安全“双基”建设考核(三级考核表)

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安全“双基”建设考核细则

安全“双基”建设考核细则

安全“双基”建设考核细则
以下是安全“双基”建设考核细则的一些可能内容:1. 安全管理机构建设考核:
- 安全管理机构设置完善与否
- 安全管理人员数量、职责是否符合要求
- 安全管理人员资质及培训情况
2. 安全生产责任制建设考核:
- 安全生产责任制是否落实
- 安全生产责任人是否确定
- 安全生产责任人履职情况
3. 安全标准制度建设考核:
- 安全生产标准制度是否完善
- 安全生产标准制度是否执行
- 安全生产标准制度落实情况
4. 安全培训教育建设考核:
- 安全培训教育计划是否制定
- 安全培训教育是否按计划进行
- 员工安全教育情况
5. 安全设施设备建设考核:
- 安全设施设备是否齐全
- 安全设施设备是否符合国家规定标准
- 安全设施设备维护保养情况
6. 监测报警系统建设考核:
- 监测报警系统是否完善
- 监测报警系统是否运行正常
- 监测报警系统维护保养情况
以上仅为一些可能的内容,具体的安全“双基”建设考核细则可根据实际情况进行制定和补充。

三级安全教育考核表(答案)

三级安全教育考核表(答案)

三级安全教育考核表工程名称:班组:考核时间:一、是非题:每题5分计50分1、进入施工现场请你戴好安全帽。

(√)2、新进场的职工必须进行三级安全教育,使用不合格三宝。

(×)3、坚守岗位,未经许可,不得从事非本工种作业,严禁酒后上班。

(√)4、施工现场的临时宿舍照明,可以根据自己的需要私自架设线路。

(×)5、严禁乘坐吊篮上下,可以爬外架上下。

(×)6、对各种防护装置和防护设施,警告,警示,安全标志等,不得任意拆除和随意挪动。

(√)7、在没有防护设施的高处,悬崖,陡坡作业,必须系好安全带。

(√)8、在建工程的每层清理建筑垃圾,余料应集中运到地面,禁止随便由高层往下抛物。

(×)9、可以站在建墙上或其它危险部位安模,砌墙,划线,刮缝等。

(×)10、高处作业,不准上下抛郑工具,材料等物,不得在高处作业下方操作,如需要在上下交叉作业必须采取有效的隔离措施。

(√)二、选择题:每题6分共计30分1、在施工现场严禁赤脚和穿三鞋(1)高跟鞋(2)拖鞋(3)硬底鞋和使用三炉(1)煤油炉(2)火炉(3)电炉A.凉鞋,B.拖鞋,C.皮鞋,D.硬底鞋,E.高跟鞋:F.电炉,G.火炉,H.电热炉,I.煤油炉)2、安全三级教育是(1)工程一级(2)公司一级(3)班组一级具体内容是(1)遵章守纪(2)血的教训(3)有道德(A.公司一级,B.工程处一级,C.队一级,D.劳物一级,E. 班组一级;F.血的教训,G.有理想,H.有礼貌,I.一遵二反,J—有道德, K.遵章守纪)3、三宝(1) B (2) D (3) E 在没有防护设施的(1) H (2)G 必须系好安全带(A.防护栏杆,B.安全网,C.安全标志,D.安全带,E.安全帽;F.地面,G.井口边,H.高处)4、一遵二反是(1) A (2) C D (A.遵章守纪,B.反对不带安全帽,C.反对违章操作,D.反对违章指挥)5、三机操作工考核发证的标准是四懂三会具体内容是(1) C D E G (2) H I J (A.四会五懂,B.四会三懂;C.懂性能,D.懂作用,E.懂用途,F.懂够构造,G.懂原理,H.会操作使用,I.会按装,J.会排除故障,K.会维修保养,L.会拆除零部件)三、问答题 20分你通过三级安全教育后对安全生产工作有何打算?答:遵章守纪,听从指挥,不违章操作。

