护理部各岗位工作职责
护理部工作人员岗位职责
护理部工作人员岗位职责一、岗位概述护理部作为医院组织架构中重要的一部分，负责协调、管理和执行与患者护理相关的工作。
护理部工作人员担负着重要的职责，既需要具备专业的医学知识和技能，也需要具备良好的沟通、协调和组织能力。
二、护理部工作人员的职责1. 患者护理护理部工作人员负责对患者进行全面、细致的护理工作，包括体温测量、血压监测、换药、输液等，确保患者的身体状况得到及时监测和处理。
2. 护理计划制定与执行根据医生的医嘱和护理部门的制度要求，护理部工作人员制定详细的护理计划，并与团队成员共同执行，确保患者得到科学、有效的护理。
3. 床位管理护理部工作人员负责对患者的床位进行管理，包括床位分配、床位卫生消毒等工作，以确保患者的住院环境整洁、卫生。
4. 护理用品管理护理部工作人员需负责护理用品的管理和采购，保证护理用品的充足供应，确保患者护理所需的各种器材和药品能够及时有效地提供。
5. 协调与沟通护理部工作人员需要与医生、患者及家属进行有效的沟通和协调工作，确保医疗团队的顺利配合，提高患者的治疗效果和护理质量。
6. 护理质量管理护理部工作人员需参与制定、执行并监督护理质量管理措施，如严格执行护理操作规范、护理质量评估等，提高护理服务质量。
7. 健康宣教护理部工作人员需向患者及家属提供相关的健康宣教，包括疾病预防、用药知识、康复护理等方面的指导，提高患者的健康意识和自我护理能力。
8. 护理研究与学习护理部工作人员需不断学习和更新医学知识，参与相关的护理研究，通过不断提升专业能力，为患者提供更加专业和优质的护理服务。
三、总结护理部工作人员是医院护理团队中不可或缺的一员，他们的职责涵盖了护理工作的各个方面。
他们通过持续的学习和努力，为患者提供安全、优质、人性化的护理服务，真正发挥了护理部门的作用，为患者的康复和健康做出了积极的贡献。
护士岗位职责简短10篇
护士岗位职责简短10篇护士岗位职责1、着装整洁，配证上岗。
2、提前15分钟到科室，参加晨会交班，了解夜间留观病人病情和治疗情况，并与夜班交接当日输液患者药物等。
3、负责日常治疗室的清洁、消毒工作。
每周一、四为大消毒时间，负责治疗室的彻底清洁和更换消毒液。
4、负责治疗室各种用品的清点、保管，定期清理过期用物，更换无菌盒、罐及消毒液，与供应室交换无菌治疗用品。
5、作好输液及各种治疗前的准备工作，负责输液、给药，与整班一起巡视输液病人，及时更换液体。
6、负责药品的请领、保管，定期清理药品，对过期药品和病员应退的药品要及时退还药房，负责科室多余药品退药工作，并与药房做好记录。
7、为夜班作好药品及治疗用品的准备工作，并认真交接。
8、负责输液观察病室床单元的整理，留观病人出院后及时更换床单、被套等。
9、协助一、二线出诊班处理接诊回来的病员。
10、18:00下班前做好治疗室的清洁卫生工作，并书写急诊科交班报告。
护士岗位职责一、在护理部主任领导和急诊科主任的业务指导下进行工作。
二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。
经常巡况观察室病员，按医嘱进行治疗护理。
做好各种记录和交接班。
三、督促护理人员执行各项规章制度和技术操作常规，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。
四、加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。
五、组织护士准备各种急救药品、器材，医。
学教育网搜集整理定量定点定位放置，并经常检查、补充、消毒、更换。
六、负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。
七、负责抢救器材和被服、用品的计划清领和报销工作。
八、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。
九、督促护士、卫生员保持室内清洁、整齐、安静，做好消毒隔离。
