关于离职保密协议书四篇

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员工离职保密协议标准范本(四篇)

员工离职保密协议标准范本(四篇)

员工离职保密协议标准范本[公司名称]员工离职保密协议本离职保密协议(以下简称“本协议”)由[公司名称](以下简称为“公司”)与离职员工[员工姓名](以下简称为“离职员工”)共同签订。

双方在平等和自愿的基础上,根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,就离职员工离开公司后保持公司商业机密的事宜达成如下协议:第一条保密信息的定义1.1 “保密信息”指公司的商业机密,包括但不限于公司的客户信息、商业计划、技术信息、产品设计、销售策略、商业合作伙伴等与公司运营和业务有关的一切信息。

1.2 对于保密信息的限制,包括但不限于书面信息、口头信息、电子邮件、电子文件以及其他形式与保密信息相关的信息。

1.3 本协议对于保密信息的限制期限为离职员工离开公司之日起不受限制。

第二条保密义务2.1 离职员工在公司离职后,应对公司的保密信息进行严格保密,不得以任何方式向任何第三方披露或泄露。

2.2 离职员工应尽最大努力确保公司的保密信息不会被盗窃、遗失、滥用、篡改或以其他方式受到未经授权的访问。

2.3 离职员工不得复制、传播、出售、转让或以其他方式利用公司的保密信息,无论是在离职员工离职后的时间还是地点。

第三条违约责任3.1 如离职员工违反本协议的约定,泄露公司的保密信息,公司有权要求离职员工立即停止违约行为并赔偿因此给公司造成的一切损失。

3.2 离职员工对公司泄露保密信息的,公司有权依法采取法律手段追究其法律责任,并有权要求相关司法机关追究其刑事责任。

3.3 如离职员工违反本协议的约定,公司有权向离职员工索取违约金,违约金的数额由双方协商一致,并在本协议中明示。

第四条效力和解除4.1 本协议自离职员工离开公司之日起生效。

4.2 本协议的解除应由公司书面通知离职员工,并得到离职员工的书面确认。

第五条其他5.1 本协议的补充、修改、终止或解释应由双方达成书面协议。

5.2 本协议所涉及的任何争议应由双方协商解决,协商不成的,任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

离职后保密协议书9篇

离职后保密协议书9篇

离职后保密协议书9篇第1篇示例:离职后保密协议书鉴于离职员工对公司的业务秘密、商业机密等敏感信息有了一定程度的了解,为了保护公司的合法权益,避免敏感信息被泄露,特制订本离职后保密协议书。

以下是双方的协议内容:第一条保密范围离职员工承诺在离职后对公司所提供的信息、访问过的系统、接触过的文件、了解的商业计划等任何商业机密和业务秘密保密,不得以任何方式对外泄露或利用。

第二条保密义务1. 离职员工保证在离职后对公司的所有商业机密和业务秘密保密,不得泄露或利用。

2. 离职员工应当妥善保管任何可能包含公司商业机密和业务秘密的文件、资料等,不得外泄或遗失。

3. 离职员工不得利用离职后获得的任何信息和机会对公司进行任何形式的侵害。

第三条保密期限离职员工对公司的商业机密和业务秘密保密无限期,即使离职后再也不与公司有任何关联,也需一直遵守保密义务。

第四条违约责任1. 如离职员工违反保密协议的规定泄露公司的商业机密和业务秘密,公司有权追究其法律责任,包括但不限于赔偿公司的损失、承担诉讼费用等。

2. 公司保留追究离职员工其他法律责任的权利,包括但不限于要求相关部门或单位进行调查、报警处理等。

第五条协议变更与解释本协议如有变更,应经双方书面协商一致后方可生效;本协议如有争议,应首先通过友好协商解决,协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效,至离职员工遵守协议义务的所有期限止。

2. 本协议一式两份,离职员工与公司各持一份,具有同等法律效力。

以上是离职后保密协议书的内容,双方应严格遵守协议的约定,确保公司的商业机密和业务秘密得到有效保护。

希望离职员工能够明晰自己的法律责任,珍惜公司的信任和机会,为公司和自己的未来发展创造更好的条件。

感谢合作!第2篇示例:【离职后保密协议书】一、为维护公司商业秘密和利益,减少员工离职对公司造成的影响,特制定本保密协议书。

二、在本协议书中,“公司”指所属公司,包括但不限于所有分支机构及关联公司;“员工”指签订本协议的离职员工。

离职员工保密协议样板4篇

离职员工保密协议样板4篇

离职员工保密协议样板4篇篇1离职员工保密协议样板一、协议目的本协议旨在保障公司的商业秘密和知识产权,防止离职员工利用公司的信息从事竞争活动或泄露公司的机密信息,进而损害公司的利益。

