公司如何做好夏季防暑降温工作
企业防暑降温措施办法
企业防暑降温措施办法
1. 室内温度控制：通过合理调节空调温度，保持室内温度在舒适范围内，一般为24-
26摄氏度。
2. 良好通风：保持室内空气流通，可以使用通风设备，也可打开窗户进行通风换气。
3. 避免高温时段户外工作：尽量安排室外工作在清晨或傍晚等温度较低的时间段进行，避免在烈日下长时间工作。
4. 饮水防暑：提供充足的饮水设施，鼓励员工每小时饮水一次，补充水分。
5. 防暑降温设备：如散热风扇、冷风机等，为员工提供降温设备，帮助员工快速降温。
6. 防暑药物和器材：根据工作环境和员工个体差异，提供防暑药物和器材，如清凉油、草酸含片等，以帮助员工缓解中暑症状。
7. 加强员工健康教育：开展针对高温季节员工的健康教育，如中暑预防知识、防暑降
温方法等，提高员工对防暑降温的认识和自我保护意识。
8. 按需调整工作强度：根据温度变化和员工体力状况，适当调整工作强度，避免长时
间高强度工作导致中暑。
9. 提供防暑用具：如冰巾、遮阳帽等，为员工提供必要的防暑用具，帮助员工降温。
10. 建立防暑降温监测机制：建立防暑降温监测机制，定期检查室内温度和员工身体状况，及时发现问题并采取措施解决。
公司夏季防暑降温工作通知
公司夏季防暑降温工作通知尊敬的各位员工：为了做好公司夏季防暑降温工作，确保员工的身体健康和工作效率，特制定以下通知，希望大家认真执行。
一、防暑降温措施合理安排工作时间：避免在高温时段进行高强度的户外工作，尽量将工作安排在清晨或傍晚等较凉爽时段进行。
加强室内通风：保持办公室内空气流通，及时开启窗户通风换气，减少室内温度。
适量补水：多喝水、多补充盐分，避免脱水。
提倡饮用清凉饮料，如绿茶、菊花茶等。
合理安排休息时间：每天工作中适时休息，避免长时间连续工作，注意保持良好的作息规律。
佩戴防护用具：如帽子、太阳镜、遮阳伞等，减少直接暴露在阳光下的时间。
合理安排饮食：多吃清淡易消化的食物，避免暴饮暴食和过量摄入高热量食物。
二、应急措施发现异常立即报告：如出现中暑症状（头晕、恶心、呕吐等），应立即停止工作并向主管报告，及时就医治疗。
急救措施：如发现同事中暑，应立即将其移至阴凉通风处，解开衣领、及时给予清凉水或盐水补充，并配合急救人员进行处理。
三、管理要求主管责任：各部门主管要加强对员工的防暑降温知识培训和督促执行，确保员工做到防范于未然。
员工自查：每位员工要自觉关注天气变化和个人身体状况，如有不适及时向主管汇报。
定期检查：公司将定期组织对办公环境进行检查，确保空调、通风设施正常运转。
四、其他事项本通知自发布之日起生效，并持续至夏季高温天气结束。
请各部门务必严格执行相关措施，确保员工健康和安全。
如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部门联系。
希望全体员工能够共同遵守以上规定，做好夏季防暑降温工作。
让我们共同营造一个安全、舒适的工作环境！特此通知。
公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
公司防暑降温工作总结
公司防暑降温工作总结一、概述随着夏季的到来，气温逐渐升高，高温天气对员工的身体健康和工作效率造成了一定的影响。
为了提高员工的工作舒适度和保障员工的身体健康，我们公司制定了一系列防暑降温工作措施。
本文将对公司的防暑降温工作进行总结。
二、做好室内降温工作1. 室内空调的合理调整：根据实际情况，公司对室内空调的温度进行了科学调整，保持在舒适范围内，避免出现过低或过高的情况。
2. 提供防暑降温设备：为员工提供了风扇、冷风机等设备，以帮助员工降低室内温度，提供良好的工作环境。
3. 增加室内绿植：在办公室和会议室等场所增加了一些绿色植物，可以吸收二氧化碳，净化空气，起到一定的降温作用。
三、合理安排工作时间和安排工作任务1. 调整工作时间：公司根据实际情况，合理安排员工的工作时间，避免高温时段的室外工作，确保员工的身体健康。
2. 分散工作强度：根据员工的实际情况和能力分配工作任务，避免集中剧烈运动或劳动。
四、提供饮水设施和饮用水1. 提供充足的饮水设施：公司设立了多个饮水点，确保员工随时都能够获得清凉的饮用水。
