大学生就业指导规划题目
大学生就业指导满分考试答案
一、单选题（题数：40，共40.0分）1第一印象对人的判断可能是准确的,这个准确主要源于什么?（1.0分）1.0分A、源于行为举止反映了学历高低B、源于行为举止反应了能力大小C、源于行为举止反应了内心状态D、以上选项都不对我的答案：C2听到别人陈述的事情,应该向别人点头回应。
点头应该:（1.0分）1.0分A、点头一下表明听到了即可B、比较缓慢地点头三下C、快速高频点头以示认可D、不认可的事情直接摇头表示我的答案：C3了解了历史、现在、未来三类信息,对人的职业选择有什么影响?（1.0分）1.0分A、提前找有利求职的关系B、知道自己会挣多少钱C、使人的决策更有确定感D、了解怎么写简历我的答案：C4面试中回答问题与问问题的比例最好是：（1.0分）1.0分A、各一半B、尽量少问问题C、按面试官要求来D、提前准备问题我的答案：A5了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？（1.0分）1.0分A、提前找有利求职的关系知道自己会挣多少钱C、使人的决策更有确定感D、了解怎么写简历我的答案：C6行业发展的趋势代表着机会空间,所以生涯规划的“知彼”就是:（1.0分）1.0分A、紧盯当前最有机会的领域B、随时跟进当前的最新发展C、深入了解行业、职业的发展趋势D、尽可能多地去参与社会实践我的答案：C7职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论（1.0分）1.0分A、凯恩B、凯恩斯C、亚当斯密D、达尔文我的答案：A8求职时要“像个大学生的样儿”指的是：（1.0分）1.0分A、要充分准备，做到无可挑剔B、要把自己的缺点与做适当地包装C、以“求教”的角色，寻求包容D、以诚相待，即使还存在一些不足我的答案：D9接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？（1.0分）1.0分A、双手接过B、在名片上做标记C、花几秒钟阅读立即插到口袋里我的答案：D10两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。
（1.0分）1.0分A、单向的一种诉求B、某种对等的价值互动C、不对等的价值的互动D、互相保持联系我的答案：B11根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。
大学生就业指导考试试题答案 大学生就业指导考试试题及答案
大学生就业指导考试试题及答案第一部分：选择题（共20题，每题2分，共40分）1.就业指导的目的是什么？– A. 帮助大学生提高求职技巧– B. 帮助大学生了解就业形势– C. 帮助大学生选择适合自己的职业– D. 以上都是答案：D2.就业形势分析应包括哪些内容？– A. 就业市场调研– B. 行业发展分析– C. 大学生就业情况统计– D. 以上都是答案：D3.大学生的职业规划应该具备以下哪些要素？– A. 目标明确– B. 持续学习– C. 适应能力– D. 以上都是答案：D4.制作个人简历时，应注意以下哪些要点？– A. 简洁明了– B. 重点突出– C. 格式规范– D. 以上都是答案：D5.面试过程中，以下哪些行为是不合适的？– A. 迟到– B. 缺乏礼貌– C. 缺乏自信– D. 以上都是答案：D…（以下省略15题）第二部分：主观题（共5题，每题10分，共50分）1.请简要介绍大学生就业指导的重要性及作用。
答案：大学生就业指导对大学生的就业发展至关重要。
它可以帮助大学生了解就业形势，掌握职场技巧，提高求职竞争力。
同时，就业指导还可以帮助大学生制定职业规划，明确自己的职业目标，逐步实现个人职业发展。
2.简要阐述大学生进行职业规划的步骤及方法。
答案：职业规划的步骤可以分为以下几个方面：1.自我了解：大学生需要了解自己的兴趣、特长、优势和劣势。
2.职业探索：通过调查研究，了解不同职业的就业前景、发展趋势以及职业要求。
3.目标设定：根据自身情况和职业探索结果，制定合理的职业目标。
4.制定计划：根据目标设定，制定职业发展计划，包括学习计划、实习计划等。
5.行动实施：按照计划执行，积极参与实习、社会活动等，提升自己的职业能力。
6.反思调整：根据实际情况进行反思和调整，不断完善自己的职业规划。
3.如何制作一份优秀的个人简历？请列举几点关键要素。
