广告管理员岗位职务说明(doc 1页)
广告公司职务说明书.doc
广告公司职务说明书1职位名称设计部经理职位代码所属部门设计部职系专业管理类职等职级M1 直属上级总经理薪金标准填写日期10 月核准人职位概要 :设计部的部门建设与日常事务管理, 设计工作任务的统筹协调, 设计作品的质量控制。
工作内容 :1.建立设计部的作业流程制度 ;2.制定设计部的岗位规划和工作职责 ;3.设计部人员的招聘、培训、考核、评估;4.确定各项平面设计工作的工作规范 , 并在日常工作中保证出品质量 ;5.组织创意人员进行创意概念原发 , 筛选并确定创意作品方向 ; 创意6.对创意设计人员进行指导 , 必要时亲自完成重要的设计作品 ;7.创意设计作品的后期制作报价和制作监理;8.参与公司建设和管理 , 包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司经营理念以及日常的事务性工作 ;9.完成公司领导临时交办的其它工作。
任职资格 :教育背景 :◆美术、视觉传达、广告等专业大学专科以上学历。
培训经历 :◆受过广告创意、平面设计、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经验 :◆ 6 年以上广告行业平面设计工作经验,3 年以上设计部门管理经验,2 年以上房地产广告相关经验。
技能技巧 :◆精通广告创意和平面表现, 有很强的创意源发能力;◆擅长组织创意会议, 启发并发掘优秀创意;◆知识面宽 , 知识结构较全面, 具有丰富平面后期制作经验;◆较高的计划、组织、协调能力;◆良好的书面和口头表示能力;◆熟练使用设计软件和办公软件。
态度 :◆思维敏捷 , 观察能力强 , 有敏锐的洞察力;◆胸怀宽广 , 学习能力强 , 乐于接受新鲜事务;◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
2职位名称网络部主管职位代码所属部门网络部职系专业管理类职等职级M2 直属上级总经理薪金标准填写日期10 月核准人职位概要 :网络部的组建工作, 网站、网页、网络广告、Flash 等互动媒体的创意、设计、制作。
广告主管岗位专项说明书范本
•负责整顿收集我司旳宣传广告资料。
•对同行业竞争对手广告信息旳收集、整顿，有关市场数据及行业推广费用等旳分析，
•设计、发放、管理多种促销用品。指引制作多种宣传材料、销售支持材料等。
•Байду номын сангаас有
•执行状况
管理类
专业能力
营销筹划
广告管理
品牌管理
产品促销
职位目旳与职责
职位目旳（存在旳理由，限制和目旳）
配合中央平台旳整体媒介筹划，完毕华北地区旳广告实行。
职责范畴
(名称、定义、该职责所要达到旳成果/目旳)
责任级别
（所有/部分/协助）
衡量原则
(数量、质量)
业务类
战略层面
战术层面
操作层面
•根据公司不同销售时期、不同促销活动旳广告方略，制定年、季、月度广告费用筹划并执行。
业务指引职位
对职位产生影响旳外部机构
受到职位影响旳外部机构
任职资格
教育限度
本科或本科以上
专业方向
管理、中文、广告、旅游及有关专业
工作经验
2年以上在广告公司筹划或者文案、设计工作经验，
行业经验
培训经历
核心能力
客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信
通用能力
组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、筹划能力
职位描述
职位辨认信息
职位名称
广告主管
所属部门
市场销售部
职位编号
所在都市
工作地点
出差规定
□无■偶尔□常常□常驻
版本号
V1.0
生效日期
广告管理岗位说明书
用时：20
促销物料设计
频次：1次/月
用时：10
职
责
三
职责表述：负责广告发布广告监播
工作时间百分比：5%
工作
任务
协助市场部经理制订年度广告计划人员制订广告媒介计划
常规广告根据广告计划进行媒体购买
频次：1次/月
用时：8
负责广告发布监播
职
责
四
职责表述：负责与媒体的关系建立和维护
2、营销传播内容准确率100%
3、准确及时拍摄资料，按公司规定存档
工作协作关系：
内部协调关系
上级：总经理、主管副总、其他公司领导；同级：市场部等营销系统各部长
公司各部门
外部协调关系
各新闻媒体、相关广告公司、市宣传部、城管局、工商局、公证处
任职资格：
教育水平
大专以上
专业
经济、新闻传播、工艺美术
工作经验
广告管理岗位
岗位名称
广告管理岗
岗位编号
所在部门
市场部
岗位定员
1
直接上级
市场部经理
岗位工资
直接下级
分析人
所辖人员
分析日期
本职：负责营销VI管理；负责包装、广告、促销物料创意、设计、制作管理；负责广告发布；负责与媒体的关系建立和维护；负责广告宣传资材的保管；
