劳务费支出清单
劳务费用一览表工作量清单
计量规则：筋按图示尺寸乘以理论重量按t计量，搭接长度不予计量。
发电机、钢筋加工场地的钢筋加工机械、大型设备、运输车辆制作材料
二三项小料、施工现场的钢筋加工机械、小型机具、劳保用品、人工等
3
承台混凝土施工
m3
施工机械设备进退场，承台开挖后防护，清底，模板材料及周转材料进退场、模板校正、组装、涂油及拆除，辅助材料制作、平整、安装、定位、加固、修整，混凝土浇注、振捣、收光、养生，材料机具工地倒运（包括垂直、水平运输）、文明施工、缺陷修复、养生材料、二、三项材料采购和运输及为完成以上工作所需的所有工序。
m3
（15m以下）
施工机械设备进退场，模板材料及周转材料进退场、模板校正、组装、涂油及拆除，辅助材料制作、平整、安装、定位、加固、修整，墩身施工期间为保证安全期间，乙方施工人员因是高空作业，必须配备安全帽、安全绳及四周防护栏杆及工作平台防护网等防护措施，确保施工人员安全，混凝土浇注、振捣、养生、收光，材料机具的工地倒运（包括垂直运输、水平运输）、文明施工、缺陷修复、养生材料、二、三项材料采购和运输及为完成以上工作所需的所有工序。
附表一：
劳务费用一览表（工作量清单）
劳务单位：金额单位：元
序号
项目名称
单位
暂定数量
单价（元）
合价（元）
劳务内容
分部承担费用
协作队伍承担费用
1
钻孔桩桩头凿除
m3
机械设备进退场，施工准备，场地清理，桩头浮土清理，配合测量桩头标高、划线，破碎桩头混凝土，人工摊平或清出基坑外，配合吊装桩头，桩头钢筋调直、打磨桩头,保护声测管，配合桩基检测及为完成以上工作所需的所有工序。
劳务大清包综合费用明细表
劳务大清包综合费用明细表
概述
本文档旨在详细列出劳务大清包综合费用明细，以提供清晰的费用情况概览。
费用明细
备注
1. 劳务费用包括劳务人员的工资及奖金，根据实际工作时间和完成情况进行结算。
2. 材料费用是指劳务过程中所使用的各类材料的费用，按照实际采购价格核算。
3. 运输费用包括货物从生产地点到目的地的运输费用，按照实际运输距离和运输方式确定。
4. 设备租赁费用是指为了完成劳务工作所需而租赁的设备的费用，按照租赁合同确定。
5. 其他费用指不属于前述费用项目的其他支出，如办公用品费用、维护费用等。
6. 合计费用为各项费用项目总和，即劳务大清包综合费用的总额。
结论
通过以上费用明细表可以清晰地了解到劳务大清包综合费用的构成和合计金额。
各项费用按照实际情况核算，确保了费用的透明和合理性。
本文档可以作为日常管理和财务核算的参考，帮助管理者了解劳务大清包的成本情况并作出相应决策。
劳务费用一览表(工作量清单)
（30m以上）
6
垫石钢筋加工及绑扎
吨
机械设备进退场，施工准备，清理工作面，钢筋清除油污、调直、除锈、切断、弯曲、捆束、堆放、焊接、绑扎、搭拆辅助支架、安放、定位、检查、校正，安装预埋构件，钢筋的工地装卸车，钢筋半成品的装卸，运输，起吊，焊接，材料机具的工地倒运（包括垂直运输、水平运输）、剩余用料的返还，文明施工、缺陷修复及为完成以上工作所需的所有工序。
计量方法：按照钻孔桩设计桩径计算出的平面面积乘以应破除混凝土高度，公式如下：V=3.14*(D/2)2*L，D- 桩径，L-应破除桩头实际高度。
计量规则：冲击成孔灌注桩有破桩头；挖孔桩没有破桩头，只有桩头凿毛，已包含在挖孔桩单价中。
吊车
二三项材料及小型机具等
2
承台钢筋加工及绑扎
吨
