计划财务科考核(科长职位说明书)
财务科科长岗位职责样本（2篇）
财务科科长岗位职责样本1、坚持原则，以身作则，大公无私，积极带领全体财务人员圆满完成矿管委下达的各项工作。
2、审核现金出纳票据、明细会计票据，合理安排资金周转，检查各部门物资管理情况，发现问题，及时上报董事长。
3、建立财务、后勤、生产监督领导小组，主要任务是不定期检查物资质量、价格、收货物资情况、销售情况，审核各项承包工程数据，发现问题及时上报董事长。
4、督促以下单位和部门按时上报各种报表：①会计每天上报银行收、支、存款余额数字；②现金出纳每天上报收、支、存现金情况；③仓库保管员上报每天出、入库物资情况；④木料厂上报每天收、出木料情况；⑤销煤处每天上报销售情况；⑥生产调度每天上报井下生产、人员、进度、安全情况；⑦仓库、调度室每天上报矿工钢、U型钢购进、井下使用、井下回收到平地数量，并累计井下总使用量，累计平地总存放量。
5、所有报销转帐票据必须由①经手人签字；②总公司督查审核；③矿长签字；④总经理签字；⑤董事长签字方可转帐。
6、杜绝一切没有经过领导签字的票据和借条的转款行为。
如果有特殊情况需转款时，不论款额大小，必须电话先请示董事长，转款后及时补签。
7、所有报销票据入帐时必须由①经手人签字；②总公司督查审核；③主管领导签字；④矿长签字；⑤总经理签字；⑥董事长签字后方可入帐。
8、把当天银行收支情况及时上报给董事长、总公司。
9、认真准确核实当月税款和各种报表，审核无误后税款及时上交入库。
财务科科长岗位职责样本（2）财务科科长是一个非常重要的职位，对于一个组织或机构来说至关重要。
以下是财务科科长的主要职责：一、负责组织制定公司财务管理政策和财务制度，确保其合规性和有效性。
二、负责组织编制公司年度财务预算和经营计划，以明确公司的财务目标和方向。
三、负责公司的日常财务管理工作，包括会计、审计、税务、资金管理等方面的工作。
四、负责组织编制公司财务报告，包括月度财务报表、年度财务报表等，以及相关分析报告。
五、负责公司资金的筹措、分配和使用工作，确保公司的资金流动和资金安全。
财务科科长岗位说明书
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
对车间和仓库的统计员业务技能的考核权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
税务局、工商局、财政局、统计局
任职资格：
学历或职称
大学专科以上或具有财会类、经济类、助师以上职称
部门费用控制情况
其他部门人员对财务科的满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注
任职人:审核:日期:
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责指导、监督、考核车间和仓库统计员的工作
负责控制部门预算，降低费用成本
职责九
职责表述：完成总经理交付的其它任务
权力：
对下级上报的各种分析表、预算报表有批准权
对下级工作有检查权
对下级在工作中的争议有裁判权
在权限范围内，有代表企业对外联络的权力
有对各项费用开支的监督检查权
专业
财务会计专业或者经济专业
培训经历
财务管理、证券金融、经济管理等
经验
具有会计师资格，6年以上会计工作经验，3年以上会计管理经验
知识
具备相应的财务管理知识、行政管理知识、法律知识和证券知识
技能技巧
能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件
具备基本的网络知识
具备一定的英语应用能力
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
职
责
三
职责表述：组织公司成本核算
工作
任务
组织公司成本估算，提出成本控制指标建议
财务科科长岗位说明书
财务科科长岗位说明书财务科科长岗位说明书岗位背景：财务科科长是一个财务部门中重要的管理职位，主要负责财务科的管理、规划、指导和监督工作。
作为管理者，财务科科长需要具备一定的领导才能和财务管理方面的专业知识。
财务科科长需要协调财务部门内部的各个职能部门，同时与企业内部其他部门和外部合作方保持紧密关系，以确保企业的财务管理运作顺畅、合法、合规。