护士岗位职责一、在急诊科护士长领导下进行工作。
二、做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。
三、急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。
护理部岗位职责
护理部是医院中负责全面护理工作的专门机构，其岗位职责广泛而重要，涵盖了护理服务的管理、质量控制、人员培训、护理研究等多个方面。
以下是护理部岗位职责的详细描述：1. 护理管理与规划护理部负责制定和实施医院的护理政策、程序和标准，确保护理服务的质量和安全。
这包括对护理工作的整体规划，如人力资源配置、护理工作流程优化、设备和物资管理等。
2. 质量控制与改进护理部需要定期对护理服务质量进行评估，通过质量检查、患者满意度调查等方式，发现问题并制定改进措施。
同时，护理部还要监督护理人员的执行情况，确保护理标准得到遵守。
3. 护理教育与培训护理部负责组织和提供护理人员的继续教育和专业培训，包括新员工入职培训、在职护士的技能提升、专业知识更新等。
此外，护理部还需要关注护理学科的发展，引入新的护理理念和技术。
4. 护理人员管理护理部负责护理人员的招聘、考核、晋升和人事调动等工作。
它需要建立一个公平、公正的评价体系，激励护理人员的工作积极性，同时也要处理护理人员的劳动纠纷和职业发展问题。
5. 患者护理服务护理部要确保患者得到高质量的护理服务，包括基础护理、专科护理、心理护理等。
护理部还需协调与其他医疗部门的合作关系，如手术室、急诊科、ICU等，以提供连贯的患者护理。
6. 护理记录与文档管理护理部负责指导和监督护理记录的书写和管理，确保护理文档的准确性和完整性。
这些记录对于患者的治疗过程、法律诉讼和医疗保险等方面都至关重要。
7. 护理研究与发展护理部鼓励和支持护理人员参与护理研究和创新活动，以提高护理工作的科学性和专业性。
护理部还可以与其他研究机构合作，推动护理学科的进步。
8. 应急管理与灾害护理护理部需要制定应急预案，培训护理人员应对突发事件和灾害情况。
在紧急情况下，护理部还要负责调配护理资源，确保患者护理不受影响。
9. 健康教育与宣传护理部负责向患者和社区提供健康教育和宣传活动，提高公众的健康意识和自我护理能力。
护理人员四个岗位职责内容
护理人员四个岗位职责内容作为护理人员，他们承担着照顾病患和促进康复的重要责任。
以下是四个主要的岗位职责内容：一、临床护理岗位职责：1. 照顾和协助病患的日常生活活动，包括饮食、个人卫生和活动能力的恢复；2. 根据医嘱，执行药物的给药和监控病患的用药情况；3. 监测和评估病患的体征，如血压、心率、体温等，并记录相关数据；4. 协助医生进行病患诊断和治疗，如帮助进行一些常规检查、取样等；5. 提供及时的心理支持和安慰，促进病患的心理康复；6. 协助进行护理操作，如更换伤口敷料、静脉输液等；7. 负责病房的清洁和杂物管理，保持病患环境的整洁和卫生。
二、护理管理岗位职责：1. 制定和完善护理团队的工作制度和规范，确保护理工作的顺利进行；2. 协调和安排护理资源，确保人员和设备的合理运用；3. 指导和培训新进护理人员，提高团队的整体业务水平；4. 协助护理人员解决工作中的问题和困难，提供技术和经验上的支持；5. 参与护理质量管理，收集和整理相关数据，制定改善方案；6. 负责与其他部门（如医生、药剂师、实验室等）的沟通和协调工作；7. 负责护理人员的评价和考核，确保工作质量和效率。
三、科研与教学岗位职责：1. 参与护理科研项目，收集、统计和分析相关数据；2. 撰写科研论文、报告等，分享和交流科研成果；3. 参与护理学术会议和研讨会，更新专业知识；4. 指导和培训护理人员，提高业务水平和专业素养；5. 参与护理教材的编写，传播护理知识和技能；6. 参与护理规范和指南的制定，推动护理工作的发展。
