个人成长战略规划-----
个人成长的目标和计划
个人成长目标和计划
一.学术成长：
1.提高专业知识和技能，持续学习并不断更新自己的知识。
2.定期参加学术会议、研讨会和培训课程，拓宽学术视野。
3.努力提高阅读和写作能力，培养批判性思维和问题解决能力。
二.职业发展：
1.设定职业目标，并制定实现目标的计划和步骤。
2.不断提升职业技能，通过参加培训课程、获得认证等方式来增加自身竞争力。
3.寻求导师和mentor 的指导，获得宝贵的职业建议和反馈。
三.个人管理：
1.培养时间管理技巧，制定周密的计划以提高效率。
2.培养自律和坚持的习惯，建立健康的生活方式。
3.学会处理压力和应对挑战，建立积极的心态和应对策略。
四.社交技巧和人际关系：
1.提升沟通和表达能力，学会倾听和尊重他人的观点。
2.培养团队合作精神，与他人合作解决问题并互相支持。
3.扩大社交圈子，参加社交活动和网络，建立有意义的人际关系。
五.思维和情绪成长：
1.培养积极的思维模式，培养乐观和自信的态度。
2.学会管理情绪，掌握情绪调节技巧。
3.培养灵活的思维方式，拓展解决问题的方法和观点。
六.健康和身心发展：
1.锻炼身体，保持健康的生活方式，包括适当的运动和饮食习惯。
2.维护良好的心理健康，通过冥想、放松等方式来减轻压力和促进内心平静。
3.关注个人兴趣和爱好，拓展个人的兴趣领域和爱好。
个人发展规划
个人发展规划随着社会的发展，个人发展规划越来越受到重视。
一个良好的个人发展规划可以帮助个人更好地规划自己的职业生涯和人生发展方向，实现自身的价值和目标。
本文将从个人发展规划的重要性、制定个人发展规划的步骤、如何执行个人发展规划、如何评估和调整个人发展规划以及如何持续发展个人规划等方面进行详细阐述。
一、个人发展规划的重要性1.1 为个人设定明确的目标和方向1.2 提高个人的职业竞争力1.3 帮助个人更好地应对职业生涯中的挑战和困难二、制定个人发展规划的步骤2.1 自我评估：了解自己的优势、劣势、兴趣和价值观2.2 设定目标：根据自身情况和职业规划，设定长期和短期目标2.3 制定计划：制定具体可行的发展计划，包括学习、实践和成长三、如何执行个人发展规划3.1 坚定信念：相信自己的目标和计划是可行的3.2 勇于实践：积极主动地投入实践和学习3.3 持续学习：保持学习的热情和动力，不断提升自己的能力和素质四、如何评估和调整个人发展规划4.1 定期评估：定期对自己的发展情况进行评估和反思4.2 调整计划：根据评估结果，及时调整发展计划和目标4.3 寻求指导：寻求专业人士或导师的建议和指导，帮助自己更好地调整发展规划五、如何持续发展个人规划5.1 不断追求进步：保持对个人发展的热情和动力5.2 拓展视野：不断学习和接触新知识，拓宽自己的视野5.3 勇于挑战：勇于接受挑战，不断突破自己的局限，实现更高的目标和价值总之，个人发展规划是每个人在职业生涯和人生发展中不可或缺的重要环节。
只有制定了科学合理的发展规划，并且不断努力实践和调整，才能更好地实现自身的梦想和目标，走向成功的道路。
愿每个人都能制定出适合自己的个人发展规划，不断前行，不断成长。
个人发展规划范文
个人发展规划范文我对个人发展有着清晰的规划和目标。
首先，我会不断地学习和提升自己的技能，不仅仅是专业技能，还包括沟通能力、团队合作能力等软实力。
其次，我会努力积累工作经验，不断挑战自己，不断成长。
再次，我会寻找适合自己的职业发展道路，争取在自己热爱的领域取得突破性进展。
最后，我会继续保持乐观积极的心态，与时俱进，不断追求突破和创新。
相信通过不懈的努力和持续的学习，我一定会在未来的职业发展中取得优异的成绩。
在未来的职业规划中，我不仅仅会注重专业技能和工作经验的积累，也会积极参与社交活动和行业组织，拓展人际关系和职业网络。
