基层行科技工作中存在的问题及建议

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基层反映:落实科技成果转化政策的难点与对策建议

基层反映:落实科技成果转化政策的难点与对策建议

本文共有6173.5字,如对您有帮助,可购买打赏今天为大家整理了一篇关于《基层反映:落实科技成果转化政策的难点与对策建议》范文,供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用!正文如下:科技成果转化是科技与经济紧密结合的关键环节。

为促进科技成果转化,国家修订了《中华人民共和国促进科技成果转化法》(以下简称《促进科技成果转化法》),国家和地方出台了一系列有关科技成果转化的政策文件。

科技成果能否有效转化,取决于《促进科技成果转化法》和相关政策文件能否有效地贯彻落实,而这又取决于科技成果转化政策服务的能力强弱与水平高低。

一落实科技成果转化政策的主要难点新修订的《促进科技成果转化法》颁布施行以来,支持科技成果转化的政策体系已经形成,制约科技成果转化的制度缺失、体制机制障碍等问题基本得到解读。

然而,仍然有不少高校、科研院所、科技企业还没有实质性地推进科技成果转化,仍在等待观望。

究其原因,实质上就是科技成果转化政策普及与落实不到位,具体表现为以下三点。

(一)科技成果转化政策普及不到位从中央到地方,比较注重出台政策,但政策出台以后,如何普及政策还没有形成有效的机制,需要做的工作还没有做到位。

1 到底有多少科技成果转化政策仍是未知数。

科技政策文件的发文部门多,在中央层面国务院及其组成部门、直属机构均可以行文发布政策文件,中央部委所属的机构中有的也可以印发贯彻落实文件,地方人民政府及其组成部门、直属机构可以发布政策文件。

最高人民法院、最高人民检察院都可以发布相关文件。

由于没有一个统一的归口管理部门,要及时、完整地收集从中央到地方有关科技成果转化的政策文件并不是一件容易的事情。

例如,《审计署关于审计工作更好地服务于创新型国家和世界科技强国建设的意见》(审政研发〔2019〕61号)提出审计工作要着力推动科技创新相关政策落实、着力推动建立完善科技管理和运行机制等。

最高人民检察院《关于充分发挥检察职能依法保障和促进科技创新的意见》提出,善于运用法治思维和法治方式,支持创新探索,宽容创新失误,保护创新成果,为科研机构、研究型大学、创新型企业和科技工作者营造良好创新环境,提供有力司法保障。

新形势下基层央行科技管理工作探讨

新形势下基层央行科技管理工作探讨

基层之声 ・ 实务
栏 目编 辑 :梁 丽 雯 E malv n 01 1 3 c r - ii :e l @ 6 o n
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逐步形成责任更加明晰的科技安全体系。
四。 解决B 岗顶岗问题
县市支行科 技人员虽设 置A B , 岗制 , 但实际B 岗因 科 技素质以及很少现场维护经验, 关键 时很难顶 岗, 造 成A 岗科技人员长期处于工作压力高、 心理压力大的现 状, 同时很难起到科技 岗位人员双保险作用。 笔者认 为 要使B 岗能真正顶岗, 一是要提高B 岗人员的科技素质,

人 ( 岗主要是 A B 岗不在 时顶岗, 平时很少参与维护,
所以关键 时也很难顶得上 ) 承担了全行的科技工作与责
数据集中步伐进一步加快的新形势下, 如何加强县市支
任, 虽然各行行领导对科技工作都很重视 , 各股室也配 了兼职安全 员, 但最 终工作与责任还是 落在科 技人员 身上。 然而如果不让科 技人员兼职其他岗位工作 , 科技
对一般员工、 兼职安全员技能 ( 如设置屏保 、 病毒库升 级等) 的培训 ; 三是通过绩效考 评 ( 支行 内部考评 、 中 支考评 ) 计算 机安全责任状奖惩等手段强化 工作的落 、 实; 四是上级行 给予具体 的指导与帮助, 如中支科技人 员按 季下到支行巡查、 培训或进行具体指导, 帮助解决 问题等 ; 五是扩大科技任务下达 、 检查结果的告知面 , 避免不 自 造成科技_人之事的印象。 觉 通过 以上举措
即要加大对B 岗人员的培训力度, 岗接受培训训
基层行科技人员 日 常维护工作涉及专业面广' 但所 处理 问题需要的专业知识相对要求不 高。 正因如此, 才 使 得基层 行在 近几年几乎没招 聘新行员的背景下, 科 技 人员即使 是 由非计算 机专业转岗而来 , 大部分 也能 基 本胜任科技 工作。 只凭 对计算机感兴趣 转岗而来的

