招商运营部管理职能及岗位职责
招商营运组织架构及岗位职责
招商营运组织架构及岗位职责
招商营运组织架构是指包括招商部门、营运部门在内的整体组织架构。
一般来说，招商部门负责开展招商工作，包括寻找合适的商业项目、与潜在合作伙伴进行洽谈、签订合同等工作；营运部门则主要负责已签约项目的运营和管理。
以下是招商营运组织架构的主要岗位职责：
1. 招商部门：
- 招商经理：负责招商部门的整体管理和协调工作，制定招商
策略，开展市场调研，参与重要项目的洽谈等。
- 招商专员：负责寻找合适的商业项目，进行市场分析和项目
评估，与潜在合作伙伴进行洽谈，跟进招商项目的进展。
- 市场经理：负责市场调研和市场推广工作，制定市场推广策略，组织市场推广活动，提高项目知名度和吸引力。
2. 营运部门：
- 运营经理：负责已签约项目的全面运营管理，包括人员管理、资源调配、制定运营规范和流程等，确保项目顺利运营。
- 客户经理：负责与合作伙伴保持良好的合作关系，解决合作
伙伴的问题和需求，提高客户满意度，促进项目的持续发展。
- 财务经理：负责项目的财务管理和预算控制，编制财务报表，监督资金的使用情况，及时发现和解决财务问题。
- 运营助理：协助运营经理处理日常事务，如办公室管理、会
议组织、文件归档等，保证项目运营的高效性。
以上只是招商营运组织架构中的一些主要岗位，具体的组织架构和岗位职责可能会根据不同公司和行业的需求而有所调整和变化。
招商营运部岗位职责范文
招商营运部岗位职责范文一、岗位概述招商营运部是企业的重要职能部门，负责招商和运营管理工作。
该部门的主要职责是通过市场调研和营销策略，吸引潜在客户，促进销售增长。
同时，招商营运部还负责协调公司内部各个部门之间的合作，确保项目的顺利运行和完成。
二、岗位职责1.招商工作•根据公司招商战略和目标，负责招商计划的制定和执行；•负责市场调研工作，了解潜在客户的需求和市场情况；•发掘新的招商机会，与潜在客户进行沟通，并制定招商方案；•负责招商活动的组织和执行，包括展会、研讨会等；•协调市场部门，制定营销推广策略，提高品牌曝光度；•跟踪并分析招商业绩，及时调整招商策略。
2.运营管理•确保项目的顺利进行和完成，管理项目进度和目标；•负责项目资源的协调与分配，确保项目的高效运作；•协调各个部门之间的合作，解决项目中的问题和风险；•监督并评估项目执行的质量和效率，提出改进建议；•制定并执行项目运营计划，确保项目的持续盈利；•管理项目团队，包括绩效考核、培训和员工发展。
3.企业文化与价值观践•践行企业的文化和价值观，引领团队实现公司的目标；•倡导团队合作和积极进取的工作氛围；•建立并维护良好的内部沟通机制；•培养和激励团队成员，提高工作效率和质量；•参与公司的员工培训和发展计划，并推动团队成员的成长。
三、管理标准1.岗位权限•招商营运部负责招商工作和项目运营管理工作；•招商营运部负责决策与执行招商策略和运营计划；•招商营运部负责与其他部门的协调和合作。
2.工作流程•招商工作流程：市场调研、潜在客户挖掘、招商方案制定、招商活动组织和执行、招商业绩跟踪与分析；•运营管理流程：项目目标设定、资源协调与分配、项目执行监督和评估、项目运营计划制定与执行、团队管理与发展。
3.行为准则•忠诚敬业，为公司利益着想；•积极主动，具有良好的团队合作精神；•保守公司秘密和客户信息；•遵守公司规章制度，执行上级领导的决策。
四、考核标准1.招商工作考核•招商业绩：招商客户数量、合作项目收益；•市场调研能力：潜在客户信息收集和分析；•招商策略与方案：策略制定的创新性和有效性。
招商运营部管理职能及岗位职能职责
招商运营部管理职能及岗位职能职责招商运行部管理职能及岗位职责一、招商部管理职责职能招商运行部管理人员必需严格遵守企业制订各项管理制度，秉承“塑造符合食品安全标准交易龙头品牌为价值理念”企业宗旨，认真完成企业下达“招好商，招大商，招满商”任务指标。
具体职能：负责市场调查和分析工作，制订招商方案及策划工作，全力确保农副产品、食品行业和茶行业龙头企业进驻。
负责制订交易中心内楼层布局、区域品牌布局。
