(完整word版)离职表格(全)
辞职报告
员工离职物品交接清单
说明：1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。
未办理完任何一项手续者，将不予薪金结算。
员工离职工作交接表
离职员工姓名：部门：职务：
1、离职人员需详细填写此表，并有责任向接收人作详细说明，以上位置不足可另附页；
2、接收人有权要求补充相关内容，并有责任确认各交接事项及资料的清楚、完整；
3、监交人及部门负责人有责任协助及监督整个交接过程，保证交接工作准时完成、无遗漏；
4、如因交接不力影响工作开展，以上人员均需承担相关责任。
员工离职全套表格
解除劳动合同申请表主任及以上人员）。
离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）最长不超过一个月。
员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
员工离职审批表离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：时间：时间：一联人力资源科注：此单待离职员工签署后于次日（工作日）上午交回人力资源科。
二联行政总务科注：此单待离职员工签署后于次日（工作日）上午交回行政总务科。
三联会计科注：会计科凭此单结算薪资。
（单位名称）宁人字[ ]第号终止（解除）劳动合同决定书于年月日到本单位工作，从事工作，最近一期劳动合同自年月日至年月日。
现因，依据《劳动法》下列条款之一：1、第二十三条规定：劳动合同终止。
2、第二十四条规定：双方同意解除劳动合同。
3、第二十五条规定：用人单位可以解除劳动合同：4、第二十六条规定：用人单位可以解除劳动合同；5、第三十一条规定：劳动者提出解除劳动合同；6、第三十二条规定：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
7、经研究，决定从年月日与终止（解除）劳动合同。
（单位名称）年月日。
离职常用表格(大全)
1、离职申请、审批表离职申请表离职审批表2、离职访谈表离职访谈表（适用于员工辞职）员工异动工作事项移交清单异动原因：□ 集团内调动（调出）□ 离职员工异动资产归还移交清单异动原因：□ 集团内调动（调出）□ 离职竞业限制生效通知书员工____________，身份证号码________________________。
1、你于年月日与本公司办理离职手续，你在《竞业限制协议书》项下的竞业限制义务自年月日起开始生效，竞业限制期限__________年。
本公司与你均受《竞业限制协议书》的约束。
2、与本公司具有同行业竞争关系的企业，包括但不限于：(1) ；(2) ；(3) ；(4) ；(5) ；(6) ；(7) ；(8) ；(9) ；(10) ；3、本通知书构成《竞业限制协议书》不可分割的一部分。
_____________________有限公司年月日《竞业限制生效通知书》回执本人，身份证号码________________________，已收到_____________________有限公司发出的《竞业限制生效通知书》，已知悉应按《竞业限制协议书》开始履行竞业限制义务。
离职员工签名：年月日附录L竞业限制解除通知书经本公司研究决定，离职员工，身份证号_____________________，自本通知书送达之日起解除你在离职期间承担的竞业限制义务，本公司也无需发放竞业限制补偿，《竞业限制协议书》对本公司和你即行失效。
_____________________有限公司年月日《竞业限制解除通知书》回执本人，身份证号码________________________，已收到___________________有限公司发出的《竞业限制解除通知书》。
现确认，自收到该通知书之日起，本人无需履行竞业限制义务，_________________有限公司也无需发放竞业限制补偿，《竞业限制协议书》即行失效。
离职员工签名：年月日7、解除劳动关系证明解除劳动关系证明解除劳动关系证明先生/女士，身份证号码：于年月日加入协鑫，并于年月日到本单位工作，近期在我司担任职务。
离职表全套模板
离职表全套模板离职日期离职原因去向离职前工作交接情况其他说明签字：年月日直接上级意见：签字：年月日部门经理意见：签字：年月日总经理意见：签字：年月日此表办妥，连同《离职申请书》和《员工离职审批表》交至总经办人事部备案，方可办理后续离职手续，否则无效。
