关于在新形势下加强工会自身建设的思考
关于加强基层工会组织建设的深思
关于加强基层工会组织建设的深思加强基层工会组织建设，是当前社会发展和工会工作的重要任务之一。
随着我国经济社会的快速发展和劳动力市场的逐渐壮大，基层工会组织在维护职工合法权益、促进劳资关系和谐、服务职工群众等方面发挥着重要作用。
加强基层工会组织建设显得尤为重要。
本文将围绕加强基层工会组织建设展开深思，探讨如何做好基层工会组织建设工作。
加强基层工会组织建设需要建立健全组织架构。
组织结构的健全能够更好地体现工会组织的职能和作用，有利于有效开展工作。
一方面，要注重建立完善的工会组织制度，规范各级工会组织的设置和职责分工，确保各级工会组织能够充分发挥作用。
要加强基层工会委员会建设，努力改善基层工会组织的基本组织形态和构架，确保基层工会组织对职工群众的服务工作不断深入。
加强基层工会组织建设需要提高工会组织的凝聚力和服务能力。
基层工会组织是工会工作的基础，是维护职工合法权益的重要力量。
提高工会组织的凝聚力和服务能力是加强基层工会组织建设的关键。
一方面，要加强工会组织的组织建设，提高工会组织的凝聚力，增强工会组织的战斗堡垒作用，让职工群众真正感受到工会组织的温暖和力量。
要提高工会组织的服务能力，积极为职工群众提供服务，帮助解决职工在工作和生活中的实际困难和问题。
加强基层工会组织建设需要不断提高工会干部队伍素质。
工会组织的建设和发展离不开一支素质过硬的工会干部队伍。
只有加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质、业务素质和服务意识，才能更好地推动基层工会组织建设。
要重视工会干部队伍建设，加强对工会干部的培训和引领，提高工会干部队伍的整体素质和战斗力。
加强基层工会组织建设是一项长期而艰巨的任务，需要各级工会组织和广大工会干部全力以赴，不断开拓创新，不断完善自身建设，不断提高服务职工群众的能力和水平。
只有这样，才能更好地发挥工会组织的作用，更好地维护职工合法权益，更好地促进劳资关系和谐，更好地为实现共同富裕和社会稳定做出贡献。
如何加强工会组织自身建设
工会组织作为职工的代表和维护者，应积极开展维权工作，保障职工的合法权益不受侵犯，促进企业与职工的和 谐关系。
促进企业创新发展和转型升级
推动企业技术创新
工会组织可以通过开展技术竞赛、合理化建议等活动，激发职工的创新精神，推动企业的技术创新和 产品升级。
促进企业管理创新
工会组织参与企业管理，通过开展民主管理、职工代表大会等活动，推动企业的管理创新和制度完善 。
如何加强工会组织自身 建设
汇报人： 日期:
目 录
• 工会组织的地位和作用 • 加强工会组织建设的重要性 • 加强工会组织建设的措施 • 加强工会组织建设的具体方法 • 加强工会组织建设的意义和影响
工会组织的地位和
01
作用
工会组织的地位
代表和维护职工权益
工会是职工利益的代表，维护职工的合法权益是工会的基本职责 。
推动国家和社会进步
促进社会公平正义
通过加强工会组织建设，保障职工权益，推动社会公平正义的实 现。
增强国家经济实力
通过加强工会组织建设，提高企业的生产效率和管理水平，为国家 经济发展注入强大动力。
推动国家政治文明建设
通过加强工会组织建设，提高职工参与国家政治生活的意识和能力 ，推动国家政治文明建设。
强化制度执行力，确保各项制度得到有效执行，提高工会组织的纪律 性和规范性。
提高工会组织管理水平
加强工会财务管理
建立规范的工会财务管理制度，明确工会经费的收支管理 、核算和监督，确保工会经费的合法、合规使用。
提升工会干部素质
加强工会干部的培训和教育，提高他们的政治素质、业务 能力和管理水平，推动工会组织的科学化、高效化运转。
思想教育
加强职工的思想政治教育，提高职工的道德素质 和职业操守。
关于新形势下加强工会自身建设的思考
关于新形势下加强工会自身建设的思考摘要：企业工会是企业党政联系职工的桥梁和纽带，加强其自身建设是推动企业改革发展的需要，是保障党的群众工作的需要，也是维护职工切身利益的需要。
加强工会自身建设，有助于维护良好的劳动关系，激发员工的工作动力，提高企业综合发展实力，增强企业持续发展效能。
关键词：工会工作；自身建设；实效性一、加强工会自身建设的重要意义（一）加强工会自身建设是促进企业改革发展的需要。