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责营销VI管理
用时：1
安排对宣传广告资料的影音摄录
频次：1次/周
用时：1
职责
六
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：10%
权力：
1、媒体选择和广告发布的建议权
广告岗位说明书
广告岗位说明书在当今商业社会中，广告无疑是企业推广和宣传的重要手段之一。
广告岗位的职责涉及广告策划、创意设计、市场调研等方面，对于企业的发展至关重要。
本文将为您详细介绍广告岗位的职责和要求。
一、岗位职责1. 广告策划：负责参与广告活动的策划和执行，根据企业需求制定广告方案，提供创意和建议，确保广告宣传效果最大化。
2. 广告创意设计：根据客户需求及市场情况，设计并制作广告创意，包括广告文案、图片、视频等形式，吸引目标受众的关注。
3. 市场调研：分析市场需求、竞争对手的广告策略和趋势，制定有效的市场调研方案，为广告创意和传播渠道提供支持和指导。
4. 广告投放：负责广告投放的渠道选择与管理，与媒体合作方进行沟通，确保广告宣传的有效传播，提高品牌知名度和销售额。
5. 数据分析：通过数据分析和监测，评估广告活动的效果，不断优化广告策略和创意，提升广告投资回报率。
6. 与其他部门合作：与市场、销售、创意团队等部门进行紧密合作，保证广告宣传与整体营销策略的一致性和协调性。
二、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，广告、市场营销、传媒等相关专业优先。
2. 专业知识：了解广告策划与传播的基本理论，熟悉市场调研和市场推广的方法和技巧。
3. 技能要求：熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件，具备优秀的广告创意思维和设计能力；具备良好的文字写作和沟通表达能力。
4. 经验要求：有相关行业或广告公司工作经验者优先考虑，有成功案例更佳。
5. 思维能力：具备创新意识和思维敏捷，能够独立思考并解决问题。
6. 团队合作：具备良好的团队合作精神和协调能力，能与不同部门有效沟通和协作。
7. 抗压能力：能够承受工作压力，具备较强的抗压能力和时间管理能力。
三、发展机会作为广告岗位的从业人员，您将有机会发展成为广告策划经理、创意总监、市场营销经理等职位。
随着经验的积累和能力的提升，您将有更广阔的发展空间和更具挑战性的工作任务。
广告专员职务说明书
所受培训 工作经验 技能和素质
1．良好的文字功底和职业素养，能撰写新闻稿件、推广方案； 2．熟练操作计算机和网络推广工具； 3．善于沟通和协调，媒体关系广泛； 4．熟练使用 Coreldraw、Photoshop 等设计软件； 5．具有平面媒体、广告或公关公司等经验； 6．熟悉品牌及广告推广的作业流程，负责方案撰写 工作内容 1．配合企划部经理组织大型会议与品牌促销活动； 2．负责公司媒体公关与品牌广告投放，配合公关部整理渠道公关资料； 3．负责本地资源开拓和渠道开发； 4．负责媒体洽谈合作事宜； 5．负责资料整理及维护工作； 6．树立良好的形象及信誉，发展长期客户； 7．监督广告合同的执行情况； 8．协助签订广告合同； 9．监督广告机构对公司业务的执行情况； 10．寻求最佳外部广告机构为公司服务 职责范围 市场开发、策划推广建议权； 策划主管授予的其他权力； 要求相关部门或人员配合的权力 对本职工作质量负责； 因工作失职，负相应的经济责任和行政责任 广告实施者 广告实施者 市场部工作人员
权
力
责
任
工作关系 监 指 督 导
合作者
外部关系 工作环境 办公室； 各市场区域； 无职业病危害 体质条件
与策划相关的社会关系
身体健康； 能承受较高强度的工作； 能长时间出差 性格特点 性格外向； 乐观、积极主动； 为人亲和，有耐心； 乐于助人； 具有团队合作的精神； 具有激情
广告主管岗位职务说明
广告主管岗位职务说明一、岗位概述广告主管是负责组织、策划和执行广告活动的专业人员。
广告主管需要具备丰富的广告行业知识和经验，能够制定全面的广告策略，有效地促进品牌的宣传和推广，并达到品牌宣传的预期效果。
二、岗位职责1. 制定广告策略广告主管需要对市场和品牌有深刻的了解，结合产品定位和市场需求，制定全面的广告策略，包括传播渠道、定位目标、受众群体等。
对于不同的产品和服务，需要设计出不同的广告方案，能够更好地满足品牌宣传的需求。
2. 策划广告活动广告主管需要负责具体的广告活动策划，包括广告内容的创意构思、广告媒体的选择、广告宣传的时间节点等。
同时，需要对广告宣传的效果进行评估和分析，及时调整广告策略，以达到更好的宣传效果。
3. 整合资源广告主管需要协调内部资源，与不同部门合作，包括市场营销、设计、文案、公关等，共同合作开展广告策划和执行工作。