浅议基层人民银行信息系统运行维护中存在的问题及建议

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2 . 1 科技 人 员少 , 技 术 力 量 薄 弱 目前 , 基 层 人 民 银 行 科 技 人 员 配 置 存 在 明 显 不
足 , 全行科 技人 员数 量偏 少且 大 多身兼 数 职 , 尤 其是 旗( 县 ) 级 支行 , 科技 人员 更加稀 缺 , 1个 人 对 应 中 支 3个 科 室 甚 至 更 多 , 负 责全 行应 用 系 统 的运 行 维 护 。
信 息 系统 安全 管理 为 核 心 、 各 项 安 全 管 理 环 节 为 重 要 内容 的 计 算 机 安 全 管 理 制 度 体 系 ; ② 建 立 了 以 岗
位 职责 、 安 全考核 、 业 务评 比、 责 任 追 究 为 重 点 的 监
次 的计 算机 安全 培 训 , 安 全 意识 和计 算 机 应 用水 平
同时 , 部分 基层 行科 技人 员年 龄偏 大 , 知 识 结 构 得 不 到更新 , 而 且 科 技 人 员 疲 于 应 付 各 种 日常 业 务 运 维 工作 , 无 暇 顾及 较深层 次 的 电子化技 术应 用学 习 , 大
多 数 科 技 人 员 只 能 适 应 简 单 的 推 广 和 维 护 工 作 。此
有 了很 大 提 高 , 但 利 用 内联 网发 送 大 容 量 邮 件 、 系统 登 录 口令 设 置 过 于 简 单 甚 至 长 期 不 更 换 等 现 象 时 有 发生, 存 在较 大 的安全 隐患 。
2. 3 应 急 响 应 能 力 弱
督 制约 和 内控机 制 ; ③ 组 织 开 展 了形 式 多 样 的计算
由于 基 层 人 民 银 行 员 工 计 算 机 知 识 的 缺 乏 , 普
算 机 安 全 管 理 制 度 和 技 术 规 范 。① 建 a ' r了 以 计 算 机

人民银行基层行重要业务系统计算机安全管理存在的问题及建议

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些 相 应 的 管 理 制 度 ( 统 运 行 管 理 办 法 、操 作 规 系
程 等 ) 这些 制 度 在防 范计 算机 安 全风 险 方面 发挥 , 了一 定 的 积 极 作 用 。 由 于 各 地 基 层 人 员 素 质 参 差 但 不 齐 , 定 出来 的有关 制度 五 花八 门 , 少 系统性 、 制 缺
善 的 实 施 方 案 可 依 ,如 果 要 靠 有 关 业 务 部 门 自 己 制
定 实 施 方 案 ,对 从 未 开 展 过 此 项 工 作 的 基 层 行 来

讫 今 为 止 大 部 分 业 务 系 统 已 逐 步 实 现 资 源 整 合 、数 据 集 中 、 关 资 源 实 现 共 享 , 此 同 时 ,各 级 机 构 根 有 与 据 实 际 建 立 了 各 方 面 的 管 理 规 章 制 度 , 物 防 、 防 在 技 方 面 , 继 建 设 了 各 种 安 全 防 范 系 统 ( 病 毒 、 法 相 防 非

关 重 要 部 位 的 管 理 严 重 滞 后 。按 规 定 该 系 统 一 些 重 要 的 文 件 要 求 计 算 机 安 全 员 做 备 份 妥 善 保 管 , 相 但 当 部 分 基 层 行 对 这 些 一 无 所 知 , 到 上 级 有 关 部 门 直 来 检查 出问题 了才知 晓 :
理上 的漏 洞 。

主 要 问 题 和 隐 患
( ) 计 算 机 安 全 管 理 制 度 的 建 设 和 更 新 严 重 一 、
滞 后 。 随 着 会 计 集 中 核 算 AB S、国 库 T S、货 币 金 B 银 、 户 结 算 管 理 、 贷 咨 询 、 将 上 线 运 行 的 小 额 账 信 即 支 付 、办 公 自 动 化 等 系 统 的 上 线 运 行 ,尤 其 是 前 六 个 重 要 系 统 , 今 为 止 还 没 有 一 个 系统 有 比较 完 善 迄 的 管 理 制 度 , 地 都 是 根 据 自 己 的 实 际 情 况 制 订 了 各

