2011年工作总结及2012年工作思路(楚立山)3
2011年安全生产工作总结及2012安全生产工作思路,年终总结【精品范文】
2011年安全生产工作总结及2012安全生产工作思路,年终总结2011年安全生产工作总结及2012安全生产工作思路2011年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
一、主要工作开展情况（一）认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。
在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的2011年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。
截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。
通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。
（二）顺利完成保电专项工作。
本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kV沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。
（四）工作票统计及其他工作情况。
截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天；全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张；第二种工作票26张。
工作票合格率100%，执行情况较好。
全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/（百公里·年）。
（四）安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。
截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。
（五）强化安全生产责任制的落实。
2011工作总结及2012年工作思路
2011年度工作总结及2012年工作思路2011年已经走过了历史的长河，回顾一年来自己的工作历程，感慨颇多，下面总结如下。
一、2011年工作情况汇报2011年的一年，本人主要工作在301海南分院工地现场，协助陈栋与薛珍珍、那四九共同管理该工程项目，该工程地处海南三亚海棠湾。
一标段净化工程合同额1358万元，后变更增加中心供应室320万（已签合同），实验室130万左右（待签订合同）。
至年底，该工程已基本完成，步入细部收口、打胶补胶和综合调试阶段。
2011年春节刚过，在甲方连续电话催促之下，我与陈栋2月8日（正月初六）便启程赴海南工地，工地施工现场距离三亚市区40公里，到达后我们安排好住宿后，立即去甲方指挥部范工处报到。
接着就进入施工现场，测量现场数据，为施工做好技术准备工作，接下来，我们联系总包单位，协调总包单位提供我方进场办公场所，购置办公设施，项目部成员职责标牌上墙等文明办公事项一一开展，接着购置安全帽，灭火器等安全防护用具，为下一步工人进场施工做好技术和安全等各种准备工作。
三月份，项目部资料员、安全员、材料员陆续进场，随即施工图纸深化设计工作和资料报验相关工作有序开展起来，与此同时，土建施工人员3人也进场开始间断施工，根据条件所限，只能安排施工人员分区域进行地面c15细石混凝土找平层施工，根据院方和监理单位要求，项目部随即就近与商品混凝土生产厂家联系，协议签订合同相关事宜，并按照公司要求及时汇报公司并完成合同确认工作，随后与混凝土厂家商榷施工部位及施工时间，并查看现场施工条件，做好施工前的一切准备工作。
三月中、下旬，通风施工人员、电气施工人员也陆续进场，项目部对各个施工队伍进行了详细的施工技术交底和安全交底，并建立了施工交底档案。
此时，施工图纸深化设计稳步推进，由于部队医院对施工图纸的深化要求很严格，加之，该在建工程为圆形建筑，所有墙体、各类管线综合排布均要求带弧度布局，所以，图纸一改再改，甲方一直未能确认图纸。
2011工作总结及2012工作思路
2011年度工作总结及2012工作思路2011年8月12日进入四腾公司，运用10天的时间学习公司的各项规章制度，同时进一步加深对空调净化行业的认识。
公司的每一周的培训，很大程度上影响了我。
许三多精神——不抛弃，不放弃，将是我们切实应该学习的一种榜样。
2011年8月23日正式前往甘肃庆阳西峰区人民医院项目部。
