岗位说明书(海外综合运营部)
海外抖音运营工作职责和任职要求模板
要求
身体健康
工作职责和任职要求模板
岗位名称
海外抖音运营
所属部门
运营部
岗位定员
1
工作职责
1. 从0到1负责海外tiktok短视频品牌账号的定位，把控内容生产调性，参与视频脚本创意策划
2. 负责账号整体运营，结合品牌和产品特点，高效产出热点视频内容，提高用户关注度和粘性，通过内容输出，运营曝光视频，增加品牌曝光度和关注度
6. 熟练使用PR、AE、PS、 AI等后期制作软件
7. 有海外Tiktok运营投放或国内抖音运营经验者优先
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
任职要求
1. 具备良好的英语读写能力，懂小语种者优先
2. 拥有优秀的创意策略、灵活的思路和视觉设计的表现力与执行
3. 熟悉海外社交媒体运营，了解海外用户习惯
4. 熟悉tiktok抖音玩法和运营推荐规则，有国内抖音运营成功经验者优先
5. 熟悉视频制作流程：视频编辑和格式转换，视频剪辑技巧娴熟，能够独立完成视频的拍摄与制作
3. 关注海外时下热点，快速策划适合海外tiktok传播内容，定期完成热点文案
4. 独立负责Tiktok账号的素材收集，拍摄、剪辑与后期制作
5. 根据平台数据和用户反馈，及时调整运营策略，提高视频播放量和互动量
6. 主动开发并合作TIKTOK红人，筛选维护优质红人，提高品牌曝光度知名度
7. 完成上级交代的其他任务
运营专员的岗位职责说明书 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==运营专员的岗位职责说明书篇一：运营专员岗位说明书运营专员岗位说明书一、岗位基本信息编制日期：201X年1月23日二、岗位主要职责三、工作常用表单四、工作涉及到的制度和流程五、任职资格六、岗位目标及工作权限七、其他篇二：网络运营专员岗位说明书网络运营专员岗位说明书1 ．基本情况：岗位名称所属部门 2 ．岗位总体目标：运营专员岗位定员人为完成板块战略目标，提供整体运营策划组织。
3 ．工作职责：微信 1. 独立运营越投网微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作； 2. 负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求； 3. 负责建立与外部各渠道的良好关系，整合各渠道资源； 4. 负责企业客户微信官方账号的运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度； 5. 负责制定微信运营策略及活动策划，定期与粉丝互动，策划并执行越投网相关线上的微信推广活动； 6. 跟踪微信推广效果 , 分析数据并反馈 , 总结经验 , 建立有效运营手段提升用户活跃度 , 增加粉丝数量； 7. 利用社会化新媒体沟通方式：微博、微信、论坛等进行社会化营销，为越投网获取用户资源，创造口碑； 8. 制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升越投网口碑。
网站 1 、负责越投网网站的日常维护和线上推广工作；2 、根据越投网推广需求，对公司的网站内容进行优化和完善；3 、负责网站文案撰写，关键词设置，运用论坛、邮箱、微博等工具推广网站内容，增加网站浏览量；4 、负责网站专题活动的策划与执行；5 、制定并执行越投网网络营销方案和流程，通过发展有效的网络营销方式来宣传越投网的服务； 6 、维护与监控越投网运行，充分利用网络资源进行越投网品牌形象的推广、业务开拓和客户挖掘，应用网络营销方式提高越投网知名度； 7 、负责提高越投网的各项运营指标，提升网站自身价值，并通过定期对数据的分析、总结，提出并制定网站改善或提升策略。
海外业务部总经理岗位职责-中国交建
附件1：招聘岗位岗位职责及任职要求一、综合管理部文秘与企业文化管理主管岗位职责：1．负责公司各类重大工作计划、总结、请示、报告、会议材料及其它综合性材料的撰写；2．负责公司各类会议的会务管理与会议纪要的撰写；3、负责搭建公司宣传体系及公司网站的建设与维护，建立与新闻媒体的日常联络与沟通；4、负责公司公共关系管理及舆情管理工作；5、完成领导交办的其他事项。
