公司预算管理岗位说明书0
预算部岗位职责说明书三篇
预算部岗位职责说明书三篇篇一：预算部岗位职责说明书一、部门人员配置要求1.部长：要求大专以上文凭，造价及相关工程专业，有相关造价资格证书，有3年以上的相关工作经验。
2.土建造价员：要求大专以上文凭，造价及相关工程专业，有相关土建造价资格证书，有1年以上的相关工作经验。
3.安装造价员：要求大专以上文凭，造价及相关工程专业，有相关安装造价资格证书，有1年以上的相关工作经验。
二、部门职责1.负责项目的预算、决算及工程统计、核算工作，对工程陈本进行控制，以及对招投标工作履行管理职责2.协助副总经理做好合同、预算与材料、物资供应等有关工作3.根据项目的设计图纸，对项目的建设成本进行匡算，为项目的投资和成本控制提供依据4.对项目的工程建设进行预决算，对工程单位提交的成果进行审核，为公司对项目进行监督管理和成本核算把关5.负责项目的最终决算，并及时提供决算报告，负责项目竣工资料的完善；6.根据公司标准工作程序，结合工程实际所在地，按照合同规定，审核施工单位的付款申请，审核和控制工程进度款的支付；7.按照合同文件规定，审核承包商合同范围内的增减帐，严格控制施工单位提交的合同外的各项索赔；8.计算建设工程的实际面积、各项工程量及其他技术经济指标；9.与监理公司、集团公司、造价认证及主管部门处理好关系，明确各方责任，做好相互间支持和配合工作；10.配合公司及其他部门解决工程进行过程中发生的有关经济问题；11.完成公司领导交办的其他工作。
三、岗位职责1、部长（1）主持预算部管理的全面工作，做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序开展，负责制定部门各项管理规章制度及工作流程（2）负责配合设计、采购、项目经理等部门和个人完成各项概算、预算、人工单价分析、审核、方案测算及经济对比等工作。
（3）负责审核工程付款节点金额，审核在建工程进度款，保证及时、准确、合理，负责在建工程的进度款的审批支付工作。
（4）负责计算在建工程的变更工程量及造价，进行变更造价测算和变更方案经济对比工作，审核工程相关部门提供的材料认价资料。
预算管理员职位说明书
预算管理员职位说明书岗位名称预算管理员所属部门财务管理中心-预算统计组直接领导预算统计组经理直接下级无轮换岗位财务部各管理中心专员晋升方向预算统计组经理一、职责概述在预算统计经理的指导下，完成各项预算计划的编制和执行工作，做好预算部门相关的日常事务工作。
职责职责细分职责类别1．推行预算管理制度协助财务管理经理，开展预算管理制度的推进和执行工作。
日常性2.编制公司预算根据子集团经营目标，汇总编制公司的计划和财务预算，并监督执行；周期性3.组织编制部门季度预算根据年度预算和预算调整，组织各部门、分子公司编制季度预算周期性4.组织财务决算根据子集团经营情况，组织审核修正财务预算，定期组织财务决算，组织制作决算报告。
周期性5.分析经营和预算执行情况对公司经营状况和预算执行情况进行分析，提出管理建议周期性6.编制预算报表按时、按质、按需提供内部预算执行管理报表。
周期性7.负责行业统计的管理负责子集团各公司行业统计工作的管理、指导、检查、审核及汇总报送。
周期性8.做好预算档案做好各类预算报表资料的整理归集，做好档案管理工作日常性9.其他完成上级领导交办的其他工作日常性二、工作权限1．有监督各大区、分公司预算执行的权力；2.有根据公司经营状况和预算执行情况提成管理建议的权力；3.公司赋予的其他权力。
4．5.6.7.三、任职资格学历大学专科职称/从业证书初级经济类职称/会计资格从业证书本岗位最适合专业财会类本岗位可接受专业经济学专业工作经验2年以上企业财务管理经验，1年同等工作岗位经验.外语语种与水平不限计算机水平熟练掌握ERP操作系统及物流办公自动化系统。
岗位知识要求财务管理、会计学、预算管理、经济法、企业运营流程、物流基本知识。
岗位能力要求1.具有财务专业知识，预算管理知识；2.了解行业、公司的运作和财务系统。
职业素质 1.独立工作能力强，应变能力突出；2.原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神；3.为人正直，责任心强，作风正派。
预算管理岗位说明书
预算管理岗位说明书一、岗位概述预算管理岗位是指负责组织和执行组织内部预算相关工作的职位。
