人性的弱点归纳总结
(优选)人性的弱点精华总结.
三、在批评对方之前，不妨先谈谈你自己的 错误。
人无完人，想想当时的自己
四、没有人喜欢接受命令
发问时，别用直接的命令。
(别)做这个(别)做那个＜你不妨可以考虑一下。或者是你认为那个有效吗？
下属犯的错是企业成本？
五、让对方保持他的面子
被辞退的人还会再来吗？ 适可而
六、如何鼓励人们成功 用称赞来替代责备
不要自傲，自夸，三人行必有我师焉
倾听
六、一个创造奇迹的公式——要真诚的以他
人的观点去看事情。
身临其境，真心换真情
七、人人都喜欢的吸引力——激发更高尚的
动机。
如何树立城市文明形象？
八、无计可施时，试试这个——提出一个挑战。
如果我们想要完成一件事，必须鼓励竞争， 那并不是说争着去赚钱，而是要有一种胜过别人的欲望。
三、你要避免发生麻烦，就请这样做
——记住所接触中每一个人的姓名。
想一想我们做的怎样？有没有碰到？
四、如何养成优美而得人好感的谈吐？
那就是：做个善于静听的人，鼓励别人多谈他们自己。
跟你说话的人，对他自己来讲，他的需要、他的问题，比你的问 题要重要上百倍。 很多人找心理医生，其实，他们所要的，只不过是个静听者。
快。 • 10 使你成为一个更好的演讲员，一个更有趣的谈话者。 • 11 使心理学的原则容易在你的日常接触上应用。 • 12 帮助你在你交往的人中激起热忱。
学习此书的的方法
• 一、养成一种深入、前驱，对人类之间关系的原则，能运用 自如的欲望。
• 二、当你要看下一章前，先把这一章仔细的看两次。 • 三、阅读的时候，常停下来自问如何才能实行这本书中的每
五、如何使人感到兴趣——就别人的兴趣谈
论。
如何做？——想办法找出他最感兴趣的事，哪一方面
人性的弱点总结(优质3篇)
人性的弱点总结（优质3篇）人性的弱点总结（1）欧文曾经说过：“能够设身处地的为别人着想，洞察别人心理的人，永远不必担心自己的前途。
”我能够在读卡耐基《人性的弱点》这本书时学到这一点“永远站在别人的角度思考问题，不断的站在别人的立场上看待问题。
”你会发现，生活中的很多困难只是阻碍你通往成功的一只纸老虎而已。
我需要在认可自己成就的同时去探索别人的观点并在心中激发起对一件事情的热衷和渴望。
来到杭师的这段日子，我深切的体会到人际关系的重要性，卡耐基人性的弱点告诉我：“一个总关心别人的人在两个月内所获得的朋友比一个总想着别人关心的人在两年内所交的朋友多得多。
”在这里生活很好，认识了很多人，也明白了很多的生活道理，为我的人生增添了一笔无形的财富。
与此同时，我也深刻体会到学海无涯，无论是书中描绘的是多么的绘声绘色，没有实践行动的一切理论都只会是空谈。
人应该明白，意是浮动却为空的道理，你所看到的不一定就是本质，表象的东西不用太过在意，真正本质的东西才是值得我们耐心的去发现，刻苦的专研，这样才能把《人性的弱点》真正的灵魂精髓发挥到最大。
通过阅读《人性的弱点》也让我认识到了自己很多的不足，在工作中，虽然我很认真负责，但是很多方面还是考虑有所欠缺。
需要更加完善自己，提高自己，为公司尽心尽力。
因此我要改变我自己，要学会以快乐的态度对待学习生活，卡耐基说：”不要忘记，快乐并非取决于你是什么人，或你拥有什么，它完全来自于你的思想。
“我相信，快乐源于心。
古老的格言里有这么一句话：”人的生命只有一次，所以，任何能贡献出来的好与善，我们都应现在就去做。
不要迟缓，不要怠慢，因为你就活这么一次。
“爱默生说过：”我遇见的每一个人，或多或少是我的老师，因为我从他身上学到了东西。
“如果这话对爱默生来讲都是正确可行的.，那么对我们每个人则更是如此。
让我们不要老是想着自己的成就、需要，而应尽量去发现别人的优点，然后，不是逢迎，而是出自真诚地去赞赏他们。
卡耐基《人性的弱点》--全书精华
卡耐基《人性的弱点》--全书精华卡耐基《人性的弱点》--全书精华1、批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。
因批评而引起的羞愤，常常使雇员、亲人和朋友的情绪大为低落，并且对应矫正的现实状况，一点好处也没有。
尽量去了解别人，而不要用责骂的方式；尽量设身处地去想------他们为什么要这样做。
这比起批评责怪要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。
总结：不要批评、责怪或抱怨他人。
2、天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事---------给他想要的东西。
