宿舍奖处规定
宿舍奖惩制度(必备7篇)
宿舍奖惩制度（必备7篇）宿舍奖惩制度第1篇为了加强公司宿舍卫生管理，给员工创造一个良好的休息生活环境，提高宿舍卫生整体水平，公司特制定宿舍卫生奖惩制度如下：（一）、惩罚1、室内有无异味，按严重情况罚款5—10元。
2、被子叠放整齐，且按要求摆放，床铺乱者罚款5—10元。
3、床单、被子及枕巾干净无油污，脏者罚款5元。
4、床下鞋子、脸盆等摆放整齐，地面干净，无死角，不合要求者罚款5—10元。
5、地面清理干净，物见本色，无卫生死角，不合要求宿舍罚款相关人员10元。
6、纸篓内垃圾不超过纸篓的2/3，否则罚款5元。
7、玻璃、窗台、窗帘保持干净，否则罚款5元。
8、橱柜表面无尘积，且物品摆放整齐，否则罚款5元。
9、最后离开宿舍的员工确保所有电源的关闭，否则罚款10元。
10、禁止随意移动、拆卸、调换、多占床铺，一经发现将视情节对责任人处以10—20元罚款。
（二）奖励1、每次卫生检查将评出“卫生标兵”一名，连续三次获得卫生标兵将给予公司通报表扬及一定物质奖励。
2、连续六个月检查结果均为优秀者，公司将给予该宿舍100元奖金或物质奖励。
宿舍奖惩制度第2篇一、纪律方面：1、住校生必须按规定时间出早操，无故不上早操者每1人次扣1分。
2、住校生不按规定的请假程序办理出入校门的手续，每1人次扣1分。
3、私自调换宿舍或铺位，每1人次扣1分。
4、熄灯后50分钟内不允许上厕所，发现1人次扣1分。
5、不按时熄灯或熄灯后不能按时就寝，每1人次扣0.5分。
6、不按时回宿舍及不按时离开宿舍，每1人次扣0.5分。
7、使用明火（打火机、火柴、蜡烛等）、电器（手电筒、充电照明器等）除没收所用物品外，每1人次扣1分。
8、损坏公物除按规定赔偿外，每1人酌情扣除2—5分。
9、侮辱、辱骂、顶撞管理人员扣5分，并给予处分。
10、其它违纪情况，由管理人员结合值班人员酌情扣分。
二、内务方面：1、地面不干净酌情扣0.5—1分。
2、被褥不整齐酌情扣0.5—1分。
3、墙壁（乱贴乱画、乱搭乱挂等）酌情扣0.5—1分。
宿舍规章制度和奖罚措施
宿舍规章制度和奖罚措施一、宿舍规章制度1. 作息时间：学生须遵守学校规定的宿舍作息时间，不得在规定时间外出或打扰他人休息。
2. 安全问题：学生在宿舍内使用电器等电器设备时，必须注意用电安全，不得私自乱拉乱接电线，不得私自改造电器设备。
每次离开宿舍时，必须关闭电器设备。
3. 个人卫生：学生应保持宿舍的卫生整洁，不得乱扔垃圾，保持床铺干净整洁。
4. 管理规定：学生应积极参加宿舍内的值日工作，按时按点完成各项任务，不得迟到早退，不得擅离职守。
5. 访客规定：学生在宿舍接待访客时，需提前向宿舍管理员登记，不得接待不符合规定的访客，不得留宿。
6. 禁止行为：学生不得在宿舍内吸烟、喝酒、赌博，不得打架斗殴、散布谣言，乱扔垃圾，私自接触易燃物品等危险行为。
7. 违规行为处理：对于宿舍内发生的违规行为，学校将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、警示教育、记过、留校察看等处分。
二、奖罚措施1. 奖励机制：学校将对表现优异、遵守规章制度、积极参加各项活动、爱护宿舍、积极关注宿舍卫生等学生进行奖励，奖励内容包括表扬信、奖金、奖状等。
2. 奖学金：学校设立了宿舍卫生奖学金、值日奖学金等奖励学生，鼓励学生爱护宿舍，参与值日工作。