天津石化公司“三步走”战略中明确提出，到2025年全面建成世界一流环渤海炼化一体化产业基地，基本建成中国石化高端新材料技术研发基地，奋力成为沿海城市型炼化企业典范。
“两个基地、一个典范”是集团公司党组赋予天津石化的重大时代责任和历史使命。
面对企业发展的新形势、新任务，作为企业的工会组织，必须认清形势，主动作为，正确把握企业发展面临的机遇和挑战，围绕中心，服务大局，全面履行工会职能，切实加强工会组织服务能力建设，充分发挥好工会组织在国有企业的政治优势转化为竞争优势和发展优势中的独特作用，把广大职工的思想和行动统一到公司的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到完成各项重点任务上来，汇聚起推动企业持续健康发展的磅礴力量，在推动天津石化高质量发展的新征程中，展示新作为、做出新贡献。
（二）加强工会自身建设是保障党的群众工作的需要。
工会是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是企业党的群众工作的载体。
《中国工会章程》强调，“中国工会必须坚持群众化、民主化，保持同会员群众的密切联系，依靠会员群众开展工会工作。
各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层，全心全意为基层、为职工服务，增强基层工会的活力。
”可以说，企业工会开展工作的过程，就是实践好党全心全意为人民服务的宗旨，发挥好企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，用优质的服务为企业改革发展、为职工凝心聚力办大事、办好事、办实事的过程。
因此，进一步加强服务能力建设，是全面践行党的宗旨的内在要求，是为保障党的群众工作的重要举措。
对新形势下充分发挥工会作用的思考
通过加强职工培训，提高职工的素质和能力，增强职工的竞争力， 为企业的长远发展提供有力保障。
深化民主管理
深化企业民主管理，拓宽职工参与企业决策的渠道，增强职工的归属 感和责任感。
未来工会发展的展望
强化维权职能
未来工会将进一步强化维权职能，积极参与 劳动法律法规的制定和实施，为职工争取更 多的合法权益。
互联网为工会提供了更加便捷的工作平台和手段，需要工会加强网 络平台的建设和使用，提高工作效率和服务质量。
03
新形势下工会作用的发挥
加强职工权益维护
01
建立完善的职工权益维护机制
通过制定完善的规章制度，确保职工的合法权益得到有效保障。
02
加强法律援助工作
为职工提供法律咨询和援助服务，帮助职工解决涉及自身利益的纠纷。
02
新形势下工会面临的挑战
经济转型升级的压力
1 2 3
经济转型升级的压力
随着经济结构的调整和转型升级的推进，工会面 临着维护职工权益、促进经济发展等多重压力。
产业结构调整的影响
产业结构调整带来的职工转岗分流等问题，使得 工会在协调劳动关系、维护职工权益等方面面临 更大的挑战。
创新发展的要求
创新发展对工会提出了新要求，需要工会不断创 新工作思路和方法，更好地适应时代发展的需要 。
03
畅通诉求表达渠道
建立职工意见箱、领导接待日等制度，让职工能够及时反映问题、表达
诉求。
推动企业创新发展
强化技能培训
通过开展技能培训、学习交流 等活动，提高职工技能水平， 为企业创新发展提供人才保障
。
促进技术革新
鼓励职工参与技术革新和发明创造 ，为企业提供更多的创新成果。
进一步加强工会自身建设
进一步加强工会自身建设
近年来，工会作为维护工人利益的组织，在推动企业发展、维护员工权益、促进劳动关系协调等方面发挥了积极作用。
然而，我们也要看到，工会在自身建设方面还存在诸多不足。
为进一步加强工会自身建设，需要从以下几个方面入手：
一、加强组织建设。
工会要做好组织机构建设，定期进行人员调整和职务分配，确保各级工会组织职责明确、人员稳定，为工会工作提供有力保障。
二、提高服务水平。
工会要加强对员工的服务意识和服务能力的培训，提高服务的针对性和实效性。
同时，也要积极开展各种有益于员工的活动，为员工提供更加全面、周到的服务。
三、加强宣传工作。
工会要及时宣传各种政策法规和工会活动，让员工了解并参与到工会事务中来，提高工会的凝聚力和影响力。