西峰项目部是我第一次的实践，对自身综合素质的提高有着重大的意义。
一、2011年工作回顾2011年的工作主要集中在了西峰项目部的实践工作。
该工程于2011年8月15日正式开工，截止目前已经施工120个工作日，暖通已完成工程量占总工程量的80%,作为一个暖通技术员，在自己的工作岗位上，我努力做好本职工作，在技术方面，不懂得或者不确定的及时向身边的同事及工队的工长请教，在做好本专业工作的同时，向其他专业方面发展，尽量做到一人多专，成为一个综合的技术管理人员。
在工作和生活中，我能够主动地帮助其他的同事，并且能够和其他的同事融洽的共处。
认真学习公司下发的文件，严格遵守公司各项规章制度。
每天按时上下班，和我的同事以及施工人员密切协调配合，做好领导安排的各项工作。
严把质量关，积极配合好甲方相关人员及监理的检查及验收。
为我们的业主负责，为公司负责，为大众负责。
二、工作体会与经验我们的项目综合了通风、电气、给排水、装饰、医用气体多种专业。
工作的好坏最基源于各专业的掌握程度。
作为暖通专业的技术人员，通风尤为显得重要。
起初在项目部首先考虑的是净化空调与民用、商业空调的最大区别是我们必须做到更专业。
因为这是和人的生命挂钩的。
随着工作的持续，感觉并非自身想象的这么浅陋，专业知识掌握的程度光理论是远远不够的。
而需要实践来积累知识。
各专业总结：（1）通风专业：0.6mm、0.7mm、1mm的镀锌钢板在什么情况下使用、微穿孔板消声器的制作安装、法兰制作钻孔间距、刷油防腐、安装翻边尺寸等。
0.8mm、1mm的吊杆承受多大重力、吊杆安装间距等。
2011年工作总结暨2012年工作计划
明确目标，落实责任，强化考核，深化管理为推动XXX公司实现跨越式发展而勇立新功——2011年工作总结暨2012年工作计划2011年来，XX公司坚持以科学发展观统领全局，严格按照“XX、XX、XX、XX”的工作要求和“XXXX”的工作基调，严格按照“XX年”、“XX年”、“XX年”的工作定位，深入实施XX战略和XX战略，求真务实，真抓实干，各项生产经营管理工作和项目建设均实现了良好的发展态势，取得了可喜的经济效益和社会效益，连续XX年全面完成了公司交付的各项工作任务。
2011年，公司累计实现产值XX万元，同比增长XX%，实现销售收入XX万元，同比增长XX%，实现回款XX万元，同比增长XX%，实现利润XX万元，同比增长XX%，完成率XX%；同时，XX、XX项目建设进展顺利，如期达产达效。
这些成绩的取得得益于XX、XX各级领导的正确领导及运筹帷幄、意义深远的发展战略和机制改革；得益于全体干部员工真抓实干，务求实效，勤勉敬业，艰苦奋斗的扎实工作；得益于XX公司明确目标，落实责任，强化考核，统筹推进的各项管理新举措。
回顾2011年，我们重点抓好了以下几个方面的工作：一、深入实施XX战略，XX、XX项目建设步伐快速推进，公司规模实力大大增强。
我们一是严格按照“XX年”的部署要求，着力协调，强化运作，周密安排，砥砺奋进，以忘我的工作状态全力抓好项目建设及其进程中的各项工作。
二是严格按照“有安排、有落实、有考核、有奖惩”的项目进度工作要求，将项目建设进度目标和工程质量目标层层分配落实到项目组每个成员头上并严格考核，确保项目建设统筹推进。
三是着重技术引进和信息交流，学以致用，精益求精，着重事前、事中和事后控制，努力打造一流项目建设水平和精品工程。
四是群策群力，多措并举，创新解决项目建设过程中遇到的各个难题，努力加快项目建设步伐。
五是以身作则，勤政廉政，管好队伍，消减开支，努力降低项目建设成本，共为公司节约设备采购及建设资金XX万元，得到了公司领导的充分肯定和赞扬。
2011年安全生产工作总结及2012年安全生产工作计划
2011年安全生产工作总结及2012工作计划一、2011年安全生产工作总结今年以来，我局安全生产工作在市委、市政府的领导下和市安监局的指导帮助下，遵循构建社会主义和谐社会的要求，坚持以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以“有效遏制较大事故，坚决防止重特大事故，确保全市安全生产形势持续稳定”为目标，认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，严格按照“安全生产基层基础深化年”活动的总体部署及上级关于做好安全生产工作的指示要求，全面深化安全生产“三项行动”（即：执法行动、治理行动、宣传教育行动）和“三项建设”（即：法制体制机制建设、保障能力建设、监管队伍建设），积极营造安全生产浓厚氛围，大力推动安全生产工作创新，通过扎实有效的工作，杜绝了各类安全事故的发生，切实维护人民群众生命财产安全，为我局构建品牌创造了安全稳定的环境。
