行政月工作总结

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行政个人月工作总结范文(5篇)

行政个人月工作总结范文(5篇)

【导语】总结的⽬的就是要肯定成绩,找出缺点。

总结的过程就是勤于思索的过程,提⾼⾃⼰能⼒的过程,对⾃⼰⼯作失误个正确的认识过程,勇于承认错误,形成批评与⾃我批评的良好作风的过程。

写好总结,须从以往的⼯作实际出发,可养成调查研究之风。

《⾏政个⼈⽉⼯作总结范⽂》是⽆忧考为⼤家准备的,希望对⼤家有帮助。

1.⾏政个⼈⽉⼯作总结范⽂ XX⽉份主要围绕公司的经营⽅针、⽬标开展⼯作,紧跟公司各项部署。

现将XX⽉份⼯作情况做接如下总结。

⼀、⼈事治理⽅⾯ 1、根据市公司⼈员的实际需要,有针对性、合理的招聘⼀批员⼯。

2、较好的完成各部门⼈员的⼊职、转正、离职、调岗等⼈事审批⼯作,并及时上报。

3、规范了各部门的⼈事档案并建⽴的员⼯电⼦档,严格审查全体员⼯档案,对资料不齐的⼀律补起档案。

4、强化内部治理和考核;完善员⼯绩效考核办法,为每个员⼯建⽴绩效考核治理⽅案。

5、岗位职责:对各岗位员⼯进⾏了明确分⼯,使每位员⼯明确⾃⼰的岗位职责。

6、与领导的沟通。

⼆、⾏政⼯作⽅⾯ 1、成功组织公司的第⼀次员⼯培训,根据⼯作情况的需要,拟定了长期进⾏培训⼯作计划。

2、采购⽇常办公⽤品,使员⼯的⼯作顺利进⾏。

3、和相关职能部门做好沟通⼯作,以使公司对外⼯作通畅。

4、对内严格审查办公⽤品的领⽤和使⽤情况,并做好物品的领⽤登记,合理的采购办公⽤品度。

修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。

三、员⼯治理⽅⾯ 1、加强培训⼒度,完善培训机制。

企业的竞争,最终归于⼈才的竞争。

⽬前各部门⼈员的综合素质普遍有待提⾼,需根据实际情况制定培训计划,使培训⼯作能起到切实的效果。

2、协助各部门⼯作,加强与员⼯沟通,加强团结,迅速营造良好的办公环境。

3、加强公司档案的治理,强化保密治理⼯作。

⾏政部将加强档案现代化治理,对档案进⾏计算机管理,争取早⽇实现档案治理电⼦化,保密⽂件的治理⼯作,加强机要⽂件的取送、传阅和保管⼯作。

4、加强劳动⼈事治理⼯作。

行政部门月度工作总结五篇

行政部门月度工作总结五篇

行政部门月度工作总结五篇行政部门月度工作总结五篇_行政部门月度工作总结范文行政部人员需要具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强。

下面是小编为大家带来的行政部门月度工作总结五篇,希望大家能够喜欢!更多行政部门的相关内容推荐↓↓↓行政部门部门的工作职责公司行政部门工作职责办公室职责行政部门行政部门主要职责行政部门工作职责行政部门月度工作总结【一】时间过得好快,6月份已经划上了句号,在过去的一个月里,在公司领导、各部门同事的配合和协助下,也已经完成了主要的基本工作同时还有很多不足之处。

我们将在下个月,根据五月份计划的工作要求与目标,逐一去努力完成。

以下我将自己的工作情况、感想等简要总结如下:一、人力资源管理方面1.人事招聘方面(1) 完善招聘、面试、入职培训和转正流程不断根据公司发展规划和各部门需求为对应部门寻找合适人才,跟踪入职后试用期管理,强化转正前考核和入职培训教育,推动新员工带教工作,满足公司不断变化的人员需求。

(2)合同管理:所有新入职的员工均能在一周内签订好合同。

(3)人事表格、办公用品基本配齐。

二、行政事务工作方面1.月初做好iso认证工作,确保iso认证通过,通过这次iso在认证,让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足,iso的覆盖不全面,往后行政部需加强各部门iso管理体系的管理和学习。

三、公司规章制度1.各部门对公司的规章制度重视不够,力度不足,公司管理的制度约束不强,因此存在着各部门在请假,调休上随意安排,未按照行政部流程严格执行的情况,特别针对营销部,这个月底四个员工请假,都没有写请假条,并没有告知行政部,在这方面,整个营销部都没有这个意识,导致了有组织,没纪律的现象。

