(9月15日)第3课时 职业健康监测与评价

（五）、样品采集
职业健康监测采样主要分为：
空气样品采集和生物样品采集。
空气样品采集包括：气态、蒸气态、气溶胶。
生物样品采集包括：血、尿、呼出气。（p185-3）
空气样品采集方法
在常温常压下，物质以气体、液体和固体三种形态存在。
各种有害物质由于其物理和化学性质不同，以及职业活动条
件的不同，在工作场所空气中的存在状态是不一样的，有的 以气体或蒸气状态存在，有的以液体或固体颗粒状态(气溶胶
2、找出工作场所有害物质污染最严重的地点或岗位，
以及该处有害物质的重要污染因子，作为主要管理对象， 评价该处有害物质污染防治对策和措施的实施效果。
3 、通过职业健康监测，评价职业健康控制设备的性能，
为综合防治对策措施提供基础数据。
4 、通过职业健康监测，寻找污染源和污染途径，判断
污染源对劳动者健康的危害。
我国对粉尘浓度的测定分为总粉尘浓度测定和呼吸性粉尘
浓度测定。
在国家卫生标准中有些种类粉尘的容许浓度是规定为总粉
尘浓度，因此要用总粉尘浓度测定方法进行测定。但一些对人
体危害较大，且接触面较广的粉尘，如矽尘等，除规定有总粉
尘的容许浓度外，还规定有呼吸性粉尘的卫生标准。 个体粉尘采样器是测定工人在一个工作日(8h)中所接触的 平均粉尘浓度的采样仪器。它可以测定劳动者一个工作日实际 的接尘情况。在评价粉尘的危害时有实际意义。
物质监测方法》、《工作场所物理因素测量》等职业卫生
法律、法规、标准；具有行政主管部门资质认定的技术机 构（计量认定或实验室认可）对工作场所有害因素进行监 测。
1 、通过职业健康监测，提供工作场所有害物质现状的
数据，判断工作场所有害物质是否符合国家职业健康标准，
评价当前工作场所职业健康有害物质的主要问题。
5 、通过职业健康监测，验证和建立有害物质扩散模型，
为评价新污染源的危害提供依据。
6 、积累长期监测资料，为制定职业健康法规和职业健
康标准提供依据。
（一）、职业健康监测的目的
监视性监测（抽样监测、定期定点监测、个体接触水平 监测）：对工作场所中已知有害物质和有害因素进行定期
监测，了解其现状和变化趋势。
气相色谱法的特点：
分离效能高。 灵敏度高。
分析速度快。
应用范围广。既可以分析气体样品，又可以分析液体和固体 样品。只要在450℃下能够气化的样品，都可以用气相色谱法分 析。
高效液相色谱法
高效液相色谱法的特点：
• 压力高。
•
分离效能高。
•
灵敏度高。
•
•
分析速度快。
可用于高沸点的、不能气化的、热不稳定的以及具有生物
职业健康监测常用技术方法
一、紫外-可见分光光度法
二、红外吸收光谱法 三、原子吸收光谱法 四、原子发射光谱法 五、气相色谱法
七、粉尘检测
八、工作场所气象条件检测 九、噪声与振动监测 十、辐射测量
六、高效液相色谱法
紫外-可见分光光度法
紫外-可见分光光度法的特点：
灵敏度较高。测量误差较低。分析速度快，仪器设备不复 杂，操作简单，价格较低。
工作场所空气中有害物质监测的采许浓度 （MAC）
最高容许浓度 （MAC）是工作地点、在一个工作日内、 任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。
（五）职业健康监测技术
工作场所的有害物质分析技术按照使用的方法可以分 为：化学法、物理法和物理化学法。
化学法（主要是滴定分析法）：是以化学反应为其工
有害物质发生事故性泄露、污染时，应及时进行监测，
确定有害物质性质、种类，污染程度及危害范围，以便找
出原因并采取有效措施降低和消除危害。
（二）、职业健康监测对象
职业健康监测对象主要包括：
工作场所气象因素监测（温度、气压、湿度、风速等） （P182-6）；
工作场所空气中有害物质（化学性有害物质和粉尘）； 工作场所通风与有害物质控制设备通风量； 工作场所噪声和振动；
物理化学法（又称仪器分析法）：是使用仪器进行分
析的方法。适用于定性和定量分析大多数化学性有害物质。
此类分析方法种类繁多，大体分为：光谱分析法、色谱分 析法和电化学分析法。 物理法和物理化学法的优缺点正好与化学法相反，表 现为：准确度相对较低、灵敏度很高、选择性较好、仪器 成本高、使用和维护成本高等。
采样点应设在工作地点的下风向，应远离排气口和可产生涡流的地 点。
2、采样点数目的确定
• 按产品的生产工艺流程，凡逸散或存在有害物质的工作 地点，至少应设置1个采样点。 • 有多台同类生产设备时，1～ 3台设置1 个采样点；4～10 台设置2个；10台以上至少设置3个采样点。
• 有2台以上不同类型的生产设备，逸散同一种有害物质时， 采样点应设置在逸散待测有害物质设备的工作地点
在工作日内，应将空气中有害物质浓度最高的时段选 择为重点采样时段。
