安全生产继续教育学习心得-3
学习安全生产的心得体会范文（通用9篇）
学习安全生产的心得体会范文（通用9篇）当我们积累了新的体会时，写心得体会是一个不错的选择，这样可以不断更新自己的想法。
一起来学习心得体会是如何写的吧，下面是小编收集整理的学习安全生产的心得体会范文（通用9篇），欢迎阅读与收藏。
学习安全生产的心得体会1新《安全生产法》已于2014年12月1日颁布并实施了，这是我们国家安全生产法制建设的一件喜事。
为推进安全生产依法管理，规范安全生产法制秩序提供了强大的法律武器，也为我们运输企业的安全生产管理工作提供了法律支持。
从强化安全生产工作的位置到进一步落实企业生产经营主体责任，政府安全监管和执法力量、强化安全生产责任追究等方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充完善了相关法律法规，具有很多亮点和新意。
作为一个汽车运输企业，结合大理西电实业有限责任公司汽车运输分公司工作实际，谈几点浅薄体会。
一、新《安全生产法》把加强事故应急救援作为一项重要内容，要求企业建立应急救援制度和演练。
1、公司根据地方政府安监、消防部门的要求，编制完善了道路运输生产安全事故专项应急救援预案报备案处理，以应对突发事件时相关信息系统实现互联互通、信息共享，以适应快速响应、减少损失。
2、公司安生部组织并制定了应急预案和年度不少于2次的员工消防灭火、紧急疏散演习演练。
开展仓库火灾、车辆自燃、人员触电受伤、场内叉车事故、货架坍塌等意外伤害生产安全事故应急救援专项预案，并有条件地报安全生产监督管理部门和消防部门备案。
3、在应急救援时服从统一指挥，加强协同联动，采取有效地应急救援措施，并根据事故救援的组织需要采取警戒、疏散等措施，防止事故扩大和次生灾害的发生，减少负面影响。
二、贯彻新《安全生产法》，做好应急管理工作。
新安全法确立了“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，明确“以人为本、安全发展”的安全理念，表明了政府对人民生命财产安全和健康的高度关注，对企业安全生产工作的重视有加，同时也给安全生产工作提出了新的要求，为企业安全生产应急管理工作指明了方向。
安全生产学习心得体会(精选5篇)
安全生产学习心得体会(精选5篇)安全生产学习心得体会（精选篇1）在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。
两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。
“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。
从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。
两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。
如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。
首先、着眼人的安全心理进行安全教育安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。
主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。
通过对安全生产工作中心理现象的，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。
因此，安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。
二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。
三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。
不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。
学习安全生产的心得体会（通用5篇）