岗位职责：1.负责指导财务科的工作，包括预算编制、会计报表编制、财务报告编制等方面的工作，确保工作按时按质完成并保证财务和财务信息的准确性和可靠性；2.协调财务科与其他部门的工作，对跨部门的财务管理进行协调并确保经济效益的最大化；3.负责编制、审核、修订财务方案和财务制度并实施，确保企业在财务管理方面的规范化、标准化以及合法化；4.负责管理财务科内部的员工，进行招聘、考核、培训和发展规划，确保员工能够在适合自己的部门内合理的发展并为企业发展做出贡献；5.负责监察公司的财务状况并及时向高层管理层报告，提出优化建议，以提供重要的决策依据；6.负责全面规划和控制公司的财务风险，如汇率、流动性和信用风险等，以保证公司财务状况的稳健和可持续发展。
岗位要求：1.本科以上学历，财务、经济等相关专业优先；2.有5年以上财务工作经验，2年以上管理岗位工作经验，有大型企业财务管理岗位工作经验者优先；3.熟练掌握财务管理工作，如成本核算、预算编制、财务报表编制、税务申报等工作；4.熟练掌握财务软件及常规办公软件；5.有一定的人员管理和领导能力，能够有效地组织、协调和管理团队，有良好的沟通技巧和团队协作精神；6.工作细致认真，责任心强，具有较好的分析判断能力、逻辑思考能力和解决问题的能力，适应高强度的工作压力。
总体而言，财务科科长是一个负责管理财务科工作的职位，需要有一定的专业背景和扎实的财务管理经验，同时具有良好的人员管理和领导能力。
希望您能根据岗位说明书的要求，认真分析自身条件和岗位要求，如有合适的应聘岗位，请主动投递合适的简历并前来面试。
公司财务科长岗位职责模版（3篇）
公司财务科长岗位职责模版1.领导和管理财务团队;2.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;3.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;4.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;5.指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;7.向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;8.负责组织公司的成本管理工作;9.进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
公司财务科长岗位职责模版（2）财务科长是公司财务部门的核心职位，负责制定和执行相关的财务政策和流程。
下面是公司财务科长岗位职责的模版：一、财务管理1. 负责制定和监督全公司的财务管理政策，确保财务活动符合相关法规和公司规定；2. 负责编制年度财务预算和中长期财务规划，并定期进行跟踪和分析，提出有关改进财务状况的建议；3. 组织编制财务报表、财务分析报告和季度财务绩效报告，定期向高层管理层汇报公司财务状况；4. 监督并参与日常财务运营，包括财务账务处理、资金管理、收款与付款、审计等工作；5. 协助与银行和其他金融机构进行业务合作，管理和优化公司的资金流动；6. 负责与税务部门、审计部门等相关部门的沟通与协调，确保财务活动的合规性和准确性；7. 跟进公司的资产管理，包括固定资产的购买、报废和折旧等事项。
二、财务分析和决策支持1. 进行财务分析，包括财务比率分析、成本盈利分析、现金流量分析等，为公司决策提供可靠的数据和建议；2. 参与公司的战略规划和业务决策，为公司的发展提供财务支持和建议；3. 对公司经营项目进行财务预测和风险分析，并提出相应的控制和改善建议；4. 参与并评估公司的投资项目，包括新项目的投资分析和现有项目的绩效评估。
三、团队管理1. 制定财务科的年度和季度工作计划，明确工作目标和责任分工；2. 管理和指导财务科的团队成员，确保团队成员的工作质量和效率；3. 提供必要的培训和指导，提高团队成员的财务专业素质；4. 进行绩效评估，制定激励和晋升计划，保持团队的稳定和发展。
医院财务科科长职务说明书
职位名称
XXX
职位代码
XXX
所属部门
XXX
职 系
XXX
职等职级
XXX
直属上级
XXX
薪金标准
XXX
填写日期
XXX
核 准 人
XXX
岗位目的（岗位价值）:
工作内容:
管理职责
1、遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。
2．主持财务科的全面工作。负责医院的财务会计核算、会计监督等工作参与医院重要经济问题的分析和决策。
3．对医院固定资产购置、使用和管理以及经济合同的签订、执行进行审计。
4．与有关部门沟通协调，根据物价部门的物价政策，申报医院新项目医疗收费标准，并在执行后定期核查调整。
5．负责对财务机构的设置和会计人员的配备，会计业务职务的设置和任职提出方案，加强财务人员的培训和考核。
6．按照绩效考核的结果核算科室的绩效工资，并能够给予科室合理的解释。
6．协助院领导对医院的业务发展及基本建设投资、大型设备购置等作决策。
