贸易部部长岗位说明书[最新]
贸易发展部部长职务说明书
岗位名称
贸易进展部部长
岗位编号
所在部门
贸易进展部
岗位定员
直截了当上级
事业部总经理
职系
治理职系
直截了当下级
所辖人员ห้องสมุดไป่ตู้
岗位分析日期
***年7月
本职：
负责事业部项目投资的可行性研究；负责制定事业部业务经营打算；负责收集相关信息并向总经理提交贸易进展分析报告；负责对子公司的绩效进行考核和经营成果进行评判；
运算机、一样办公设备（ 、 机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公场所
工作时刻特点
正常工作时刻，依照需要加班
所需记录文档
公司文件、汇报文件或报告、规章制度等
备注：
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责事业部项目投资的可行性研究。
工作时刻百分比：25%
工作任务
配合集团相关部门进行项目投资可行性研究；
负责监督检查具体项目的实施和执行；
职
责
二
职责表述：负责制定和实施事业部业务经营打算。
工作时刻百分比：25%
工作任务
依照集团下达的经营目标，负责起草制定事业部业务经营打算；
通过有关领导批准后，负责监督实施；
职
责
三
职责表述：负责收集相关信息并向总经理提交贸易进展分析报告。
工作时刻百分比：25%
工作任务
负责收集国家宏观经济政策、石化贸易行业进展、市场竞争格局及市场需求动态等方面的信息，
研究发觉新的石化贸易机会并报告总经理；
建立内部市场信息数据库；定期提交石化贸易进展分析报告；
职
责
国际贸易部部长岗位说明书
职务名称
国际贸易部部长
职务编号
所在部门
国际贸易部
岗位定员
直接上级
贸易事业部总经理
职务等级
直接下级
无
薪酬类型
岗位简述：负责产品报价和客户合同的签订及跟进工作，完成分配的业务目标
职责与工作任务：
职责一
职责表述：国际贸易部的管理与协调
工作
任务
国际贸易部的信息汇总与上报，上级部门信息的及时下达
工作环境
集体办公室
工作时间特征
正常工作时间，根据工作情况加班
可晋升职位
贸易事业部总经理
知 识
精通市场营销管理知识，通晓品牌管理、公共关系、法律等知识，了解相关产品的专业知识
技能技巧
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，具备熟练的英语应用及对话能力
个人素质
具有相当的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备、网络
国际贸易部内部事务的沟通与协调
职责二
职责表述：制定销售计划，完成销售任务
工作
任务
负责制定年度、季度销售计划，并根据客户及市场情况，制订销售策略
组织开发多种销售手段，管理并指导销售团队，完成销售计划及回款任务
职责三
职责表述：负责海外参展、考察的业务策划、包装与市场推广与执行
工作
任务
负责经营产品的参展及公司对外考察的各项工作安排
负责经营产品的包装及市场推广的策划与审核
职责四
职责表述：负责客户信息和订单管理工作
工作调查
组织管理业务助理进行单证的审核和办理
国际贸易部长岗位说明书
5、涉外业务报关、出口退税等业务的管理；
6、国外销售相应的管理制度和政策的制订；
7、公司翻译工作、公关英文宣传资料及国外宣传资料编制；
8、外事接待管理；
9、国际业务部工作计划编制、执行与控制；
10、上级交办或其它部门要求协办的工作。
工作权限：
1、国际市场开发、维护建议权；
2、国际市场开发政策的建议权。
关系协调：
对内联系：总经理、营销总监、技术、生产部门
对外联系：国内、国际客历
本科
专业
国际贸易
年龄
经验
3年以上相关工作经验
职称
身体
健康
外语
电脑