学习安全生产的心得体会（通用5篇）学习安全生产的心得体会（通用5篇）当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，这样有利于培养我们思考的习惯。
那么好的心得体会是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的学习安全生产的心得体会（通用5篇），希望能够帮助到大家。
学习安全生产的心得体会1近期，乙炔公司组织我们每一位职工认真学习了金昌市安委会《致全市企业家的一封安全生产公开信》，在学习完这封公开信的内容后，对我的影响很大也很深，从中我看到了政府对安全的重视，作为一名企业的中层管理干部，我认为这封信来的很及时，也很有必要。
20xx年7月12日，因为一次事故，让我失去了四位关系很好的同事，其中有我的领导，有我的朋友，也有我的好兄弟。
虽然事情已经过去有一段时间了，但每每想起他们，都让我泪如雨下，心如刀割。
生命对我们每一个人来说，有且只有一次，在事故面前，人的生命真的很脆弱。
发生这样的事故，我们每一个人都有责任，究其原因在于我们的安全意识不够，安全技能不强，甚至违章作业。
作为危化生产企业的一员，我深知自己肩上的责任重大，血的教训告诉我们，我们的行为会影响很多人，我们每一个人都要对企业负责、对自己的家人负责、对自己负责。
因此，在今后的工作中要做好如下几点：1、全面落实安全生产主体责任制，认真履行岗位安全责任制，落实好生产现场的安全措施，提高自身安全意识和安全技能，将安全规程内化为自己的习惯和自觉的行为。
2、大力宣传和激发安全生产的“正能量”，时时提醒职工勿忘安全，安全无小事，严格落实好厂部的各项培训工作，提高职工对化工生产更深层次的理解，提高化工专业技能，用化工生产思维代替传统的建材行业思维考虑问题。
3、抓好安全隐患排查治理工作，不能使其流于形式，实实在在查出各种隐患，消除现场各种跑冒滴漏现象，将事故消灭在萌芽，为职工创造良好的安全工作环境。
4、严格落实各项安全管理制度，坚持原则，对于发现的违章问题必须严肃处理，并且做到公平公正，不能有老好人思想，做到警钟长鸣。
建筑施工企业主要负责人安全生产继续教育培训心得体会
建筑施工企业主要负责人安全生产继续教育培训心得体会Learn standards and apply them. June 22, 2023建筑施工企业主要负责人对安全生产的认识及体会我参加了江苏省建筑施工企业主要负责人安全生产继续教育培训,关于这次省内建筑施工企业主要负责人安全生产继续教育培训,我觉得非常有意义;自入学以来,通过对江苏省建筑施工企业安全质量标准化有关政策及要求、建设工程安全生产法律法规、江苏省建筑施工安全质量标准化图集讲解、建设工程安全生产管理、安全事故案例分析等内容的系统学习和认真领会,感觉受益匪浅;对自己的职责有了更深刻的理解和感悟;企业成于安全,败于事故;任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失,对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛;安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中,让大家知道若责任心不到位就会酿成事故,正确认识到安全不是一个人的问题,而是你中有我,我中有你,是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链,是一张错综复杂、紧密相连的网;回顾近期全国发生的重大事故,一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠,严重违反安全生产法；某某安全责任心不强,麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严,尤其是现场安全监督检查不力等等;这些惨痛的案例,无不折射出我们的安全教育的缺失,表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷,我们安全管理的体系有待进一步完善和巩固“安全就是效益”,这种观点应根植于每个人包括我自己的心中;建筑行业,是危险性最大的行业之一,生命只有一次,有些伤害是没有办法弥