电子年检填报表(2015) - 副本
营业执照网上年检的流程
营业执照网上年检的流程1、登陆全国企业信用信息公司系统：2、查到所在省市点击进入3、点击【企业公示信息填报】4.选择【新用户注册】5、按要求填写信息，点击【验证】6、登陆需要填写手机号接受验证码，验证码来得比较慢7、登陆后选择【年底报告在线填报】--选择【2015年度】。
营业执照是经营者拥有经营权合法组织经营的一种凭证，它记录着经营主体的名称，地址，经营范围，经营成分，负责人等基本信息，具有较高的法律效益，营业执照也是不得随意更改，变更，伪造的，且每年需要参加年检，随着现在网络的不断发展，网上年检成为了一种趋势，那么今天就跟小编来了解一下有关营业执照网上年检的流程的相关知识。
▲一、登录企业通过上述网站进入网上年检平台，选择登录方式。
方式一：企业无营业执照电子副本的，输入企业营业执照上的企业标识和企业名称，网上年检系统(以下简称系统)显示企业名称和注册号，企业确认后登录用户界面。
方式二：企业持有工商部门颁发的营业执照电子副本的，将其插入电脑USB接口并输入密码。
系统自动匹配，确认企业身份，企业登录用户界面。
▲二、填写年检报告书企业登录用户界面后点击“填写年检报告书”按钮。
系统将根据登录企业的类型自动匹配相应的年检报告书。
企业在网上填写年检报告书的过程中，可点击“暂存”按钮暂时保存所填写的内容，并可重复登录，对错漏的内容进行补充修改，直至确认所有填写内容准确完整。
▲三、申报企业确认填写内容准确完整后点击“提交”按钮。
系统将根据网上年检报告书中设置的必输项和表间平衡进行判断和计算，不符合要求的，自动提示企业进行补充修改;符合要求的，将提示企业申报结果。
▲四、预审工商部门在企业申报网上年检后5个工作日内对其申报内容进行预审。
工商部门认为企业申报内容不完整或者有错误的，网上告知预审结果，并退回企业修改;认为企业申报内容完整且符合年检规定的，网上告知其预审结果;认为企业涉嫌违反工商行政管理法律、法规或者规章的，网上告知预审结果，并要求企业在规定时间内到指定工商年检窗口办理年检相关事宜;▲五、预审结果查询。
2015内审检查表
内审检查表
时间：2014年6月23日地点：会议室
被审核人员（站长）: 审核人：
第1页共2页
审核人：第2页共2页
内审检查表
时间：2014年6月23日地点：会议室
被审核人员（技术负责人）：审核人：
第1页共3页
审核人：第2页共3页
审核人：第3页共3页
时间：2014年6月23日 被审核人员（质量负责人）:
内审检查表
地点：会议室 审核人：
审核人：第2页共4页
审核人：第3页共4页审核人：第4页共4页
内审检查表
时间：2014年6月23日地点：会议室
被审核部门：办公室审核人：
第1页共5页
审核人：第2页共5页
审核人：第3页共5页
审核人：第4页共5页
审核人：第5页共5页
内审检查表
时间：2014年6月23日地点：会议室被审核部门/人员：审核人：
审核人：第2页共4页
审核人：第3页共4页
审核人:。
2015年度企业安全生产年检表
险源
名称
否
职业卫生“三同时”审查情况
数量
本年度事故情况
重伤事故起数
是否进行作业场所职业病危害因素检测期情况
是
主要职业
危害因素
涉及职业危害的职工人量
是否
超标
是否对职工进行职业健康体检
是否经过
评估
亡人事故起数
否
填报时间：填报人：主要负责人签名：
2015年度企业安全生产年检表
单位名称：（公章）
法人姓名
联系
电话
是否设立安管机构
安管人员人数
现有职工人数
男
安管姓名
联系
电话
专职安管人数
女
企业类型
规模
主要
产品
是否依法创建安全生产标准化
达标等级
特种作
业人员
人数
是否持有有效证件
特种设备名称及数量
否有新建项目
是
项目
名称
安全设施“三同时”审查情况
增值税一般纳税人年检附报表(表格模板、doc格式)20页word文档