2. 加强对员工饮水的宣传和教育：公司组织开展健康饮水的相关宣传活动，告诉员工多喝水对身体健康的重要性，引导员工养成良好的饮水习惯。
五、加强员工健康监测和关怀1. 定期体检和健康监测：公司定期组织员工进行体检，了解员工的身体状况和健康情况，及时发现问题并采取措施进行干预和治疗。
2. 提供人性化的关怀和帮助：公司注重员工的生活质量和身心健康，通过组织丰富多彩的员工活动、提供心理疏导等方式，关心员工的身心健康。
六、加强安全教育和安全防护1. 加强防暑安全教育：公司定期组织员工进行防暑安全教育，告诉员工如何正确应对高温天气，防止中暑和其他意外事故的发生。
2. 提供个人防护用品：公司为员工提供了遮阳帽、防晒霜、防暑服等个人防护用品，帮助员工防止受到高温天气的伤害。
七、总结和改进通过以上工作的实施，公司有效地做好了防暑降温工作，为员工提供了良好的工作环境和良好的身心健康保障。
企业防暑降温工作经验做法
企业防暑降温工作经验做法随着气温的升高，夏季的高温天气对企业员工的身体健康和工作效率产生了很大的影响。
为了保障员工的健康和提高工作效率，企业需要采取一些防暑降温的工作经验做法。
以下是一些有效的做法供企业参考和借鉴。
一、改善室内环境1. 提供良好的通风设施：安装空调、风扇等设备，保证室内空气流通，降低温度。
2. 控制室内湿度：保持室内湿度在50%-60%之间，适度增加空气湿度可以降低室内温度。
二、调整工作时间和工作强度1. 灵活调整工作时间：安排员工在早晨或晚上凉爽时段进行重要工作，避免高温时段集中工作。
2. 合理安排工作强度：避免过度劳累和超负荷工作，适当减少工作强度，提高员工的工作舒适度。
三、提供防暑用品和设施1. 提供充足的饮水设施：在工作场所设置饮水机或提供充足的饮用水，鼓励员工多喝水，补充体内水分。
2. 提供防暑降温用品：如冰袋、冷毛巾等，供员工使用，缓解高温带来的不适感。
3. 提供防暑设施：在工作场所设置遮阳伞、凉棚等，为员工提供遮阳和降温的场所。
四、加强员工健康教育与培训1. 提供防暑健康知识：向员工宣传防暑降温的重要性，告知员工高温天气对健康的危害，教育员工如何预防中暑。
2. 培训紧急救护技能：组织员工参加急救培训，提高员工在高温天气下的急救应急能力。
五、建立防暑降温的管理制度1. 制定相关政策和标准：制定防暑降温的管理制度，明确各项措施的责任和执行标准。
2. 定期检查和评估：建立定期检查和评估制度，对防暑降温工作的实施情况进行监督和评估，及时发现和解决问题。
六、关注员工的身体状况和需求1. 定期体检：组织员工定期进行体检，及时发现和处理员工的健康问题。
2. 倾听员工的需求：关注员工的意见和建议，根据员工的实际需求进行调整和改进。
七、加强外部合作与资源共享1. 与相关机构合作：与当地卫生部门、气象部门等建立合作关系，获取防暑降温的最新信息和技术支持。
2. 与其他企业交流经验：参加行业交流会议和活动，与其他企业分享防暑降温的工作经验和做法。
公司夏季防暑降温方案(合集5篇)
公司夏季防暑降温方案〔合集5篇〕公司夏季防暑降温方案〔合集5篇〕【篇一】进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为实在做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体安康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类消费平安事故，特制定本方案。
在现场施工中偶然发生中暑事件，重者可当场死亡，轻者如不及时抢救也危及生命，因此，如发生相应伤害应在第一时间内及时处理，以尽可能降低对人体的危害，为后期抢救赢得时间。
成立应急小组，组长由工程经理担任，组员由本工程相关人员组成。
办公室设在现场会议室。
经常开展宣传预防工作。
一、应急领导小组：组长：xxx副组长：xxx组员：xxx、xxx、xxx、xxxxx。
二、发生高温中暑紧急病症情况时，我部接到紧急情况报告后，应立即启动本方案。
在第一时间分别向工程部应急救援指挥中心、“120”救护中心求助，并向市平安消费监视局、总工会等相关部门通报情况。
紧急情况发生后，还应不连续的向有关领导、部门反响后续情况。
三、在施工中紧急情况发生后，工程部即视情况成立救援现场指挥部，由xx担任事故现场总指挥，负责现场处理协调。