任职要求：1．本科及以上学历，中文、新闻及其它相关专业，4年及以上文秘或宣传工作经历，中级以上职称；2、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力；3、具有丰富的企业宣传、媒体联络、公共关系等工作经验。
二、市场运营部副总经理岗位职责1. 协助负责公司国内市场开发规划、年度目标及分解、考核；2协助负责公司各项业务的市场开拓及市场信息的收集、管理、分析；3. 协助负责公司投资、建设、运营等管控流程与相关管理办法的制定与完善；4. 协助负责公司定额、标前标后预算、合同管理、项目建设运营执行管理等；任职要求1. 本科以上学历，环境工程、给排水、市政工程等相关专业，中级以上职称；2. 8年以上相关工作经历，其中5年以上环保业务经历；3. 具有先进的管理理念和经营意识；4. 具有良好的组织协调、沟通和管理能力；5. 高度认同公司发展战略、核心价值观、企业文化和员工从业守则。
具备良好的道德修养，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有责任心、工作细致严谨，有良好的政治和职业素养。
三、市场运营部区域市场开拓高级经理岗位职责1.负责本区域项目信息收集分析、营销策划及市场开拓；2.负责本区域业务投资、建设、运营等管控流程与相关管理办法的制定与完善；3.负责业务板块公司定额、标前标后预算、合同管理、项目建设运营执行管理等；4.负责牵头组建新建项目运营团队，与公司综合管理部商定机构组织和人员招聘计划并实施。
任职要求1.本科及以上学历，环境工程、给排水、市政工程及其他相关专业，中级以上职称；2.6年以上相关工作经历，具有大型流域生态环境修复整治综合开发及绿色环保循环产业园区开发运营经验者优先；3.为人正直，强烈的事业心和责任心；本区域内良好的行业资源；思路清晰,具有独立分析与解决问题、运作重大项目的能力与实践。
综合部岗位说明书
综合部岗位说明书一、部门概述综合部是公司的一个重要职能部门，承担着组织协调、行政管理、人力资源管理、后勤保障等多方面的工作。
它就像公司的“大管家”，负责确保公司的日常运营顺畅、有序。
二、岗位职责（一）行政管理1、制定和完善公司各项行政管理制度，并监督执行。
确保公司的行政管理工作有章可循，规范有序。
2、起草、审核、发布、归档各类公司文件，保证公司文件的规范管理和有效传递。
3、组织和安排公司各类会议，包括会议的筹备、记录和跟进，确保会议决策的有效执行。
4、负责公司的印章管理，保障印章使用的安全、规范。
5、协调公司内部各部门之间的沟通和协作，解决工作中的问题和矛盾，提高工作效率。
（二）人力资源管理1、制定并执行公司的人力资源规划，满足公司发展对人才的需求。
2、负责员工的招聘、入职、离职、调动等手续的办理，维护员工档案的完整性和准确性。
3、组织员工的培训和发展，评估培训效果，提升员工的专业技能和综合素质。
4、制定和完善公司的薪酬福利体系，核算员工工资和福利，保证薪酬的公平性和激励性。
5、处理员工关系，解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。
（三）后勤保障1、负责公司办公环境的维护和管理，包括办公区域的清洁、安全、设备设施的正常运行等。
2、采购和管理办公用品，控制办公成本，确保办公用品的充足供应。
3、管理公司的车辆，合理安排车辆使用，保障车辆的安全和正常维护。
4、负责员工的餐饮、住宿等生活保障工作，提高员工的满意度。
（四）其他工作1、完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展和变革。
2、关注行业动态和政策法规变化，为公司的决策提供相关信息和建议。
三、任职要求（一）教育背景本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
（二）工作经验具有X年以上相关工作经验，熟悉综合部的各项工作流程。
（三）技能要求1、具备良好的文字写作能力和语言表达能力，能够熟练撰写各类公文和报告。
2、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。
运营部岗位说明书模板
4.保证实现公司各项目销售及回款目标；