答案：制作一份优秀的个人简历需要注意以下几点要素：–简洁明了：内容要简明扼要，重点突出，不要出现冗长的叙述。
就业指导题目及答案
3.1作业题1【单选题】从Values到Vision就是••••正确答案：A2【多选题】愿景可以激励人们努力行动，那么：••••正确答案：AB3生涯愿景是：••••正确答案：ACD3.2作业题1【单选题】大学生主体就业在第几产业？••••正确答案：C2第二产业包括有：••••正确答案：ABCD3【多选题】任何组织都有多种职能，一般包括有：••••正确答案：ABCD3.3作业题1生涯发展的路径依赖是指：••••正确答案：D2【多选题】兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。
那么，关于兴趣：••••正确答案：AD3【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是：••••正确答案：ACD3.4作业题1【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？••••正确答案：C2【多选题】工作的“未来”信息是指：••••正确答案：ABC3【多选题】职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？••••正确答案：AD3.5作业题1【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。
而机会是：••••正确答案：D2【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以••••正确答案：AB3【多选题】可以把求职比喻为投资，其相似点是：••••正确答案：ABCD3.6作业题1【单选题】“人怕入错行”主要是指：••••正确答案：A2【单选题】职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：••••正确答案：C3【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。
所以定位职业需要：••••正确答案：ACD3.7作业题1【单选题】一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：••••正确答案：A2【单选题】一个越成熟的社会，规则体系越健全。
所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：••••正确答案：B3【多选题】在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。
精选新版2020年大学生就业指导完整考复习题库58题(含参考答案)
2020年大学生《就业指导》58题[含答案]一、多选题1．下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（）A、事前彩排B袒露紧张C深呼吸D转移注意力正确答案：ABCD2．3．在就业协议书上签字的包括哪几方？（）A、毕业生B用人单位C学校（培养单位）D政府人社部门正确答案：ABC4．面试中通常会问什么性质的问题？（）A、个人属性类B求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类正确答案：ABCD5．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。
（A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色正确答案：AC6．关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长正确答案：BC7．造成自我中心的原因有哪些？（）A、独生子女B过分溺爱C圈养D学校教育缺少针对性正确答案：ABCD8．压力面试主要考察的是面试者的（）。
（A、心理承受能力B抗高压能力C应变能力D专业知识正确答案：ABC9．认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度正确答案：ABCD10．如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B需要3——5年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案：ABCD11．12．面试中的心理策略都有哪些种类？（）A、自我控制类B调整关系类C巧问妙答类D合理竞争类正确答案：ABCD13．就业协议与劳动合同：（）。