1、防暑降温保障小组。
夏季施工过程中，露天作业环境较多；人员作业分布区域复杂、多变；劳动强度大等方面的影响，给夏季施工来了诸多不便。
为保障劳动者的合法权益与生命、财产平安，为作业人员营造一个有保障、舒适的环境，在作业人员发生高温不良反响时，由组长邓康林立即组织该组成员，对事故人员进展转移、与控制，防止周边施工作业现场事故人员的增加。
使应急行动具有更强的针对性，进步行动的效率，以免造成宏大的事故损失。
2、信息联络。
由xx负责理解人员伤亡情况和经济损失及紧急情况影响范围，每天组织搜集天气温度状况，然后采取必要的防范措施，并对已采取的措施和事态开展情况，及时向上级报告及有关部门的联络。
3、平安保障〔戒备〕。
对撤离区和安置区内的治安工作，由平安员周跃华担对险情开展状况进展监控，防止影响施工工期，并对各班组人员加强平安教育，以进一步进步平安意识且组织现场管理人员对施工现场进展平安检查，消除平安隐患，以预防恶性事故的发生以及一旦发惹事故时如何将事故影响控制在最小范围。
防暑降温管理制度(3篇)
防暑降温管理制度篇一：为了保障员工在高温季节下的身体健康，提高工作效率，我公司制定了以下的防暑降温管理制度：一、重视员工身体健康1.公司将对员工进行健康宣教，宣传高温天气下的防暑降温知识，提高员工的防暑降温意识。
2.建立健康档案，查看员工身体情况。
对于可能存在健康问题的员工，进行专项关怀和照顾。
二、设立防暑降温措施1.公司将在室内和室外设置通风设备和空调设备，以保障工作区域空气流通和降温。
2.合理设置工作时间和休息时间，避免高温时段的工作强度过大。
3.为员工提供适合高温下工作的服装，如透气轻便的工作服和帽子等。
4.加强饮水设备的设置，提供充足的饮用水，鼓励员工多补充水分。
5.在高温时段设置定期休息和集中休息的制度，避免劳累过度。
三、员工健康监测1.公司将定期对员工进行体温监测，发现体温异常的员工及时进行处理和安排。
2.员工若出现中暑或其他身体不适症状，应立即报告，给予及时的医疗护理。
四、组织培训1.定期组织员工进行防暑降温知识培训，提高员工的应对高温天气的能力。
2.加强领导干部的防暑降温知识培训，提高他们的管理水平和责任意识。
五、宣传和奖励1.通过公司内部媒体、公告栏等形式，宣传防暑降温知识和措施，提高员工的防暑降温意识和参与度。
2.对于在高温天气下表现突出的员工，进行表彰和奖励，激励员工积极面对高温的挑战。
六、防暑降温应急预案1.建立疾病防控领导小组，在高温天气下负责组织防暑降温工作，及时调整管理措施。
2.制定应急预案，对于突发疾病事件的处置、紧急医疗救治、员工疏散等情况进行规定。
七、监督和检查1.建立防暑降温工作督导制度，配备专职工作人员负责监督和检查，确保措施的执行和效果。
2.定期召开防暑降温工作总结会议，分析问题和经验，进一步完善管理制度。
八、室外工作岗位防暑降温1.根据实际工作需要，合理调整室外工作时间，避免中午高温时段的户外作业。
2.为室外工作人员提供防暑降温用品，如防晒霜、遮阳帽等。
防暑降温方案
防暑降温方案•相关推荐一、保健措施1、清凉饮料的供应工作，对高温和露天作业职工，应保障供给足够的符合卫生标准的清凉饮料。
2、要严格执行工时制度，合理安排作息时间，确保高温作业工人有足够的休息时间，严格控制加班加点。
3、做好预防中暑药品和中暑急救的准备工作，定期深入车间进行巡回查看。
二、技术措施1、高温车间的防暑降温，应当首先采用自然通风，较热位置的单跨和双跨车间，应当尽量采用以穿堂风为主的自然通风。
2、车间已安装的轴流式鼓风机采取对流通风的形式合理地重新装置，有效减轻车间内部的热气循环。
3、对部分窗口进行改造，合理调配原纸及成品纸的摆放位置，使整个车间有充足空气流通。
4、为了减少太阳辐射热传入车间内，可考虑在车间周边的铁蓬、隔热层、通风屋顶加装喷水、喷雾装置，有效降低室外太阳直射的温度，更好地使车间内的热气往外排出。
5、对高温设备进行严格监控，防止机件损坏造成蒸汽外泄，从而影响车间温度上升。
三、组织措施1、在炎热季节为保证工人充分休息，尽量精简会议，作到有劳有逸、避免加班、加点。
2、在暑季应根据生产的工艺流程，尽可能调整劳动组织，采取倒班的方法，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。