预算管理的目标是确保组织在财务方面的稳健运作，为决策提供依据，实现财务目标的达成。
本岗位需要具备财务知识和技能，能够有效地进行预算编制、执行、审查和分析。
二、岗位职责1. 制定预算计划：负责与各部门合作，收集并整理相关数据，制定年度预算计划，确保预算计划与公司战略目标的一致性。
2. 预算执行和控制：监督和协调预算执行过程，确保预算的及时执行，发现预算偏差并进行适当的调整。
为管理层提供预算执行情况的分析和报告。
3. 预算分析和报告：分析和评估预算执行情况，提供预算分析报告和建议，帮助管理层做出决策。
与会计团队合作，准确记录和报告实际支出与预算的差异。
4. 预算培训和沟通：组织开展预算培训和沟通工作，确保各部门了解预算编制和执行的要求，促进预算管理的有效实施。
5. 预算改进和优化：跟踪和应用预算管理领域的最佳实践，提出并实施预算改进措施，不断优化预算管理流程和方法。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，会计、财务或相关专业。
2. 工作经验：具备预算管理相关工作经验者优先。
3. 熟练运用财务软件和办公软件，熟悉预算管理工具和技术。
4. 具备良好的财务分析和沟通能力，能够准确理解和传达财务数据。
5. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地与各部门进行沟通和合作。
6. 注重细节，具备逻辑思维和问题解决能力，能够快速分析和解决预算管理中的挑战。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人资历和相关工作经验而定。
五、岗位发展预算管理岗位作为财务管理的重要职能，拥有广阔的发展空间。
通过不断积累经验和提升技能，预算管理人员有机会晋升为高级预算经理或财务总监，参与更高级别的财务决策和战略规划。
六、工作环境预算管理岗位通常在公司总部或财务部门工作，办公环境整洁舒适，与各部门有密切的合作和沟通。
七、总结预算管理岗位是一个需要财务专业知识和技能的职位，其职责涉及预算编制、执行、分析和报告等方面。
成本及预算管理岗位说明书
序号
内容描述
1
预算控制
•负责制定（或修订）成本、预算、结算及签证等相关流程及制度。
•实施工程预算动态管理。
•参与工程项目的可行性论证，为相关部门提供所需的经济指标。
•参与规划和方案设计的讨论和确定，对整个项目进行成本估算。
•根据工程量及投资完成情况对成本进行分析，并对成本控制计划进行调整。
•组织工程招标。
•配合采购人员进行工程材料招标采购。
•配合工程管理部门进行工程项目投标。
四、知识技能及阅历要求
最低学历
本科
专业
工程造价相关专业优先
工作经验
2年以上
专业知识和技能
具有良好的工程造价规划、处理经验；
具有工程预算、决算编写经验。
熟悉工程项目全过程
能力素质
具备造价师资格者优先
其他
原则性强
岗位说明书确认并填写日期
成本及预算管理岗岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
成本及预算管理
岗位编号
CB002
所属事业部/部门
成本管理部
岗位的安全性
重要岗位
岗位序列
职能管理岗
可采用的用工方式
自有人员
直接上级岗位名称
成本管理部经理
直接下属岗位名称及人数
无
二、岗位设置目的
综合管理集团所有工程项目的预算、决算，核算工程进度和工作量。
•负责及时编制各分部分项工程的施工预算，以保证资金计划的落实、实施。
•组织做好工程劳动力需求、机械设备需求测算分析工工程竣工结算，建立工程竣工结算台帐。
•组织各专业完成工程决算编制工作，全面审核各专业决算值。
•完成领导交代的其它事宜。
预算管理岗岗位说明书
预算管理岗岗位说明书一、岗位概述预算管理岗是指负责组织、协调和监督公司预算编制和执行的专业人员。
其核心职责是合理规划和管理公司的财务预算，确保资金使用的效益和合规性。
二、岗位职责1.负责公司年度预算的编制工作，根据公司发展战略和各部门需求，协调并整合预算数据，确保预算合理、准确。
2.监督和分析预算执行情况，及时发现预算偏差或超支情况，提出解决方案。
3.与各部门沟通协调，了解和掌握业务需求和财务状况，为预算编制提供支持和参考。
4.制定预算执行的控制制度和流程，确保预算执行的合规性和流程的规范性。