一是党委重视，责任明确，创新安全生产精细化管理体系。
局党委始终高度重视安全生产工作，认真贯彻落实上级关于做好安全生产工作的指示精神，坚持把安全生产工作作为一项重要工作来抓，通过多年来的安全生产工作，总结提炼出了适合我市城市管理的安全生产管理机制，确保在安全生产中积极推进城管工作的改革与发展。
党委重视。
局党委始终把安全生产工作作为一项重要的工作来抓，对上级的安全生产工作会议精神，能及时认真传达学习并结合我市城管工作的实际，认真研究提出贯彻落实意见，全年共印发、转发安全生产工作文件18件。
由于局党委的高度重视，确保了安全生产工作的顺利开展，保证了上级部门安全生产工作的指示精神及时传达局属各单位并落实到位；责任明确。
年初，市局制定了各级安全生产责任目标指导性意见，与局属各单位签定了安全生产责任书，把安全生产列入各单位建设目标责任制。
同时，依托市局督查办公室的职责权限，将安全生产管理工作细化纳入全市城市管理系统督查考核细则。
修订市局安全生产领导小组成员，负责全局的安全生产落实情况，解决局属各单位难以解决的重大安全难点问题。
2011年工作总结及2012年工作设想
2011年工作总结及2012年工作设想统计部分：2011年即将过去，在过去的一年中，计统科在段领导下，紧密围绕运输安全、经营管理等各项工作，结合今年铁路几次大的运行图调整变化，统计程序不断修改和完善。
努力做好计统各项工作，进一步规范各项统计管理制度和统计工作标准。
在路局组织的统计执法大检查中，受到了路局计统处领导的好评；狠抓统计源点信息填写及核查，堵漏补缺，十八点数据以及报表质量不断提高，良好的完成了领导交办的各项任务，多次得到路局计统处的通报表扬；运输统计分析论文，在路局组织的评比中荣获二、三等奖。
在2012年，计统工作将会有很多新变化、新考验，随着铁路清算办法的变化、统计报表的增加，报单输入程序将不断完善，我们将会密切结合我段的运输任务，研究解决新问题、新变化，合理计划，仔细安排，更好地做好2012年计统工作。
2完善各项统计管理制度和工作标准3完善统计报单处理程序根据我段统计工作任务增加和运输区段变更的具体实际，我们建立了机报一数据每日上传制度，编制了相关联网程序，使我段的各调度台的机车使用情况能够及时地上传到计统科；在报单处理新程序实施后，新问题不断出现，我们在不断处理新问题的同时，要求全体统计人员认真学习新知识、新要求，积极适应新变化，并将在工作中发现的新问题，及时梳理，向路局反映，使统计新程序不断适应司机报单的输入要求，及时准确地完成统计工作任务。
三、加强政治业务学习，提高全体人员的理论水平和业务素质。
根据段党委政治学习计划安排，认真落实政治学习制度，坚持每周一学习，并做好学习笔记，提高科室人员的理论水平和思想觉悟；根据铁路运输形势的需要，不断研究新问题，学习新知识，每周由专人讲解统计业务知识和日常常见问题的处理技能，提高大家日常的应急处理能力。
四、狠抓统计原点信息填写及核查，切实提高统计数据质量。
今年1~11月份“一段五区”统计人员，共发现报单错误729次，其中编组漏填、错填439次，累计堵漏15282.8万吨公里，燃油25吨，合计金额248余万元。
2011年工作总结及2012年思路
在工作上指导我，在思想上帮助我，我
会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥
自己应有的作用。
最后，我再一次衷心感谢我身边的每一 位同事和领导，有了大家这样的好同事好 领导，在这样的一个优秀的集体里，我相 信我们的公司明天会更好！而我们也将收 获无限的希望！
2019/11/20
2011年工作总结 2012年工作思路
Contents
1
总言
2
2011年年度总的工作情况
3
工作执行中存在问题
4
2012年工作思路
一、总言
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！2011年已经过去，一年的工作 已经成为历史，回顾一年来我的工作。在 财务部各位领导、各位同事的指导配合下， 经过自己的努力，基本上完成出纳的各项 工作，确保资金支付无差错，积极配合了 融资工作的需要。 当然，在此过程我还存 在不足，需要进一步的去学习，去完善。
银行承兑汇票业务
建立了银行承兑汇票抵押登记备查薄， 银行承兑汇票入账登记备查薄，及时更 新核对，确保录入无误。
建立了银行承兑汇票交接明细表。 根据银行承兑汇票库存实际，及时编制
银行承兑汇票保管明细单送存银行保管。 月末编制银行承兑汇票盘点表，银行承
兑汇票保管对账单，并送银行核对签章。
融资工作