在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这一点小火花会燃起友谊的火焰。
爱默生说：“我遇见的每一个人，或多或少是我的老师，因为我从他们身上学到了东西。
”人类本质里最殷切的需求是渴望被人肯定。
总结：真诚的赞赏他人。
3、激发他人的强烈需求天底下只有一种方法可以影响他人，就是提出他们的需要，并且让他们知道怎样去获得。
成功的人际关系在于你捕捉对方观点的能力；还有，看一件事须兼顾你和对方的不同角度。
能设身处地地为他人着想，了解别人心里想些什么的人，永远不用担心未来。
总结：首先想到他人的需求。
4、保持自我本色一般人的心智能力使用率不超过10%，大部分人不太了解自己还有什么才能。
一个人最糟的是不能成为自己，并且在身体与心灵中保持自我。
你好这个世界上每天都是一个崭新的自我，为此而高兴吧！善用你的天赋。
一个人总有一天会明白，嫉妒是无用的，而模仿他人无异于自杀。
总结：切勿模仿他人。
发现自我，保持自我本色吧5、改变不良的工作习惯人不会因为过度劳累而死，却会放荡和忧烦而去。
没有人能永远按照事情的轻重程度去做事。
但按部就班地做事，总比想到什么就做什么要好得多。
不要忘记，快乐并非取决于你是什么人，或你拥有什么以，它完全来自于你的思想。
总结：养成良好的工作习惯。
6、学会放松，解除疲劳辛勤工作很少会导致疲劳，尤其是那种经过休息或睡眠之后都不能解除的疲劳。
一个令人吃惊的可悲事实是，无数不会浪费金钱的人，却在鲁鲁莽莽地虚掷浪费自己的精力。
人性的弱点阅读总结与心得范文5篇
人性的弱点阅读总结与心得范文5篇《人性的弱点》这本书中的提示与建议又有着极强的可操作性,用一句话来概括就是:认清人性中的弱点,当我们办事的时候针对这些弱点下手,就会事半功倍,顺利成功.再次读《人性的弱点》,让我领悟到:这弱点,既可以是自己的,也可以是他人的.这里给大家分享一些关于人性的弱点阅读总结与心得范文,供大家学习.人性的弱点阅读总结与心得范文1《人性的弱点》是美国〝成人教育之父〞戴尔·卡耐基所著的,汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容,是作者最成功的励志经典,书的唯一目的就是帮助解决所面临的最大问题:如何在日常生活.商务活动与社会交往中与人打交道,并有效地影响他人;如何击败人类的生存之敌——忧虑,以创造一种幸福美好的人生.中国当今时代的人们由于工作,学业压力,也正在处于亚健康状态,忧虑也日益升级,这边书让我看到了很多可以克服忧虑的方法,也给我打开了一扇希望的大门.本书讲述的背景是20世纪早期,美国经济陷入萧条,战争和贫困导致人们失去了对美好生活的愿望,而卡耐基独辟蹊径地开创了一套融演讲.推销.为人处世.智能开发于一体的教育方式,他运用社会学和心理学知识,对人性进行了深刻的探讨和分析.他讲述的许多普通人通过奋斗获得成功的真实故事,激励了无数陷入迷茫和困境的人,帮助他们重新找到了自己的人生.接受卡耐基教育的有社会各界人士,其中不乏军政要员,甚至包括几位美国总统.千千万万的人从卡耐基的教育中获益匪浅.而这本书也是老百姓大众必读的一本书,人不是完美的,因为天性使然,会有瑕疵,会有缺点,而如何更好地有技巧地克服缺点,正确朝着自己的梦想的康庄大道走去,则应该好好地品味这边书啦.下面通过书中的一则小故事,了解这边书的价值所在.引起疲劳的主要原因之一是倦怠感.下面让我们看看爱丽丝的例子.爱丽丝是个公司职员,一天,她回家时显得精疲力竭.疲惫不堪.她真的是疲惫不堪——头痛.背痛.不想吃饭,只想上床睡觉.经不住母亲一再要求,爱丽丝才坐到餐桌旁……突然,电话铃响了,是男朋友邀她去跳舞!这时爱丽丝的眼睛顿时亮了起来,整个人变得神采飞扬.她冲上楼,换好衣服出门,一直到凌晨3点才回家,她看起来一点也不显得疲倦,而且因兴奋过度而无法入睡.爱丽丝瞬间的两种截然不同的表现足以说明了某种问题.就在8个小时以内,爱丽丝是不是真像她所显现的那么疲倦不堪呢?当然是的,因为她对工作感到厌倦,抑或对生命也感到厌倦.在我们这个世界上,也许有成千上万个爱丽丝,你或许就是其中之一.情绪上的态度比生理上的操劳更易使人产生疲倦.从爱丽丝的例子可以看出倦怠感也是人性的弱点,我们正在在抱怨这个,抱怨那个,是因为我们对自己正在从事的事情倦怠了,失去了兴趣,自然也失去了动力和活力了.几年前,乔瑟夫·巴马克博士在《心理学档案》发表了一篇实验报告,阐述了倦怠感是如何导致疲劳的.巴马克博士要几个学生通过一系列枯燥无味的试验,结果学生们都感到不耐烦想瞌睡,并且抱怨头痛.眼睛疲劳.坐立不安,有些人甚至觉得胃不舒服.难道这些都是〝想像〞出来的?当然不是.