熟练、CAD
性别
不限
素质要求
有出口企业工作经验、国际市场开发经验、懂国际经济法，英语六级以上，有良好的沟通能力。
考核指标：
国际贸易部长岗位说明书
文件编号：
阅读范围
行文单位：
全体员工
编 制：
审 核：
批 准：
共 1 页 第 1 页
日 期：
日 期：
日 期：
生效日期：
直接上级：营销总监直接下级：国贸部业务经理
岗位职责：
1、国际市场开拓计划及战略规划的制订；
2、国际市场产品价格管理（价格制订、调整、报价等）；
3、国际市场代理商、OEM配套网络开拓与维护；
1、国贸管理制度、流程完善；2、产品国际市场价格管理；
3、国际代理商、OEM开拓任务；4、进出口业务管理。
部长岗位说明书
部长岗位说明书一、岗位背景部长是一个具有重要责任和权力的职位，负责领导和管理某一特定部门的工作。
部长需要具备一定的专业知识和管理能力，以便有效地组织和指导部门的运作。
本文将就部长的角色和职责进行详细说明。
二、部长的角色和职责1. 领导和管理：部长负责领导和管理本部门的各项工作，制定并推进实施相关政策和计划，确保部门的目标和任务得到有效的执行。
2. 战略规划：部长需要负责制定本部门的长期发展战略和规划，明确部门的发展方向和目标，为组织提供明确的发展蓝图。
3. 资源管理：部长需要合理配置和管理本部门的各项资源，包括财务、人力和物资等，以确保资源的充分利用和优化分配。
4. 团队管理：部长需要建设和管理一个高效、团结的团队，制定并推动人力资源管理政策，招聘和培养适合本部门工作的人才，提升团队整体素质。
5. 决策和协调：部长需要参与重要决策的制定和执行，并与其他部门的负责人进行协调和沟通，确保各部门间的协作和信息流通。
6. 监督和评估：部长需要定期对本部门的工作进行监督和评估，及时发现问题并采取措施加以解决，确保工作的高效运行。
7. 外部沟通：部长作为部门的代表，需要与上级领导、其他部门、合作伙伴和外部机构进行沟通和协调，保持良好的合作关系。
三、任职要求1. 专业知识：部长需要具备相关领域的专业知识和技能，能够对本部门的工作进行深入理解和把握。
2. 经验背景：部长需要具备一定的工作经验和管理经验，能够有效地领导和管理本部门的工作。
3. 沟通能力：部长需要具备良好的沟通和协调能力，能够与各方保持良好的沟通和合作关系。
4. 领导能力：部长需要具备较强的领导能力，能够激励和带领团队，有效地推进工作的完成。
5. 解决问题能力：部长需要善于解决各种问题和应对突发情况，能够迅速做出决策并有效地解决问题。
6. 敬业精神：部长需要有较高的工作责任感和职业操守，能够以身作则，带头积极投入到工作中。
四、工作条件和福利待遇1. 工作时间：部长需要根据工作需要具备灵活的工作时间，包括加班和出差等。
贸易发展部部长岗位职责
经过有关领导批准后，负责监督实施；
职责表述：负责收集相关信息并向总经理提交贸易发展分析报告。
工作时间百分比：25%
负责收集国家宏观经济政策、石化贸易行业发展、市场竞争格局及市场需求动态等方面的信
职
工作
息，
责
任务
研究发现新的石化贸易机会并报告总经理；
建立内部市场信息数据库；定期提交石化贸易发展分析报告；
职工作
负责对子公司的绩效进行考核和经营成果进行评价；
工作时间百分比：20%
责
四
任务
职
责
五
工作
任务
完成总经理交办的其他工作任务；
工作时间百分比：5%
工作协作关系：
内部协调关
系
事业部各部门、集团相关部门、子公司
外部协调关
系
政府相关部门、有关高校、研究机构
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
石化、贸易、经济管理和其他相关专业
贸易发展部部长职务说明书
岗位名称
贸易发展部部长
岗位编号
所在部门
贸易发展部