二、保密信息范围1. 公司在员工任职期间向员工披露的或员工在工作中获知的涉及公司商业秘密、客户名单、产品设计、技术文档、市场策略等的信息,视为保密信息。

2. 公司要求员工保密的信息,无论是口头、书面或电子形式呈现的,一律视为保密信息。

3. 在员工离职后,仍然需要履行保密义务的信息,包括但不限于商业秘密、客户信息、产品信息、技术信息等。

三、保密责任1. 离职员工应当保证对公司的商业秘密和其他保密信息进行保密,不得以任何形式泄露或利用。

2. 离职员工应当在任何情况下都遵守保密义务,即便已经离职,仍需继续遵守协议规定的保密义务。

3. 离职员工不得利用公司的商业秘密和其他保密信息从事竞争活动,不得参与竞争公司或泄露公司机密信息。

四、保密期限1. 本协议约定的保密期限为永久性的,即离职员工对所知的公司商业秘密和其他保密信息须永久保密。

2. 离职员工不得解除协议规定的保密义务,即使协议终止,保密义务仍然有效。

五、违约责任1. 如离职员工违反本协议的保密义务,公司有权要求其承担法律责任,包括但不限于赔偿公司的损失、承担法律责任等。

2. 公司有权对违约离职员工采取法律手段,包括但不限于诉讼,以维护公司的合法权益。

六、其他1. 本协议未尽事宜,由双方协商解决。

2. 本协议自签署时生效,具有合同效力。

离职员工:_____________(签名)公司代表:_____________(签名)日期:_____________篇2离职员工保密协议样板甲方:公司名称乙方:员工姓名鉴于甲方为保护公司的商业机密、公司的财务信息和其他重要信息,现要求离职的乙方遵守以下保密协议:第一条保密信息的范围:1.1 乙方将在甲方公司工作期间获知公司的商业机密、公司的财务信息、公司的客户信息以及其他重要信息。

离职后保密协议书5篇

离职后保密协议书5篇

离职后保密协议书5篇篇1离职后保密协议书保密协议书甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商一致,就乙方即将离职公司后需向公司保守公司的商业秘密、技术秘密以及其他具有保密性质的信息达成如下协议:第一条保密主体1.1 本协议的保密主体为甲方公司,包括但不仅限于公司的商业秘密、技术秘密以及其他具有保密性质的信息。

第二条保密内容2.1 乙方在离职后需保密的内容包括但不限于:(1)公司的商业计划、商业机密、商业合同等商业秘密信息;(2)公司的技术资料、技术方案、技术图纸等技术秘密信息;(3)公司的员工名单、客户名单、供应商名单等具有商业价值的信息;(4)其他公司认为需要保密的信息。

第三条保密义务3.1 乙方离职后需承担以下保密义务:(1)尊重公司的商业秘密、技术秘密等保密信息,不得非法泄露、传播、出售等;(2)不得利用公司的商业秘密、技术秘密等保密信息从事与公司业务竞争的活动;(3)不得私自复制、传播、讲解公司的商业秘密、技术秘密等保密信息。

第四条保密期限4.1 本协议自离职之日起生效,保密期限为3年。

乙方应在保密期限内严格遵守保密义务,不得违反协议内容。

第五条违约责任5.1 如果乙方违反本协议的约定,公司有权要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于:(1)赔偿公司因乙方泄露商业秘密、技术秘密等保密信息而造成的经济损失;(2)公司有权依法对乙方采取警告、停职、解除劳动合同等处罚措施。

第六条附则6.1 本协议如有未尽事宜,由双方协商解决,双方共同签署的书面协议视为本协议的补充。

6.2 本协议自双方签署之日起生效,有效期至保密期限届满。

甲方(盖章):乙方签字:日期:年月日以上为离职后保密协议书的内容,务请甲乙双方严格遵守协议内容,共同维护公司的商业秘密和技术秘密,促进公司的发展和壮大。

感谢乙方对公司的支持与付出,在未来的发展中祝愿乙方一切顺利!篇2离职后保密协议书甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于:1. 甲方是一家(公司性质)公司,具有良好的声誉和市场影响力,其业务范围涉及(业务范围)等领域。

离职保密协议6篇

离职保密协议6篇

离职保密协议6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订:甲方:(员工姓名)身份证号:____________________联系方式:____________________住址:____________________乙方:(雇主单位名称)地址:____________________联系方式:____________________鉴于甲方在乙方单位任职期间接触到的商业秘密和其他重要信息,为确保双方权益,甲乙双方在离职前达成以下保密协议:一、保密事项范围甲方在乙方任职期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、客户信息、内部管理制度、业务资料及其他未公开信息均属于保密事项范围。