补的,有的伤害即使弥补了也不能回到原来的模样;所以我们必须珍重他人、珍重自己的生命;特别是我们建筑企业,更应该重视生命,正视安全生产的重要性,不要只抓质量,而忽略了安全;只有保证了企业生产的安全,才能发展壮大企业,才能构建和谐社会;这次的培训课主要是围绕安全生产来进行的,安全生产是建筑企业求生存、求发展的基础和根本,没有安全生产,人们的生命就不能得到保障,只会带来人心惶惶；没有安全生产,企业就不能生存和发展;这是一个恶性循环,一个环节没搞好,就会影响很多方面,这正说明了安全生产的重要性是非比寻常的;目前安全生产形势非常严峻,这已是每个建筑企业需要解决的首要问题之一;安全事故的发生,给当事人本人和家庭带来严重的灾难,有的是钱财的损失,有的是身体的伤害,更有甚者是生命的消失;同时也给企业带来重大的损失,巨额的赔款,工程的取消,资格的吊销,甚至是牢狱生涯,这些都是安全事故带来的结果;这种种后果给人们带来的只有痛心和悔恨;工程项目的第一任务是安全生产,其次才是工程项目目标控制;安全对于每个人来说既是非常重要却又容易令人忽视,安全顾名思义,无危则安,无缺则全;安全就是要以人为本,就是要爱护和保护好自己以及他人的生命及财产的安全;从其他角度上来讲,安全不仅是牵扯到自己也牵扯到别人;而且还会危及到其他人,自己出了事会抱憾终身;由于自己的失误而导致其他人的生命受到伤害或者死亡,说严重点这就是犯罪,要追究法律责任的;从道德上来讲的话,你自己的心理也会感到不安,感到愧疚的;从学习中,我更加体会到了安全的重要性;通过学习想一想真的是安全无小事,有时一些小的细节就能决定成败,这样说一点不夸张,安全这东西摸不着,也看不见,但安全对于一个建筑工作者来说是多么地重要;一、全面加强企业安全管理工作;认真执行年初签订的安全生产目标责任书和安全生产管理工作承诺书,抓好事故控制指标的分解落实,确保完成全年目标任务;深入开展安全文化示范企业和安全生产诚信企业创建活动,在企业经营管理者中倡导树立安全诚信意识和安全道德观念;要加强对企业负责人和安全管理人员的安全教育,重点对员工特别是农民工的安全技能培训,提高安全意识和安全技能,有效防范“三违”现象的发生;采取有针对性的工作措施,深入排查治理事故隐患和违法违规行为;为此,要特别注意以下几点：1．坚持安全教育的基本原则,注重活动效果;坚持以宣传贯彻党和国家安全生产方针,保护劳动者安全健康和国家、人民财产安全为宗旨,把宣传党的方针、政策和反映劳动者的呼声结合起来;使安全教育工作经常化、制度化;抓住典型事例,大张旗鼓地开展宣传教育工作;2．抓好日常安全教育,提高全员安全意识;日常安全教育的内容很广泛,包括国家安全生产方针和政策、安全法规、规章制度,安全生产监管局等有关部门下发的各类事故通报;鼓励各项目部结合各自特点,开展灵活多样的形象化教育活动;3．搞好安全生产技能教育,提高职工安技素质;职工必须有进行安全作业的实践能力,知识教育只解决了“应知”的问题,而技能教育,着重解决“应会”问题,以达到通常所说的“应知应会”的要求;主要是结合生产实际搞好岗位技术练兵;4．开展特种作业教育,提高特种作业人员的专业素质;重视特殊工种的培训和教育,每年都举办特种作业人员学习班,复查特种作业人员上岗操作证,有的定期送外培训;5．进行季节安全教育和节日安全教育,有针对性地做好超前思想教育工作季节安全教育主要是结合不同季节中安全生产的特点,开展有针对性的、灵活多样的超前思想教育;国内的各种统计表明,节假日前后是多种责任事故的高发期,甚至可达平时的几倍,其主要原因是因为节、假日前后职工的情绪波动大;所以,越是节日临近了,我们把安全教育工作就抓得越紧;二、加强企业安全监管的力度;继续加大监督和排查整改力度,加强安全应急值守,确保信息畅通;进一步建立健全各项应急制度和措施,严格执行领导带班24小时值班制度和事故专报制度,做到组织健全、责任明确、联络畅通、措施到位;进一步完善安全生产监督管理机制,推进安全生产监督管理机制的创新 ;进一步建立健全以安全生产责任制为核心的安全工作制度;各个项目部都要签订安全生产责任书,明确年度伤亡事故控制目标,把责任落实到各有关部门和责任人,并与年终的考核挂钩;各级安全生产监管部门要认真履行职责,把安全生产的法律、规章及监管要求,落实到每一个监管人员及员工向上,并且有目标、有布置、有检查、有考核、有评比;做到谁审批、谁把关、谁负责,以确保审查到位、责任到位、监管到位;进一步建立能够纵横贯通、反馈快捷的安全生产信息工作机制,安全生产技术保障体系;要加强安全生产科技开发与推广工作,明确安全科技的主攻方向,提高安全生产工作的科技含量;加强安全设备、劳动防护用品的安全监督管理工作,进一步规范安全生产检测检验、安全评价、职业安全健康管理工作;要建立必要的安全生产宣传教育机构,组织开展形式多样的宣教活动;要加强安全监督管理队伍建设;要建立健全各级安全管理,充实力量,依法履行安全生产综合监督管理职能;抓紧提高安全生产监管人员的业务素质,熟练掌握安全法规政策和标准,秉公执法,依法行政,切实做到尽职尽责,管一方安全工作,保一方平安;以提高安全生产监督管理队伍整体素质和安全生产监督行政执法水平为重点,严格安全生产监督管理人员的培训、考核,未经培训或经培训考核不合格者均不能从事监管工作;安全生产是企业的永恒的主题,安全文化已成为企业文化的重要组成部分,并起着越来越重要的作用;企业安全文化是企业在安全生产的实践中,以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守,带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和;推进安全文化建设,促进企业安全生产已成为当前建筑施工企业的主要任务;如何形成全新的安全文化理念,使安全文化理念深入人心,应该要树立以人为本的观念;坚持以人为本,打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措,是企业保障员工人身安全与健康的的新探索;以人为本的安全生产管理,就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位,贯穿“以人为本”、“珍惜生命”的理念,真正做到维护员工的利益,以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准,形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面,促进企业可持续发展;安全是企业的永恒课题,“安全为了生产、生产必须安全”,安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全,工作任重而道远,我们只有把各项工作长抓不懈,消除隐患以防为主,才能保持安全生产良好局面的长期稳定;一、抓制度建设,落实安全生产责任制二、为了做好安全生产,公司成立以总经理为组长,各职能部门负责人为组员的“公司安全生产小组”；各项目部成立以项目经理为组长,各班组长为组员的“项目部安全生产小组”;建立各级安全生产责任制,包括总经理、生产副总经理、技术负责人、质安科、工程师室、生产经营科、办公室等的各级安全生产责任制；项目部建立包括项目经理、项目技术负责从、施工员、安全员、班组长、作业人员、电工、机械工等各级安全生产责任制;项目经理为项目部安全生产第一责任人;将安全生产管理责任制层层落实,并制定相关的教育制度、安全技术交底制度、检查制度、奖罚制度,明确各自的安全管理考核指标,由此建立横到边、纵到底,专管成线、群管成网的安全管理体系,形成全员管理的格局;三、为了保证安全目标职责的顺利实现,公司制定了安全生产考核奖惩办法、施工现场违反安全操作规范罚款条例、施工期现场文明施工奖罚条例、工程质量和安全奖罚暂行规定等等;使企业的安全生产与职工每个人的利益、荣誉紧密地联系在一起,促进安全生产工作的顺利实现;四、二、抓安技人员的责权利,提高其监管地位五、企业安全管理水平的高低,取决于领导的工作思路和安技人员的素质、工作作风;第一,为安技人员创造一个良好的工作环境,最大限度地发挥他们的作用;编制各级安全生产责任人花名册,设置安全技术科,配备专兼职安全员;选配身体健康、有较强责任心、敢于管理、有丰富生产实践经验的同志担任主要岗位,以文件形式公布任命,保证安技人员在工作中的权威性和稳定性;第二,考虑到安技人员繁重的工作内容和肩负的重要使命,企业领导坚决支持并认可他们的工作业绩,在住房、职称、工资待遇、评先奖优等职工切身利益方面给予尽可能多