负责和著名厂商、代理商、个体商户接待和洽谈工作，做好当地招商和外部招商工作，确定关键关键招商对象。
在招商过程中同时宣传扩大我们企业在行业中影响力，努力将我们企业树立成西部乃至中国一流企业形象。
立即将市场招商运行情况进行分析、总结，对市场经营品类调整提出合理化提议，为招商决议提供依据。
负责农副产品、食品及茶行业品牌贮备，不停引进和提升我交易中心经营商户品牌后盾。
实现以著名企业入驻为主战略思想。
负责办理承租手续；签署《诚意金协议》、《定金协议》和《场地交易协议》、《干仓租赁协议》、《冷库租赁协议》；整理相关商户资料并存档。
和商户洽谈《场地交易协议》续签、变更、实施、终止和转让手续工作。
将已签署《场地交易协议》商户资料按要求转交商管部。
二、招商部经理岗位职责职责概要：负责本部门全方面工作，领导招商部完成招商任务。
正确落实实施企业招商方针政策及规章制度。
控制招商现场气氛，负责招商人员日常管理，负责相关专业知识培训。
负责分析填写招商日常报表和确定成交铺位。
负责制订每个月招商部工作内容及提议并向上级汇报每阶段招商情况。
常常同关键商户进行沟通，处理好和大户之间合作关系。
对市场品牌合理调查，引进相关业态著名品牌。
完成上级领导要求其它工作。
三、招商部部长岗位职责：制订本部招商运行计划和任务分解方案，率领团体完成任务。
指导招商专员引导商户加速成交，立即掌握招商用户情况。
做好上传下达工作，处理好在招商过程中德突发事件。
安排下属职员天天工作内容，搜集并整理每日招商数据上报领导。
招商运营部管理职能及岗位职责
招商运营部管理职能及岗位职责一、招商部管理职责职能招商运营部管理的人员必须严格遵守公司制定的各项管理制度，秉承“塑造符合食品安全标准的交易龙头品牌为价值理念”的企业宗旨，认真完成公司下达的“招好商，招大商，招满商”的任务指标。
具体职能：(一)负责市场调查与分析工作，制定招商方案及策划工作，全力保证农副产品、食品行业与茶行业龙头企业的进驻。
(二)负责制定交易中心内楼层布局、区域品牌的布局。
(三)负责与知名厂商、代理商、个体商户的接待与洽谈工作，做好本地招商与外部招商工作，确定主要的重点招商对象。
在招商的过程中同时宣传扩大我们企业在行业中的影响力，努力将我们的企业树立成西部乃至中国一流的企业形象。
(四)及时将市场招商运营情况进行分析、总结，对市场经营品类的调整提出合理化建议，为招商决策提供依据。
(五)负责农副产品、食品及茶行业品牌的储备，不断引进和提升我交易中心经营商户的品牌后盾。
实现以知名企业入驻为主的战略思想。
(六)负责办理承租手续；签署《诚意金合同》、《定金合同》以及《场地交易合同》、《干仓租赁合同》、《冷库租赁合同》；整理相关商户的资料并存档。
(七)与商户洽谈《场地交易合同》的续签、变更、执行、终止以及转让手续的工作。
(八)将已签订《场地交易合同》的商户资料按规定转交商管部。
二、招商部经理岗位职责职责概要：负责本部门的全面工作，领导招商部完成招商任务。
(一)正确贯彻执行公司的招商方针政策及规章制度。
(二)控制招商现场气氛，负责招商人员的日常管理，负责相关的专业知识培训。
(三)负责分析填写招商日常报表与确认成交铺位。
(四)负责制定每月招商部的工作内容及建议并向上级汇报每阶段的招商情况。
(五)经常同重要商户进行沟通，处理好与大户之间的合作关系。
(六)对市场品牌的合理调查，引进相关业态的著名品牌。
(七)完成上级领导要求的其他工作。
三、招商部部长岗位职责：(一)制定本部招商运营计划和任务的分解方案，带领团队完成任务。
运营招商岗位职责
运营招商岗位职责运营招商岗位职责（通用26篇）在现在社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是店铺为大家收集的运营招商岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