包括但不限于以下内容:产品设计、工艺流程、技术数据、市场分析、营销策略、财务数据、客户信息等。

二、保密责任和义务1. 甲方在离职后应严格遵守保密义务,不得泄露、传播、披露或利用乙方商业秘密及其他未公开信息。

未经乙方书面同意,不得将相关信息用于其他用途或向第三方透露。

2. 甲方离职后不得擅自使用乙方知识产权及专有技术,不得侵犯乙方的知识产权。

3. 甲方应妥善保管乙方商业机密及相关资料,不得遗失、毁损或擅自复制。

如发现相关资料遗失或泄露,应及时通知乙方并采取补救措施。

4. 乙方有权对甲方的保密工作进行检查和监督,甲方应积极配合。

三、保密期限本协议保密期限为自甲方离职之日起XX年。

保密期限届满后,甲方仍需遵守本协议约定的保密义务。

若乙方有明确要求,保密期限可相应延长。

四、违约责任及法律后果1. 若甲方违反本协议约定的保密义务,乙方有权要求甲方承担违约责任,并赔偿由此给乙方造成的损失。

损失赔偿额应相当于甲方因违约行为所获得的全部收益。

2. 甲方违反本协议的行为构成犯罪的,乙方有权向相关司法机关举报,并追究甲方的刑事责任。

3. 本协议的效力独立于甲方的劳动合同,即使劳动合同终止或解除,本协议的保密义务仍然有效。

五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

员工离职后保密协议书5篇

员工离职后保密协议书5篇

员工离职后保密协议书5篇随着社会一步步向前发展,协议书起到的作用越来越大,签订协议书能够最大程度的保障自己的合法权利。

相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧,下面是小编帮大家整理的员工离职后保密协议书,希望能够帮助到大家。

员工离职后保密协议书1甲方:住所:法定代表人:联系电话:乙方:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:鉴于甲方在生产经营活动中形成的商业秘密是其自身劳动成果的结晶,是一种无形资产,属于正当合法权益,乙方作为甲方的员工应当履行保密义务,并承诺未承担其他公司的竞业限制义务。

为此,甲乙双方经友好协商,就乙方保守甲方商业秘密事宜达成一致,特订立本协议,条款如下:一、乙方有为甲方的商业秘密保密的义务。

(一)甲乙双方同意并确认:甲方的商业秘密是指:甲方提供的或者乙方在职期间知悉的或乙方为履行自己的职责或执行甲方安排的工作任务所开发完成的,或者与甲方经营业务有关的一切具有商业价值且不为公众所知悉的具有实用性的所有经营信息和技术信息。

包括但不限于以下几类:1、甲方现有的以及正在形成或开发之中的各类章程、组织管理架构体系图表、各类管理制度及甲方下发的各类文件、人事任命、薪酬制度、考核制度、甲方重要成员的档案、合同与协议、重要报告与情况说明、重要会议记录、重要客户的资料、重要的外部来函、历年的经营报表(包括业务统计报表和财务报表)、系统各种配臵和密码等内容。

2、甲方现有的以及正在形成或开发之中的产品设计、经验公式、实验数据、计算机软件及其算法、设计等方面的信息、资料和图纸等。

3、甲方现有的以及正在形成或开发之中的业务项目信息或资料。

4、甲方现有的以及正在形成或开发之中的经营管理方法、定价方法、销售及采购方法、质量管理方法等业务活动规则和方法。

5、甲方现有的以及正在形成或开发之中的业务计划、产品开发计划、财务情况、内部业务规程以及供应商、经销商和客户的名单等业务活动信息。

6、甲方依照有关法律法规规定或有关合同/协议约定等对外承担保密义务的商业秘密或其他需要甲方保密的一切经营信息和技术信息。

离职保密协议书4篇

离职保密协议书4篇

离职保密协议书4篇离职保密协议书1甲方:乙方(劳动者):身份证号:一、乙方保证并确认:已与原公司依法解除了劳动合同,并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。

如给原用人公司造成任何损失,由乙方自己承担赔偿等法律责任,与甲方无关。

二、乙方离职后,应遵守甲方的保密制度,保密范围和保密义务如下:1、基于业务保密事由,非经甲方授权部门或主管人员允许,乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、研究资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之掌控。

2、乙方无论任何原因,在工作期偶尔调离本岗位以及离职后,均不得将甲方的项目方案、培训资料、机构档案、运作办法、财务资料和信息等一切相关资料以包括但不限于口头、书面、录音的任何形式故意或无意泄露、提供给第三方。

