申论范文-收入分配改革
2015河南公务员考试申论热点：收入分配体制改革(2)
河南公务员考试申论热点：收入分配体制改革(2)成"公"之家：84482807【导读】河南公务员考试申论热点：收入分配体制改革，2012年河南公务员考试考前备战。
通过资源垄断等获得巨额利润的垄断企业，其员工的平均工资早已大大超过其他行业的平均工资。
目前，电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2—3倍，如果再加上住房、工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5—10倍之间。
少数金融国有企业高管的年薪水平是社会平均工资的100多倍，而个别企业高管的天价薪酬是社会平均工资的2000多倍。
如果垄断企业也执行工资倍增计划，必然用足用活政策，最终只能导致更大的分配不公。
第三，物价。
现实生活中，物价的上涨，已经使不少低收入者感到生活的压力。
工薪家庭面临着看病贵，子女入托贵、上学贵以及日常生活开支不断加大的问题。
特别是事关民生的房价，年年攀升，不少城市的房价不断在“倍涨”。
因此，即使大部分人实现了工资倍增，如果不把物价上涨控制在温和的范围内，工资倍增的效果会大打折扣。
[深度分析]收入分配问题，表面上看似乎是一个单纯的经济利益调节问题，但实际上与一定时期的社会问题乃至政治问题往往是紧密相联的。
从社会问题看，收入分配制度合理、科学，不仅可以极大地调动社会成员的积极性、创造性，提高劳动生产率，而且还能够减少大量的社会矛盾和社会冲突，有利于社会的和谐发展，成为促进社会稳定的安全阀和稳定器。
反之，就会诱发、导致一系列社会问题的出现。
从政治问题来看，收入分配的制度安排，不仅体现着政府的政策导向、价值目标等，而且也直接检验着其政治结构、政治过程的合理性。
社会的收入分配制度不合理，会导致公众对政府的信任度下降，群体性事件增加，甚至会直接威胁到政治稳定。
提高劳动报酬，关系到我国经济发展的大局。
不断增加劳动者的劳动报酬，肯定劳动价值，实现分配正义，让广大劳动者更多地分享经济社会的发展成果，这不仅是执政为民的体现，也是社会公平和国家长远发展的保障。
公务员考试申论热点：改革收入分配
公务员考试申论热点：改革收入分配在历年辽宁公务员考试中，行测考试题量都很大，两个小时的时间大部分考生做不完所有题目。
而对于申论而言，考生往往写不完作文。
因此，如何在这有限的时间内最大限度取得高分是考生最为关心的。
下面，中公教育专家就告诉考生如何利用有效的辽宁公务员解题技巧来获得高分。
想第一时间了解公职考试解析吗？请点击>>>辽宁公职辅导讲座资讯据人民网两会调查，近10年收入分配关注度始终居高不下，2013年又名列第二。
调查显示，98%的网友认为我国收入差距过大。
我国收入分配的现状：一、差距依然较大。
比如，劳动收入偏低，不少人感到自己的工资没有太大变化。
地区差距大，行业差距大，分配不合理显现突出。
二、国家高度重视。
党的十八大指出，要着力解决收入分配差距较大问题，使全体人民共享改革发展成果，朝着共同富裕方向稳步前进。
三、改革一直在路上。
比如，连续多年提高最低工资标准，全面取消农业税，加大农业补贴力度，建立起世界上覆盖人口最多的社会保障网，实现基本养老、基本医保制度和低保制度全覆盖。
四、成效初步显现。
根据2013年1月国家统计局通报，我国基尼系数已经呈现回落趋势，城乡之间相对差距正在缩小。
收入分配改革难点：一、收入分配改革与经济发展程度相适应。
二、收入分陪改革是全局性的大事，涉及范围广、层次深，单靠某一个领域、某一个部门难以完成。
三、由于政策不完善和执行监督不力，一些社会群体获取了过多不正当利益。
