关于认真做好2016年职工防暑降温工作的通知
夏天太热注意防暑降温的通知集合3篇
夏天太热注意防暑降温的通知集合3篇第1篇: 夏天太热注意防暑降温的通知各部门、分部：鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：一、高温补贴发放时间：200x年7~9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机（含司机组长）、收派员、仓管员（含仓管组长，不含运作文员）、运作员（含运作组长）、理货员、点部主管和部分行政后勤人员（汽车维修员、食堂工作人员和保安）。
说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限（新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给）。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门（分部、中转场或行政部）为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单（请参照附件一的格式填写），以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销（必须在规定标准范围之内报销；发票填开的要求请向财务部门咨询）。
四、区部行政部将统一购买防暑药品（包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量）。
在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。
如分部20xx年防暑药品仍有库存（在有效期以内）的，应尽快下发使用。
五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。
建议药品以集中保管为佳。
请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。
特此通知！第2篇: 夏天太热注意防暑降温的通知 20xx年夏季高温天气即将来临。
为了切实做好夏季劳动保护和防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类生产安全事故发生，确保职工安全度夏，现将有关事项通知如下：一、提高认识，加强领导各级工会要充分认识夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性，按照以人为本和构建和谐社会的要求，认真贯彻安全第一、预防为主的方针，切实加强领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，把夏季劳动保护、防暑降温工作落实到每个企业、每个班组、每个高温作业岗位和每个职工。
关于做好2016年防暑降温工作的通知
关于做好2016年高温期间的安全生产工作的通知公司各单位：夏季高温，是台风、雷电、暴雨、洪涝等自然灾害多发期，也是各类安全生产事故的高发期。
为坚决遏制各类事故的发生，确保XX 公司的安全生产，根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》结合XX公司实际情况，现提出如下要求，请认真贯彻执行。
一、加强组织领导，全面落实夏季安全工作责任安全生产事关人民群众生命财产安全，也关系到企业的生存和发展。
各单位要切实加强对夏季安全生产工作的组织领导，针对夏季安全生产特点，认真分析排查本单位安全管理上存在的薄弱环节，及时消除各类事故隐患。
制定有效的安全监管措施，务必做到任务明确，责任到人，措施到位，全面落实夏季安全工作责任。
二、抓好防暑降温，确保夏季高温期间安全生产各单位要根据夏季高温等季节性特点，切实抓好防暑降温工作。
一要完善各项安全生产规章制度，强化生产作业现场安全管理，为职工配备充足的防暑降温物资；二要做好防台防汛各项准备工作；三要认真做好防雷工作，应该装设避雷设施的部位要安装到位，要全面检测防雷设施，确保其性能安全可靠；四要加强安全用电管理，防止因突然停电可能引发的事故；五要妥善安排高温期间的职工作息时间和休息场所，改善劳动条件，减轻劳动强度，确保职工身心健康；六要认真落实职业卫生防护措施，防止发生职业中毒事故。
三、落实安全措施，抓好汛期安全事故防范工作各单位要根据汛期特点，采取针对性措施，落实安全生产责任，切实做好汛期安全事故防范工作。
一要加强危险化学品原料、半成品、制成品储存安全管理，防止受涝、受渍后发生泄漏、燃爆事故；二要保障电力设施运行安全，重点加强对变压器、配电间安全巡查，防止发生电力事故；三要做好各类基地、老旧厂房、仓库、农民工住房的安全度汛，加强安全检查，及早做好房屋加固措施；四要切实抓好施工场所的安全监管。
