2018年大学校园广播站招新计划(精选多篇)-范文模板 (20页)
校园广播站的招新策划书
校园广播站的招新策划书校园广播站是教育引导学生健康成长的重要媒介是密切广大师生的桥梁纽带，是体现学校教育宣传的阵地。
校园广播站在招新之前的活动策划书怎么写呢？以下有三篇范文可供参考：1为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。
同时，也是鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务同学、服务学校。
一、招生新对象：全体七年级内宿学生（广播时间为18 : 0018: 30）二、招新要求1、思想品德好，纪律性强，无违反校规校纪的不良记录；2、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；3、有一定的自我管理意识，团队协作意识，且时间观念强；4、形象大方，口齿清晰，普通话标准、流利。
三、招新人数：7人（男女不限）四、招新程序1、采取班级推荐和自愿报名相结合的方式；2、核查报名学生的报名资格；3、面试。
要求报名学生先用普通话简单地介绍自己，后朗读一段短文来考查普通话的表达能力。
4、公布录用人员名单。
五、时间安排1、报名截止时间：12周星期五（20XX年11月21 日）2、面试安排：13周，具体时间待定你是否想振长翅冲九天，扬云帆济沧海？你是否欲一展青春的风采，一试智慧才华？来吧！这里校园之声广播站，在这里你将得到属于自己一块土地，一片天空，由你自由的开垦浇灌、任你放飞梦的希望！2一、招新目的：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展广播站新员工，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬广播站的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。
广播站招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动。
二、招新要求与方向：1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校广播站工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
广播站招生计划范文
广播站招生计划范文
随着社会的发展，新型的传播媒体如网络和电视等，影响着社会舆论
的塑造及公众的消费行为，传播媒体对社会及人们的生活影响巨大，传播
专业对社会的发展具有重要意义。
为了适应社会的发展，紧跟时代潮流，
满足社会的需求，我校将进行传播专业招生计划。
一、招生对象
二、招生程序
2.我校会为申请者进行相关能力测试，包括文字、口语、音乐、影视、审美等专业能力；
3.我校将根据申请者的能力评估结果（成绩），进行招生方案的制定，将优秀的学生纳入本校招生计划；
4.参加录取的学生，需要通过学校的笔试、面试等排查测试，以便确
定录取名单。
三、招生规模
1.本次招生计划将从本科一年级开始，预计招收100名学生；
2.招生学生要满足教育部相关规定。
校园广播站招新活动策划书
校园广播站招新活动策划书H学院南区广播站是我校学生自行组织管理的重要机构。
多年来，在校党委的关心下，在校团委的指导管理下，发扬“言学生之心声，做学校之臂膀”的精神，积极响应学校号召，努力配合学校的各项工作，将科大“开辟，拼搏，实干,奉献”的精神铭刻于心，秉承了“敢为天下先”的良好传统。
金秋的H学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。
他们具有旺盛的精力、强健的体格、敏锐的眼光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给南区广播站的工作带来新的活力和希看，让服务的精神永存!一、招新目的为了保证南区广播站有新鲜的血液注进，有足够高素质的后备气力，能更有效地展开工作，实现南区广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。
同时，也是鼓励大学生除在学校学习必要的科学文化知识外，多投进学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，和培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组总负责人：校团委老师组长：南区广播站站长副组长：副站长各部分负责人：播音部：编辑部：三、招新细则(一)招新对象11届新生和1届学生(二)招新要求1、自觉遵守H学院南区广播站各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心仔细，责任心强，肯吃苦刻苦。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数播音部预计招收10-XXX人，编辑部预计招收6-XXX人。
(四)招新情势在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。
由各部分分别进行口试，合格后经招新小组成员批准方可进进南区广播站工作。
(五)招新时间及地点时间：待定地点：待定四、招新流程(一)前期宣传1、具体流程(1)利用广播的情势告知申请人招新的信息。
(2)在食堂四周设置报名点告知申请人招新的信息。