运营招商岗位职责篇1岗位职责:1 、负责公司商业项目的整体营运及管理，根据公司的总体经营计划，制定合理经营管理方案和经营计划及指标，确保完成公司下达的各项任务;2 、商业项目的分析和决策，拟定公司社区商业项目的发展规划、年度经营计划;3 、根据公司商业地产项目的实际情况，制定相应的商业管理制度和运营体系;4 、参与商业项目前期调研、定位策划、业态规划、运营策划，撰写调研报告;5 、对商业项目各个节点执行方案编写及方案执行操作;6 、对商业项目的平面布局规划，商业外立面、商业广场、景观、内部动线、交通动线等提出建议;7 、制定商业项目的整体招商推广计划、包装物料、活动计划、导视系统等，并对制定的计划进行监督实施;8 、负责招商谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等;9 、负责跟踪和分析影响区域项目发展的有关政策、信息和资料，建立市场信息档案和数据库，完善商业策划系统;10 、及时跟踪和研究国内外商业地产公司的经营状况与动向、新型商业形态及品牌商家的动向。
任职资格:1 、企业管理、市场营销、工商管理相关专业大专及以上学历;2 、五年以上商业综合体、购物中心或是社区商业项目操盘经验，具有两年以上商业高级管理工作经验;3 、熟悉购物中心、社区型商业领域前期开发及后期大型商业购物中心运营管理工作流程，具有独立运作社区商业项目的全面管理能力;4 、能全面负责社区商业的招商策略、招商运营计划的拟定、招商方案的`实施，完成招商目标;5 、拥有丰富的品牌资源、招商渠道及商业知识，具有商业运作各环节的控制能力，及较强的团队领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力。
招商运营专员的基本职责(五篇)
招商运营专员的基本职责职责：1、开拓新市场，发展新客户，开发并维护客户关系;2、负责客户的拜访、开发、谈判、合同签订、履约管理、订单管理、客情维护等各项工作;3、按公司制定的全年销售目标，负责销售活动的策划和执行，完成销售任务;4、协助总监制定市场发展战略，制定并组织实施完整的市场行为计划，领导团队将计划转变为市场结果。
任职要求：1、有____年以上快消品行业大客户开发及管理工作经验，快消行业优先，带客户资源优先;2、丰富的商务谈判经验，客户开发技巧、良好的沟通协调能力及分析解决问题的能力;3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识,，熟练使用基本的办公软件。
招商运营专员的基本职责（二）1. 与潜在的招商对象进行沟通和协商，了解其需求和要求，推动并促成招商合作；2. 对潜在招商对象进行市场调研和分析，为招商活动提供必要的数据支持和决策依据；3. 策划、组织和执行招商活动，包括展会、论坛、研讨会等，吸引目标客户和合作伙伴；4. 制定招商方案和合作协议，协调相关部门和人员，确保招商项目的顺利进行；5. 跟踪、维护和管理招商客户关系，及时解决客户问题和需求，提高客户满意度；6. 分析市场竞争态势和招商环境，发现新的招商机会和发展方向，提出改进意见和建议；7. 监督和评估招商项目的效果和绩效，及时调整招商策略和方案，提升招商运营效率和效果；8. 与内部相关部门密切配合，如市场营销、产品研发等，共同推动招商项目的实施；9. 了解招商业务的最新发展动态和行业趋势，不断提升自身专业知识和技能水平。
招商运营专员的基本职责（三）包括以下几个方面：1. 招商策划：与公司的招商部门合作，制定招商策略和计划，并根据公司的发展目标和市场环境进行调整和优化。
招商策划需要综合考虑市场需求、竞争对手、产品特点等因素，以确定最适合公司发展的招商模式和方式。
2. 招商渠道开拓：根据招商策略和计划，开拓、维护和管理各种招商渠道，包括参加展会、开展线上线下推广活动、与潜在合作伙伴进行洽谈等。
招商运营主管的岗位职责范文(3篇)
招商运营主管的岗位职责范文招商运营主管岗位职责范文【引言】招商运营主管作为企业抓住市场机遇、推动经营发展的重要岗位之一，担负着招商引资、项目运营和客户维护等重要任务。
下面是一份招商运营主管岗位职责范文，供参考。