我相信良好的人际关系和广泛的人脉对于职业发展是至关重要的，可以为个人的职业生涯提供更广阔的发展空间。
此外，我也会不断地追求自我完善和成长，比如参加各种培训课程、学习新的知识和技能，保持对新事物的好奇心和求知欲。
不断学习和开拓视野，可以让自己在职业发展中更具竞争力和应变能力。
在职业规划中，我还会注重个人品牌的建设和提升。
积极参与行业交流活动、发表专业观点和见解，以及不断地展示个人的专业素养和能力，都可以加强个人品牌的影响力和竞争力。
最后，我相信成功需要坚持和耐心。
在职业发展的道路上，难免会遇到困难和挑战，但我会保持乐观的心态和坚韧的意志，不断克服困难，为实现自己的职业目标而努力。
同时，我也会不断反思和调整自己的职业规划，与时俱进，不断提升自己的职业素养和竞争力。
总之，我的个人发展规划是一个持续不断的过程，我会保持对自我的要求和期许，不断努力和进取，为实现自己的职业目标而奋斗。
相信通过自己的努力和不懈的追求，一定能够取得令人满意的职业成就。
个人成长计划范文
个人成长计划范文
《走向成熟》
个人成长是一个长期的过程，但是有一个明确的目标和计划可以帮助我们更好地实现自己的潜力。
下面是我的个人成长计划范文：
1. 健康生活：为了提高自己的生活质量，我计划每天保持30
分钟的运动时间，每天摄入足够的水果和蔬菜，保持充足的睡眠时间，并且避免不良的生活习惯，比如熬夜和过度消费。
2. 职业发展：我将会持续学习和提升自己的技能，参加各种培训和工作坊，保持自己的竞争力。
我也会寻求和接受他人的反馈和建议，不断改进自己的工作表现。
3. 情感成熟：我会学会处理压力和情绪，保持内心的平静，不轻易被外界的影响所左右。
我也会不断加强和亲友之间的关系，学会更好地表达自己的情感。
4. 社会责任：我会参与一些志愿活动，为社会做出自己的贡献。
我也会注意环保和可持续发展的相关知识，尽量减少自己对地球的负面影响。
5. 终身学习：我会保持对新知识和技能的渴望，积极阅读各类书籍和文章，不断开拓自己的视野，并学会思考和理解不同的观点。
通过这个个人成长计划，我希望可以不断提升自己的综合素质，成为一个更加成熟和有价值的人。
希望这个计划可以给我带来更多的成长和改变，使我更好地应对生活中的各种挑战和机遇。
成长阶段的战略规划
成长阶段的战略规划成长阶段的战略规划成长阶段是每个人生命中至关重要的阶段，它决定了个体未来的发展方向和取得成就的机会。
在这个阶段，制定一份战略规划是至关重要的，它能够指导个体在成长过程中做出明智的选择，并发挥自己的优势，迈向成功的道路。
本文将详细介绍成长阶段的战略规划，以及如何制定一份有效的战略规划。
第一步：自我评估成长阶段的战略规划应始于自我评估。
在这个阶段，个体应该开展对自己的全面评估，包括个人优势、弱点、兴趣和价值观等。
通过了解自己的优势和弱点，个体可以更好地选择适合自己的发展方向，并避免走错路。
此外，了解自己的兴趣和价值观也可以帮助个体找到内心的动力，坚持追求自己的目标。
第二步：目标设定成长阶段的战略规划需要明确的目标设定。
目标应该是具体、可行且具有挑战性的，能够激发个体的动力。
同时，目标应该具备长远的视野，能够帮助个体在未来的发展中保持方向和动力。
制定目标的过程中，个体可以考虑自己的兴趣、优势和价值观，并结合市场需求和发展趋势进行考量。
第三步：制定战略制定战略是成长阶段战略规划的核心。
在这一步骤中，个体需要提出实现目标的具体方案和策略。
战略可以包括学习和培训计划、职业发展计划、财务规划等。
制定战略时，个体应考虑目标的可行性和可持续性，并寻找适合自己的发展路径。
此外，战略还应具备灵活性和适应性，能够随着环境和个体的变化做出相应调整。
第四步：执行战略拥有良好的战略规划只是成长阶段的第一步，真正的关键在于执行。
个体需要积极行动，践行自己的战略，并不断学习和进步。