这些学生还做了新陈代谢的检测,检测结果表明:当人们感到厌倦的时候,身体血压和氧的消耗量显着降低.而当工作较为有趣和富有吸引力时,代谢现象加速.能够做自己的事,这种人是幸运的.我们的疲劳往往不是由工作而起,而是由于忧烦.挫折和不满等.比如大学生总是出现焦虑现象,不是因为任务很多,而是因为自己正在做着自己不喜欢的事情,重复一些无法引起激情的事情.无聊地挂着Q,打开游戏网页,煲无聊的电视剧,而把一大堆作业仍在一边.等到作业最后期限到了,就抱佛脚了.这种被动的学习更加增加了焦虑感,因此学习更容易焦虑了,我们也变得更加浮躁了.以上只是书中的其中一个例子,从这本书中,我学到了很多修身养性的学问.我知道每个人都有着自己独特的个性,但却由于现实的残酷,而使个性褪色了,要走向成功,需要改变,更需要改变的勇气,找出自身的不足,肯定自己的闪光点,勇敢去做,这才是我们应当花心思去奋斗的.被人嘲笑的梦想,越有实现的价值!人性的弱点阅读总结与心得范文2几年前,在书柜里看到《人性的弱点》这本书,觉得书名很特别,却没能拿出来仔细翻阅.这次暑期读书目录里推荐到《人性的弱点》,才找出来认真阅读.读后感慨万千——这是一本好书,应该早读才是!《人性的弱点》是本励志书,也是一部关于人际关系的指导书.通俗易懂,说理中叙事.叙事中说理,很多论点不外乎是老生常谈,然而,它却吸引了许多国家数以千万计的读者,自问世以来,不断再版,总发行量达1亿多册.《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓,全书通过栩栩如生的故事,从人性本质的角度,挖掘出潜藏在人体内的弱点.卡耐基以他对人性的洞察,通过大量普通人不断努力取得成功的故事,唤起人们的斗志,激励后人不断取得辉煌.作者认为,人类存在着一些容易被忽视的弱点,阻碍着人们之间共同合作,和睦相处.他研究的目的,就在于引导人们运用心理学的原则,去克服这些弱点,处理好人与人之间的各种关系,从而赢得称赞.支持和友谊,开阔视野,增进影响力和成事的能力.最近我还在想,如果十年前能多读几遍《人性的弱点》,并能学着去改变自己的一些处世态度和方式,也许现在的我会更阳光.当然,十年前读这本书,收获最多的将是乐观向上的奋斗精神和处世原则,而现在读《人性的弱点》,赞许卡耐基的观点之余更多的却是对我目前生活.工作状态的一个反思.《人性的弱点》这本书给我的启示主要有以下三个方面:1.不空洞的说教才能让人心服口服.《人性的弱点》这本书从〝感动他人的原则〞.〝受人欢迎的奥秘〞.〝说服他人的方法〞.〝纠正对方错误的方式〞.〝如何受到奇迹般的效果〞.〝使家庭幸福的要道〞等方面讲解了处理人际关系的观点.这些观点我曾无数次从长辈或老师那里听到过,或在工作生活中应用着,但往往领会的不透或者觉得是老生常谈就敷衍对待,并没深层次地理解过.消化过.这次读完《人性的弱点》,对卡耐基的说教我真的是心服口服,他讲得很透彻,事例的说服力强,我们的确应该像他讲的那样努力去改变自己.改变他人.也许是四十多年的生活经历让我对他的观点深有体会,也许是他不空洞的说教让我沉下心来接受这一切.总之,不厚的一本书里却罗列了无数真人事迹,每个道理都是在故事中渗透,读来生动有趣,感觉接近生活实际,很在理.比如书中讲到的〝不过分责备别人〞的事例,以及〝批评的艺术〞.〝同情对方的处境〞等例子,通过故事教会我们如何与人相处,这些方法如果用来教育学生,也是非常好的.通过阅读〝前言〞才知道,卡耐基花了_年时间,涉猎各类报刊杂志,阅读许多哲学.心理学书刊,查考了一些档案,并走访了许多知名人士,从中收集大量资料,加上他本人长期研究和实践的亲身感受才完成这部书.可见,要想教育别人,让别人能打心眼里接受,活生生的事例和大量的资料补给是很重要的.我们的工作中又何尝不是这样呢?2.改善弱点,会让自己更快乐.读完第二章《受人欢迎的奥秘》,我仔细反省了一下自己,给自己打了50分.与人相处,是我的弱项,不被人欢迎更是我的弱点.我比较内向,独立,不太喜欢热闹,容易自卑也容易自信,总会在无意中脱群,走着走着,突然发现没了伙伴.这可能与我童年和少年时期曲折的生活经历有关吧,我一直把这些特点归结为性格使然.加之到了中年后,对于受不受人欢迎看得淡了,要求低了,也就没怎么当回事.但读了这一章节后,我觉得自己的这些不受人欢迎的弱点是可以改变的,而且〝改变〞可以让自己快乐,更能让别人快乐.《受人欢迎的奥秘》这一章里有这么几句话给我留下了很深的印象:(1)要赢得友谊,关怀对方比引起对方的注意更重要.仅仅使对方佩服你,从而唤起他对你的关怀,这样永远也不会结交知己.要想得到知己并不难,重要的是必须先为别人尽力贡献自己的时间和关爱.