社区创建充分就业社区工作汇报

概述

作为社区创建的核心目标之一，充分就业一直是我们社区工作的重要职责。通过不断探索，实践和整合各种资源，我们已经取得了一定的成绩，但仍面临诸多挑战。本文将对我们在社区创建充分就业方面的工作进行汇报，重点介绍相关政策，措施和成果。

充分就业社区汇报材料 (5000字)

夯实社区基础实现充分就业

——天山区新华北路街道建设路社区创建“充分就业社区”半年工作汇报

建设路社区居委会东起文艺路，西至建设路，南界民主路中段，北至光明路。面积约0.2平方公里。辖区内有影剧院、俱乐部、文艺团体、军事单位等各类单位20家。总户籍数2046户，少数民族195户，常住户1730户，其中空挂户316户，外来户316户，户籍人口6325人，少数民族618人，常住人口5301人，有汉、维、回、哈、满、等十三个民族组成。截至目前我社区登记城镇失业人员有就业愿望的9人，其中通过社区安臵公益性岗位4人，介绍社区开发的岗位1人，自主创业2人，通过社区推荐公司就业招聘2人。

自开展创建“充分就业社区”工作以来，社区从加强组织领导，加大宣传力度、挖掘就业潜力、拓展就业渠道、构建就业平台、提供就业信息、就业岗位等方面入手，在市、区、街道三级劳动保障部门的正确领导下，通过全面、扎实、有效的工作，提高了基层劳动保障就业再就业工作的管理水平和服务质量，更好地促进了本社区失业人员的就业和再就业。

一、加强组织领导，明确工作目标，确保功能到位

在新华北路街道办事处的高度重视和统一领导下成立了建设路社区创建充分就业社区工作领导小组，由社区书记为组长，社区主任为副组长，劳动保障协管员和社区六站一室负责人为主要组员。办事处领导多次召开专题会议对此项工作进行安排布署、检查指导，社区居委会制定了开展创建充分就业社区活动计划和实施方案，明确了指导思想、实施目标、创建步骤、相关标准和工作要求，为创建活动的有效开展奠定了坚实的基础。

二、加大政策宣传力度，营造良好的宣传氛围

首先充分利用黑板报、宣传栏、贴公告、发宣传单、招聘会等多种手段，宣传创建充分就业社区工作，做好扶持政策的宣传工作，引导管理辖区下岗失业人员、大中专毕业生、复转军人利用劳动保障扶持政策，加速实现自身的就业再就业，在工作中劳动保障协管员熟知就业再就业政策，承担起了对失业人员的就业服务、退休人员社会化管理服务，使劳动保障工作站真正成为了劳动保障政策宣传站，劳动保障协管员成为了劳动保障政策宣传员。我们采取边入户登记边为民服务的工作方法，为创建工作提供了有利的保证。我们利用节假日，深入居民家中逐户走访，调查摸底，并协助失业人员认真填写社区基本情况分户调查表，取得一手材料，我社区共登记离退休人员2111人，在职人员3016人，在校生1085人，登记造册各类失业人员13人，从今年1月至5月安臵失业人员9人，自谋职业2人，其中国企下岗人员8人（其中“4050”人员5人），入户率达到了100%；第二是结合“再就业援助月”利用社区文化广场活动的载体举办形式新颖的宣传推荐会向有求职愿望的失业人员、就业困难群体宣传优惠政策、提供培训和就业信息；三是社区积极组织开展下岗失业人员转变反择业观念的宣传、教育、培训工作。通过举办再就业讲座、座谈会，以多种形式帮助树立就业靠竞争、上岗靠技能、创业靠勤劳的新就业观。打破有些求职人员对工作机会不切实际的等、靠、要幻想，增强主动性，从实际出发，先就业再择业。三、采取有效措施，落实“创建指标”

创建充分就业村工作总结_1

创建充分就业村工作总结

创建充分就业村工作总结1

根据中山市三角镇充分就业创建活动工作实施方案，按照上级部门的要求，我村充分挖掘开发就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。通过开展一系列扎实有效的创建活动，我村实现了法定劳动年龄内有劳动能力和就业意愿的劳动力充分就业、稳定就业的工作目标。为我村经济发展、和谐与稳定创造了良好的环境。现就我村创建工作情况总结汇报如下：

三角村位于三角镇旧中心城区，全村总面积8.1平方公里，本村有农户2220户，总人口8500人，有外来务工人员702人。有劳动能力人数4724人，其中就业人员4100人，在校生529人，就业率为97%；就业困难对象为78人，其中有劳动能力50人，全村没有"零就业家庭"。