同时，需要与外部广告机构和媒体合作，制定有效的广告合作计划，选择合适的广告资源，以达到最佳的宣传效果。
4. 引领团队广告主管需要对广告团队进行管理和领导，包括分解工作任务、激励团队成员、及时解决团队问题等，确保广告活动的顺利实施。
5. 监控广告效果广告主管需要定期监控广告宣传效果，分析广告投放情况和市场反馈，及时调整广告策略和宣传方向，以提高广告宣传的效果和品牌知名度。
6. 报告与交流广告主管需要定期向上级汇报工作进展和成果，与其他部门及时沟通，协调相关工作，确保广告工作的顺利开展。
三、岗位要求1. 专业知识需要具备较为丰富的广告行业知识和经验，了解不同的广告传播渠道和媒体资源，了解不同的广告形式和风格，并能够根据产品特点和市场需要制定相应的广告策略和方案。
2. 沟通能力需要具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调，有能力引领团队共同完成广告策划和执行任务。
3. 创意能力需要具备一定的创意能力和创造力，能够设计出有吸引力的广告宣传内容，制定切合产品和市场的广告策略，提高品牌的市场认知和美誉度。
广告管理部岗位说明书
广告管理部岗位说明书一、岗位概述广告管理部是公司的重要部门之一，负责公司的广告策划、执行和监督工作。
广告管理部的主要职责包括广告计划的制定、广告策划、广告媒介选择、广告创意和制作、广告投放和监测等工作。
该部门的目标是通过有效的广告宣传，提升公司形象、推动产品销售，为公司的发展做出贡献。
二、岗位职责1. 负责制定公司的广告宣传计划，包括广告目标、宣传策略、媒介选择、预算分配等。
2. 负责策划广告创意，包括广告文案、视觉设计、广告语音等，确保广告创意与公司形象和产品特点相一致。
3. 负责与广告代理公司、媒体公司等合作，选择合适的广告媒介，进行广告投放。
4. 负责制定广告执行计划，监督广告的制作、投放和效果监测，确保广告宣传的有效性。
5. 负责协调公司内部各部门的合作，确保广告宣传的顺利实施。
6. 负责监督广告费用的支出，控制广告宣传的成本，提高广告宣传的效益。
三、任职要求1. 本科以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业。
2. 具有较强的广告策划、执行和监督能力，具有3年以上广告管理相关工作经验。
3. 熟悉广告行业的发展趋势，了解不同媒介的广告特点和使用方法。
4. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调公司内部各部门的合作。
5. 具有较强的计划和组织能力，能够独立完成广告宣传计划的制定和执行。
6. 具有较强的分析能力和商业敏感度，能够根据市场情况快速调整广告宣传策略。
7. 具有较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力，确保广告宣传的顺利实施。
四、福利待遇1. 公司提供有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和绩效，提供多样化的薪酬激励方案。
2. 公司提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 公司提供良好的职业发展和晋升机会，定期进行薪酬、晋升和培训评估，为员工提供广阔的发展平台。
4. 公司提供良好的办公环境和工作氛围，为员工提供良好的学习和发展条件。
广告管理岗位说明书
频次：1次/月
用时：10
职
责
三
职责表述：负责广告发布广告监播
工作时间百分比：5%
工作
任务
协助市场部经理制订年度广告计划
频次：1次/月
用时：8
协助市场企划人员制订广告媒介计划
常规广告根据广告计划进行媒体购买
频次：1次/月
用时：8
负责广告发布监播
职
责
四
职责表述：负责与媒体的关系建立和维护
2、营销传播内容准确率100%
3、准确及时拍摄资料，按公司规定存档
工作协作关系：
内部协调关系
上级：总经理、主管副总、其他公司领导；同级：市场部等营销系统各部长
公司各部门
外部协调关系
各新闻媒体、相关广告公司、市宣传部、城管局、工商局、公证处
任职资格：
教育水平
大专以上
专业
经济、新闻传播、工艺美术
工作经验
广告管理岗位说明书
广告管理岗位
岗位名称
广告管理岗
岗位编号
所在部门
市场部
岗位定员
1
直接上级
市场部经理
岗位工资
直接下级
分析人
所辖人员
分析日期
本职：负责营销VI管理；负责包装、广告、促销物料创意、设计、制作管理；负责广告发布；负责与媒体的关系建立和维护；负责广告宣传资材的保管；
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责营销VI管理
工作时间百分比：30%
工作
任务
建立营销VI规范
频次：4次/月
用时：4
检查营销活动中视觉表现使符合营销VI规范