四、宿舍管理方面1. 针对宿舍管理要以卫生为根本,每个星期定期进行三楼宿舍卫生检查。

如发现在卫生不合格第一时间通知各部门主管和直接人,只有好的居住环境才有好的心情,有了好的心情才能有好的心态工作,不过总体来说,现在男生宿舍卫生有了很大的提高。

行政部门月工作总结5篇

行政部门月工作总结5篇

行政部门月工作总结5篇篇1一、引言本月,行政部门在院领导的正确领导和各科室的大力支持配合下,紧紧围绕学院的中心工作,抓机遇、求发展,在三校区管理整合、教学质量监控、迎评促建、后勤服务保障等方面做了大量工作,现将本月工作总结如下:二、主要工作及成效(一)加强行政管理工作,确保学院持续健康发展1. 整合三校区管理,提高行政效率本月,行政部门完成了三校区管理的整合工作,建立了统一的管理体系和规章制度,实现了信息共享和资源整合。

通过加强部门间的沟通与协作,提高了行政效率和服务质量,为学院的持续健康发展提供了有力保障。

2. 强化教学质量监控,提升教学水平行政部门协同教务部门,加强对教学质量的监控和评估,通过定期开展教学检查、组织教学观摩、召开教学座谈会等方式,及时了解和掌握教学动态,发现问题并督促相关科室及时整改。

本月,学院的教学水平得到了进一步提升,多名教师在各类教学竞赛中获奖,学生满意度也有所提高。

3. 迎评促建工作取得显著进展本月,行政部门积极配合学院迎评促建工作,按照评估指标体系的要求,认真梳理和完善相关材料,加强与校外专家的联系和沟通,及时反馈意见和建议。

经过共同努力,迎评促建工作取得了显著进展,为学院的未来发展奠定了坚实基础。

4. 后勤服务保障有力有效行政部门始终坚持以师生为本的理念,不断优化后勤服务保障体系。

本月,行政部门对校园环境进行了全面整治,加强了食堂、宿舍等重点场所的管理和服务水平。

同时,积极响应疫情防控要求,制定了详细的防控预案和应急处置流程,确保了师生的健康与安全。

三、存在的问题及改进措施1. 行政管理精细化管理有待加强。

尽管本月行政部门在管理整合、教学质量监控等方面取得了显著成效,但仍然存在管理粗放、效率不高等问题。

为此,行政部门将进一步加强精细化管理意识的培养和落实,通过细化管理制度、优化管理流程等方式提高管理效能。

2. 迎评促建工作压力较大。

迎评促建工作涉及面广、指标繁多且要求严格。

行政部月度工作总结7篇

行政部月度工作总结7篇

行政部月度工作总结7篇篇1一、引言本月,行政部在公司的正确领导下,本着“全心全意为人民服务”的宗旨,立足本职,求真务实,在各项任务落实中坚持高标准、严要求,不断开拓工作新思路,较好地完成了各项工作任务。

现将本月工作总结如下:二、主要工作及成效1. 制度建设与执行本月,行政部继续推进公司各项制度的完善和执行。

通过修订和补充,现有制度已更加符合公司实际,能够更好地指导公司各项工作。

在执行过程中,行政部加强了与各部门的沟通与协调,确保各项制度得到有效执行。

同时,针对执行中存在的问题,及时提出改进意见,促进了公司管理水平的提升。

2. 文书处理与档案管理本月,行政部共接收、处理各类文件XXX余份,其中包括公司内部文件、外部往来文件以及领导批示等。

行政部对所有文件都进行了认真审核和处理,确保了文件的准确性和时效性。

同时,行政部还加强了档案管理,对现有档案进行了整理和归类,确保了档案管理的规范化和系统化。

3. 会议组织与协调本月,行政部共组织、协调各类会议XXX余次,包括公司内部会议、外部交流会议以及视频会议等。

在会议组织过程中,行政部注重细节把握,对会议时间、地点、参会人员等进行了精心安排,确保了会议的顺利进行。

同时,行政部还加强了与会议相关部门的沟通与协调,确保了会议的效率和效果。

4. 办公用品采购与管理本月,行政部根据各部门的需求和实际情况,制定了详细的办公用品采购计划,并严格按照计划进行采购。

在采购过程中,行政部注重性价比和售后服务等方面,确保了采购的办公用品能够满足公司的实际需求。

同时,行政部还加强了办公用品的管理,建立了相应的管理制度和流程,确保了办公用品的合理使用和节约。

5. 后勤保障与服务本月,行政部继续加强了后勤保障与服务工作。

在餐饮方面,行政部注重营养搭配和口味调整,确保了员工的饮食健康和满意度;在住宿方面,行政部加强了宿舍管理和服务,提高了员工的住宿体验;在交通方面,行政部合理安排班车时间和路线,确保了员工的出行需求。