自开展创建充分就业村工作以来，我村劳动保障服务站按照创建总思路，积极主动地开展各项为民惠民工作。

三角村劳动保障服务站坚持就业是民生之本，不断夯实工作基础，抓好政策落实，有针对性地开展了职业技能培训、就业指导和职业介绍工作，努力开发就业岗位。几年来，服务站有效地有效发挥了就业桥梁作用，使村内下岗失业人员实现了较充分地就业。为了实现提高就业率，实现充分就业，我们采取了如下的措施：

1、健全组织机构

成立了充分就业村工作小组，由村书记吴科洪担任组长，成员由村两委组成，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。村充分就业工作小组坚持把就业工作列入村工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。

2、抓"基础性"工作，为再就业工作打下了坚实的`基础

（1）做好村失业人员调查摸底等基础性工作。全面掌握村就业状况，重点掌握低保家庭劳动力就业状况，通过上门走访的形式，了解他们的需求与想法。

（2）积极开展村服务工作。服务站成员要本着"服务进门、管理到人"的原则开展各项工作，在工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范；服务要有内容、有台帐、有实效。

就业工作汇报(精选多篇)

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第一篇：充分就业工作汇报

各位领导：

2019年，涌泉街道紧紧围绕市、区劳动和社会保障局下达的充分就业目标任务，立足实际，创新思维，各项工作稳步实施，有序推进。现将1至4月份的工作情况汇报如下：

一、涌泉街道总体情况

涌泉街道面积16.77平方公里，辖花土、凤凰、明光、前锋、共耕、双堰、大田7个社区和洪江村，总人口14906人。其中城镇人口7043人，农村人口7863人，劳动力8995人，城镇劳动力4786人，农村富裕劳动力 3992人。

区内交通便利，工业园区聚集，第三产业和现代服务业日益发达。近年来，涌泉街道统筹城乡一体化进程很快，“农转非”人员逐年增多，失地农民转移就业任务日益艰巨。

2019年街道将劳动保障所纳入社会事务管理服务中心管理。在瑞泉馨城设立公共服务大厅，办公场地面积200余平方米，劳动保障服务窗口3个，工作人员6名。大厅配备了现代化的办公设备，劳动力市场信息网络畅通。目前已有多项公共服务延伸项目可以直接在服务大厅办理。8个社区（村）已全部建立了就业和社会保障服务中心，配有专职劳动保障协管员17人，平均每个社区2名。

二、党委政府对充分就业工作的重视情况

街道党工委、办事处历来高度重视充分就业工作，将充分就业作为推动辖区经济发展和维护社会稳定的重要工作常抓不懈。在年初就第 2 页将2019年充分就业工作以6%的分值，纳入了街道全年工作目标，并将目标进行分解，责任到人。

今年1至4月份，街道党工委共召开专题研究促就工作会4次，着力解决了以下问题：（1）召开创业代表座谈会，请创业成功人士交流创业经验，并为街道下一步的创业工作献计献言。同时举办创业成果图片展，在各社区巡回展出。（2）举办“新春送岗”现场招聘会，为群众提供便捷的就业服务。（3）打造高端就业品牌“涌泉月嫂”，引导辖区群众走品质就业道路，促进失地妇女、大龄妇女和农村富余劳动力稳定就业、高薪就业。（4）在瑞泉馨城宁和苑建立居家就业基地，着力解决“4050”等就业困难群体的就业难问题。目前，街道已经与温江芙蓉劳务服务公司达成了合作意向，确定了居家生产项目，工作正在推进当中。

充分就业社区汇报材料

等，方便失业人员及时了解国家政策，积极就业。

三、立足社区优势，开发就业岗位

开发就业岗位是创建充分就业社区的关键。一是积极开发就业岗位。

20**年全球金融危机，就业岗位紧缺的情形下，社区居委会、服务站结合社区治理、社区服务和满足居民需求，积极开发了物业、家政服务等便民利民服务岗位及保洁、车辆看管等社区公益性就业岗位。不仅安置了失业人员，还方便了群众生活，提高了社区治理服务水平。二是积极进行岗位信息采集。发挥社区的服务和和谐作用，主动与驻区周边单位建立协作关系，建立空岗信息库，签订长期用工协议，使驻区单位在用人时优先招用本社区失业人员。社区与便民超市、小区物业签订常年用工协议。

