006(法规)安全生产
安全生产工作要牢固树立的理念安全生产
安全生产工作要牢固树立的理念1、安全生产基本方针是什么？安全生产基本方针是安全第一、预防为主、综百合治理。
新安全生产法(2017最新版本)明确规定：安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府度监管、行业自律和社会监督的机制。
(1)安全生产工作要牢固树立的理念扩展资料当前安全生产领域，仍然存在有法不问依、执法不严，非法违法和违规违章屡禁不止等突出问题，加快推进安全生产法治化进程任务依然繁重。
安全生产不能好了伤疤答忘了疼，不能头痛医头脚痛医脚。
面对新形势新任务，各级党委和政府要牢固树立安全发展理念，坚持人民利益至上，始终把安全生产放在首要位置，坚决落实安全生产责任制，切实做到党政同责、一岗双责、失职追责，将依法治安作为专依法治国和依法行政的重要内容，不断开创安全生产法治建设新局面。
资料来源：1、长沙岳麓区人民政府官网：新安全生产法(2017最新版本)2、人民网：人民日报：加快提升安全生产法治化水平2、安全生产要牢固树立什么的安全管理思想次问题大家复杂化了，应是：安全生产要牢固树立（安）（全）（第）（一）的安全管理思想。
3、1、《安全生产工作规定》中明确提出,把什么作为安全生产工作的理念?牢固树立什么把“三不伤害”作为安全生产工作的理念。
牢固树立“以人为本”的管理理念。
4、确保安全生产的“四个必须”是什么安全生产的“四个必须” ：1、必须人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意别人的安全和其他各种安全隐患。
必须把思想认识统一到抓好安全生产工作的任务和要求上来，牢固树立安全发展理念，坚守红线意识和底线思维，提高对安全工作的认识，进一步增强安全工作的责任感和紧迫感；2、必须事事注意安全：做任何事情都要注意安全，不要因为熟练而忽视安全。
必须把工作统一到全年安全生产工作的目标上来，明确主要任务、重点内容、工作要求，强化保障、形成合力，盯紧看牢安全隐患，有效防范和遏制安全事故发生，确保安全工作抓出成效；3、必须时时注意安全：如不要因为即将下班而加快速度，违章操作，忽视安全。
约谈纪要关于安全生产
约谈纪要关于安全生产约谈纪要关于安全生产5篇安全会议为员工提供了识别和报告安全问题的渠道，讨论和解决存在的安全隐患和紧急情况，以保障员工的安全与福祉。
下面是小编帮大家收集整理的安全生产纪要，希望大家喜欢。
约谈纪要关于安全生产（篇1）一、指导思想。
20__年安全管理的指导思想是：牢固树立“科学发展，关爱生命，本质安全”的安全发展理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针；建立健全完全管理网络，不断完善安全管理规章制度，狠抓制度落实；加强组织领导，全面落实安全生产责任制；加大宣传教育力度，提高全员安全意识；强化安全检查，查纠各类安全违章违纪行为；加大隐患整治力度，完善安全设施；进一步加强各级人员培训，努力提高全员安全技能；积极抓好班组建设，推进安全质量标准化达标，最大限度地预防和减少安全事故发生，为公司各项工作稳步发展提供安全保障。
二、20__年安全生产目标。
1、死亡、重伤0。
2、职业性疾病0。
3、千人负伤率≤2%。
4、隐患整改率100%（包括计划和实施）。
5、从业人员安全培训率达100%。
6、特种作业人员持证上岗率100%。
三、重点工作。
（一）健全安全管理的组织考核体系，完善安全管理网络，夯实基础工作。
1、各部门要成立以一把手为组长，主管副职为副组长，各班组长为成员的安全管理领导小组，全面负责本部门的安全管理工作，直接辐射到个人。
2、建立下级对上级负责的安全机制，上级抓下级的安全管理体系，形成一级抓一级，一级为一级负责的有效运行机制。
3、建立安全管理工作制度，明确分工，责任到人。
一是公司每季度召开一次安委会工作会议，由安委会主要领导向安委会汇报本季度安全管理工作，研究部署下一季度的安全管理工作任务；二是每月由主要领导主持召开安全例会，各部门及相关单位主管参加会议，对生产工作中存在的主要问题及原因，采取的具体措施等情况，研究解决存在的问题，安排下月工作；每旬由安全部（科）召开各级安全管理人员参加的汇报会。
一份完整的三级安全教育
一份完整的三级安全教育安全教育记录ZJSJ-QB-AQ-006教育类别：公司级教育课时：20时年月日：（日期缺失，需补充）单位名称：XXX工程名称：延安新区北区市民公园施工项目：（项目缺失，需补充）主讲单位：XXX受教育单位：施工人员人数：（人数缺失，需补充）一、安全思想教育安全思想教育的目的是为安全生产奠定思想基础。
教育应从加强思想路线和方针政策两个方面进行。
首先，提高各级领导干部和广大职工对安全生产重要性的认识，增强关心人、保护人的责任感。
其次，严肃认真地执行安全生产的方针和政策。
二、劳动纪律教育劳动纪律教育的目的是使广大职工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性。
企业的劳动纪律和规章制度是职工必须遵守的规则和秩序。
严格执行安全技术操作规程，遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针，减少伤亡事故，保障安全生产的重要保证。
三、安全知识教育全部职工都必须接受安全知识教育，并按规定的学时进行安全培训。
安全基本知识教育的主要内容包括企业的基本安全生产概况、施工（生产）工艺、方法、施工中的危险区域、危险部位，各类不安全因素及其安全防护的基本知识和注意事项。