在执行过程中，个体可能会遇到各种挑战和困难，但要记住，这是成长的过程，挫折和失败是必不可少的一部分。
个体应积极应对挑战，不断调整战略，并保持积极的心态和坚定的信心。
第五步：自我评估和调整战略规划应是一个不断迭代和改进的过程。
个体应定期进行自我评估，了解目标的进展情况，并根据自身和环境的变化进行调整。
此外，个体还应及时总结经验和教训，不断完善自己的战略规划，并寻求他人的意见和建议。
个人自我发展计划
个人自我发展计划一、引言个人自我发展计划是为了匡助个体在职业生涯中实现自我成长和进步而制定的一份计划。
本文将详细介绍个人自我发展计划的目标、方法和时间表，以及评估和调整计划的方式。
二、目标设定1. 短期目标：在未来一年内提升我的沟通技巧，成为一个优秀的团队合作者。
2. 中期目标：在未来三年内提升我的领导能力，成为团队的领导者。
3. 长期目标：在未来五年内成为公司的高级管理层，为公司的发展做出重要贡献。
三、方法和时间表1. 提升沟通技巧：a. 参加沟通技巧培训课程，学习有效的沟通技巧和技巧。
b. 阅读相关书籍和文章，了解沟通的重要性和技巧。
c. 在工作中寻觅机会，积极参预团队讨论和会议，并提供自己的意见和建议。
时间表：第一年的前三个月参加培训课程，每周阅读一本相关书籍或者文章，每月至少参预两次团队讨论或者会议。
2. 提升领导能力：a. 参加领导力培训课程，学习有效的领导技巧和策略。
b. 寻觅机会担任项目负责人或者团队领导，锻炼管理和领导能力。
c. 寻觅导师或者领导，向他们请教并寻求指导。
时间表：第一年参加两次领导力培训课程，每季度担任一次项目负责人或者团队领导，每月与导师或者领导进行一次面谈。
3. 成为高级管理层：a. 学习并熟悉公司的战略和业务发展计划。
b. 提升业务知识和技能，参加相关培训和课程。
c. 积极参预公司内部的项目和活动，展示自己的能力和潜力。
时间表：第三年开始，每年参加至少一次战略和业务发展计划培训，每季度参预一次重要项目，每月参预一次内部活动。
四、评估和调整计划1. 定期自我评估：每季度对自己的发展进行评估，确定是否达到了设定的目标。
2. 寻求反馈：向同事、上级和导师寻求反馈，了解自己的优势和改进的方向。
3. 调整计划：根据评估和反馈结果，对计划进行调整和优化，以确保目标的实现。
结论个人自我发展计划是实现职业生涯成功的重要工具。
通过设定明确的目标，制定合理的方法和时间表，并不断评估和调整计划，我们可以不断提升自己的能力和技能，实现个人的自我发展目标。
个人成长战略规划-----
1、个人战略的出发点——人生使命与价值
• 人生使命：是这一辈子到底要成为一个什么样的人？ • 人生价值：是要找到你为之奋斗不息的动力之源！
不同的人对人生价值的定义各不相同
对于一名职业运动员来说，成功的顶峰就是赢得全国冠军。
对于一名建筑师来说，成功的含义也许是建造起城市里最美丽的 建筑物。 一名学生所梦想的成功，可能是获得学位的那一个辉煌的时刻。 对于一名雄心勃勃的年轻律师来说，他的成功可能是成为本行业 协会的主席。 一名牙医的梦想的成功可能是，开办一家自己的诊所。
西点军校上百种条例和规章制度，学员必须熟 记和遵守。每天活动时间、睡觉、起床、出早操、 整理内务、个人着装、仪容仪表、宿舍卫生，吃饭， 紧急集合，全程淘汰的学习制度，迟到一分钟被开 除，快节奏生活中度过四年的学习。
结论:
要想成为高绩效的公司， 就必须建立高效的制度执行体系！
• 个人战略→设计自己的美好未来
五年后的我
五年后， 或者大约可说 是第六年，我 的唱片开始畅 销起来。我的 音乐梦终于一 点点开始实现。
席林· 迪翁
以终为始——如何分解个人的战略目标
一张 唱片 面世
与一家 唱片 公司 签约
完成 系列 作品
选择 优秀 作品 开始 录音
编曲、 排练 录音 作品
修饰 未完成 作品
曲子 修改 完工