3. 宿舍乐园活动：学校每学期组织一次宿舍乐园活动，包括宿舍文化节、宿舍晚会、宿舍运动会等，鼓励学生积极参与，提升团队合作能力。
4. 奖学金提升：学生在宿舍的表现优异，积极主动，学习成绩稳步提升，将有机会获得奖学金，提高学业成绩。
5. 优秀学生荣誉称号：学校将评选出宿舍内的优秀学生，授予优秀学生荣誉称号，鼓励学生再接再厉，为宿舍建设作出更大贡献。
总之，宿舍规章制度和奖罚措施是学校管理学生宿舍的重要手段，旨在培养学生的自我管理能力和责任感，维护宿舍内的良好秩序，创造良好的学习氛围。
希望广大学生能够遵守规章制度，自觉维护宿舍的卫生环境，注重团队合作，共同营造一个和谐、温馨的学习生活环境。
学生公寓奖罚制度
学生公寓奖罚制度一、奖励制度1. 优秀宿舍奖：每学期评选一次，宿舍卫生、秩序、安全等方面表现突出的宿舍，颁发“优秀宿舍”荣誉证书，并给予一定的物质奖励。
2. 模范个人奖：每学期评选一次，宿舍内表现优异、积极参与公寓管理、有突出贡献的个人，颁发“模范个人”荣誉证书及奖品。
3. 创新贡献奖：对提出并实施有效改善公寓环境、管理等方面的创新建议或方案的学生，给予表彰和奖励。
4. 志愿服务奖：鼓励学生参与公寓志愿服务活动，对表现突出的志愿者，给予表彰和奖励。
二、惩罚制度1. 卫生违规：宿舍卫生不达标，首次警告，连续两次不达标者，给予通报批评，并要求限期整改。
2. 安全违规：违反公寓安全规定，如私拉电线、使用违禁电器等，一经发现，立即整改，并视情节轻重给予警告或通报批评。
3. 秩序违规：扰乱公寓秩序，如大声喧哗、打架斗殴等，视情节轻重，给予警告、通报批评或更严重的处分。
4. 私自留宿外人：未经许可私自留宿外人，一经发现，立即要求离开，并对相关责任人给予警告或通报批评。
5. 破坏公共设施：故意破坏公寓公共设施，除要求赔偿损失外，视情节轻重给予警告、通报批评或更严重的处分。
三、监督与执行1. 建立公寓管理委员会，负责奖罚制度的监督执行。
2. 定期组织宿舍卫生、秩序、安全等检查，确保奖罚制度的公正执行。
3. 奖罚结果公示，接受全体学生监督，确保透明度和公正性。
四、申诉与复核1. 对奖罚结果有异议的学生，可在规定时间内提出申诉。
2. 管理委员会负责受理申诉，进行复核，并在规定时间内给出复核结果。
五、附则1. 本奖罚制度自发布之日起实施。
2. 本制度最终解释权归学生公寓管理委员会所有。
3. 本制度如有变更，将及时通知全体学生。
宿舍管理制度奖罚制度
宿舍管理制度奖罚制度一、奖励制度1. 卫生优秀奖励- 宿舍连续三个月卫生检查评分达到90分以上的，给予宿舍成员每人100元奖励。
2. 安全标兵奖励- 宿舍成员积极参与安全管理，发现并上报安全隐患的，给予200元奖励。
3. 节能减排奖励- 宿舍月度用电量比前一月下降10%以上的，给予宿舍成员每人50元奖励。
4. 文明宿舍奖励- 宿舍成员在文明行为、公共秩序等方面表现突出，被评选为“文明宿舍”的，给予宿舍成员每人200元奖励。
5. 创意美化奖励- 宿舍成员对宿舍环境进行创意美化，经评审团认定优秀的，给予300元奖励。
二、惩罚制度1. 卫生不合格惩罚- 宿舍卫生检查评分连续两次低于60分的，宿舍成员需接受卫生教育，并负责公共区域一周的清洁工作。
2. 安全违规惩罚- 宿舍成员违反安全管理规定，如私拉电线、使用违禁电器等，除没收违规物品外，处以50元罚款。
3. 噪音扰民惩罚- 宿舍成员在夜间制造噪音，影响他人休息，经投诉核实后，处以100元罚款，并进行警告。