四、安全技能教育安全技能教育是结合本工种或本专业的特点，实现安全操作和安全防护所必须具备的安全基本知识。
每一个职工都要熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识。
安全技能知识是比较专门、细致和深入的知识，它包括安全技术知识。
国家规定建筑登高架设、起重、电气焊等特殊人员必须经过有关部门安全技术培训，考核合格后，持证上岗。
五、事故教训的教育在开展安全生产教育中，应典型经验和事故教训进行教育，宣传先进经验，既是教育职工找差距的很好过程，又是学、赶先进的过程。
事故教育可以从事故教训中吸取有益的知识，防止今后类似事故的发生。
六、法制教育定期和不定期对全体职工进行有关的法律法规教育，主要有《劳动法》、《安全生产》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑法》等。
教育工人遵法守纪，杜绝违章指挥和违章作业的发生。
浙江省安全生产条例
浙江省安全生产条例（2016修订稿）第一章总则第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，维护社会稳定,根据《中华人民共和国安全生产法》（以下简称安全生产法）和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条在本省行政区域内从事生产经营活动的单位（含个体工商户,以下统称生产经营单位)的安全生产以及相关监督管理，适用本条例。
有关法律、法规对消防安全、道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全、建设工程安全、油气管道安全以及核与辐射安全、特种设备安全等另有规定的,适用其规定，有关法律、法规未规定的，适用本条例。
第三条生产经营单位应当加强安全生产管理，建立健全安全生产标准化运行体系，提高安全生产水平.生产经营单位是本单位安全生产的责任主体,其主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责.第四条县级以上人民政府应当加强对安全生产工作的领导,将安全生产工作纳入国民经济和社会发展规划，制定与城乡规划相衔接的安全生产规划，落实安全生产监督管理责任制，保障对安全生产监督管理工作的资金投入。
县级以上人民政府安全生产委员会应当协调、解决安全生产监督管理重大问题，并依照法律、法规以及谁主管、谁负责，谁审批、谁负责的原则,明确成员单位安全生产工作具体任务和职责分工，报本级人民政府批准后执行。
乡（镇）人民政府以及街道办事处、开发区（园区)管理机构等人民政府的派出机关（机构)根据安全生产监督管理工作的需要，明确安全生产监督管理机构和人员，按照职责对本辖区内生产经营单位安全生产状况予以监督检查，协助有关部门依法履行安全生产监督管理职责.[2］第五条县级以上人民政府安全生产监督管理部门对本行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理，监督、指导、协调同级其他有关部门的安全生产监督管理工作，并对其职责范围内生产经营单位的安全生产工作实施监督管理。
关于成立安全生产和职业卫生应急救援队伍的通知安全管理台账安全生产规范化企业管理安全制度应急预案
XXXX有限公司
[2０１8] ０06号
关于成立安全生产和职业卫生应急救援队伍的通知公司各部门：
为切实加强公司应急救援体系建设，提高公司事故防范和应急救援水平,根据国务院安委办和xｘ市政府有关应急救援队伍建设的具体要求,组建一支应急救援队伍,现将有关工作通知如下：
(一)成员构建
安全生产和职业卫生应急救援队由以下人员构成:
队长:
副队长：
成员:
（二)装备建设
一是抓紧对队伍现有装备进行一次全面的清理核查，对已有装备做到心中有数；二是要根据公司应急救援的需要，抓紧调研,及时公司上报所需装备，力争在今年内装备一批急需的专业救援装备。
特此通知
主题词:成立安全生产和职业卫生应救援队伍 通知 XXXX有限公司
20１8年4月6日。
外包工程安全管理制度
XXXX公司外包工程安全管理制度第一章总则第一条为了规范分（发）包工程、劳务用工和特殊用工（指劳务派遣用工、临时用工，下同）管理，防范不必要的责任风险，制定本制度。
第二条本制度适用于公司对分（承）包单位和特殊用工在施工生产和服务过程中的安全管理工作。
第二章机构与职责第三条公司分（发）包的工程项目，由公司计划合同部负责对分（承）包单位的安全资质进行审查，签订分（发）包工程合同及相关合同附件，对合同的履行情况进行监督检查。
第四条各项目部（调试部）负责对分（承）包单位提供的资质和人员资格进行定期复评，对其安全生产工作进行指导和监督。
第五条分公司的发包工程，由分公司相关部门对承包单位的资质和人员资格进行审查，负责订立发包工程合同，签订安全管理协议，监督指导承包单位的安全生产工作。
第六条分（承）包单位负责按照合同及安全管理协议的约定，严格履行相关责任和义务。
第七条人力资源部负责对为公司提供劳务用工服务的单位进行资质审查，代表公司签订用工合同或协议，明确相关劳动保护、工伤保险等事宜。
第八条分公司负责对为分公司提供劳务用工服务的单位进行资质审查，签订用工合同或协议，明确相关劳动保护、工伤保险等事宜。
第九条劳务用工的日常管理根据“谁使用，谁负责”的原则由用人单位负责。
第十条质量安全部通过日常安全检查对上述各部门活动的开展情况进行监督。