5.保证本部门各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规行为；
部门权力
1.根据部门工作需要，提出本部门岗位设置、人员配备、费用预算和部门设施投放要求的权力；
2.根据公司财务管理制度，按规定使用和审核预算范围内的各项费用的权力；
级别划分：总监——主管（部门经理）——经理——专员——助理（实习生）
职能描述
主要职能
1.计划制定：参与公司中远期发展战略的制定；根据集团的发展方向和近远期目标，拟订市调计划；组织拟订项目总体规划和项目开发计划；根据各项目总体规划和开发计划及公司品牌定位及品牌管理要求，拟定公司年（月）销售计划、销售费用预算、公司年度品牌和产品推广计划及推广费用预算；根据项目进展情况，拟订公司运营部门人力资源的培养、储备计划；
3.品牌管理：根据公司经营理念及发展方向和规划，明确公司品牌定位，实施品牌管理，并对品牌管理工作提供指导、服务与监督；
4.项目策划与推广：参与营销方案讨论，并提出建议；根据品牌定位，负责组织策划、实施产品广告和参加各类参展活动；定期组织研究项目所在区域的产品特点、促销活动、广告投入状况，评价各类广告的实际效果和影响力，根据公司业务发展情况和各区域市场竞争的战略态势，提出适合本公司的专业策划建议；负责拟定项目整体营销策划方案；根据年度品牌和产品推广计划，组织实施品牌及产品的推广，并对推广效果实施评价；
岗位权力
1.人事权：根据公司制度，对下属的考核评价权，对下属奖惩、培训的建议权，对下属调岗、晋升的建议权；
2.财务权：在公司核定的范围内，审核本部门费用开支的权力；
3.业务权：产品业务营销工作监督权，对按揭回款的监督权，对外输出文件、宣传资料监督权，对下属的业务指导和监督权、部门岗位/人员配置和部门费用预算要求的权力、媒介营销方案建议权；
海外业务岗位职责说明书
销售
1.按时按质如实完成周报工作，及时了解市场情况、客户动态并报告
完成率100%
2.了解公司文化，训练掌握产品知识，不断提高职业素质，注意谈吐和仪表，处处维护公司的形象
熟悉程度1户签订合同，跟进订单
/
2.协助催货、催款
/
3.针对客户反馈或出现的各种问题及时解答，并给出解决办法
其它
岗位使命
工作职责内容
工作内容
工作细节
绩效标准
市场分析
1.根据本部门下达的市场区域划分，针对目标市场，分析市场的动向，特点和发展趋势，制定相应的业务拓展策略
/
2.收集有关行业的信息,掌握行业市场的动态,分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施
/
3.负责收集,整理,归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析
2.研发部：各类技术改进及更改
工作权限
■销售权 ■报价权
工作代理人
/
开发新客户及维护老客户
1.提供优质的售后服务
满意度99%以上
2.跟进产品使用情况，及时帮客户解决问题或提供可行性建议
满意度98%以上
3.针对不同客户，适时推荐新产品，及行业各类资讯
满意度99%以上
4.积极主动拓展业务，充分利用电话、网络、展会信息不断开发新客户
满意度99%以上
5.了解各国的文化背景及风俗习惯，定期的联系老客户，加深感情。
***有限公司
海外营销部
编号
WI-营销-000
受控日期
总页数
受控印章
业务岗位职责说明书
版本
日期
变更内容
作成
审核
批准
A
首版
分发部门：
(完整)运营部岗位职责
5。根据各种相关软件的用户群,提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。
6.熟练操作photoshop等相关设计软件。大专以上学历,如业务能力强可适当放宽
晋升方向
任职人
任职时间
填写日期
企划专员岗位说明
基
本
信
息
岗位名称
企划专员
直接上级
运营总监
所属部门
运营部
直接下属
(3)审核部门内部年度/季度/月度业务计划，跟踪完成情况。
(4)审核部门内部年度/季度/月度业务成果，完成分析报告。
(5)审查和监督各部门业务目标的执行情况。
2.绩效辅助
(1)对公司、部门业务计划、管理目标完成情况进行阶段性分析和评估。
(2)根据公司业务计划制定考核对象的考核内容及评价标准.