4. 公共财产损坏惩罚- 宿舍成员故意损坏公共财产，需照价赔偿，并处以200元罚款。
5. 违纪行为惩罚- 宿舍成员参与赌博、斗殴等违纪行为，除按公司规定处理外，宿舍管理部门将给予500元罚款，并取消其年度评优资格。
三、奖罚执行1. 奖罚决定由宿舍管理部门根据检查结果和相关规定进行判定。
2. 奖罚结果将公示在宿舍公告栏，并通知到个人。
3. 宿舍成员对奖罚决定有异议的，可在公示后三个工作日内向宿舍管理部门提出申诉。
4. 申诉结果将在五个工作日内答复，若申诉成立，将撤销或调整原奖罚决定。
5. 本制度自发布之日起执行，由宿舍管理部门负责解释。
宿舍卫生奖罚管理制度
宿舍卫生奖罚管理制度一、宗旨为了营造良好的宿舍环境，提高大学生的卫生意识和自律能力，培养大学生的卫生习惯，树立文明良好的行为风尚，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于学校学生宿舍的管理，宿舍管理员应严格执行。
三、宿舍卫生标准1、床上用品每周更换一次，床单、被套、枕套等要定期清洗消毒。
2、地面要保持干净整洁，不能有乱七八糟的杂物。
3、窗台、桌子、书桌等家具必须保持干净。
4、垃圾要及时清理，不能堆积在宿舍内。
5、厨房、卫生间要保持清洁，使用后要及时清理。
6、个人物品要整齐放置，不能随意乱扔。
四、奖励措施1、卫生评比：每月进行一次卫生评比，表现优秀的宿舍将获得奖励。
2、宿舍卫生星级评定：根据宿舍卫生情况评定星级，获得星级的宿舍可获得奖金、奖品等奖励。
3、卫生奖学金：每学期设立卫生奖学金，奖励卫生优秀的学生。
五、处罚措施1、警告：对于卫生情况较差的宿舍进行警告，并限期整改。
2、罚款：对于多次不整改或情况严重的宿舍进行罚款处理。
3、公示：对于恶劣卫生的宿舍进行公示处理。
4、勒令清理：对于拒绝整改的宿舍勒令清理，并进行整改检查。
六、监督管理1、宿舍管理员负责每日巡查宿舍卫生情况，发现问题要及时处理。
2、学生干部定期组织宿舍卫生工作，进行宣传教育、示范引导。
3、学校设立监督小组，每月对各宿舍进行随机检查，发现问题及时处理。
七、实施时间本制度自学校下发之日起生效，学生宿舍应严格执行。
八、总结宿舍卫生是大学生活的重要组成部分，关系到学生的身心健康。
只有建立健康的卫生习惯，保持良好的卫生环境，才能为学生提供一个安全舒适的生活空间。
本制度的制定和执行旨在加强学生的卫生意识，培养学生的自律能力，提高学生的综合素质，为学校营造和谐的学习生活氛围做出贡献。
希望全体师生员工积极响应，共同营造一个清洁整洁的校园环境。
学生宿舍奖惩制度范本
学生宿舍奖惩制度第一条总则为了加强学生宿舍管理，维护宿舍秩序，保障学生正常的学习、生活秩序，培养学生良好的生活习惯和集体主义精神，根据国家有关法律法规和学校规章制度，特制定本奖惩制度。
第二条奖励1. 奖励对象：全体宿舍成员。
2. 奖励条件：（1）宿舍成员遵守宿舍管理规定，无违纪行为；（2）宿舍环境整洁，卫生状况良好；（3）宿舍成员团结友爱，互相帮助，共同进步；（4）宿舍成员积极参加学校、学院组织的各类活动；（5）宿舍成员在学习、科研、文体等方面取得优异成绩。
3. 奖励方式：（1）给予通报表扬；（2）颁发荣誉证书及奖品；（3）在评选优秀宿舍、优秀个人时优先考虑。
第三条惩罚1. 惩罚对象：违反宿舍管理规定的学生。