做好夏季防暑降温工作的通知
做好夏季防暑降温工作的通知关于做好夏季防暑降温工作的通知做好夏季防暑降温工作的通知篇1本部各部门、各分公司、各办事处：为更好的维护我司在职员工的合法权益，经总部办公室研究并报董事会批准决定，自即日起执行“夏季防暑降温”工作办法。
具体内容：1、各单位行政部门实行高温预警机制，密切关注未来三天降水及高温情况并及时做出预警通报。
2、凡当地当日气温≥30℃时严禁所有人员在11：00—15：00之间外出工作，遇恶劣天气及时适当调整并报备。
做好夏季防暑降温工作的通知篇2分公司各科室、车间(车队)：近日，气象部门连续发布高温黄色预警，尤其，从7月12日起，初伏正式开始，而且，今年的三伏天要比往年多10天，防暑降温工作不能疏忽大意。
为切实做好今年的劳动防护、防暑降温工作，有效预防中暑及生产安全事故的发生，确保职工安全度夏，各单位要落实防暑降温主体责任，采取有效措施，加强高温季节的劳动防护工作力度，关心职工职业健康安全状况，分公司总经理李雪松要求：一是认真落实防暑降温责任制。
各业务科室、车间(车队)要认真贯彻落实有关防暑降温工作的一系列要求，要以对一线作业人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
二是合理安排作息时间。
各业务科室、车间(车队)要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。
严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
三是加强工作中的轮换休息。
在高温季节，要根据作业特点，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。
加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。
关于认真做好高温季节防暑降温工作的通知1
关于认真做好高温季节防暑降温工作的通知各分场、部室：目前，已进入高温高湿季节。
为进一步做好高温高湿季节的员工关爱工作，根据华润纺织集团下发的《华润纺织高温高湿季节工作指引》，公司要求各分场、部室认真做好高温高湿季节的防暑降温工作：一、高温高湿季节易发生极端天气，是事故多发期，也是人员容易疲劳、生产生活难做的时期，各分场、部室要制定切实有效的措施及各种突发事件的应急预案，确保高湿高温季节无安全生产事故发生。
由行政人事部制定具体工作方案并检查落实。
二、公司成立防暑降温工作领导小组：组长：李彬组员：杨秀敏、卢吉、王晓婷、刘晓力、张健、张斌、闵燕、黄浩、杨春华、李青竹、周朝晖、徐冕、王世友、王海公司防暑工作领导小组办公室设在行政人事部，由杨春华负责处理日常事务工作。
各部门应建立相应高温高湿季节组织保障体系，在生产措施保障、防洪防汛、降温防暑及福利保障、后勤保障等方面明确责任人，实行专人负责。
三、公司工会要组织好各种防暑降温物品的采购、发放工作，组织好各种形式的“送清凉”活动。
四、各部门中级职员要深入班组（工段），主动关心员工工作和生活，及时解决生产、生活中的实际问题，让员工感受到企业对员工的关心和爱护。
五、严格执行公司值班制度，确保24小时有管理人员值班，确保通信联络畅通，及时掌握天气及车间温湿度变化情况，如遇重大突发事件要立即向有关部门请示报告，并及时妥善协调处理，不得延误。
公司在此期间，将对各部门管理人员值班情况进行突击检查，发现违反公司值班制度的行为，将按照有关规定严肃处理。
六、要做好生产现场的降温工作，动力分场、生产技术部要做好空调和制冷等设备的维护检修、调度工作，确保设备安全正常运行，改善作业条件和工作环境，定期做好生产现场的温湿度检查，确保生产现场的温湿度达到公司控制的各项指标。
七、加强防暑降温的宣传教育工作。
开展多种形式的宣传教育活动，普及防暑降温的基本知识，开展形式多样的劳动安全卫生和暑期保健宣传教育活动，使员工了解暑期安全保健知识，认真抓好生产一线员工劳动防护用品穿带情况检查，提高员工自我防护能力。
关于做好2016年高温防暑工作的通知(2016.5.20)
关于做好2016年高温防暑工作的通知各部门、车间：为避免高温造成员工中暑和对生产带来的不利影响，全力做好2016年高温防暑工作，现将今年高温防暑工作的有关要求通知如下：一、各部门、车间要高度重视暑期降温工作。
严格执行公司发布的《关于做好2016年高温防暑工作的的通知》，对违反通知要求的责任部门及人员按《EHS考核制度》进行考核。
依据江苏省高温作业标准：在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的（不含33℃）定为高温作业，由行政部部门负责发放清凉饮品（盐汽水）。
