夏季如何做好防暑降温工作
防暑降温工作方案5篇(推荐)
防暑降温工作方案5篇(推荐)防暑降温工作方案1一、高度重视，加强组织领导防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。
近年来，因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。
各地各部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作摆上重要日程，加强组织领导，落实工作责任，周密细致的部署防暑降温工作。
要督促指导用人单位落实各项防暑降温工作责任和措施，并将其压实到车间、班组合劳动者，严防高温作业引发中暑事件和生产安全事故。
二、多措并举，落实主体责任用人单位是做好防暑降温工作的责任主体，必须采取得力措施，加强高温作业防暑降温工作，严防高温中暑事件。
要结合本单位的作业特点和气象部门发布的天气预报信息，合理安排高温天气下劳动者的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格遵守高温作业时间要求。
在高温天气来临之前，组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对身体状况不适合高温作业的`劳动者，应当及时调整作业岗位。
要加大防暑降温经费投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者提供防暑降温所需的个体防护用品、清凉饮料等常用物品，通过改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的生命健康。
三、突出重点，强化监管执法各地各部门各有关单位在组织夏季安全生产和职业健康检查中，要将防暑降温工作作为检查的重要内容。
行业主管部门要加强本行业防暑降温工作的检查。
重点检查用人单位是否建立健全防暑降温工作制度、是否组织劳动者进行职业健康检查、是否配备通风或降温设备以改善作业条件、是否合理安排或调整高温作息时间、是否制定高温中暑应急预案等情况。
要按照“四不两直”要求，开展防暑降温暗查暗访活动，突出易发生高温中暑事件行业（领域）和重点单位，加大对建筑工地、露天作业场所、交通运输车辆、存在高温作业岗位用人单位监督检查。
对防暑降温措施落实不到位的，要严肃查处并予以公开曝光。
对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法依规从严查处，责令用人单位及时整改，并加强对整改落实情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
防暑降温实施细则
防暑降温实施细则引言概述：夏季高温天气给人们的生活和工作带来了很大的不便和困扰。
为了确保人们的身体健康和工作效率，制定一套防暑降温实施细则是非常必要的。
本文将从五个方面详细阐述防暑降温的实施细则。
一、室内降温1.1 合理利用空调：在使用空调时，要合理设置温度，普通室内温度控制在26-28摄氏度为宜，过低的温度会导致人体不适应室外高温环境。
1.2 利用遮阳窗帘：在白日阳光最强烈的时候，可以将遮阳窗帘拉上，减少室内的热量进入，保持室内的凉爽。
1.3 室内通风换气：定期开窗通风，保持室内空气流通，有助于降低室内温度，减轻闷热感。
二、户外防暑2.1 避免高温时段外出：避免在中午12点至下午4点这段时间外出，因为这段时间是高温时段，阳光强烈，气温最高。
2.2 穿着透气、宽松的衣物：选择透气性好、宽松的衣物，利于散热和汗液蒸发，减少体温上升。
2.3 随身携带防晒用品：在户外活动时，随身携带防晒霜、太阳帽、太阳伞等防晒用品，保护皮肤免受阳光直射。
三、饮食调理3.1 多喝水：高温天气容易导致人体脱水，因此要多喝水，补充水分。