2. 惩罚措施：（1）批评教育：对违反规定的学生进行批评教育，要求其写出检讨书，并签名确认；（2）宿舍停电：对违反规定严重的宿舍，实行宿舍停电措施，停电时间为一周；（3）宿舍通报批评：对违反规定严重的宿舍进行通报批评，记录在案；（4）扣除操行分：根据违反规定的情节，扣除相应的操行分；（5）纪律处分：根据违反规定的情节，给予警告、严重警告、记过、留校察看等纪律处分；（6）退宿：对于严重违反宿舍管理规定，且不改正的学生，予以退宿处理。
第四条实施与监督1. 本奖惩制度由学生宿舍管理部门负责组织实施；2. 学生宿舍管理部门要定期对宿舍进行检查，对违反规定的行为进行及时处理；3. 学生宿舍管理部门要定期公布奖惩情况，接受广大师生监督；4. 宿舍长要积极配合宿舍管理部门的工作，对本宿舍的违纪行为及时上报；5. 宿舍成员要相互监督，共同维护宿舍秩序。
第五条附则1. 本奖惩制度自发布之日起实施；2. 本奖惩制度解释权归学生宿舍管理部门；3. 学生宿舍管理部门可以根据实际情况，对本奖惩制度进行修订和完善。
宿舍奖惩制度宿舍奖惩制度条例
宿舍奖惩制度宿舍奖惩制度条例宿舍奖惩制度是指为了鼓励和规范宿舍生活而制定的一系列规定和措施。
宿舍作为学生集体生活的场所，它的和谐与秩序对学生的成长和学习是有着重要影响的。
为了营造一个良好的宿舍氛围，提高学生的自律和管理能力，制定宿舍奖惩制度是非常必要的。
一、奖励制度1.宿舍文明奖：每月评选一个最文明宿舍，授予宿舍文明奖，并奖励宿舍成员。
2.宿舍卫生奖：每月评选一个最干净整洁的宿舍，授予宿舍卫生奖，并奖励宿舍成员。
3.宿舍学习奖：每学期评选一个学习成绩优秀的宿舍，授予宿舍学习奖，并奖励宿舍成员。
4.宿舍活动奖：每学期评选一个活动丰富多彩的宿舍，授予宿舍活动奖，并奖励宿舍成员。
二、惩罚制度1.宿舍违规批评：对于宿舍成员的轻微违规行为，可以进行口头或书面批评，并进行警告。
2.宿舍警告处分：对于宿舍成员的较严重违规行为，可以进行警告处分，并进行批评教育。
3.宿舍扣分处分：对于宿舍成员的违规行为，可以根据违规程度给予相应扣分处分，累计扣分达到一定标准时，会进行相应处理。
4.宿舍违规禁宿处分：对于宿舍成员的严重违规行为，包括以言语或行动侮辱他人、破坏公共设施等，可以进行违规禁宿处分，禁止其在宿舍内居住一段时间，并进行相应教育。
5.宿舍违规转宿处分：对于多次违规或严重违规行为的宿舍成员，可以进行违规转宿处分，将其调离原宿舍，并进行相应教育。
三、执行方式1.评选奖项：由宿舍委员会组织评选，包括宿舍评比、成绩统计等，确保公正公平。
2.违规处理：宿舍委员会负责收集和核实违纪行为，由辅导员或宿舍管理员参与处理，并进行记录。
3.奖惩通报：对于评选的奖项和处分的情况，应及时通报给全体宿舍成员，以公示为准。
四、奖惩标准1.奖励标准：以宿舍成员的行为和贡献为依据，参考宿舍文明建设情况、学习成绩、卫生状况、活动丰富度等方面进行评估。
2.处分标准：以宿舍成员的违规行为严重程度为依据，参考违规行为对他人和宿舍秩序的影响进行评估。
宿舍奖惩制度的目的是引导宿舍成员遵守宿舍规章制度，保持良好的宿舍秩序和生活环境，培养宿舍成员的自律和责任感，同时也是对宿舍成员的一种激励和鼓励。
学校文明宿舍奖励制度范本
学校文明宿舍奖励制度第一条总则为了加强校园文明建设，提高学生宿舍管理水平，营造温馨、和谐、安全的宿舍环境，激发广大学生积极参与宿舍文明建设，根据我国相关法律法规和学校相关规定，特制定本奖励制度。
