课件
中华人民共和国反恐怖主义法PPT课件

第三章
安全防范
第十七条 各级人民政府和有关部门应当组织开展反恐怖主义 宣传教育,提高公民的反恐怖主义意识。 教育、人力资源行政主管部门和学校、有关职业培训机构应当 将恐怖活动预防、应急知识纳入教育、教学、培训的内容。
新闻、广播、电视、文化、宗教、互联网等有关单位,应当有 针对性地面向社会进行反恐怖主义宣传教育。
第十一条 对在中华人民共和国领域外对中华人民共和国国家、 公民或者机构实施的恐怖活动犯罪,或者实施的中华人民共 和国缔结、参加的国际条约所规定的恐怖活动犯罪,中华人 民共和国行使刑事管辖权,依法追究刑事责任。
第二章
恐怖活动组织和人员的认定
第十二条 国家反恐怖主义工作领导机构根据本法第三条的规 定,认定恐怖活动组织和人员,由国家反恐怖主义工作领导 机构的办事机构予以公告。 第十三条 国务院公安部门、国家安全部门、外交部门和省级 反恐怖主义工作领导机构对于需要认定恐怖活动组织和人员 的,应当向国家反恐怖主义工作领导机构提出申请。 第十四条 金融机构和特定非金融机构对国家反恐怖主义工作 领导机构的办事机构公告的恐怖活动组织和人员的资金或者 其他资产,应当立即予以冻结,并按照规定及时向国务院公 安部门、国家安全部门和反洗钱行政主管部门报告。
第四条 国家将反恐怖主义纳入国家安全战略,综合施策,标 本兼治,加强反恐怖主义的能力建设,运用政治、经济、法 律、文化、教育、外交、军事等手段,开展反恐怖主义工作。 国家反对一切形式的以歪曲宗教教义或者其他方法煽动仇恨、 煽动歧视、鼓吹暴力等极端主义,消除恐怖主义的思想基础。 第五条 反恐怖主义工作坚持专门工作与群众路线相结合,防 范为主、惩防结合和先发制敌、保持主动的原则。
中华人民共和国反恐怖主义法
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ppT课件多少兆

动画和过渡效果
动画效果
复杂的动画效果会增加PPT文件的大 小。
过渡效果
使用多个过渡效果会使PPT文件增大 。
字体和格式
字体种类
使用多种特殊字体会使PPT文件增大。
格式设置
多种颜色、渐变等格式设置会增加PPT文件的大小。
03
如何减小PPT课件的文件大小
优化图片和媒体
01
02
03
压缩图片
选择合适的图片格式,如 JPEG或PNG,并调整图 片质量,以减小文件大小 。
02
影响PPT课件文件大小的因素
内容复杂性
文字数量
文字内容越多,PPT文件越大。
幻灯片数量
幻灯片数量越多,PPT文件越大。
表格和图表
复杂的表格和图表会增加PPT文件的大小。
图片和媒体的使用
图片大小
大尺寸和高分辨率的图片会增加 PPT文件的大小。
媒体文件
嵌入的音频、视频等媒体文件会 使PPT文件显著增大。
使用较小的字体和简单的格式
选择合适的字体
精简文本
使用较小的字体,避免使用特殊的字 体,以减小文件大小。
删除不必要的文本,只保留必要的文 本。
简化格式
避免使用复杂的格式,如阴影、三维 效果等,以减小文件大小。
压缩和打包文件
压缩图片和媒体
在PPT中,可以选择“文件”菜单下 的“压缩图片”和“媒体”选项,以 减小文件大小。
动画和过渡效果
复杂的动画和过渡效果会增加PPT课件的文件大小 ,同时也会影响播放的流畅度。
在保证质量的前提下减小文件大小
优化图片和视频
通过压缩图片和视频,降低其分辨率和品质,以减小文件大小。 但需要注意,过度压缩会导致图片和视频质量明显降低。
中考复习经验交流课件(PPT12张)

