安全生产学习心得

精心整理企业成于安全，败于事故，任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，“安全就是效益”，这种观点要牢记在心中，首先要武装好自己，熟知各项规范合作单位重大操作规程安全制度，认真学习安全规范流程，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性操作；勤于检查，及时发现整改事故隐患。

杜绝安全事故隐患，从小事做起。

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2、要提高自身的技术技能水平。

3、保持高度的责任心、风险意识、严格自律自检。

4、重在预防，杜绝一直隐患发生。

5、不断提高员工的操作技能和职业素质，加强设备认知培训，让员工了解设备的基本原理和构造，增强其对操作规程的进一步理解，加强安全学习，强化安全意识。

安全生产工作事关重大，公司制度关系自己的切身利益。

在今后的工作中，务必将安全放在第一位，严格按照规范流程进行操作。

安全培训学习心得体会
2月24日，公司组织班长以上的干部和管理人员在三楼会议室进行了安全标准化知识的宣贯和杜邦安全文化的学习。

周董以无锡全立公司的火灾案例作为开场白，阐
性，才能充分发挥职工的主观能动性，才能实现职工在思想意识上由“要我安全”变成“我要安全”，在行为准则上由外在约束变成内在约束，变他律为自律。

其次，需要不断提高自我技术水平和综合素质，提高实际操作能力和处理事故的能力。

遵守企业规章制度、章程纪律，掌握并贯彻执行安全操作规程、技术操作规程，提高业务技能来保障安全。

第三，要继续加强安全生产的制度建设，全面实施生产现场
安全管理制度、基础管理资料及规范化、标准化工作。

签订安全生产责任制，将安全生产的责任逐级分解落实，做到界限清晰，责任明确，达到一级对一级负责，层层落实安全责任，做到有标可依、有责可定、有量可查、确保生产过程中的安全工作环环相扣，避免事故发生。

第四是加强源头管理，进一步加大安全监督、检查和惩处力度，做好重大危险源监控和安全隐患排查整治工作。

安全隐患的整治可以运用
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公司的各个层面：公司管理层对所管辖范围的安全负责，下属对各自范围安全负责，车间主任对车间的安全负责，班长对员工的安全负责??只有每个角落安全都有人负责，这个公司的安全才真正有人负责。

3、所有安全操作隐患都是可以控制的。

安全生产过程中的所有隐患都要有计划的投入、治理和控制。

4、安全是雇佣员工时的必要条件。

在员工与杜邦的合同中明确写着，只要违反安全操作规程，随时可以被解
雇。

每位员工参加工作第一天起，就意识到这家公司是讲安全的，才能把安全管理和人事管理结合起来。

5、员工必须接受严格的安全培训。

6、各级主管必须进行安全检查。

这个检查是正面的、鼓励性的，以收集数据、了解信息、发现问题、解决问题为主。

如果发现员工的不安全行为，并不进行批评，而是通过交谈，了解员工为什么这么做，还要分析领导有什么责任。

如果不了解这些信息，抓安全管理是没
向和目标。

学习体会一、领导重视是关键开展安全生产标准化工作，涉及到企业的全体员工。

因此，只有企业的各级领导高度重视，全力配合安全工作的推行，才能保证安全生产标准化的实现。

二、责任落实是核心《企业安全生产标准化基本规范》和《合成氨生产企业安全标准化考核评分办法》覆盖了与安全生产相关的所有内容，因此，在企业安全生产标准化创建工作中，落实各部门的安全监管职责、各车间各
班组级的安全生产职责，构建安全生产监督和管理网络是核心。