(3)统计、分析、核实业务部门相关业绩考核数据(KPI)，及时将业绩考核结果提报给人力行政部。
(4)参与审核公司绩效考核制度。
3.业务管控
(1)负责公司运营管理相关制度的制定并监督执行。
(2)按照管控权限、关键控制点履行业务运营方面管控职责，执行监督。
(3)各部门之间协调合作,统筹公司业务平台与软件产品资源分配与流程控制。
4.信息化规划与制度建设
(1)编制公司信息化发展规划、系统规划。
(2)编制信息化工作计划，经审核发布后进行实施、监控、考核和评价。
岗位编号
间接下属
学历资历
大学专科以上文化程度,或相当学历。具有2年以上相关工作经验，担任相关职务不少于1年。
岗
位
和
职
责
1、提营销方案、想策划创意、写广告文案。
2、策划大小活动的主题和执行方案，物料统筹。
跨境电商运营专员岗位说明书
跨境电商运营专员岗位说明书
随着跨境电商的蓬勃发展，跨境电商运营专员岗位也逐渐成为了一种热门职业选择。
那么，什么是跨境电商运营专员？他们具体的工作职责是什么？本文将从这两个方面为大家进行详细介绍。
一、跨境电商运营专员的职责
1.产品选品策划：根据市场需求和消费者偏好，策划跨境电商平台上的产品选品，确保产品的质量和价格合理，提高销售额。
2.海外仓库管理：负责跨境电商平台上的海外仓库管理，包括货物入库、出库、库存管理等。
3.物流运输协调：协调国内和海外的物流渠道，确保货物及时到达海外仓库和消费者手中。
4.营销推广策划：制定跨境电商平台的营销推广策略，包括品牌宣传、促销活动等，提高平台的知名度和销售额。
5.客户服务维护：负责跨境电商平台上的客户服务工作，包括售前咨询、售后维护等，确保客户满意度。
二、跨境电商运营专员的要求
1.具备较强的英语听说读写能力，能够熟练使用英语进行沟通和交流。
2.熟悉跨境电商平台的运营和管理流程，具备一定的市场分析和产品选品能力。
3.熟练掌握跨境电商平台的营销推广策略和客户服务技巧，能够积极维护客户关系。
4.具备较强的团队合作精神和沟通能力，能够协调各方资源，保证工作顺利开展。
5.具备较强的工作责任心和抗压能力，能够承担一定的工作压力，保证任务的完成。
以上就是跨境电商运营专员的职责和要求，可以看出，跨境电商运营专员是一种综合性的职业。
他们需要具备英语能力、市场分析能力、营销推广能力、客户服务能力、团队合作能力和抗压能力等多方面的素质。
如果你有这些素质，又喜欢跨境电商行业，那么不妨考虑成为一名跨境电商运营专员。
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内部关系
公司内各部门
外部关系
商务部、海外项目业主、总包方及相关主管部门
岗 位 职 责
1、协助部门经理做好部门的日常管理工作；
2、做好技术标编制及审核工作；
3、做好海外项目资料收集整理工作；
4、协助做好相关外事接待、政府对口主管部门，相关业主单位、总包方的联系；
5、领导交办的其他工作。
关键业绩指标
安徽四建控股集团有限公司岗位说明书
职位名称
技术员
所属部门
海外综合运营部
直接上级
部门经理
职位编号
职位概要
完成分配的技术标编制工作，做好部门办公用品申请、物资采购、档案管理工作，完成领导交办的其他工作
岗位工作关系
内部关系
公司内各部门
外部关系
商务部、海外项目业主、总包方及相关主管部门
岗 位 职 责
1、技术标施工方案的编制；
5
领导交办的其他工作
15%
及时性100%准确率95%
任职资格条件
一、基本任职条件
学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书：
大专及以上学历，工民建及工程管理相关专业，3年及以上工作经验，助理工程师
二、知识、技能、能力和素质要求（结合岗位素质模型手册，选取5个指标）
1、关注细节2、责任心3、组织协调4、专业技能5、学习领悟
员工的考评工作,本部门人员编制、设定、录用、招聘、转正解聘工作。
15%
员工的考评、转正及时率100%，人才储备按年初计划完成率95%
6
领导交办的其他工作。
15%
及时性100%，准确率95%以上
任职资格条件
一、基本任职条件
学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书：
本科及以上学历，建筑工程及相关专业，5年及以上工作经验，工程师
序号
KPI指标
权 重
绩效目标值
1
准确无误的现场口译工作
25%
及时率100%、准确率95%以上
2
海外项目招标文件等资料准确及时的翻译与整理