银行科技工作总结

银行科技工作总结

银行科技工作总结篇一:银行科技信息部工作总结银行科技信息部今年工作总结随着信息技术的飞速发展,银行业面临着多方面的挑战,其中计算机和网络信息的运用,就是一个紧迫而关键的问题。

在电子化风起云涌的时代大潮中,计算机的使用与推广给金融业带来了难得的发展机遇,同时也为金融企业树立良好形象,提高自身竞争力提供了先进的技术手段。

20 今年,科技信息部的工作在以理事长为核心的我行领导班子正确领导下,紧紧环绕和积极配合自治区我行的中心工作,树立起“安全、高效、创新、服务”的指导思想,提出了加快电子化建设、强化计算机安全、规范操作行为、服务经营发展的计算机工作全年总体目标,以提高计算机综合运行能力为基础,以提升业务人员操作技能为要求,坚持服务于经营的原则,创造性的开展工作,有效地推动了我市我行计算机管理工作的发展步伐,圆满地完成为了上级下达的各项任务。

一、完善计算机安全管理制度,确保计算机系统安全运行随着计算机应用在我行业务及管理领域的推广,计算机系统的安全管理尤为重要,为了防范风险,确保计算机系统安全、高效运行,在日常计算机系统安全管理上坚持预防为主、安全第一的原则,我们始终把计算机安全运行放在计算机管理的重要位臵。

改进和完善制度,规范管理,规范操作行为,防范系统风险,落实安全责任制,做到计算机安全无事故、无案件,为计算机稳定运行提供保障。

一是抓落实,完善制度建设显成效。

安全得保障,制度要先行。

抓计算机安全就要从整章建制入手,让规章制度来约束人的行为。

今年我们制定了“信用我行计算机管理制度、农村信用社计算机信息系统安全管理办法、信用我行计算机安全检查操作规程”等一系列规章制度,整理成手册下发至各信用社,要求各位操作人员要认真学习,做到按规行事、按章办事,并时常性对制度执行情况进行了检查,确保了制度执行落到实处。