5.协助财务部门进行财务分析和预测，为公司决策提供可靠的数据依据。
6.参与财务报表的编制工作，为管理层提供准确、完整的财务信息。
7.定期进行预算管理的分析和评估，发现问题并提出改进措施，提高预算管理的效率和精确性。
三、任职要求1.本科及以上学历，财务管理或相关专业背景，具备会计知识和财务分析技能。
2.熟悉财务预算编制和执行流程，具备较强的预算管理能力和财务分析能力。
3.熟练运用财务软件和办公软件，如Excel、ERP等。
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门之间的关系。
5.工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。
6.具备较强的问题分析和解决能力，能够独立思考和独立工作。
四、福利待遇1.公司提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度。
2.提供良好的职业发展空间和晋升机会。
3.公司提供培训和学习的机会，不断提升自身职业素养和能力。
五、申请方式请将个人简历发送至公司人力资源部门，注明应聘预算管理岗。
六、备注本岗位需经过严格的面试和资格审查才能被录用，符合条件的候选人将进入下一轮面试。
公司将对个人信息进行保密，仅用于面试和招聘目的。
以上为预算管理岗岗位说明书内容，如需更详细了解岗位职责和要求，请参阅公司招聘网站或与公司人力资源部门联系。
感谢您的关注与申请。
预算管理岗位说明书
预算管理岗位说明书一、引言预算管理是组织内部的一个重要职能，它涉及到资源的分配和利用，对组织的发展和运营具有关键性影响。
本文将对预算管理岗位进行详细的说明，包括该岗位的职责和要求，以及需要具备的技能和知识。
二、岗位职责1. 制定预算计划：预算管理人员需要根据组织的战略目标和业务计划，制定全年的预算计划。
在编制预算过程中，需要考虑各个部门的需求和预期结果，并结合实际情况进行合理的预测和估算。
2. 监控预算执行：一旦预算计划确定，预算管理人员需要持续监控预算执行情况，确保各项费用开支在控制范围内，并及时发现和解决预算超支或低于预期的问题。
同时，还需要进行预算与实际执行情况的对比分析，为管理层提供决策参考。
3. 风险管理: 预算管理人员需要对组织的财务风险进行评估和管理，及时发现和解决与预算相关的潜在风险，确保组织财务稳定。
4. 与各部门沟通协调：预算管理人员需要与各个部门进行沟通和协调，了解他们的需求和预算申请，同时提供有针对性的建议和指导，帮助其编制合理的预算计划。
5. 报表和分析：预算管理人员需要及时准确地编制各类预算报表，并进行数据分析，为管理层提供决策依据。
同时，还需要根据需求制定不同粒度的预算分析报告，帮助管理层全面了解财务情况。
三、任职要求1. 专业知识：预算管理人员需要具备相关的财务和会计知识，熟悉财务报表和预算编制的原理和方法。
同时，也需要了解相关法律法规和财务管理制度。
2. 数据分析能力：预算管理人员需要具备较强的数据分析能力，能够根据大量的财务数据进行分析和判断，发现问题并提供解决方案。
3. 沟通协调能力：预算管理人员需要与各个部门进行沟通和协调，因此需要具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够理解和满足各部门的需求。
4. 抗压能力：预算管理人员需要在工作中面对各种挑战和压力，能够保持积极的态度，处理各类问题和困难。
5. 保密意识：预算管理人员需要处理组织的财务信息，必须具备严格的保密意识，确保信息不被泄露。
预算管理职位说明书
预算管理职位说明书
岗位职责：
1、具体设计集团全面预算管理方案，拟定集团全面预算管理制度，具体指导集团及所属公司的预算管理工作；
2、根据集团战略规划协助拟定集团及所属公司年度财务业绩目标；
3、审核、平衡、分析和汇总集团各部门及所属公司预算；
4、汇总、分析、平衡集团及所属板块业务的年度经营计划；
5、定期分析集团及所属公司的预算执行情况，作差异分析，发现问题，按时完成差异分析报告并提出改善建议；
6、根据预算执行情况与相关经营管理环境的变化，拟定预算修订方案；
7、根据财务预算执行情况和差异分析报告，拟定预算执行考核与奖罚方案；
8、不断完善集团全面预算管理制度，使之充分适应与满足集团经营管理的需要；
9、拟定集团及所属公司利润分配方案；