打破利益格局，阻力可想而知。
四、相关法律和法规还不健全，导致一些隐性收入、非法收入名目繁杂、渠道混乱，堵住这些漏洞还存在不少困难。
五、公平与效率的度不好把握。
不能因为只顾效率而忽视公平，也不能为追求公平而放弃效率。
突破收入分配改革应从以下几方面着手：一、中低收入者收入增长要更快，提升民生支出占财政支出比重，合理调节过高收入，形成合理的收入分配格局。
二、努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。
经典申论范文：让收入分配更顺应民心
经典申论范文：让收入分配更顺应民心在当前社会发展过程中，收入分配不公已经成为制约社会稳定和经济发展的一个重要问题。
为了让收入分配更顺应民心，我们需要从多个方面进行改革和调整。
首先，要加大对低收入群体的保障力度。
当前，我国经济发展不平衡，城乡差距较大，农民工收入普遍较低，这些低收入群体的生活压力较大。
因此，政府需加大扶贫力度，保障低收入群体的基本生活需求，提高他们的生活质量。
同时，还需建立健全的社会保障体系，为低收入群体提供社会保险和福利，并提供更多的职业培训和就业机会，让他们获得更好的收入。
其次，要促进教育公平，实现知识与技能的价值体现。
教育是人才培养的重要途径，也是收入分配的重要影响因素。
因此，要加大对教育的投入，提高教育质量，缩小城乡教育差距，为每个人提供平等的教育机会。
特别是要注重职业教育和技能培训，发展适应市场需求的职业教育，提高人们的就业能力和收入水平。
再次，要改进收入分配制度，推动收入分配更加合理。
当前，我国收入差距较大，高收入群体占据了很大一部分收入。
因此，要加大对高收入群体的调控和税收力度，防止贫富差距进一步扩大。
同时，要推进工资制度改革，建立合理的工资分配机制，实现工资与工作贡献相适应，让更多的人分享经济发展的果实。
最后，要加强对收入分配政策的监管和评估。
当前，我国的收入分配政策和措施虽然已经不少，但是执行和效果的监管还不够，造成了一些不公平现象的出现。
因此，要加强对收入分配政策的监管，及时发现和纠正问题，确保收入分配政策的公平和合理性。
综上所述，要让收入分配更顺应民心，需要从保障低收入群体、促进教育公平、改进收入分配制度和加强对收入分配政策的监管等方面进行改革和调整。
只有做到这些，才能够实现社会公正和经济可持续发展的目标。
2014年公务员考试申论热点：收入分配改革
2014年公务员考试申论热点:收入分配改革国家统计局18日首次发布2003年至2012年的全国基尼系数，分别为0.479、0.473、0.485、0.487、0.484、0.491、0.490、0.481、0.477、0.474。
基尼系数是经济学家基尼根据劳伦茨曲线计算出来的系数，用于反映一个经济体的财富分配和贫富差距状况。
该系数介于0和1之间，数值越小财富分配越合理，数值越大贫富差距越大。
国际上通常用0.4来作为警戒线。
记得去年，统计局局长马建堂就曾说，目前中国居民收入方面的调查是城乡分开的，基尼系数也是城乡分开的，发布全国统一的基尼系数有待于城乡住户调查一体化。
这次全国基尼系数得以发布，说明“城乡住户调查一体化”这个技术性难题已经基本得到解决。
不幸的是，这次数据的发布，引发了众多网友和经济学家的调侃和嘲笑。
调侃是不无道理的。
首先，这个数据和民众的现实感观差异太大。
按照这个数据，虽然每一年的系数都大于国际警戒线0.4，但四舍五入下来也就0.5。
而有鉴于中华民族是个勤劳勇敢、任劳任怨、忍耐力超强的民族，0.1这样的差距应当也不会引起什么大问题。
但现实割裂是相当严重的。
一方面是高楼大厦拔地而起，另一方面是每月工资不够买半平米房。
