工作心态
正确对待工作的七种心态
正确对待工作的七种心态
工作是我们每个人生活中不可或缺的一部分，但如何正确对待工作却是一个很多人都面临的问题。
以下是七种正确对待工作的心态。
1. 积极的态度
在工作中，积极的态度可以激发我们的工作热情和创造力。
遇到挫折时，不要抱怨和逃避，而是积极寻找解决问题的方法。
2. 学习的心态
工作中，要保持学习的心态。
不断学习新知识和技能，可以帮助我们更好地适应工作中的变化，并提高自己的工作能力。
3. 专注的心态
在工作中，要保持专注的心态。
避免分心和浪费时间，集中精力完成手头的工作。
4. 责任的心态
工作是我们的责任和义务，不要逃避自己的责任，要承担工作中的责任和义务，认真对待自己的工作。
5. 合作的心态
在工作中，往往需要与他人合作完成任务。
要保持合作的心态，尊重合作伙伴，充分沟通，协调工作进度，共同完成任务。
6. 改进的心态
在工作中，要保持改进的心态。
不断寻找改进和创新的方法，提高工作效率和质量。
7. 感恩的心态
工作中，要保持感恩的心态。
感谢公司和同事给予的机会和帮助，感谢客户和用户的支持和信任。
以上是正确对待工作的七种心态。
只有保持积极、学习、专注、责任、合作、改进和感恩的心态，才能更好地完成工作，提高自己的工作能力和贡献。
职场的18种职业心态
职场的18种职业心态1、积极的心态。
这是职业心态的首位，两个重要的表现：一是不轻言放弃;二是不怨天尤人。
2、主动的心态。
职业化员工有4件事情要学会主动：一是本职工作要主动;二是协助他人要主动;三是对公司、对团队有利的事情要主动;四是提升能力和素质的事情要主动。
3、空杯的心态。
就是要有谦逊的心态。
4、学习的心态。
不断学习，不断提升自我，学习是一辈子的事情。
5、双赢的心态。
举例三个国家人们喜欢娱乐活动反映的精髓：美国人喜欢桥牌～团队合作;日本人喜欢围棋～大局观念;中国人喜欢麻将～相互拆台。
6、包容的心态。
要学会严于律己，宽以待人。
7、自信的心态。
培养自信心的八种方法：破除自卑;开始抬头挺胸;要微笑面对生活;自信心的自我暗示;自信从行动开始;当众发言，学会大声讲话;下定决心;正确的、发展的、全面的看待自己。
8、行动的心态。
立即行动，立刻执行。
9、老板的心态。
像老板一样从全局、团队的角度考虑事情，做好自己的本职工作。
10、方圆的心态。
“方”讲的'是做人的原则，“圆”讲的是处事的原则。
11、舍得的心态。
有舍才有得，付出才有收获。
12、反省的心态。
反省是成功的加速器。
13、服务的心态。
内部与外部服务。
14、服从的心态。
上级下达的任务，积极响应，服从指挥。
15、奉献的心态。
奉献是一种美德。
16、竞争的心态。
两个重要方面：要有不服输的精神和上进心。
17、专注的心态。
一心一意，专心致志，只有专注，才能成就事业。
18、感恩的心态。
感恩天地万物，感恩同事朋友，成就自己，成就事业。
拓展阅读：关于良好职业心态的名言句子1、做事要从小事做起，要细致入微。
有时，细节决定成败。
世界上因细节没做好而耽误大事的案例可举出很多。
小事做不好的人，那他同样是做不了大事的人。
2、做人、做事要有时间观念。
不守约、不按时赴约是最坏的习惯。
没有时间观念的人，不仅浪费自己的时间，也浪费别人的时间。
在当今知识经济时代，时间就是金钱，不按时赴约就等于自己动手先毁掉自己3、要有责任感。
职场人士要具备的8种职业心态
职场人士要具备的8种职业心态在竞争激烈的职场环境中，成功的职业人士不仅需要具备出色的专业技能，还需要良好的职业心态。
具备正确的职业心态可以帮助人们应对各种工作挑战，提升职业发展。
本文将介绍职场人士要具备的8种职业心态，以助他们取得更好的职业成就。
1. 追求卓越追求卓越是成功职业人士的基本心态。
他们不满足于以往的成就，而是不断追求进步和提高自己。
他们时刻保持警觉，学习新知识，不断完善自身的专业能力。
追求卓越的职业人士才能在激烈的竞争中保持领先地位。
2. 积极主动积极主动是一种积极的职业心态。
成功的职业人士不仅等待机会，更懂得创造机会。
他们主动寻找解决问题的方法，勇于承担责任，不会永远局限于舒适区。