第二条奖励对象本制度适用于全校各学院、各年级的学生宿舍。
奖励对象为在宿舍文明建设中表现突出的个人和集体。
第三条奖励条件1. 认真贯彻执行国家法律法规和学校各项规定，自觉遵守宿舍管理制度。
2. 积极参与宿舍卫生清扫，保持宿舍环境整洁，无乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。
3. 爱护公共设施，不损坏宿舍财物，不擅自拆改宿舍设施。
4. 尊重他人，保持安静，不大声喧哗，不吵闹打架，共创和谐宿舍。
5. 积极参加学校、学院组织的各类活动，为宿舍文明建设作出贡献。
6. 发挥示范带头作用，带动周围同学共同遵守宿舍文明规范。
第四条奖励措施1. 对表现突出的个人，授予“文明宿舍先进个人”荣誉称号，并给予一定的物质奖励。
2. 对表现优秀的集体，授予“文明宿舍”荣誉称号，并给予一定的物质奖励。
3. 对在宿舍文明建设中取得显著成绩的学院，给予表彰和奖励。
4. 获奖个人和集体可在评选奖学金、助学金、优秀团员、优秀学生等荣誉时给予优先考虑。
5. 获奖个人和集体在毕业时可获得学校颁发的荣誉证书，作为综合素质评价的重要依据。
第五条奖励程序1. 各学院、各年级要加强宿舍文明建设工作的宣传和引导，广泛动员学生积极参与。
2. 定期开展宿舍卫生检查、安全隐患排查，对表现突出的个人和集体进行评选。
3. 评选结果经学校审批后，进行公示，接受全校师生监督。
4. 奖励仪式可根据实际情况举行，对获奖个人和集体进行表彰。
第六条纪律要求1. 获奖个人和集体要珍惜荣誉，继续保持良好的宿舍文明行为。
2. 对奖励过程中出现弄虚作假、剽窃他人成果等违规行为，一经查实，取消获奖资格，并根据学校相关规定进行处理。
3. 各学院、各年级要切实加强对宿舍文明建设工作的领导，确保奖励制度的贯彻实施。
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三阶文件
宿舍奖处规定
文件编号：MLK-H-047
版本号：A.0
项目页次
0.0 封页 (1)
1.0 目的 (2)
2.0 适用范围及规则 (2)
3.0 内容 (2)
4.0 奖处提出人 (3)
6.0 附则 (3)
核准：审核：编制：
日期：日期：日期：分发号
1.0 目的：
为确保公司《宿舍管理规定》能有效实施，本着“教育为主，防微杜渐，立功授奖，奖罚分明”和“奖勤罚懒”的原则，改善并促进住宿人员有明朗、愉快、舒适安全的休息环境，特制定本规定。
2.0 适用范围及规则：
2.1.1 适用于本公司所有员工；
2.1.2 奖处类别共分为两大类：奖励及处分；其中奖励包括嘉奖、记小功、记大功等；处分包括
口头警告、警告、记小过、记大过、解雇等；
2.1.3 1大过=3小过=9警告（其中警告一次处分20元）；1大功=3小功=9嘉奖（其中嘉奖一
次奖励20元）；
3.0 内容：
3.1 奖励：
3.1.1 嘉奖（公告表扬并授予奖金）：
3.1.1.1当月宿舍7S检查，宿舍被评为优秀宿舍，全体成员均嘉奖一次；
3.1.1.2 在宿舍区内拾金不昧，归还失主者（价值达100元以上者）；
3.1.1.3主动向宿舍管理员举报宿舍内外来人员及其它违反宿舍管理规定的行为者；
3.1.1.4 在宿舍乐于助人，并能积极帮助生急病的室友者；
3.1.2 记小功（公告表扬并授予奖金）：
3.1.2.1 对宿舍内偷窃公司财物的人进行积极举报者；