这样的差距，我想用0.1这样的系数之差来解释，未免太过牵强了。
其次，这个数据很可疑。
仔细观察这个数据，从2003年到2012年，基尼系数先是逐步扩大，而后又略有缩小的走势。
2008年最高，为0.491，是个分水岭。
2008年是个什么年份?我们知道，对于中国，2008年除了是奥运会在北京举办的年份，还是“雷曼兄弟”倒闭、国际金融危机爆发的年份。
这次金融危机无可避免地波及到中国。
马局长对此是这么解释的，“从2008年应对国际金融危机以后，随着各级政府采取惠民生的若干强有力措施，中国基尼系数逐步有所回落。
”数据的主要目的，是反映问题的，而不是唱赞歌的。
客观真实的数据，可以为主政者的决策提供参考，而错误的数据很可能会误导主政者的决策。
申论标准表述：收入分配体制改革
申论标准表述：收入分配体制改革
我国分配结构的失衡表现在两个方面：在二次分配领域，百姓劳动收入增长赶不上国家财政收入增长，国民财富向政府倾斜；在一次分配领域，劳动者工资增长赶不上企业利润增长，企业财富向资本倾斜。
改变国民收入分配格局，提高占社会大多数的中低收入人群的收入水平，不仅是从根本上刺激内需和确保经济持续健康发展的一项基础性工作，也将是中国新一轮改革开放能否成功的关键所在。
实施绩效工资是事业单位管理体制改革的重要内容，而事业单位管理体制改革的目标就是转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制，即建立一个在政府宏观调控和监管下，包括政府在内的多元投资主体、多元主体承担服务，以科教文卫体等领域的公共服务社会化、市场化为基本运作方式，中央与地方相结合、集中管理与分散管理相结合的管理系统。
所以说，我国事业单位管理体制改革的基本取向就是事业单位的社会化以及运行的法制化和民主化，其基本原则是政事分开。
落实中央六部门《指导意见》，进一步健全国企高管薪酬分配激励约束机制，明确有关原则，有利于杜绝国企经营者随意自定薪酬的现象。
新办法规范了国企高管工资结构的各个组成部分，包括基本年薪确定的依据、绩效年薪相对于基本年薪的比例、股权激励的规范办法、高管薪酬监管权责等，但并没有解决国企高管拥有自定薪酬的权力。
如果国企高管依然拥有自定薪酬的权力，那么对国企高管薪酬的规定可能流于形式。
这主要是国企法人治理结构不完善，没有形成有效的制约机制。
所以改变根本还在于深化国企改革。
申论范文：论收入分配制度改革的重要性
论收入分配制度改革的重要性改革开放三十年来，我国的经济飞速发展，人均收入得到了很大的提高，但看到成绩的同时，我们也要发现存在的问题：城乡、区域、行业之间收入差距扩大，工资性收入占比过低，贫富差距进一步拉大，基尼系数已经从改革之初的0.3扩大到了0.48以上。
收入分配不公问题不仅影响人民群众共享改革成果，更影响到经济的可持续发展和社会的和谐稳定。
以“初次分配兼顾公平与效率、再次分配更加注重公平”为指导精神，推动收入分配制度改革、构建合理有序的分配制度意义重大而深远。
推动收入分配制度改革，是建设社会主义社会的本质要求。
小平同志指出社会主义的本质是发展生产力，先富带动后富，最终达到共同富裕。
改革开放以来，在政府坚持按劳分配、多劳多得的原则，鼓励一部分人、一部分地区通过合法劳动先富了起来，然而收入分配不公、贫富差距扩大等问题也日益凸显。
现阶段我国社会财富蛋糕已经做的较好较大，推动收入分配制度改革，提高劳动性收入占比，完善社会保障体系，将社会财富蛋糕分好，是共同富裕的具体体现，是社会主义的本质属性。
推动收入分配制度改革，是以人为本、可持续发展的具体落实。
长期以来我国劳动性、创造性收入占比过低，为社会发展做出大贡献的广大劳动者的收入增长跟不上经济的发展速度，推动收入分配制度改革，分好社会财富蛋糕，是发展依靠人民、发展成果由人民共享的具体体现。