的照顾,使安技人员工作起来更有责任心和积极性,把大部分时间和精力投入到生产一线,帮助现场解决安全实际问题,更好地发挥安全把关作用,为企业安全生产工作取得优异成绩做出更多的贡献;六、三、抓专项整治,加大安全检查力度七、根据上级部门的有关文件精神,结合本公司实际情况,广泛开展专项整治;一是坚决取消竹脚手架;按要求全部采用扣件式钢管脚手架;二是垂直运输机械专项整治;重点对塔吊、物料提升机和外用电梯运行中的违章指挥和违章操作,确立了起重机械安装申报制度、安装后的登记备案制度、强制进行安装检验制度和起重机械报废制度,坚决淘汰建设部已明令禁止使用的起重机械;三是高处作业防护专项整治;重点审核各外脚手架的搭设和密目安全网的挂设;建筑工程施工阶段,高空、立体、交叉作业施工繁多,安全防护主要以“三宝、四口、五临边”为重点,对楼梯口、进出口、洞口、井口和预留管道口、井字架的进出料口等进行严格围蔽保护,建筑物外围进行全封闭保护,拉挂合格安全网,设置警示安全标志牌;四是施工用电的专项整治;临时用电针对不同施工阶段和不同专业特点,均要求编制专项设计方案,坚持做到三级配电,两级保护;电箱实行“一机一闸一箱一漏电”,照明、动力分别设置,采用TN-S接零保护系统,认真建立临时用电档案;五是基坑支护专项整治;将深基坑施工作为重中之重;六是对建筑施工钢管、扣件的专项整治,建筑施工禁止使用不合格钢管、扣件；新购进钢管、扣件一律实行备案制度;八、四、抓检查、除隐患,加大安全物质投入九、结合本企业实际情况,制订相关的防护措施,重点抓好落实安全生产责任制和安全防护,对重点项目、重点部位实行重点检查,危险部位反复检查;着重查制度、查违章、查隐患;通过不断检查、督促、整改和落实,严查密检,确保人人、处处、时时处于安全良好状况,预防事故的发生;一旦发现问题,则一查到底,按章处罚并勒令整改,决不手软和姑息;整改通知书明确规定整改的完成时间,整改责任部门要签署整改完成情况和时间,由安全管理部门或安全检查人核实整改情况后确认,才能关闭检查不合格项;十、企业通过加大对安全生产管理人员、安全防范措施的资金投入,为安全生产提供保障;十一、1、在个人防护方面,企业领导特别重视,给进入施工现场的所有人员配备安全帽,给高处作业人员配安全带,并强制有关人员严格按规范要求佩戴;对违反者一经发现立刻予以制止,耐心教育并严格按章处理,促使广大员工自觉使用防护措施; 十二、2、在设备机具的安全性和维修管理方面,严格设备进场的性能检查,严抓安装就位后的安全调试,并建立设备卡及时记录使用过程的故障、维修、保养情况,以保障施工设备的正常运转;十三、3、在消防方面强化管理,确保防火安全;为贯彻“安全就是效益”的思想,企业领导严格按照有关消防管理条例的要求配备消防器材和设施,根据各项目部具体情况,要求消防系统配置完善、消防通道畅通,特别是宿舍、仓库、脚手架、模板堆场和易燃易爆物品临时存放点等重点监控部位,努力将火险隐患消灭在萌芽之中;现场在安全区域开设专门的吸烟点,配有专用水桶,严禁在非吸烟点吸烟,并严格奖罚制度;十四、4、在临时用电方面,由于施工场地的不断变换以及施工阶段的变化,导致施工用电线路铺设工作量巨大;公司要求各项目部严格执行建设部施工现场临时用电安全技术规范的要求,做好临电的铺设、管理工作;在施工现场及临设范围设置防雷系统,保证雷雨季节施工作业及居住环境的防雷安全;十五、五、抓全员教育,提高安全生产意识十六、公司经常组织员工学习安全生产政策和法律法规,教育干部员工深刻领会安全生产的重要性和严肃性；同时认真落实各项目部的安全技术交底制度、安全专项设计、安全技术方案和专项安全措施,保证安全教育普及到企业、施工现场的每一位员工;十七、新进企业员工必须掌握必要的安全知识和安全技术,自觉遵守工作纪律和安全操作规程,达到“我懂安全,我要安全,从我做起,保证安全”的目的;公司所有员工都经过严格的安全教育和培训,所有特殊工种均经专业主管部门考试合格,持证上岗,并配备一定数量的安全主任,最大限度地提高了安全系数,为防止安全事故提供了有力保障;十八、公司每年均组织员工参加上级部门开展的安全知识、安全技能竞赛,多次获得个人、团体奖励;公司内部每年各举行“安全生产周、月、百日赛”一次,对获胜者奖流动红旗并给予一定物质奖励,激励员工做好安全的积极性;。