【岗位说明】招商运营主管主要负责企业的招商工作，包括开拓新客户资源、与客户建立合作关系、协助市场部策划招商方案等；同时也负责项目运营的日常管理，包括项目的推进、跟进、运营和客户维护等。
以下是该岗位的具体职责：【职责一】负责招商方案的策划和执行：1. 根据公司发展战略和市场需求，制定招商方案，并组织实施；2. 开拓新客户资源，建立客户资源库，并与客户保持持续沟通和合作；3. 对市场进行调研和分析，了解竞争对手的情况，提供市场情报和数据支持；4. 与市场部协同工作，确定招商目标和计划，制定具体招商策略。
【职责二】运营项目并推动其发展：1. 负责项目的日常运营管理，包括项目的推进、跟进和协调，确保项目按计划进行；2. 与相关部门密切合作，落实项目进度和品质要求，达到公司目标和客户满意度；3. 协调项目资源和团队，解决项目中的问题和难题，确保项目顺利进行；4. 掌握项目销售情况和财务状况，及时报告并进行分析，做出相应决策。
【职责三】客户维护和关系管理：1. 负责与客户建立良好的合作关系，保持客户满意度和忠诚度；2. 协助销售团队开展客户关系维护工作，解决客户问题和需求，提供满意的解决方案；3. 及时处理客户投诉和纠纷，与相关部门合作解决问题，保持良好的企业形象；4. 持续追踪客户的需求和市场动态，提供高质量的服务和产品，提高客户满意度。
【职责四】团队管理和协调工作：1. 负责招商运营团队的建设和管理，包括制定工作目标、制定工作计划、考核绩效等；2. 定期组织团队内部会议，交流工作思路和经验，提升团队协作效能；3. 培训团队成员，提高其专业能力和工作效率，发挥其潜力和创造力；4. 协调各部门间的合作与协作，促进信息共享和资源整合，提高工作效率。
招商运营部岗位说明书
招商运营部岗位说明书一、岗位概述招商运营部是公司招商业务的核心部门，负责与潜在客户建立并维护良好的合作关系，推动公司产品和服务的销售和市场拓展。
本岗位需要具备出色的沟通能力、销售技巧和市场洞察力，以实现公司的招商目标和业务增长。
二、岗位职责1. 寻找潜在客户：通过市场调研和网络搜索等方式，寻找潜在客户，并建立联系。
2. 招商谈判：与潜在客户进行沟通、洽谈和谈判，推动合作关系的建立和发展。
3. 客户关系维护：与现有客户保持良好的沟通和联系，了解客户需求并提供满足其需求的解决方案。
4. 销售推广：制定并执行销售推广计划，推动产品和服务的销售和市场拓展。
5. 市场分析：收集、整理和分析市场信息，了解竞争对手的动态和市场趋势，为招商活动提供决策支持。
6. 报告撰写：及时撰写和提交招商活动的报告，包括市场分析、销售情况和招商进展等内容。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备相关招商或销售经验者优先。
3. 技能要求：a. 出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同层级的客户进行有效的沟通和合作。
b. 具备市场洞察力和商业敏锐度，能够准确判断市场需求和竞争情况。
c. 具备良好的团队合作精神和协调能力，能够与内部团队密切合作，实现共同目标。
d. 熟练使用办公软件和销售管理工具，如Microsoft Office、CRM等。
4. 个人素质：a. 具备积极主动的工作态度和良好的职业道德，能够承受工作压力并保持高效率。
b. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和适应市场变化。
c. 具备良好的时间管理和组织能力，能够合理安排工作和处理多任务。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验确定，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康保障：提供完善的社会保险和商业保险，保障员工的健康和福利。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和成长。