让你有为之奋斗的动力和决心。
同时个人发展也要对公司5年战略做有力支持。
个人战略规划的7个步骤
4、个人战略近期目标——制定两年目标
清晰具体 可衡量 可达成 可以支撑五年远景
两年目标的五大特性——SMART
S（Specific）——具体性。具体的目标才能产生具体的行动， 目标在开始的时候，就应是一幅清晰、简明、有待追求的画面。 当那幅画面成长扩大，或发展到使人着魔的程度时，就被人的潜 意识接受。从那一刻起，我们会身不由己地被牵扯着、引导着， 为实现心底的那幅画面而努力。
个人发展规划
个人发展规划
标题：个人发展规划
引言概述：
个人发展规划是指个人在职业生涯中制定的一系列目标、计划和行动，以实现职业发展、学习成长和个人成就。
一个良好的个人发展规划可以帮助个人更好地规划未来，提升自我能力，实现自我价值，达成职业目标。
一、自我认知
1.1 清晰了解自己的优势和劣势
1.2 审视个人兴趣和价值观
1.3 确定个人职业目标和愿景
二、学习规划
2.1 制定学习计划和目标
2.2 持续学习和提升自我能力
2.3 探索不同领域和技能，拓展知识面
三、职业规划
3.1 设定短期和长期职业目标
3.2 分析行业趋势和市场需求
3.3 建立人际关系和拓展职业网络
四、时间管理
4.1 制定有效的时间管理计划
4.2 分清主次，合理安排工作和学习时间
4.3 培养高效工作习惯和自律性
五、自我评估和调整
5.1 定期回顾个人发展规划
5.2 根据实际情况调整目标和计划
5.3 不断反思和改进，持续优化个人发展规划
结语：
个人发展规划是一个持续不断的过程，需要不断地学习、调整和改进。
通过制定合理的规划，我们可以更好地实现自我成长和职业发展，实现自己的梦想和目标。
希望每个人都能认真对待个人发展规划，不断进步，追求更好的自己。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
五年远景（确立成长目标：未来的你应该是谁？） 构筑对未来的梦想，要宏大，激进一些 是不是您真正最想要的？能够让您快乐的？ 个人五年目标与公司五年战略目标是否符合？ 是不是能够跟上公司的发展要求？是否清晰？ 是否可以支撑自己的五年 目标？ 是否具体可衡量？
两年目标（你的中期目标是什么？）
年度主题 一年就是一件事，贯穿始终。是不是基于 自己最大的优势？ 是不是公司目前的重点？
个人核心价值观的导向作用
李真是一名“政界奇才” ，28岁成为河北省委第一秘书，34岁成为河北 省国税局局长。但是李真的私欲也在不断膨胀，利用手中的权力肆意贪污 受贿 ，先后收受贿赂折合人民币1051万元。
2002年8月30日，唐山市中级人民法院一审以受贿罪、贪污罪判处李真 死刑，剥夺政治权利终身。
个人战略规划的7个步骤
2、个人战略的支柱——确立核心价值观
核心价值观是一个人的行为准则，作用是解决根 本矛盾，成为坚持到底，决不放弃的动力支撑。在职 业生涯的价值观上，建立宗教般的信仰，让自己的内 心得到安宁。
个人核心价值观的导向作用
价值观
任长霞，一名普通的公安局长，为什么能够赢得老百姓如 此的爱戴和崇敬，使这么多人潸然泪下受到心灵的震撼和精 神的洗礼 ？
个人成长战略规划
---自我提升，倍增收入
李海滨 2014-3-11
我们的目标是
“从业余选手向职业选手转变”！
“从职业选手向职业高手转变”！
• 战场上，纪律是唯一的上帝！以法治军才可以提高军队 的战斗力！ • 企业里，没有规矩不成方圆，每个公司的章程是维系一 个公司正常运作的关键！
如何让平民变英雄? 如何把普通人训练成优秀员工？ 严格的制度，统一的标准， 将制度和服从训练成习惯！
个人战略就是筹划和指导自己人生的方略
著名的哈佛的实验：
A：3%的人有十分清晰的长远目标 B：10%的人有清晰但比较短期的目标 C：60%的人只有一些模糊的目标 D：27%的人根本没有目标