前必须认真研究《新课标》和《考纲》,了 解新课标对听、说、读、写的具体要求;了解考试纲要对考试内容的 具体要求;把握考点、重点和难点,做到心中有数。
• 整体计划:分三轮复习。 第一轮复习:回归课本,夯实基础。 (4月1日--4月30日) 第二轮复习:专项复习,各个击破。 (5月2日--5月24日) 第三轮复习:综合模拟,查缺补漏。 (5月27日--6月10日)
中考复习之困惑
• 复习时间不充裕 • 1)由于在九年级下学期还要完成几个单元的新课内容,所以复
习时间基本只有两个月; • 2)我校学生基础较差,接受能力较弱,所以复习进度很慢,时
间不够; • 3)在课堂教学中,为了提高课堂效果,必须要让学生多讲,教
师少讲,这样也会导致复习进度慢,时间紧。
第二轮复习:专项复习 各个击破
• 具体做法: • 1、每天复习一个到两个语法项目,每两到三个语法项目进行一次测试,
并进行试卷分析,总结出学生中存在的共性问题,再进行补缺补差(甚 至再考); • 2、针对完型填空与阅读理解,要求学生每天必须坚持做,让小组长检查。 并定期进行完型填空与阅读理解测试,评出前十名,发放奖励; • 3、每个星期从考纲话题中选出一到两个话题,让学生写书面表达,并进 行全批、面批,定稿后存放起来,以便考前再次翻看。 • 4、发放一些好的、适合他们的文章给学生阅读。可以让他们开阔视野, 掌握一些好词,好句并且学会正确使用连词。
第一轮复习:回归课本 夯实基础
具体做法: 1、按教材顺序,对各单元的知识要点进行梳理、归纳,讲透知识点的 运用。 2、通过配套练习、遵循精讲多练的原则,做到讲--练--评结合。 3、每学完一部分后,进行阶段性测试,对试卷进行评分和记录。 4、注重基础词汇、词组、句型的过关。如:坚持每天听写等。 在测试及过关的活动中,对于成绩优异或进步较大的学生给予一定 的奖励,以充分调动学生的学习积极性和自觉性,对于问题比较多, 比较大的学生可以进行第二次测试,以便减少或解决问题。。
七年级语文下册 第12课《闻一多先生的说和做》课件 (

示范朗读,初步感知
整体感知
朗读课文,思考下列问题: 1、文章从哪两个方面来写闻一多先生的“说和做”
的?各写了闻一多先生的“说和做”的什么特点? 2、据此脉络,文章可分为几部分?是怎样衔接起来
的? 3、综合全文,用一句话概括,闻一多先生是怎样的
人?
课文讲解
1、“人家说了再做,我是做了再说。” “人家说了也不一定做,我是做了也不一定说。” 课文开头引用闻一多先生这两句话起什么作用? 这两句话用了什么写法?表现了闻一多怎样的品 质?
领起全文,表现闻一多“做”的特点—— “做了再说,做了不说”。
对比写法。严谨踏实的治学态度,言行一致 的高尚人格和谦虚谨慎的美德。
2、闻一多前期思想品格上的主要特点“做” 了再“说” 、“做”了也不 “说”,为了表现 这一特点,作者选取了哪些材料来证明?
三件事例:闻一多先生编写《唐诗杂论》 《楚辞校补》《古典新义》。
读准字音
无暇及此( 疏懒 ( 目不窥园( 仰之弥高( 漂白四壁( 兀兀穷年( (
s)hū 热情澎湃( k)uī 气冲斗牛(
)mí炯炯目光( p)iǎo沥尽心血(
)
wù
shuò
) hè ) dié
)
) péng
) dǒu
)
jiǒng
lì
词语解释
诗兴不作: 写诗的兴致减少了。作,兴起。
品味语言
1、那时候,他已经诗兴不作而研究志趣正浓。
“诗兴不作”是文言说法。“作”,起。“诗 兴不作”就是写诗的兴致减少了。20世纪20年代, 闻一多写了许多爱国诗篇。从20年代末起,转入对 我国古典文化的深入研究。
锲而不舍:镂刻不停,比喻有恒心。锲,刻。
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课件开发流程