积极主动的职业人士能够更好地抓住机遇，实现自身的职业发展。
3. 坚持耐心坚持耐心是建立职业发展基础的关键心态。
职场旅程中，遇到挫折和困难是常有的事，而坚持耐心可以帮助人们战胜困难，走出困境。
成功的职业人士不仅以积极的态度对待挑战，更有耐心地面对问题，并通过不断努力来解决问题。
4. 主动学习主动学习是持续发展的重要条件之一。
职场中的知识更新速度很快，只有保持主动学习的心态，才能够不断适应职场的变化。
成功的职业人士会主动寻找学习机会，不断充实自己的知识储备，并将学到的知识应用到工作中，提高工作效率和质量。
5. 团队合作团队合作是现代职场的重要组成部分。
一个人的能力是有限的，而团队合作可以将不同人的优势发挥到极致。
成功的职业人士懂得与他人合作，分享资源和知识，互相帮助，共同实现团队目标。
团队合作的心态可以促进工作效率提升，也能极大地强化个人与团队的凝聚力。
6. 适应变化职场是一个充满变化的环境，能够适应变化是职业人士必备的心态之一。
成功的职业人士不会因为变化而感到恐惧或不安，而是积极主动地寻找适应变化的方法。
他们持开放的态度，敢于尝试新的想法和方法，灵活应对各种挑战。
7. 责任心责任心是成功职业人士的核心品质之一。
人的工作四大心态
人的工作四大心态
四大心态：
第一心态：当你遇到问题时，总会把责任丢给别人，说成是别人的问题，那么你立刻原地踏步，简称“自杀”。
示例：销售不出去产品，就说产品有问题或是客户的原因，不称自己无能力。
因为你从未从自身找过原因，再过去N年，你的产品同样滞销，你没有成长。
第二心态：白天在公司上班，下班私下谈论公司不好，就是在出卖自己的身体和灵魂，也就证明了你只可以在这么差的公司上班。
示例：员工之间私下谈论公司领导无作为，公司制度不切合实际等种种，自己却还在此公司上班，既然脱离不开此公司，就不要对公司有所抱怨，那么一旦开始抱怨之时请立即离开。
第三心态：公司找你，是来解决问题的，如没有问题，你立刻失业。
示例：解决不了问题的人，你就只是个传声筒；解决问题的人，你就是真正的领导。
抢“问题”=抢“钱”，容易做的事情通常利润都比较少。
所以不要抱怨自己的工资比别人少，因为你解决问题的能力不如别人强。
第四心态：记住，这是你的工作。
你享受客户给你带来的荣誉和薪金，同样也要承担客户带给你的责任和不理解，及顾客对你的批评和指责。
对待工作的态度
对待工作的态度
对待工作的态度
一、积极主动
1、遵循正确的原则，要把工作做到优秀：好的工作态度应该是主动和乐于劳动的，由本身驱动而不是别人的鼓励才能获得真正的意义，把每一件工作做到尽善尽美。
2、勤奋致力：做工作要乐观向上，坚持不懈，把事情做到最好，凡事不拖拉。
3、追求完美：面对工作每天都要保持学习状态，坚持追根究底、不懈怠，学
会避免重复错误，去追求完美的工作成果。
二、细致认真
1、能仔细分析和研究：工作中拥有一种仔细分析和研究的态度，事先慎重研究，
充分准备，仔细审核，将细节学以致用。
2、对工作严谨：办事要严谨正规，心情平静，思想理智，不让小问题影响着
大目标，针对性强，把工作做好。
3、明确目标：在做每一件事之前，先明确自己的目标，把各项工作的任务目
标准确、明确表达出来，正是这种目标导向的工作态度，才能把任务做得更出色。
三、踏实认真
1、把工作看重：对自己的工作不能掉以轻心，有一种把工作看重的心态，认真仔细，努力解决每一个细节问题，把工作做到极致。
2、严管自己：每一件事情要严管自己，不要留有余地，要负责任，做到事事
当然而易。
3、给自己讲道理：多给自己讲道理，让自己学会节俭，学会在节约时间、金
钱的基础上高效完成工作，更要常调勤务，节俭朴素，保持良好的工作态度。
职场新人做好工作的5个心态
职场新人做好工作的5个心态在职场上，当你作为新人加入公司时，你必须具备一些必要的心态，以便更好地适应新环境和新的工作职责。
以下是职场新人需要具备的5个心态，帮助你成为一名成功的职场人士。
1. 学习心态第一个心态是学习心态。
当你作为新人进入职场时，你需要不断地学习和成长。
职场上的工作可能与学校学习的内容有所不同，因此你需要适应新的工作方式和职责。