（A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案：ABD14．下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）A、求职者的组织行为、洞察力B求职者的倾听、说服力C求职者的感染力、团队意识D求职者的成熟度正确答案：ABCD15．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。
大学生职业生涯规划考试题
《大学生就业与生涯规划选修课》课程考试
问答题：
1、撰写成就故事。
写下生活中令你有成就感的具体事件（只要符合以下两条标准，就可以被视为“成就”：（1）你喜欢做这件事时体验到的感受（2）你为完成它所带来的结果感到自豪），在撰写成就故事时，每一个故事都应当包含以下要素：
–你想达到的目标：即需要完成的事情
–面临的障碍、限制、困难
–你的具体行动步骤：你是如何一步步克服障碍、达成目标的？
–对结果的描述：你取得了什么成就？
–对结果的量化评估：可以证明你成就的任何衡量方法或数量
2、请阐述获得职业信息的方法有哪些？
3、根据设立目标的指导原则（SMART方法），设立自己在大学毕业时的目标，并制定出时间表
二、论述
1、阅读两本关于职业生涯规划的教材，并指出不同教材在阐述个人职业生涯规划的理论和具体方式上的异同。
（请指出所阅读的书目，作者以及出版社，并个人探索，外部工作世界探索，目标设立以及生涯成长四个方面进行阐述）注意事项：
1、作业请同意用A4大小纸张完成，便于后面存档
2、作业提交的截止日期为第十六周（12月15日），请同学将最后的作业以书面版的形式交到公共管理学院(游泳馆边)一楼501信箱（詹志博）处。
3、请同学们及时上网评教，否则无法看到自己的成绩。
生涯规划试卷
《大学生生涯发展与就业指导》必修课考试试卷试卷（一）试卷（二）一、选择题1、大学生生涯发展教育的现实意义有哪些？（）A.有利于解决大学期间各种生涯困惑B.能够帮助大学生明确大学阶段的发展方向和目标C.有利于职业的成功D.有利于大学生寻找人生的真正使命，开拓有意义的人生2、“世界上没有两片完全相同的树叶，也没有两个完全相同的人。
”这句话包含的哲理有（）①．世界上每个生命都是独一无二的②．世界上的生命是丰富多彩的③．每个人都有自己独特的风格和特点④．地球上的各种生命是息息相关的Ａ．①③Ｂ．②③Ｃ．①④Ｄ．①②3、以下对适应职业的基本认知哪一项是不下确的（）A兴趣是可以培养的 B性格是不可以完善的C能力是可以提高的 D潜能是可以挖掘的4、生涯决策和生涯规划的关系是（）A生涯决策是生涯规划的开端B生涯决策是生涯规划的结果C生涯决策是生涯规划的中心环节D生涯决策与生涯规划互为因果关系5、问题分析与解决的核心是（）A、行动B、思维C、逻辑D、规律6、大学生时间管理的特点：（）A、大学生的时间观念差，客观上时间浪费的现象普遍存在B、大学生的时间计划性弱，实施困难，尤其是短期的计划C、缺少对时间的一个反思和总结，对自己的时间安排情况很模糊D、大学生时间安排不合理，已经严重影响学生生活和身体健康7、生涯评价按照正式程度和密度分为三种类型：（）A、每月一次的评估B、每年一次的评估C、每3-4年一次的评估D、每7-10年一次的评估。
8、我国大学生就业市场“行情”包括（）①需求不平衡②社会对毕业生的素质要求提高③就业竞争日趋激烈④以学校为基础的毕业生就业市场基本形成⑤就业管理、服务工作进一步规范、完善二、填空题1、大学生生涯发展可以概括为: 、、、和五个环节。
2、自我意识是；3、职业探索是个人对自我特质、职业、以及个人与环境和资源关系的认知和行为，以便对未来职业发展目标的确立有更明确的导向。
4、“生涯决策”概念最早源自英国经济学家的理论，它是指一个人选择时，会选择使用使其获得最的报酬，并将损失减至最所用的方法。
大学生就业指导规划题目
1.在无领导小组谈论中，应聘者应该努力成为讨论的组织者和主导者。
A.错误B.正确2.面试的问题不需要准备，临场发挥就可以。
A.正确B.错误3. 无领导小组讨论的人数(一般是9～12人。
A.正确B.错误单选题：每题2 分，共2个合计4.0分1.群面中的功能角色大致可以分为以下四类，其中分析者的特点是：A.对各类意见进行梳理综合的个体。