25年之后……
A：社会各界精英、行业领袖，科学家、企业家、文学家 B：各专业领域的成功人士，教师、工程师、医生 C：社会中下层，过着平凡的生活，服务员、普通工人 D：不如意，工作不稳定，怨天尤人，学徒、亡命之徒
第2组的人知道村庄名字和路线，但路边没有里程碑，他们只能凭 经验估计。当走到路程3/4时，大家情绪低落，疲惫不堪。 第3组的人不仅知道村庄的名字、路程，而且每1公里处就有一块里 程碑，人们边走边看里程碑，每减少1公里，大家就有一小阵的快 乐，情绪一直很高涨，所以很快就到达了目的地。
目标分解才容易坚持和达成
• 个人战略就是合理规划您的人生，找到自己追求 的生活和工作的目标，制定有效的计划，并找到 自己奋斗的动力，使自己不断地坚持行动、再行 动……！
什么是个人战略：
起源：来自希腊语的“指挥官”一 词，就是指挥军队的意思
战略
字典：一个计划、方法或一系列为 获得一个特殊目的或结果的技巧或 谋略 当代：战略更深广的含义是筹划和 指导全局的方略
件大事，一辈子要做一件有意
义的事。”
年度主题词：
成长年、提升年、飞跃年、转型年、突破 年……
年度行动计划：
行动就是要把目标分解成可执行的计划 分解，才能让自己的目标能够循序渐进的实现 可执行，才能让自己能够坚持不懈地去落实
案例：定向越野
让3组人分别朝着10公里以外的3个村庄步行
第1组的人不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，结果刚走了2 公里就有人叫苦，他们越走情绪越低落。
个人战略规划的7个步骤
5、个人战略的执行——年度主题
围绕目标一年只做一件大事，围绕公司战略 重点，个人目前欠缺之处，设定年度目标、行动 计划，贯穿始终。
鲁冠球
1969年找了四千块人民币和六
个农民做打铁铺，一直做到了
今天，从我国开始有企业家排 行榜的时候，他就一直是稳如
泰山。
“一天要做一件实事，每一个 月做一件新事，每一年要做一
让你有为之奋斗的动力和决心。
同时个人发展也要对公司5年战略做有力支持。
个人战略规划的7个步骤
4、个人战略近期目标——制定两年目标
清晰具体 可衡量 可达成 可以支撑五年远景
两年目标的五大特性——SMART
S（Specific）——具体性。具体的目标才能产生具体的行动， 目标在开始的时候，就应是一幅清晰、简明、有待追求的画面。 当那幅画面成长扩大，或发展到使人着魔的程度时，就被人的潜 意识接受。从那一刻起，我们会身不由己地被牵扯着、引导着， 为实现心底的那幅画面而努力。
核心价值观的导向作用：
为人民服务，群众在心中——活在人民心中
为自己服务，利欲在心头——受到人民的惩罚
什么是你无论如何都不会放弃的准则？ 诚信？感恩？负责任？勤奋？……
个人战略规划的7个步骤
3、个人战略阶段性目标——制定五年远景
五年远景是确立成中长期目标：未来的你应该是谁？
人生愿景要宏大，激动人心，能感动和激励自己充满激 情和渴望，是你真正想要的。
思考与讨论：（十分钟）
• 您追求的人生价值 是什么？
给您一个支点，您也可以撬起地球！
PK：（时间2分钟）
目的： 激发成功渴望，增强自信！ 好汉要提当年勇！ • 1.您曾经最让自己感动的事情是什么？ • 2.您最值得回忆的成功事情是什么？
结论：
当我们偶尔迷失了自己，忘记了起点 和方向的时候，如果我们能找回自己，重 新找回那些过去支持我们成功，未来仍然 会支持我们成功的那些基本的信念！
1、个人战略的出发点——人生使命与价值
• 人生使命：是这一辈子到底要成为一个什么样的人？ • 人生价值：是要找到你为之奋斗不息的动力之源！
不同的人对人生价值的定义各不相同
对于一名职业运动员来说，成功的顶峰就是赢得全国冠军。