作为新人，你可能没有经验和技能，但是你需要努力学习和掌握各种技能，以便更好地完成工作和提高自己的竞争力。
2. 谦虚心态谦虚是成功职场人士的必备品质。
你可能会遇到一些自认为很聪明、很有能力的人，但是你需要保持谦虚，不要自大，即使你已经掌握了一些技能，也要不断地提高自己。
谦虚的人更容易获得别人的支持和信任，因为别人会认为你很可信，很容易相处。
3. 适应心态进入新环境时，你可能需要一些时间来适应新工作。
你需要接受新的观点和工作文化，以便更好地完成工作任务。
同时，你还需要了解公司的规章制度和公司的业务知识，以便更好地了解公司的经营模式和文化。
4. 坚持心态在职场上，你可能会遇到一些挑战和困难。
在这种情况下，你需要保持积极的态度并坚持下去。
你需要乐观地看待所有的挑战和机会，并始终保持目标。
当你遇到难题时，不要放弃，而是寻找解决方案，并不断尝试，直到解决问题。
5. 合作心态在职场上，你不会是孤独的，你需要与同事，上级和客户建立良好的关系和互动。
建立合作关系不仅可以帮助你完成工作任务，还可以培养良好的人际关系，以便更好地发展你的职业生涯。
总之, 以上是职场新人必备的5个心态-学习心态，谦虚心态，适应心态，坚持心态和合作心态。
这些心态将帮助你成为一个成功和认可的职业人士。
工作心态个人心得(优秀10篇)
工作心态个人心得(优秀10篇)工作心态个人心得篇15月单位组织了集中学习培训，此次学习刘启正教授的《阳光心态与高效执行》受益匪浅。
无论对工作还是对家庭及处理社会关系都大有益处，在此就自己的感悟简单总结一下.一、刘教授说的如何拥有并保持阳光心态?知足、感恩、达观。
非知足而不能长乐，保持一颗平常心、知足心、感恩心。
在任何单位、任何岗位都要觉得来之不易，应怀着感恩的心加倍珍惜，付出必有回报，领导和同事不会看不到。
凡事脚踏实地，任何时候都不要放弃学习的几会，这样才能与时俱进，跟上时代的脚步。
要学会适当的弯曲让生命更有弹性。
对国家对单位要忠诚敬业。
遇事多找找自己的原因而不是寻找借口，少说话多做事，说到做到，不能做自己喜欢的，就做自己能做的。
改变不了环境就适应环境，凡事乐观、包容、凡事积极、操心。
放大心胸格局容纳别人的长处与短处。
二、作为中层干部如何在工作中做到高效执行?在工作中找准位置作为一名中层于部。
对领导安排的事要做好传达，讲清结果，说明白领导让做什么，做到什么程度，什么标准，什么时间做完，要锁定责任，精确分工，并做好检查。
对领导安排的事不论是否理解都要执行，因为不同层次的人考虑事情的角度是不同的，不理解时在做的过程中去慢慢理解。
用正确的态度和方法去做事。
为领导分忧，做精品员工。
有事需要同事帮忙时要用请求的态度，因为请求的本质就是尊重，别人有事时要积极配合。
对本科室人员要学会引导其工作，并且关爱他们。
每日上班时要做到眼中有事，心中有事，手中有事。
上一天班就要创造一天的价值，不要抱着混日子的心态，不然哪天日子就把你给混了。
通过本次学习使我的心境豁然开朗，一个人之所以快乐，不是因为她拥有的多，而是因为他计较的少。
做人要无愧于良心。
无愧于薪水。
在日后的工作中，我将始终保持阳光的心态，感恩的精神，照亮自己，感召他人，努力提高自身修养与单位一道成长。
工作心态个人心得篇2通过对《职业化的养成与塑造》的学习，使我对职业化有了进一步的认识，更加深了对职业化的理解。
职场10种良好的工作心态
职场10种良好的工作心态职场中的工作心态对个人的职业发展和工作表现有着重要的影响。
具备良好的工作心态不仅能提高工作效率，还能改善工作环境和人际关系。
下面介绍10种良好的工作心态，帮助我们在职场中更好地发展。
1. 积极主动积极主动是一种能够主动寻找问题并解决问题的心态。
这种心态能够提高工作效率，促进团队协作。
在面对工作中的挑战时，积极主动的员工会主动承担责任，勇于解决问题，并能及时向上级报告。
2. 保持乐观保持乐观的心态是在面对工作中的困难和挫折时不气馁，保持积极向上的态度。
乐观的心态能够激发个人内在动力，坚持不懈地追求目标，同时也能够给身边的同事带来积极的影响。
3. 学习态度具备学习态度意味着持续地学习和提升自己的专业知识和技能，适应职场的变化。
