物业公司聘用协议书（精选5篇）
物业公司用工协议书样本6篇
物业公司用工协议书样本6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX物业管理服务有限公司乙方（受聘人员）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事物业服务工作相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限及工作方式1. 协议期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作方式：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。
具体工作内容包括但不限于保洁、绿化、设备维护等物业服务工作。
二、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方薪资由基本工资、岗位工资和绩效奖励组成。
具体标准按照甲方公司规定执行。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据公司实际情况和乙方岗位特点决定。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方公司规定执行。
四、培训与发展1. 培训：甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的职业技能培训和职业素质教育。
2. 职业发展：甲方将视乙方的工作表现和业务能力，为乙方提供职业发展机会，包括但不限于晋升、调岗等。
五、保密义务及违约责任1. 乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务。
2. 若乙方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。
六、协议解除与终止1. 协议解除：甲乙双方均有权提前解除本协议，但应提前XX天通知对方。
若因乙方违约导致协议解除的，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 协议终止：本协议到期后，若双方不再续签，则自动终止。
七、其他约定1. 乙方应遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，由甲方负责处理并承担相应的赔偿责任。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
物业公司聘用合同
物业公司聘用合同物业公司聘用合同随着法律知识的普及，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家整理的物业公司聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
物业公司聘用合同1聘用单位（甲方）：受聘单位（乙方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿订立本合同。
一、保安服务内容第一条甲方聘用乙方保安员，对双方确定的目标、区域实施安全保卫，做好防火、防盗、防破坏工作，防止和制止侵害甲方财产安全的行为发生。
第二条乙方保安员的具体值勤岗位、职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定，作为本合同的附件。
二、聘用保安员数量、服务期限和服务地点第三条甲方聘用乙方保安员10名，2个月后5名保安员。
第四条服务期限壹年。
自____年____月____日起至____年____月____日止。
第五条服务地点：三、岗位设置及工作时间第六条设置1个工作岗位：超市百货正门，上班时间7：30—22：00保持4—5名保安员在岗值守，保安员轮休乙方自行安排。
四、服务费标准及支付第七条保安服务费每人每月4000元（含加班费，社保、工伤医疗等费用）、10人每月合计40000元，人民币（大写：肆万元整）。
（不含税金）2个月后按5名保安员费用每月____元。
（不含税金）第八条保安员服务费实行按月支付制，以现金或转账的方式支付，支付的日期为每月的10日前支会上月保安服务费。
五、双方的权利和义务（一）甲方的.权利和义务第十条甲方有权指派人员对保安员的工作进行监督、检查和指导，有权要求乙方调换不适合在甲方工作的保安员。
第十一条因乙方保安员失职或从事违法活动造成甲方重大财产损失的，甲方有权依据公安机关、人民法院或其他行政职能部门出具的相关认定证明，要求乙方赔偿直接经济损失。
物业公司聘用员工劳务合同标准范本3篇
物业公司聘用员工劳务合同标准范本3篇篇1甲方（用人单位）：XX物业管理有限公司地址：XXXXXXXXX乙方（受聘员工）：XXXXX性别：XXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事物业管理相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月（如有）。
第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事物业管理相关工作。
2. 工作地点：甲方所辖物业管理区域内的指定工作地点。
第三条工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
第四条劳务报酬1. 乙方的基本工资为人民币XX元/月。
2. 甲方根据企业效益、个人表现及绩效考核结果，对乙方发放奖金、津贴、补贴等福利。
3. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前或顺延支付。
第五条社会保险及其他福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 其他约定：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（如有其他福利待遇，请在此详细列明）。