根据资金预算科工作分工的安排，由我 负责各家银行授信及贷款基础资料的准 备与提供。2011年我将公司的基础资 料进行了分类整理，确保基础资料提供 的完整、及时。
积极主动的与银行沟通、交流。
会计报表
编制月末手工报表中货币资金明细表、 银行存款余额明细表、应收票据明细表 及应付票据明细表。
每天编制现金盘点表，核查现金余额。
2011年年终安全生产工作总结及2012年安全生产工作思路
2011年年终安全生产工作总结及2012年工作思路来源：公共安全频道--智安网在街道党工委和办事处的领导下、上级安监、质监和食品药品等部门的指导下和同志们共同努力，坚持夯基础、强监管，安全生产、食品安全贯全年原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，一年来，安监所基本上按照常年一样开展各项工作，但是事故多发，形势有点逼人，秉承总结提高的工作理念，现将安监所2011年开展的主要工作、存在主要问题和2012年工作思路以及主要工作总结与计划如下：一、开展的主要工作1、积极做好街道安委办和食品办日常工作及时转发区安监、质监、环保、食品药品部门各类文件，向街道相关部门及企事业单位传达文件精神，认真做好街道安委会、食品办各类管理台账资料。
严格执行安全监管工作例会制度，每季度和重点时段及时召开安全、食品药品工作会议，传达上级安全生产、食品安全会议、文件精神，总结分析形势和存在问题，研究部署阶段性各项工作。
在元旦、春节、五一、端午、高温、汛期、国庆、中秋等重点时段，按照街道党政领导各自分管领域制定街道管领导带队督查安全生产、食品安全工作计划表，联合部门检查各项安全工作开展情况。
2、认真落实签订安全生产和食品安全责任书共签订1118份各类安全生产责任书；其中，27个责任部门逐一签订了2011年责任部门安全生产责任书，规上企业66 份，规下企业334份，烟花爆竹零售点12份，加油站3份，采石爆破单位1份。
共签订食品安全责任书266份，其中食品责任部门18份，学校12份，生产经营单位236份。
3、工作有机结合，开展专项整治活动。
一年来，安监所根据实际情况，结合区安监、质监和药监等部门部署的工作情况注重“五个结合”开展安全检查、排查和督查整治活动；一是结合危险品、矿山、烟花爆竹安全专项整治活动，及时转发区上级文件、方案和通知，并制定督查计划表，9次积极配合安监部门和邀请专家到街道辖区的危化生产经营企业检查，按照活动要求深入生产经营单位安全检查。
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2011年个人工作总结及2012年工作思路
省行监察室楚立山
（2011年12月15日）
年初被评为机关先进个人和系统先进个人，所在处室被总行评为纪检监察工作先进集体。
在省行监察室从事的是文字综合、党风廉政、合规建设三个岗位完成了以下工作：
一、2011年工作总结
（一）文字综合岗。
起草文字材料132个约40万字，其中，行领导讲话5个，调研报告4篇，总省行制度办法6个，经验材料3个，文件30个，编发简报25期。
另外，总行《农发行简报》1期，总行《信息摘报》2篇，总行《监察工作信息》2期，总行纪检监察网站2篇，4篇被省行外网摘发，获得总行征文二等奖1篇。
（二）党风廉政建设岗。
廉政教育工作在总行2012年度工作会议上作经验介绍。
惩防体系建设工作得到总行通报表扬；“廉政建设”栏目在省行网站发布信息篇数列为全省第二位；开通了全国农发行首个廉政手机报；3月参加
了总行迎接中纪委检查工作；10月赴山西执笔起草了总行行政纪律处分办法。
（三）合规建设岗。
违规积分工作得到总行通报表扬。
参与组织了决策行为合规检查，制定合规检查工作方案，参与对4个二级分行的决策行为现场检查；《农发行决策行为合规性实证研究》参加总行征文活动。
二、个人在工作中存在的问题及措施
（一）加强工作目标及计划的执行力。
9-10月份的周计划和日程安排坚持的不好，今年前10个月只做过3次月度总结，这样做的不足是：有时会有一些临时性的非重要的甚至不紧急的工作任务影响了原本重要的工作，进而影响到全年的工作目标。
整改措施有2个：
一是改进个人工作计划。
每天休息前拿出20分钟的时间来总结当天的工作及安排好第二天的工作；每周日休息前两个小时安排下周的工作；每个月末拿出半个休息日进行月度总结。
二是深入总结全年工作。
本月末前深入总结全年反腐倡廉工作，争取在总行纪检监察工作信息发1期；我行全年的反腐倡廉宣传教育工作进行深入总结，按照总行经验材料标准撰写，争取在总行纪检监察工作信息发1期、总行纪检监察网站发1期。
（二）与总行对口部门的各处室或地方相关部门没有形成固定常态的沟通。
多数情况是有工作任务时才进行请示汇报，有时未能及时获得总行监察室及银监等部门的工作信息。