表格(三级安全教育考核表)

表格(三级安全教育考核表)
一、是非题:(对√错×)每题5分计60分
1.进入施工现场请你戴好安全帽。()
2.新进场的职工必须进行三级安全教育。()
3.坚守岗位,未经许可,不得从事非本工种作业;严禁酒后上班。()
4.施工现场的临时宿舍照明,可以根据自己的需要私自架设线路。()
5.施工现场的一切电气设备、照明及送电线路的安装、维护或拆除,必须由劳动部门认可的电工去做。()
⑦大门口
8.施工现场安全防火重点是:(①⑤⑥⑦)
①宿舍②食堂③办公室④值班室⑤变电室⑥仓库⑦木工场
三级安全教育考核表
工程名称:碧桂园天誉建设项目B地块考核时间:年月日
姓名
性别
年龄
籍贯
工种
进场时间
考核评定
一、是非题:(对√错×)每题5分计60分
1.进入施工现场请你戴好安全帽。()
2.新进场的职工必须进行三级安全教育。()
4.施工现场的临时宿舍照明,可以根据自己的需要私自架设线路。(×)
5.施工现场的一切电气设备、照明及送电线路的安装、维护或拆除,必须由劳动部门认可的电工去做。(√)
6.各种机具要经常维修保养,因工作需要可带病运转及超负荷作业。(×)
7.严禁乘坐吊篮上、下,可以爬外架上、下。(×)
8.对各种防护装置和防护设施、警告、警示、安全标志等,不得任意拆除和随意挪动和破坏。(√)
5.重大责任事故立案应符合三个必须是:(①②⑤)
①必须产生严重后果②必须有社会影响③必须在施工现场④违反安全生产管理规章制度⑤只要发生死亡
6.“一遵二反”是:(①⑤⑥)
①遵章守
7.在施工现场四口要防护是:(①②⑤⑥)
①电梯口②卸料平台口③楼梯口④阳台口⑤预留洞口⑥通道口
①遵章守纪②遵守公共秩序③反对不戴安全帽④反对违章操作⑤反对无证上岗⑥反对违章指挥

三级安全教育考核表(含答案)

三级安全教育考核表(含答案)
三、问答题(20分)
你通过三级安全教育后对安全生产工作有何打算?
答:
三级安全教育考核表
工程名称:中马冷链物流园项目桩基工程考核日期:2017年6月日
姓名
性别
年龄
籍贯
工种
进场时间
考核评定
李××

江西
静压桩基班组
2017
一、是非题(对的打“√”,错的打“×”)每题5分计50分
1、进入施工现场请你戴好安全帽……………………………………………………………………(√)
4、一遵一反是(1)遵章守纪(2)反对违章操作(遵章守纪、遵守公共秩序、反对不戴安全帽、反对违章操作、反对无证上岗、反对违章指挥)
5、三机操作工考核发证的标准是会操作使用_具体内容(1)会排除故障_(2)_会维修保养____(四会、五懂、四懂、三会、性质、性能、作用、用途、构造、原理、会制作、会操作使用、会安装、会排除故障、会维修保养、会拆除零部件)
6、对各种防护装置和防护设施、警告、警示、安全标语等,不得任意拆除和随意挪动和破坏(√)
7、在没有防护设施的高出、悬崖、陡坡作业,必须系好安全带………………………………(√)
8、在建工程,每层清理的建筑垃圾、余料应集中运到地面,禁止随便由高层往下抛掷……(√)
9、可以站在砖墙上或其他危险部位安模、砌墙、划线、刮缝等………………………………(×)
三、问答题(20分)
你通过三级安全教育后对安全生产工作有何打算?
答:
通过三级教育我认识到了三宝的重要性,学会尊章守纪,反对违章操作。
2、新进场的施工必须进行三级安全教育,可使用不合格“三宝”……………………………(×)
3、坚守岗位,未经许可,不得从事非本工种作业,严禁酒后上班……………………………(√)