四、护理质量管理岗位职责：1. 开展护理质量评估，制定相关指标和评价标准；2. 搜集病患的满意度调查，了解护理服务的质量水平；3. 分析和评估评估结果，提出改进和优化方案；4. 组织制定和实施质量安全管理制度，确保护理工作的安全和规范运行；5. 建立和维护护理质量相关的数据库，为决策提供科学依据；6. 开展继续教育培训，提高护理人员的质量意识和水平；7. 积极参与病例讨论和护理研讨会，提升团队的专业能力。
护理部门岗位职责
护理部门岗位职责
护理部门是医疗机构中非常重要的部门之一，其主要职责是负责
医疗护理工作，为患者提供全面的护理服务。
其具体岗位职责如下：
1. 护士岗位职责：护士是护理部门最基础的人员，其主要工作
职责包括：负责为患者完成各种医疗护理操作、照顾患者的生活需求、协助医生完成各项检查和治疗、记录患者情况等。
2. 护理组长岗位职责：护理组长是指在护理部门中负责管理一
组护士的人员。
其主要职责包括：组织协调护士的工作、负责新员工
培训、处理护理部门的各种事务、协助领导完成各项工作等。
3. 护理部文员岗位职责：护理部文员是指在护理部门中负责文
书工作的人员。
其主要职责包括：完成各种医疗文书的录入和整理工作、协助管理人员处理各种文件、记录会议纪要和决策等。
4. 护理部门护理实践教育岗位职责：护理实践教育人员是指在
护理部门中负责进行护理教育工作的人员。
其主要职责包括：负责护
士的培训和教育工作、协助医院领导完成各项教育工作、与其他部门
进行协调和沟通等。
总之，护理部门的各个岗位职责不同，但都必须以保证患者的医
疗护理需求为核心，充分发挥各自的专业能力，在为患者提供高质量
医疗护理服务的同时，积极参与总体医疗服务管理。
护理部工作人员岗位职责
护理部工作人员岗位职责随着医疗服务的不断发展，护理部的重要性日益凸显。
护理部工作人员作为医院护理工作的核心力量，承担着重要的职责。
本文将详细介绍护理部工作人员的岗位职责，以期更好地了解他们的工作内容和职能。
一、护理服务1. 为患者提供高质量的护理服务。
护理部工作人员应负责患者的日常护理工作，包括测量生命体征、给药、更换伤口敷料、协助患者进食等。
他们应保证护理服务的安全性和有效性，确保患者得到专业的护理。
2. 协助医生进行各种医疗操作。
护理部工作人员应熟悉并运用各种医疗设备和器械，配合医生进行手术准备、患者康复护理等工作。
在操作中，他们需要具备良好的技术和沟通能力，确保医疗过程安全有效。
3. 提供心理支持和健康教育。
护理部工作人员需要与患者建立良好的沟通关系，关心他们的身心健康。
他们应积极开展心理护理工作，关注患者的情绪变化，提供积极的心理支持和安慰。
此外，他们还应向患者提供健康教育，指导他们合理的生活方式和疾病预防知识。
二、护理管理1. 制定和执行护理计划。
护理部工作人员应根据患者的具体情况制定个体化的护理计划，并组织和监督执行情况。
他们需要与医疗团队密切合作，以确保患者能够得到全面的护理。
2. 组织和开展护理质量评估。
护理部工作人员应定期进行护理质量评估，发现问题并采取相应措施。
他们需要对护理过程进行全面监测，并运用科学的方法进行数据分析，以提高护理质量和效果。
3. 管理和协调护理资源。
护理部工作人员应合理安排护理人员的工作量和时间分配，确保人力资源的优化利用。
他们还需要与其他科室和供应商合作，协调护理所需的物资和设备，保证工作顺利进行。
三、培训与发展1. 培训新入职护理人员。
护理部工作人员应负责培训新入职的护理人员，包括新员工的岗前培训和在职培训。
他们需传授专业知识和实践技能，帮助新人快速融入工作环境并胜任工作。
2. 开展继续教育和职业培训。
护理部工作人员应不断提升自身专业技能和知识水平，参加相关培训和学术交流。
护理部工作人员岗位职责
护理部工作人员岗位职责护理部作为医疗机构中的核心部门，承担着提供高质量护理服务的重要任务。
护理部工作人员是医院中关键的一环，他们承担着各种各样的岗位职责，以确保患者获得最佳的护理。
以下是护理部工作人员常见的岗位职责：1. 护士护理护士是护理部的核心力量，他们是直接与患者接触的主要人员。