3.1.2.2 遇到宿舍有紧急事故勇于挺身而出，处置得宜，奋力抢救者
3.1.3记大功（公告表扬并授予奖金）：
3.1.3.1 遇到宿舍意外事故或灾变，奋不顾身，极力抢救而减少损失者（强调效益结果）；
3.1.3.2 维护宿舍安全，冒险执行任务，确有实际功绩者；
3.1.3.3 发现宿舍内有重大偷窃公司财物且为公司挽回重大损失者；
3.2 处分：
3.2.1警告（公告全厂）：
3.2.1.1 当月宿舍7S检查，被评为待改善宿舍的所有成员或当次检查时扣分超过30分的宿
舍成员；
3.2.1.1 擅自更换宿舍或床位者；
3.2.1.2 向楼下抛物、乱丢垃圾或随地吐痰者；
3.2.1.3 已办理外宿手续但未按时搬出宿舍者；
3.2.1.4 初次不配合管理人员查房且态度恶劣者；
3.2.1.5 进入宿舍不戴厂牌，不按规定着装者；
3.2.1.6 带饭盒进宿舍吃饭者；
3.2.1.7 在宿舍抽烟且乱扔烟头者；
3.2.1.8 不讲究卫生不遵守宿舍作息时间，被宿舍其他成员集体投诉者；
3.2.1.9 在宿舍内小偷小摸，被偷物品或财物在20元以内者；
3.2.1.10 浪费公司资源，人走未关水笼头、风扇和灯，被宿舍管理员或保安查房时发现者；
3.2.1.11出入宿舍，拒绝保安人员检查者；
3.2.1.12 其他违规行为，但情节轻微者。
3.2.2 记小过（公告全厂）：
3.2.2.1 上班期间无出门条擅自回宿舍者；
3.2.2.2 擅自带外来人员或亲友进公司宿舍入住者；
3.2.2.3私自撕毁或破坏有效之宿舍公告者；
3.2.2.6 携带危险物品进入宿舍，尚未造成后果者；
3.2.2.7 私自乱翻乱用他人物品，不听劝阻者；
3.2.2.8 在宿舍制造事端，对同事恶意攻击，或诬告、伪证制造事端者；
3.2.2.9 故意损坏宿舍公共设施或公告栏白板者；
3.2.3记大过（公告全厂）：
3.2.3.1 私接电线、电饭锅、热得快等大功率电器；
3.2.3.2 擅自动用宿舍消防设施者；
3.2.3.3 带违禁品入宿舍，不听制止者；
3.2.3.4 违反宿舍安全管理规定致使公司蒙受损失者；
3.2.4 有下列情况之一者，即予辞退，不必提前通知及支付赔偿金，并视情节给予罚款或送至公
安机关处理：（公告全厂，特别警戒解除合同）
3.2.5.1 在宿舍内留宿异性人员；
3.2.5.2 在宿舍内有伤风化行为者；
3.2.5.3 在宿舍内吸烟、私拉电线、燃放烟花爆竹引发火灾者；
3.2.5.4 将公司物品偷盗后存放宿舍被发现者；
3.3 同一年中的功过可以相互抵消：二次嘉奖与一次警告，二次小功与一次小过，二次大功与一次大
过；功过抵消仅限于行政书面记录，不涉及奖金与罚款。
3.4 造成公司财物损失者，还需另行酌情赔偿。
4.0 奖处提出人：
4.1.1 宿舍7S的奖处提出人是宿舍管理员；
4.1.2 违纪违规的提出人是当事人的部门主管（物证或相片由总务部提供）；
4.1.3 所有奖处项目经人事行政总监批准即为有效。
5.0 归档、备案及其它说明
5.1.1 宿舍内被记大过人员，相关部门必须组织面谈，并作好《面谈纪录》，交人事行政部备案；
5.1.2 所有奖处，当天输入系统后，（1）奖处申请表；（2）面谈纪录（尽量附上相关证据）；（3）
全厂公告或表扬文件，依此顺序整理好备案。
6.0 附则：
6.1 本规定经总经理核准后自公布之日起开始执行，最终解释权归人事行政部。
6.2 相关表单：《奖处申请表》。