计划外用工劳动合同精华版
计划外用工劳动合同（精选16篇）
计划外用工劳动合同（精选16篇）计划外用工篇1计划外用工劳动合同甲方：单位名称：______________________单位地址：______________________单位性质________________________乙方：__________________________姓名：__________________________性别：__________________________出生日期：______________________聘用时间：______________________身份证号码：____________________联系电话：______________________原退休单位或下岗单位：__________退休证号或下岗证书号：__________外来人员就业登记卡号：__________家庭住址：______________________邮政编码：______________________户口所在地：____________________经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。
第一条甲方因工作需要，聘用_______同志（简称乙方）为_______部门计划外用工。
聘用时间自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
试用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_______部门、_______岗位为计划外用工。
其岗位工作职责和要求：______________第三条甲乙双方权益和义务（一）甲方权利和义务：1.根据国家有关法规、法律，以及甲方的对乙方进行管理；2.依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚；3.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施；4.保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民币元（含单位承担养老保险金、失业保险金）。
计划外用工劳动合同模板6篇
计划外用工劳动合同模板6篇篇1计划外用工劳动合同甲方（用工单位）：法定代表人（或委托代理人）：联系地址：电话：乙方（劳动者）：联系地址：电话：为了明确双方权利与义务，依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方友好协商，就乙方受雇于甲方的具体事宜达成如下协议：第一条工作性质甲方聘用乙方为计划外用工劳动者，担任（具体工作职责或岗位名称）工作，工作地点为（工作地点）。
第二条工作期限本劳动合同自（时间）生效，至（时间）终止。
终止本合同后，乙方需要继续工作的，应由双方另行签订书面劳动合同。
第三条工作内容乙方应按照甲方的工作安排，认真履行相关工作职责，完成工作任务，不得擅自调换工作内容，不得拖延工作时间，不得推迟或者拒绝工作任务的完成。
第四条用工形式乙方作为计划外用工劳动者，与甲方签订的本合同属于短期协议性劳动合同，不具有长期用工关系。
第五条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周（工作小时数）小时，具体工作时间由甲方安排，并按照国家法定工时标准付给乙方工资。
乙方享有国家规定的带薪休假。
第六条薪酬及发放甲方应按照双方约定的薪酬标准，每月（或每周、每天）向乙方支付工资。
乙方应当按照甲方的规定领取工资，并对所领取的工资进行核对，如发现有误，应及时向甲方通报。
第七条保险及福利甲方应按照国家有关规定为乙方购买工伤保险和社会保险，提供与工作相关的福利待遇。
第八条保密义务乙方应当对其在工作过程中获取的属于甲方商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露给任何第三方，并在离职后将相关资料归还给甲方。
第九条违约责任如果乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方实际损失，并承担相应的法律责任。
第十条合同的解除和终止1. 本合同经双方协商一致解除，或乙方提前三十天书面通知甲方，经甲方同意，可以提前终止。
2. 本合同期满、终止或解除后，甲乙双方主动续签劳动合同的，应当重新签署新的劳动合同。
劳动合同(计划外用工情形)6篇
劳动合同(计划外用工情形)6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲方因特殊业务需求，需计划外用工，经甲、乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循同工同酬的原则。
2. 甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月的______日。
3. 乙方的工资标准、福利待遇等按照甲方的相关规定执行。
五、社会保险1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方有权享受社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应执行职业危害防护的相关规定，对乙方进行安全卫生教育。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲、乙双方均可依法解除劳动合同。
2. 劳动合同解除或终止的，甲方应当按照有关规定支付经济补偿。
八、违约责任1. 甲、乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 违约方应支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
九、其他约定事项1. 本合同的变更、续签等事项，应由甲、乙双方协商一致。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策的规定执行。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：_________________________（盖章）法定代表人或委托代理人（签字）：_______________地址：___________________________________________联系电话：_______________________________日期：_____年___月___日篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方均有充分意愿，基于诚实信用原则，就甲方向乙方提供用工事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规、规章的规定，经双方自愿、平等、协商一致，签订本合同。
计划外用工劳动合同书模板6篇
计划外用工劳动合同书模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据甲方业务需要和乙方个人意愿，双方遵循公平、公正的原则，在充分了解与沟通的基础上，本着诚实守信的原则，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务：一、劳动合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方担任的职位为______，工作地点在_______________。
3. 乙方的工作内容、职责和岗位要求按照甲方的岗位说明及相关规定执行。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
乙方需按照甲方的安排进行加班或调休。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日和带薪年休假等相关规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按照乙方的工作岗位及绩效表现支付劳动报酬。