对于一名建筑师来说，成功的含义也许是建造起城市里最美丽的 建筑物。 一名学生所梦想的成功，可能是获得学位的那一个辉煌的时刻。 对于一名雄心勃勃的年轻律师来说，他的成功可能是成为本行业 协会的主席。 一名牙医的梦想的成功可能是，开办一家自己的诊所。
2
3 4
5
6 7
个人战略模版
个人使命与人生价值 个人核心价值观:
每个人心灵深处都有一个支持自己成长、拼搏的信念， 找到什么是可以让您为之一辈子奋斗的东西，明确方 向，坚定信念 一要能帮助自己实现目标，二要帮助您自己实现内心的安宁。 对个人核心价值观要建立起宗教般的信仰，这是一种观念上 的主动投入。核心价值观必须和企业价值观相容。
M(Measurable)——可衡量。目标必须能量化，可测定，这样才 能循序渐进。同时，目标要量力而行，可给自己树立一个切合实 际的总目标，然后，再设定阶段性目标一步一步去达成。
人要有理想，但不要理想化
A(Achievable)——距离感。目标有挑战性，必须是在现有基础 上通过努力才能达到的。富挑战性的目标，才能激发潜能。 R(Realistic)——现实性。要符合自身条件和环境的实际情况。 多了解社会需求、职业特点、自身优势和性格特征。可以达到的 目标，能产生信心与动力，一个不能达到目标，必须重新思考它 的先后次序与轻重缓急。 T(Time-bound)——时限性。必须有起始和完成的时间，以克服 人的惰性。每个人都会有拖延的习惯，之所以会拖延，是因为我 们没有把焦点放在现在，没有放在短期的目标。
对未来
今天的生活能为未来提供什么？
你想成为什么，决定了你能成为什么！
杰出与平庸之间 的根本差别并不 是天赋、机遇， 而在于有无目标
先有理想才有 实现理想的可 能
• 你今天的结果，来自于你昨天的选择! • 你明天的结果，来自于你今天的选择!
成长是实现个人战略的唯一途径 • 认识您自己——找到个人成功支点
范例：一个中旭研发经理的行动计划
07年第一季度 OPP课程的研发； 咨询式内训课程第一批次的研发； 公司内部学习书籍的整理研发； 07年第二季度 咨询式内训课程第二批次的研发； 总裁战略突破课件升级 搭建公司知识管理平台 07年第三季度 咨询式内训课程第三批次的研发； 咨询式内训课程第四批次的研发； 07年第四季度 管理类畅销书的研发；光碟产品的开发；
个人战略模版
年度行动计划
1. 2. 3. 4.
检查人： 惩罚： 奖励：
需要的资源支持
⑦ 要达成目标，您需要什 么样的资源支持、配合与帮 助？ 这个敌人应该是在您未来五 年的战略目标的位置上现在 有卓越成绩的人.
以谁为敌人：
个人战略规划的7个步骤
1、找到个人战略的出发点——树立人生使命 与价值
每个人心灵深处都有一个支持自己成长、 拼搏的信念，找到什么是可以让您为之一辈子 奋斗的目标，明确方向！
• 为什么很多人喜欢去算命？
• 为什么很多人觉得工作没有方向？没有动力？
• 为什么工作总是被动？ 人生最痛苦的不是奋斗，而是不知道奋斗之后的结果 是什么。
人们不愿意执行别人（公司）的战略， 只愿意执行自己的战略
个人战略就是设计自己的美好未来
• 什么是战略与个人战略？
• 成长是实现个人战略的唯一途径
列出 曲子清单 进行 修改分类
第 五 年
第 四 年
第 三 年
第 二 年
第 一 年
第 六 个 月
第 一 个 月
第 一 个 礼 拜
个人战略规划的7个步骤：
1
个人战略的出发点——人生使命与价值
个人战略的支柱——核心价值观 个人战略的阶段性目标——五年远景 个人战略的近期目标——两年目标 个人战略的执行——年度计划 个人战略的外部支持——资源需求 个人战略的超越目标——树立敌人
西点军校上百种条例和规章制度，学员必须熟 记和遵守。每天活动时间、睡觉、起床、出早操、 整理内务、个人着装、仪容仪表、宿舍卫生，吃饭， 紧急集合，全程淘汰的学习制度，迟到一分钟被开 除，快节奏生活中度过四年的学习。