小学考勤制度
小学考勤管理制度范文（二篇）
小学考勤管理制度范文一、考勤管理制度目标本规定旨在规范小学学生的出勤管理，确保学生能准时参与日常教学活动，以提升学习效率和维护班级纪律。
二、考勤管理职责1. 班主任职责：班主任为班级考勤管理的第一责任人，负责每日记录和统计学生的出勤状况。
2. 学生职责：学生应按时到校，并积极参与课堂教学活动。
三、考勤时间与地点1. 考勤时间：学生需在每日上午8:00前到校参加早操，下午1:30前返回校园参加下午课程。
2. 考勤地点：学生应在指定的早操地点或教室进行考勤，由教师进行记录。
四、考勤记录方法1. 考勤表：每个班级均设有考勤表格，用于记录每位学生的出勤情况。
班主任需在每日上午和下午的相应时段进行记录。
2. 缺勤记录：对于缺勤学生，班主任应在考勤表上做标记，并通知家长了解缺勤原因。
3. 迟到及早退记录：对于迟到学生，考勤表上应有相应标记；早退学生，下午的考勤表上应有记录。
4. 旷课记录：对于旷课情况，班主任需及时记录，并通知家长了解状况。
五、考勤管理措施1. 迟到处理：迟到学生将受到班主任的口头警告，并需提交迟到检讨书。
2. 早退处理：早退学生将受到口头警告，班主任会要求家长书面解释并签字确认。
3. 旷课处理：旷课学生将受到严肃处理，班主任会将情况报告给学校领导，由学校领导进行进一步处理，并通知家长。
4. 连续旷课：对于连续旷课情况，班主任需报告给学校领导，由学校领导与家长进行会谈，并采取相应措施。
六、考勤记录的应用1. 学校使用：学校将根据考勤记录进行统计分析，以了解学生出勤情况及班级整体状况，并及时采取相应措施。
2. 家校沟通：班主任可依据考勤记录与家长沟通学生的出勤情况，及时通知家长迟到、早退和旷课情况，共同关注学生的学习状况。
七、考勤管理效果评估1. 效果评估：学校将定期评估考勤管理的效果，通过考勤数据的统计和分析，判断管理措施的有效性，并适时调整和改进。
2. 激励机制：对于出勤表现良好的学生，学校将给予适当的奖励和鼓励，以增强学生对考勤管理的重视。
小学教职工考勤和请假制度（4篇）
小学教职工考勤和请假制度1. 考勤规定：a. 教职员工应严格遵守工作时间与地点，全心投入教学及教育活动。
b. 考勤记录需详细记载教职员工的上下班时间，由指定部门负责维护管理。
教职员工应按时完成签到手续。
c. 必须遵守学校的考勤纪律，不得无故缺勤或擅自离岗，离岗需提前申请并获得批准。
d. 对于迟到、早退、缺勤等行为，将依据规定采取相应处罚措施，如扣减薪酬或记录违规行为。
2. 请假程序：a. 如需请假，教职员工需提前填写请假申请，明确请假原因、时间及相关详情。
b. 请假申请应提交至相关部门，待审批通过后方可离岗。
c. 请假期间，教职员工应妥善处理工作交接，并在假期结束后按时返回工作岗位。
d. 未经允许，不得私自延长请假，如遇特殊情况需延期，需提前向相关部门申请并获得批准。
3. 考勤与请假档案管理：a. 学校需建立教职员工的考勤和请假档案，记录出勤、迟到、早退、缺勤次数及请假天数等信息。
b. 档案应保持实时更新，并保存一定期限，以备后续查询与核实。
c. 学校应对考勤和请假情况进行分析评估，对发现的问题及时采取措施，对频繁出现迟到、早退、缺勤或请假的教职员工进行必要的提醒和教育。
小学教职员工的考勤与请假制度执行，旨在强化工作纪律，确保教学质量和学校运营的有序进行，同时也有利于学校管理及教育改革的持续改进。
小学教职工考勤和请假制度（二）一、总则本规定旨在规范小学教职工的出勤和请假程序，以确保教育教学生涯的有序进行和学校的健康发展。
所有教职工应遵循既定的考勤和请假规定，以维护学校的正常运行秩序。
二、考勤管理1. 工作时间教职工应遵守学校设定的上下班时间，按时到校并离校。