我们要由衷地关怀所有关心我们的人.(被人喜欢的第一个秘诀——真诚地关怀对方.)(2)对于一个女人而言,面部表情比穿着重要得多.如果失去快乐要再得到快乐,最好的方法是装得很快乐,并且很快乐地说话.微笑.经常带着微笑的人才会受人欢迎.若打心底里不想微笑,该怎么办呢?最好的办法是勉强露出微笑,如果只有你一个人,可以吹口哨或唱歌,装成很快乐的样子,不知不觉中心情也大受影响,真的会融入快乐的气氛中.(被人喜欢的第二个秘诀——以微笑对待他人.)(3)如果有人记得你的名字,你便对对方产生莫名的好感,这比无聊的奉承话更具有说服的魔力.说出对方的姓名,这会成为他所听到的最甜蜜最重要的声音.(被人喜欢的第三个秘诀——牢记别人的姓名.)(4)不为任何赞美辞所迷惑的人,也会被专心听他说话的人所迷惑.善于欣赏别人说话的才能,比其他任何才能更难得到.心情烦闷时,任何人都需要倾吐的对象,尤其是生气的顾客.不满的伙计.有怨气的同事和满怀悲伤的朋友,更需要有人来听他们诉说.如果你能把握住这一点,必能成为别人喜欢的人.(被人喜欢的第四个秘诀——做个忠实的听众.)(5)如今,我只是对他关心的事表示了关切,情形却完全改观.如果我还没发觉他关心的事,恐怕现在我还跟在他身后穷追不舍呢.(被人喜欢的第五个秘诀——以对方关心的事为话题.)(6)人性的根源有股被人肯定.称赞的强烈愿望.诚心的赞美有不可名状的威力.赞美他人的哲学,不是外交官和慈善家专用的,任何人都可以用,且随时随地地可以使用,其效果非常惊人.(被人喜欢的第六个秘诀——美言一句三冬暖.) 反观自己冷漠.面部表情单一,自私自利.不关心他人,健忘.不善赞美等弱点,多少有些遗憾.为了自己更快乐,也为了把快乐传递给他人,我想,我有责任改善自己的弱点.在今后的工作和生活中,我要力争多关心旁边的人,给别人温暖;学会真诚地赞美他人,宽容对待同事.学生.朋友,学会说体贴的话语;无论何时何处,提醒自己微提下颌骨,微笑着面对家长.学生.同事甚至路人,以温和的形象与身边的每个人相处,做个受人欢迎的人.3.书中〝有效纠正别人错误〞的方法值得借鉴.书中介绍的几种有效纠正别人错误的方法如果用在教育孩子身上,也是非常好的.比如:说话要和气.同情对方的处境.尊重对方的意见.保全对方的面子.真诚的赞赏.切莫唠叨.批评前先赞美对方.迂回地指出他人的错误.鼓励对方使他产生自信等,如果在平时的工作和生活中,我们也能用心做到这些方面的话,一定会更轻松愉快,孩子们也会更加喜欢我们.以上,是我读完《人性的弱点》这本书的几点心得体会,也是这本书中最打动我的地方.全书读完,反思自己的同时汲取卡耐基先生的思想精华,日后尽可能地应用于工作和生活中去,做个更快乐的自己.人性的弱点阅读总结与心得范文3早在20世纪中叶,当经济不景气.不平等,战争恶魔正在磨灭人类追求美好生活的心灵时,卡耐基先生以他对人性的洞察,利用大量普通人不断努力取得成功的故事,通过他的演讲和著作唤起无数陷入迷茫的斗志者,激励他们取得辉煌的成功,正如卡耐基先生所言:〝一个人的成功,只有_%归结于他的专业知识,还有85%归结于他表达思想.领导他人及唤起他人热情的能力.〞在《人性的弱点》一书中作者阐述了为人之道.处事之理,其中让我印象最深刻的一篇文章名为《将不利因素转化为成功因子》,里面的一个故事一直不断地激励着我.事情发生在_29年,一个青年到山上去砍伐山胡桃木,他把木材堆在车上,开车回家.忽然一根木条滑了下来,正在他急转弯时,木条卡在了车轴上,他被弹到一个树上,脊椎骨受了伤.双腿从此瘫痪.当时年轻人才24岁,从那以后,他没有再走过一步路,被认为一辈子要在轮椅上度过.他怨恨命运的作弄,然而随着年岁渐长,他发现抗拒对自己毫无帮助,只不过使自己变得尖酸刻薄.别人都和善礼貌地对我,我起码也应该礼貌和善地回应人家.十几年过去了,有些人问他觉得那次事件是个不幸吗?他说:〝不!我几乎庆幸它的发生.〞经历那个震惊和愤恨的阶段,他开始阅读并培养起对文学的嗜好._年来,他读了_00多本书籍,这些书拓展了他的视野,他的人生比以前所能想象的还要丰富;他也开始欣赏音乐,现在令他感动的交响乐以前只会让他打盹;然而,真正最重大的改变,还是他有了思考的时间.〝我一生中第一次,真正用心看世界,并体会其价值,体会到以前努力追求的很多事情都没有真正的价值.〞由于阅读,他开始对政治感兴趣,他研究公共问题,坐在轮椅上发表演说.他开始了解人们,而人们也开始认识他,因为这种努力,他由一位地方政治人物提升到全国性的政治人物.这位传奇人物就是阿尔?史密斯.他曾连任4届纽约州长——当时还没有人拥有这样的纪录._58年,他当选为民主党总统候选人,取得这样的成绩和他用勤奋弥补缺憾是分不开的.