我国目前城乡、区域、行业之间收入差距不断扩大：城乡之间因政策倾斜发展速度一条腿长一条腿短，区域之间因天然地域、资源优势发展速度有快有慢，行业之间垄断行业旱涝保收、普通劳动者长期低薪。
一个木桶能装多少水取决于它的最短板，推动收入分配制度改革，统筹城乡、区域、行业收入分配合理有序，是经济社会协调可持续发展的具体落实。
推动收入分配制度改革，是构建和谐社会的必然要求。
古人云：“不患寡而患不均”，贫富差距的不合理扩大是社会动荡的最大根源，我国的基尼系数已经超过0.4的警戒线，影响了社会制度的公正和权威，甚至激化阶层矛盾、造成社会对立与冲突动荡，社会不满情绪、仇富心理滋生蔓延。
公务员考试申论例文收入分配制度改革(要点)
收入分配制度改革一、现状问题改革开放以来的三十多年，我国以按劳分配为主体，多种分配方式并存的基本分配制度，以及以税收、社会保障和财政转移支付为主要手段的再非配调节框架，有力的推动了社会主义市场经济体制的形成，极大促进了国民经济的飞速发展，保证了居民人均实际收入水平的增加，显著地提高了人民生活水平。
实践证明，我国的收入分配制度与我国的基本国情和社会发展阶段总体上是相适应的。
同时，也应看到，收入分配领域仍然存在一些亟待解决的突出问题。
主要是城乡区域发展差距和居民收入分配差距过大，“橄榄型”收入分配结构难于构成，收入分配秩序不规范，隐性收入、非法收入问题突出，部分群众生活比较困难，宏观收入分配格局有待优化。
这些问题的产生即与我国的基本国情，发展阶段密切相关，具有一定的必然性和阶段性；也与收入分配和其相关领域的体制机制改革不到位，政策不落实有直接关系。
二、意义我国已经进入全面建成小康社会的决定性阶段。
解决好收入分配领域的突出问题，实现发展成果由人民共享，对于促发展、保稳定、惠民生都具有极其重要的意义。
首先，深化收入分配体制改革是加快转变经济发展方式的迫切需要。
投资、消费和出口是拉动经济增长的三大手段，以往我国经济增长依赖投资和出口的比重过高，造成了产业结构不合理，后续动力不足，可持续性较差。
这一状况的改变需要依赖消费拉动经济增长。
中低收入群体是拉动消费的主力军，有较强的消费需求，只有保证中低收入群体收入持续增长，实际购买力持续提高，才能构建扩大消费需求的长效机制，加快转变经济发展方式的转变。
第二，深化收入分配体制改革是维护社会公平正义和和谐稳定的根本措施。
分配秩序紊乱是引发社会不稳定的重要因素。
工薪阶层收入增长有限，拖欠、克扣工资现象频发；以权谋私，食利阶层收入畸高。
这些不合理、不合法的收入分配现象难免导致部分社会成员产生“拜金主义”“一夜暴富”“仇富”等扭曲的价值取向，严重冲击社会成员的价值观，是非观，逐渐引发社会问题和群体性事件，严重危害社会稳定和人民团结。
最新-申论十个最热点(五)收入分配与社会公平 精品
申论十个最热点（五）：收入分配与社会公平2019国家公务员考试申论热点收入分配与社会公平【背景链接】中国已经成为全球贫富两极分化最严重的国家之一，这不是危言耸听。
有关数据表明中国社会贫富差距由改革开放初期的451，扩大到目前的近131；城乡居民收入差距由1998年的2521，扩大到2019年的3131。
全国收入最高的10群体和收入最低的10群体的收入差距，从1988年的73倍上升到目前的23倍。
合理的收入分配制度是社会公平的重要体现，是推动科学发展、促进社会和谐的重要保障。
改革开放以来，我国城乡居民收入大幅度提高，人民生活条件和生活质量明显改善。
但是，居民收入在国民收入分配中的比重下降、收入差距扩大等问题仍然比较严重。