安全生产继续教育培训心得体会
安全生产继续教育培训心得体会集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-安全生产继续教育培训心得体会我于2011年8月10日至8月12日参加了湖南省建筑施工企业主要负责人安全生产继续教育培训，通过了这次培训学习，本人深有体会。
虽然这次的安全继续教育培训只有短短的几天，不过在这几天的学习培训中，我受益匪浅，感受颇多。
安全，对于个人来说，安全就如健康平安一样，是人生最大的财富。
其实，，人的生命也很脆弱，“人这一辈子，眼睛一睁一闭一天就过去了；眼睛一闭，不睁，一辈子就过去了……”。
确实，人的一生非常短暂，生命也非常脆弱，所以珍爱生命，关注安全是我们时时刻刻要铭记于心的一项重要事情。
只要人活在世上，就经常会处在危险之中，这种危险可能是自然灾害也可能是人为危险。
危险的事情都是突然发生的，为什么有的人能安全的获救，而有的人去失去生命，这就在于各界安全教育的好坏有关。
另外，对于突发事件，很多时候会出现非常紧张、害怕的心理，而且很多人都有一种从众的心理。
所以往往造成一种无序的状态，很多的惨剧都是在这种情况下发生的，本来是可以避免的，但是由于我们人为安全教育不到位，疏忽导致了这个问题。
近几年来，我国的安全生产形势十分严峻，建筑领域事故频频发生，分析建筑施工伤亡事故发生的原因，探索预防对策和措施，对减少事故的发生，促进建筑企业的健康发展，有重大意义。
安全事故主要集中高处坠落、物体打击、机械伤人和触电。
造成建筑业事故的原因，除了与建筑业是高空、露天、劳动密集型作业有关，还与近年来市场的扩大，法制不健全，安全意识差，安全教育滞后，人员素质低，安全投入少有关。
以下谈谈发生事故原因几种情况。
一、施工人员素质低目前我国建筑从业人员大多是民工，这些民工普遍未经过基本培训和教育，缺乏应有的安全知识和安全防范意识，从而导致自己或他人发生安全事故。
二、建筑市场不规范时常出现一个项目有几个分包商，这些分包商的社会信誉，施工技术和管理水平普遍较差，在工程施工过程下，偷工减料，安全意识淡薄，根本谈不上对安全进行统一管理。
学习安全生产心得体会5篇
学习安全生产心得体会5篇学习安全生产心得体会1《安全生产法》最重要的特点之一，就是更加明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针。
通过电厂班组近段时间学习新修订的《安全生产法》，我谈一点学习上的一些体会。
众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。
因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加大了发生事故后的处理力度。
这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法，有新意。
新出台的《新安全生产法》则体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。
安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。
在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。
同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。
“安全文化”追求的是一种各级领导干部身体力行现出来的安全管理理念，从而促使所有人员表现出较高的重视安全工作的自觉性和积极性，并将安全生产工作放在自己的职业价值中去，从而使各项安全生产管理工作成为自己工作的行动指南。
另外，建立完善的安全管理考核机制，是事故“超前防范”的有效措施。
目前，我司已将“安全生产考核标准”纳入到了各部门的“月度工作计划指标考核”中去，从某种程度上起到了一个监督和防范的作用。
然而，还存在着重视对安全事故的考核，轻视对不安全因素、异常的监控。
在这种安全管理体制中，不可避免地抱有了一种侥幸的心里。
孰不知，“小病不医，终成大患”。
等到安全事故发生后，再找原因谈“几不放过”晚矣。