詹姆斯曾说过:〝他们的成功大部分是因为某种缺陷激发了他们的潜力.〞是的,很多成功人士之所以成功,是因为他们具有一种能力,一种将不利因素转化为成功因子的能力,这种能力一般在深处逆境,几乎没有转机时才会被激发出来,林肯如果生张在一个富有的家庭,也许它不可能成为现在还让美国人不能忘记的一位伟大领袖.人总将面对坎坷,面对失败,但这不是你退缩的理由;人之所以凌驾于其它生物之上,是因为他具有极强的主观能动性,他能去改变一些事物,而不是永远的默默地等待灭亡.人生最重要的不是用你所拥有的来衡量,真正重要的课题是如何从你的损失中获利.这才需要智慧,也才显示出人的上智下愚,命运交给每个人一个酸柠檬,把它做成一杯甜的柠檬汁,这才是我们需要做的,卡耐基先生说过:〝真正的快乐不见得是愉悦的,它多是一种胜利.〞对,有时候胜利发生在你身上的不幸所铸就的,它本身不值得愉悦,但却锻炼了你.是你得到充实的内心世界,所以只能成为胜利.还如书名《人性的弱点》一样,人性确实充满弱点,但正因为存在弱点,我们才可能去期待明天会更好,会更完美.人性的弱点阅读总结与心得范文4戴尔·卡耐基在书的开篇写到〝掌握人性的弱点,掌握自己的命运.〞说实话,回到一年前,根本不会无聊到看这种书,相信这种话.但是,人总是在成长,会在成长中发生微妙的改变.小时候,我们说话大大咧咧,别人把这叫天真可爱,童言无忌.长大了,我们又把这称为率真,耿直.固然〝率真〞〝耿直〞听着好像别人在夸你,可是别人间接骂你,你说不定还听不出来呢.人待人的确需要坦白,可却不能把话说得太白,每个人都喜欢听到别人夸自己,所以,要更好的处理人际关系,就要先了解人的心理特征,也就是人性!相信钓过鱼的人都知道,当你要钓起一条大鱼时,必须放入对的鱼饵.如果你想要说服别人,最好的建议是,无论在商业上,家庭里,学校中,社会上,在别人的心念中,激起某种迫切的需要,如果能把这点做成功,那么整个世界都是属于你的,再也不会碰钉子,早上穷途末路了.这说明看一件事需要兼顾你和对方的不同角度,天底下只有一种方法可以影响他人,那就是提出他们的需要,并让他们知道怎样去获取,能设身处地为他人着想,了解别人心里想要什么的人,永远不用担心未来.有一个小故事:一个推销员,每天踏破铁鞋,疲累沮丧,但是所得到的却不如那些每天不用跑几趟,就会有顾客主动上门,而且薪水还高的老前辈.为什么呢?因为他还没有掌握客户的需求,他想得只是自己需要什么,却没有想过客户的需求.他们不知道你我想买什么东西,不想买什么,如果必要的话,他们可以自己出门去买.顾客总喜欢主动采购,而非被动购买.注意别人的观点,引起别人的渴望,这不能理解为操控别人,使他去做对你有益,而他有害的事,更应该说成是双方都能因此而获得彼此的利益,从而达到共赢.在教育方面,当自己的孩子去干家长不认同,或者家长强加给孩子的事时,他们会反抗,然而这些父母就只会责骂,他们就没有站在孩子的角度去思考孩子的心理.他们虽然也想着让自己的孩子变得优秀,然后给他们报了很多很多地辅导班,可是那些家长却没有让孩子对那些辅导班产生兴趣,所以期望的结果是相反的.我们不能把孩子当作什么都不懂来教育,其实他们也懂,只是没办法表达出来,因为每个人都想表现自己,自我表现是人类天性中最主要的需求.在学校,每个班都有个被偏心的好学生,然后,就会来引来很多人都不满.其实吧,个人认为之所以他们能成为被老师偏爱的好学生,不仅仅是因为他们成绩突出,更是因为他们有比别人更好的性格.如果你细心观察,还可以发现,那些相对来说好一点的学生,都能特别好地处理自己的人际关系,不会轻易的吵架呀,所以,老师偏爱学生也是有原因的.人性,是一种特别奇妙的难以形容的东西,它以一种让人捉摸不透的微妙形式存在宇宙间,它时而让人变得善良,时而让人变得可怕,所以,若我们能看透它的存在,相信无论在人际上,事业上,还是在家庭中,都可以带来意想不到的好运!人性的弱点阅读总结与心得范文5卡耐基的《人性的弱点》,是我很喜欢的一本书.每次读都有一种不一样的感觉.,每次读都让人受益匪浅.最近,又再次读了一下这本书.我觉得它能帮助我不断认识自己,了解自己,从而不断提高自己,使自己成为一个善于把握自己生活的成功者.路漫漫其修远兮,它让我在看清未来道路的同时,更能清楚地把握自己应该面对怎样的未来.《人性的弱点》这本书,汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容,卡耐基的一生中最重要,最丰富的经验,都汇聚在这本书里,是最成功的励志经典,通过阅读和实践书中介绍的各种方法,能够帮助我们不断走出困境,走向成功.在生活中一定会给我们以启迪,使我们勇敢地克服自己的弱点,发挥自己的优点,大胆地开拓属于我们自己的新生活.