建议每天饮水量不少于2000毫升。
3.2 合理膳食：适量增加富含维生素C、维生素E和钾的食物摄入，如水果、蔬菜等，有助于提高人体的反抗力和耐热能力。
3.3 避免暴饮暴食：暴饮暴食容易导致消化不良和体温上升，应避免大量进食辛辣刺激性食物，以免加重身体负担。
四、办公环境改善4.1 设立防暑设施：在办公场所设置遮阳篷、遮阳伞等防暑设施，为员工提供凉爽的工作环境。
4.2 定期检查空调设备：确保空调设备的正常运行，定期清洗过滤网，保持空调的制冷效果。
4.3 合理安排工作时间：在高温天气中，可以适当调整工作时间，避免在高温时段进行剧烈的体力劳动，以免给员工带来身体不适。
五、应急措施5.1 做好防暑工具准备：在高温天气中，应随身携带冰袋、毛巾等降温工具，以应对突发情况。
5.2 注意歇息：在高温天气中，要注意适时歇息，避免长期暴露在高温环境中，给身体带来不适。
关于做好夏季防暑降温工作的通知范文
关于做好夏季防暑降温工作的通知文号： [公司文号]发布日期： 2024年05月15日尊敬的全体员工：随着夏季的临近，高温天气将逐渐增多，为了确保全体员工的身体健康和工作效率，公司决定采取一系列防暑降温措施。
现将有关事项通知如下：一、提高防暑降温意识加强宣传教育：各部门应通过会议、公告板、电子邮件等形式，加强防暑降温知识的宣传教育，提高员工的自我保护意识。
健康教育：人力资源部负责组织夏季健康教育讲座，邀请专业医生讲解中暑的预防和急救知识。
二、合理安排工作时间调整工作计划：尽量避免高温时段（上午10点至下午4点）进行户外工作。
弹性工作制：对于必须在高温下工作的岗位，实行弹性工作制，适当缩短连续作业时间。
三、改善工作环境通风降温：确保工作场所有良好的通风条件，必要时使用风扇或空调设备。
遮阳设施：户外工作区域应设置遮阳棚或遮阳网。
四、提供防暑降温物资清凉饮料：公司食堂定期提供绿豆汤、酸梅汤等清凉饮料。
防暑药品：在医务室或指定地点存放藿香正气水、人丹等防暑药品。
五、开展健康检查定期体检：对高温作业员工进行定期健康检查，及时发现并处理健康问题。
特殊关注：对年老体弱、孕妇等特殊人群给予特别关注和照顾。
六、建立应急预案应急小组：成立防暑降温应急小组，负责处理中暑等紧急情况。
演练培训：定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
七、加强监督检查定期检查：安全管理部门应定期检查防暑降温措施的落实情况。
反馈机制：建立员工反馈机制，鼓励员工提出改进建议。
八、其他注意事项个人防护：员工应穿着透气、吸汗的工作服，佩戴遮阳帽等个人防护用品。
饮食卫生：注意饮食卫生，避免食用不洁食品，预防食物中毒。
请全体员工认真阅读本通知，积极配合公司的各项防暑降温措施。
如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部联系。
祝大家度过一个健康、清凉的夏季！公司名称日期： 2024年05月15日。
防暑降温工作方案
防暑降温工作方案暑热天气对人们的身体和心理健康都会造成一定的影响，因此，在夏季开展一些防暑降温工作是十分必要的。
下面我将提出一份新的防暑降温工作方案，以期对员工的身心健康能够起到一定的促进作用。
一、室内环境调节1.调整空调温度：将室内空调温度设置在适宜的范围内，一般建议在25℃-27℃之间，可以根据实际情况适量调整。
2.增加通风设施：在办公室、会议室等场所增加通风设施，如风扇、空气净化器等，保持空气流通，避免空气中的热气滞留。
二、合理安排工作与休息时间1.弹性工作制：根据天气情况，合理安排员工的工作时间，避免在高温时段进行剧烈体力活动，可以适度提前或推迟工作时间。
2.规定休息时间：在高温天气下，每天定期安排员工休息时间，避免连续长时间的工作，以减少身体的负担；鼓励员工在休息时间内活动身体，进行适量的运动，促进血液循环。