岗位定员
直接上级
事业部总经理
职系
管理职系
直接下级
所辖人员
岗位分析日期
本职：
负责事业部项目投资的可行性研究；负责制定事业部业务经营计划；负责收集相关信息并向总经理提交贸
易发展分析报告；负责对子公司的绩效进行考核和经营成果进行评价;
培训经历
市场研究、贸易、财务及其它
经验
3年以上石化行业或贸易行业工作经历
知识
具备相应的管理知识、经济学知识、石化专业知识、贸易知识、财务知识等
技能技巧
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识
部长岗位说明书
部长岗位说明书正文：一、岗位背景与职责部长是组织中的高级职位，担负着重要的领导和管理职责。
作为一名部长，您将承担以下职责：1. 领导与管理：作为部长，您将参与决策并负责指导并管理下属团队的工作。
您需要领导团队，确保组织的运作高效、有序，并实现组织的目标。
2. 策略制定与执行：部长需要参与并负责制定组织的长期战略、目标和计划，并确保这些战略的有效执行。
您需要有敏锐的洞察力和战略思维，以推动组织的发展。
3. 协调与沟通：部长需要与其他部门和团队密切合作，协调各项工作，并确保信息流通畅。
您需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，以建立和谐的工作氛围。
4. 绩效管理：部长需要追踪和评估团队成员的绩效，并提供必要的反馈和指导。
您需要具备良好的人事管理能力，以激励团队成员积极进取，实现个人和组织的共同发展。
5. 监督与监控：部长需要对部门及其下属团队的工作进行监督并负责把控整体工作质量和效率。
您需要具备谨慎和细致的特点，以确保组织的运作达到最佳状态。
二、任职要求作为一名部长，您需要具备以下素质和能力：1. 领导才能：您需要具备卓越的领导能力，包括明确的愿景、决策能力和激励团队的能力。
您应该能够提供指导和支持，帮助团队成员充分发挥他们的潜力。
2. 卓越的沟通能力：您需要具备出色的口头和书面沟通能力，以便清晰地传达信息、指导下属并与其他部门合作。
有效的沟通有助于促进团队合作和组织内外的良好关系。
3. 强大的决策能力：作为部长，您需要能够在压力下做出明智的决策。
您应该能够收集和分析相关信息，并在复杂的情况下做出决策，以推动组织的发展。
4. 组织和协调能力：作为部长，您需要具备良好的组织和协调能力。
您应该能够安排团队工作，确保工作有序进行，并能够协调各方面的资源以实现共同的目标。
5. 抗压能力：领导职位通常要求承受一定程度的工作压力和挑战。
作为部长，您需要具备良好的抗压能力，以便应对工作中的困难和挑战，并保持积极的工作态度。
经营贸易部部长岗位职责
经营贸易部部长岗位职责
一、全面主持经营贸易部工作。
1.对经营贸易部业务工作、廉政和精神文明建设全面负责。
二、经营工作
2.针对市场情况，积极组织开展经营业务，完成经营任务，控制经营成本。
3.按要求做好年度、季度和每月的经营计划和调整工作。
4.结合实际，做好市场开发和购销渠道建设工作。
5.按要求做好重要业务合同的谈判和一般业务合同的初步审核工作。
6.切实做好经营贸易部各项货款的收付工作，合理使用资金，保证货物和经营资金安全。
7.按要求制定重大经营、销售方案。
8.按照相应质量、价格、数量、时间、地点等要求，完成相关的收购及销售任务。
三、业务流程控制
9.按照业务流程规定，做好相关业务的人员安排，明确相应职责。
10.处理好业务流程相关环节的衔接关系。
11.依照业务流程，安排好相应工作进程。
12.做好各个业务环节的检查、督促和协调工作。
四、市场调研和客户开发工作
13.按要求做好市场信息搜集和市场调研及粮源地的考察工作，建立较为稳定的收购渠道。