具体时间以校方公布的作息时间为准。
如遇迟到或早退，需向考勤管理人员请假并填写相应表格。
2. 签到与签退教职工每日需在指定地点完成签到和签退手续，签到和签退时间以记录为准。
3. 请假程序3.1 事假（1）教职工如需请事假，需提前向所在部门提交请假申请，填写相关表格，明确请假原因和时间。
小学学生考勤管理制度
小学学生考勤管理制度小学学生考勤管理制度11、学生要按时上学，不迟到，不早退，不旷课。
不得在上学和放学路上逗留、打闹，学生放学或节假日没有老师批准不能到学校逗留，否则这期间发生的财产损坏、遗失和卫生脏乱等情况，都要追查该生的责任。
2、学生在校期间，不得随意进出校门，如有特殊原因，需离开学校的'，必须先向班主任说明，方可进出校门。
3、学生不能按时到校，须办理请假手续。
请假分为事假、病假。
事假要有家长证明；病假要有医生或家长证明。
4、请假手续：①必须事先请假，特殊情况无法事先请假者，回校那天补办请假手续。
请假条一定要有家长的签名。
②学生请假三天内由班主任批准，三天以上一周内由教导处批准，一周以上由校长批准。
考试期间请假经教导处主任批准。
5、有关迟到、早退、旷课的处理：①在规定时间内无请假不到校，或过后不补假者作旷课处理，上课铃响后未进教室作迟到处理，老师未宣布下课而离开者作早退处理，无故迟到或早退三次作旷课一节。
②无故迟到、早退、旷课者，班主任一定要在当日与家长取得联系，了解学生迟到、早退、旷课的原因，并及时教育学生。
③旷课累计超过5节的要请家长到校，配合教育学生；10节以上的要向教导处反映，并做出相应的处分。
小学学生考勤管理制度21、严格遵守学校作息时间，按时到校上课，不得无故迟到早退，不得旷课。
2、因病因事不能到校，必须由家长通过电话或请假条的方式向班主任请假。
3、上学期间，学生不得随意离校，特殊情况需中途离校，必须由家长亲自到校请假，经班主任同意后，做好相关登记，经家长签字、班主任签字并到门卫室登记后方可离校。
4、学生不请假又不到校，班主任要及时和家长联系，查清原因。
并及时向教导处报告。
5、门卫室必须做好出入登记，未见班主任开出的学生中途离校证明不得让其离开校园，确保在校学生人身安全。
6、学生因病请假的，班主任和相关人员必须做好学生病因调查，电话追踪询问病情，并做相应记录。
7、在教学时间内学生如突发疾病，班主任必须及时联系家长，履行请假手续，并将学生移交相应的`人员，如需紧急治疗的相关教师带领就医。
小学教师考勤管理规章制度(3篇)
小学教师考勤管理规章制度1. 考勤时间：教师必须在规定时间内到校，并在规定时间内离校。
迟到和早退需事先请假或征得校方同意。
2. 考勤记录：教师必须按照规定的方式进行考勤记录，包括签到、签退等。
3. 考勤制度：教师必须按照规定的考勤制度进行考勤，比如刷卡、指纹识别等方式。
4. 考勤异常处理：如教师有特殊情况无法按时到校或离校，需提前请假并得到批准。
未经批准而迟到或早退者，将视情节严重程度进行处罚。
5. 考勤记录提交：教师需要按时将考勤记录提交给考勤管理部门。
6. 请假管理：教师请假需提前在系统中进行申请，若请假期间发生变化，需及时通知校方。
7. 迟到、旷课处理：教师出现迟到、旷课等情况，校方将视情节轻重采取相应的处罚措施。
8. 考勤纪律：教师必须严格遵守考勤纪律，不得伪造考勤记录或帮助他人伪造考勤记录。
9. 考勤监管：校方将设立专门的考勤监管人员，对教师的考勤进行监督和管理。
10. 考勤奖惩制度：根据教师的考勤情况，校方将设立奖励和惩罚制度，以激励教师按时出勤和遵守考勤纪律。
11. 审核机制：校方将定期对教师的考勤情况进行审核，确保考勤管理的公正性和透明性。
12. 考勤记录保存：校方将妥善保存教师的考勤记录，以备查询和核实之用。