三、教育培训是基础只有通过全员的安全教育培训，才能使员工准确的理解《标准》内容的实质含义，增强全员的安全意识。

四、综合治理是途径企业对照《标准》推动安全生产标准化创建工作和实施整改的过程中，必须采取多种途径，实行综合治理，才能取得事半功倍的效果。

立、实施并保持安全生产标准化体系；通过检查、审核和评审等自我检查、自我改进和自我完善机制，持续改进安全生产标准化体系及其有效性。

关于pdca的含意，简要说明如下：——策划：建立所需的目标和过程，以实现安全生产管理方针所期望的结果。

——实施：对过程予以实施。

——检查：依据方针、目标、法律法规和其他要求，对实施过程进行检查评价，并报告结果。

——改进：采取措施以持续改进安全生产标准化体系及安全绩效。

除了拟定保证安全生产的方法外，总经理还应主持制定安全生产方针（亦即职业健康安全方针），再由董事会及其专门委员会审定，以明确在安全生产方面的追求、宗旨和行动方向。

现行安全生产方针如下：a）以员工身心健康安全为安全生产管理之本，
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具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能和应急处理能力；需持证上岗的人员必须取得法律法规规定的资格证书后方可上岗。

除了刚开始的培训还应坚持全员、全过程、长期、持续安全学习培训考核；集中办班与分散学习相结合，理论学习与实际操作相结合；“分层次、分专业、分工序、分工种、分阶段、分岗位”安全学习培训考核等。

通过以上的岗前培训，岗中学习，提升全员安全意识，以确
保员工：
e）认识到贯彻执行安全生产方针和管理体系要求、遵守安全生产规章制度、操作规程等的重要性；清楚不严格执行法律法规、制度标准、工作程序等的潜在后果。

f）清楚自身工作中实际或潜在的高中度风险，以及个人工作的努力和改进所带来的职业健康安全效益；
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观、文明、卫生、环保的要求。

办公生活区布置建设安全要求
a)施工现场临时用房应选址合理，并应符合安全、环保、消防、防爆要求和国家有关规定。

b)不受洪水和泥石流威胁,避开坍方、落石、滑坡、危岩等地段。

c)避让取土、弃土场地。

d)避开高压线路及高大树木。

与通讯线路保持一定的距离。

e)尽可能修建在离建筑物20m、离集中爆破区300m以外，离林木区1公里以上的地区。

f)生产生活房屋应按防火规定保持必须的安全净距，锅炉房、发电机房、厨房等与其他临时房屋的距离不得小于10m。

存放易燃易爆物品的临时库房距其它施工设施和人员住房应在有关规定的安全距离之外，严禁在尚未竣工的建筑内设置员工集体宿舍。

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篇四：安全标准化学习心得体会以人为本，安全至上杜邦公司的核心价值是安全、环保和健康，商业道德，尊重他人和平等待人。

杜邦公司把安全放在企业核心价值的首位。

安全对于我们而言，它的意义在于生产经营的平稳运行；在于设备的安全运转；在于员工身心的健康。

只有安全，我们的企业才能保持高速、迅猛的发展态势，我们的员工才能拥有幸福安康的生活。

因此，在企业一心一意谋发展，集中精
力搞生产的关头，更要把安全置于一切工作的首位，夯实基础，持之以恒，才能实现安全工作长治久安的局面。

安全工作是企业生产的生命线，是企业第一位的工作。

抓好安全工作，需要做好以下几点：首先，要靠员工的自我约束，人人自律。

使员工在思想意识上由“要我安全”变成“我要安全”。

其次，要加强安全生产的制度建设，将安全生产的责任逐级分解落实，做到界限清
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学的运用杜邦安全理念，将杜邦的企业文化，安全管理模式等运用到我们的实际工作中来，必将使我们的企业安全管理工作呈现良性循环。

篇五：标准化学习心得
标准化学习心得通过认真学习高速公路施工标准化建设相关精神，使我对施工标准化和现代工程管理理念有了更为深刻的理解，意识到了标准化建设在施工过程的重
要性，同时也发现了自身的不足，这对自身素质水平的提高，和在以后的工作中能够更加规范管理有着重要的作用。

以下是关于本次学习的几点心得：
1、充分认识施工标准化的重要性施工标准化的主要内容包括工地标准化，施工标准化和管理标准化三个方面，这三项标准化对工地临建、施工现场工艺工法、安全、和管理制度等方面都提出了具体要求，对提升工地的标准化建设、提高工程质量、
性。

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是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现，大部分的生产事故的发生与自我安全意识淡薄，违反操作规程，安全措施未落实等因素有关。

“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。

“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履
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行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。

安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢?“违章、麻痹、不负责任”XX。