具体薪酬结构、支付方式和调整机制等详见甲方薪酬管理制度。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，甲方为乙方办理相关社会保险手续。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和防护用品。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动合同中的约定，服从甲方的管理。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：双方协商一致或符合法律规定的情形，可以解除合同。
具体情形按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
3. 合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。
劳动合同范本 计划外用工劳动合同6篇
劳动合同范本计划外用工劳动合同6篇篇1劳动合同范本计划外用工劳动合同甲方（用工单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，就乙方与甲方签订劳动合同，共同遵守条款如下：第一条合同名称本合同系甲方雇用乙方从事计划外使用工作所订立，名为计划外用工劳动合同。
第二条劳动岗位乙方的工作岗位为________________，计划外用工期限为________________。
第三条工作内容乙方将按照甲方的安排，完成与工作岗位相关的工作任务，并遵守甲方的工作纪律和规定。
第四条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作__小时，工作时间为______________。
2. 乙方的工作地点为________________，如有临时性工作需要，乙方须服从甲方的安排。
第五条试用期本次用工为计划外用工，故不设置试用期。
第六条工资与福利待遇1. 乙方的月薪为人民币____________元，其中基本工资为____________元，绩效工资为____________元。
2. 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享有带薪年假天数为____________天。
4. 如乙方在工作期间需要出差，甲方将按照国家有关规定支付出差补贴。
第七条劳动保护和劳动条件1. 甲乙双方遵守国家有关劳动保护法律、法规的规定，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 如果乙方需要从事对身体有害的工作，甲方将提供必要的劳动防护用品和设备。
第八条工作责任和违约规定1. 乙方需服从甲方的管理，认真履行本合同的义务，不得擅自违约。
2. 如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失，甚至解除本合同。
第九条合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以进行变更，变更内容应当采取书面形式。
计划外用工劳动合同范本6篇
计划外用工劳动合同范本6篇篇1计划外用工劳动合同范本一、甲方（用工单位）：______________地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________二、乙方（劳动者）：______________身份证号码：______________联系电话：______________三、甲乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方从事______________工作一事达成如下协议：1.工作内容：乙方将按照甲方的安排和要求，从事______________工作，包括但不限于______________。
2.工作时间：乙方工作时间为______________，每周工作时间为______________小时，排班情况由甲方负责制定并通知乙方。
3.工作地点：乙方工作地点为______________。
4.薪酬待遇：甲方将按照工作岗位、工作时限、工作时间等因素，向乙方支付相应的薪酬。
薪酬支付以月为单位，具体数额为______________元。
支付时间为每月的______________日。
5.劳动保护：甲方保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，保障乙方的工作安全和身体健康。
6.劳动纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从单位领导的管理和安排。
7.保密义务：乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给第三方。
8.违约责任：如乙方违反劳动合同约定，甲方有权依法解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
9.合同期限：本劳动合同自______________年______________月______________日起生效，至______________年______________月______________日终止。
10.其他约定：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________日期：______________本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自本合同生效之日起具有法律效力。
计划外用工劳动合同范文6篇
计划外用工劳动合同范文6篇篇1计划外用工劳动合同范文甲方（用工单位）：______________乙方（用工个人）：______________鉴于甲方因业务需要，需要聘用乙方从事具体工作，并经双方友好协商，达成以下协议：一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，如双方协商一致，可延续合同期限，但须签订新的劳动合同。
二、工作内容：乙方从事的工作内容为：______________。
乙方应按照工作要求认真、勤奋地工作，履行好本合同项下的工作职责。
三、工作时间：乙方每周工作时间为____小时，工作时间为____年____月____日至____年____月____日。
四、工资报酬：乙方的工资报酬为每月____元。
工资发放时间为每月____日，工资发放方式为____。
五、劳动保护：甲方应为乙方购买劳动保险，保障乙方的劳动权益。
乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，保护甲方的公司利益。
六、保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和技术机密保密，不得擅自泄露给他人。
一经发现，将受到法律的制裁。
七、违约责任：任一方未履行本合同的约定，应向对方承担相应的违约责任。
违约方应赔偿对方因此所遭受的一切损失。
八、解除合同：双方一致同意解除本合同的，应提前____天通知对方。
如乙方违反本合同的约定，则甲方有权解除本合同。
九、本合同未尽事宜，双方可协商解决。
本合同一式两份，双方各执一份，合同有效。
甲方（用工单位）：______ 乙方（用工个人）：______签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日本合同经双方签字盖章后生效，自____年____月____日起生效。
篇2计划外用工劳动合同范本甲方（单位）：________ 法定代表人：________ 地址：________ 电话：________乙方（员工）：________ 身份证号：________ 住址：________ 电话：________鉴于甲方需要临时增加劳动力，乙方应聘从事______工作，经双方友好协商，就甲方临时用工与乙方的劳动关系达成如下协议。
劳动合同范本 计划外用工劳动合同7篇
劳动合同范本计划外用工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据国家和地方有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方计划外用工岗位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方应聘的岗位是：_________________________。
工作内容为：根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