行政人员月度工作总结模板6篇

行政人员月度工作总结模板6篇

行政人员月度工作总结模板6篇篇1一、引言在过去的一个月里,作为行政人员,我始终坚守岗位,认真履行职责。

本月工作的主要目标是提升行政管理效率,确保各项工作顺利进行。

接下来,我将对本月的工作进行详细的总结和反思。

二、工作内容及成果1. 行政管理在行政管理方面,我主要负责制定和执行日常工作计划,确保各项工作有序进行。

本月,我成功组织了多次内部会议,对各部门的工作进行了协调与沟通,有效提高了工作效率。

同时,我还对公司行政事务进行了规范管理,如文件管理、档案整理等,确保了公司行政工作的规范化、制度化。

2. 人力资源管理在人力资源管理方面,我主要负责招聘、培训、考核等工作。

本月,我成功完成了新员工的招聘任务,并对新员工进行了系统的入职培训。

此外,我还对在职员工进行了绩效考核,通过反馈与指导,帮助员工提升工作技能。

3. 财务管理在财务管理方面,我主要负责编制和审核财务报表。

本月,我按时完成了月度财务报表的编制与审核工作,确保了财务数据的准确性。

同时,我还积极参与了公司的财务预算和成本控制工作,为公司节约了一定的开支。

4. 客户服务在客户服务方面,我主要负责处理客户咨询和投诉。

本月,我及时回应客户咨询,妥善解决了客户投诉问题,提高了客户满意度。

同时,我还积极参与了客户满意度调查,收集客户意见,为改进服务提供了依据。

三、工作亮点与收获本月工作的亮点在于成功组织了多次内部会议,提高了各部门之间的沟通与协作效率。

此外,我还成功完成了新员工的招聘和培训任务,为公司的发展注入了新的活力。

在财务管理方面,我通过有效的预算和成本控制,为公司节约了一定的开支。

在客户服务方面,我积极回应客户需求,提高了客户满意度。

这些成果都体现了我严谨的工作态度和高度的责任感。

四、工作不足及改进方案尽管本月工作取得了一定的成果,但仍存在一些不足。

首先,在行政管理方面,部分文件管理和档案整理工作仍需进一步规范。

针对这一问题,我将加强与相关部门的沟通与合作,制定更加完善的文件管理制度和档案整理规范。

行政部门月度工作总结7篇

行政部门月度工作总结7篇

行政部门月度工作总结7篇篇1一、引言本月,行政部门在院领导的正确领导和各科室的大力支持配合下,紧紧围绕学院的中心工作,充分发挥“参谋助手、服务保障”的作用,认真履行部门职责,不断拓宽工作领域,改善工作方式,提升服务水平,较好地完成了各项工作任务。

现将本月工作进行总结,具体如下:二、主要工作及成效1. 文件管理规范有序本月,行政部门继续推行实施文件管理规范化,对上级来文和院内文件实行统一管理,对各类文件进行分类归档,确保了档案管理的规范性和安全性。