盐汽水发放标准：厂务部、仓库全露天作业2瓶/天/人；半露天1瓶/天/人(具体名单见附件),领用时间下午13:30-14:00。
二、非连续生产车间应适当调整作业时间，避开午间高温。
三、确因连续性生产需要，作业时间不能调整的，应在高温天气加大防暑降温饮品、药品供应的数量和频次。
高温红色预警期间对11:00至15:00间必须室外操作人员，作业前班组长需监护其服用人丹，做好防暑措施。
四、高温岗位员工休息点应当确保风扇、空调等降温设备运行正常，休息时多喝水。
五、高温期间安排员工进行高温、露天作业，应加大轮休时间和频次，减少个体持续工作时间，降低个体劳动强度，室外连续工作时间不得超过30分钟。
六、各部门、车间应加强对高温易燃易爆物品、器材、原料和各类电器（特别是变压器）、电气线路的监控，做好防火措施，专人负责，加大巡查力度，做好监测台账，确保上述物品及设备、设施的安全稳定运行。
七、各部门加强防台、防汛、防雷工作的预防性准备工作，保证相应设施设备完好。
八、各部门/车间负责人、主管、班组长上下班前及班中时刻关注和留意员工身体状况，发现有中暑先兆的及时上报和送医救治。
九、行政部根据各部门、车间提报的高温作业人员名单进行发放清凉饮品，盐汽水和人丹清凉油领用做好签字记录；加强生活健康宣导、严抓食堂食品卫生管理，预防食品变质引发食物中毒事件。
夏季防暑降温工作的通知
夏季防暑降温工作的通知全体员工：大家好！随着夏季的来临，气温逐渐升高，为了保障员工的身体健康，确保公司的正常生产和运营，现就做好夏季防暑降温工作通知如下：一、提高认识，加强领导防暑降温工作直接关系到员工的身体健康和企业的安全生产。
各部门负责人要充分认识做好夏季防暑降温工作的重要性，切实加强领导，明确责任，落实措施，认真做好防暑降温的各项工作。
二、合理安排工作时间1、各部门要根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间。
高温时段（通常指当日最高气温达到 35℃以上）应尽量减少室外作业和高温作业，适当增加休息时间，避免员工长时间在高温环境下工作。
2、对于无法避免在高温时段进行作业的岗位，要采取轮换作业等方式，缩短员工连续作业时间，确保员工有充足的休息时间。
三、改善工作环境1、加强工作场所的通风换气，确保空气流通。
有条件的部门可以安装空调、风扇等降温设备，为员工创造良好的工作环境。
2、对高温作业场所，要采取有效的隔热、降温措施，如搭建遮阳棚、设置隔热层等，减少高温对员工的影响。
四、做好防暑降温用品的发放和使用1、公司将为员工发放防暑降温用品，如藿香正气水、清凉油、风油精等，各部门要确保按时发放到员工手中，并指导员工正确使用。
2、员工在工作中要随身携带防暑降温用品，如有不适，应及时使用。
五、加强员工饮食和饮水管理1、食堂要合理调整饮食安排，提供清淡、易消化的食品，增加蔬菜、水果的供应，避免油腻、辛辣食物。
2、保证员工充足的饮用水供应，提供干净、卫生的饮用水，鼓励员工多喝白开水、绿豆汤等防暑饮品。
六、加强员工健康监测1、各部门要密切关注员工的身体状况，特别是高温作业岗位员工的健康状况。
如发现员工有中暑症状，应立即采取措施，将其转移到阴凉通风处休息，并及时送往医院治疗。
2、定期组织员工进行健康体检，对患有心脑血管疾病、高血压等疾病的员工，要适当调整工作岗位，避免在高温环境下工作。
七、加强安全教育和培训1、各部门要组织员工进行防暑降温知识的培训，使员工了解防暑降温的基本知识和方法，提高自我保护意识和能力。
上海市住房和城乡建设管理委员会关于做好防暑降温工作的通知
上海市住房和城乡建设管理委员会关于做好防暑降温工作的
通知
【法规类别】气象综合规定
【发文字号】沪建应急[2016]578号
【发布部门】上海市住房和城乡建设管理委员会
【发布日期】2016.07.26
【实施日期】2016.07.26
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
上海市住房和城乡建设管理委员会关于做好防暑降温工作的通知
（沪建应急〔2016〕578号）
各区建设管理委（建设交通委）、住房保障房屋管理局，各有关单位：
为切实做好本市住房城乡建设管理行业防暑降温工作，保障广大劳动者身体健康、市民正常生活和城市安全运行，根据《上海市人民政府办公厅关于做好防暑降温工作的紧急通知》（沪府办明电[2016]2号，以下简称《紧急通知》），现就相关事项通知如下：
一、加强领导，认真安排部署
各级领导干部要高度重视，加强组织领导，带头关心坚守岗位职工的生产、生活，尤其要加强对在基层一线、室外工作的执法执勤人员、作业人员的关心。
各单位要坚持以
人为本，结合实际，制订有效预防和控制高温中暑的各项措施，切实保护劳动者健康权益；加强高温期间安全生产的宣传教育，增强职工高温天气作业的安全防范意识，遵守操作规程，正确使用高温防护设备和个人防护用品，努力保障本。