三、提供防暑降温用品与设施1.饮用水供应：在办公区域、会议室等场所充分提供冷饮用水，饮用水的温度保持在15℃以下，确保员工随时可以补充水分。
2.向员工提供冰袋、冰巾等降温用品，帮助员工降低体温，缓解身体不适。
3.建设遮阳棚、绿化景观：在室外区域建设遮阳棚，提供员工在户外休息的场所，并适当增加绿植，以降低温度，提供清新的环境。
四、开展防暑降温宣传教育1.制定防暑降温工作宣传标语，张贴在企事业单位的公共区域，提醒员工增加防暑降温意识。
2.开展防暑降温知识培训，让员工了解防暑降温的重要性，学习如何合理利用降温用品与设施。
五、加强员工健康监测1.建立健康档案：对员工进行健康体检，并建立健康档案，及时记录员工的体温、血压等相关健康信息。
2.了解员工体感温度：定期开展问卷调查，了解员工对于室内环境温度的感知，根据结果调整空调使用温度，以满足员工的舒适需求。
总之，通过以上这些措施，可以帮助员工在炎热的夏季保持良好的身心状态，提高工作效率。
企事业单位应加强防暑降温工作的组织和管理，让员工能够在舒适的工作环境中发挥自己的工作能力。
夏季防暑降温工作计划
夏季防暑降温工作计划夏季防暑降温工作计划「篇一」今年夏季将迎来一个持久的炎夏，为保障广大干部职工的健康和安全，各单位务必以高度的责任感和紧迫感认真抓好今年盛夏季节的劳动保护、防暑降温工作。
一、总体要求：1、加强防暑降温工作的宣传力度，提高干部职工自我保护意识。
各单位领导要重视防暑降温工作，早作准备，强化宣传；多层次、多渠道地对全体干部职工进行教育，重点加强对农民工的劳动安全卫生培训教育；采取切实有效的方法，提高职工劳动保护的意识，增强自身的抵抗力，防止中暑现象和其他疾病的发生；自觉做到遵章守纪，杜绝违章作业，确保各项工作正常开展。
2、增强防暑降温工作的组织网络，确保各项措施落实到位。
各单位要从关心干部职工健康、为干部职工办实事的角度出发，紧密结合本单位的`工作实际制定计划，采取切实有效的措施，抓早、抓紧、抓好夏季安全生产和劳动保护工作。
各基层做好防暑降温工作，加强指导与监督，切实帮助基层解决实际问题。
相关职能科室密切配合，深入一线，层层落实，抓好防暑降温工作的各个环节。
二、具体措施：1、切实改善工作、休息环境。
各单位要及时组织力量对生产车间、工间休息室、更衣室及民工宿舍等重点部位通风降温设施进行检查、维修、添置并加强日常管理。
2、妥善做好高温季节劳动力的调配和安排工作。
要充分做好一线劳动力的配备工作，特别是认真抓好露天作业、特殊工种人员的体检工作，对不适应高温作业、体弱多病的人员进行适当调整。
同时，结合本单位、本岗位的实际，合理安排职工的工作时间，特别是适当调整高温天气下的作业时间，避开烈日高温时段，注意劳逸结合，严格控制加班加点，避免超时劳动。
各单位可从二、三线中抽调部分人员，组成一支突击队，以备突发事情，确保第一线生产的正常运行。
3、认真抓好高温季节饮食卫生工作和防暑降温饮料、医药用品供应。
各单位要特别重视夏季食堂卫生工作，对食堂环境和食物定期检查，餐具及时消毒，杜绝食品中毒现象发生；适当改善职工就餐质量，增强体质。
夏季防暑降温好办法(精选7篇)
夏季防暑降温好方法〔精选7篇〕夏季防暑降温好方法〔精选7篇〕【篇一】为了加强高温作业、高温天气劳动保护工作，实在做好夏季现场防暑降温工作，保障作业人员的身体安康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类消费平安事故，根据国务院《防暑降温措施管理方法》规定以及集团总部关于落实各项防暑降温措施工作要求，特制定此工作方案。
一、工作目的：通过本年度的防暑降温工作，促进我司作业环境的改善，进步工作效率，确保作业人员的身体安康，确保在20xx年内不发生一起中暑工伤事故。