3、蔚蓝的天空虽然美丽，经常风云莫测的人却是起落无从。但他往往会成为风云人物，因为他经得起大风大浪的考验。
增值税一般纳税人年检附报表
单位（章）：年检时间：年月日
单位基本情况
税务登记号
暂认定日期
管理码
经济性质
法人代表
财务负责人
经营地址
电话号码
经营范围
职工人数
成立日期
注册资金
开户银行
银行帐号
经营状况
单位：万元
年应纳增值税销售额合计
其中
生产货物的销售额
批发、零售的销售额
加工、修理修配的销售额
有无固定生产经营场所
财务状况
专职财务人员数
能否按规定建立有关帐簿并如实记帐
能否准确核算进销项税额
能否准确提供税务资料
有无发票违章行为
有无偷骗税行为
管理人员调查意见
管理人员签字：
基层税务部门意见：
年月日（章）
县（区）税务部门意见：
年月日（章）
市局审批意见：
年月日（章）
希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：
1、宁可辛苦一阵子，不要苦一辈子。
一、
（一）、
（二）、
二、
（一）、
（二）、
（三）、
（四）、
（五）、
三、
四、
五、
（一）、
（二）、
（Байду номын сангаас）、
六、
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
（1）．
经典实用ISO9001：2015内审检查表(覆盖各个部门)
内审检查表SEC.1 被审核部门管理层审核员及所属部门标准条款检查项目检查方法审核证据判定4.1 是否对公司及其环境进行了评估是否有从目标和战略方向评估影响质量管理体系的环境问题？□合格□不合格□建议项这些问题是否从内部和外部的方向均有考虑？考虑是否充分？□合格□不合格□建议项这些考虑的问题以什么方式来体现和应对？□合格□不合格□建议项以上是否有文件信息证据？□合格□不合格□建议项4.2 对相关方的需求和期望是否策划了识别利益相关方？□合格□不合格□建议项了解利益相关方的要求如何体现？□合格□不合格□建议项4.3 确定质量管理体系的范围组织是否对质量管理体系确定了范围？是否有所描述或记录?□合格□不合格□建议项4.4 质量管理体系体系管理的过程有是否有被建立？□合格□不合格□建议项5.1 最高管理者为其做出的管理承诺，即“建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性”，开展了哪些活动总经理是否制定并批准书面的质量方针和目标，并采取措施使员工正确理解并贯彻执行？□合格□不合格□建议项是否通过培训、宣传、会议、评审、报告、文件等方式将相关方（客户）的要求、法律法规的要求传达到各阶层？□合格□不合格□建议项各阶层员工是否充分理解这些要求的重要性，并在工作中确保这些要求的实现？□合格□不合格□建议项是否定期进行管理评审，确保质量管理体系的适宜性、有效性和充分性□合格□不合格□建议项是否为每项活动提供充分的资源□合格□不合格□建议项5.1.2 如何开展以顾客为关注焦点是通过什么方法掌握顾客对产品质量的要求？又是如何转化为各项工作的要求并实施？达到顾客满意了？□合格□不合格□建议项5.2 质量方针的制定及内容是否与公司的宗旨、规模、产品特点相适宜？是否体现满足顾客的要求，持续改进的精神？□合格□不合格□建议项质量方针的沟通与管理如何向全体员工传达的？采取了什么方式？询问员工，看员工是否了解质量方针？□合格□不合格□建议项质量方针的评审是否有定期评审质量方针的规定？是否开展评审活动？□合格□不合格□建议项5.3 管理者代表的任命、职责的规定和所负职责的具体落实是否任命管理者代表？管理者代表有效发挥作用？□合格□不合格□建议项建立适当的沟通过程是否有内部沟通的程序？程序中是否对沟通的方式、内容作了规定？有没有沟通的记录及证据？