第六条保密和竞业限制1. 乙方应对在工作中了解到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在劳动合同期限内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
第七条甲方权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和职责。
2. 甲方有权制定和执行各项规章制度，保障企业合法权益。
3. 甲方应依法保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
4. 甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及规章制度等方面的教育和培训。
物业公司员工的聘用合同范本5篇
物业公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX物业公司地址：[XXXXX]乙方（受聘人）：[XXXXX]性别：[XXXXX]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要雇佣物业管理人员，乙方愿意受聘于甲方从事物业管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用岗位与工作内容1. 聘用岗位：物业管理岗位2. 岗位职责：（1）负责物业管理区域内的日常服务工作；（2）维护客户关系，处理客户投诉；（3）参与物业费用的收取与管理工作；（4）协助开展物业设备的维护与管理；（5）执行上级安排的其他相关工作。
二、聘用期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：甲方指定的物业管理区域。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方在聘用期间的工资为XXXX元/月，试用期XX个月后，根据工作表现进行薪资调整。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假。
4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密及客户信息予以保密。
六、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此产生的损失。
2. 若甲方未按合同约定支付工资或提供工作条件，乙方有权解除合同。
八、其他约定事项1. 乙方需持有物业管理相关资格证书方可上岗。
2. 乙方在工作过程中应注意安全，因工作原因导致的意外伤害由甲方负责。
物业公司聘用合同格式5篇
物业公司聘用合同格式5篇聘用合同是按照用人方式不同来划分,劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同,聘用合同亦称聘任合同。
下面小编给大家带来物业公司聘用合同格式，点击“用人合同”查看更多相关的用人合同参考。
物业公司聘用合同格式1甲方:乙方:身份证:甲乙双方经初步了解,就双方建立劳动关系达成共识,甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意接受甲方的用工条件,遵守甲方的有关管理制度,经过平等协商,双方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议:一、甲方根据工作需要,从年月日起聘用乙方在岗位上工作,工种为;试用期至年月日;试用期薪金为元/月, 试用期合格后转为正式员工,初定薪金为元/月。
乙方在试用期工作时需缴押有效证件一份。
二、甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作,特殊情况下,甲方有权安排乙方进行合理加班。
1、每周6天工作制,每天工作8小时。
2、不定时工作制,根据工作需要加班。
三、甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位,同时,也可以根据乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。
四、每月15日为发薪日,甲方按规定支付上月应得的薪金。
五、乙方被聘用(包括试用)后,若工作时间在一个月内辞(退)职的,甲方不计发薪金,只按每天5元发给乙方生活费;工作满1个月但不满二个月辞(退)职的,扣减一个月工资,工作3个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。
六、乙方必须遵守甲方的各项管理制度,服从岗位所在部门管理和工作安排,违者按公司有关规定作出处理。
七、其它未尽事宜,甲乙双方可协商解决。
甲方:乙方:年日月物业公司聘用合同格式2甲方：乙方：法定代表：性别：所在地址：身份证号码：现居住地址：甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：一、合同期限自年月日至年月日止，期限内，甲方根据工作需要，安排乙方做好小区清卫工作。
一般情况下，乙方每天应在小时范围之内，完成其所承担的工作内容。
二、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
物业管理公司聘用合同（5篇）
物业管理公司聘用合同物业管理公司聘用合同(5篇)现今很多公民的维权意识在不断增强，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编帮大家整理的物业管理公司聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
物业管理公司聘用合同1甲方（委托方）_____业主管理委员会乙方（受委托方）_____物业管理公司为加强_____小区（大厦）的物业管理，保障房屋和公用设施的正常使用，为业主创造优美、整洁、安全、方便、舒适、文明的居住环境，根据_____市物业管理方面的法规和政策，经双方友好协商，达成如下协议，以便共同遵守。
第一条物业管理内容1、甲方将位于_____区_____路的_____范围内的物业委托给乙方实行统一管理，综合服务。