10、完成计财部经理交办的其他工作。
任职资格和条件：
1、有较为丰富的企业财务管理与会计核算经验与知识，熟悉集团主要业务板块的运营规律与特点，熟悉管理、企业经营、金融、法律等方面的知识；
2、较高的计算机操作和财务电算化水平；
3、较强的书面口头表达能力和沟通能力；
4、良好的分析、计划与协调能力；
5、责任心强，敬业、敏锐、协作精神，良好的服务意识，较强的再学习能力；
6、8年及以上工作经验，3年及以上大型集团公司预算管理工作经验；
7、经济、财务会计专业本科以上学历，中级职称，英语六级。
预算管理岗位说明书
预算管理岗位说明书概述：随着企业经营管理的不断升级，预算管理的重要性也越来越凸显。
而负责预算管理工作的岗位，也随之逐渐走进人们视野。
预算管理岗位的职责涵盖了企业财务管理体系中的核心领域之一，对于企业长远发展、合理配置资金、提高效益具有重要作用。
在此，我们将对预算管理岗位的相关要求及具体职责进行详细阐述，以期为相关人员提供参考。
一、职位定义预算管理岗位，是指在企业财务管理体系中，负责编制、执行、监控企业预算的专业人员，其主要职责是确保企业资金的合理配置和高效利用。
预算管理人员需要具备良好的财务分析能力、优秀的统计分析能力，能够熟练运用相关财务软件，并具备团队协作和沟通能力。
二、职责要求1、编制企业预算并监控实施情况预算管理岗位的最主要职责之一，是负责企业预算的编制和监控实施情况。
需要对企业的财务数据进行搜集、整理并进行分析，以制定具体的预算方案，并通过监控实际执行情况进行不断调整和优化。
同时，需要及时向管理层汇报预算执行情况，并作出相应的决策。
2、评估企业业务计划和成本结构预算管理人员还需要评估企业业务计划和成本结构，确保企业的业务计划与预算方案相一致，保证企业的经营决策符合预算和财务计划。
同时，需要对企业的成本结构进行分析和评估，为制定合理的预算方案提供支持。
3、制定资金申请和授权流程预算管理岗位需要制定资金申请和授权流程，并进行严格的管理和监控。
需要对资金的运用进行评估和分析，制定相关的资金申请标准及审核流程，确保资金的使用符合企业的财务管理标准和法律法规。
4、负责企业预算培训和沟通预算管理人员需要负责企业预算培训和沟通工作，确保各部门和岗位了解企业的预算标准和要求，以确保企业预算管理得以顺利执行。
同时，还需要与其他部门保持密切沟通，及时了解企业经营情况，为预算管理提供有力的支持和保障。
三、技能要求1、财务分析能力预算管理岗位需要具备较高的财务分析能力，能够熟练掌握各种企业财务数据，具有较强的财务分析能力和数据处理能力。
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任务
定期收集、汇总、整理公司财务数据、财务指标和业务指标完成情况等
依照公司的财务数据对公司的偿债能力、盈利能力和资产运营能力进行分析，包括通过测算流淌比率、速动比率、现金比率、已获利息倍数、资产负债率、产权比率、有形净值债务率等指标进行偿债能力分析；通过测算货币资金周转率、流淌资产周转率等指标进行营运能力分析；通过测算总资产利润率、主权资本净利率、资本保值增值率等指标进行获利能力分析等
依照公司的各项财务指标及业务指标完成情况对公司的整体财务状况进行分析
撰写财务分析报告并上报财务主管审核
职责三
职责表述：完成上级交办的其它任务
工作时刻百分比：5%
二、权力：
权限1
对公司财务预算工作的建议权
权限2
对公司财务分析工作的建议权
预算与财务分析职务讲明书
岗位名称
预算与财务分析
所在部门
财务审计部
直接上级
财务审计部财务主管
直接下级
岗位定员
1人
所辖人员
一、职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责编制公司的财务预算
工作时刻百分比：30%
工作
任务
组织公司各部门部门财务预算综合平衡公司的财务能力，以保证资金运用同资金来源相平衡、财务收入同财务支出相平衡
在综合平衡公司财务能力的基础上，依照上年度财务决算、当年经济预测和公司经营打算编制年度财务预算，报请财务主管审核
依照年度预算和预算调整，组织各部门编制季度预算
监督各部门预算执行情况，对出现的差异情况进行总结分析，并及时上报财务主管
职
责
二
职责表述：负责定期进行财务状况分析，并撰写公司财务分析报告
工作时刻百分比：20%