二、施行日期：20xx年7月1日-20xx年10月31日三、工作组织机构为了更好促进防暑降温工作，成立**公司2023年度防暑降温工作小组组长：** 副组长：**成员：** ** *** ***工作小组办公室设在综合管理部，负责防暑降温工作的日常开展。
四、防暑降温应对措施〔一〕7月—8月期间，公司每天中午为全体员工供给稀饭、绿豆汤、凉茶〔阴雨天气除外〕。
〔二〕高温天气，综合部安排车接送员工就餐。
〔三〕发放高温补贴：公司按规定给全体在职员工发放夏季高温补贴。
〔四〕工会在宣传栏张贴宣传防暑降温常识以及自救与互救知识，进步公司人员防治中暑的才能。
〔五〕各部门，特别是消费部应利用班前、班后，对所属人员普及夏季防暑降温的根底常识以及应对高温期间的自我保护措施。
〔六〕消费部、综合管理部对公司的空调、通排风设施设备进展全面检查、维护和保养，以确保降温设施的工作效果。
〔七〕消费部、综合部办公室装备人丹、藿香正气水、十滴水等预防或治疗中暑的药品，确保员工在工作当中出现不适或中暑等情况后能及时救治。
〔八〕一旦发现员工有中暑现象，部门主管应迅速将中暑者移至通风阴凉处解开中暑者领口等束缚，并立即送往附近医院抢救，切不可将患者移至空调房间内。
〔九〕易挥发性原料、产品存储仓库，必要时开启空调降温，或将货品转移至阴凉仓库暂存。
五、费用预算〔一〕供给凉茶：7-8月每天食堂供给稀饭、绿豆汤、凉茶，费用预算每人1元/每天，预计费用：1×54×150=8100元〔各公司按就餐人次分摊〕〔二〕高温补贴：200元/人*63=12600元。
如何在处暑季节中做好防暑降温的工作
如何在处暑季节中做好防暑降温的工作处暑是夏季的最后一个节气，也是气温最高的时候。
在这个时候，高温和炎热的天气会给人们的身体健康带来一定的威胁。
因此，做好防暑降温的工作变得尤为重要。
本文将从饮食、生活习惯和户外活动等方面，为大家介绍在处暑季节中如何科学应对高温天气，保护好自己的身体。
一、合理饮食在处暑季节，人们的胃口会变得差，食欲也会减退。
因此，我们需要特别注意饮食的合理搭配。
首先，要保证摄入足够的水分，多喝水、多喝汤，以补充身体流失的水分。
其次，要多食用清淡易消化的食物，如绿叶蔬菜、水果、蒸、煮、炖的食物等。
避免食用过于油腻和辛辣的食物，以免加重消化负担。
二、调整生活习惯除了合理饮食外，我们还可以通过调整生活习惯来帮助降低体温，减轻暑热对身体的影响。
首先，要选择合适的时间段进行户外活动。
避免在中午时段进行剧烈运动，可以选择早晨或傍晚时分进行。
此外，还要注意室内空调的使用，保持适宜的室温和空气流通，以避免长时间暴露在高温环境中。
三、科学运动科学运动有助于提高身体的耐热能力和适应高温的能力。
在处暑季节，可以选择一些轻度的运动方式，如散步、慢跑、太极拳等。
这些运动既可以增加身体的代谢，又不会过度耗费体力。
同时，还可以通过运动来改善心情，减轻工作压力和疲劳感。
四、正确穿着正确的穿着也是防暑降温的重要一环。
在处暑季节，我们要选择透气性好的服装，以利于身体散热和排汗。
可以选择宽松、透气的棉质衣物，避免紧身和合成纤维材料的服装。
此外，要注意保护头部和眼睛，可以戴遮阳帽和太阳镜，减少紫外线对皮肤和眼睛的伤害。
总结起来，在处暑季节中做好防暑降温工作，我们可以从饮食、生活习惯、科学运动和正确穿着等多个方面入手。
只有综合应对，才能更好地保护自己的身体健康。
希望这些建议对大家有所帮助，让我们度过一个舒适、健康的夏季。
防暑降温工作措施
炎炎夏日，高温天气给人们的工作和生活带来了诸多挑战。
为了保障员工的身体健康和工作效率，有效预防和控制因高温天气引发的各类安全事故，各单位必须高度重视防暑降温工作，采取切实有效的措施，确保员工在高温环境下能够安全、舒适地工作。
一、加强宣传教育，提高员工防暑意识要通过多种渠道和形式，广泛开展防暑降温知识的宣传教育活动。