防暑降温措施管理办法(2016)
防暑降温措施管理办法（2016）第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分：高温》(GBZ/T189.7)执行;高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)执行;高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3)执行。
第四条国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
第五条用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。
用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。
第六条用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。
员工防暑降温通知（通用11篇）
员工防暑降温通知（通用11篇）员工防暑降温通知（通用11篇）在现在的社会生活中，越来越多人会去使用通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。
相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编整理的员工防暑降温通知，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工防暑降温通知篇1各生产经营单位：当前，正值夏季，天气炎热、气温增高、雷雨增多，是各类安全事故的多发季节。
为避免和减少各类安全生产事故，确保开发区正常的生产、生活和社会秩序，现将有关事项通知如下：一、切实加强组织领导。
各生产经营单位、各在建项目工地主要领导要不断提高对安全生产的认识，时刻绷紧安全生产这根弦。
各单位负责人要切实负起安全生产第一责任人的责任，把高温时段安全生产防范工作作为重点来抓，紧密结合本单位安全生产的实际情况，制定隐患排查、防暑降温等防范措施，做到及时研究，重点预防，狠抓落实，尽量减少夏季高温、多雷雨等气候对安全生产造成的不利影响。
二、认真组织安全检查。
各生产经营单位、各在建项目要严格落实各项安全生产规章制度，对生产设备定期检测，排除安全隐患，尤其是化工和危险化学品企业，要认真抓好关键生产装置和储备设施区的应急措施，加强对化学品储罐、仓库和露天存放桶装化学品的监管，防止因高温、雷雨导致危险化学品火灾、爆炸、泄露及中毒事故的发生。
各单位要结合在“安全生产月”活动中自查出的事故隐患，做到及时整改，及时消除，一时不能整改到位的要制定防范措施，做好应急处置准备。
对隐患排查不认真、整改不彻底而酿成重大事故的，将对事故单位和责任人进行责任追究。
三、突出重点严格监管。
防暑、防雷电等是夏季安全生产工作的重点，各生产经营单位、各在建项目工地要落实针对性防范措施，同时要关心职工尤其是从事高温、繁重体力劳动和露天作业职工的生产生活，落实好防暑降温物品，适当调整作息时间，尽量避开高温时段高强度作业。
各企业要加强对自身用工的检查，杜绝因高温室外作业而发生安全生产事故。
关于夏季安全生产工作注意事项的通知
关于夏季安全生产工作注意事项的通知各部、车间、班组：随着夏季的到来，高温季节已经来临，同时也是台风多发季节。
要求各部、车间在认真做好夏季防暑降温的同时，务必落实好安全生产的监督管理工作，现就具体要求通知如下：一、认真做好夏季高温高热天气防暑降温工作，关爱全体职工的劳动疾苦和身体健康。
1、合理安排和调整工作和休息时间，尽量避免高温期生产，尽量减少加班生产，实现工作与休息相结合，保障员工健康。
2.必须保证茶叶供应。
茶中可加入十滴水、薄荷等，并可制备足量的预防中暑药物，如火香正气液、人丹、风油精等，严防中暑。
3、食堂应合理安排有利于防暑降温的膳食。
对餐饮用具进行消毒，保证清洁卫生，防止食品霉变、腐烂，做到食品卫生，防止食物中毒。
4.正确穿戴个人防护用品，工作时间不得穿拖鞋、短裤、背心、赤裸或赤脚。
5.禁止员工在附近河流游泳。
如果因不符合规定而发生事故，本公司不承担任何责任。
二、认真做好台风、防汛抗涝等防范工作，加强夏季防雷电知识宣传教育同，通过板报、班前班后会，做好雷雨天气防雷电知识的宣传教育工作，使广大职工掌握必要的安全防护知识。
1.在雷雨天气，穿橡胶底鞋，关闭手机，不要在避雷针电线周围走动，不要呆在泥坑和水池附近。
2.检查和落实防洪、防洪设施和材料（铲子、手电筒、雨衣、雨鞋、手电灯等）。
3、检查、整理各自区域的排水沟，确保排水沟畅通无积水；检查和维修配电室屋顶、钢结构厂房屋顶天沟、门窗、简易盖板、外部空调和地面以下物体，确保完整、安全、牢固，防止雨水泄漏、漏水、倾覆和倾倒。