个体采样
要在现场调查的基础上，根据监测的目的和要求，选 择采样对象。 在工作过程中，凡接触和可能接触有害物质的劳动者 都列为采样对象范围。 采样对象中必须包括不同工作岗位的、接触有害物质 浓度最高和接触时间最长的劳动者，其余的采样对象应随 机选择。
1、总粉尘浓度测定方法 2、呼吸性分尘浓度测定方法 3、个体粉尘浓度测定方法 4 、粉尘分散度测定方法 5 、粉尘中游离二氧化硅测定方法
粉尘浓度的监测要选择正确的方法，不同的粉尘职业接 触限值采用不同的采样方法，含二氧化硅的粉尘必须检测 游离二氧化硅含量并且任何粉尘都要测定粉尘分散度。
粉尘浓度、粉尘游离二氧化硅含量、粉尘分散度这是粉
2. 粉尘监测
• 粉尘作业时要进行监测，每季度监测一次。 • 对粉尘监测的总粉尘、呼吸性粉尘的时间加权平均容许浓 度（TWA）和短时间接触容许浓度（STEL）两种接触限值 ，应尽量测定呼吸性粉尘的时间加权平均浓度，尚不具备测 定呼吸性粉尘条件时，可测定总粉尘浓度。
3. 物理因素监测
（ 1 ）噪声监测：稳态噪声测等效连续 A 声级，在生产 工艺不变的情况下，每半年一次；非稳态噪声测等效连 续 A 声级，每季度测一次。脉冲噪声只测峰值。设备噪
工作场所照度；
工作场所辐射；
劳动者的生物样品。
（三）、职业健康监测的过程
职业健康监测的过程一般分为以下步骤：
1、确定目的；
2、现场调查；
3、制定监测方案；
4、实施方案；
5、结果评价；
6、编制报告。
（四）、监测频率
1. 毒物监测:高毒物品每月监测一次，一般毒物至少每季
度监测一次。（P184-2)
职业接触限值为短时间接触容许浓度的 有害物质采样
短时间接触容许浓度（PC-STEL）是在遵守PC-TWA前提 下容许短时间（15min）接触的浓度。用定点的、短时间采样
方法进行采样。
选择有代表性的空气中有害物质浓度最高的工作地点作为 重点采样点，将空气收集器的进气口尽量安装在劳动者工作时 的呼吸带，在空气中有害物质浓度最高的时段进行采样。
• 劳动者在多个工作地点工作时，在每个工作地点设置1个 采样点。 • 劳动者工作是流动时，在流动范围内，一般每 10m设置 1 个采样点。 • 仪表控制室和劳动者休息室，至少应设置1个采样点。
3、采样时机的选择
采样必须在正常工作状态和环境下进行，避免人为因 素的影响。
4、采样时段的选择
空气中有害物质浓度随季节发生变化的工作场所，应 将空气中有害物质浓度最高的季节选择为重点采样季节。 在工作周内，应将空气中有害物质浓度最高的工作日 选择为重点采样日。
定点采样
1、采样点的选择原则 选择有代表性的工作地点，其中应包括空气中有害物质浓度最高、 劳动者接触时间最长的工作地点。 在不影响劳动者工作的情况下，采样点应尽可能靠近劳动者，空气 采样器应尽可能接近劳动者工作时的呼吸带（p189-12)。
在评价工作场所防护设备或措施的防护效果时，应根据设备的情况 选定采样点，在工作地点劳动者工作的呼吸带进行采样。
职业接触限值为时间加权平均容许浓度的 有害物质采样
时间加权平均容许浓度 （ PC-TWA ）是以时间为权数 规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度。
根据工作场所空气中有害物质浓度的存在状况，或采样
仪器的操作性能，可选择个体采样或定点采样，长时间采
样或短时间采样方法。
以个体采样和长时间采样为主（p185-11）。
尘监测评价的重要三要素。
工作场所气象条件检测
• • • • 空气温度测量 空气湿度测量 风速测量 风口通风量测量 • • • 辐射热测量 黑球温度计 WBGT湿球黑球温度指数仪
噪声与振动监测
工作场所噪声测量：
测量作业场所噪声最常用的仪器为声级计，声级计有多 种类型，可大致分为普通声级计和精密声级计。
声首次监测时应对噪声源作频谱分析。若工艺设备及防
护措施变更时，应随时监测。 （2）高温工作场所气象条件应在每年夏季（6～8月） 当地室外气温达到最高时监测。室外通风处和工作场所 同时检测温度，在不同的时间测定三次。
（3）其他物理因素的监测周期均为每半年测定一次。 （ 4）工作场所的放射性有害因素测定按照国家有关放 射卫生防护标准执行。
红外吸收光谱法
红外吸收光谱法的特点：
应用面广。提供信息多并具有特征性，现已有大量标准红外 光谱图。
原子吸收光谱法
原子吸收光谱法的特点：
灵敏度高、检出限低。
准确度好。
原子发射光谱法
原子发射光谱法的特点：
灵敏度高。 准确度较高。
选择性好。
样品用量少，分析速度快。
气相色谱法
职业健康监督员培训教程
国家职业健康岗位建设项目办公室
北京职安健业科技中心
一 、工作场所职业危害因素监测与评价