行衡量，这样的话只能够要求工作人员出于公心来处理相关事情，讲求职业道德。
三是相对稳定性。
财务工作人员的职业道德是一种心理素质，这种心理素质是经过长时间的历练而形成的，在长期生活中就会形成一种动力，在这种动力的影响下最终形成一种持久的内部驱动力量，这种力量发挥作用的时间是相对比较长的，一旦形成就难以更改。
四是普遍性。
财会是一个大的行业，具体可以分为很多个小的类别，不同细小类别都有不同的业务和要求，但是却都包含着一般性的道德要求和准则，这些道德准则共同规制着那些没有发挥作用的区域。
2 财务人员违背职业道德的主要表现及其原因分析
目前情况下，各方面的法律和法规不够完善，同时在体制方面也不够完全，结果导致财会人员身上出现了比较多的违背职业道德的现象，具体表现为：工作态度不认真；工作只是讲究数量，不注重质量和整体能力的提高；满足于现状，只是得过且过，不注重整体实力和效率调高，不注重学习能力的培养；账目上造假、作假、虚报、瞒报；推卸责任，埋怨他人，不注重从失败中总结经验；对待工作没有切实的实践精神，不能够以良好的态度去学习创新，最后导致财会工作没有达到预期效果。
具体来说有以下几种原因可能导致上述的行为。
一是接触对象的差别影响财务人员的道德素质。
财务人员接触到的社会上的各种标准和性格，心理会受到相应的波动和影响，进而导致出现一些违背道德底线的事情，同时也会出现财
务人员道德素质降低，难以保持其原有的心理素质和准则。
二是财会人员角色偏差难以自我抵抗不良行为。
我国职业教育发展较为滞后，导致很多从事财务的人员不能够明确自己职业所具有的角色意识，这种意识在开头没有强化前提之下就会容易动摇财会职业的基本道德素质，再加上社会上人际关系很复杂，各种情况也复杂得多，使得财务人员在具体工作中的积极性受到了比较大的影响，难以以良好的心态来面对，导致角色偏差，违背道德底线的事情时常出现。
三是财会人员接受新知识的意识不强，导致相关错位。
财会工作是一项依靠资历的过程，通过资历的培养最终形成良好的工作经验和职业道德。
但是面对新的情况，要求不断学习和培养的前提下，不注重学习和思想修养建设来提高自我，就很难形成稳定的性格，使得很多人员在传统的工作观念中迷失自我，失去应该具备的职业道德素质。
总之，很多原因都会导致财会人员职业道德的流失。
财会人员职业道德的培养不是一个简单的过程，多种原因导致这一问题异常复杂，应该认清这些问题，并在认清问题的基础上通过采取措施推动这些问题的具体解决。
3 财会人员的职业道德的培养措施
一是应该把职业道德教育工作结合到社会主义核心价值体系之中。
长期以来我国没有足够重视职业教育工作的开展，导致职业人员道德意识不强，很难切实做好本职工作。
使得在今后很长一段时间内，强化职业教育中的道德意识教育成为一项必须的选择和要求，不断提高职业人员道德素质，使其自觉抵抗各种可能存在的风
险和诱惑，能够正确辨别是非曲直、以文明的心态和精神面对这其中的曲曲折折。
同时，从大的环境来看，我国处于社会主义现代化建设的关键阶段，需要各个环节特别是在财会方面加强调整和规制。
二是在相关制度设计上进行调整，可以做到明确自我控制制度、责任制度以及具体激励制度的有机结合。
具体来看，首先应该强化财务人员自身素质，自身过硬的素质和本领是财务人员能够获得良好发展机会的重要保障，在具体培训和工作过程中完善这一种制度安排，使得这一种制度能够形成一种自我约束的能力和职能。
其次，根据职业道德的特点，应该通过岗位责任制度以及激励办法的调整，实现道德具体化、条理化能够通过各种制度来进行衡量和考核，形成工作人员都能够及时考核，使得其作用得到相应发挥。
再次，应该推动实事求是的精神作风，员工在工作中不做假账，坚持公平公正的态度处理员工中出现的违背道德的现象，推动员工最终形成一种恪尽职守、坚持原则的作风，以保持财会工作的严肃性和客观性。
三是配套相关硬性措施，保障财会人员严格执行职业道德规范。
尽管财会工作的道德上要求相对比较宽松，但是还可以把软措施配套到硬手段的实施过程中，利用硬手段的强制性推动这一问题的配套解决。
四是完善日常道德培养。
每个人的职业道德培养，很大程度上源于日常生活中自身表现，也就是自身在平常生活中的道德情况，就可能决定了财会人员在职业道德生活中的基本素质和品格。
个人在日常生活中应该通过最细节的知识和能力的培养，养成良好的习惯，形成良好的性格和特征，进而在工作的过程中继续升华和
培养。
所谓厚积薄发就是要求在具体日常生活中应该注意不断积累、不断进步，进一步提高和提升基本道德和素质，使得财务人员能够形成良好的个人性格，推动这一效果的更好进步和发展。
总之，个人职业道德的培养是一项复杂的工程，需要通过不断的努力来进行调整，最终找到最切合实际的契合点，推动财务人员职业道德素质的提高和调整。
参考文献：
[1]赵瑾.加强财务会计职业道德建设[j].国外建材科技，2006，22.
[2]李忠友.浅议新形势下会计职业道德建设[j].江苏水利，2005，23.
[3]闫秀珍，张春英.论财会人员职业道德建设[j].中国煤炭，2010（s1）.。