□合格□不合格□建议项质量目标达成、质量体系审核情况的通报是否将质量目标达成、质量管理体系审核和评审结果通报组织内所有有关人员□合格□不合格□建议项6.1对风险和机遇的识别风险与机遇的识别是否有被确定？□合格□不合格□建议项风险和机遇的应对措施这些风险是否有应对的措施？□合格□不合格□建议项6.2 质量目标的设定目标是否形成文件？是否分解到各职能和层次？是否符合方针的要求？可测量吗？是否体现了持续改进的精神？□合格□不合格□建议项目标的实现受审部门是否均有相应的目标？检查目标统计结果，确认目标是否得到实现？□合格□不合格□建议项目标的定期评审、修订目标是否定期评审、修订？依据什么评审、修订？目标的评审、修订是否体现持续改进？□合格□不合格□建议项策划是否满足质量目标及质量管理体系总要求？策划的输出是否形成文件？如何保证策划能满足质量目标及质量管理体系总要求？形成了多少程序文件？是否满足要求？体现持续改进了？□合格□不合格□建议项职责、权限得到规定是否有清晰的组织结构？相关职能部门或岗位的职责是否得到规定，并充分沟通？□合格□不合格□建议项6.3 变更的策划公司的变更是否有策划控制方法？□合格□不合格□建议项9.3 管理评审定期进行，评审输入要充分管理评审是否由总经理亲自主持并定期进行，输入内容符合体系要求吗？评审内容覆盖全面吗？□合格□不合格□建议项评审输出内容的全面性，后续工作及验证评审结论有输出吗？有无后续工作？如何开展的？结果验证并反馈最高管理者了？□合格□不合格□建议项内审检查表SEC.2 被审核部门营业部审核员及所属部门标准条款检查项目检查方法审核证据判定5.3 职责权限和沟通了解该部门的组织机构图和工作流程。
2015年度汇算清缴申报表填写注意事项
2015年10月1日（含）之后成立，全年累 计利润或应纳税所得额不超过30万元 10月1日前利润或应纳税所得额╳20%
分段 计算 应纳 税额
2015年10月1日之前成立，全年累计 利润或应纳税所得额大于20万元但 不超过30万元的小型微利企业
10月1日后利润或应纳税所得额╳10%
A107040
减免所得税优惠明细表
* *
* *
三、允许一次性扣除的固 7 定资产
1.单价不超过100万元研 8 发设备 税会处理一 9 致 税会处理不 10 一致 11 2.5000元以下固定资产 税会处理一 12 致 税会处理不 13 * 一致
税会处理不一致:包括 税法和会计都加速折旧， 但税会折旧方法不一致 的情况
*
*
*
*
* *
A105081 固定资产加速折旧、扣除明细表 所有新购进固定资产 加速折旧 重要行业 固定资产加 速折旧新政 按行业划分 所有行业 小微共用不超过100万 元一次性扣除 专用研发超过100万元 加速折旧 专用研发不超过100万 元一次性扣除 不超过5000元
一次性扣除
A105081 固定资产加速折旧、扣除明细表 重要行业所有新购进固定资产
序号
项
目
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
1
一、重要行业固 定资产加速折旧
A105080资产折旧、摊销情况及纳税调整明细表
根据差异原因 进行填报，A、 折旧年限，B、 折旧方法，C、 计提原值，对 多种原因造成 差异的，按实 际原因可多项 填报。
2015新版通用申报表(税及附征税费)
纳税人识别号： 填表日期： 年 月 日
纳税人名称（章）：
应税项（总数 量或收入总额 、应缴费人数 、 原值、面积、 缴费基数等) 减除项（允 许减除数量 、金额、面 积、已安排 残疾人数 等）
金额单位：人民币元（列至角分）
征收项目
征收品目
税(费) 税(费) 款所属 款所属 期起 期止
计税 (费)依 据
税(费) 率或单 位税额
应税 所得 率
速算 扣 除数
本期应纳 税 （费）额
减免税 （费） 额
减免 性质
本期已 缴税(费) 额
本期应补 （退）税 （费）额
城市维护建设税 市区（增值税附征）