他们的职责包括但不限于：为患者提供基础护理，如测量体温、血压、脉搏和呼吸；执行医嘱，如给药、更换包扎；监测病情变化，并及时报告医生；提供心理支持等。
此外，他们还负责教育患者及其家属有关健康管理和康复护理的知识。
2. 护理管理护理部工作人员还负责护理部的管理和协调工作。
他们的岗位职责涵盖：制定护理标准和操作规范，确保护理质量符合行业标准；与其他部门密切合作，保证医疗流程的顺畅进行；制定护理部的工作计划和预算，并监督资源的合理利用；培训新进护士，提升护理团队的整体素质等。
3. 病房管理护理部工作人员负责病房的管理和运营。
他们的职责包括但不限于：协调病房内的护理工作，确保每位患者得到适当的护理；监督病房的清洁卫生，保证病房环境的安全和舒适；管理护士排班，合理分配工作任务；处理患者的投诉和问题，并积极解决；与其他科室和医院行政管理部门进行沟通和协调，提高病房的服务水平等。
4. 护理质量控制护理部工作人员负责监督和提高护理质量。
他们的职责包括但不限于：定期审查护理记录和护理流程，确保护理工作的准确性和规范性；开展护理质量评估和跟踪，及时发现和解决问题；指导护士进行护理研究和学术交流，促进护理实践的不断改进等。
5. 护理教育和培训护理部工作人员负责护士的教育和培训工作。
他们的职责包括但不限于：为新进护士提供系统的培训，包括理论知识和临床操作；组织和参与护理技能培训和考核；定期组织病例讨论和学术研讨，提高护士的专业能力和素质；更新护理教材和培训资料，与时俱进地提升教育质量等。
综上所述，护理部工作人员在医疗机构中扮演着至关重要的角色。
护士岗位职责和工作标准
护士岗位职责和工作标准一、岗位职责：1. 提供基础护理服务：负责为患者提供基础护理服务，包括测量体温、血压、脉搏和呼吸等生命体征的监测，协助患者进行个人卫生和康复训练，保持患者环境的清洁和整洁。
2. 执行医嘱：根据医生的嘱托，准确执行各类医疗护理操作，如给药、更换敷料、静脉输液等，确保患者按时按量接受治疗。
3. 病情观察和记录：及时观察患者的病情变化，如体温、血压、脉搏、呼吸、疼痛等，记录并报告给主管医生，确保患者的病情得到及时处理。
4. 提供安全护理环境：负责保持护理环境的安全和整洁，预防患者的意外伤害，如防止跌倒、滑倒等，确保患者的安全。
5. 协助医疗操作：协助医生进行各类医疗操作，如手术准备、患者体位调整、器械消毒等，确保医疗操作的顺利进行。
6. 提供心理支持：与患者建立良好的护患关系，关心患者的身心健康，提供必要的心理支持和安慰，帮助患者积极面对疾病。
7. 协调护理资源：与其他医护人员密切合作，协调护理资源，确保患者得到全面、连续的护理服务。
二、工作标准：1. 护理操作标准：严格按照医疗操作规范进行护理操作，如给药时注意药品名称、剂量和给药途径，更换敷料时注意无菌操作，静脉输液时注意输液速度和输液器的选择等，确保操作的安全和有效。
2. 病情观察标准：准确记录患者的病情变化，如体温、血压、脉搏、呼吸、疼痛等，注意观察和记录病情的细节，如病情的时间、程度、频率等，确保病情的及时反馈和准确传达。
3. 安全环境标准：保持护理环境的整洁和安全，定期清洁和消毒护理设备和器械，定期检查和维护护理设施，如病床、轮椅、担架等，确保患者的安全和舒适。
4. 护理记录标准：准确记录患者的护理过程和护理效果，包括医疗操作的时间、方式和结果，病情观察的细节和变化，患者的反应和意见等，确保护理记录的完整和准确。
5. 护患沟通标准：与患者建立良好的护患关系，尊重患者的意愿和需求，耐心倾听患者的疾病体验和痛苦，积极回应患者的问题和需求，提供必要的心理支持和安慰，确保患者的满意和信任。
护理部门岗位职责及工作标准
护理部门岗位职责及工作标准
护理部门是医疗机构中最为重要的部门之一，其主要职责是为患者提供全面、优质的护理服务。
在护理部门中，不同的岗位有不同的职责，下面我们将分别介绍一下各岗位的职责。
1. 护士长：负责护理部门的日常管理工作，制定护理部门的规章制度，组织实施护理工作，管理护理人员，保证护理工作的质量和安全。