二是抓管理,确保安全运行无事故。

计算机安全运行的前提是各项管理工作的到位。

我行对此项工作也非常重视,安排专人对计算机工作负责,加强对全辖计算机安全运行的领导和管理工作。

基层科工作中存在的问题及对策

基层科工作中存在的问题及对策

基层科工作中存在的问题及对策2023年,基层科技工作者面临着许多挑战和问题。

虽然新一代的科技设备和工具不断涌现,但是实际的工作情况并不如人们预期的那样进步和完善。

下面就让我们来分析一下基层科技工作中存在的问题以及针对这些问题提出的对策。

一、人才流失在科技快速发展的时代,各行各业的专业人才紧缺已经成为了一个普遍的问题。

基层科技工作中也不例外,由于人才的流失和招聘难度,实现科技部门现代化建设难度较大。

针对这一问题,我们可以采取措施来吸引人才,在各大高校和科技机构开展招聘工作,同时为人才提供良好的职业发展空间和福利待遇。

此外,还可以通过提高科技工作者的待遇和福利,发挥人才优势,留住更多优秀的人才。

二、科技基础设施不足科技基础设施不足也是基层科技工作中常见的问题。

由于一些基层单位没有足够的科技设备和技术推广,会让科技工人的工作变得异常困难。

更重要的是,由于科技设备的缺乏,会导致科研成果的质量和效率无法得到保证。

对于这一问题,我们可以采取一系列措施来解决。

例如可以寻求政府或者社会团体的支持,增加设备的拨款;开展科学知识普及教育活动,加强实践与实验室型企业、高等学校的合作,加强人员培训和专家团队的建设。

三、科技工作内容的单一化在基层科技工作中,往往还存在着科技工作内容的单一化问题。

多数科技工作者将全日制投入研发,个人协作开发的比例较低,造成了研发团队的相对孤立,使得研发过程的创新性相对较低。

为了解决这一问题,我们可以采取一系列措施来改进。

例如可以开展与实际产业发展相对应、分级分类、全过程服务的科技创新项目;丰富项目规划与管理,增加创新意识和鼓励研究组织成员间的沟通和交流。

四、科技管理体系脱节在基层科技工作中,科技管理体系脱节也是比较常见的问题。

因为在长时间内缺乏科技管理的规范,使其不断滞后,脱离实际应用的需求,使得创新的技术无法得到有效的推广,从而导致大量资源浪费。

为了解决这一问题,政府和科研机构可以采取多种措施。

最新-当前基层央行科技工作面临的难点及改进建议 精品

最新-当前基层央行科技工作面临的难点及改进建议 精品

当前基层央行科技工作面临的难点及改进建议[找文章到☆第1文秘1(1)一站在手,写作无忧!]随着人民银行职能的调整及办公信息化、自动化、电子化步伐的加快,基层央行各项工作对金融科技人员的工作效率、工作质量的要求越来越高,依赖性也愈来愈强,因而基层央行科技工作面临着全新的机遇和挑战。

但是,由于目前存在种种原因,严重影响了基层人民银行科技工作的质量和水平的提升。

下面结合工作实践,谈谈我们对如何做好人民银行县支行金融科技工作粗浅认识。

一、基层央行科技工作面临的主要问题1金融科技工作牵涉面广、任务重与县级支行科技工作人员不足、素质差的矛盾难以解决。

主要表现在三个方面:一是人员不足,在基层央行特别是县支行,科技工作者大多由综合部门或业务部门人员兼职,在科技工作之外仍有大量工作任务需要去完成,致使基层央行科技人员只能将科技工作当作副业来完成,而不能全身心地投入到科技工作之中。

二是人员素质不能适应科技工作日益提高的要求,基层央行特别是县支行受条件的限制,科技人员知识更新、培训只靠本身自学来完成,根本跟不上计算机技术迅猛发展的步伐,知识老化、知识结构不合理等现象普遍存在。

三是科技人员思想不稳。

一方面,由于县支行科技人员多为兼职,其工作量和责任日益加大,而其福利待遇却“原地踢步”,失去了体现对科技人员生活的关心和多劳多得的分配原则。

另一方面,由于基层科技人员处于科技工作的最低层,加上科技工作是一个专业性特别强的特殊岗位,岗位交流的机会极少,工作很难出成果,造成大部分基层科技人员对前途失去信心,不愿从事科技工作,急于改行做业务的现象在基层行普遍存在,从而影响了科技工作的发展。

2基层金融部门电子化程度不高,计算机应用水平较低,与履行央行职能相成强烈反差。

经过多年的努力,基层央行电子化程度得到了很大的提高,在履行央行职能。

浅谈基层乡镇工作存在的问题及建议

浅谈基层乡镇工作存在的问题及建议

浅谈基层乡镇工作存在的问题及建议发表时间:2020-02-26T16:12:32.703Z 来源:《学习与科普》2019年39期作者:丁启智[导读]青海省海东市乐都区达拉土族乡综合服务中心 810799乡镇基层,既是党的各项方针政策在农村宣传贯彻落实的具体执行机构,又是农村经济社会全面发展、稳定、农民持续增收和生活水平逐步提高的组织、管理和服务机构。

下面就基层乡镇工作的存在的问题及建议进行探讨。

一、基层乡镇工作中存在的主要问题及原因基层乡镇在国家政权体系中,居于基础与末梢的法律地位,乡镇政权职能在实践中日益虚化。

虽然在机构设置上,乡镇设立了党委、政府、人大、纪委、武装等机构,理论上职责是明确的,但在实际运行当中,这些机构的分工并不是明晰的,往往是一套班子,一班人马,干着一样的工作,其工作面广繁杂,涉及财政经济、农业、林业、畜牧、交通水利、教育科技、信访调解、综治安全、新农村建设、国土资源管理等诸多领域。

此外,为加强对村“三委”工作的督促与指导,乡镇政府通常要给各村分派驻村干部,因而驻村工作也是乡镇干部的重要工作内容。

特别是在涉及党建、综治、扶贫、人居环境整治等工作中起到“什么都要管、什么都要问”等现状,具体表现在如下几点: 1、工作运行中的“权利小、责任重”基层乡镇在人员工作涉面广,业务繁多,从属于上级党政机关和有关职能部门,没有独立的决策权,“干什么、怎么干都得听上头说了算”,有些项目的实施、工作的落实,主管单位不是乡镇,或者实施的单位不是乡镇,但工作没有落实、项目没有完成,考核的是乡镇,承担责任的是乡镇。