安全“双基”建设考核细则

安全“双基”建设考核细则

安全“双基”建设考核细则
为加强安全管理,实现“三级”管理考核,促进安全生产,特制定《双基“三级”考核细则》如下:
一、正职对副职考核标准
一)安全管理:
1、单位每发生一起重伤事故,跟班干部扣30分,值班干部扣25分,分管干部扣15分。

2、单位每发生一起轻伤事故,跟班干部扣20分,值班干部扣15分,分管干部扣5分。

3、单位每发生一起轻微伤事故,跟班干部扣10分,值班干部扣5分,分管干部扣3分。

4、副职包保的班组每月、每季度、每年不出现安全事故的,每月、每季度、每年分别奖励3分、5分和10分。

5、因安全管理工作不到位受到矿批评的每次扣责任副职1-2分,被
公司批评的每次扣责任副职2-3分。

二)“三违”考核:
6、副职包保班组出现严重“三违”现象,分管干部扣15分。

7、副职包保班组出现较重“三违”现象,分管干部扣5分。

8、副职包保班组出现一般“三违”现象,分管干部扣1分。

9、副职包保班组每月、每季度、每年没有出现一次三违现象的,每月、每季度,每年对包保干部分别奖励1分、2分和3分。

三)隐患管理:
10、每被查出一条一般隐患,责任副职扣0.5分。

11、每被查出一条较大隐患,责任副职扣1分。

12、每被查出一条重大隐患,包括机电设备出现失爆现象,扣责任副职5分。

安全“双基”建设考核细则

安全“双基”建设考核细则

安全“双基”建设考核细则为了进一步推进安全“双基”建设工作,加强对各单位的安全管理水平的考核,我提出以下安全“双基”建设考核细则。

本考核细则主要对“双基”建设工作中的两个基础方面进行考核,即安全生产基础和安全防控基础。

一、安全生产基础考核1.安全制度建设考核内容:-各单位是否建立了与本单位实际相适应的安全制度;-安全制度是否我行我素,且能有效地落实在具体的操作流程中;-安全制度是否明确了责任与权利,并能做到责任到人。

考核方法:进行文件梳理和现场考察,评估制度的完整性和有效性。

2.安全培训和教育考核内容:-各单位是否每年进行定期的安全培训和教育;-培训和教育的方式及内容是否能满足员工的需求;-员工对安全培训和教育的参与度和反馈。

考核方法:对员工进行问卷调查和口头询问,评估培训和教育的效果。

3.安全质量管理考核内容:-各单位是否建立了科学的安全质量管理制度;-各单位是否对工程和产品进行了全面的检验和评估;-安全质量管理制度的执行情况。

考核方法:查阅相关文件和记录,进行现场考察。

二、安全防控基础考核1.安全生产设施考核内容:-各单位是否建立了相应的安全生产设施,如消防设备、安全防护设备等;-安全生产设施的完好性和使用情况;-安全生产设施的定期维护和保养情况。

考核方法:对现场进行考察,查阅设备维护记录。

2.应急管理考核内容:-各单位是否建立了应急管理制度,包括应急预案等;-应急演练的频率和效果;-应急处置方案的科学性和可行性。

考核方法:查阅应急管理制度和应急演练记录,参与应急演练。

3.隐患排查和整改考核内容:-各单位是否建立了隐患排查制度;-隐患排查的频率和全面程度;-隐患整改工作的落实情况。

考核方法:查阅隐患排查记录和整改情况。

综上所述,安全“双基”建设考核细则主要从两个方面对各单位的安全管理水平进行评估。

通过对安全生产基础和安全防控基础的考核,旨在提高各单位的安全管理水平,保障员工的人身安全和公司的正常运营。

三级安全教育考核表

三级安全教育考核表

附件二
海南琼山建筑工程公司
工人入场三级安全教育考核表
工程名称:五洲科技城新翔大厦
一、判断题:(第小题2分,共20分)
1、现场不准使用童工,无经过专业培训并取得相关证件的人员不得进行特殊工种作业。