因此，一个完善的考核机制应包含安全管理的各个环节，健全“责任链”的监控系统，提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，坚决杜绝“三违”，养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好工作作风。
安全生产教育的心得体会（精选5篇）
安全⽣产教育的⼼得体会（精选5篇）安全⽣产教育的⼼得体会（精选5篇） 当我们对⼈⽣或者事物有了新的思考时，马上将其记录下来，如此可以⼀直更新迭代⾃⼰的想法。
你想好怎么写⼼得体会了吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的安全⽣产教育的⼼得体会（精选5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
安全⽣产教育的⼼得体会1 透过这次学习安全⽣产，让我们更深的了解了安全⽣产的重要性。
让我明⽩在⽇常⼯作中要注意哪些安全问题，增强⾃⼰的防范意识，提⾼预防事故的潜⼒，时刻注重安全⽣产的重要性。
让我们时刻牢记：安全⽣产，警钟长鸣！ 我们要吸取安全事故的教训，对安全⽣产中可能出现的安全隐患认真的重视起来，杜绝安全事故的发⽣，确保⾃⾝安全的同时也要确保⾝边同事、公司财产的安全，每次安全事故的发⽣都是痛⼼的教训，我们要重视！重视！再重视！ 透过这次学习，对公司和对个⼈都是百益⽆⼀坏的。
进⼀步完善我们的安全制度，我们员⼯之间要相互照应，及时掌握⼯作状况，发现违规作业⾏为及时劝诫，这样才能营造更安全的⼯作环境，这样我们的⼯作才能更好的展开，才能杜绝安全事故的发⽣。
我想透过这样的学习，我们作为员⼯的有了更清醒的⼯作⽬标，安全⽣产重在防范，安全职责重于泰⼭，我们千万不能有丝毫的松懈，安全⽣产要警钟长鸣！ 安全⽣产教育的⼼得体会2 安全，我不明⽩⼤家是怎样理解这个词的涵义的，但我明⽩安全对于⼀个电⼒⼯作者来说是多么地重要。
电⼒安全涉及到各⾏各业千家万户，安全⼯作千万不要掉以轻⼼，它不仅仅关系到我们个⼈的安全，也关系到他⼈的安全。
电⼒职⼯队伍是⼀⽀能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电⼒⼯作以来最⼤的感受。
为了确保⽤电安全，为了规范电⼒市场，我们电⼒职⼯付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在⼼头，那么我们职⼯的⽣命就会受到威胁，因为⼤家都明⽩“⽔⽕⽆情”，但如果对安全⿇痹⼤意，电就象⼀个杀⼿。
我更想说的是，⼯作在⽣产⼀线的⼯⼈职责重⼤，我们每⼀个⼈都关系着⼀个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的⼼，牵系着⼉⼥的⼼，更是维系着幸福家庭的纽带！我真⼼期望，每⼀位电⼒⼯⼈，在⼯作的时候，千万要当⼼，为了⾃⼰，为了家庭，为了孩⼦，保护好⾃⼰，杜绝⼀切杯具发⽣，⼯作前必须要进⾏“三措⼀点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“⾼⾼兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全职责重于泰⼭。
安全生产继续教育学习心得-3
安全生产继续教育学习心得-3第一篇：安全生产继续教育学习心得-3学习总结经过为期两天的安全生产主要负责人的再培训教育，对安全生产工作的重要性有了更深的、更加透彻的理解，这次在学习培训的内容主要有五个方面，一是安全生产法律、法规和规章制度；二是常见生产安全事故防治及案例分析；三是生产安全技术（消防安全、交通安全）；四是安全生产事故管理、应急管理及事故典型案例分析；五是职业卫生管理与职业病防治。
通过老师的讲解，对这次学习总结如下。
一、建立健全安全组织机构必须建立健全项目安全组织机构，确定安全生产目标，明确参与各方对安全管理的具体分工，安全岗位责任与经济利益挂钩，根据作业的性质规模不同，采用不同的安全管理模式。
对大型作业必须安排专门的安全总负责人，并配以合理的班子共同进行安全管理，建立安全生产管理的资料档案。
实行项目负责人对现场负责，专职安全员对部位负责，班组长，班组安全和技术员对各自的区域负责，操作者对自己的工作范围负责的“四负责”制度。