同时,我们还优化了文件传递流程,减少了文件在各部门之间的积压和延误,提高了文件处理的效率和准确性。

2. 行政服务高效便捷我们持续推进行政服务的高效性和便捷性,通过优化办事流程、简化审批手续、推行网上办公等方式,提高了行政服务的效率和用户体验。

此外,我们还积极响应用户需求,提供个性化、定制化的行政服务,确保了用户的需求得到及时、有效的满足。

3. 人事管理科学规范本月,行政部门在人事管理方面持续加强科学性和规范性。

我们完善了人员招聘、录用、考核、培训等各个环节的管理流程,确保了人事工作的有序进行。

同时,我们还加强了与各部门的沟通协调,推动了人力资源的优化配置和合理使用。

4. 财务管理严谨细致财务管理方面,行政部门继续保持严谨细致的工作态度。

我们严格遵守财务纪律和规定,加强财务审核和监督,确保了财务工作的规范性和安全性。

同时,我们还积极推行节约型财务管理,合理控制成本,提高了资金的使用效益。

5. 后勤保障有力有效后勤保障工作是学院正常运转的重要基础。

本月,行政部门继续加强后勤保障工作的力度和效果。

我们优化了后勤保障流程,提高了后勤服务的响应速度和解决问题的能力。

同时,我们还加强了与各部门的沟通协调,推动了后勤保障工作的协同高效。

6. 安全管理工作扎实推进安全管理工作是学院工作的重要组成部分。

本月,行政部门继续扎实推进安全管理工作。

我们加强了安全宣传教育,提高了师生的安全意识和防范能力。

公司行政月度工作总结范文8篇

公司行政月度工作总结范文8篇

公司行政月度工作总结范文8篇篇1一、工作总结本月,公司行政部门在全体员工的共同努力下,圆满完成了各项任务。

以下是对本月工作的详细总结:1. 日常事务处理本月,行政部门继续保持高效运转,确保了公司日常事务的顺利进行。

我们根据公司的实际需求,合理分配工作任务,确保各项事务得到妥善处理。

同时,我们加强了内部沟通和协作,提高了工作效率,为公司的发展提供了有力支持。

2. 文件管理优化针对公司文件管理存在的问题,我们进行了深入分析,并提出了改进方案。

通过优化文件管理流程,我们提高了文件处理的效率和准确性,减少了因文件管理不善导致的资源浪费和损失。

3. 会议组织与协调本月,行政部门成功组织并协调了多次公司内部会议和外部活动。

我们在会议组织过程中,注重细节,确保了会议的顺利进行。

同时,我们还积极与参会人员沟通,收集反馈意见,为今后的会议组织提供了有益的参考。

4. 员工关怀与福利行政部门始终关注员工的需求和福利。

本月,我们组织了多次员工关怀活动,如员工生日会、团队聚餐等,增强了公司的凝聚力和员工的归属感。

此外,我们还关注员工的工作环境和生活质量,为员工提供了舒适的工作体验。

二、存在的问题和改进措施虽然本月行政部门取得了显著成绩,但在工作中仍存在一些问题和不足。

针对这些问题,我们提出了以下改进措施:1. 文件管理流程仍需进一步完善。

我们将继续优化文件管理流程,提高文件处理的效率和准确性。

同时,我们也将加强员工对文件管理规定的培训和宣传,提高全体员工的文件管理意识。

2. 会议组织与协调仍需加强。

我们将继续加强会议组织与协调工作,注重细节,确保会议的顺利进行。

同时,我们也将积极收集并反馈参会人员的意见和建议,为今后的会议组织提供有益的参考。

3. 员工关怀与福利仍需进一步提升。

我们将继续关注员工的需求和福利,组织更多有意义的员工关怀活动。

同时,我们也将积极与员工沟通,了解他们的生活和工作状况,为员工提供更加贴心和周到的关怀。

关于行政月总结的范文6篇

关于行政月总结的范文6篇

关于行政月总结的范文6篇第1篇示例:在过去的一个月里,我们经历了许多挑战和困难,但也取得了一些成绩和进展。

我们成功完成了部门内部的组织结构调整,优化了工作流程和人员配置,提高了工作效率和协调性。

我们及时处理了一些紧急事件和突发情况,保证了公司日常运营的稳定和顺利。

我们加强了与其他部门的沟通与协作,共同推动了公司整体发展和进步。

我们及时采取了一些措施和措施,解决了一些长期存在的问题和难题,为公司长远发展奠定了基础。

总结中也不能回避一些存在的问题和不足。

我们在一些重要项目和工作中存在着计划不够周密、执行不够到位的情况,导致了工作进度的延误和成果的不尽人意。

我们在人员培训和团队建设方面还有待加强,需要更加注重员工的能力提升和团队的凝聚力建设。

我们在日常工作中还存在着一些不规范和不规范的做法,需要进一步规范和规范化,确保工作的效率和质量。

我们在信息共享和沟通方面还有待改进,需要加强信息的畅通和有效的沟通渠道,保持团队的凝聚力和协作性。

为了更好地解决这些问题和不足,我们制定了下一个月的行政工作计划和目标。

我们将加强项目管理和执行力,规范每一个工作环节和流程,确保工作的落实和完成。

我们将加大人才培训和团队建设的投入,不断提升员工的综合能力和团队的凝聚力,打造一支高效和协作的团队。

我们将进一步强化规范管理和风险控制意识,健全各项工作制度和规章,提高工作的透明度和准确性。

我们将优化信息共享和沟通机制,建立多元化和高效的沟通渠道,保持团队的活力和凝聚力。

行政月总结是我们工作的一个重要环节,通过总结过去一个月的工作,我们可以发现问题和不足,总结经验和教训,制定下一个月的工作计划和目标,不断提升自己的工作能力和团队的凝聚力,为公司的长远发展和进步打下坚实的基础。