B.控制讨论节奏，引导发言进行的个体。
C.能提出独到看法，特别是指出讨论主流意见中的谬误的个体。
D.在讨论中能最清晰地表达想法，特别是最后向面试官进行总结陈述的个体。
2.群面中的功能角色大致可以分为以下四类，其中发言人的特点是：A.能提出独到看法，特别是指出讨论主流意见中的谬误的个体。
B.在讨论中能最清晰地表达想法，特别是最后向面试官进行总结陈述的个体。
C.对各类意见进行梳理综合的个体。
D.控制讨论节奏，引导发言进行的个体。
1.毕业生就业过程中遇到权益受到侵害，不可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
A.错误B.正确2.大学生有权依法签订劳动合同。
A.正确B.错误3.毕业生有权拒绝向招聘方提供担保或交纳抵押金。
A.正确B.错误单选题：每题2 分，共1个合计2.0分1.下列纠纷中属于劳动争议的是：A.公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷C.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷D.厂长与职工因个人债务的纠纷多选题：每题2 分，共1个合计2.0分1.在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？A.职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁B.职工徐某因与他人同居而怀孕C.职工陈某被派往境外逾期未归D.职工李某因工负伤而丧失劳动能力1.劳动合同没什么用，签了合同也不等于上了保险，签不签无所谓。
”对此认识正确的是( )A.私企的劳动者不必签订劳动合同B.签了劳动合同就不自由了，不能离开用人单位C.劳动合同就是保险，有了它劳动者的权利就有了保障D.签订劳动合同有利于明确双方的权利和义务，为将来解决纠纷提供法律依据2.下面哪个不属于劳动者的基本权利A.劳动者享有休息休假的权利B.提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利C.享受社会保险和福利的权利D.同工同酬的权利3.面哪个不属于毕业生在就业求职中的合法权益A.选择权B.公平待遇权C.违约及求偿权D.优先雇佣权4.下面哪个不属于劳动者的基本权利A.获得劳动安全卫生保护的权利B.弹性工作制的权利C.接受职业技能培训的权利D.劳动者享有休息休假的权利5.下面哪个不属于劳动者的基本权利A.弹性工作制的权利B.劳动者享有休息休假的权利C.接受职业技能培训的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利判断题：每题2 分，共4个合计8.0分1.在沟通的策略上，可以在隐藏区内选择一个能够为沟通双方都容易接受的点来进行交流，这个点被叫做“策略信息开放点”。
职业生涯规划与就业指导考核试卷
9.职业生涯规划不仅包括个人职业目标设定，还应包括__________、技能提升和人际关系建立等方面。（）
10.在职业生涯中，__________是衡量个人成功和职业满意度的重要指标之一。（）
四、判断题（本题共10小题，每题1分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）
D.专注于日常琐事
19.在职业规划中，以下哪些因素是长期目标应考虑的？（）
A.职业晋升
B.跨行业跳槽
C.家庭和生活规划
D.短期技能培训
20.以下哪些方法可以帮助个人在职业生涯中保持学习和发展？（）
A.参加在线课程
B.与行业专家交流
C.制定个人发展计划
D.仅关注当前工作内容
请在此处继续完成其他题目类型的要求。
20. D
二、多选题
1. ABCD
2. ABC
3. ABC
4. ABC
5. ABC
6. ABC
7. ABC
8. ABC
9. ABC
10. ABC
11. ABC
12. ABC
13. ABC
14. ABC
15. ABC
16. ABC
17. ABC
18. ABC
19. ABC
20. ABC
三、填空题
1.技能
C.市场调研
D.能力提升
2.以下哪项不是职业生涯规划的核心要素？（）
A.兴趣爱好
B.个人能力
C.职业价值观
D.家庭背景
3.在进行职业选择时，以下哪个因素最不重要？（）
A.薪资待遇
B.工作环境
C.个人兴趣