2、管理事项包括：（1）房屋的使用、维修、养护；（2）物业范围的公用设施、设备及场所（地）（消防、电梯、机电设备、路灯、走廊、自行车、房、棚、园林绿化地、沟、渠、池、井、道路、停车场等）的使用、维修、养护和管理；（3）清洁卫生（不含垃圾运到中转站后的工作）；（4）公共生活秩序；（5）文娱活动场所；（6）便民服务网点及物业范围内所有营业场所；（7）车辆行使及停泊；（8）物业档案管理；（9）授权由物业管理公司管理的其他事项。
第二条委托物业管理形式承包经营、自负盈亏。
第三条物业管理期限委托管理期限为________年，自________年____月____日起到________年____月____日止。
第四条双方权利、义务1、甲方权利、义务：（1）根据本合同规定甲方将住宅区委托乙方实行物业管理；（2）监督乙方对公用设施专用基金的合理使用，并按公用设施专用基金管理办法拨付给乙方。
（3）按市政府规定的比例提供商业用房（总建设面积的__%）__平方米给乙方，按月租金_元租用，并负责办理使用手续；（4）给乙方提供管理用房__平方米（其中办公用房__平方米，员工宿舍__平方米），按月租金__元租用；（5）负责向乙方提供本住宅区工程建设竣工资料一套并在乙方管理期满时予以收回；（6）不得干涉乙方依法或依本合同规定内容所进行的管理和经营活动；（7）对乙方的管理实施监督检查，每半年一次考核评定，如因乙方完不成第六条规定的目标和指标或管理不善造成重大经济损失，有权终止合同；（8）负责确定本住宅区管理服务费收费标准；（9）委托乙方对违反物业管理法规和规章制度以及业主公约的行为进行处理：包括予以罚款、责令停工、责令赔偿经济损失，以停水、停电等措施对无故不缴有关费用或拒不改正违章行业责任人进行催交、催改；（10）协助乙方做好宣传教育、文化活动，协调乙方与行政管理部门、业主间的关系；（11）政策规定由甲方承担的其他责任。
物业公司员工的聘用合同范本8篇
物业公司员工的聘用合同范本8篇第1篇示例：物业公司员工聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为物业管理人员，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同。
一、工作内容乙方将按照甲方的安排和要求，负责物业管理工作，包括但不限于小区内环境的清洁、设施设备的维护、居民服务等工作。
二、工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体的上下班时间将根据实际工作安排而定，但不得违反国家劳动法规定的工作时间和休息制度。
三、工资待遇乙方的工资由甲方支付，工资标准为（具体数字），根据乙方的工作表现以及公司的绩效考核情况，工资将适当调整。
四、保险福利甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并且承担相应的管理费用。
双方也可以根据实际情况商讨其他福利待遇，比如带薪年假、节日福利等。
五、保密条款乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向他人泄露。
在离职后，乙方应当交还一切与工作有关的文件、资料、资产等。
如有违反，应当承担相应的法律责任。
六、工作纪律乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理安排，不得擅自外出、迟到早退、旷工等。
如果因故不能正常履行工作职责，应当提前请假或者报备。
七、合同期限本合同自双方签字生效，合同期限为（具体时间），届时合同终止。
但在合同期满前一个月，双方可以商议续签合同。
八、解除合同如有一方违反合同规定，严重影响工作的，对方有权解除合同。
在解除合应当提前一个月书面通知对方。
九、其他事宜本合同未尽事宜，双方可以根据实际情况协商解决。
合同如有任何争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
十、委托代表人甲方：（盖章）日期：年月日本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，同等有效。
本合同上述各项内容经双方充分协商一致并签字确认后生效。
（以下无正文）如需更改或补充本合同内容，需经双方协商一致，双方签订的文件或书面协议均对双方具有约束力。
年月日年月日第2篇示例：物业公司员工聘用合同范本甲方（雇主）：_______物业有限公司乙方（雇员）：__________________________为明确双方权利和义务，经甲乙双方友好协商，就乙方被甲方录用作为员工的事宜，达成如下协议：第一条乙方应根据甲方的要求，按时参加工作，认真履行岗位职责，并遵守国家的法律法规、公司章程和管理制度。
物业公司用工协议书样本5篇
物业公司用工协议书样本5篇篇1物业公司用工协议书样本甲方：物业公司（以下简称“甲方”）乙方：员工（以下简称“乙方”）鉴于甲方为提升物业管理服务质量，需要聘请优秀员工加入本公司工作，现甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的规章制度和管理要求，认真履行工作职责，维护公司利益，完成委托的工作任务。
1.2 乙方的工作内容主要包括但不限于：A. 负责物业维修、保洁、安全管理等日常工作；B. 协助物业主管处理相关事务；C. 完成领导交办的其他任务。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2.2 如有特殊情况需要加班工作，甲方会根据工作需要支付相应的加班费。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为（具体数额），另有绩效奖金等福利待遇。
3.2 乙方的薪酬每月固定发放一次。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间涉及到的公司机密信息和业务秘密，应当予以保密，不得擅自泄露。
4.2 乙方不得在公司工作期间从事与公司业务无关的商业活动，否则公司有权解除劳动合同。