课件开发流程课件开发是教学过程中非常重要的一环,好的课件可以有效地辅助教师进行教学,提高教学效果。
下面将介绍一下课件开发的流程。
第一步,需求分析。
在开始制作课件之前,首先需要对教学内容和教学目标进行深入的分析和了解。
明确教学内容的重点和难点,确定教学目标和教学重点,为课件的制作奠定基础。
第二步,素材搜集。
在确定了课件的内容和目标之后,就需要开始搜集相关的素材。
这些素材可以包括文字、图片、视频、音频等多种形式,要根据教学内容的特点和学生的接受能力来选择合适的素材。
第三步,课件设计。
在搜集到足够的素材之后,就可以开始进行课件的设计工作了。
设计课件时需要考虑到教学内容的逻辑结构和知识点的重点,合理地安排素材的呈现方式,使得整个课件的布局合理、清晰,并且符合教学逻辑。
第四步,课件制作。
课件制作是课件开发的核心环节,需要运用各种制作工具进行操作。
在制作过程中,要注意文字的排版和图片的处理,保证课件的美观和易于理解。
同时,还要注意课件的互动性,增加一些互动环节,提高学生的参与度。
第五步,课件测试。
在课件制作完成后,需要对课件进行测试,检查课件的功能是否正常,内容是否准确,以及是否符合教学要求。
通过测试,及时发现问题并进行修改,确保课件的质量。
第六步,课件使用。
经过测试并修正完善后,课件就可以投入使用了。
在使用过程中,要不断总结经验,及时根据教学实际情况对课件进行调整和完善,提高课件的实用性和适用性。
通过以上的流程,可以有效地进行课件开发工作,制作出符合教学要求的优质课件,提高教学效果,为教学工作提供有力的支持。
希望以上内容对您有所帮助,谢谢阅读!。
《世说新语》课件(14张PPT)

管理人员培训课程PPT(完整版)44215ppt课件

10
第一篇 职业发展规划-双赢
对个人
确立人生方向和奋斗的策略 突破并塑造清新充实的自我 准确评价个人特点和强项 评估个人目标与现实差距,准确定位 认识自身的价值,发现新的机遇,增强竞争力
永远的学 习者及自 我了解
对公司
深刻理解员工的兴趣、愿望、理想 产生积极的心态,发挥更大作用 了解员工的目标,根据情况安排培训 引导进入工作领域,个人目标与公司目标统一 使员工看到希望,从而达到团队稳定的目的
不愿坦率承担责任和风险
未能建立行事和作业的衡量标准
不重视发展下属的能力
或无法很好地按已制定的流程和
重心放在事物的结果上而忽略了
标准执行(执行力弱)
员工的思考方法
忽视对下属的训练(辅导和培训)
用同一种方法管理所有的人
对能力弱的下属过于宽恕
忽略对赢利的追求
仅仅鼓励最佳表现的员工
注意力集中于问题而忽略了目标 用操纵或摆布他人(下属)的方式
以哥们儿的身份出现而不是部门
管理团队
领导和管理者
······
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第二篇 优秀管理人员的角色认知
一、职业素质 之 个人素质
1、果断处理问题 2、具有丰富的常识和较强的管理能力 3、工作主动 4、从经验中吸取教训 5、有逻辑性思维和分析能力 6、工作热情高 7、良好的沟通能力
一、个人的职业发展规划
认知自我
明确人 生使命
确立人生 目标体系
寻找导师 和标杆
明确、建立、 整合观念和
态度
明确、建立 及整合资源
不断 追求 卓越
制定切实可 行的计划