希望我们能够在未来的工作中不断改进和进步,为公司的发展贡献我们的力量。

【文章结束】.第2篇示例:行政工作是一个组织中非常重要的部门,它涵盖了组织的方方面面,包括人事、财务、办公管理等。

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行政月工作总结行政月工作总结(一)今年2月,我经过人才聘请,在xxx公司得到了自己的第一份工作,带着对事业的激情和对新日子懵知道的情愫,我走上了公司行政人事部的工作岗位。

作为一名尚未走出大学校门、专业并别十分对口,且没有任何工作经验大学生来说,一切基本上陌生而新奇的。

工作中,我向来虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。

在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算记忆了一段别平庸的考验和磨砺,关于每一具追求进步的人来说,都免别了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也就是对自己的一种鞭策。

现将上半年个人工作总结如下:一、人事治理方面1、做好人事年度,制定并降实相关人事治理制度初到公司,适逢结构重组,xxx结合自身环境制定了与公司进展及执行相匹配的一系列人事治理制度,并由我负责公司的考勤统计工作。

在执行过程中,我可以尽快习惯公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据,及时为职员饭卡进行充值,为大伙儿做好后勤保障工作。

2、归档人事档案我知道,及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料关于公司的业务进展有着至关重要的作用,所以我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成普通的人事工作来对待。

我可以做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体职员档案,对资料别齐全的一律补齐,并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。

3、为职员缴纳社保费及住房公积金,治理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作,对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案治理工作的具体政策和执行程序能够说彻底别熟悉。

面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动,我知道惟独做到勤咨询、勤学、勤动脑、勤动手才干胜任这项工作。

社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位职员切身利益的得失,关系到企业信誉的优劣以及企业与职员之间关系的和谐与否。

公司领导将如此举脚轻重的工作交给我,是对我工作能力的信任和考验。

为了别辜负这份信任,我大胆工作,疑惑就咨询,得到了多位负责人事治理工作和财务治理工作前辈们的指导和帮助。

此外,我自己也常常扫瞄政府服务部门的官方站或经过现场请教政府办事员的方式学习提高,得以进一步开展工作。

现在,我差不多能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。

这是与每位同事地积极配合和热心帮助分别开的。

4、聘请新职员依照业务部的实际需要,人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了职员聘请工作。

回想起半年前的求职记忆,我认为自己有义务尊重每一位求职者,以公司的利益和需要为动身点,以公开、公平、公正为选拔原则,把好公司引进人才、择优录取的第一关。

我可以做到对每一位应聘者的简历进行仔细的筛选,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待,为公司领导进一步择优录取新员工奠定了良好的基础。

二、行政工作方面1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜和办理社保、公积金、人才等人事工作一样,办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。

但是,工商行政办公大厅的设置尽管人性化,但其工作态度和工作方式实在别敢恭维。

这关于“初来乍到”的我来说,在工作之初的确造成了很多困难。

好在xxx 公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助,才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟,办事效率也越来越高。

如今我差不多能够独自完成企业变更的全部流程,并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。

2、为公司领导办理出国签证领导们常因业务需要办理出国签证,从刚接手这项工作开始的一头雾水,到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾咨询”,这个地方凝结了广阔同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。

在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。

填表、翻译原始文件、预备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证……每个国家都有着别同的条件和政策、都有着各自别同的表格和申请程序;相同的是,完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。

在为领导们办理签证的过程中,我学习了不少相关的知识,认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。

所以,也惟独永别倦怠地提高自己,才干胜任看似简单的行政事务工作。

3、汇总石油价格,整理能源报道信息,进行月终、年终价格趋势分析。

我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外,因为每个人都有为公司进展贡献智慧和能力的机会,因为行政工作归根到底是服务于公司进展的。

也许我的想法毫无创意,也许我的办法欠妥,也许我的能力甚微,甚至在无人咨询津时,这只只是是一件无脚轻重的小事,怎么说这项简单的工作可不能像专业的站和资讯xxx公司做得那样完善和权威,但当有一天业务需要其中的某个数据时,它却是及时而必需的----这算是积存的价值,也许每天只坚持做一点点,一定会有为此收获的时候。