利用内部宣传栏、电子显示屏、工作裙等媒介，发布高温天气预警信息、防暑降温小贴士、健康饮食建议等内容，让员工了解高温天气的危害和预防措施，提高员工的自我保护意识。
组织开展防暑降温知识培训，邀请专业人员讲解高温环境下的生理反应、中暑的症状及急救方法等，使员工掌握正确的防暑知识和技能。
在培训过程中，可以采用生动形象的案例分析、现场演示等方式，增强员工的学习兴趣和效果。
通过播放因中暑导致的严重后果的视瓶，让员工深刻认识到防暑降温工作的重要性；组织员工进行模拟中暑急救演练，让大家亲身体验急救步骤和方法，提高应对突发事件的能力。
还可以在员工中开展防暑降温知识竞赛、征文活动等，激发员工的学习积极性和主动性，营造浓厚的防暑降温氛围。
二、合理安排工作时间，避开高温时段作业根据夏季高温天气的特点，科学合理地安排员工的工作时间，尽量避开高温时段作业。
对于户外作业、高温作业等岗位，要调整工作班次，将工作时间安排在早上或傍晚气温相对较低的时候，避免在中午时段进行高强度的体力劳动。
要给员工适当的休息时间，保证员工有足够的精力和体力应对工作。
在安排工作时间时，要充分考虑员工的身体状况和工作负荷。
对于患有心血管疾病、高血压、糖尿病等慢性疾病的员工，要给予特别关注，根据其病情合理调整工作安排。
对于新入职员工和年老体弱员工，要加强指导和照顾，确保他们能够适应高温工作环境。
还可以鼓励员工采取灵活的工作方式，如在家办公、远程办公等，在一定程度上减少高温环境对员工的影响。
三、改善工作环境，提供防暑降温设施为员工创造良好的工作环境是防暑降温工作的重要保障。
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夏季如何做好防暑降温工作
一、中暑
炎热的夏季气温升高，当气温超过37℃以上时人体的散热主要
通过汗液蒸发，当周围环境高于人体的正常体温，通风较差、湿度
较高时就很容易发生中暑。
二、幼儿中暑的原因大致有以下三点：
1、保暖过度，家长怕孩子受凉，一味地给孩子加衣保暖，导致
幼儿体液减少，盐分丢失，细胞脱水，容易发生中暑；
2、幼儿在炎热的环境下饮水量不足；
3、幼儿在炎热的环境下活动过多。
三、中暑的分类：
根据中暑症状的轻重可分为以下几种：
1、先兆中暑：是指在高温环境中一段时间后，出现轻微的头晕、头痛、耳鸣、眼花、口渴、全身无力及行走不稳。
2、轻症中暑：指除以上症状外，还发生体温升高，面色潮红，
胸闷、皮肤干燥，或有面色苍白、恶心、呕吐、大汗、血压下降、
脉搏细弱等症状。
3、重症中暑：指除以上症状外，常突然晕倒或大汗后抽搐、烦
躁不安，口渴、尿少、昏迷等症状。
四、防暑降温措施：
1、各班开放空调，及时调节室内温度，适宜温度应调节在26度左右。
2、保证幼儿补充充足的水分，各班老师做到提前为幼儿准备好
凉开水，并每天中午供应绿豆汤消暑解渴。
3、扩大幼儿午睡和活动空间，组织幼儿分散在寝室、活动室。
4、减少幼儿户外活动时间，组织幼儿多进行较安静的室内游戏
活动等。
5、注意孩子多休息，适当延长午睡时间，保证孩子充足的睡眠。
6、针对高温天气及时调整食谱花样，饮食应以清淡为主，培养
孩子养成良好的卫生习惯，预防肠道疾病的发生。
7、防止食物中毒：在保证幼儿饭、菜、汤、三温的前提下，做
好食品卫生的各项规范化操作。
验收食品，严格把关，杜绝不洁和
腐败食品入内，操作加工生疏分开，程序规范，熟食放置应防止污
染以保证食品安全，餐具消毒方法规范，时间到位。
8、伙房做出的稀饭、菜汤等，要提前半个小时以上做好，凉到
合适温度，防止发生幼儿、教职工烫伤事故。
五、中暑的处理
1、迅速将中暑患儿转移至阴凉通风处，脱去或解松衣服，使患
儿平躺休息。
2、给患儿喝含盐清凉饮料或含食盐0.1%~0.3%的凉开水。
3、用风油精或清凉油涂于患儿的头部太阳穴；口服人丹、十滴
水或藿香正气丸等药物。
4、重度中暑患儿除以上三点处理外，应立即送医院救治。