同时，也要加强与媒体的沟通，为工会争取更好的社会舆论环境。
四、完善制度建设。
工会要建立健全各项制度，明确工会组织的职责和管理权限，规范工会活动的程序和方式。
同时，也要积极倡导员工遵守企业规章制度，营造良好的工作氛围。
以上是进一步加强工会自身建设的几点建议。
在今后的工作中，工会应该不断完善自己的建设，为员工的利益和企业的发展做出更大的贡献。
- 1 -。
加强工会自身建设总结
加强工会自身建设总结篇一：新形势下如何加强工会自身建设新形势下如何加强工会自身建设摘要：在新形势下,工会组织必须切实加强工会干部队伍建设,强化四种意识;加强调查研究工作,推动工会理论创新;改革和完善工会组织领导体制,探索形成科学民主、务实高效的运行机制和自上而下的服务体系;加强基层工会建设,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
关键词：新形势;工会组织;思想建设在新世纪新阶段,在不断变化的市场经济大潮中,新情况、新问题不断出现,工会工作的环境、对象和工作内容也处在不断变化之中。
面对日新月异的客观形势,面对纷繁复杂的经济关系、劳动关系的变化,面对不断发展变化的职工队伍,工会自身建设暴露出许多的问题,如思想不够解放、创新意识不强、推进重点工作的体制尚未完全形成、组织机构还不够顺畅、活动方式还存在行政化倾向、干部思想政治素质和业务素质还不高等等。
这些问题影响和制约了工会工作的有效开展和工会作用的充分发挥。
新的形势迫使工会组织必须要与时俱进,把工会的自身建设问题提到重要的议事日程上来。
一、强化工会的思想建设建设一支适应时代要求,思想上、政治上、业务上过硬的高素质的工会干部队伍,是加强工会干部队伍建设、做好工会各项工的关键。
当前要重点强化工会干部的政治意识、责任意识、创新意识和服务群众的意识。
一是强化政治意识。
要坚定理想信念,自觉坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装自己,增强政治敏锐性、政治鉴别力,在思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致,紧紧围绕党和国家工作大局开展工作,把握工会工作正确的政治方向。
二是强化责任意识。
工会干部要树立强烈的事业心,始终保持清醒的头脑,增强忧患意识,不断提高政策理论水平和业务工作能力。
三是强化创新意识。
要始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态,谦虚谨慎,迎难而上,奋发有为,真抓实干,解放思想,大胆创新,创造性地开展工作。
四是强化服务群众的意识。
工会是工人阶级的群众组织,是党与群众联系的桥梁与纽带。
学校工会加强自身建设
学校工会加强自身建设2023年，随着我国经济的不断发展，人民群众的生活水平也在不断提高。
但是，随之而来的是人们的精神需求也越来越高。
在这个时代背景下，学校工会作为维护员工权益、关心员工生活、增强员工凝聚力的组织，必须要注重自身建设，从而更好的履行职责。
一、加强管理，促进工会的自身建设要想实现工会自身建设，必须要先加强管理。
在工会的管理方面，应该形成科学化、规范化、人性化、公正、透明和高效的管理机制，健全工会章程，明确工会权责、组织架构、管理程序和各项议事程序等，使之成为一个有规范、有制度、有纪律、有质量的组织。
同事，应该要加强对工会 cadre 的培养和选拔。
重视为工会 cadre 提供培训机会，提高其综合素质、专业技能和沟通能力，选拔中，要注重 cadre 的工作实绩，注重选人利才，倡导选拔人才与赏识人才的一体化。
二、丰富活动，增强团队凝聚力加强各种形式的工会活动，构建与员工良好互动的平台，是工会增强自身建设的另一重要举措。
在这个时代，员工精神需求日益增加，增加各种形式的工会活动，对于促进工会与员工的互动、增强员工群体凝聚力、激发员工活力具有重要价值。
工会要时刻关注员工需求，开展丰富多彩的文体活动、娱乐活动、社会公益活动等，让员工感受到工会的实际力量和精神鼓舞，同时，也让员工更好地融入到集体中来，提高企业的团队凝聚力，为企业的发展奠定坚实的基础。
三、打造品牌，提升工会的影响力工会作为一个通过硬性监督和软性服务监督企业经营管理和人力资源管理的机构，在企业中扮演着极其重要和不可替代的角色。