第五条绩效评定5.1 甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，优秀者可获得相应奖励。
5.2 若乙方屡次表现不佳，公司有权对其进行警告、处罚甚至解雇。
第六条培训和晋升6.1 甲方将为乙方提供必要的培训机会，提升其工作能力和水平。
6.2 乙方在公司工作期间，若表现出色，可获得晋升机会，薪酬待遇相应调整。
第七条解雇条件7.1 若乙方在公司工作期间严重违反公司规定，屡次违纪或工作表现不佳，公司有权解雇其劳动合同。
7.2 若乙方需要提前解除劳动合同，应提前一个月向公司提出书面申请，并得到公司同意。
第八条其他约定8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
8.2 本协议内容如有变更，应经双方协商一致后签署书面变更协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为物业公司用工协议书样本，甲乙双方应遵守协议内容，共同维护公司利益，共同促进公司发展。
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物业公司聘用协议书（精选5篇）物业公司聘用篇1甲方(用工单位): 住址:乙方: 身份证号:甲方因经营需要，经考核，录用乙方(姓名)为(工种名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事(工种名称)。
第二条期限从××年×月×日起至××年×月×日时止。
其中试用期限为××个月，至××年×月×日止。
第三条甲方的基本权利和义务是:1、根据生产经营的需要和本单位的及本合同的各项条款对乙方进行管理。
2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利和义务是:1、享受待遇(写明待遇的内容)。
2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇(要明确具体)。
第六条工作时间(每周不超过多少小时)。
第七条劳动保险及福利待遇。
第八条劳动合同的变更和解除。
(要写明变更和解除的条件。
如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
)第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方:(签章)乙方:(签章)×年××月××日物业公司聘用协议书篇2物业管理有限公司(以下简称甲方),应各项工作需要，聘用为保洁员(以下简称乙方)到本公司工作,身份证号,双方自愿签署本合同。
一、工作任务及条件乙方同意按甲方的工作需要,在物业处部门,任保洁工职务,从事保洁工作,乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标,履行《部门职责范围》,《》及公司分配的各项工作。
二、工作时间和报酬1、工作时间:每周六天工作制,每天工作6小时,若遇到公司事务繁忙,乙方必须服从甲方加班安排(晚上或假期加班)。
2、劳动报酬A、乙方每月(含每周6个工作日)酬金为人民币元(包括一切补贴),公司不提供中餐。
因工作需要加班,酬金为人民币元/人/天。
B、乙方加入公司工作后,第一个月工资中的100元存在公司作为保证金,员工因违反公司规章制度,损害公司利益或有违法乱纪行为而遭公司辞退者,以及不按规定提前一周向公司提交辞呈而自动离职者,一律扣发保证金。
三、劳动纪律1、乙方必须严格遵守国家法律、法令、和甲方制定的各位规章制度。
2、乙方不能随意缺勤,病假事假按公司考勤制度办理。
3、如乙方要求辞职,必须提前一个星期向公司呈交4、若乙方不能胜任工作或违反公司制度,甲方不需预先通知则可解除乙方聘用合同,无须作任何补偿。
四、任何一方违反合同规定,给对方造成经济损失的,。
应当根据其后果和责任大小支付违约和赔偿金。
五、双方在执行本合同中产生纠纷,应协调解决,无法协调解决,可通过当地劳动仲裁委员会进行仲裁。
六、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力。
七、本合同经甲、乙双方签字(盖章)后即生效。
八、乙方已清楚明白员工守则的内容,并愿意遵守。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日物业公司聘用协议书篇3甲方：乙方：经甲乙双方平等自愿、协商一致，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议：1、乙方须服从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守甲方制定的管理制度和规定，自觉维护公司利益，不做损害甲方形象及利益的事。
2、乙方须按时上下班，不得擅自离岗，无特殊情况不得请事假，如迟到早退将按甲方相关制度处理。
3、乙方在其工作岗位上应认真、细心、谨慎，凡因违反操作规程或工作马虎所引发的(本人或他人)事故，其后果自负。
4、团结同事，互帮互助，不得打架惹事，如有发生，甲方有权单方终止协议，乙方的违法乱纪行为，由乙方承担相应的经济和法律责任。
5、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除协议：⑴在试用期内(入职第一个月为试用期)被证明不符合录用条件的;⑵严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的;⑷被依法追究刑事责任的。
6、协约期间，如乙方欲终止协议，必须提前1个月提出书面申请，在取得甲方同意后，方可结清工资、解除协议;如乙方随意终止协议，则视为违约，甲方则以未结清的工资做为其违约的补偿。
7、乙方通过中介部门或推荐方式进入保洁岗位，如工作未满半年离职(含辞退)，甲方有权扣除培训费-元，在本公司工作满半年，甲方将不再扣除乙方培训费。
8、乙方在与甲方签订此协议的同时，不得与其它单位再签订任何形式的用工协议，否则视为违约，甲方有权追究其相应的责任。
9、聘用期限为：年年月续签。
10、工资待遇：甲方每月日前支付乙方工资元。