以上是小学教师考勤管理的一些规章制度，具体实施细则可以根据学校的实际情况进行制定和调整。
小学教师考勤管理规章制度（2）1.考勤时间：小学教师必须按规定的上班时间到校，并在规定的下班时间离校。
上班时间通常为早上8:00到下午4:30，具体时间可根据学校的实际情况进行调整。
2.考勤记录：教师每天上下班都必须进行考勤记录，包括签到和签退。
签到时间应在上班时间开始后的15分钟内完成，签退时间应在下班时间结束前的15分钟内完成。
迟到和早退将被记录并计入考勤情况。
3.请假制度：教师如需请假，必须提前向校领导提出书面请假申请，并注明请假事由和请假时间。
长假请假时间一般不得超过连续三天，如果超过三天，需要向校方提出特殊申请。
小学教师考勤管理制度(通用5篇)
小学教师考勤管理制度（通用5篇）小学教师考勤管理制度篇1为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。
一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。
2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。
二、考核办法学校实行领导值日制度。
值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，按月汇总填表于宣传栏上公布，学期结束汇总，纳入教师年度考核。
三、考勤规定(一)作息时间要求：1、上午：值日领导、值日教师必须于7:20前到岗，全体教师必须于7：50前准时到校。
下午：值日领导、值日教师、全体教师于1：10(春秋冬季)、1:40(夏季)前需准时到校。
2、教师工作例会为周五下午第二节课上课开始，临时会议另行通知。
(二)请假1、请假必须事先履行请假手续。
教师公假和事假病假需提前向校长请假。
注：请假期间所耽误的课时在假前或假后必须调好。
2、教师病假、事假一天以上者必须持本人请假条向校长请假;一天以内向副校长请假;半天以内向教导处请假。
3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。
4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。
5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计7节视为请假1天(例会请假按3节计算)。
6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗前3天须按请假程序履行请假手续。
7、婚、丧、产假按局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。
8、教师因公出差，填好调课单，不计缺勤。
四、教师值班。
为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下：1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。
中心小学考勤制度范本（3篇）
中心小学考勤制度范本1.学生必须遵守学校的作息制度，按时到校、离校，不得旷课，不得无故迟到或早退。
2.教师必须认真做好晨间和课前学生点名工作。
发现学生未到校应及时与家长联系，询问原因，并做好相应纪录。
如遇特殊原因则班主任需上门家访做好相应工作。
3.学生因病、因事请假，需事先于班主任处领取请假条并填写完整，经班主任审核同意，家长签字证明方可。
由于特殊原因事先来不及请假则事后及时办理补假手续。
请假证明交教导处统一保管。