比如说，与总行廉政建设处的沟通上，今年年初准备在反腐倡廉教育上有所突破，想要通过廉政建设处对我行的教育工作进行宣传，但目前为止，廉政建设处还没有发过我们的信息。
整改措施：本岗位2012年各项工作目标和任务与总行监察室各处室和地方相关部门具体联系人进行对接，形成固定常态的沟通。
三、监察室工作存在的问题及措施
（一）反腐倡廉工作需要制定长远规划。
这不只是省行监察室的问题，省行机关各处室也没有与省行十二五规划相对应的规划。
目前看，纪检监察年度计划我们都有，年年的工作任务都是按照总行纪检监察会议精神和年初全省分支行行长会议精神安排的，但是如果没有一个起码的中期规划，年度计划是一定会缺乏系统性的。
在这一点上总行有一个反腐倡廉的意见，是参照中纪委《08-12年惩防体系建工作规划》和《实施纲要》起草的。
建议：参照总行惩防体系意见制定省行反腐倡廉工作规划，从教育、制度、监督三个方面设立目标及制定实施措施。
（二）需要对全辖纪检监察干部力量进行充分评估，对纪检干部年龄偏大、不能适应信息化时代节奏的现状做出相应的改进措施。
建议：对全辖分支行纪检监察队伍进行统计分析，对13个市（地）分行进行分类后下发年度工作任务；2012年在纪检监察培训内容里加入计算机操作知识，实行“一帮一”，即一个熟练运用电脑办公的纪检监察干部帮助一个基本不会运用计算机操作办公的纪检监察干部，解决纪检监察干部的“文盲”现象突出的问题。
（三）廉政教育模式需要进一步改进。
目前我们的模式只有传统的正面教育和反面教育，而不是目前中纪委和总行2012年提倡的岗位廉政风险教育。
我对这三种模式进行了对比，正面教育中的理论教育、示范教育、自我教育、主题教育的效果不够明显，受教育者不易识别腐败的风险，不易感受腐败的后果；反面教育中的观看警示片、参观监狱等方式能够感受到腐败的后果和代价，效果较为明显；唯有开展岗位廉政教育，才能综合上述两类的特点，使受教育者既能识别腐败风险，也能知晓腐败的后果。
建议：岗位廉政风险教育作为2012年纪检监察工作重点工作，明年2月份之前完成岗位廉政风险教育调研，3月份组织开展岗位廉政风险教育。
四、全行存在的问题及明年建议
（一）2012年决策行为合规工作要坚定不移的深入开展下去。
这项工作昨天省行党委已听了我们汇报，有了明确的意见，给了我们进一步做好这项工作的信心和动力。
总行成立合规部门以来，一直在抓合规工作，但多数省级分行只是开展了操作行为的合规检查，对高层合规这项工作只是停留在概念上。
总行全系统没有这方面的工作经验。
但是我们黑龙江省分行在这方面有了实践。
在这项工作上，2011年我们行开了个头，2012年要深入完善这项工作。
目标：为总行系统这项工作探索一些好的做法。
措施：一是规范和梳理各行各处室决策行为事项。
二是制定完善相关制度办法。
三是形成调查研究报告。
（二）反腐倡廉预防工作科技含量低，宣传教育工作手段落后，成本高。
比如说：应在目前现有的廉政短信上全力开办廉政手机报。
一是时效性。
可以将省行党委的精神第一时间发送到所有员工的手机上，减少各级行贯彻执行省行政策的环节，避免了信息在传递过程中最大的失效环节：因层级过多导致失真。
还有在当对某个违规事件全省进行通报时，也可以用廉政手机报解决这个问题，这和省行综合员可以参加省行的经营分析会直接听到省行党委的决策部署是一个道理。
二是低成本。
与传统的到职务犯罪基地等接受方式相比，手机报可大大节省员工交通成本和时间成本。
三是趣味性。
手机报所发送的信息，不是短信意义上的文字新闻，而是一个多媒体数据包，员工不仅可以去看、去听，而且还可以借助图片和动画等形式更深刻地去理解信息，实现多维阅读。
措施：不断提高办手机报的质量（不细说了）。
（三）新制度落实不到位。
截至12月2日，全行制定规章制度71个；其中仅上半年省行各处室出台了42个，同比增长40%。
比如，省行有7个举报台，上个月我对2个二级分行的监察室干部和4个县支行20名基层员工进行了调查，其中有1名二级分行监察干部不知道省行有网络举台和相关办法，只有2个县级支行的员工知道这件事。
后来，我们对全辖员工发一条信息，让大家知道省行有举报台和相关办法，解决了这个问题。
措施：省行机关各处室应对2011年制定的规章制度落实情况进行检查，包括加强对各分支行规章制度的学习及执行情况检查。
我们监察室也可以定期编发规章制度内容的手机报，定期给全辖发一发，这也是利用信息化手段进行学习。
（四）农发行对外宣传的上存在的问题。
省行机关和多数分支行的通讯工具（手机和固定电话）接听时没有设臵本行的宣传语；（省行机关和13个市地行多数行没有）这个问题很简单，让信息技术处与通讯部门联系一下即可办理这项业务。