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1.在无领导小组谈论中，应聘者应该努力成为讨论的组织者和主导者。
A.错误
B.正确
2.面试的问题不需要准备，临场发挥就可以。
A.正确
B.错误
3. 无领导小组讨论的人数(一般是9～12人。
A.正确
B.错误
单选题：每题2 分，共2个合计4.0分
1.群面中的功能角色大致可以分为以下四类，其中分析者的特点是：
A.对各类意见进行梳理综合的个体。
B.控制讨论节奏，引导发言进行的个体。
C.能提出独到看法，特别是指出讨论主流意见中的谬误的个体。
D.在讨论中能最清晰地表达想法，特别是最后向面试官进行总结陈述的个体。
2.群面中的功能角色大致可以分为以下四类，其中发言人的特点是：
A.能提出独到看法，特别是指出讨论主流意见中的谬误的个体。
B.在讨论中能最清晰地表达想法，特别是最后向面试官进行总结陈述的个体。
C.对各类意见进行梳理综合的个体。
D.控制讨论节奏，引导发言进行的个体。
1.毕业生就业过程中遇到权益受到侵害，不可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
A.错误
B.正确
2.大学生有权依法签订劳动合同。
A.正确
B.错误
3.毕业生有权拒绝向招聘方提供担保或交纳抵押金。
A.正确
B.错误
单选题：每题2 分，共1个合计2.0分
1.下列纠纷中属于劳动争议的是：
A.公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
C.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
D.厂长与职工因个人债务的纠纷
多选题：每题2 分，共1个合计2.0分
1.在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？
A.职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁
B.职工徐某因与他人同居而怀孕
C.职工陈某被派往境外逾期未归
D.职工李某因工负伤而丧失劳动能力
1.劳动合同没什么用，签了合同也不等于上了保险，签不签无所谓。
”对此认识正确的是( )
A.私企的劳动者不必签订劳动合同
B.签了劳动合同就不自由了，不能离开用人单位
C.劳动合同就是保险，有了它劳动者的权利就有了保障
D.签订劳动合同有利于明确双方的权利和义务，为将来解决纠纷提供法律依据
2.下面哪个不属于劳动者的基本权利
A.劳动者享有休息休假的权利
B.提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利
C.享受社会保险和福利的权利
D.同工同酬的权利
3.面哪个不属于毕业生在就业求职中的合法权益
A.选择权
B.公平待遇权
C.违约及求偿权
D.优先雇佣权
4.下面哪个不属于劳动者的基本权利
A.获得劳动安全卫生保护的权利
B.弹性工作制的权利
C.接受职业技能培训的权利
D.劳动者享有休息休假的权利
5.下面哪个不属于劳动者的基本权利
A.弹性工作制的权利
B.劳动者享有休息休假的权利
C.接受职业技能培训的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
判断题：每题2 分，共4个合计8.0分
1.在沟通的策略上，可以在隐藏区内选择一个能够为沟通双方都容易接受的点来进行交流，这个点被叫做“策略信息开放点”。
A.正确
B.错误
2.时间被使用的方式有3种：消费、存储、浪费。
A.正确
B.正确
3.职业素养金字塔的下一层的技能是上一层的基础。
A.正确
B.错误
4.浪费指的是用于一些娱乐活动，例如吃饭、睡觉、逛街、看电视、聊天。
A.错误
B.正确
单选题：每题2 分，共1个合计2.0分
1.自己知道，别人也知道的信息属于哪个区域？
A.隐秘区（Hidden Area）
B.公开区（Open Area）
C.盲区（Blind Spot）
D.未知区（Unknown Area）
判断题：每题2 分，共1个合计2.0分
1.男士西服时，衬衣袖子不能露在西服外面。
A.正确
B.错误
单选题：每题2 分，共4个合计8.0分
1.三一定律中男士的鞋子、腰带、公文包应该是一个颜色，并且首选（）
A.白色
B.透明
C.黑色
D.肉色
2.在职场中，女士在站立时，双手应该收起收至腹前，左右手的位置是（）