4、其他行政工作行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护,大到结算、订房、订机票、办理职员报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希翼工程捐款、采购办公用品及对其领用事情进行备案……每一项工作的完成基本上对责任心和工作能力的考验,怎么化繁为简而又能保证万无一失,怎么以最小的成本换得最高的效率,这差不多别单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也并且适用。

作为行政人事部的工作人员,我充分认识到自己既是一具治理者,更是一具执行者。

正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。

要想协调好一具团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序进展,首先要抱以一具正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,要别断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平,在业余时刻善于发觉与工作有关的新事物新知识;最后,以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作。

以上是我的个人工作总结,在接下来的工作中,我会做好下半年工作打算,最后,谢谢各位领导可以提供给我这份工作,使我有机会和大伙儿共同提高、共同进步;谢谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。

尽管我还有不少经验上的别脚和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的别懈努力,相信xxx公司改日会更好行政月工作总结(二)又到了月末了,本月我完成了一些工作,也存在着一些咨询题,现将个人总结汇报如下:一、工作任务1、聘请工作。

本月依然在华西人才上招人,打了一些电话,但来面试的惟独2个,其中一具因为性格原因别适合呆在公司,另一具感受面试时还比较自信,但没有文秘经验,自己的说法和实际相矛盾。

2、完善制度。

办公室现已完成了一部分制度,但还有许多制度还需要完善,这月完成了一具办公用品的治理和领用,对办公用品的申购、领用都作出了规定。

并且我也对办公用品建立了台账登记,将现有的办公用品全部登记,未来入库、领用和库存都将全部登记以便发放和治理。

3、对电脑中的资料进行了分类整理,以部门为单位归类,分门别类的整理以便查阅和治理。

也对一些纸质资料进行了整理,方便未来归档。

4、开始着手写公司进展规划,但疑惑该怎么下手,提纲和内容方面都还存在着很大的咨询题。

5、到材料市场去走了半天,了解到一部分材料,对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。

6、制定了一份客户对我们公司的中意度调查咨询卷,未来完成交房时,请客户对我们公司的服务做评价,我们做的不行的地点,未来都尽量完善,将客户的中意作为我们的目标。

7、参加了两次培训,一次是销售方面的培训,一次是礼仪方面的培训。

经过培训,让我在销售和礼仪方面都学到了不少,知道了和客户交流时应注意哪些礼节,应怎么样沟通。

二、咨询题1、聘请方面:聘请渠道依然很狭窄,形式别容乐观,未来依然坚持到上寻觅资源。

2、文档方面。

文档归档应以季度为单位归档依然以年为单位归档我还别很明确,在编档案号方面我也很迷茫,疑惑该怎么样下手,如今我手上的档案比较少,其他部门也没有档案移交,我下一步将作出档案治理制度再明确一下。

关于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?3、关于公司的进展规划。

如今我也疑惑应该如何来写,目前我正在想一具提纲,再来装内容,但是手里没有一些基础数据,进展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等,因此目前对这一块依然很迷茫,惟独多查查资料再来渐渐写。

4、关于行政工作。

如今关于行政工作我已基本知道该怎么样来做了,行政算是一具大总管,什么都要管,但是我如今才大概刚正要进入角色,往常向来没摆正位置,尽管我是个行政助理,但是行政部就我一具人,因此我应该承担行政部的责任并履行行政部的义务,但是运用到工作中我确疑惑该怎么样来管,怎么样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度,这一点我会去买书再渐渐研究。

5、经过两次培训,进展公司真的应该统一服装,改变精神面貌,因此应该要求职员拿出公司的精神面貌,注意细节方面的礼仪。

6、自身弱点。

向来觉得自己就是一具细心的人,但是上月却错误百出。

①工作总结。

上月的工作总结一方面是因为月一工作较多,来别及细写,因此顺手打了一篇,从态度上说有敷衍的嫌疑,因为来别及了。

另一方面是别够重视工作总结,总结应该是总结自身存在的咨询题再改正咨询题,而我犯了最低级的错误,行文格大错特错,未来可不能再犯这种咨询题。

②别够细心。

上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了,充分说明自己的粗心大意,没有检查,未来别管做什么情况,我都会细心一点。

③应用文基础薄。

上月的培训打算充分体现出了这点,格式彻底别对,别正规,但我知道自己错在哪里了,未来会注意。

结合上月的工作,我已发觉了自己不少不少的咨询题,这些别脚我都会想方法尽量克服和改正,我希翼自己每月都能进步。

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