0.00 0.00 0.00 0.00
7% 3% 2% 1%
0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00
教育费附加
地方教育附加 价格调节基金
增值税教育费附加
增值税地方教育附加
合计 办税人：
-
-
-.13
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00 受理税务机关：
0.00
申报日期：2015年4月15日
受理日期：
ISO9001-2015全套记录表格
质量记录清单
文件发放、回收记录
文件借阅、复制记录
部门受控文件清单
文件更改申请
文件销毁申请
质量记录清单
质量策划实施情况检查表
管理评审计划
管理评审通知单
管理评审报告
培训记录表
培训申请单
年度培训计划
生产设施配置申请单
设施验收单
生产设施一览表
编制：日期：
设施日常保养项目表
编号：SC-6.2-05
注：保养后，用“V”表示日保，“ ”为周保、“ ”为月保，“X”表示有异常情况，应在“异常情况记录”栏予以记录。
设施检修计划
编号：SC-6.2-06
编制：日期：批准：日期：
编号：SC-6.2-07
编号：SC-6.2-08
领物单
领物单
生产要求评审表
编号：YX-7.2-01
订单确认表
项目建议书
设计开发任务书
总工程师签名：年月日
设计开发方案
设计开发信息联络单
试产报告
新产品鉴定报告
供方业绩评定表
月采购计划
临时采购要求单
采购单
月生产计划
物料标识卡
物资收发卡
领料单
随工单
生产日报表
顾客财产问题反馈表。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、用人单位基本信息
单位名称 注册地址
办公地址区划 办公地理位置 *工商营业执照种类 工商登记有效期限 *登记注册类型 *社会保险登记开户地 * 城 区 单位编号 在汉办公地址 *街道、乡镇 *社区、村 网格编号 *单位状态 注册资本 社会保险登记编码 上级主管部门
与其他单位 保留劳动关 系人数
特殊人员
特殊工种 岗位数
特殊工种 持证人数
使用实 习生人 数
劳务派遣 人数
* 是否组建工会
* 是否进行 劳务外包
劳务外包 机构名称
劳务外包业务 （工作）名称 联系人 联系电话
劳务派遣协 议有效期限
Y25 劳务派遣 劳动者占 单位用工 总量比例 （%）
劳务派遣单位名称 使用劳务派 遣工信息
四、用人单位制订内部劳动保障规章制度信息
*是否按要求建立职工名册 *是否建立职工考勤记录 *是否制定内部劳动管理规章制度 *劳动管理规章制度是否向劳动者公示或告知
*劳动管理规章制度是否提交职工代表大会或全体职工讨论
五、用人单位支付劳动者工资信息
* 是否建立工资支付台账 * 是否按规定支付加班工资
全日制用工最低月工资 * 是否提供个人工资清单
在其他单位类险种分别对应的“在本单位参保人数＋在其他单位 参保人数＋未参保人数”之和应等于或大于用人单位“应订立劳 动合同人数（F32）”
企业年金 企业补充医疗保险
未参保 人数
是否 参保 是否 建立 人数 参加
参保 人数
用人单位参加的其他 补充社会保险类型
八、女职工和未成年工特殊劳动保护信息
H35 全日制员工
非全日制员工
小 计
* 是否订立集体合同 未订立劳动合 同人数（不含 非全日制） * 解除(终止)劳动 * 劳动者 合同是否出具解除 (终止)劳动合同 证明 0 是否执有 劳动合同 文本
固定期限 无固定期限 0
完成一定工作任务为期限
0 0 0 0 0 0
合 计
说明：应订立劳动合同人数=F20-I23-G23+T20+V20；未 订立劳动合同人数=F32-H35（合计）
年
月
日
十、 劳动保障监察机构书面审查意见
*审查机构名称 *审查类型 审查日期
已审查
*劳动保障监察机 构审查意见