机械设备进退场，施工准备，清理工作面，钢筋清除油污、调直、除锈、切断、弯曲、捆束、堆放、焊接、绑扎、搭拆辅助支架、安放、定位、检查、校正，安装预埋构件，钢筋的工地装卸车，钢筋半成品的装卸，运输，起吊，焊接，材料机具的工地倒运（包括垂直运输、水平运输）、剩余用料的返还，文明施工、缺陷修复及为完成以上工作所需的所有工序。
Hale Waihona Puke 计算方法：按照设计有效断面计算完成工程量，以项目总工确认的工程数量为有效结算数量。
计量规则：钢筋按图示尺寸乘以理论重量按t计量，搭接长度不予计量。
发电机、钢筋加工场地的钢筋加工机械、大型设备、脚手架、安全网、运输车辆制作材料
二三项小料、施工现场的钢筋加工机械、小型机具、劳保用品、人工等
5
墩身混凝土施工（实心）
m3
（15m以下）
施工机械设备进退场，模板材料及周转材料进退场、模板校正、组装、涂油及拆除，辅助材料制作、平整、安装、定位、加固、修整，墩身施工期间为保证安全期间，乙方施工人员因是高空作业，必须配备安全帽、安全绳及四周防护栏杆及工作平台防护网等防护措施，确保施工人员安全，混凝土浇注、振捣、养生、收光，材料机具的工地倒运（包括垂直运输、水平运输）、文明施工、缺陷修复、养生材料、二、三项材料采购和运输及为完成以上工作所需的所有工序。
劳务费用清单说明
房建劳务队伍工费清单说明一、本工费清单中所列的工程数量是估算的暂定数量，不能作为劳务结算与支付的依据，在施工过程中项目部有权根据总体施工组织，施工质量、进度及施工方案现场实际情况变化等，调整各标段工程量。
二、工费清单的工作内容：（一）房屋施工劳务费1、土方施工劳务费用：施工前准备工作，清理基底土方、碾压土方的一切劳务用工费用。
2、础混凝土施工劳务费：施工前准备工作，模板制安拆，脚手架搭拆，混凝土灌注、振捣、养护的一切劳务用工费用。
3、础钢筋施工劳务费：钢筋工地卸车、储存看护、除锈、加工、焊接、绑扎、安装的一切养护的一切劳务用工费用。
4、基础砌体施工劳务费：砌体储存看护、倒运、脚手架搭拆、砌筑、砂浆搅拌的一切劳务用工费用。
5、主体凝土施工劳务费：施工前准备工作，模板制安拆，架手架搭拆，混凝土灌注、振捣、养护的一切劳务用工费用。
6、主体钢筋施工劳务费：钢筋工地卸车、储存看护、除锈、加工、焊接、绑扎、安装的一切养护的一切劳务用工费用。
7、主体砌体施工劳务费：砌体储存看护、倒运、脚手架搭拆、砌筑、砂浆搅拌的一切劳务用工费用。
8、高聚物防水卷材施工劳务费：保护层、防水层、施工缝及沉降缝的一切劳务费用。
9、屋面瓦施工劳务费：施工前准备，架手架搭设、预埋件安装、檩条焊接、屋面瓦安装、屋脊、檐口细部安装。
10、装修施工劳务费：室内地面、粘墙砖、涂料、吊顶、抹灰的一切劳务费用。
11、水电施工劳务费：施工前准备、管件加工制作、管线预埋、穿线、灯具安装、水暖器具安装。
劳务承包合同工费清单工程承包单位：中铁二十三局集团有限公司白阿铁路白城至镇西段扩能改造工程项目经理部（工章）编号：LW-03-004 地点：镇西站（DK44+031.784）。
桥梁施工项目劳务费用清单
桥梁施工项目劳务费用清单
项目概述
本文档旨在提供桥梁施工项目劳务费用清单，以便全面了解和掌握项目的劳务成本情况。
劳务费用清单
1. 施工人员工资
- 项目经理：XXX元/月
- 技术负责人：XXX元/月
- 工程师：XXX元/月
- 技术员：XXX元/月
- 施工队长：XXX元/月
- 普通劳工：XXX元/月
2. 社会保险费用