学习态度能够让我们不断成长和进步，保持竞争力，并能更好地适应工作中的挑战和变化。
4. 团队合作团队合作是一种愿意与他人合作共事的心态。
在团队合作中，我们能够主动帮助他人，分享经验和资源，并且能够理解和尊重他人的意见和观点。
团队合作能够凝聚力量，共同完成工作任务，同时也能够建立良好的人际关系。
5. 独立自主独立自主是一种能够独立思考和决策的心态。
独立自主的员工不依赖他人，能够独立完成工作任务，并能够迅速地做出决策。
这种心态能够展现个人的能力和独特性，同时也能够提高工作效率和自信心。
6. 高度责任感高度责任感意味着对工作认真负责，愿意承担起责任和义务。
具备高度责任感的员工能够保持高度的工作投入和专注力，对工作结果负责，并做好及时的沟通和汇报。
这种心态能够提高工作效率，赢得他人的信任和尊重。
7. 持续进取持续进取是一种不断追求进步和完善自己的心态。
具备持续进取的心态能够激发我们的创新能力，勇于接受新的挑战和变化，并能够持续地自我提升和发展。
这种心态能够实现个人职业目标，并在竞争中保持优势。
8. 充满耐心耐心是在面对工作中的困难和挑战时保持冷静和积极态度的心态。
正确对待工作的七种心态
正确对待工作的七种心态
工作是人生的一种重要组成部分，如何正确对待工作是每个人都需要思考的问题。
以下是七种正确对待工作的心态：
1. 责任心态：对待工作要有责任心，不仅要对自己的工作负责，还要对公司和客户负责。
2. 敬业心态：对于工作要有热情和敬业精神，努力提升自己的专业技能和工作能力。
3. 学习心态：持续学习是对待工作的关键，不断完善自己的知识体系和工作技能，才能不断提高自己的工作能力和价值。
4. 积极心态：对待工作要积极乐观，随时准备迎接挑战和变化。
5. 合作心态：与同事、上司和客户建立良好的合作关系，合作共赢。
6. 沟通心态：对于工作中的问题要及时沟通解决，避免问题扩大化和影响工作效率。
7. 坚持心态：坚持完成工作任务，不断挑战自己，实现自我价值。
总之，建立正确的工作心态可以提高工作效率，增强工作意义和成就感，让工作成为人生的一部分而不是负担。
- 1 -。
员工心态总结范文
员工心态总结范文
在我担任某公司员工的这段时间,我总结了以下几点员工应具备的心态:
第一,积极乐观的心态。
作为一个员工,如果总是抱怨工作压力大,不满意公司待遇等等,这样的心态将影响工作效率。
相反,如果能保持积极乐观的态度,会让自己和他人感觉工作更好完成。
第二,服从公司决策的心态。
公司有自己的决策程序和方向,作为员工我们应尊重公司的决定,即使个人可能不完全同意。
只有服从公司整体利益大于个人利益,才能真正争取公司发展。
第三,求知并应用的心态。
工作中我们应不断学习借鉴他人经验,但更重要的是实际应用知识来解决问题。
只有不断学习并将知识付诸实践,才能成长为优秀的员工。
第四,视公司利益如己任的心态。
我们都有责任采取行动来提升公司效益,比如提出合理建议,减少浪费等。
只有所有员工都以公司利益为重,公司才能持续健康发展。
第五,吃苦耐劳的心态。
工作中必然会遇到困难,这时我们应保持正面心态,不怕吃苦耐劳地完成任务。
只有这样,才能成长为可靠的核心员工。
以上就是我这段工作经历中总结的一些员工应具备的心态。
相信只
有树立正面积极的心态,才能真正成为对公司有裨益的员工。
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五、创 新
创新思维 — 不换脑袋，将被淘汰
改变
— 不是否定你的过去，而是你 过去成功的延续
你的奶酪还在吗？
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★改变自己的看法，从而改变行动
↓改变别人的看法与行动
↓事情的结果改变 寻找要改变的目标 听取意见，逆反思考，颠覆成见
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如何看待压力问题
1、有压力 有动力 有活力
有生命力 2、有压力说明你还没有放弃自己，人生轨迹还朝着 你的目标前进; 3、正确处理压力，避免成为心理负担； 4、压力是成大事的最好推动力.