11、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方协商解决。
12、本协议经双方签字生效，共同遵守，不得违约，单方违约引发的矛盾纠纷，由违约方承担相应的经济和法律责任。
甲方： (盖章)乙方：(签字)年月日年月日附：乙方基本情况：姓名：性别：身份证号码：家庭详细地址：物业公司聘用协议书篇4甲方(用人单位) 用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者) 性别出生年月居民身份证号码合同履行地：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限及试用期(一)合同期限本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起(二)试用期试用期为一个月，从年月日起至年月日止。
在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同;如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。
第二条工作岗位和要求(一) 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的从事工作。
(二)在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。
(三)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假(一)甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。
(二)因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。
(三)在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。
第四条劳动报酬(一)甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。
具体的薪资标准为：(1)乙方在试用期内工资为元/月。
(2)经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元/月，工资总额为元/月。
(3)乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其(二)甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月25日，逢节假日时将顺延。
(三)甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。
第五条劳动保护和劳动条件(一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。
第六条劳动纪律和规章制度(一)甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度(包括《员工手册》)作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》，乙方接受甲方各项规章制度(包括《员工手册》)的约束。
(二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。
如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》，给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。
(三)乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;(2)本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;(3)由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的;(4)劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;(5)法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，不符合甲方录用条件的;(2)女员工在试用期内怀孕的;(3)严重违反甲方规章制度的;(4)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的;(5)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严(6)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(7)被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排之工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(四)本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。
协商未成的，本合同到期后自动终止。
(五)如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。
第九条法律责任甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。
第十条劳动争议的处理(一)甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。
协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。
(二)甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为，乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为。