【标准表述】[专家观点]为何要实行收入分配改革改革开放以来，我过经济增长的速度远高于公民收入的增长，而目前我国高、中、低收入人群都存在问题。
高收入人群财富过于集中，这显然是收入分配机制上出现不合理的因素导致的。
中产阶层是目前社会负担最重的人群，尤其在税负上。
低收入人群不交税，高收入人群有许多避税的方法和渠道，只有中等收入人群个个都得老老实实交税，并且由于目前我国中等收入人群的基数、比例都还太小，因此他们的负担愈加沉重。
——复旦大学社会发展与公共政策学院院长彭希哲教授按照中国的扶贫标准，现在中国的贫困人口在4000万人左右。
按照每天2美元的国际标准，中国应该有近1亿穷人。
而在贫困线之上附近，达不到平均收入水平的易于陷入贫困的人口约在2亿人。
他认为，贫困的状况和变化与两个因素有关，一个是收入增长，一个是收入分配。
收入增长成果如果不能公平地分配到各个人群中就会导致更多贫困。
——北京师范大学收入分配与贫困研究中心主任李实垄断企业的职工应该限薪据人力资源和社会保障部统计，目前电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工平均工资是其他行业职工的2倍到3倍，如果加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际差距可能更大。
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加快收入分配改革弘扬社会公平正义
子曰：不患寡而患不均，不患贫而患不安。
社会财富分配，直接管道社会稳定，甚至关乎民心。
改革开放三十多年来，我国人民的生活水平得到普遍提高，但贫富分化也越来越严重。
极少数占有权力和资源垄断优势的群体迅速暴富，而大部分民众却倍感生存艰难，这种状况直接损害了社会公平正义。
近年来，群体事件频发，很大程度上与社会不公相关。
为此，必须加快收入分配改革，让民众公平分享经济发展的成果。
加快初次分配改革。
当前，我国居民收入在国民收入中的比重相对较低，城乡、不同行业间的收入差距极大，存在大量的腐败收入、寻租收入和垄断性收入。
同时，我国的税收制度很不合理，加大了贫富分化。
为此，必须提升居民收入在国民收入中的比重，加强权力制衡与监督，打破体制性垄断，引入竞争，通过改革税收制度，减小贫富分化。
完善社会保障制度。
古人云：仓禀实而知礼节。
社会保障制度是一个社会的稳定器。
只有让民众的生活有基本保障，才能让其生活得有尊严，才可能实现中国梦。
近年来，随着城市社保体系及农村新农合的逐步建立和完善，我国在社会保障方面取得了重大成就。
但是，仍然存在不少问题，如大量的农民工无法享受到城市社保、农村养老难的呢过。
为此，必须加大财政投入，完善能够广泛覆盖广大农民工、城市底层的社保体系，探索建立农村养老制度。
积极发展现代公益事业。
世上最温暖、最有力量的东西是爱。
没有人与人之间的友爱互助，社会将如严冬般寒冷。
长期以来，我国慈善组织大多带有政府背景，被当成筹钱工具，来弥补公共财政投入的不足，严重违背了慈善的民间本性，伤害了民众的慈善热情。
同时，在中国内地富人缺乏社会责任感，对慈善的投入远低于发达国家的企业家，把慈善仅当作捐钱。
他们的“自私”，在某种程度上刺激到民众的仇富情绪，激化了社会矛盾。
为此，政府应将“官办慈善组织”民间化，鼓励富人加大对慈善事业的投入，积极支持民间公益组织的成长。
党的十八届三中全会的胜利召开，预示着中国进入改革开放的新时代。
加快收入分配改革，不仅是扩大内需、增强经济持续发展动力的需要，而且是跨越“中等收入陷阱”的需要，更是全面建成小康社会的需要。
在实现中国梦的伟大征程中，我国应加快收入分配改革，弘扬社会公平正义。