4.学生到校后因病、因事需请假，除参照上述第三条先行办理相关手续后，由家长亲自到校来接并在请假条上签字证明，在出校门前持请假证明交传达室职工，经验收无误后，方可予以放行。
事后由传达室职工把请假证明交教导处统一保管。
5.事先不请假，事后又不补假者，作旷课处理。
对旷课学生应及时进行了解、教育。
6.有慢性病不能坚持学习的学生，应由家长提出书面申请并持医院证明向教导处办理休学手续。
病愈后，持医院证明向教导处办理复学手续。
7.因病或特殊情况不能上体育课的，应向班主任和体育教师说明原因。
8.各班必须每天做好学生点名工作，学期结束，需将学生出勤情况填入学生素质报告手册。
中心小学考勤制度范本（2）一、引言考勤是管理学校教育教学工作和学生日常学习生活的重要环节，是学校管理的基础工作之一。
为了规范学生的出勤情况，促进学生的学习成绩和素质的全面提高，中心小学制定了科学合理的考勤制度，旨在管理学校日常的考勤工作。
本文将详细介绍中心小学的考勤制度。
二、考勤对象中心小学的考勤对象主要是学生，包括幼儿园、小学一年级到小学六年级的学生。
每个学生都需要按照学校规定的考勤时间进行考勤。
三、考勤时间中心小学的考勤时间为上午8:00到下午4:30，包括上午上课时间、午餐时间和下午上课时间。
学生须在规定考勤时间内到校，并按照规定时间下校。
四、考勤方式中心小学采用电子考勤系统进行考勤，学生须在考勤设备上刷卡进行签到、签退。
每个学生都有自己的独立卡号，学生须妥善保管好自己的考勤卡，严禁转借他人。
小学生考勤制度范本（3篇）
小学生考勤制度范本1.学生要按时上学，不迟到，不早退，不旷课。
不得在上学和放学路上逗留、打闹，学生放学或节假日没有老师批准不能到学校逗留，否则这期间发生的财产损坏、遗失和卫生脏乱等情况，都要追查该生的责任。
2.学生在校期间，不得随意进出校门，如有特殊原因，需离开学校的，必须先向班主任说明，方可进出校门。
3.学生不能按时到校，须办理请假手续。
请假分为事假、病假。
事假要有家长证明;病假要有医生或家长证明。
4.请假手续：①必须事先请假，特殊情况无法事先请假者，回校那天补办请假手续。
请假条一定要有家长的签名。
②学生请假三天内由班主任批准，三天以上一周内由教导处批准，一周以上由校长批准。
考试期间请假经教导处主任批准。
5.有关迟到、早退、旷课的处理：①在规定时间内无请假不到校，或过后不补假者作旷课处理，上课铃响后未进教室作迟到处理，老师未宣布下课而离开者作早退处理，无故迟到或早退三次作旷课一节。
②无故迟到、早退、旷课者，班主任一定要在当日与家长取得联系，了解学生迟到、早退、旷课的原因，并及时教育学生。
③旷课累计超过____节的要请家长到校，配合教育学生;____节以上的要向教导处反映，并做出相应的处分。
小学生考勤制度范本（2）小学生考勤制度是学校管理学生出勤情况的重要措施，旨在促进学生的学习纪律和自觉性。
考勤制度的实施对于培养学生的良好习惯和素质教育起着积极的作用。
下面将具体介绍小学生考勤制度的相关内容。
首先，小学生考勤制度的实施有助于学生养成良好的出勤习惯。
每位学生都必须按时到校，并在规定时间内参加早读活动。
通过考勤制度，学生们会更加注重自己的时间管理，合理安排学习和休息时间，养成守时、守纪律的好习惯。
此外，小学生考勤制度对于提高学习效果也起到一定的促进作用。
学生在正常上课期间，严禁请假和旷课现象的发生。
通过考勤制度，学校可以及时发现学生旷课或早退的情况，并采取一些有效的措施进行纠正，以保证学生的正常学习。
2024年小学教师考勤管理规章制度（4篇）
2024年小学教师考勤管理规章制度关于教职工考勤管理及假期安排的正式规定一、考勤基本规定教职工在未事先请假或未经批准的情况下缺勤，将视为旷工。