工会必须不断深化改革，创新服务，建立工会品牌，增强工会的影响力、凝聚力和号召力。
提升工会的影响力有多种途径，比如可以在工会之外建立影响力，如建立工会、企业、社会之间的联合体，以引领潮流并发挥更大的影响力。
同时，应该注重扩大工会向社会传递的信息，加强工会与媒体沟通，积极利用各类媒体进行宣传，进一步提高工会的公信力和声誉。
进一步加强工会自身建设
进一步加强工会自身建设进一步加强工会自身建设一、加强基础建设工会作为职工代表的组织，在基层组织建设方面应更加注重基础建设的工作。
首先，要完善组织架构，建立健全各级工会机构，加强工会干部队伍建设，提高工会干部的组织能力和服务能力。
同时，要加强对会员队伍的管理，增加会员服务的质量和效率，使工会真正成为职工的贴心组织。
二、加强学习培训工会干部的学习和培训是提高工会组织功能和服务能力的重要手段。
要加强干部的综合培训，增强组织能力和服务意识，提高应对各种突发事件的能力。
另外，要通过加强职工培训、举办各种培训班、学习小组等方式，让职工更好地了解法律法规，提高职工权益维护和合法维权的能力。
三、深化内部改革工会在日常工作中需要不断地调整自己的工作思路和工作方式，找到适合自己的发展路径，保持与时俱进的理念。
要深化内部改革，推进工会组织适应新形势下的发展，适应新时期的职工需求。
在内部改革中还要注重工作程序的规范化、科学化，建立和完善相应的制度体系，让工会的工作更加规范、科学、有效。
四、创新服务模式随着时代的发展和社会的变革，工会的服务模式也需要发生相应的变化。
工会要积极推进服务模式的创新，发挥先锋模范作用。
例如，可以通过搭建在线服务平台、开展特色培训等方式，让职工更加方便地获得帮助和享受福利。
同时也要注意不断完善服务流程，提高服务效率和质量，让职工由衷地认为“工会是我的贴心组织”。
五、加强外部联络工会作为过去最有影响力的群众组织之一，对于推动和谐发展和促进社会稳定有着不可忽视的作用。
因此，工会应加强自身和其他组织之间的联系和合作，积极参与社会建设和政治生活，进一步发挥工会的政治民主作用。
在外部联络中，要注意与相关机构和组织建立良好的关系，增进互信和理解，在维护职工权益的同时，扮演化解社会矛盾、推动社会和谐的重要角色。
总之，加强工会自身建设是实现工会职能和贡献不断提高的关键。
只有不断完善工会的自身机制和工作方式，并始终坚持以职工群众为服务对象、以推进和谐劳动关系为自身目标，工会才能在新时代更好地为职工服务，为和谐发展做出更大的贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1引言中国工会是中国共产党领导的，职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
工会要真正成为职工的“家”，工会干部要做最可信赖的“娘家人”。
[1]当前，在新形势下工会工作必须坚持围绕中心，服务大局，维权到位，温暖到家，这是工会组织的基本职责也是职工对工会组织的期待。
作为基层工会组织要站在讲政治、讲大局的高度，切实加强自身建设，不断提升服务大局、组织引领、依法维权、统筹协调、为下服务等方面的能力。
2提升服务大局的能力工会组织要牢固树立“围绕中心，服务大局”的意识，在保安全、促生产等方面充分发挥工会组织的优势和作用。
通过宣传教育，引导职工树立安全第一的责任意识；通过劳动竞赛，充分调动职工工作积极性；通过技能竞赛，激发职工岗位练兵热情；通过劳动保护监督检查，筑牢安全防线；通过评先树模，促进创先争优的深化发展；通过文体活动，凝聚鼓舞职工队伍士气。
一要把握工作重心。
工会工作涉及的领域宽，可做的事情很多，但一定要突出重点，要坚持围绕党委和单位中心任务，围绕安全生产和经营管理工作，扎实推进。
做到任务明确、目标清楚，有的放矢地开展工作。
二要提高劳动保护能力。
加强工会劳动保护监督检查是促进安全生产的基础，要加强劳动保护监督员的选用和培训，提升劳动保护监督检查员业务素质，消除现场劳动安全隐患，确保职工人身安全，维护工作大局和职工权益。
三要强化科技创新引领工作。
要结合安全生产、经营管理等重点工作，广泛开展合理化建议、“金点子”征集和“四小三法”技术革新成果推广应用，以“职工创新工作室”为平台，积极动员组织广大职工出谋策、提效率、解难题、强质量。