3、可能成为甲方商业隐秘的经营信息的范围包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的项目方案、研究报告、技术文档、相关人员、机构名单和联系方式、营销计划、进展规划、财务资料、程序文件、中心档案、网点档案等方面的内容。

4、包括但不限于下列事项属于甲方的商业隐秘的范围:①影响公司经营和进展的事项;②影响公司技术进步、投资研究的事项;③影响公司营销活动的事项;④使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项;⑤使公司直接或间接的经济利益受到伤害的事项;⑥影响公司对外交流和商业谈判顺利举行的事项;⑦影响公司稳定和安全的事项;⑧影响公司对外承担保密义务的事项。

三、甲方的保密规章、制度及本协议没有规定或者不明确之处,乙方亦应本着慎重、诚实的态度,采取任为必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的信息、资料或其他商业隐秘信息,以保持其机密性。

四、乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时,应将接触到的所有记录着甲方信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方,并不得备份,无论这些信息有无商业上的价值。

离职员工保密协议书7篇

离职员工保密协议书7篇

离职员工保密协议书7篇第1篇示例:离职员工保密协议书一、保密协议的目的为有效保护公司的商业秘密和机密信息,同时维护公司的利益,本人(以下简称“离职员工”)特此同意签订本保密协议书,愿意遵守以下保密条款。

二、保密范围离职员工在公司服务期间所获知的所有商业秘密和机密信息(以下统称“保密信息”),包括但不限于公司的商业计划、客户资料、产品技术、财务数据等内容,均属于保密范围。

三、保密义务1.离职员工应当依法保守公司的商业秘密和机密信息,严格遵守公司的保密制度,不得擅自外泄或使用保密信息,不得利用保密信息谋取个人利益或损害公司利益。

2.离职员工离开公司后,仍需继续履行保密义务,保护公司的商业秘密和机密信息。

3.离职员工离职后,公司有权对其在离职前所保守的商业秘密和机密信息进行监督和追究,离职员工应积极配合并提供必要的协助。

四、违约责任1.如离职员工违反本保密协议的任何约定,泄露或利用公司的商业秘密和机密信息,将承担相应的法律责任,并赔偿公司因此遭受的损失。

2.公司有权要求离职员工立即停止违约行为,并要求其赔偿公司的损失,对涉及重大商业秘密泄露的情况,公司有权追究刑事责任。

3.离职员工应当独立承担因违反本协议而产生的一切法律责任。

五、其他约定1.本保密协议自双方签署之日起生效,有效期至离职员工离职后的三年内。

2.本保密协议内容经离职员工仔细阅读,充分了解并自愿签署。

3.本协议的解释和效力适用中华人民共和国法律,并受中国法院管辖。

离职员工:______________(签名)公司代表:______________(签名)以上为【离职员工保密协议书】的内容,希望离职员工能够认真遵守,确保公司的商业秘密和机密信息的安全。

感谢大家的合作!第2篇示例:离职员工保密协议书甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方为保护自身的商业机密和重要信息,甲乙双方经友好协商,特订立本保密协议书。

双方约定如下:第一条保密内容1.1 乙方在甲方工作期间接触到的所有商业机密及重要信息,包括但不限于:技术资料、客户资料、市场策略、财务数据等,均属于甲方的保密内容。

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关于离职保密协议书四篇
离职保密协议书篇1
甲方:__x
法定代表人:
乙方:__x
身份证件号码:
户口所在地:
现居住
鉴于乙方在甲方单位履行职务,已经知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响,为维护双方的合法权益,甲、乙双方本着平等、资源、公平和诚实信用的原则,订立本协议。

双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。

保密的内容和范围:甲、乙双方确认,乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括业务、技术及客户信息。

一、保密及竞业禁止条款
1、乙方离职后包含保密信息的载体必须全数交还甲方。

2、乙方离职后一年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

这些单位包括但不限于同行业与本公司有直接竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业;
3、不论因何种原因从甲方离职,离职后一年内都不得自办或以他人名义创办与甲方有直接竞争关系的企业或者实际参与与甲方商业秘密有关的业务的经营。

所谓与甲方有竞争关系的企业,主要指经营与甲方同类业务的企业;
4、乙方在离职后不得抢夺甲方客户;
5、不得散布不利于甲方的言论,不得引诱其他甲方雇员离职;
二、违约责任
甲、乙双方约定因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益,甲方可以根据本协议要求乙方承担违约责任或侵权责任。