第三章管理内容和要求第十一条分包单位的审核与录用各项目在工程中使用的分包单位，必须在订立合同之前，经过有关部门审查其安全生产（施工）资质，严禁招用未经安全资质审查或审查不合格的分包单位。
第十二条对分包单位安全资质审查的内容：（一）分包单位必须出具有效的营业执照、施工资质证书、施工企业安全施工资格审查认可证、企业法人代表资格证书，并将其复印件留存发包单位安全部门。
（二）分包单位的施工简历和近三年的安全施工记录，审查后复印件加盖分包单位公章留存发包单位安全部门。
（三）分包单位的技术素质：领导、技术人员的职称证书、特殊工种作业人员的证书，审查后的复印件留存发包单位的安全部门。
安全生产法律法规(2024)
2024/1/26
安全生产事故的预防与处理
CHAPTER
27
安全生产事故的预防措施
建立健全安全生产责任制
明确各级管理人员和操作人员的安全 职责，形成全员参与的安全生产管理 体系。
制定安全操作规程
针对各类生产设备、工艺流程和作业 环境，制定相应的安全操作规程，规 范员工的安全行为。
2024/1/26
10
2024/1/26
02
企业安全生产主体责任
CHAPTER
11
企业主要负责人的安全职责
建立健全本单位安全 生产责任制；
组织制定并实施本单 位安全生产教育和培 训计划；
2024/1/26
组织制定本单位安全 生产规章制度和操作 规程；
12
企业主要负责人的安全职责
01
保证本单位安全生产投 入的有效实施；
2024/1/26
刑事责任
对造成严重后果的安全生 产事故，依法追究相关责 任人的刑事责任。
民事责任
因安全生产事故造成他人 人身伤害或财产损失的， 依法承担民事赔偿责任。
30
2024/1/26
05
安全生产法律法规的实施与保障
CHAPTER
31
安全生产法律法规的宣传与教育
宣传安全生产法律法规的重要 性和必要性，提高公众对安全 生产的认识和重视程度。
职业病的定义和范围
用人单位的职业病防治责任
明确职业病的概念、分类和目录，将因接 触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因 素而引起的疾病列入职业病范围。
要求用人单位采取有效的职业病防护措施 ，为劳动者提供符合职业卫生要求的工作 环境和条件。
职业病诊断和鉴定
职业病的救治和保障
安全生产法律法规知识讲义(2024)
对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，用人单位不得安排女职工和未成年工从事禁忌的 劳动。
工伤保险制度
规定了用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险费，保障劳动者在工伤事故发生时获得医疗救 治和经济补偿的权利。
9
《消防法》与安全生产相关条款
2024/1/29
火灾预防制度
规定了机关、团体、企业、事业等单位应当履行消防安全职责，制定消防安全制度，组织防火检查，及时消 除火灾隐患。
25
安全生产事故责任追究程序及标准
安全生产事故责任追究程序
01
事故报告、事故调查、责任认定、处理决定、执行与
监督。
安全生产事故责任追究标准
02 根据事故性质、损失程度、责任大小等因素，依法依
规追究相关责任人的法律责任。
安全生产事故责任追究的法律依据
03
《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条
安全生产法律法规的历史与发展
2024/1/29
初始阶段
新中国成立初期，安全生产法律法规处于初创阶段，主要 借鉴苏联等国家的经验，制定了一些基本的劳动保护法规 。
发展阶段
随着国民经济的发展和工业化进程的加快，安全生产问题 日益突出，国家开始重视安全生产法律法规的建设，逐步 建立起较为完善的安全生产法律法规体系。
确保生产安全。
2024/1/29
14
企业安全生产投入与保障措施
企业应保证安全生产所需的资金投入 ，用于改善安全设施、更新安全技术 装备、配备劳动防护用品等。
企业应建立应急救援预案，配备必要 的应急救援器材、设备和物资，并定 期进行演练，确保在紧急情况下能够 及时有效地进行救援。
企业应依法参加工伤保险，为从业人 员缴纳工伤保险费，保障从业人员在 遭受工伤事故时获得医疗救治和经济 补偿。
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第六章建设工程安全生产法律制度第一节施工安全生产许可证制度【本节考点总结】1、安全生产许可证的适用范围2、申请领取安全生产许可证的条件3、安全生产许可证的有效期【考点】安全生产许可证的适用范围（1）安全生产许可证的使用范围：①矿山企业、②建筑施工企业、③危险化学品、④烟花爆竹、⑤民用爆破器材生产企业。
企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。
【考点】申请领取安全生产许可证的条件【考点】安全生产许可证的有效期1．有效期及延期（1）有效期——3年。
（2）需要延期的——于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。
（3）企业在安全生产许可证有效期内，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年”。
【注意】各种证件或资质的有效时间2．安全生产许可证的变更（1）建筑施工企业变更名称、地址、法定代表人等，应当在变更后10日内．到原安全生产许可证颁发管理机关办理安全生产许可证变更手续；（2）企业破产、倒闭、撤销应将其交回并注销；（3）遗失安全许可证，应当立即向原颁证机关报告，并在公众媒体上声明作废后，方可申请补办。