A.左右手平放
B.左手压右手
C.无所谓
D.右手压左手
3.下列哪个不属于礼仪中的“3A原则”？
A.赞美
B.接受
C.重视
D.说服
4.下面关于领带和衣服的搭配哪种不对？
A.深色西服配华丽领带
B.淡色西服配素雅领带
C.色调强的衬衣配素雅领带
D.深色西服配浅色领带
判断题：每题2 分，共2个合计4.0分
1.按照礼仪的要求，男生的钥匙最好挂在裤子上。
A.错误
B.正确
2.三一原则是指男士的衣服、裤子、袜子包应该是一个颜色，并且首选黑色。
A.错误
B.正确
单选题：每题2 分，共3个合计6.0分
1.下列哪个不属于礼仪中的“3A原则”？
B.重视
C.说服
D.接受
2.在一切公共场合手机最好放在（）
A.别放在腰带上
B.随身携带的公文包里
C.裤子的衣袋内
D.上衣的内衣袋
3.职场礼仪基本原则是（）？
A.宽厚你的交往对象
B.重视你的交往对象
C.赞美你的交往对象
D.以上都是
判断题：每题2 分，共3个合计6.0分
1.面试的时候要向企业展现出自己是“三合”人才，也就是合作、合格、合适。
B.错误
2.应聘者与企业是相互交换的关系。
A.错误
B.正确
3.应聘中的大多数的笔试看的是智商。
A.正确
B.错误
单选题：每题2 分，共2个合计4.0分
1.很多同学面试都不成功，主要的原因在于
A.学历不能满足企业的需要
B.不了解企业用人的需求和企业选人的标准
C.专业不对口
D.没有工作经验
2.、什么样的人最适合做销售。
A.智商高
B.有激情、有成功的欲望
C.沟通能力强
D.相貌出众
判断题：每题2 分，共3个合计6.0分
1.市场营销和销售是一个意思。
A.正确
B.错误
2.面试中“能力”考察3 方面，即能力、聪明、知识经验。
A.正确
B.错误
3.面试中“适应”考察3 方面，即适应时间、适应环境、适应压力。
A.正确
B.错误
单选题：每题2 分，共2个合计4.0分
1.如何答毫无准备的问题？
A.随便说一个答案
B.反问对方一个突然的问题
C.回答不知道
D.停顿、复述、思考、请教
2.哪个招聘途径录取率最高？
A.猎头
B.校园招聘会
C.熟人推荐
D.社会招聘会
判断题：每题2 分，共1个合计2.0分
1.创业过程是一开始就进行的非连续的寻求平衡的行为。
A.正确
B.错误
单选题：每题2 分，共3个合计6.0分
1.武汉是一个以( )为主的城市。
A.传统制造工业
B.工业
C.现代制造工业
D.农业
2.某石油公司请了一组心理学家到公司分析“研究和发展”部门的工作人员为什么比其它工作人员更富于创造力。
经过3个月的调查研究，心理学家找出了这些人比其他人更富创造力的原因：那些富于创造力的人都认为自己有创造力，而那些缺乏创造力的人大都是些自认为创造力不足的人。
这说明了创造力需要( )。
A.崇高的社会责任感和积极的民主参与热情
B.锲而不舍的钻研精神
C.高度的自信与积极进取的心态
D.积极进取、精益求精的工作态度
3.《武汉市人事局关于鼓励和支持各类人才在全民创业中发挥主导作用的若干意见》(武人[2008]41号)规定，符合武汉市小额担保贷款条件的创业大中专毕业生，可到武汉市（）申请大中专毕业生创业小额担保贷款。
A.人才交流市场
B.人才服务中心
C.地方政府
D.地方高校
多选题：每题2 分，共1个合计2.0分
1.创新的不确定性包括( )。
A.技术引进的不确定性
B.市场的不确定性
C.研究开发的不确定性
D.生产阶段的不确定性
E.试验的不确定
判断题：每题2 分，共1个合计2.0分
1.政府在评选与扶持高科技企业时，过多的看重一个企业的管理团队和企业管理者的能力，很少注意企业的科技含量。
A.正确
B.错误
单选题：每题2 分，共3个合计6.0分
1.武汉产业体系以高新技术以及( )和现代服务业为主导。
A.新能源环保产业
B.生物能源产业
C.现代制造业
D.人力资源开发
2.企业的管理人员应该是( )。
A.事业型的
B.友好型的
C.互补型的
D.同质型的
3.虽然成功率只有20%-30%，如果一旦成功其回报将是数十倍甚至百倍于投资的创业是( )。
A.机会型创业
B.就业型创业
C.高科技创业
D.传统技能型创业
多选题：每题2 分，共1个合计2.0分
1.危机处理完毕后,企业应( )。
A.通过改变经营策略、新推促销政策等措施，稳定老客户，发展新客户
B.要善于从应急营销管理过程中汲取经验和教训
C.根据实战情况及时修订应急营销预案，完善管理流程
D.提高警惕,防止事情恶化。