如扶贫、人居环境整治等工作,有具体的业务指导部门,但最终的落实者是乡镇,待工作出现问题后的承担者也是乡镇。

2、推动经济发展中的“重眼前、轻长远”农村社会经济发展内容复杂且周期很长,短期内很难见效。

一方面,现行的乡镇领导班子每届5年的任期,从干部任用制度上造成了乡镇工作中的“短视”行为,尤其是相当一部分乡镇主要领导没有任满一届就调动,使基层乡镇工作的连续性、特别是基层乡镇规划的实施打了折扣。

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基层行科技工作中存在的问题及建议
随着信息化建设的不断深入,科技工作中存在的信息化基础设施滞后、技术支持边缘化、规范科技管理难度大等问题,应引起高度重视。

一、基层行科技工作中存在的问题
(一)信息化基础设施建设滞后
一是县支行机房技术防护标准偏低。

由于长期投入不足,多数县支行机房未达到规定的安全防护技术标准,供配电、消防及静电防护等方面存在薄弱环节。

二是网络冗余设备较少,难以满足业务需求。

全国开展的市县网升级改造、交换机扩容等项目解决了地市中行的核心交换机和路由器热备问题,但地市行的楼层交换机等其他网络设备缺乏硬件备份,尤其是县支行基本没有冗余的网络设备。

三是现有设备类型较多,部分功能重叠,缺乏协同工作能力,应用整体安全策略有一定的难度。

(二)运行维护缺乏有效的技术手段
信息化建设对系统安全以及运行维护的时效性和持续性等方面提出了新要求。

由于缺乏相应的技术手段,面对网络和系统运行中出现的故障和问题,科技部门尚处于被动响应和手工处理的状态,科技人员的工作量和工作难度逐渐加大,安全隐患也在逐步积累。

突出表现在:一是缺乏有效的技术手段和监控措施,被动响应,发现问题不及时;二是系统繁杂,运行环境各异,查找和确认问题困难,处理问题不及时;三是缺乏有效的知识积累,难以对运行维护的最佳实践进行重复利用;四是科技部门配备的人员较少,业务交叉较为普遍,难以对其进行合理分工,无法有效提高工作效率。

(三)信息系统的异构性带来诸多问题
目前,在基层行应用推广的多数信息系统已运行多年,由于系统建设之初业务规划不明确,缺乏统一的技术标准和规范。

随着业务的发展和技术的不断进步,这些应用系统在系统结构、平台、网络、数据、应用等方面的异构性较为突出,系统环境复杂,运行维护难度较大,同时系统之间无法互联互通,信息资源的共享程度和利用率不高。

(四)技术支持边缘化的问题显现
一是基层行科技工作的重点已发生了很大变化,做好业务系统应用推广、运行的技术支持,确保系统的安全稳定运行已成为基层行科技部门的主要工作;二是两级数据中心建设和应用整合,使系统运维的任务逐步上移,部分重要业务系统的运维已由上级行承担;三是由于各系统运行管理的要求不同,科技部门承担的多为系统安装、升级等一般性维护工作,应用层次较低;四是由于各种因素影响,在新系统上线时基层科技人员未参与新系统的培训、安装和测试,对系统运行环境、安全管理、维护等方面缺乏了解,技能的掌握逐渐边缘化,科技支持能力受到很大限制。

(五)科技队伍建设仍需进一步加强
一是任务重、人员少的问题仍未得到解决。

近年来陆续招收的人员很难补充和调整到科技部门。

二是培训工作不到位。

除了系统上线时参加培训外,科技人员多未参加过系统的理论学习,对新业务、新知识、新技能了解较少,知识老化。

三是人员结构不合理。

缺乏高层次的复合型人才,不能将业务与技术、建设与管理有效地结合起来,难以适应基层行科技工作由“应用型”向“应用管理型”转变的需要。

(六)信息化建设档案管理有待加强
信息化建设档案是信息化建设的重要组成部分,也是科技工
作的基础性资料。

目前基层行的信息化建设档案管理主要存在的问题:一是业务和技术不断发展,科技工作机制不完善,总行下发的有关管理办法对基层行来说,操作性不强,也缺乏适应性,要对科技管理、运行维护、安全管理等过程中形成的大量信息化建设档案进行整理、归类和有效利用,仍存在较大难度;二是信息系统在生存周期内是一个连续的过程,长期以来形成的工作模式使信息化档案建设滞后,未能与信息化建设同步;三是信息化档案缺乏分析和利用的机制,利用率不高。