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减少压力发生的机会
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30 ～35岁 — 要学习掌握机会，判断机会， 不能再try and error。
$ 事业、家庭兼顾，要看到远景而非近况，要面对人 生而非局促自我。
$ 结婚，婚姻是第一次的重大抉择，一切学习的开始
人的“本 经营自己的家庭 业” — 赚钱的目的 — 希望给家人更好的生活 家 — 精神支柱、动力来源和坚强后盾
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二、对抗失败
• 日常工作中，业务员难免会碰到客户的拒绝、质 疑，怎么能有效地对抗心理上的打击呢？ • 经常反问自己：您见过没有被拒绝过的销售人员 吗？ • 同遭到拒绝和失败产生的不良情绪作斗争的最佳 武器是什么呢？狂热！
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世界500强案例：
• 曾经有记者采访台湾第一大企业鸿海集团的员工，问他 们：鸿海集团的执行力一向为外人称道，也因执行力才 登上世界500强公司的宝座，你们日常是怎么做的？ • 员工回答说：我们的要求是无论对错，首先是执行。作 为员工，首先不是考虑对错，而是执行命令，如果经过 执行或者领导发现错了，立刻要求改，我们就立刻执行 改之后的决策。这样的速度最快，从不耽误时间。 • 正因为这样的企业文化，造就了鸿海集团成为全球第一 大代工厂商。它的生产出货速度，可以比品牌本身的工 厂更快、更准、更及时。
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谢 谢！
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• 您还担心客户的拒绝吗？ • 生活中，不要统计您的失败，而是要计算 您成功的次数
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三、舒缓压力
你有什么样的心理压力
• 1、生活的压力：没有钱途 • 2、工作的压力： 同事的压力（上司）、竞争的压力（内、 外）、工作目标的压力 • 3、理想生活与现实差距产生的巨大压力：没有前途
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• 观念分享：
对于不成功的销售，大多数的销售新人总是被 “我到底做错了什么？”这样的无谓的问题困扰。 真正的销售高手和初学者的区别在于高手们自问 的是一个不同的问题：我到底做对了哪些？
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• 迈向成功的公式：
现在我们就来介绍一下对抗失败的公式：在销售中要 一直运用这个公式直到您确信已经没有可能从客户那得到 “是”的答复。 假设您的一笔销售收入是100元。 您知道您的平均销售率是10％，即每10次接触有一 次成交。 10笔交易＝1次销售。 换句话说，就是10个人中有9个是不买的。如果一个 人说买，则您因为那个客户的购买而得到了100元，那么 对其它9个拒绝您的客户他们又值多少钱？是的，每人10 元。在经历了9次拒绝之后您迈向了100元。
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创新与改变
输家 看周围的人 看敌人 看上司 赢家
是竞争者
是一种威胁 是讨厌的上头 是摩擦的来源 是一种对立
是帮助者
是一种考验 是可敬的教练 是灵感的来源 是一种差异
看对手
看异已份子 看抱怨者 看父母 看雇工
是问题人物 是上一代的古董 是公司赚钱的机器
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是有特别需要的人
是这一代的导师
是公司的家庭成员
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总 结
• 积极的心态还有很多的表现，例如： 目标管理 主动 韧性 等等。。。。。
积极的心态需要大家不停的补充自己
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25～30岁 — 像一块海绵，努力吸收也甘 心被压榨，只为自我成长。 工作取向、福利升迁待遇“斤斤计较”。 要学会人际关系，多认识积极的朋友 10年后这些朋友将是产业中坚
而所有的情感智商，都首先建立在心态上 好的EQ，首先是积极的心态！
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• 什么是积极的心态
▼积极心态能够使我们有激情 ----总经理对激情的理解 ▼积极心态能够增强创造力 ----改变命运
▼积极心态的人总是相信天生好运气会促使好事情发 生 ----机会的降临
消极的思想造成错误的行为，积极的心态可以避免一切不必要 的麻烦和错误。
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积极心态的培养
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一、做事情还是做业务
对于企业来说，员工真正应该关注的是工作任务的结果而不 是工作本身，单纯的工作本身对企业并没有任何意义和效果 。
• 许多成功人士的成功 秘诀只是忍耐力比别 人强一点而已.