加强安全法建设，对存在违章指挥，不为施工操作人员提供安全防护设施用品，强令民工冒险作业，长期连续作业的责任人，要依法追究其责任。
在目前已有的法规制度的基础上，认真总结经验，加强适合生产管理工作实际的法律，标准和制度的补充完善，使安全生产管理工作有法可依，有章可循，尽快步入规范化，制度化轨道。
二、加强安全教育让每一个员工懂得安全知识，掌握安全技能，实现自己的安全行为责任，做到：凡是进入现场的所有人员都必须进行安全法律、法规、安全生产知识，安全操作技能的学习，并进行严格考核，合格后，方可进场；对特种岗位作业人员一律凭劳动管理部门颁发的操作岗位证书上岗；对生产中违章指挥的管理人员进行严厉的处罚；对生产中违章操作员工一律进行处罚。
三、加强安全技术管理与协调检维修作业要编制有针对性的安全技术措施，作业前要有技术员编写的书面安全技术措施向工人交代，特别是高空、有限空间作业等危险作业，必须有相应的保证安全的技术措施和急救处理方法。
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学习总结
经过为期两天的安全生产主要负责人的再培训教育，对安全生产工作的重要性有了更深的、更加透彻的理解，这次在学习培训的内容主要有五个方面，一是安全生产法律、法规和规章制度；二是常见生产安全事故防治及案例分析；三是生产安全技术（消防安全、交通安全）；四是安全生产事故管理、应急管理及事故典型案例分析；五是职业卫生管理与职业病防治。
通过老师的讲解，对这次学习总结如下。
一、建立健全安全组织机构
必须建立健全项目安全组织机构，确定安全生产目标，明确参与各方对安全管理的具体分工，安全岗位责任与经济利益挂钩，根据作业的性质规模不同，采用不同的安全管理模式。
对大型作业必须安排专门的安全总负责人，并配以合理的班子共同进行安全管理，建立安全生产管理的资料档案。
实行项目负责人对现场负责，专职安全员对部位负责，班组长，班组安全和技术员对各自的区域负责，操作者对自己的工作范围负责的“四负责”制度。
加强安全法建设，对存在违章指挥，不为施工操作人员提供安全防护设施用品，强令民工冒险作业，长期连续作业的责任人，要依法追究其责任。
在目前已有的法规制度的基础上，认真总结经验，加强适合生产管理工作实际的法律，标准和制度的补充完善，使安全生产管理工作有法可依，有章可循，尽快步入规范化，制度化轨道。
二、加强安全教育
让每一个员工懂得安全知识，掌握安全技能，实现自己的安全行为责任，做到：凡是进入现场的所有人员都必须进行安全法律、法规、安全生产知识，安全操作技能的学习，并进行严格考核，合格后，方可进场；对特种岗位作业人员一律凭劳动管理部门颁发的操作岗位证书上岗；对生产中违章指挥的管理人员进行严厉的处罚；对生产中违章操作员工一律进行处罚。
三、加强安全技术管理与协调
检维修作业要编制有针对性的安全技术措施，作业前要有技术员编写的书面安全技术措施向工人交代，特别是高空、有限空间作业等危险作业，必须有相应的保证安全的技术措施和急救处理方法。
每日有班组长、班组安全员对当天工作操作工序提出的安全要求。
定期召开安全生产管理工作会议定期检查安全工作。
实行统一管理，统一指挥，加强条条、条块、块块之间的协调配合。
四、加强现场安全监督
应加大对现场的安全监督管理力度，对违章指挥、操作，冒险作业要责令限期整改或停工整顿，规范项目的作业安全行为。
安全人员要加强对现场材料，设备的检查，杜绝不合格的材料，设备对人员的伤害，加大对安全工作的投人，完善各种安全设施。
安全管理，是一个系统的动态管理进程，它包括安全组织和安全意识，企业只有综合利用这些手段，才能取得有效的结果。
加强安全管理，首先必须建立科学的安全规章制度，而且这些制度要随着技术的发展而不断变化，使之与新的技术相配套。
同时企业要加大对安全管理的投入，使之与生产能力相吻合，使安全生产责任制逐级落实到每个工作岗位和每个人头上。
并经常性的开展和利用形式多样的安全生产法规知识宣传活动，努力提高广大从业人员的安全素质，切实做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害、保护他人不被伤害，安全生产，警钟长鸣。
学习人：。