录用通知书

录用通知书
尊敬的先生\女士：
您好，荣幸地通知您，根据面试的情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，我公司认为您符合我公司的相关岗位要求, 特发此通知诚邀您加入天天快递有限公司。

并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到天天递有限公司报到。

一、报到事宜
时间：2012年月日时分，地点：上海市九亭沪松公路1229号亭福宾馆6楼，接待人员：人力资源部
二、携带资料
1、失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件；
2、录用通知书；
3、身份证复印件（反正面）1份；
4、最高学历证明、其他相关学历或资格证书原件及复印件；
5、一寸彩色免冠近期照片四张，工商银行卡的复印件并手写卡号、姓名、身份证号。

三、部分聘用条款
1、合同期：试用期 3 个月，合同期 3 年。

2、薪资：试用期税前工资元/月。

3、公司有权根据员工当月绩效表现情况或职责变更，予以月度绩效奖金或全年薪资标准的调整。

且本通知有关薪资条款遵照公司薪资福利政策变化而变化。

4、年终奖：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；
5、其他福利：按公司制度和国家政策执行。

四、请您在收到此通知后三个工作日内以电子邮件形式回复，予以确认下列事项：
1、是否同意接受聘用。

2、如接受聘用，是否能于2012年月日到我公司人力资源部办报到手续。

或上述时间不便，请注明您可以到我公司报到的具体日期和时间。

3、如不接受聘用，烦请您注明具体原因。

4、本通知于2012年月日前有效，若此日前未回复本通知，本通知将不再生效。

如有疑问请与天天快递有限公司人力资源部联系，联系人：
五、其它注意事项：
1.附件为新聘员工办理入职程序说明书，请予以配合办理相关入职手续。

2.入职体检：您在入职前必须通过公司指定医院的入职体检，并于试用期5个工作日内提交。

3.入职前需认真阅读公司制定的“录用条件”（后附），签字表示已被告知具体内容并同意相关规定。

4.您向公司提供的背景调查信息，表示您同意公司据此进行调查、核对；并且同意如果调查结果与您简历中或面试时提供的信息不符，公司可以随时取消此聘用函，并不用承担任何赔偿责任。

5.薪酬保密制度是公司管理的重要原则，请不要向别人打探薪酬情况，也不要告诉别人(包括任何第三方)您的薪酬情况。

如果违反薪酬保密制度，公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。

6.应聘者承诺：在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任；如应聘者与原工作单位产生劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。

7、入职试用期前5个工作日为企业与员工双选期，如员工因工作不适应，或企业认为该员工不符合公司工作要求等录用条件，双选期内无工资。

六、食、住、行、交通指南
1、交通
去往上海市区等均可在乘坐九亭镇地铁9号线→经由转站到您想到的地方
2、购物：如需添置生活用品可以到九亭大街附近有服装店及商铺或去市区购买。

3、餐饮：餐饮店分布较广，可就近用餐。

4、住宿：公司提供员工宿舍，具体情况可到后勤中心咨询。

七、人力资源部工作办理时间：
周一至周五，9：00—12：00，13：30—17：30
我们再次真诚欢迎您加入天天快递这个大家庭，并希望在今后的工作中能携手并进，共创未来！
天天快递有限公司
2012年月日表示同意上述条款）日期
录用条件
天天快递有限公司在试用期内考核新员工的基本录用条件如下：
1.遵守法律、法规、政策及公司规章制度（包括《劳动合同》，《员工手册》，《保密协议》
等）
2.尊重领导，服从管理，友爱同事，配合工作。

3.爱护公物，廉洁奉公。

4.诚实守信。

不符合录用条件包括但不限于以下情形：
1.迟到早退，不遵从公司工作时间制度的；
2.试用期期间被记小过二次或记过一次及以上者；
3.旷工半天及以上的；
4.伪造学历、证书与工作经历或离职证明函的；
5.个人简历、求职登记表所列内容与自然情况不符的；
6.在原就职公司受过行政处分或处罚而未明示的；
7.经体检（包括入职前体检与入职后体检）发现患有传染性疾病，或不可治愈以及严
重疾病的,具体要求参照国家公务员录用体检标准，详见该网址
/fwxx/gwz2008/content_784142.htm；
8.器官残缺或肢体残缺影响正常工作，以及填写虚假体检信息的；
9.不能按质按量完成工作任务的（参见岗位职责要求）；
10.拒绝接受领导交办的任务的；
11.非因工伤无法在工作时间内提供劳动义务的；
12.有任何违反公司规章制度规定行为的。

表示同意上述条款）日期。