每次读完这本书,我最大的感悟就是它能教会我们怎样拥有快乐幸福的人生,并且教会我们为人处世的绝招.《人性的弱点》全书通过生动的故事和简单易懂的原则,从人性本质的角度,挖掘出潜藏在人体内的60大弱点,我们每一个人只有正确的认识自己,不断改造自己,才能使自己有所进步,直至成功!在这本书中,卡耐基写得并不是很深奥的一些原理,而是写的都是平常的小事,但书中却不乏卡耐基的艺术灵魂.我想真正的大师是让每一位读者都能读透,都能理解的吧.卡耐基先生以他对人性的洞见,利用大量普通人不断努力取得成功的故事,通过他的著作,唤起无数迷茫者的斗志,他不断激励着我们后人取得辉煌的成功.下面我谈几个对自己影响比较大的例子吧:《人性的弱点》就告诉了我们如何赢得朋友并建立良好的人际关系.〝你如果关心别人,在两个月内所交的朋友,就比一个需要关心他自己的人,在两年之内所交的朋友还要多.〞这是《人性的弱点》中的一句话.每个人都需要友谊.真诚的关心别人:要对他人表示我们的关心,这于其他人际关系是同样的道理;而且我们的这种关心是出自真诚的.这不仅使得付出关心的人会得到相应的回报,而得到这种关心的人也同样有所收获.我们有真心的关心别人吗?如果有,我们的朋友对我们一定会很喜爱,其实每个人都需要帮助,我们谁也会有脆弱的时候,当朋友伸出温暖的手时,我们体会到了真正的温暖,但是什么都是相互的,我们的朋友也会有无助的时候,别忘记我们都有一份力量,也许正是这份力量,会让朋友支撑起来,也许正是这份力量,使我们的友谊更坚固了.另一方面,我们还要〝真诚地欣赏与赞美他人〞,看到别人的优点,给予真挚诚恳的赞赏:其实,我们虽然注意我们的朋友的生活,但我们对他们自尊心的关注却太少,而且也不知道给他们以赞赏的语言,而这恰恰是生活中的重要的旋律,将会永远记忆在人们的心灵深处.每个人都喜欢听好话,但我们不能虚伪的恭维,对于他们好的一面,我们要给予肯定,对于不好的方面,我们要真诚地提出建议,帮助朋友取得更好的进步.对于生活与工作,在书中,卡耐基告诉我们要学会用快乐的态度对待生活与工作.书中说:〝不要忘记,快乐并非取决于你是什么人,或你拥有什么,它完全来自于你的思想.〞是的,快乐源于我们的内心.生命并不单纯,我们应该选择正面的态度,而不是采取反面的态度,当我们被各种烦恼困扰着,当快乐离我们远去的时候,我们可以凭借自己的意志力,改变自己的心境,我们应当记住:思想运用和思想本。
《人性的弱点》笔记总结
《人性的弱点》笔记总结《人性的弱点》是由美国心理学家戴尔·卡耐基所著的一本心理学经典著作，旨在帮助人们了解人性弱点的存在以及如何应对和克服这些弱点。
以下是《人性的弱点》的笔记总结：1. 不批评、不指责、不抱怨：卡耐基强调要以友善和理解的态度对待他人，而不是用指责和批评的方式去改变他们。
培养尊重他人的习惯，并始终保持积极的心态。
2. 用赞美来激励他人：赞美是一种非常有效的激励方式，能够激发他人的积极性和斗志。
要学会对他人的优点和成就给予真诚的赞美，并且及时表达出来。
3. 倾听他人的意见和想法：学会倾听和尊重他人的意见和想法，尽量站在对方的角度去思考问题。
真诚的倾听能够建立起有效的沟通和良好的人际关系。
4. 表达自己的意见和想法时要委婉和谦和：当需要表达自己的意见和想法时，要注意用委婉和谦和的方式来表达，以免伤害到他人的自尊心。
5. 让他人感觉重要：每个人都有被重视和认同的需求，因此要学会让他人感到重要。
用关心、尊重和关注的态度对待他人，让他们感受到自己的存在价值。
6. 理解并善待他人：要理解并善待他人，学会设身处地地去体验和理解对方的感受。
用同情和宽容的心态对待他人，不要过分苛求和苛责他人。
7. 避免争论和批评的思维方式：不要过于固执己见，要学会接受他人的观点和看法。
避免争论和批评的思维方式，以和平的方式解决分歧。
8. 尊重他人的意见和决定：每个人都有权利和自主决定权，要尊重他人的意见和决定，不要过度干涉和指导他们的生活。
9. 善于妥协和合作：学会妥协和合作，以实现双方的利益。
不要固执己见，要善于找到共同的解决方案。
10. 要有善意的幽默感：善意的幽默感能够缓解紧张和疲劳，也能够增加人际关系的和谐和亲密度。
人性的弱点要点汇总
人性的弱点第一篇与人相处的基本技巧一、如欲采蜜，勿蹴蜂房尽量去了解别人，而不要用责骂的方式；尽量设身处地去想——他们为什么要这样做。
这比起批评责怪要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。
二、真诚的赞赏他人天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事情——给他想要的东西。