(3)利用宣传板和海报的情势告知申请人招新的信息。
(4)附加：利用LED告知申请人招新的信息。
2、要求(1)宣传板和海报内容新奇，情势多样化。
广播站招新策划书
广播站招新策划书广播站是校园里很重要的一个一部分，下边我梳理了广播站招新策划书，热烈欢迎阅读文章!广播站招新策划书一、招新海报目地为了更好地确保六安岗位技术学校院广播站播音主持部有新鮮的血夜引入，有充足高质量的人才队伍，能更合理地开展工作，完成播音主持部的新旧交替，塑造和提升播音主持部品质，确保广播站播音主持部工作中的持续性。
另外，也是激励在校大学生除开校园内学习培训必需的科学研究文化知识，多资金投入院校的各种各样主题活动中，积极主动的锻练自身，使自身的“德、智、体、美”全面的发展，及其塑造自身的服务理念，服务项目学校、服务项目同学们。
二、播音主持部招新海报人员名单负责人：赵干播音主持部小组长：陶浩林、陈健、苗雪实行工作人员：何进强、韩丹、席阳、夏新寒等三、主播招新海报实施方案招新海报目标六安岗位技术学校2019届新生儿招新海报规定1. 严格遵守六安岗位技术学校广播站管理办法及主播管理办法。
2. 思想道德好、工作中积极、细心仔细、责任感强、任劳任怨。
3. 有一定的自身锻练，自我约束观念，有组织协调能力。
4. 具备团队协作精神实质。
5. 普通话标准，口齿清晰，喜爱播音与主持。
6. 个人形象好，有强台风。
7. 沟通能力强，接纳力好，能持续提升本身技术专业素养。
8. 能遵循广播站组织纪律性。
注：在入校前有播音与主持工作经验、得到普通话证者，可酌情考虑优先选择考虑到。
招新海报总数播音主持部预估进到见习期者：24-28人预估宣布组员：15人招新海报方式在招新海报時间内，申请者在特定地址开展备案报考，历经二轮招聘面试一轮试音达标后，经招新海报工作组组员准许即可进到院广播站播音主持部实习工作，端正态度、主要表现优良，根据2个月见习期和观察期后，便可变成宣布组员，授予工作牌和工作牌。
招新海报時间和地址時间：2019年9月8-9地址：男孩和女孩公寓楼大门口四、招新海报步骤最前沿宣传策划1、实际步骤(1)新学期开学期内，灵活运用广播节目的方式告之申请者招新海报的信息内容。
广播站招新策划书5篇范文
广播站招新策划书5篇范文第一篇：广播站招新策划书随着我院的不断发展和在校人数的不断增加，院广播站的影响力也日益扩大，在本学期团委对广播站进行了改革，除了从院学生会独立出来，在原有的基础上增加了编辑部，实行老师指导，站长负责，放手让学生进行管理。
为了提高播音质量，在本学期的招新工作中将凭着“能着上，平着让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才。
具体招新流程如下：报名时间：xx年8月21日——xx年8月23日每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30考试时间：xx年8月25日中午12：30编辑在教室参加笔试播音员在广播室参加面试，面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分(备注：编辑和广播员两项兼报者可参加完笔试来面试，请自行安排好时间)考试结果名单将在8月31号中午12点贴在广播室门口进行通知，请留意关注。
通过者请在9月1号中午12：30到广播站参加新老播音员见面会。
考核办法：1.第一轮考核：新编辑和新播音员将从9月2号开始听为期一周的节目，记录节目内容并写每期节目的听后感，一周节目听完后再写一篇整体的听后感，目的是为了了解广播站节目的流程和各个栏目的风格，便于以后自己选择填报节目和创新节目，同样也给老播音员压力，提高整个节目的质量。
9月9号中午12：30到广播站交作业。
根据作业情况淘汰播音员和编辑。
9月13号中午12：30将把考核结果名单贴在广播室门上，通过的播音员和编辑将进入下一轮考核。
2.第二轮考核：通过一周的听节目，新播音员和编辑都已经了解了广播站节目的风格和流程，新播音员和新编辑根据自己的特点和兴趣开始考虑报哪个节目（1-3个节目），并且新编辑做一期广播站已有的节目或者自己创新一期节目，播音员自己录一篇文章，题材不限，时间为5分钟，9月16号交作业和所报的节目，我们将根据所报的节目和以往的工作态度分配播音员和编辑所在的节目。
结果在9月19号中午12：00贴在广播站门上。
校园广播站招新策划
校园广播站招新策划校园广播站招新策划1校园广播站招新一、招新目的为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。
同时，也是鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。
二、组织单位院团委宣传部、广播站主办三、招新细则（一）招新对象20XX届新生，男女不限（二）招新要求1、普通话流利。
2、自觉遵守金海学校广播站各项规章制度。
3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
（三）招新人数计招收15-25人。
（四）招新形式在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。
选定合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。
（五）招新时间及地点1、报名时间：10月7日—10月12日2、面试时间：10月16日12：30——13：30（教学楼6楼教室）四、招新流程（一）前期宣传具体流程（1）利用广播的形式告知招新的信息。