在长期病假期间，教职工可继续享受节日福利奖励，但学校发放的阶段性工作奖励将不予发放。
二、特殊假期考勤管理办法1. 学历考试与进修教职工参与高一层次学历进修需与自身岗位及专业对口。
学历进修应利用业余时间，不得影响正常工作。
上班时间需参加学历考试的，不享受全额全勤奖。
与专业相关的进修和培训需向学校申报，经同意后每学期可参加一至二门，作为公假处理。
调课需由教导处统一安排。
2. 婚假正常婚假与晚婚假均依据《婚姻法》规定执行，均视为正常上班。
再婚假期同样按正常婚假处理，视作正常上班。
婚假期间如遇法定假期，可顺延。
3. 丧假教职工直系亲属（父母、配偶、子女及岳父母、公婆）逝世，可请丧假三天，视为正常上班。
超出部分按事假处理。
祖父母、外公外婆逝世，可请丧假一天，视为正常上班。
其他亲属逝世，请假按事假处理，不享受丧假待遇。
4. 产假女职工产假依据计划生育法规定执行，正常生育与晚婚晚育产假天数各异。
男教师护理假根据女方是否晚育设定不同天数，均视为正常上班。
护理假及晚育假期间如遇法定假期，可顺延。
5. 计划生育假依据相关政策执行，特定手术需休息者按病假处理。
6. 人情假每学期教职工可享二个半天人情假，视为正常上班但不享全额全勤奖。
需事先请假，原则上不调课。
每月可有一次下午特定时间离校就医，视为正常上班，次日需凭医院凭证销假。
子女重要人生节点（如参军、考试、留学送机等）可享一天人情假，视为正常上班且不影响全勤奖励。
无法及时提供就医凭证者，按事假处理，重复情况视为旷工。
三、批假权限与请假流程1. 事假需向教导处或校长室申请，并履行相关手续。
2. 星期五下午学习日一般不批人情假（特殊情况除外）。
3. 请假原则上需本人直接办理，不委托他人。
4. 上班途中遇突发事件应及时告知学校，事后补假。
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小学教职工考勤制度
为了加强教职工队伍的管理，保证教育教学和各项工作的
有序进行，特制订教职工考勤制度：
一、考勤对象：全校在岗的教师均参加考勤。
二、考勤的组织领导及实施：考勤工作由学校负责进行，建立学
校考勤小组，考勤人员要坚持原则，秉公考勤，教师要积极支持
考勤，学校领导将不定期抽查出勤情况和制度执行情况。
组长：
专管：
三、实行教职工个人早签到制度。教职工要自觉遵守劳动纪律，
按时上班。教职工每日上班先到学校教导处签到。
四、上班时间离校看病，一般不能误课，也应尽量不调课，离校
前向校长请假，回校后出示病历或处方，看病时间，按病假累计。
五、业务学习、教研活动及学校组织的一切必须参加的活动，如
无故缺席或早退按旷工处理，如必须请假，需向校长请假。
六、请假程序规定
1、病假、事假如果超过1天（含1天），需向校长请假，不超
过半天，向办公室请假。
2、请假要填写请假条，由校长签字。
3、病、事假应提前办理请假手续，按手续到教导处填写请假单。
未经批准，不能擅离岗位。
（1）请病假：必须于当日与学校联系，诊断书或医疗证明于第
二天交送学校，学校考勤专干验证后方可认定病假，如无诊断书
或医疗证明按事假累计。
（2）请事假：要在前一日根据请假时间的长短向相关领导请假，
批假后，认定事假。如无特殊情况，当天以电话告知无效。
4、工作时间外出，办私事，须向考勤专干请假，批准后填写出
校、返校时间及外出事由，否则按旷工处理。
七、考勤制度：
1、请假每周只限半天，超过一次扣一分，无故不签到者按
旷工处理扣5分。
2、除住院外，教师无论因何原因缺的课要及时补上，否则
按课时标准扣分。
3、婚、丧、产、哺乳假按国家规定执行。
4、考勤工作实行公开监督制度，每周一公布上周考勤结果，
如有特殊情况请及时到办公室核对。
八、本制度于二零一一年二月二十二日执行。