忍耐15分钟 林肯的妻子玛丽•托德•林肯做了总 统夫人之后，脾气愈来愈暴烈。她不 但随意挥霍，还常对人大发淫威，一 会儿责骂做衣服的裁缝收款太多，一 会儿又痛斥肉铺、杂货店的东西太贵 。 有位吃够了玛丽苦头的商人找林 肯诉苦。林肯双手抱肩， 苦笑着认真 听完商人的诉说，最后无可奈何地对 商人说：“先生，我已经被她折磨了 15年，你忍耐15分钟不就完了吗？”
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积极的工作心态
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培训重点
1、EQ 2、客户异议的类型 3、解决方式 4、附录：经济危机，让经销商“冬泳” 不要“冬眠”
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在培训开始之前，大家可以先思考下面一道EQ题：
某个电视台的很受欢迎节目女主持人，在每次节目完了之 后，总是作一些自己的评论。由于为了个人发展的原因， 她要到更好的电视台作节目，请问如何在她最后的一次节 目主持后说一段让领导感觉不是在说告别的话，同时让观 众感觉到她要离开这电视台。
所谓做事，就是以所做的工作内容为目标。比如，完成了一 次客户沟通交流 。 而做业务，则要求员工工作时要追求并实现业务效果，而不 是业务事件本身。比如，对于客户沟通，是以了解客户需求为目 标。 前者关心的是做事，做了多少事情，费了多少辛苦；而后者 则在做事的层面上进了一步，关心的是达到什么目标 。
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疏导压力的方式
• • • • • 牢骚法-找熟悉的主管或同事倾诉 转移法-如喜爱的体育运动 变化法-如寻找机会调换工作、环境等 幽默法-给自己一个幽默 观点讨论：我还年轻,机会很多,换工作.
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四、执行力
很多员工会不自觉地犯以下这些毛病：
领导交待工作，首先是推卸和反驳~~~~~~ 执行任务时，首先按照自己的方法，而不是公司规定~~~~~ 出现错误时，首先想到问题出在其它方面，而不是自己~~~ 总是为错误找理由~~~~~
这是google公司，前总裁的面试题，就简单一题，能看出 一位员工的综合思考能力与情商。
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EQ，俗称情感智商，是在IQ之上发展出来的，融合智 力与环境、情绪控制在内的表现方法。 所有的EQ测试，都没有负责的数学计算，更多的是心理 上、沟通上、环境处理上的考验。
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执行力的表现
■不要找任何借口 ■没有因为、理由，只有事实、方案； ■没有因应，要先知先觉，防范未燃！
■敢于提出工作上的需求与配合
■只有饱和的心态，没有饱和的市场
所谓不可能是指过去未做过的事，还未 想出办法的事
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故事：借锤子
有一个人想挂一张画。他有钉子，但没有锤子。邻居有锤子。 于是他决定到邻居那儿去借锤子。 就在这时候他起了疑心：要是邻居不愿意把锤子借我，那怎 么办？昨天他对我只是漫不经心地打招呼，也许他匆匆忙忙，也 许这种匆忙是他装出来的，其实他内心对我是非常不满的。什么 事不满呢？我又没有做对不起他的事，是他自己在多心罢了。要 是有人向我借工具，我立刻就借给他。而他为什么会不借呢？怎 么能拒绝帮别人这么点儿忙呢？而他还自以为我依赖他，仅仅因 为他有一个锤子！我受够了。 于是他迅速跑过去，按响门铃。邻居开门了，还没来得及说 声“早安”，这个人就冲着他喊道：“留着你的锤子给自己用吧， 你这个恶棍！”
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经验分享——舒解压力
1、舒解不是完全解除：如果你发现自己没有任何压 力，那么可以说你已经迷失了自己生活的方向。
2、同遭到拒绝和失败产生的不良情绪作斗争的最佳 武器是什么呢？狂热！
3、没有野心，就会平庸下去！
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