我们接触的是人，他们都渴望被人赞赏。
给他人以快乐，这是合情合理的一种美德。
三、了解并慢则他人的强烈需求记住从明天起，要想让某人做某事——举个例来说，就假如你不愿孩子抽烟，千万别唠唠叨叨说一番大道理。
只要告诉他们，抽烟可能使他们进不了棒球队。
明天，你也许有机会要求某人做某事。
记住，在你开口之前，先停下来问你自己：“我怎样才能让这个人想去做这件事？”这一问题会让我们不至于过分急躁，要不知会为了自己的需要而坐徒劳无益的唠叨。
第二篇平安快乐的要诀一、保持自我本色求职者所犯的最大错误，就是不能保持自我。
他们常常不能坦诚的回答问题，只想说出他认为你想听的答案。
“可是哪一点用也没有，因为没有人愿意听一种不真实的、虚伪的东西。
二、改变不良的工作习惯人不会因为过度劳累而死，却会因放荡而忧烦而去。
”不错，放荡会消耗人的精力，而忧烦——因为这些人不曾把工作做完——却是危害最烈。
人有两种能力是千金难求的无价之宝——一是思考能力，二是分清事情的轻重缓急，并妥当处理的能力。
长期的经验告诉我，没有人能永远按照事情得轻重程度去做事。
但我知道，按部就班的做事，总比想到什么就做什么要好得多。
一次只提一个问题，直到解决为止，绝不拖延。
这些人事必躬亲，结果被那些繁琐细节所淹没，难怪他们常常感到匆忙、忧烦、急躁和紧张。
养成良好的工作习惯：1）把你的桌面清理干净，只保留与工作有关的物品2）按照事情得轻重程度去做3）当你碰上问题，要马上解决，或做个决定，不要搁置一旁4）学习如何组织。
授权与督导三、学会轻松，解除疲劳辛勤工作很少会导致疲劳，尤其是那种经过休息或水面之后都不能接触的疲劳——忧虑、紧张、心乱才是导致疲劳的三大原因，而我们却常常以为是身体或精神的操劳引起的——记住，紧绷的肌肉本身就在工作。
《人性的弱点》归纳
《人性的弱点》概括归纳一.待人处事的三大基本原则:1.不要批评，责怪或抱怨他人2。
真诚的赞赏他人3.首先想到他人的需求二。
平安快乐的11条原则:1。
切勿模仿他人。
发现自我，保持自我本色吧!2。
养成良好的工作习惯（A。
把桌面清理干净,只保留与目前的工作有关的物品;B。
按照事情的轻重程度去做；C。
当碰上问题，要马上解决，或做个决定，不要搁置一旁；D。
学习如何组织,授权与督导。
)3.放松自己，消除疲劳4.不要对事情感到倦怠，而应使之充满乐趣5.想得开心，做得开心，就真的会觉得开心6。
永远不要对敌人心存报复，那样对自己的伤害将大过对别人的7。
寻求快乐的唯一途径是不要期望他人感恩，付出是一种享受施与的快乐8。
算算所得到的恩惠——不要去清点烦劳9.命运交给你一个酸柠檬，你得想法把它做成甜的柠檬汁（将不利因素转化为成功因子）10.忘却自己,多对别人感兴趣11.不要去踢一只死狗(善于接受别人的批评）三.使人喜欢你的6条原则：1.真诚地关心别人2。
保持微笑3。
记住他人的姓名,它是语音当中最甜蜜最重要的声音4.做一个善于静听的人，鼓励别人谈论他们自己5。
谈论别人感兴趣的话题6.让他人感到自己重要——而且要真诚而为四。
使人信服的12条原则：1.避免与人辩论2.对别人的意见表示尊重，千万别说：“你错了。
”3.如果你错了,就迅速而真诚地承认4.以友善的方式开始5.首先让别人说“是,是的”6。
让对方多说话7.让别人觉得那是他们的主意8。
真诚地尽力从对方的角度看事情9。
同情对方的意念及欲望10。
激发他人去产生一种高尚的动机11.将你的意图戏剧性的表现出来12.给他人提出一个挑战五。
要说服他人应遵循的9条原则：1.从称赞与真诚的欣赏开始2。
间接的指出他人的错误3。
在指责别人之前，先想想自己的错误4.以提问的方式来代替命令5.保全他人的面子6.称赞他人的每一个进步,即使十分微小7。
给人一个美名,并使之努力保全8。
鼓励的办法更易使人改正错误9。
《人性的弱点》总结
《人性的弱点》总结作者：戴尔·卡耐基第一章把握人际交往的关键了解鱼的需要——了解别人心里想什么，你才能得到自己想要的。
我要喜欢你——比如想在推销上取得成功，就要忽略自己想要销售出的数量，而应集中思想向客户介绍自己能提供什么样的服务。
管住自己的舌头——如果没有好话可说，那就什么也别说。
如要采蜜，不可弄翻蜂巢抓住每一个机会——多与人交往，吸收对自己有益的东西。
扩大交际范围——建议：1、广泛参加各种团体活动 2、培养自己的好奇心3、好好利用与人合作的机遇4、不要让性格差异成为障碍。
自己制造交往的机会——积极参加各种社会性活动，把自己推销出去。
永远不要证明给人看让对方有备受重视的感觉——让他人感到自己重要，而且要真诚而为。