14.努力做好客户资源开发工作，建立长期稳定的客户关系。
五、文化建设和思想政治工作
15.按要求抓好本部门的企业文化建设工作。
16.按要求抓好本部门的精神文明建设工作。
17.做好本部门员工的思想政治工作。
18.抓好本部门员工的理论、业务学习。
六、其他
19.经常保持与相关业务单位的联系，处理好与工商、质检、计量等部门以及其他相关单位的关系。
20.及时与公司其他部门沟通，保持良好的工作关系。
21.完成交办的其他工作任务。
国际贸易部岗位职责
国际贸易部岗位职责国际部部长岗位职责1.负责非洲国家大使馆合作洽谈，对外商务考察，对外商务合作洽谈工作；2.负责非洲各个国家供求信息资源的收集、管理、分配工作；3.负责上级单位人员供求信息资源的收集、管理、分配工作，上级单位人员接待、洽谈工作；4.负责国际贸易部全部项目进出口流程操作（报关、报检、商检、运输、开具信用证等）；5.负责需求方与供应方贸易商务洽谈与项目对接、签约工作；6.负责对外贸易订单的执行、跟踪、管理、风险评估工作；7.负责带领国际贸易部积极开拓国际市场，寻找客户，拓展业务量；8.在中心领导指导下，制定年度、季度业务计划，根据客户需求及市场情况制定策划方案；9.负责合同的审查工作，监督执行合同的进展，合同归档备案的统计、管理工作；10.负责国际部项目分配，项目对接工作安排，项目监督管理工作；11.负责上级单位政策及中心领导工作安排上传下达工作；12.供求双方客户的满意度调查及统计，统计反馈信息，调整业务方案；13.负责本部门内部协调管理工作，负责本部门与其他部门工作协调工作；14.负责本部门外贸业务知识学习，负责部门新进员工业务培训工作；15.负责对外难题解决方案制定及负责合同履行过程中的危机处理；16.负责分配、指导、管理、监督本部门人员业务开展工作，负责绩效考核和奖惩方案的监管与执行；17.完成中心领导临时交办的其他工作内容。
国际部专员岗位职责1.负责外贸业务谈判、跟进、监督、落实工作，规范外贸业务流程；2.负责开拓国际市场，了解、搜集市场信息，开发新客户与其建立业务联系；3.国外关系客户日常维护工作，包括对客户的电子信函及电话沟通的询问解答、答复及项目内相关问题；4.负责项目外贸单证的制作及外汇核销工作；5.负责国外、国内客户参观考察的接待工作，接机、安排参观等事宜；6.负责中非各大贸易及政策网站发布中心推介信息及贸易信息的收集工作；7.负责贸易合同制作、审阅、签订、执行；8.负责供销双方客户的日常维护工作，负责已完成合同客户的二次合作及二次开发工作；9.服从领导工作安排及完成领导临时交办的其他工作内容。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗位编号：
岗位名称
贸易部部长
所属部门
贸易部
直接主管
总经理
直接下属外贸科内贸科编写Fra bibliotek期编写部门
工作目的负责集团公司各种医药产品的外贸业务、国内贸易的拓展与经营，实现公司经营目标。
工作职责
1、公司贸易业务年度计划的制订；
2、贸易渠道的建设与市场拓展；
3、制订各项管理制度、确定、完善业务流程；
4、健全客户资料、维护客户关系；
5、组织并实施本部门所属人员的培训工作；
6、负责贸易工作的有效开展、规范运作。
工作权限
1、公司贸易发展与规划的起草权、建议权；
2、日常贸易工作重要环节的审核权、否决权；
3、业务市场的调研权、开拓权；
4、本部门员工的管理权、直接下级的评价权、表彰权、处分权、任免的建议权及对隔级下级的任免权；
5、公司其它部门工作的建议权、评议权。
任职者素质要求
年龄
45岁以下
学历
大专以上
职称
不限
性别
不限
专业
国际贸易
工作经历
5年以上相关工作经验
资格认证
相关技能具备较强的组织、协调能力。
其他身体健康、责任心强。