（2）利用宣传板和宣传单的形式告知申请人招新的信息。
(二)报名阶段1、具体流程报名部分（7号—12号）（1）报名登记由各班宣传委员负责。
（2）应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。
（主要为女生负责）（3）各班统计人员名单至团委广播站。
（三）面试阶段（1）报名期间就告知各选手初赛时间和地址。
（2）可提前根据报名学生人数排好顺序，进行面试。
要求：1、报名学生按号分别进行简单（1分钟）。
2、播报自己准备的新闻稿件（不超过两分钟）。
3、回答考官提出的问题。
（3）期间考官进行打分（晋级与否）｛记录会后两天内商榷统计并整理。
｝（4）考官进行适当的`点评。
（5）两天后公布晋级名单2校园广播站招新策划书为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。
大学校园广播站招计划
大学校园广播站招计划随着大学校园电子媒体的兴起，校园广播站逐渐成为大学生活中不可或缺的一部分。
广播站通过传递信息、提供娱乐和文化节目等方式，为同学们带来丰富多彩的校园生活。
为了进一步提升广播站的质量和服务水平，我们拟推出一系列的招计划，希望各位对广播事业有兴趣的同学能够加入我们的团队。
一、招聘岗位及要求1.主持人：热爱主持工作，具备良好的声音和语言表达能力，有一定的话题引导和情绪调控能力。
2.编辑部：擅长撰写新闻稿件、剧本等，对时事热点有一定的关注度和敏锐度，具备良好的文字表达能力。
3.采访记者：善于观察和沟通，能够灵活应对各种采访场景，具备一定的新闻素养和调研能力。
4.音频制作：熟悉音频编辑软件，有一定的混音和配乐能力，对声音效果有追求和创新。
二、招聘流程及注意事项1.报名方式：有意向的同学请将个人简历发送至广播站官方邮箱，同时请在邮件标题注明应聘岗位。
2.初选环节：广播站将对所有报名者进行资格初审，符合要求的同学将进入下一阶段。
3.面试环节：考核内容将针对不同岗位设定，包括个人表现、专业素养和团队合作意识等。
4.选拔结果：我们将在面试结束后的一个周内，通过短信或邮件的形式通知被录取的同学，未被录取的同学也将收到相关通知。
三、薪酬及福利待遇1.薪酬：广播站将根据每个岗位的工作量和难度程度进行合理的薪酬发放。
2.培训机会：广播站将提供专业的培训课程和讲座，提升成员的专业水平和素质。
3.职业发展：广播站将为优秀的成员提供晋升机会和更多的职业发展空间。
四、加入我们的理由1.锻炼个人能力：广播站的工作需要同学们具备良好的沟通、表达和创新能力，加入我们将有助于提升个人的综合素质。
2.丰富校园经历：广播站是大学校园中重要的媒体平台，加入我们将能够接触到更多有趣的人和事，丰富自己的校园生活。
3.提升专业技能：广播行业是一个需要不断学习和探索的领域，通过参与广播站的工作，可以提升自己的专业技能和知识水平。
五、联系方式如有任何问题或需要进一步了解，欢迎随时拨打我们的咨询电话或发送邮件给我们，我们的团队将尽快为您解答。
广播招新策划书3篇
广播招新策划书3篇篇一广播招新策划书一、活动背景广播台作为学校重要的宣传阵地和文化窗口，一直以来都发挥着重要的作用。
为了进一步丰富校园文化生活，提高广播台的节目质量和影响力，现面向全校学生进行招新。
二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的同学加入广播台，为广播台注入新的活力。
2. 提高广播台的知名度和影响力，让更多的同学了解和关注广播台。
3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、招新对象全体在校学生六、招新要求1. 热爱广播事业，有较强的责任心和团队合作精神。
2. 有一定的语言表达能力和文字功底，能够熟练使用普通话。
3. 有一定的音乐、文学、艺术等方面的素养，能够独立策划和制作节目。
4. 有相关工作经验者优先考虑。
七、活动流程1. 前期宣传（1）在学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息。
（2）在学校宣传栏张贴招新海报。
（3）在学校食堂、教学楼等人流量较大的地方发放招新传单。
（4）利用校园广播进行宣传。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网、公众号等平台填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：对进入面试的同学进行面试，主要考察其语言表达能力、应变能力、团队合作精神等。
（3）复试：对通过面试的同学进行复试，主要考察其专业素养和节目策划能力。
4. 录用公示根据面试和复试的结果，确定录用名单，并在学校官网、公众号等平台进行公示。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试费用：场地租赁、评委费用等，预计[X]元。
3. 其他费用：如办公用品、饮用水等，预计[X]元。
总计：[X]元九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多有才华的同学参加。
2. 面试选拔要公正、公平，确保选拔出最优秀的人才。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
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大学校园广播站招新计划(精选多篇)