2. 主管护士：负责领导和指导一组护士工作，监督和检查护理工作的质量和效果。
3. 护士：负责患者的日常照护和护理工作，包括测量体温、血压、脉搏等生命体征，给药、注射、翻身、更换尿布等操作，协助医生进行各种检查和治疗，及时记录患者的病情变化等。
4. 技师：负责医疗设备的操作和维护工作，如输液泵、呼吸机、心电监护仪等，确保设备正常运转，提高护理工作效率和质量。
5. 护理助理：负责协助护士进行患者的日常照护和护理工作，如协助给药、更换床单被套等，提高护理工作效率。
二、护理部门工作标准
1. 护理部门应制定严格的规章制度，确保护理工作的质量和安全。
护理部门的工作应遵循医疗机构的相关法规及标准化管理要求。
2. 护士应按照医嘱，正确执行各项护理操作，并及时记录患者的病情变化和护理情况，以便及时调整护理计划。
3. 要对患者进行全面的评估，制定个性化的护理计划，确保护
理工作的针对性和科学性。
4. 技师必须熟练掌握各种医疗设备的操作方法和维护技术，确保设备的正常使用和维修。
5. 护理助理应按照护士的要求，认真协助完成各项护理工作，严格遵守相关规定和要求。
护理部岗位职责有哪些内容
护理部岗位职责有哪些内容护理部是医疗机构中非常重要的一个部门，其职责是负责协调和管理医院护理工作的各个方面。
护理部的工作内容非常广泛，涵盖了护理人员的招聘、培训和管理，患者护理方案的制定和实施，护理设备和材料的管理，以及协调医患关系等多个方面。
以下为护理部岗位职责的详细内容。
1. 护理人员的招聘和培训护理部负责招募和筛选具备护理知识和技能的人员，并进行相关的面试和选拔工作。
一旦招聘到新的护理人员，护理部还需要为其提供全面的培训，使其能够胜任工作。
2. 护理人员的管理护理部需要对护理人员进行跟踪和管理，包括人员的考勤、请假和轮班安排等。
同时，护士长还需要对护士们的工作进行评价和指导，协助护士们提高工作质量和效率。
3. 护理服务的规划和实施护理部需要根据医院的需求和患者的特点，制定相应的护理服务方案，并确保其实施。
这包括制定护理计划、护理操作规范和病房管理制度等。
4. 护理质量的控制和监督护理部需要建立和完善一套护理质量控制和监督机制，确保患者得到高质量的护理服务。
这包括定期对护理服务进行评估和检查，以及组织和参与护理质量改进活动。
5. 护理设备和材料的管理护理部负责护理设备和材料的采购、配发和管理工作。
他们需要根据医院的需求和护理工作的特点，选择合适的设备和材料，并确保其正常运作和维护。
6. 医患关系的协调护理部需要积极参与和协调医患关系，建立和谐的工作氛围。
他们需要与医生和其他医务人员密切合作，共同为患者提供最好的医疗和护理服务。
7. 护理研究和教育护理部还需要积极参与护理研究和教育工作，提高护理水平和专业技能。
他们需要关注最新的护理研究成果和技术进展，将其应用到实际的护理工作中。
总体来说，护理部的岗位职责非常多样化，需要具备广泛的护理知识和技能。
他们不仅要确保患者得到最好的护理服务，还需要与其他部门密切合作，共同推动医院的发展和进步。
护理部的工作对于医院的发展和患者的健康至关重要。
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护理部工作职责
1、负责医院护理工作计划的制定、实施、检查和总结。
2、制定和贯彻执行护理工作制度，常规，标准，不断提高护理质量，抓好护理安全，预防事故。
3、合理地配置和使用护理资源。
4、组织护理科研和业务技术训练，不断提高护理技术水平，负责护理人员的考核、奖惩。
5、抓好护理技术建设，发展医院护理技术。
6、搞好病区管理。
7、组织昼夜不间断地对病人进行护理，并与医生密切配合，共同完成医疗业务。
护理部主任职责
1、在院长领导下，负责制订护理工作长远规划，根据医院工作计划制定护理部工作的年度计划。
定期检查实施情况，总结经验，改进工作。
2、负责制订修改全院护理工作规章制度，护理技术操作规程及护理质量控制标准。
按三级负责制进行考核。