7．负责医院的财产物资管理工作。参与管理办法的制定，负责指导和监督物资管理部门的业务。
日常工作
1．参与物价、税收工作的监督和管理，检查物价、税收的执行情况，出现问题及时解决纠正。
2．对医院内部的财务收支及有关经济活动按内部审计要求进行监督审核。
3．负责财务管理，按照《会计法》规定，认真贯彻有关财经政策、法令制度，维护财经纪律。
4．编制和执行预算、财务收支计划，拟定资金筹措和使用方案。负责全院流动资金合理调度和组织供应，并定期考核资金使用效果，提出快速资金周转的建议和措施。
5．有权制止或纠正违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和在经济上造成损失、浪费的行为。制止或纠正无效时，提请院领导处理。
财务科长岗位说明书
职责一
财务部工作计划的制定
制定部门工作计划，确保工作计划制定的及时性、适宜性、正确性，真正落实公司的管理目标。
职责二
负责财务管理
负责企业的财务管理、资金筹集、调拨和融通，合理控制使用资金。
职责三
负责结算中心
负责企业结算中心、网上银行的各项业务工作，按照公司董事长、总经理的安排，负责筹集、调度企业的各项资金。
权限二
有权对财务部所有事务的统筹规划。
权限三
有权对企业的财务管理、资金筹集、调拨和融通，合理控制使用资金做出规划。
权限四
有权对企业的固定资产进行检查与管理，对生产车间的工装台账进行检查与监督工作。
关键结果区域
职责一
财务部工作计划的制定
职责二
负责财务管理、结算中心与融资
职责三
负责网银汇款审核、库存盘点
职责四
负责银行贷款
负责各银行贷款的相关事项。
职责五
负责库存盘点
参与定期库存产品盘点的总筹划工作。
职责六
保管支票印章
负责各种支票和印章的保管和使用。
职责七
负责网银汇款审核
负责审核《付款申请单凭证》网银汇款复核工作。
职责八
负责日常报销
做好日常费用报销的审核，规范报销票据的合法、合规，严格执行报销审批制度。认真审核各种报销单据，对于涂改、手续不全的票据予以退回，杜绝不合理、不合法的现象发生，严格执行企业下发的费用包干指标，控制不合理开支。
职责四
保管支票印章
职责五
负责日常报销
职责六
财务部操作流程与制度规范
主要工作协作关系
内部协调关系
上级领导、公司各部门负责人
财务科科长岗位职责模板
财务科科长岗位职责模板一、岗位概述财务科科长是企业财务管理体系的核心职位，负责财务科工作的全面规划、组织、协调和监督。
财务科科长的职责是确保企业财务管理制度的有效实施，合规运营和财务风险掌控。
二、岗位职责1. 财务管理规划和组织•依据企业战略目标，订立年度财务管理规划，并进行定期评估和调整。
•组织编制企业财务预算和经营计划，确保可持续进展的财务资源保障。
•完善公司财务管理制度、流程和各项管理工具，提高工作效率和质量。
2. 财务报告和分析•组织编制财务报表，确保精准、适时地反映企业的财务情形和经营成果。
•分析财务数据，为企业经营决策供给支持和建议，推动业务运营持续优化。
3. 财务风险管理•设计并实施企业财务风险管理机制，加强对风险的识别、评估和防范。
•监督财务流程的合规性，确保企业财务活动符合相关法律法规和内部掌控要求。
•提出风险预警措施并适时报告上级，做好应对和危机处理工作。
4. 财务审计和内部监督•组织年度财务审计工作，确保财务信息的真实性、精准性和权威性。
•建立健全内部监督机制，推动财务管理过程的规范和透亮。
5. 财务政策与法规•讨论财务相关政策和法规，适时了解变化，引导企业财务管理工作。
•建立并维护与财务相关的内外部部门的联系，保持良好的沟通和合作关系。
6. 人员管理和培训•组织编制岗位职责，聘请和选拔适合岗位的财务人员。
•订立培训计划，提升财务人员的专业素养和本领，并为其职业进展搭建平台。
三、管理标准1.财务科科长要坚持严谨、精细、高效的工作作风，保证财务数据的精准性。
2.财务科科长应时刻关注财务管理领域的最新动态和政策，保持学习和进修的态度。
3.财务科科长应建立和维护良好的内外部沟通机制，提升团队的协作效率和工作质量。
4.财务科科长要擅长分析问题、解决问题，并适时向上级汇报紧要情况和财务风险。
5.财务科科长需具备较强的风险识别和分析本领，能够科学订立应对策略，并协调各部门的搭配。
四、考核标准1.完成年度财务管理规划并取得预期业绩的权重占比为30%。
(财务科) 科长 岗位说明书
10、负责财务人员的政治学习和业务培训，提高业务素质和水平。
11、按时完成直接领导交办的其它各项临时性工作。
1பைடு நூலகம்、负责完成全院各科成本核算和绩效考核方案实施。
做好本岗位工作应具备的条件