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招商运营部管理职能及岗位职责
一、招商部管理职责职能
招商运营部管理的人员必须严格遵守公司制定的各项管理
制度，秉承“塑造符合食品安全标准的交易龙头品牌为价值理念”
的企业宗旨，认真完成公司下达的“招好商，招大商，招满商”
的任务指标。
具体职能：
(一)负责市场调查与分析工作，制定招商方案及策划工作，全
力保证农副产品、食品行业与茶行业龙头企业的进驻。
(二)负责制定交易中心内楼层布局、区域品牌的布局。
(三)负责与知名厂商、代理商、个体商户的接待与洽谈工作，
做好本地招商与外部招商工作，确定主要的重点招商对象。
在招商的过程中同时宣传扩大我们企业在行业中的影响力，
努力将我们的企业树立成西部乃至中国一流的企业形象。
(四)及时将市场招商运营情况进行分析、总结，对市场经营品
类的调整提出合理化建议，为招商决策提供依据。
(五)负责农副产品、食品及茶行业品牌的储备，不断引进和提
升我交易中心经营商户的品牌后盾。
实现以知名企业入驻为
主的战略思想。
(六)负责办理承租手续；签署《诚意金合同》、《定金合同》以
及《场地交易合同》、《干仓租赁合同》、《冷库租赁合同》；整
理相关商户的资料并存档。
(七)与商户洽谈《场地交易合同》的续签、变更、执行、终止
以及转让手续的工作。
(八)将已签订《场地交易合同》的商户资料按规定转交商管部。
二、招商部经理岗位职责
职责概要：负责本部门的全面工作，领导招商部完成招商任务。
(一)正确贯彻执行公司的招商方针政策及规章制度。
(二)控制招商现场气氛，负责招商人员的日常管理，负责相关
的专业知识培训。
(三)负责分析填写招商日常报表与确认成交铺位。
(四)负责制定每月招商部的工作内容及建议并向上级汇报每
阶段的招商情况。
(五)经常同重要商户进行沟通，处理好与大户之间的合作关
系。
(六)对市场品牌的合理调查，引进相关业态的著名品牌。
(七)完成上级领导要求的其他工作。
三、招商部部长岗位职责：
(一)制定本部招商运营计划和任务的分解方案，带领团队完成
任务。
(二)指导招商专员引导商户加速成交，及时掌握招商的客户情
况。
(三)做好上传下达的工作，处理好在招商过程中德突发事件。
(四)安排下属员工的每天工作内容，收集并整理每日的招商数
据上报领导。
(五)有效提高下属的专业技能和沟通技巧。
(六)认真做好入驻商户档案的建立、管理和更新工作。
(七)执行上级领导下达的各项工作。
四、招商部招商专员（及客户经理）岗位职责
(一)按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作
(二)向上级领导汇报工作中存在的问题、及建议解决方法
(三)对商户提出的各类问题作出详细解答并协助商户解决，做
好招商期间及招商后的跟踪服务工作
(四)准时通知商户如何办理场地交易合同手续及必备资料。
(五)负责接待每天到访商户和接听商户的来电，同时做好登记
和记录工作，保证商户资料完整、清楚。
(六)跟进有希望但尚未成交之商户。
(七)规范自身仪容仪表、认真出勤，认真完成每日工作。
商品经营部管理职能及岗位职责
一、商品经营部管理职责职能
商品经营部管理的人员必须严格遵守公司制定的各项管理制度，将主要经营：冷冻品、白酒、红酒、烟草等品牌。
经营这些品牌也是在招商的过程中产生的。
我们将经营国内知名的一线龙头品牌，或是具有行业领头地位的品牌，给其他商户树立信心和榜样，引领品牌的进驻效应，给市场带来商机。
具体职能：
(一)负责经营项目：冷冻品、烟、酒等品牌的管理工作。
(二)负责所有经营商品的进、销、存的管理工作。
(三)负责检查监督门店的物价执行情况。
(四)负责检查门店的货品质量服务质量与店规店纪德执行情
况。
(五)负责接待相关部门招待：工商、卫生、防疫技术监督局来
店检查工作。
(六)保证正常的经营秩序、解决店内突发事件。
(七)负责产品的售后配套服务，充分利用我们的仓储物流优势
解决客户的货物送配。
(八)对市场进行合理的经营分析和市场分析。
(九)负责制定内部各项规章制度并落实贯彻。