3、对全院各级护理人员进行热爱护理专业、提高护理技能的教育，培养护士良好素质。
关心其工作，生活，以充分调动全体护士的积极性。
4、负责拟定、组织实施在职护士规范化培训，有计划、有目标地组织全院护理人员进行业务学习，并定期进行考核与考试。
5、督促各级护理人员遵守各项规章制度，严格执行操作规程，
定期检查护理质量，防止差错、事故的发生。
6、深入科室指导护士长对各病区进行科学管理，逐步达到规范化、制度化、标准化。
检查危重、抢救病人护理工作，遇有重大抢救及特殊任务，负责随机调配护理人员。
7、主持召开科护士长及全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
8、参加各种护理有关的会议，负责与有关科室的联系、协调。
处理各种应急事情，积极为临床科室服务。
9、参与护理教学研究工作，完成护理教学授课任务。
10、组织领导护理新技术新业务推广，不断总结实践经验，推动发展临床护理工作。
11、在主管院长的领导下与人事部门共同做好护理人员的任免、奖、惩、晋升以及调动工作。
12、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
13、完成卫生厅、医学院、护理中心、护理学会等上级领导部门要求完成的各项任务。
护理部副主任职责
1、在院长领导下，协助主任制订护理工作长远计划，根据医院
工作计划制订护理部工作的年度计划，定期检查实施情况，总结经验，改进工作。
2、协助负责修改全院护理工作规章制度，护理技术操作规程及
护理质量控制标准，按三级负责制进行考核。
3、有计划、有目标地组织全院护理人员进行业务学习，并定期
进行考核与考试。
4、对全院各级护理人员进行热爱护理专业，提高护理技能的教育，培养护士的良好素质。
关心其工作、生活，以充分调动全体护士的积极性。
5、督促各级护理人员遵守各项规章制度，严格执行操作规程，定期检查护理质量，防止差错、事故的发生。
6、负责定期组织护士长夜间查房，分析护理工作情况，不断提高夜间护理工作质量。
7、参加各种护理有关的会议，负责与有关科室的联系，协调、处理各种应急事情，积极为临床科室服务。
8、负责分管护理教学、科研工作。
有计划培养护理教学人才，合理使用科研经费，积极鼓励护理人员开展科研工作及新技术的推广，从而不断总结经验，推动发展临床护理工作。
9、负责在职护士的再教育和护理进修人员的按排，根据不同的要求，做好目标管理。
10、深入科室指导护士长对各病区进行科学管理，逐步达到规范化、制度化、标准化。
检查危重、抢救病人护理工作，遇有重大抢救及特殊任务，负责随机调配护理人员。
11、在主管院长的领导下与人事部门共同做好护理人员的任免、晋升以及调动工作。
并做好各项统计工作。
12、完成卫生厅、医学院、护理学会等上级部门要求完成的工作，进一步做好全省“创建爱婴医院”，开展母乳喂养的培训、指导工作。
护理部办事员职责
1、接待来访、来电，做好答询工作及信件处理。
做好公文、资料的登记、保管、送阅工作，及时传达上级指示，反映科室意见。
2、每月护理质量检查内容打印表格发各质控小组，并按内容分类统计、评分，反
馈给各科室，年底提供护理质量优胜科室数据。
3、协助主任做好护理人员各层次全年护理学术活动。
4、协助主任做好低年护士轮转工作
5、负责全院护理人员技术档案统计、归档。
（如晋升晋级、转正考试、继续教育、学历教育等）。
6、协助主任做好护理人员继续教育、学历教育工作
7、做好论文投送、交流、刊登登记工作。
做好护理人员外出培训、进修登记工作。
年底做好全年论文统计工作。
8、每月整理、统计、护理缺陷表和工作量登记表并归档
9、做好护士长、科护士长会议记录，整理、归档。
10、每年底做好全院护理人员出勤、调离、新分配、离退、晋升和学历统计工作。
11、做好护理人员晋升资料数据统计工作。
（提供护理人员继续教
育完成情况、出勤、
论文、护理缺陷等资料）。
12、负责办理护士执业证书。
13、负责护理部通讯报道工作。
14、完成护理部主任交给的临时性工作。