莫与小人计较无事也登“三宝殿”该告别时就告别第二章把别人吸引到身边来仪表是你的门面一见面就喊出对方的名字练就一流口才——通过口才练习，做一个高明的谈话者。
微笑常挂嘴边甜美而有韵律的声音练就关照他人而不造作的功夫——建议：1、称赞对方希望杯称赞的事物 2、偶尔佯装，实属必要 3、背地里称赞，最令人高兴。
谈论他的兴趣所在对别人无限的感兴趣制造戏剧化效果——如果你想达到一种目的，请记住：把你的想法戏剧化地表现出来。
撩起对方的兴趣。
第三章不露痕迹，改变他人用赞誉作开场白说人之前先说自己——在批评他人之前先批评自己。
不要把意见硬塞给别人——让别人觉得办法是他想出来的。
“旁敲侧击”使人信服——间接地提醒他人注意他自己的错误。
“高帽子”的妙用——给对方一个美名，然他去为此奋斗。
保全对方的面子是我错了——如果要知道某人想要或准备责备你，就自己先把对方要责备你的话说出来，那他就拿你没办法啦。
批评勿忘多鼓励第四章交谈如何更愉快十之八九，你赢不了争论——永远避免跟人家正面冲突。
假如我是他牵着他人的舌头走——问别人一些需要回答的问题，是交谈持续下去。
争取让对方说“是”——使对方开始时候就是“是的是的”，渐渐的当你提出分歧意见时，对方也会对你的推理说“是”。
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人性的弱点归纳总结
人性的弱点是指人类在思维、情感和行为方面存在的一些普遍性弱点。
这些弱点常常影响着我们的决策、行为和人际交往，形成了我们的行为模式和思维方式。
在生活和工作中，了解并认识这些弱点，对于我们提升自我意识、加强自我管理，以及改善人际关系具有重要意义。
本文将对人性的弱点进行归纳总结。
1. 自卑以及对批评的敏感
人们常常对自己存在一定程度的自卑感，担心被他人质疑和批评。
这种自卑感可能源于我们对自己的不信任，害怕他人的评价会影响到自己的自尊心。
而一旦受到批评，往往会感到非常敏感，容易产生消极情绪，甚至采取防御性的回应。
因此，我们需要克服自卑感，学会接受和理解批评，并从中得到成长和改进。
2. 对于权力的渴望和谄媚
人们普遍对权力和地位有一定的渴望，希望能够获得更多的权威和掌控力。
这种渴望往往导致我们在与权威人物相处时表现出过度的谄媚和奉承的行为。
我们害怕冲突和争论，因此常常试图通过拍马屁来争取他人的认可和支持。
然而，过度的谄媚往往会丧失自己的独立性和原则，导致被人利用和操纵。
因此，我们需要保持独立思考和自我主张，不盲从和妥协。
3. 逃避责任和推卸责任
人们常常害怕承担责任和面对困难，选择逃避和推卸责任。
这种行
为往往是出于对失败和困难的恐惧，以及对承担后果的担心。
我们倾
向于将责任归咎于他人或外部环境，从而逃避个人责任和义务。
然而，逃避责任只会导致问题的积累和加剧。
我们需要勇于承担责任，积极
解决问题，并从中学习和成长。
4. 自我欺骗和愚蠢决策
人们常常受到情绪和个人偏见的影响，做出冲动和愚蠢的决策。
我
们倾向于对信息进行选择性接受和解释，以符合自己的偏见和期望。
同时，我们也常常陷入自我欺骗的境地，否认自己的错误和缺点。
这
种行为往往导致我们做出错误的决策，忽视其他有效的选择和解决方案。
因此，我们需要保持客观和理性的思考，不受情绪和个人偏见的
影响。
5. 缺乏共情和善意
人们往往在与他人交往中缺乏共情和善意。
我们往往只关注自己的
需要和利益，忽视他人的感受和利益。
这种缺乏共情的行为会导致人
际关系的紧张和冲突，阻碍有效的沟通和合作。
因此，我们需要学会
站在他人的角度思考问题，理解他人的感受和利益，并以善意和尊重
的态度对待他人。
6. 冲动和欲望的控制
人们常常在面对冲动和欲望时缺乏自我控制和延迟满足。
我们往往
受到即时利益的影响，忽视长远利益和目标。
这种行为往往导致我们
做出错误的决策和行为，造成不必要的损失和后悔。
因此，我们需要
培养自我控制的能力，延迟满足冲动和欲望，从而更好地实现长远的
目标和利益。
7. 对变化的抵触和恐惧
人们往往对变化抱有恐惧和抵触的态度。
我们习惯于稳定和安逸的
环境，对于不确定性和变化感到不安和恐惧。
这种抵触变化的心态会
阻碍我们的成长和进步，限制我们的思维和行为。
因此，我们需要积
极面对变化，适应变化，并从中寻找机遇和发展。
总结：人性的弱点在于自卑感、权力欲望、推卸责任、冲动决策、
缺乏共情、缺乏自我控制以及对变化的抵触和恐惧。
了解并认识这些
弱点，有助于我们提升自我意识、改善自我管理，以及加强人际关系。
通过克服这些弱点，我们能够更好地发展自己，并与他人建立良好的
互动与合作关系。