四、落实扶持政策，引导失业人员就业

落实就业扶持政策是创建充分就业社区的重要手段，而社区是落实就业扶持政策的服务终端，也是失业人员申请享受政策的起点。为充分发挥政策效应推动就业，第一是积极宣传新一轮就业政策。为了使宽敞社区居民更好的了解劳动保证政策，在街道社保所的带领下，通过在社区挂横幅、宣传栏、发放宣传材料等宣传活动对就业政策进行及时宣传，并将最新的就业信息通过入户走访和通知的形式告知给每一位失业人员，使他们能够积极地参加社保所举办的各种活动、聘请会等，得到了社区居民的好评。通过上街咨询、走进居民家中等方式，宣传有关就业与再就业政策，鼓舞和引导失业人员自谋职业、自主创业、灵活就业。逐项落实再就业扶持政策。通过落实税费减免、社保补贴和岗位补贴政策，鼓舞企业吸纳下岗失业人员和社区开发公益性岗位安排下岗失业人员；关心自谋职业、自主创业的失业人员解决创业起步时期的资金困难。提高了他们的就业稳固性，也促进了隐性就业的显性化。

五、细致入微，帮扶就业困难人员

社区作为接近居民的最基层组织，失业人员属于社区弱势群体，面对他们的生活艰辛，我们感到就业工作是关系到社会稳固、家庭幸福的一件大事，因此零距离的服务，用爱心、热情、温顺去体贴失业人员的心，把党的关怀、政府的温顺送到家，把岗位信息送到家。及时了解他们的心态，比如有些失业人员抱着高不成，低不就的心态，在自身素养、技术差的情形下，要求工作岗位有不错的薪水、上三险、有双休等条件，和他们进行多方面的沟通，改善他们的心态，走出吃低保的爱护伞，积极走上社会参加工作，过上稳固的生活。失业人员张宝华是聋哑残疾人，躯体患有多种疾病，爱人是外地户口聋哑残疾人，两人的生活仅靠低保坚持。当得知对他有利的政策时，就赶忙联系他本人积极为他介绍，全程帮他代理代办，12月初刚刚下完鹅毛大雪，劳动就业协管员邵景华两次带领他前往东四环酒仙桥办理为残疾人低保户上三险，路况恶劣，一路上只能用笔和纸写字交谈，邵景华同志不辞辛劳，用真诚和细致的服务让他体验到了党的关怀和政府的温顺。

充分就业工作汇报

一、坚持抓好“四个结合”，促进劳动力职业技能培训。

根据我镇各村(社区)劳动力分布情况，尤其是针对失地农民在年初制定培训计划，注重在培训过程中坚持把培训工作同群众的就业愿望相结合、同岗位储备及岗位推荐相结合、同农民增收相结合，同法律法规及政策相结合。从3月份起在6个村(社区)开展劳动力职业技能培训12期720人。经培训后就业达593人，发放成都市就业培训券720张。

二、认真开展城乡充分就业现场招聘会。

针对今年就业形势及就业压力，在社区举办了城乡充分就业现场招聘会，涉及机械技师、保安、护理、营业员、普工、服务员等20余个工种、1200多个工作岗位，参加招聘企业达37家，共有2000多个群众到现场应聘寻找工作岗位，成功签定意向协议378人。

三、搭建就业平台，抓好劳动力转移输出。

切实抓好群众就业教育，更新择业观念，抓好空岗储备，做好职业推荐，积极搭建就业平台，为广大城乡居民提供政策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导、技能培训、劳动保障代理等服务， 1—6月份转移输出农民劳动力__人，针对秦皇苑集中区的群众进行了就业情况调查，对有就业愿望的劳动力积极进行培训，推荐工作岗位，就业率达96%以上。灵活就业2600人，从事第一产业6000余人，动态消除“零就业家庭”，城镇登记失业率控制在2.7℅以内。

四、切实抓好“两后招生”工作，派专人采取上门宣传政策，帮组中学毕业生正确选择志愿，为市交通机械技师学院输送学生36人，圆满完成县目督办第二季度过程考核目标。

五、积极抓好退休人员社会化管理工作，登记验证发卡3800人，上门验证30余人次。

六、认真抓好基本医疗保险等社会保障工作。按照县委、县政府及劳保局安排，今年对涉及我镇2宗征地项目进行了清理，征地农民社会保险5023人，已完成参保群众的个人筹资及向用地单位追缴社保补贴费，达100℅;城乡居民基本医疗保险参保__人(其中民政参保1207人，残联140人，政府为男满60周岁、女满55周岁的农村老人购买保险4714人)，参保率99·7℅;完成大病互助医疗保险317人，农民养老保险参保1882人。