4.雷雨天，不要站在树木、电线杆、广告牌等高楼附近，也不要站在户外打手机。
5.关闭灯，关闭门窗，防止雨水渗入房间，损坏财产；停电时，应及时关闭所有电源，以免雷击损坏。
三、认真做好用电安全管理工作，夏季是用电的高峰期，由于高温、雷电和多雨等季节因素容易导致电器绝缘程度降低，人员出汗等原因容易导致人体电阻率下降，往往是触电事故多发期。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于认真做好2016年职工防暑降温工作的通知
自贸区工会各下属企业工会：
为有效预防和控制职工高温中暑及各类事故发生，切实维护广大职工安全健康权益，现就做好2016年职工防暑降温工作通知如下：
一、高度重视职工防暑降温工作
防暑降温工作是一项季节性很强的工会劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。
各企业工会要从以人为本、安全发展的高度，充分认识夏季高温作业对职工身体健康造成的危害，切实把防暑降温工作作为夏季期间工会服务职工、维护职工合法权益的一件大事来抓，进一步加强领导、明确职责、精心部署，采取切实有效的措施，把职工防暑降温工作做好、做实、做细，防止发生职工中暑和其他各类安全生产事故，充分保障职工的安全与健康。
二、督促落实防暑降温主体责任
（一）调整夏季高温天气作业时间。
各企业工会要督促做好生产组织和经营管理，当日最高气温为40℃以上的强高温天气时，应停止当日室外露天作业；当日最高气温在37℃以上、40℃以下的中度高温天气时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业；当日最高气温在35℃以上、37℃以下的一般高温天气时，露天作
业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排露天作业劳动者加班。
（二）积极改善劳动条件和作业环境。
各企业工会要督促加大防暑降温经费投入，采取措施改善劳动条件和作业环境，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，增设通风降温设施，加强防暑降温设备的维护和保养，设立高温作业职工工间休息室等，保证工作场所符合国家职业卫生标准的要求。
（三）落实职业卫生管理各项措施。
各企业工会要督促企业严格遵守国家职业病防治的法律法规，高温季节来临前要做好高温作业职工健康体检，建立健康档案，对不适合高温作业的职工，应及时调整工作岗位，不得安排患高温禁忌症劳动者、孕期或哺乳期女职工以及未成年工从事高温作业。
加强职工食堂管理，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生，生产作业现场要有合格、足量的清凉饮料供应，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。
三、推动企业落实高温津贴政策落实
对于安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位必须向从事高温作业的劳动者按月或按天支付高温津贴，标准为每人每月200元或每人每天9.2元，发放时间是5月至9月。
要大力推动、积极配合政府有关部门开展防暑降温专项检查。
四、依法开展工会劳动保护和防暑降温工作检查
各企业工会组织要充分发挥工会劳动保护三级监督检查网络的作用，结合高温期间安全生产和劳动保护工作特点，加强对企业劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查，切实履行监督职责。
要结合“安康杯”活动，积极发动职工立足岗位，开展劳动保护行动，查找治理身边隐患，使隐患排查整治活动落实到每一个班组、每一个工作岗位、每一个易发生事故的环节。
要总结推广好的经验做法，及时发现问题，提出整改意见并督促落实，努力推动解决生产作业和生活环境中存在的高温危害等突出问题。
五、认真抓好防暑降温知识普及宣传工作
各企业工会要充分发挥各种宣传教育阵地的作用，结合“安康杯”和“安全生产月”活动，开展形式多样的宣传教育，普及防暑降温基本知识，让企业广大职工了解高温的危害和防暑降温工作的重要性，营造企业关心职工、关注防暑降温工作的良好氛围。
同时，要教育职工特别是农民工增强高温作业的安全意识和遵章守纪的自觉性，防止各类工伤事故发生。
六、广泛开展“夏送清凉”慰问活动
各企业工会要高度重视、精心组织、认真安排，根据本地天气变化情况，开展“夏送清凉”职工防暑降温慰问活动。
创新高温慰问形式，丰富活动内容，结合“夏送清凉”开展督促检查和宣传咨询活动。
加强“夏送清凉”活动力度，营造浓厚的舆论氛围，扩大活动影响力。
自贸区工会
2016.6.2。