3、应对工人加强防暑和中暑急救的宣传教育。
防暑降温方案篇2一、演习的目的和要求。
为了贯彻职业健康、安全管理体系标准，应对潜在的防暑降温事故隐患，保证职工的人身安全，明确应急救援程序，保证急救预案有序施行，特编制该预案。
二、编制依据。
1、《中华人民共和国安全生产法》。
2、《危险化学品安全管理条例》。
3、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》三、演习时间、地点、参加演习人员。
1、演习时间：20xx年xx月xx日13：00——13：30。
2、演习地点：生产部xx横切机组操作侧1#堆垛周边区域。
3、参加演习人员：演习领导小组、甲作业区、仓库甲班、翻包组。
四、演习领导小组。
1、组长：xx。
2、副组长：xx（指挥）、xx（组织）、xx（组织）。
公司防暑降温措施
公司防暑降温措施一、背景介绍在夏季高温时节，为了保障员工的身体健康和工作效率，我公司制定了一系列的防暑降温措施。
本文档旨在详细介绍这些措施，以便员工和管理层能够全面了解并有效地执行。
二、室内降温措施1. 空调设备：公司全面安装了高效能的中央空调系统，确保办公区域保持适宜的温度。
同时，定期进行维护和清洁，确保空调设备的正常运行和过滤空气的质量。
2. 遮阳措施：在办公室窗户上安装隔热膜或遮阳罩，降低阳光的直射，减少室内温度的上升。
3. 通风设施：加强办公区域的通风设施，确保空气流通。
在条件允许的情况下，可以开窗通风，改善室内空气质量。
三、室外防暑措施1. 饮水提醒：在公司内的各个区域设置饮水站，并定期为员工提供清凉饮料，以促进身体水分的补充，缓解高温环境下的脱水情况。
2. 遮阳设施：在室外工作区域设置遮阳伞或凉棚，为员工提供阴凉的工作空间。
同时，要求员工佩戴宽边帽、太阳镜等防护装备，减少直射阳光的伤害。
3. 工时安排：对室外工作人员的工作时间和强度进行合理安排，避免高温时段的炎热。
例如，将工作时间调整到早晨或傍晚，或者增加休息间隔，以减轻员工的暑热压力。
四、员工关怀1. 健康宣传：通过公司内部通讯平台、公告栏等方式，定期发布预防中暑和照顾身体健康的相关宣传资料，提高员工的防范意识。
2. 健康监测：定期检查员工的体温、血压等相关健康指标，及时发现和处理健康状况的异常。
3. 紧急救援：建立应急救援机制，提供急救设施和培训，确保在员工中暑等突发事件发生时能够及时得到救治。
五、员工参与1. 意见征集：公司鼓励员工积极参与制定防暑降温措施的过程，通过征集意见和建议，以确保措施适用、传达到位。
2. 培训与教育：定期组织员工防暑降温知识培训和急救技能培训，提高员工在高温环境下的自我保护能力。
六、总结公司防暑降温措施的制定和执行，旨在保护员工的健康和提高工作效率。
通过室内降温措施、室外防暑措施、员工关怀以及员工参与等多方面的举措，我们将为员工创造一个舒适、安全的工作环境，让员工能够全身心地投入到工作中。
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关于切实做好公司夏季防暑降温工作的
相关要求
按照国家安监总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会《防暑降温措施管理办法》（以下简称“办法”）[安监总安健〔2012〕89 号]的规定，根据公司夏季安全环保管理实际，现对公司防暑降温公司提出如下具体要求：
一、组织保证
1、人力资源部根据暑季前对员工体检的结果，可以对从事高温岗位作定员调整，避免个体不适人员从事夏季禁忌作业。
尤其是对患有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、糖尿病、肺结核、中枢神经系统疾病等身体状况不适合高温作业的劳动者，以及孕期、哺乳期、年龄较大、体质较差者，应与重点考虑。
2、除倒班特殊系列外，对涉及室外作业的人员、队伍、部门，可以根据夏季时令特点安排作息时间，采取“起早赶晚”的方法调整相关部门（如动力维修）和单位的作息时间，尤其是“办法”第6条规定的气象温度条件下，应满足以下要求（但采取降温措施使劳动者工作场所温度低于33℃的，以及因行业生产特点无法停工或者因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用以下第(1)项、第(2)项要求）：