社区就业工作总结4篇

一年以来，xx社区在新伟街街工委、办事处的正确领导下，以人为本，充分发挥为民服务作用，突出为民做好事，办实事，以“科学发展观”为理论指导，以构建“和谐社区”为宗旨，抓好党务和政务工作，加强管理，强化服务，活跃社区文化。在全体社区干部的努力和全体党员及居民的拥护下，扎扎实实为民办事，并较好的完成了上级有关部门交给的各项工作任务。回顾一年来的工作实践，现总结如下：

一、认真做好低保、救助工作

城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。社区居委会通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策，建有固定的低保档案，宣传低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开。截至XX年12月低保年审，我社区共有享受低保生活保障对象98户，保障人口206人。全年共计停发、取消低保对象31户，新增3户，低收入家庭困难家庭5户，低收入家庭2户，为3户低保户子女办理了大专院校加发，为3户低保户办理大病救助补助，为4户低保户子女办理了义务教育加发。积极落实最低收入家庭廉租住房租赁补贴政策，为44户低保户领取了廉租住房补贴。体现了动态管理下的应保尽保，社区将救助制度落到实处。民政工作是一项民心工程，社区干部细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问，实施医疗大病救助，医疗救助实施以来，我们积极进行宣传。而且每户救助对象做到入户调查，资料审核，开展民主评议并及时向外公示，接受居民的监督。

二、医保、社保、失业工作

社区全面推进城镇医保工作。积极宣传xx城镇居民基本医疗保险政策，发动居民参加城镇医保做了大量细致的工作，截止XX年12月份，全社区办理新参保48人，续保275人，社区为居民办理医保登记，参保人数已近395人。

今年我们接受社会化管理退休人员434人，其中男22人，女性412人，死亡5人，转出1人，新接收8人，现有xx人，对退休人员情况逐户登记，进入微机化管理。每月做到了按时统计退休人员的变动，转移和死亡报表工作。

街道就业情况汇报材料

创建充分就业街道是进一步贯彻落实国务院、省委省政府和市委市政府提出的促进就业再就业工作要求的重要措施之一，对我市成功争创“市充分就业县（市）区”称号，确保我市就业局势长期稳定及社会和谐发展具有重要意义。根据上级文件相关精神，并结合街道实际，我们积极开展工作，现将这阶段所作的工作汇报如下：

一、成立组织，制定方案。

为有效完成创建充分就业街道工作任务，街道成立了创建充分就业街道领导小组，其中以街道办主任周嫒儿为组长，工业主任为副组长。在此基础上还制定了街道创建充分就业街道工作方案，确定了创建目标、长期规划及现阶段的工作任务。目前，我街道共有23个行政村，1个居委会。根据《街道创建充分就业街道工作方案》，按照分批创建的计划，确立了村、村、村、村、村、村、村和村这8个行政村为首批创建充分就业村，占到全街道的30%，力争到年底，使这8个村达到充分就业村的标准；到年底，使居委会和全街道65%的行政村达到充分就业村（社区）的标准；到2022年底，使全街道100%的行政村达到充分就业村的标准，同时达到充分就业街道的标准。使全街道城镇劳动力就业率达到96%以上，农村劳动力就业率达到92%以上，实现动态消除零就业家庭和农村有就业愿望和就业能力低保家庭劳动力就业率70%以上的目标。全面落实各项就业再就业政策，使就业困难人员得到有效援助，失业人员基本生活得到保障。

二、夯实基础，完善制度。

1、积极组织动员大会。我街道于5月5日召开动员大会，会议由工业主任主持，8个行政村的负责人参加了此次会议。在会上，邬主任向各村负责人介绍了创建工作的重要性和任务的艰巨性，要求各村做好宣传工作，并对创建工作给予积极配合。

2、落实劳动保障场地。各充分就业创建村于5月中旬落实村级劳动保障场所，并悬挂劳动保障室牌子，其中劳动保障室面积不少于20平米。但由于每个村各方面设施的局限性，8个行政村中只有村实现窗口化服务。

2024年社区就业创业工作总结（5篇）

第1页共12页 2024年社区就业创业工作总结

根据广州市及区政府关于构建充分就业社区的指导思想与具体要求，在沙园街办事处的坚强领导下，以及在沙园街劳动保障中心的精心指导下，我社区居委会紧密结合自身实际情况，扎实开展了充分就业创建工作，现将有关情况汇报如下：