□ □ □ □
经查，未发现单位有违反劳动保障法律、法规和规章的行为 经查，单位下列送审材料不全（不符合要求）。请在规定的复查时限内补正材料。逾期未按要求补齐材料，书面审查结论“不 合格”，劳动保障监察机构依法立案查处 经查，单位存在下列违法行为。请在规定的复查时限内整改，并将改正材料报劳动保障监察机构复查。逾期未按要求改正，书 面审查结论“不合格”，劳动保障监察机构依法立案查处 经查，单位存在下列严重违法行为。书面审查结论“不合格”，劳动保障监察机构依法立案查处
待复查 待复查 转立案
告知：此栏一式两份由审查机构填写，正本由审查人员签字确认名后交付用人单位，副本审查机构留存。单位送审人在收到交付的 正本后，应在副本“用人单位受送达人签名”栏签字。
用人单位需补正的 材料或存在的 违法事实情况
审查人员签名： 1. *违法行为分类 3. *复查时限 *书面审查结论 年 月 *是否建议立案 日前
* 是否在禁忌从事的劳动范围使用女职工 * 是否落实女职工“三期”劳动保护规定 * 是否在禁止的劳动范围使用未成年工 * 是否招用不满16周岁的未成年人
九、 用人单位自查结果
用人单位自查结果及说明:
填报单位（盖章）
单位声明：以上所申报各项数据内容真实、准确，如有虚假，愿承担法律责任。
法定代表人（负责人）签章： 填报人签名:
上年度职工月平均工资 * 月工资支付周期
*工资支付形式
* 每月是否按时足额发放工资 非全日制用工小时最低工资
六、用人单位劳动者工作时间和休息休假信息
* 单位工作时间制度 实行不定时工时制度人数 实行特殊工时的岗位数
实行标准工时制度人数 实行综合计算工时制度人数
*实施特殊工时制度是否经批准
* 是否按规定执行带薪年休假制度
劳资联系人 邮政编码
二、用人单位劳动用工信息
在职职工人数
T20 M20 Q20
年末从业 人员总数
0
F20
I20
小计
本市城镇职工
外地城镇职工
农村户籍职工
使用劳务派 台港澳地区 外国籍人数 遣人数 人数
V20
X20
Z20
返聘 人数
AB20 兼职 人数
0
说明：年末从业人员总数＝F20+T20+V20+X20+Z20+AB20，F20=I20+M20+Q20 女职工 人数 残疾人 数 国家编 办理《台港 办理《外国 I23 未成年工 澳人员就业 人就业许可 制人员 非全日制用工人数 人数 证》人数 证》人数 G23
劳务派遣单位办公地址
单位 用工 总量
0
#DIV/0!
说明：单位用工总量（Y25）=F20-I23-G23+T20+V20+X20 ；劳务派遣劳动者占用工总量的比例=(使用劳务派遣人数(X20)÷用工总量(Y25))×100%
三、用人单位与劳动者订立劳动合同信息
区 分
F32 应订立劳动 合同人数
已订立劳动合同人数
特殊工时有效期限
* 延长劳动者工作时间每月 是否超过36小时
七、 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费信息
* 单位参保缴费状态 险种类型 用人单 城镇企业职工基本养老保险 位参加 城镇职工基本医疗保险 的险种 类型及 工伤保险 人数 失业保险 生育保险 * 是否参加 * 单位是否欠缴社会保险费 在本单位参保 人数
统计数据截止2014年12月31日
经 度
纬 度
工商营业执照号码
CNY
组织机构代码 *单位类型 *行业类型 *机构类别
法定代表人(负责人) 法定代表人身份证号码
*经济类型 *行业类型分类 机构证书编号
法定代表人联系电话
*经济类型分类
*法定代表人身份证件类型
劳资负责人 劳资联系人电话 传真电话
劳资负责人电话 劳资联系人移动电话 电子邮箱
用人单位受送达人签名： 2. 4. *是否补齐材料或改正违法行为 监察人员
年 审 盖 章
年
月
日
主办监察员签名:
联系电话:
备注：此表一式两份，劳动保障监察机构和用人单位各执一份