3提升组织引领的能力提高组织引领职工的能力，就是要充分发挥工会组织的宣传教育职能，动员引导职工发挥工人阶级作为先进文化创造者、倡导者和传播者的作用，推动企业不断创新发展。
一要提高职工思想道德素质。
组织广大职工加强政治理论和社会主义核心价值观理念的学习，教育引导职工树立爱岗敬业、无私奉献的良好职业道德和职业风尚。
引导广大职工坚定“四个自信”，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职工对新时代的认同，增强职工对企业的归属感，将塑造优秀人格与打造【作者简介】丁培民（1973-），男，山东沾化人，助理政工师，从事行政和基层工会研究。
关于在新形势下加强工会自身建设的思考Thoughts on Strengthening the Trade Union's Self Construction Under the New Situation丁培民（天津水泥工业设计研究院有限公司，天津300499）DING Pei-min（TianjinCementIndustryDesign&Research InstituteCo.Ltd.,Tianjin 300499,China ）【摘要】工会工作必须扎根基层、心向职工，积极创造科学务实的工作技法，用创新的工作理念和方法全心全意为职工谋福利，扎扎实实为职工做好事、办实事、解难事。
论文概述了工会应如何加强自身建设，充分发挥工会组织“双维护”作用，拉近企业与职工之间的关系，使之真正起到服务企业发展、惠及职工利益的作用。
【Abstract】The trade union's work must take root in the grassroots and focus on the workers,and actively create scientific and practical workskills,useinnovative workideasandmethods towork forthe welfareofthe staffandworkers,dogood deedsforstaffand workers in a down-to-earth manner,do practical things,and solve difficult things.This paper summarizes how to strengthen the self construction of the trade union,give full play to the role of trade unions of "double safeguard",and narrow the relationship between enterprises and employees,so that it can really play the roleofservingenterprisedevelopmentandbenefitingthe interestsofstaffand workers.【关键词】工会工作；自身建设；创新能力【Keywords】workoftradeunion;selfconstruction;innovationability 【中图分类号】D412.6【文献标志码】A【文章编号】1673-1069（2018）05-0126-02126优质产品相结合，凝聚人心服务企业。
二要提高职工的文化素养。
不断深化企业文化建设，教育引导职工不仅要成为先进生产力的创造者，还要成为先进文化的推进者。
积极开展“送书”活动，这既是对“职工书屋”建设的巩固和深化，同时也是“送文化、送学习、送理念”凝聚人心的有效载体，更是工会工作落地生根、植根职工的有效途径。
积极运用网络媒体开拓创新，尝试“职工书屋”信息化，将阅读小程序植入手机，让大家在闲暇之余只要打开手机就能满足阅读和求知的欲望。
三要提高职工的技术业务素质。
针对本单位发展方向的实际，教育引导职工不断学习新知识，掌握新技能，提高岗位竞争能力。
要根据职工的职位、岗位以及工作需求开展企业安全生产、外部专业技能、学历进修教育等专题培训。
充分利用“互联网+”平台建立校企联动模式，拓宽教育培训途径，为职工不断提高自身素质、超越自我提供平台支撑。