- 养老保险：XXX元/月
- 医疗保险：XXX元/月
- 失业保险：XXX元/月
- 工伤保险：XXX元/月
- 生育保险：XXX元/月
3. 奖金和津贴
- 项目奖金：XXX元/月
- 加班津贴：XXX元/小时
4. 交通和食宿费用
- 交通费用：XXX元/月
- 食宿费用：XXX元/月
5. 劳动保护用品费用
- 安全帽：XXX元/个
- 防护服：XXX元/套
- 手套：XXX元/双
6. 其他费用
- 培训费用：XXX元/月
- 健康体检费用：XXX元/年
总结
本文档提供了桥梁施工项目劳务费用清单，涵盖了施工人员工资、社会保险费用、奖金和津贴、交通和食宿费用、劳动保护用品费用以及其他费用等方面的内容。
通过详细列示各项费用，可以更好地掌握和管理项目的劳务成本。
劳务费支出清单
发放劳务报酬(以下称劳务费)应遵循合理合规、标准(金额)适当、发放规范的原则。
发放标准
按照“规范统一，标准适当，内外有别”的原则制定了“劳务费支出清单”，包括 培训讲课劳务费、评审费以及其他劳务费（如招生考试、教育教学活动等）。
请输入文字描述这里
《意见》规定的发放条件、原则与标准
发放条件
发放管理
务费通过“财务收入申报系统” 申报发放，采取无现金方式支付。
劳务费应按《个人所得税法》的 规定缴纳个人所得税，由计财处代 扣代缴
3
各 单 位 不 得 以 值 ( 加 ) 班
2
补助、酬金、津补贴、奖
励、等形式替代劳务费发
放。
1
注意事项
谢 谢！
教职工从事正常教学、科研、管理等活动之外，参与特 定工作或参与非职责范围内的有关工作等，学校现行薪酬制 度或工作量没有体现的，可以领取一定数额的合理劳务报酬。
发放原则 规范统一，标准适当，内外有别
发放标准 学校对劳务费项目进行了整合与归类，对标准进行了合理统一，
制定了““劳务费支出清单” 供各单位合规发放劳务费时参考。
Contents
目 一、目的 录 二、劳务费发放原则和标准
三、劳务费发放管理
主要目的
为了进一步加强财务收支管理，严 肃财经纪律，结合学校实际，进行劳 般是指个人独立从事各种非雇佣劳务的所得。是履行工作职责以外独立的、自由 的劳务活动所得，即指非工资性的收入。
附件：劳务费支出清单
发放管理规定
凡属各单位工作职责及教职工岗 位职责范围内的工作等，参与者均 不得发放劳务费。
教职工参加学校各类工
2
作会议、教学科研活动，
不得发放劳务费。
劳务大清包综合费用清单
劳务大清包综合费用清单背景劳务大清包（Labor Big Clean Bundle）是一种综合性服务合同，通常用于企业将各种劳务派遣和包装清理等服务外包给专业公司。
为了更好地管理和记录费用，需要制定一份劳务大清包综合费用清单。
目的本文档的目的是记录和管理劳务大清包的综合费用，包括各项派遣劳务费用、包装清理费用以及其他相关支出，以便进行费用核算、绩效评估和预算规划。
详细费用清单以下是劳务大清包的综合费用清单，具体费用标准和计算方式应根据实际情况进行调整：1. 派遣劳务费用- 员工工资费用：根据劳务公司提供的工资标准和员工等级确定。
- 社会保险费用：根据当地的社会保险政策和法律规定计算。
- 人力资源费用：包括招聘、培训、福利等方面的费用，根据实际情况确定。
- 管理费用：用于管理劳务资源和协调工作的费用，根据实际情况确定。
2. 包装清理费用- 包装材料费用：包括纸箱、胶带、泡沫等包装材料的购买成本。
- 清理费用：根据清理工作的工时、难度和数量进行计费。