【本节考点总结】1、安全生产许可证的适用范围2、申请领取安全生产许可证的条件3、安全生产许可证的有效期第二节施工安全生产责任和安全生产教育培训制度【本节考点总结】【考点】企业负责人的安全生产责任1．施工安全生产管理的基本方针：安全第一、预防为主，综合治理。
2．生产经营单位的主要负责人的职责：（1）建立、健全本单位安全生产责任制（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程（3）保证本单位安全生产投入的有效实施（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案（6）及时、如实报告生产安全事故（7）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划【考点】应当设置安全生产管理机构和专职安全员的企业范围（1）①矿山、②金属冶炼、③建筑施工、④道路运输单位和⑤危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
【考点】安全生产管理机构或专职安全员的安全职责【考点】施工现场带班制度（企业负责人、项目负责人）1．企业负责人（1）建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的25%；（2）建筑施工企业负责人，是指企业的法定代表人、总经理、主管质量安全和生产工作的副总经理、总工程师和副总工程师。
2．项目负责人（1）项目负责人是工程项目质量安全管理的第一责任人；（2）项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。
因其他事务需离开施工现场时，应向工程项目的建设单位请假。
【考点】施工项目负责人的安全生产责任1．施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格（建造师）的人员担任。
2．主要责任（1）对建设工程项目的安全施工负责；（2）落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程；（3）确保安全生产费用的有效使用；（4）根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患；（5）及时、如实报告生产安全事故情况。
【考点】安全生产管理协议（1）两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
（2）实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案，工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案，各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并定期组织演练。
【考点】生产经营单位与从业人员签订劳动合同的内容要求《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
生产经营单位与从业人员订立劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
【考点】施工总承包和分包单位的安全生产责任1．总承包单位应当承担的法定安全生产责任建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。
（1）分包合同应当明确总分包双方的安全生产责任，在分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利义务（2）统一组织编制建设工程生产安全应急救援预案；总包单位和分包单位各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员（3）负责向有关部门上报生产安全事故：实施总承包的，由总承包单位上报安全事故（4）自行完成主体结构的施工（5）承担连带责任：总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。
2．分包单位应当承担的法定安全生产责任（1）分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理（2）分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。
【考点】施工作业人员安全生产的权利和义务【考点】工会的安全生产维权施工作业人员的第七大权利“（七）依靠工会维权和被派遣劳动者的权利”：（1）生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
（2）生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
（3）工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；（4）发现生产经营单位违章指挥、强令冒险做也或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；（5）发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