4提升依法维权的能力提高维护职工合法权益的能力，就是要主动把职工的合法权益表达好、维护好，把温暖送到职工群众的心坎里，始终坚持以职工的利益为出发点和落脚点，主动依法科学维权。
一是坚持依法维权。
加强涉及职工切身利益的法律法规政策制度的学习，重点加强《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的学习培训，在熟悉掌握法律知识的基础上，积极引导广大职工学法、懂法、守法、用法，依法规范自身的行为和保护自身的合法权益。
二是深化民主管理。
坚持以单位职代会和厂务公开形式的民主管理制度，及时向职工代表征求意见和建议，做到重点事项群策群商，重要议题投票表决。
坚持推行民主管理，明确公开内容，对职工的考勤存休、月份考核、劳保发放等内容在本单位范围内定期公示，确保职工的知情权得到落实，不断夯实民主管理工作基础。
三是建立平等协商制度。
按照《劳动合同法》和《集体合同》的规定，在职代会前，工会组织与行政双方代表共同召开平等协商会议，研究协商职工关心的热点、难点问题，根据法律法规的规定和实际情况对《集体合同》条款进行协商起草，经职工代表大会表决后认真履行，切实发挥集体合同在维护职工合法权益的关键作用。
5提升统筹协调的能力提高统筹协调的能力，就是要具备统揽全局、多谋善断的本领，做到超前谋划思路、科学安排工作、合理搭配力量、妥善解决矛盾和及时破解难题。
一是在履行职责的过程中，要充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，注意统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系。
创造性地开展工作，善于把号召变成广大职工的自觉行动。
要全面把握工作重点、难点，找准工作切入点和着力点，选好工作载体和方式方法。
二是对那些涉及职工利益的复杂问题、职工生产生活困难问题、职工群众上访问题等，主动加强与各部门的沟通协调，寻求积极稳妥的解决问题、化解矛盾的方法，多为党委担当分责，多为行政服务分忧，确保职工队伍和谐稳定。
三是畅通工会与各科室部门之间的联系。
机关科室部门的工作各具优势，既有区别又相互联系，工会与科室部门之间要增强协作意识，多通气、多交流，拧成一股绳，形成整体优势和强大合力，以利于提高工作效率和水平，只有统筹协调好各种关系，工会工作才有推动力和感召力。
6提升为下服务的能力提高服务职工的能力，就是要加强与职工的密切联系，更好地为职工办好事、做实事、解难事，让职工享温暖、得实惠。
一要加强作风建设，以良好作风赢得职工赞誉。
大力增强服务一线、服务现场、服务职工的意识，不断密切与职工群众之间的联系；耐心解答他们的疑惑，不断拉近与职工群众之间的距离；努力帮助职工解难事、办实事，不断融洽与职工群众之间的关系，从而更加有的放矢地开展工作。
二要做职工的贴心人。
工会面临的新形势和新任务，要求工会干部做到善于摸实情、敢于说真话、反映职工的呼声。
这就要求工会干部重心下移，善于与职工打成一片，做职工群众的娘家人、贴心人。
要建立健全职工多元化诉求表达分析机制，定期调查并收集职工思想诉求，开设职工信箱、职工微信沟通等多种平台，召开职工对接会、恳谈会，丰富拓展疏通职工利益表达、诉求渠道。
以帮助职工解决实际问题为出发点和落脚点，将关怀关爱融入每一项工作中，从而实现企业与职工互利共赢和谐发展。
三要努力为职工办好事、办实事。
抓好帮扶救助等工作的推进和落实，不断改善职工的生产生活条件，有力维护困难职工的实际利益。
工会组织要动员广大工会干部、共产党员、全体职工全情投入到互帮互助中来，这是工会人文关怀的重要组成部分。
新时代下要创新建立帮扶网络实行在线管理，实施领导干部手拉手帮扶、党支部对口帮扶、重点救助与整体帮扶相结合等多种方式，不断加大帮扶解困力度和精准度，多层次全覆盖不留死角，让最需要帮助的职工得到最贴心最温暖的帮助，真正做到“想职工所想、解职工所难、办职工所盼”。
做好新形势下工会工作，对我们既是严峻的考验，更是难得的机遇，使命光荣、责任重大，作为工会组织要进一步解放思想，开拓创新，努力开创工会工作的新局面。
【参考文献】【1】全总基层组织建设部.中华全国总工会关于进一步加强企业工会工作充分发挥企业工会作用的决定辅导读本[M].北京：中国工人出版社,2010.127。