离职申请书：尊敬的领导：我是XXX公司的员工，性别为XX，职务为XX，入职日期为XX，现因个人原因，拟提出离职申请。
离职日期拟定为XX，具体原因是XX。
在此，我向公司表示深深的歉意，希望公司能够理解并批准我的申请。
我的去向是XX。
此致敬礼申请人签字：XX直接上级意见：签字：年月日离职审批表-工厂一线员工：尊敬的领导：我是XXX公司的员工，性别为XX，职务为XX，入职日期为XX，现因个人原因，拟提出离职申请。
离职日期拟定为XX，具体原因是XX。
我的去向是XX。
班组长意见：签字：年月日部门意见：签字：年月日工段长意见：签字：年月日根据《人事管理制度》复核是否符合规定：辞职□辞退□合同到期□自动离职□其它（）离职申请日期：签字：年月日部门经理意见：签字：年月日人事员意见：签字：年月日分管副总意见：签字：年月日人事专员分管领导意见：签字：年月日总经办意见：签字：年月日根据《人事管理制度》复核是否符合规定，并给出准许离职日期。
签字：年月日离职通知单：尊敬的XXX：您好！很遗憾地通知您，由于您的个人原因，公司已批准您的离职申请。
您的离职日期为XX，离职原因是XX。
在您离职前，请务必认真完成工作交接，并做好离职前的其他准备工作。
感谢您在公司工作期间的付出和贡献，祝您在未来的工作和生活中一切顺利。
此致敬礼公司总经理签字：XX直接上级意见：签字：年月日部门经理意见：签字：年月日总经理意见：签字：年月日此表办妥，连同《离职申请书》和《员工离职审批表》交至总经办人事部备案，方可办理后续离职手续，否则无效。
离职手续办理通知尊敬的员工：您已获准于年月日离职，请于同日至人力资源部领取《离职表四：员工离职交接单》开始办理离职手续。
员工离职表(最新版)
员工离职表
离职员工姓名：性别：职务：
身份证号码：联系电话：
家庭住址：
离职原因：本人因原因申请离职，请单位准予办理离职手续。
离职人签字：
离职手续：员工必须把相关的工作服装、证件、卡片、钥匙等物品和资料交还单位，并与所属部门办理好工作移交手续，结清所有劳动报酬和费用。
单位批准盖章：同意离职
日期：年月日
本人与单位已经结清全部劳动报酬（包括但不限于各种应得的工资、加班费、补贴、经济补偿金、赔偿金和其他应有用人单位承担的因工和非因工部分的费用）。
双方终结因劳动用工而产生的所有权利义务关系，以后再没有任何纠葛。
离职员工签字确认：
年月日。
员工离职全套表格模板
意 见
根据《人事管理制度》复核是否符合规定
签字： 年 月 日
分管副总意 见
签字： 年 月 日
总经办
意 见
人事专员
分管领导意见
根据《人事管理制度》复核是否符合规定，并给出准许离职日期
签字： 年 月 日
签字： 年 月 日
总经理
意 见
签字： 年 月 日
离 职
通知单
是否下达离职通知单及编号：
签字： 年 月 日
□与工作岗位相关的其他资料
2
仓 库
□劳保用品（工作服、安全帽、劳保鞋、工作手套）
□从仓库领用其他物品
3
财务部
□财务清算
□从财务相关其他事宜
4
综合办
□办公用品（电脑、工位、通讯设备等验收）
□住宿（宿舍退房及用品验收）
□餐补冻结及餐卡回收
□与行政相关其他事宜
□工作证回收
□录入离职人员及员工档案归入离职
5
签字： 年 月 日
总经理
意 见
签字： 年 月 日
离职
通知单
是否下达离职通知单及编号：
签字： 年 月 日
是否接收：
签字： 年 月 日
备注
此表办妥，连同表一《离职申请书》交至总经办人事部备案，方可办理后续离职手续，否则无效。
离职表三：员工离职通知单
XXXXXXXXX有限公司
员工离职通知单
姓名
性别
部门
职务
本单办妥，交总经办人事备案，按照人事制度相关规定核发相应薪资。
离职表二：员工离职审批表——工厂一线员工
XXXXXXXXX有限公司
员工离职审批表
姓名
性别
部门
(word完整版)员工离职工作交接单
员工离职/转岗工作交接单
移交人签名: 日期：接收人签名：日期:
监交人签名：日期：
填表说明及要求
1．本表在部门经理、副经理或其他部门负责人在离职、转岗时填写。
2．移交人：填写离职或转岗人员姓名。
3．交接人：填写工作、文件接收人的姓名。
4．入职日期：填写移交人入职日期。
5．交接日期：填写办理交接的日期。
6．所属部门：填写移交人所属的部门.
7．本岗位工作时间：填写本岗位工作的时间长度，以月为单位。
8．经办已完成的工作/文件：填写本人在该部门已经完成的工作，包括工程、合同、外联等对外工作的执行情况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚；内部工作的完成情况及当时的联系人.