二、对基层行科技工作的建议
(一)重视和加强信息化基础设施建设
针对当前基层行信息化基础设施的现状,一是要加强基层行机房设施的建设,特别是县支行要逐步建立起符合安全防护技术标准的机房;二是要加强应急管理和应急准备,保持适当的设备冗余,确保故障发生时能快速恢复系统运行;三是要不断提高网络管理人员的网络管理和维护能力,尤其是应熟悉交换机、路由器等网络设备的参数配置,掌握较为常见的网络管理和诊断工具,能迅速发现和排除网络故障,提高网络系统的快速恢复能力。

(二)建立满足各方需求的统一运维平台
以运维监控为突破口,提升自主运维能力是近年来科技工作的基本要求,也是强化主动服务能力、提升科技服务的整体水平和工作效率的有效措施。

对运维平台的建设,一是覆盖面要广,尽可能延伸到各县支行,要包括目前已经使用的各应用系统、客户端和网络系统;二是扩充性要强,能满足对新业务、新应用的运维监控,为以后的发展预留空间;三是实时监测、主动布防,及时发现和解决问题,确保各系统的安全稳定运行;四是建立运行维护知识库系统,对日常工作中的方法和经验进行归纳和总结,
通过运用最佳实践,提高运行维护的效率和服务水平,促进业务的发展。

(三)加大平台建设和资源整合力度
信息化建设是一项系统工程,在实际工作中要按照“统一规划、统一标准、高效安全、综合利用”的原则,统筹规划、分步实施,逐步形成规范统一的系统平台,并建立与信息化相适应的管理运行机制。

要充分利用现有资源,挖掘内部潜力,推进不同平台业务系统的迁移与融合,加快数据集中和资源整合,实现软硬件资源和数据资源的共享。

要通过数据的收集、统计、分析和挖掘,实现数据向信息的转换,进一步提升基层行信息化管理水平。

(四)加强科技队伍建设,提高工作的适应性
一是科技人员要加强对信息技术和系统知识的学习,不断掌握新知识、新技能,以适应新时期央行信息化建设发展的需求;二是加强科技人员的技术培训,尤其是系统管理、网络管理、信息安全等相关培训,不断提高科技人员的业务技能,切实提高应急响应速度和持续支持能力;三要在系统推广和支持过程中,科技部门、科技人员要主动融入,找准业务和技术的结合点,积极寻找突破口,创造性地开展工作;四是要根据科技工作的要求,不断调整人员的年龄结构和知识结构,将政治觉悟高、服务意识强、技术素质好、创新能力强的人员充实到科技队伍,并在实践中逐步提高分析、解决问题的能力。

(五)加强信息化建设档案管理工作
一是积极探索适应基层行信息化建设档案管理的有效途径,细化档案管理流程,确保各类信息系统的技术资料和文档归档及时,整齐有序;二是档案管理和信息化建设的进程要同步,加大
档案收集、整理和归档的频率,确保档案能完整有效地记录信息化建设的过程,促进档案管理的标准化、规范化;三是提高信息化建设档案的利用率,加强对现有信息化建设档案的分析、整理和挖掘,探索信息化档案开发利用的新机制,总结基层行信息化建设中的经验和规律,为系统应用推广和运行维护提供基础数据资料。

(六)推动科技管理和技术支持工作的规范化
一是要充分认识规范管理对系统运行维护促进作用,正确处理好服务与管理的关系;二是要结合科技管理有关制度,对科技业务流程进行梳理和优化,明确各业务、各流程、各环节的具体内容、时间及质量要求,推动科技管理和技术支持工作规范化;三是完善对各县支行科技专业的考核办法,重点考察县支行的执行能力、独立工作能力和创新能力;四是结合科技工作职能的调整,积极开展调查研究工作,积极探索新模式下的科技工作新机制,努力提高基层行科技工作效率。

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