- 丢弃费用：将废弃的包装材料进行处理的费用。
3. 其他相关支出- 质检费用：用于对派遣劳务和包装清理的质量进行检验的费用。
- 满意度调查费用：用于对客户满意度进行调查的费用。
- 其他费用：根据实际情况确定的其他相关支出。
费用管理和核算为了更好地管理和核算费用，建议采用以下方法：- 每月汇总各项费用，并记录到财务系统中，确保准确计算费用。
- 进行费用分析，评估各项费用的合理性和效益，以便优化成本控制。
- 根据历史数据，制定费用预算，为后续的派遣劳务和包装清理提供参考。
结论劳务大清包综合费用清单是对劳务派遣和包装清理等服务费用的记录和管理，将有助于企业更好地控制成本、规划预算，并优化资源配置。
根据实际情况和需求，可进行相应的调整和补充。
以上是劳务大清包综合费用清单的内容，希望能为您提供帮助。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
劳务费用一览表(工程量仅供参考)
14
坡道（详见05J909图集27页坡4A）
m2
36.96
125.00
4620.00
全部费用
原土整平、打夯、铺垫层，浇捣混凝土，水泥砂浆面层拌合、找坡找平等全部工作内容
按设计图纸所示尺寸以面积计算，不突破设计或技术交底数量
15
现浇构件钢筋
t
78.61
按脚手架立面垂直投影面积计算
21
满堂脚手架
m3
6200.11
12.00
74401.32
全部费用
脚手架场内运输、搭设、拆除、堆码整齐、协助装车、清理现场等全部工作内容。
按实际完成合格工程量即内净空面积乘以脚手架搭设高度以体积计算（不含隔墙、混凝土柱子体积），不突破技术交底数量，不论脚手架高度，仅计取一次
1.
6.50
28722.01
全部费用
挖掘机进退场、挖土、运1KM内、卸、空回、推土机辅助堆放等全部工作内容
按天然密实方计算
2
人工清底
m3
147.61
20.00
2952.20
全部费用
清除基底以上10cm至25cm土方，并运至挖掘机作业位置
按设计按设计图纸所示尺寸以体积计算，不突破设计或技术交底数量图示尺寸以质量计算
按设计图纸所示尺寸以体积计算，不突破设计或技术交底数量
10
C20混凝土二次浇筑
m3
266.39
70.00
18647.30
除砼以外的全部费用
浇筑、振捣、养护及施工缝处理，配合砼车支设泵车、找平、压光、余渣清理、现场清扫，脚手架防护围栏搭设、拆除等全部工作内容
按设计图纸所示尺寸以体积计算，不突破设计或技术交底数量
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
求
发放。
发放管理要求：对劳务费发放行为的要求
1 劳务费应按《个人所得税法》的规定缴纳个人所 得税，由计财处代扣代缴。
2 劳务费通过“财务收入申报系统”申报发放，采 取无现金方式支付。确因特殊情况需以现金支付 的，应书面如实说明情况，有关负责人批准。
执行《意见》应把握的重点
1.各单位不得从事业经费、专项经费以及自主收入或超预算向本单位 教职工发放劳务费,“双肩”挑干部不得从本单位（设岗单位）领取 劳务费;
Contents
目 录
一、劳务费的概念 二、规范的对象 三、发放条件与原则 四、发放项目与标准 五、发放管理要求 六、把握的几个重点 七、执行《意见》的效应问题
《意见》关于劳务费的概念
劳务费 一般是指个人独立从事各种非雇佣劳务的所得。