2. 乙方须遵守甲方的规章制度和操作规程，并按照国家和地方的相关规定执行工作时间和工作制度。
如因工作需要，经协商后加班。
除法律规定外，原则上甲方不安排加班。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，试用期满后的工资标准按甲方规定调整。
甲方每月以货币形式支付给乙方工资。
工资发放日为次月的第一个工作日。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
乙方正常工作时间的工资不得低于当地的最低工资标准。
加班加点的工资按法律规定支付其工资报酬。
甲方有权根据其生产经营状况及乙方的工作表现和能力调整薪酬水平及福利待遇。
若乙方认为自己的工作能力得到很大提高可提出调整薪资的申请，甲方将根据实际情况考虑调薪事宜。
乙方试用期满后享受与甲方正式员工相同的福利待遇。
甲乙双方对工资的其它约定：_________________________。
甲方的薪酬管理体系如有变动且涉及乙方的薪酬调整则另行通知乙方予以确认或按照公司薪酬管理制度执行。
四、社会保险和福利篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣计划外用工人员，而乙方有意在甲方处从事相关的工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
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编号：YK-HT-034235
计划外用工劳动合同
Labor contract of unplanned employees
甲方：_________________________
乙方：_________________________
日期：_________年_____月_____日
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计划外用工劳动合同
甲方：
单位名称：______________________
单位地址：______________________
单位性质________________________
乙方：__________________________
姓名：__________________________
性别：__________________________
出生日期：______________________
聘用时间：______________________
身份证号码：____________________
联系电话：______________________
原退休单位或下岗单位：__________
退休证号或下岗证书号：__________
外来人员就业登记卡号：__________
家庭住址：______________________
邮政编码：______________________
户口所在地：____________________
经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。
第一条甲方因工作需要，聘用_______同志(简称乙方)为_______部门计划外用工。
聘用时间自________年____月____日起，至________年____月____日止。
试用期____月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。
第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_______部门、_______岗位为计划外用工。
其岗位工作职责和要求：______________
第三条甲乙双方权益和义务
(一)甲方权利和义务：
1.根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理;
2.依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚;
3.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施;
4.保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民
币元(含单位承担养老保险金、失业保险金)。
经费来源甲方或甲方所属用工部门。
①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月____日将上月考勤报人事处，计财处每月____日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。
②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。
5.乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。
在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚
恤金为月酬金乘以10个月。
(聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外)。
(二)乙方权益和义务：
1.遵守甲方规定，服从甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责(工作任务);
2.享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬;
3.劳动合同期满，根据甲方工作需要，按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同。
第四条有下列情况之一，甲方可随时解除合同：
1.乙方在聘用期间内，被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求;
2.严重违反工作纪律或甲方的管理制度;
3.被依法追究刑事责任;
4.不履行聘用岗位合同规定的义务;
5.患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作;
6.聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无
法履行，甲、乙双方又不能变更合同达成协议。
第五条任何一方解除协议，必须提前15天以书面形式通知对方，方可解除合同。
第六条担保人推荐聘用人员的承诺：
1.聘用人员必须遵纪守法，遵守学校的规章制度，履行岗位工作职责，爱护学校的公共设施和财产。
2.在工作中如出现由本原因给学校造成财产损害除追究当事人的责任及财产的赔偿，担保人同时承担财产的赔偿。
本合同一式四份(甲乙双方、聘用单位、人事处)，经双方签字后生效，具有法律效力。
担保人签字：_______________
甲方负责人签字：___________
________年____月____日
乙方签字：_________________
________年____月____日
备注：1.本人愿意参加社会统筹，交纳养老保险。
签字：_____________________
________年____月____日
2.本人不愿意参加社会统筹，养老保险费要求发给本人。
签字：_____________________
________年____月____日
附件
计划外用工工资标准
为规范计划外用工的管理，遵循按劳分配的原则，各单位所聘用的计划外用工在完成合同中所规定的工作任务前提下，经用工单位考核合格，按以下标准支付工资：
一、技工
①对部分必须持有上岗证特殊岗位技术如：锅炉工、电工(内线、外线)，及木工、水工工资标准：初级工600元、中级工700元、高级工800元;
②其他技术工种工资标准：初级工600元、中级工650元、高级工700元;
二、普工
工资300---550元/月(由用人单位根据各岗位工作量确定具体金额，其中含奖励工资)：
①清扫、值班，根据用工岗位情况工资标准在300---350元/月;
②清扫兼值班，根据用工岗位情况工资标准在300---400元/月;
③部分熟练性工种，根据用工岗位情况工资标准在350-550。
三、校卫队人员，按人均标准工资400元核算，根据用工岗位情况，单位对聘用人员可在300---500元/月(含奖励工资)之间发放。
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