25%
及时率100%、准确率95%以上
3
文件资料的及时、准确翻译及传达
20%
及时率100%、准确率95%以上
4
信息、指示的传达
20%
及时率100%、准确率95%
5
领导交办的其它工作
二、知识、技能、能力和素质要求（结合岗位素质模型手册，选取5个指标）
1、团队领导与激励 2、计划执行 3、专业技能
4、敬业精神 5、价值观 6、职业化
安徽四建控股集团有限公司岗位说明书
职位名称
主管
所属部门
海外综合运营部
直接上级
部门经理
职位编号
职位概要
完成分配的技术标编制及审核工作，海外项目资料收集、整理工作，准确了解海外项目生产情况，完成领导交办的其他工作
2、协调公司内外关系，重大活动策划、组织及协调工作；
3、负责海外项目奖项申报工作
4、协调系统内技术标编审及其他部门对接工作；
5、协助系统领导跟踪海外项目及招投标工作实施；
6、负责职责范围内的所有员工的考评工作，参与本部门人员编制、设定、录用、招聘、转正解聘工作。
7、领导交办的其他工作。
关键业绩指标
序号
KPI指标
权 重
绩效目标值
1
公司内外关系，重大活动策划、协调工作
20%
策划、协调及时性100%，准确率95%以上
2
海外项目奖项申报工作
20%
申报奖项及时率100%准确率95%以上
3
公司技术标编审工作
15%
技术标交标及时率100%
4
跟踪海外项目及招投标工作实施
15%
信息收集及向领导反馈及时性100%5序号Fra bibliotekKPI指标
权 重
绩效目标值
1
技术标编制
30%
熟悉招标文件和图纸，准确编制技术标，及时率100%
2
海外项目资料收集整理
20%
资料收集整理及时率100%
3
协助做好部门日常管理工作
15%
及时性100%准确率95%
4
协助做好相关外事接待、政府对口主管部门，相关业主单位、总包方的联系
20%
信息收集及向领导反馈及时性100%
2、日常办公用品申请、物资采购及部门考勤工作；
3、对档案资料的收集及整理，并负责借阅登记；
4、领导交办的其他工作。
关键业绩指标
序号
KPI指标
权 重
绩效目标值
1
技术标编制
30%
熟悉招标文件和图纸，准确编制技术标，及时率100%
2
日常办公用品申请、物资采购及部门考勤工作
20%
办公用品申请、物资采购及时性100%，考勤正确率100%
安徽四建控股集团有限公司岗位说明书
职位名称
部门经理
所属部门
海外综合运营部
直接上级
海外系统分管领导
职位编号
职位概要
全面主持综合运营部日常管理、奖项申报工作，协调本系统相关部门接口工作
岗位工作关系
内部关系
公司各部门
外部关系
商务部、海外项目业主、总包方及相关主管部门
岗 位 职 责
1、主持综合运营部日常管理工作；
岗位工作关系
内部关系
公司相关部门，海外各项目部
外部关系
业主、监理、国外其它相关机构
职 责 要 求
1、准确无误的做好口译工作；
2、相关文件资料的翻译与整理；
3、协助做好外事接待工作；
4、部门日常翻译工作，协助培训部门做好员工英语基础培训；
5、与公司内部相关部门的信息对接与传达；
6、部门后勤工作。
关键业绩指标
10%
及时率100%、准确率95%
任职资格条件
一、基本任职条件
学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书：
本科学历、英语专业毕业，中级口译资格证书，具备两年及以上翻译工作等相关实践经验
二、知识、技能、能力和素质要求（结合岗位素质模型手册，选取5个指标）
1、关注细节 2、责任心 3、组织协调
4、专业技能 4、学习领悟
大专及以上学历，工民建及相关专业，1年及以上工作经验，助理工程师
二、知识、技能、能力和素质要求（结合岗位素质模型手册，选取5个指标）
1、关注细节2、责任心3、积极主动4、专业技能5、学习领悟
安徽四建控股集团有限公司岗位说明书
职位名称
英语翻译
所在部门
海外综合运营部
直接上级
部门经理
职位编号
职位概要
承担海外项目招标文件的翻译工作及办公室日常文职工作，外宾接待工作等
3
档案资料的收集及整理，并负责借阅登记
20%
档案资料收集、整理及时性100%，履行借阅手续，并督促按时归还，力争资料的遗失率为零。
4
配合做好相关奖项的申请
10%
及时性100%，准确率95%。
5
领导交办的其他工作
20%
及时性100%，准确率95%。
任职资格条件
一、基本任职条件
学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书：