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部
目录
∙第一篇：校园广播站招新计划
∙第二篇：201X广播站招新计划
∙第三篇：广播站招新计划
∙第四篇：大学学生会招新计划
∙第五篇：201X广播站英文组招新计划(佟欣)
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正文
第一篇：校园广播站招新计划
h学院南区广播站是我校学生自行组织管理的重要机构。
多年来，在校党委的关心下，在校团委的指导管理下，发扬“言学生之心声，做学校之臂膀”的精神，积极响应学校号召，努力配合学校的各项工作，将科大“开拓，拼搏，实干,奉献”的精神铭刻于心，秉承了“敢为天下先”的优良传统。
金秋的h学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给南区广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！
一、招新目的
为了保证南区广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现南区广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。
同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
总负责人：校团委老师
组长：南区广播站站长
副组长：副站长
各部门负责人：
播音部：
编辑部：
三、招新细则
（一）招新对象
11届新生以及1届学生
（二）招新要求
1、自觉遵守h学院南区广播站各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
播音部预计招收10-15人，编辑部预计招收6-10人。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。
由各部门分别进行面试，合格后经招新小组成员批准方可进入南区广播站工作。
（五）招新时间及地点
时间：待定
地点：待定
四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（(请继续关注好范文网)1）利用广播的形式告知申请人招新的信息。
（2）在食堂附近设置报名点告知申请人招新的信息。
（3）利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。
（4）附加：利用led告知申请人招新的信息。
2、要求
（1）宣传板和海报内容新颖，形式多样化。
由刑一曼，王璐，王杰芳，李筱梓负责。
（2）海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
由王豪，独传帅，王刚负责。
（3）在广播站安排相应时间，特别是中午12点到12：50，以及下午17：30到18：15进行一定数量的必要宣传。
由播音部成员负责。
（4）各报名点人员安排由齐帅负责安排。
（5）led显示器由当次站内值班人员负责管理。
3、时间
9月（具体时间待定）
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
（1）9月某天（具体时间待定）中午12点和下午17点30由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到食堂附近，搬运之前统计好桌椅数目。
（2）由各部门负责人安排在食堂附近组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
（3）应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。
（4）9月某日（具体时间待定），招新工作正式开始。
（5）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
（6）晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
（7）各个部门安排好值班人员名单，保证报名点有值班人员。
（8）要提前做好此次活动的宣传板和海报，内容应包括广播站特色、广播站的工作方向、广播站的职责、广播站的成绩等，加强应聘者对广播站的了解。
（9）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向招新领导小组报告。
面试部分
（1）各部门负责人提前准备好相应的试题，经组长同意后方可使用。
（2）面试工作具体安排，应聘者报名之后即可到广播站参加面试，面试时间是中午12：50-2点晚上6：30—8：30。
（3）面试考官由副组长负责安排，每场4人，播音部3人编辑部1人。
（4）面试内容
{1}初试：① 简单自我介绍（不超过两分钟）。
② 应聘者回答考官的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
{2}复试：各部门的面试考题。
{3}三试：面试者自行准备材料到广播站进行录制。
（5）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
面试阶段工作要求：
（6）各部门招新人员熟悉自己部门的面试时间安排。
（7）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。