()
2、为了节省时间,在高度超过2米(含2米)以上的地方施工,不需搭设牢固的脚手架,随便找些东西垫一下就可以进行作业了。

()
3、施工现场的用电线路不得随地拖拉,可以私自搭接。

()
4、施工人员严禁酒后上班,更不准在工地内聚众赌博和斗殴。

()
5、只要是施工需要,不用经过任何人就可以拆除或移动现场的安全防护设施()
6、对于危险部位的作业,在没有安全防护措施的情况下,工人可以拒绝施工。

()
7、在高处作业,不准上、下抛掷工具、材料等物;不得在高处作业下方操作,需要在上下交叉作业时必须采取有效的安全隔离措施,确保在下方操作者的人身安全。

()
8、因施工电梯忙等原因,上下班时可以攀爬外架上下。

()
9、在电梯承台或井架平台卸料完毕后,及时关好安全防护门。

()
10、在没有防护设施的高处、悬崖、外架等危险部位作业,必须系好安全带。

()
二、填空题:(每空格3分,共60分)
1、。

安全“双基”建设标准及考核办法

安全“双基”建设标准及考核办法

安全“双基”建设标准及考核办法为了保障人民群众的生命财产安全,建立健全安全生产管理体系,防范和化解安全生产事故,中国政府密切关注着各行业的安全建设,不断提升安全生产的水平。

其中,“安全双基”建设是我国加强安全生产管理的一项重要举措,其建设标准及考核办法是实现“安全双基”建设的重要手段。

“安全双基”建设,它的核心是安全生产基础设施建设和安全管理基础能力建设。

安全生产基础设施建设包括安全生产设施、安全生产配套设施、安全生产公共信息平台等。

安全管理基础能力建设包括安全生产管理体系、安全风险管理、安全预警与应急管理等方面。

只有将以上两个方面紧密结合起来,形成完整的生产安全管理体系,才能最大限度地防范和化解事故的发生。

在安全生产基础设施建设方面,政府应完善和加强宏观调控,督促企业落实工业安全生产标准和技术规范。

同时,建立相应的举报制度和监管机制,及时处理安全生产隐患。

对于企业,应加强对生产设施和配套设施的建设和维护。

在安全生产公共信息平台方面,应建立全国性和区域性的安全生产公共信息共享平台和应急管理信息共享平台,为防范和应对事故提供数据、信息和技术保障。

在安全管理基础能力建设方面,政府应加强对企业安全生产管理人员的培养、管理和监督。

企业要建立和完善安全管理体系,实施全员参与和全面管理,包括风险评估、安全保障、安全预防、应急响应、安全演练等方面。

此外,企业要建立长效的安全宣传教育和培训机制,加强员工安全意识的培养和提高。

为了确保“安全双基”建设的落地和实施效果,我们需要建立相应的考核办法。

按照“四个全覆盖”的原则,即全行业、全流域、全过程、全方位,制定严格的安全生产考核标准和指标,开展对企业和政府的安全生产基础设施建设和安全管理基础能力建设的考核。

同时,加强对企业、监管机构和政府安全管理人员的考核与评价,推动他们建立责任意识,加强防范和应对安全事故的意识和能力。

总之,安全生产是企业和国家长期发展的重要基石,是一个综合性、系统性、科学性的问题。

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分管领导对副总工程师安全“双基”建设考核标准及评分办法考核人:被考核人:日期:年月合计得分:
月份矿对科室安全“双基”建设考核(机运科)
考核人:被考核单位:机运科日期:合计得分:
机运科科长安全“双基”建设考核被考核人:
合计得分:分
机电矿长对机电口各单位正职一月份考核
机电矿长:
2015年1月
机运科正职对副职考核标准及评分办法
考核人:被考核人姓名:考核月份:年月得分:
机运科对区队“双基”考核标准
考核人员签名:科长:分管领导:
机运科对区队“双基”考核标准
考核人员签名:科长:分管领导:。

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