（6）工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
（7）生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利。
【考点】施工单位安全生产教育培训的规定1．施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职;2．施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记人个人工作档案。
安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗;3．生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育培训;4．进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训;5．采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
【考点】特种作业人员范围1．《建设工程安全生产管理条例》规定，垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
2．《建筑施工特种作业人员管理规定》规定，建筑施工特种作业包括：（1）建筑电工；（2）建筑架子工；（3）建筑起重信号司索工；（4）建筑起重机械司机；（5）建筑起重机械安装拆卸工；（6）高处作业吊篮安装拆卸工；（7）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。
【本节考点总结】第三节施工现场安全防护制度【本节考点总结】1、编制安全技术措施和施工现场临时用电方案2、编制安全专项施工方案3、施工现场安全防护4、施工单位安全生产费用的提取和使用管理5、施工现场消防安全职责和应采取的消防安全措施6、工伤保险7、建筑意外伤害保险第三节施工现场安全防护制度【本节考点总结】1、编制安全技术措施和施工现场临时用电方案2、编制安全专项施工方案3、施工现场安全防护4、施工单位安全生产费用的提取和使用管理5、施工现场消防安全职责和应采取的消防安全措施6、工伤保险7、建筑意外伤害保险【考点】编制安全技术措施和施工现场临时用电方案施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案。
1．5台以上临时用电设备或设备总容量50KW以上的，应编制用电组织设计；2．5台以下临时用电设备或设备总容量50KW以下的，应编制安全用电和电气防火措施。
【考点】编制安全专项施工方案1．对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督：（1）基坑支护与降水工程；（2）土方开挖工程；（3）模板工程；（4）起重吊装工程；（5）脚手架工程；（6）拆除、爆破工程；（7）国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程2．对前款所列工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，施工单位还应当组织专家进行论证、审查。
专项方案经论证后需做重大修改的，施工单位应当按照论证报告修改，并重新组织专家进行论证3．实行施工总承包的——专项方案应当由施工总承包单位组织编制。
起重机械安装拆卸工程、深基坑工程、附着式升降脚手架等专业工程实行分包的，其专项方案可由专业承包单位组织编制。
4．安全技术交底：建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。
【考点】施工现场安全防护（7大方面）1．危险部位设置安全警示标志（1）生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志；（2）施工单位应当在工作施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。
2．不同施工阶段和暂停施工应采取的安全施工措施3．施工现场临时设施的安全卫生要求（1）施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置，并保持安全距离；（2）办公、生活区的选址应当符合安全性要求；（3）职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准；（4）施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍；（5）施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求；（6）施工现场使用的装配式活动房屋应当具有产品合格证。
4．对施工现场周边的安全防护措施（1）施工单位对饮建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施；（2）在城市市区内的建设工程，施工单位应当对施工现场实行封闭围挡。
5．危险作业的施工现场安全管理（1）生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员见现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。