9．正在进行的工作及进度：填写移交人手头上正在进行的工作及进度描述，包括实施中的工程、洽谈中的合同、正在进行的外联等对外工作的执行情况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚；内部工作的完成情况及当时的联系人。
10．计划中未进行的工作：填写年度、季度、月度、周或其他计划中未开展的工作及原因。
11．重要书面文档移交明细:填写移交人保管的或正在经手的重要书面文档移交明细。
12．重要电子文档移交明细：填写移交人存档的或正在经手的重要电子文档的移交明细，如有密码应列示清楚。
13．移交的现金、实物明细:填写移交的现金(包括备用金或其他公款），办公用品及其他重要物品的明细。
14．待处理及遗留问题说明：填写移交人关于待处理或历史遗留问题的说明。
15．合同/协议交接明细表：请根据工作交接中每一个合同或协议填一张交接明细表。
离职表格全
辞职报告
员工离职物品交接清单
说明：1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。
未办理完任何一项手续者，将不予薪金结算。
员工离职工作交接表
离职员工姓名：部门：职务：
1、离职人员需详细填写此表，并有责任向接收人作详细说明，以上位置不足可另附页；
2、接收人有权要求补充相关内容，并有责任确认各交接事项及资料的清楚、完整；
3、监交人及部门负责人有责任协助及监督整个交接过程，保证交接工作准时完成、无遗漏；
4、如因交接不力影响工作开展，以上人员均需承担相关责任。
(完整word版)离职面谈记录表
15、你觉得公司有什么特别不可理喻的政策、制度、流程？
16、你觉得公司或管理者有没有什么方面给你造成工作麻烦、降低你的工作效率？
17、是什么使你起初决定与公司共同发展事业的？
18、对公司留人方面，有什么好的建议？
6、你在公司有什么好的、开心、满意的经历吗？
7、你在公司有沮丧或困难的经历吗？
8、如果公司提供机会，你可以在哪些方面做得更好或更多？
9、你觉得自己缺少哪些方面的培训？这造成了什么样的影响？
10、你觉得什么样的培训和发展计划对你最有帮助？
11、你觉得公司或部门内沟通和关系如何，应如何改进？
12、你对公司的企业文化有何感想？
19、你是否愿意谈谈你的去向？
20、是什么吸引你加入新的公司？
21、他们提供了什么重要的条件，是我们公司缺少的？
22、你在正式离职前，打算什么时候，以什么方式将你的工作进行交接？
离职面谈记录表
面谈时间： 面谈人员：
姓 名
部 门
岗位名称
入公司时间
合同起止日期
离职时间
面谈具体内容：
1、你是如何做出离职的决定的？离职的主要原因是什么？还有其他原因吗？
2、你在离职时最在意什么？
3、公司采取什么措施可以打消你的离职想法？
4、如何避免类似的情况发生，你对公司有什么建议？
5、你对公司的工作氛围、工作流程、管理方式有什么意见或想法？
员工离职登记表经典范本
员工离职登记表经典范本
一、基本信息
- 姓名：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
二、离职原因
请选择离职原因：
- 自愿离职
- 辞退
-合同到期
- 其他（请注明）：
三、职务移交
请选择职务移交方式：
- 直接移交给其他员工
- 经过培训后移交给其他员工
- 暂时不移交
- 其他（请注明）：
四、工作经验反馈
请根据员工的工作经验给予反馈（可多选）：- 优秀
- 良好
- 一般
- 需要改进
- 工作表现差
五、离职手续办理
请确认以下离职手续是否已办理：
- 离职报告已填写
- 钥匙已归还
- 公司资产已归还
- 薪酬结算已完成
- 代扣款项已处理
- 其他（请注明）：
六、离职后动态
请询问员工离职后是否有需要关注的动态：
- 将来可再雇用
- 可能存在竞业限制
- 无需特别关注
七、员工反馈
请提供员工对公司的反馈和建议（可选）：
八、主管意见
主管请填写对员工离职的意见和评价（可选）：
九、人事部门备注
人事部门请填写相关备注：
十、确认签名
员工（签名/日期）：
主管（签名/日期）：
人事部门（签名/日期）：
以上是《员工离职登记表经典范本》的内容。
此表格旨在记录员工离职时的相关信息，包括基本信息、离职原因、职务移交、工作经验反馈、离职手续办理、离职后动态、员工反馈、主管意见和人事部门备注。
同时，员工、主管和人事部门需填写确认签名。
该表格可根据实际情况进行适当调整和修改。
离职交接表精选全文完整版
行政部
办公用品
出入证、员工手册
其他
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥。已将公司重要资料交还，并确保不外泄其在职期间所了解的公司相关机密。确认从即日起与公司结束劳动关系,今后所从事的一切活动与公司无关。
离职人员签字： 日期： 年 月 日
总经理审核签字： 日期： 年 月 日
注：1、各有关部门按移交事项在“具体内容”中填写具体交接条目。若无该项交接事项无内容请做“/”标记。
2、财务部结清薪资后将此结算单交回人事行政部门，离职人员在手续办清后即离开公司。
3、离职人员与单位终止或解除劳动合同应履行相应履行程序，在离职之日前办理所有规定的离职手续，如认为有未了事宜的请在离职手续办妥前提交书面说明，员工可要求返还应当交回本人的相关材料。
可编辑修改精选全文完整版
离职交接表
□辞职 □解除 □终止 □调离 填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
职 务
入职时间
离职时间
止薪日期
请各有关部门按下列程序在年月日前办理移交手续
交接部门
交接事项
具体内容
接收人
Байду номын сангаас审核人
个人交予公司
所属部门
目前工作任务
业务联系人资料
图书、印章
文件资料等
办公室钥匙
设备、工具
其他