一、社区基本概况

本社区居委会位于沙园地区的西部，辖区范围内共有居民____户，总人口数为____人。社区内主要为单位住宅小区，鉴于人口基数大，失业及下岗人员数量相对较多。其中，部分年轻且具备技术特长的失业人员已顺利实现转岗再就业，而剩余大部分则为年龄偏大的失业群体。

原社区失业下岗人员总数为____人，其中，年龄在____岁至____岁之间的人员占比尤为突出，共计____人，占失业总人数的____%。截至目前，通过街道就业办及居委会的共同努力，已成功推介并安置____人实现再就业，再就业安置率达到____%。还办理了资助手续____人，涉及家政服务岗位____人、治安巡防岗位____人、保洁保绿岗位____人、养老服务岗位____人以及门卫保安岗位____人。

二、强化领导，构建组织体系

为深入推动社区建设及再就业工程，我社区居委会严格按照区、街再就业办的文件精神，成立了由居委会主任担任组长、副主任担任副组长的再就业工作领导小组。小组成员涵盖居委会计生、城管、综治专职人员及社区委员，全面负责社区再就业工作的规划与执行。

三、加大宣传力度，推广社区服务岗位资助政策第2页共12页为有效提升失业人员就业率，促进社区劳动市场“三化”建设，我社区居委会充分利用宣传墙报、设立咨询点、上门发放宣传资料等多种渠道，广泛宣传社区服务岗位资助政策。通过深入宣传，使失业人员及特困群体能够充分了解政府的各项优惠政策，鼓励其积极参与社区服务岗位培训，重新融入社会工作岗位。

四、细致摸查，精准施策

居委会专职工作人员依据失业人员名单，逐户进行深入细致的摸底调查，对弱势群体及渴望就业的失业人员进行分类登记，并建立详细的个人档案。根据失业人员的职业技能及求职意向进行分类管理，为后续的就业安置工作提供有力支撑。

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充分就业汇报标题

篇一：充分就业社区汇报材料 (5000字)

夯实社区基础实现充分就业

——天山区新华北路街道建设路社区创建“充分就业社区”半年工作汇报

一、加强组织领导，明确工作目标，确保功能到位

二、加大政策宣传力度，营造良好的宣传氛围

努力提升社区就业的内驱力——南充市开展“充分就业社区”创建活动的作法与成效

民生　

２０１　ｆ　

努力提升社区就业的内驱力　

南充市开展“充分就业社区”创建活动的作法与成效　

■曹代都　

南充市近年来为缓解城乡就业压力．以“就业在社区．稳　

定在社区，和谐在社区”为目标，以“夯实基层平台．完善援助　

机制．拓展就业岗位”为抓手．在全省率先开展了“充分就业社　

区”创建活动．历经艰苦努力．全市社区就业进入了岗位容量　

逐步扩增、失业数量逐年递减、服务质量逐级提升的良性发展　轨道，特别是实施的零就业家庭就业援助活动．得到了省委省　

政府领导的充分肯定。目前，全市有９９个社区成功创建为“充　

分就业社区”，（其中：国家级１个、省级９个、市级８９个）。ｌ３．５　

万余名失业人员在社区找到了合适岗位．就业率达９３．７％。　

构筑三级终端．夯实平台支撑　南充市坚持把加强基层平台建设作为延伸就业服务触　

角、促进社区充分就业的枢纽工程来推进落实．紧紧抓住推进　

基层公共服务机构规范化建设的有利契机。着力构建“一厅、　

一所、一站”的三级公共就业服务体系（即在各县市区建立人　

力资源和社会保障服务大厅：在各乡镇和街道建立人力资源　

和社会保障服务所；在社区建立人力资源和社会保障服务站．　

为未建站的行政村配备兼职信息联络员）　

在平台建设上，南充市做到“四个落实”：一是组织领导落　

实。市委、市政府相继制定了关于加强就业基层服务平台建设　

的实施意见和工作方案，明确了目标任务、工作措施和实施步　

骤，对基层平台的机构设置。人员编制、经费来源、服　

务职能、工作制度作了翔实规定．以签订责任书的形　

式将工作任务进行了细化分解．并纳入政府重点工作　

督办内容，实行按季通报，动态加压．确保了建设进　

度。二是开办经费落实　市县两级财政在将平台建设　

所需资金纳入财政专项预算的基础上．还从土地出让　

金中按一定比例提取经费．作为推进城乡统筹就业的　

地方配套资金．拨付给各乡镇和街道用于基层平台建　

设．确保每个服务大厅不少于５万元．服务所不少于３　

万元，服务站不少于２万元的开办经费。三是人员编　

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