（1）日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外作业。
（2）日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位安排劳动者室外作业时间不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业。
（3）日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外作业劳动者加班。
3、根据公司岗位特点，及时为上岗的员工按月发放不同等级夏季降温费，发放月数、等级、金额，按省级安监、财政、社保部门规定执行。
岗位同时配发防暑降温药品（清凉油、风油精、人丹、十滴水、藿香正气水等），以备应急之需。
4、适当进行夏季人力资源储备，做好因预防及发生岗位中暑事件而进行的人员调整或补充。
总经理办公室应备有应急车辆，值班领导和生产调度，应加强了解和检查晚间防暑降温工作。
5、外协单位和外包工程的对口管理部门（特别是设备制造部），应对外协单位和外包工程的防暑降温工作，督促承包方切实履行安全主体责任，贯彻落实安监总安健〔2012〕89 号文件的规定，参照行业和我公司相关规定和要求，保证施工过程做好防暑降温工作。
二、生活保障：
1、总经理办公室应根据夏季特点，要求食堂为职工提供卫生、可口的饭菜，保证上午、下午中间免费提供一次绿豆汤；中午和晚上的正餐，应有排骨冬瓜汤或排骨海带汤或排骨萝卜汤之类的汤菜；中餐、晚餐和夜宵时，还可以准备一些含盐0.3%的凉开水；以保证岗位员工的食欲和体能；
2、总经理办公室应检查、完善公司集体宿舍的空调、风扇、沙门、纱窗以及卫生淋浴设施，保证让集体宿舍的员工能休息好，迅速恢复体力。
还可以准备一两个床位（休息场所），作为岗位突发轻微中暑人员调整、恢复，短暂休息之需。
3、总经理办公室、设备保障部、动力维修等车间应根据公司员工在生产场所、办公场所、生活场所活动的实际情况，适当为他们在合适的地点增加空调、风扇、散热、通风、遮阴设施，改善劳动、生产、休息条件，减少和避免中暑事件的发生。
单位应为室外作业员工备足的饮用水。
三、措施落实：
1、安全环保部经常深入生产，了解岗位高温作业特点，检查防暑降温措施的落实情况，督促岗位夏季员工规范着装，制止女工穿裙子（连衣裙、裤裙、宽松衫）、高跟鞋、拖鞋（拖凉鞋），男工打赤膊、穿背心、汗衫、短裤、拖鞋等违章穿戴现象；
2、生产制造部及所属生产车间、设备保障部、动力维修车间，应切实加强对生产场所及机器设备的巡回检查，确保现场及设备的通风散热，尤其是电气配电间、配电柜、配电箱、开关箱、仪表电气接线端口、线槽板（盒），应加密检查，防止因气象高温、运行高温、自然蓄温等引发事故；
3、涉及危险化学品（乙醇等）储运、保管、使用、监控的仓库、使用
车间以及设备保障、仪表、电气等单位，参照日前公司安全环保部提出的有关夏季危险化学品储运、转运、装卸、使用存储的具体要求，落实安全措施；
4、除了危险化学品应将作为夏季防范重点外，仓库、车间等还应将其他物资的保管、存储的防潮、防雨，通风散热工作，同样是防止因气象高温、受潮升温、自然蓄温等引发事故。
5、涉及夏季特殊作业，如入罐作业，尤其是进入受限空间（如提取的洗罐、发酵的洗罐作业）以及维修人员入炉、入罐作业，均应严格办理安全作业许可证，采取确实可行的通风、散热、降温措施，必要时应采取强制通风措施后，实施轮流作业；加强监护和应急准备。
6、无论是从夏季保健、节能降耗、还是安全生产的要求，岗位作业条件改善后，部门和车间领导应切实加强生产现场检查督促：
（1）除了现场工艺、设备运行特殊需要外，任何单位部门的空调温度设置，不得低于26℃；
（2）人员离开工作场所、办公场所、休息场所时，应及时关闭空调、风扇等，工艺、设备和生产有特殊要求的，从其规定和要求，但应明确管控程序；
（3）不能因作业条件的改善，出现违反工艺纪律、劳动纪律的现象，如减少现场巡回检查次数、岗位睡觉等情况。
四、其他未及事项，参照安监总安健〔2012〕89 号的规定，以及国家相关规定执行。
公司安全环保部
二〇一三年六月二十一日。