三、争议的解决办法
因执行本协议而发生纠纷,可以由双方协商解决。

协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的,应向法院提起诉讼解决。

四、协议的效力和变更
本协议自双方签字盖章后生效。

本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

本协议一式贰份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(签字):
法定代表人(盖章):
签约日期:签约日期:
离职保密协议书篇2
甲方:_______________
乙方:_______________ 身份证号码:_______________
乙方现为甲方公司员工,担任职务,已经知悉甲方及甲方参股公司(本协议以下内容中所称"甲方"均含"甲方参股公司")的商业秘密。

现乙方因个人原因提
出辞职,为了明确乙方离职后保密义务,有效保护甲方及甲方参股公司的商业秘密,甲、乙双方本着平等、自愿和诚实信用的原则签订本保密协议。

第一条商业秘密
1、本协议所称商业秘密包括:_______________技术信息、专有技术、经营信息等各项文件。

乙方对此商业秘密承担保密义务。

乙方确认甲方已对甲方的商业秘密采取了合理的保密措施。

2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。

3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合,并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。

4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。

5、甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项,也属本保密协议所称的商业秘密。

第二条保密承诺
乙方为本协议所约定的保密义务人。

乙方承诺从甲方离职后不从事任何不正当使用甲方商业秘密的行为。

第三条乙方的保密义务
1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方商业秘密应严格保守,保证不被披露或使用,包括意外或过失。

2、在劳动合同关系解除或终止后,乙方不得以任何形式披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件;不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密;不得复制或公开包含甲方商业秘密的文件或文件副本。

3、乙方应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还甲方。

4、乙方在职期间,获得或制作的商业秘密(包括技术秘密和经营秘密),在劳动合同关系解除或终止之后,乙方承认甲方对这些商业秘密的所有权,乙方承诺给予保密。

第四条保密义务的终止
1、甲方授权同意披露或使用商业秘密。

2、有关的信息、技术等已进入公共领域。

第五条违约责任
乙方违反协议中的保密义务,应承担相应的法律责任。

第六条其他
1、因执行本协议而发生纠纷,双方应协商解决,协商不成,可在起诉方所在地人民法院起诉。

2、本协议自双方签字或盖章后生效。

甲方(盖章):_______________
法定代表人或委托代理人
(签字):_______________
本协议签订时间为:_______________ _________年 _________月
_________日
离职保密协议书篇3
甲方:__X公司
乙方:
一、自200年月日开始,根据双方签定的劳动合同第四十六条第四款第三项的特别约定内容,乙方已正式受雇于甲方,现其身份属于本企业试用期正式解聘离职的员工。

二、在乙方担当试用正式员工期间,甲方已安排个产品研发项目给乙方负责设计,而整个项目之原始设计概念是由甲方授与的,乙方只作为完备基于设计概念内的外观、结构等设计工作。

以上个项目为:



三、乙方已于20 年月日前已按公司提供的概念和要求,设计了以上各项目的图纸及样品结构,并就以上项目设计了每样各个以上的保护性设计方案。

四、根据双方签定的劳动合同有关条款约定:乙方在甲方公司工作期间,其一切的职务发明与设计均属于本公司或投资人所有。

故其不得泄露有关产品和资料,不得以任何形式复制和使用有关资料并负有技术保密责任。

如违反有关约定,则甲方将按劳动合同所载条款及相关适用法规追究其法律及赔偿责任。

五、本协议书一式两份,为劳动合同的附件二。

签定双方各持一份,同具法律效力。

甲方:____公司
代表:
乙方:
日期:年月日
离职保密协议书篇4
__________公司离职人员保密责任确认书
甲方:____________________有限公司
乙方: ____________________身份证号:
________________________________________
经双方协商一致,就下列保密事宜达成协议:
一、甲乙双方自愿签署本协议书,甲乙双方达成如下协议:
1.乙方保证并确认:已于甲方依法解除了劳动合同,并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议,经济纠纷等。

2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。

3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。

4.未经甲方书面授权,不得以甲方名义从事任何活动。

5.对于甲方要求返回的资料,乙方已承诺如数返回。

6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。

7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。

二、甲方的保密规章、制度,没有规定或者不明确指出,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施,保持其机密性。

三、乙方离职已承诺,将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的`载体交回甲方,无论这些秘密有无商业上的价值,不得备份。

四、违约责任:
乙方不履行规定的义务,应承担违约的责任,一次性向甲方支付违约金,违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍,同时,乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。

五、协商效力:
本协议从签字或盖章之日起三年有效,本协议的修改,必须采用双方同意的书面形式,本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有法律效力。

甲方:____________________有限公司乙方:________________
盖章: __________ 签字(盖章):__________
日期:____________________ 日期:__________________________。

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