本岗位任职资格要求：
学历：本科执业资格：会计师经验：五年以上医院财务工作职称：中级
本岗位应具备的技能要求：
专业知识及其它应具备的知识：财务管理、相关的法律法规
能力与技能：完成本岗位的工作能力及较高的沟通能力
本人签字：
直接上级审核签字：
岗位说明书制定时间：2021年12月26日
（财务科）科长岗位说明书
一般情况
姓 名
学历
取得的职称
直接上级领导
聘任的职称
直接下级员工
岗位职责描述
1、在分管院长领导下负责医院财务管理和会计核算工作。
2、贯彻执行国家的财政法规和财经制度及相关政策法规，主持制订医院的财务系统年度、季度工作目标和工作计划，制订财务管理规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施。
6、参与制订医院的经营发展规划、组织对医院投资决策、经营活动进行财务分析，并对其进行财务监督。负责医院重大经济活动和资产运作方面的具体组织工作。
7、编制和执行预算、财务收支计划，拟定资金筹措和使用方案。对医院各经济部门进行业务指导。审核会计报告，保证会计信息的真实完整。
8、协助院领导对医院的业务发展及基本建设投资、大型设备购置等作出决策。
3、监督物价管理工作。
4、参与制订医院年度预算及预算平衡、季度调整。按照预算计划监督、审核各部门成本费用的开支。进行全成本核算和成本管理，保障医疗活动正常运转。
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具备会计电算化初级合格证书。
年龄及身体要求
40周岁以下，身体健康。
其他要求
无
基本素质
认真贯彻执行党的方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，有良好的职业道德和认真的工作作风，有饱满的工作热情和积极进取的工作态度。
学历、专业、资历及技术职务（等级）要求
1、具有“会计专业”本科及其以上文化程度。
2、具有会计从业资格证书。
3、从事会计岗位5年以上经历。
4、具有中级及以上专业技术职务任职资格。
工
作
概
述
负责单位年度经费工作计划的下达并监督执行。
负责组织财务预算及决算编制上报工作。
负责政府采购计划及执行情况上报工作。
负责制定和修订财务规章制度，作好预算经费的分解及预算执行情况的分析上报，确保年度各项财务工作任务的完成。
配合固定资产实物管理部门，作好单位资产清查工作，对符合报废程序的固定资产作好行文上报工作。
职位说明书
单位：填写时间：
职位名称
科长
所属部门
计划财务科
工
作
项
目
1、根据测绘经费年度工作计划下达单位综合计划。
2、单位各项财务制度的制定及修订工作。
3、负责科内全面工作，参加各种会议并及时传达有关会议内容。
4、根据固定资产清查情况，负责固定资产处置文件上报工作。
5、负责财务管理程序文件的编写及组织实施，确保财务工作符合质量管理体系运行要求。
知
识
能
力
要
求
熟悉、掌握《会计法》以及国家法律、法规和财务制度、财经纪律，严格执行国家财政法规、财务制度及国家财务通则及财务管理制度及财务核算标准。规范应用会计科目，熟悉本单位工作性质，熟悉局的各项财务规章制度，具备一定的计算机知识，能熟练掌握、应用计算机，能阅读相关资料。熟悉会计档案管理办法，了解单位档案管理规定，有一定的外语（英语）知识。
5、对于符合报废程序的固定资产按照《局固定资产管理办法》要求办理相关上报手续。
6、按照局和单位的要求编写财务管理程序文件并组织实施，确保财务工作符合质量管理体系运行要求。
职
位
责
任Hale Waihona Puke 1、年度各项财务指标未按要求完成，承担相关责任。
2、未及时报送各项财务分析报告，承担相关责任。
3、财务管理程序文件符合质量管理体系运行要求，未达到的承担相关责任。
能够独立完成财务核算工作，能够运用国家税法准确计算各种税金。熟练操作财务管理软件，发现问题能及时协调技术人员解决。能够完成经济活动情况报告的编写，并做到分析准确，语言表达能力强，层次清楚，用词规范，能根据单位的年度工作部署，拟定本部门各岗位的目标责任制，并能认真落实。有独立解决问题的能力，有较好的沟通协调能力，能独立制定单位的各项规章制度，能正确按照档案管理规定进行工作。
负责财务管理程序文件的编写及组织实施，确保财务工作符合质量管理体系运行要求。
工
作
标
准
1、按照局文件要求完成测绘经费分解上报工作。
2、按照局文件要求完成财务预算及决算编制上报工作。
3、根据单位测绘业务工作开展情况，编制年度综合计划并监督执行，确保年度各项财务指标的完成。
4、每季度末上报下一季度政府采购计划，每季度初5日内上报上季度政府采购执行情况。