立足学校实际情况，是教职工履行工作职责以外，独 立的、自由的劳务活动所得，即指非工资性的收入。 特点
应该是一次性、金额不固定的劳动报酬。
《意见》规范的对象
规范的对象 根据经济责任审计和巡视反馈的普遍问题，经对工资外发放给在岗在编教职
工的各类费用进行全面统计分析，对其他学校管理情况进行调研，这些费用可以 划分为值（加）班补助、改革性补助、劳务费、津贴补贴、绩效奖励等五种类型。
为严肃财经纪律和为规范管理提供制度遵循。学校陆续印发了以下文件： 《关于规范劳务费支出管理的意见》（校财发〔2016〕448号） 《关于规范公务移动通讯费管理的通知》（办发〔2017〕3号） 《关于规范津贴补贴发放管理的通知》（党办发〔2017〕3号） 《值班、加班补助管理办法（试行）》（校办发〔2017〕19号）
分别对相关费用进行规范
《意见》规定的发放条件与原则
发放条件 教职工从事正常教学、科研、管理等活动之外，
参与特定工作或参与非职责范围内的有关工作等、学 校现行薪酬制度或工作量没有体现的，可以领取一定 数额的合理劳务报酬。 基本原则
合理合规、标准(金额)适当、发放规范
条件 与原则
《意见》规定的发放条ຫໍສະໝຸດ 、原则与标准 2.党政管理（业务）干部参学校各单位组织的相关活动,不得领取劳务 费,以专家身份参加科技项目或特定活动的可以合规领取劳务费;
3.科教人员不得从本人主持的各类项目资金中领取劳务费,以专家身参 加其他单位组织的有关活动可以合规领取劳务费。
关于执行《意见》的效应问题
发放劳务费有一定的历史原因，执行《意见》涉及的是利益调整与治理能力等深层次管理 问题，会对日常工作产生一定的影响，也会有影响一些教职工情绪。
发放条件
教职工从事正常教学、科研、管理等活动之外，参与特定 工作或参与非职责范围内的有关工作等，学校现行薪酬制度或 工作量没有体现的，可以领取一定数额的合理劳务报酬。
发放原则 规范统一，标准适当，内外有别
发放标准 学校对劳务费项目进行了整合与归类，对标准进行了合理统一，
制定了““劳务费支出清单” 供各单位合规发放劳务费时参考。
修订背景
2012年2月，中纪委印发了《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处 分条例〉若干问题的解释》（中纪发〔2012〕4号）。
2013年6月，监察部、人社部、财政部、审计署联合发布了《违规发放津贴补 贴行为处分规定》（监察部令31号）。
这两项制度共同构成了比较完备的违规发放津贴补贴行为党纪政纪责任追究体 系，是经济责任审计和政治巡视的重要制度遵循。
请输入文字描述这里
谢 谢！
附件：劳务费支出清单
2.凡属各单位工作职责及教职工岗位职责范围内 的工作，参与者均不得发放劳务费；
党政管理人员因履行工作职责参加各类会议不 得领取劳务费。
1.教职工参加学校各类工作会议、教 学科研活动等，不得发放劳务费。
《
意
见
》
禁
规
止
定
性
的
规
发
定
放
管
理
3.各单位不得以值(加)班补助、酬金、
要
津贴补贴、奖励、等形式替代劳务费
适应全面从严治党新要求，规范劳务费支出管理是学校落实主体责任，加强干部队伍建设 和党风廉政建设的重点。
各单位要从讲政治的高度进一步提高认识，做好财经纪律的宣传和解释工作，疏导压力、 释放活力；以创新的精神对标改革方向，调整管理思路、完善机制、提高治理能力，系统 协调处理好历史与发展问题，合理合规激发教职工工作热情和提高待遇。 总之，要做到发的放心、拿的安心。