信息部岗位设置及工作职责修(新改)
信息技术部岗位设置及岗位职责
信息技术部岗位设置及岗位职责信息技术部（IT部门）是一个企业中至关重要的部门，负责处理和管理企业的信息技术相关工作。
IT部门的岗位设置及岗位职责通常根据企业的规模、行业以及IT发展的要求而有所差异。
以下是一个典型的IT 部门岗位设置及岗位职责的示例：1.IT经理：IT经理负责整个IT部门的管理和战略决策。
其职责包括：-制定信息技术发展战略和规划，确保与企业战略的一致性。
-领导和管理IT团队，协调部门内部的工作流程和资源分配。
-负责IT预算的制定和执行，确保资源的有效利用。
-与其他部门的管理层合作，了解并满足业务需求。
-监控IT系统的运行状况，处理和解决技术问题和风险。
2.网络管理员/系统管理员：网络管理员和系统管理员负责企业网络和系统的运行和维护。
其职责包括：-安装、配置和维护企业网络和服务器的硬件和软件。
-监控网络和系统的运行状态，解决故障和问题。
-管理用户账户，权限和访问控制。
-定期备份和恢复数据以确保数据的安全性和可用性。
-协助其他部门解决与网络和系统相关的问题。
3.数据库管理员：数据库管理员负责企业数据库的管理和维护。
其职责包括：-设计、实施和维护数据库系统以满足业务需求。
-监控和优化数据库性能，确保良好的响应时间和数据完整性。
-管理数据库用户和权限，设置访问控制。
-确保数据库的安全性和备份恢复能力。
-支持其他部门的数据库相关需求和问题。
4.应用程序开发人员：应用程序开发人员负责开发和维护企业的应用程序。
其职责包括：-根据业务需求设计和开发应用程序。
-测试和调试应用程序，确保其正常运行。
-编写和维护应用程序的文档。
-支持其他部门的应用程序相关需求和问题。
-研究和探索新技术和开发工具，提出改进建议。
5.IT支持专员：IT支持专员负责处理和解决用户的技术问题。
其职责包括：-接受和处理用户的技术支持请求，解答用户的问题。
-远程或现场修复和维护用户设备和软件。
-记录和跟踪技术问题和解决方案。
-提供培训和指导给用户。
信息技术部岗位设置与岗位职责
信息技术部岗位设置与岗位职责一、部门经理。
1. 负责制定信息技术部的发展战略和规划，确保部门业务目标的实现；2. 负责部门的预算编制和执行，合理分配资源，确保部门运作的高效性；3. 管理部门的人员，包括招聘、培训和绩效考核，激励团队成员的工作积极性；4. 协调各个岗位之间的合作，推动部门整体业务发展。
二、系统管理员。
1. 负责公司内部信息系统的建设、维护和升级，确保系统的稳定性和安全性；2. 负责处理系统故障和问题，及时解决系统运行中出现的各种技术难题；3. 负责制定系统使用规范和流程，培训员工正确使用系统，保障系统的正常运行；4. 负责与供应商和外部技术团队合作，确保系统的更新和维护。
三、网络工程师。
1. 负责公司网络架构的设计和规划，确保网络的稳定性和高效性；2. 负责网络设备的选购和维护，保障公司网络的正常运行；3. 负责网络安全防护工作，包括防火墙设置、入侵检测等，确保网络的安全性；4. 负责处理网络故障和问题，及时解决网络运行中出现的各种技术难题。
四、数据库管理员。
1. 负责公司数据库的设计、建设、维护和优化，确保数据库的高效运行；2. 负责数据库备份和恢复工作，确保数据的安全性和完整性；3. 负责数据库性能监控和调优，提高数据库的运行效率；4. 负责处理数据库故障和问题，及时解决数据库运行中出现的各种技术难题。
五、技术支持工程师。
1. 负责公司员工的技术支持工作，解决员工在使用电脑和办公设备时遇到的各种技术问题；2. 负责公司软件和硬件设备的安装、配置和维护，确保设备的正常运行；3. 负责公司内部网络的维护和优化，确保网络的畅通和安全；4. 负责制定技术支持流程和规范，提高技术支持工作的效率和质量。
以上是信息技术部的主要岗位设置和岗位职责，每个岗位都有其独特的职责和要求，共同构成了一个高效、稳定的信息技术部门。
信息部各岗位岗位职责
信息部各岗位岗位职责引言概述：随着信息技术的迅速发展，信息部在企业中扮演着至关重要的角色。
信息部的各个岗位在保障企业信息系统的正常运行和发展方面发挥着重要作用。
本文将详细介绍信息部各岗位的职责，以帮助读者更好地理解和认识这些岗位的工作内容。
一、系统管理员1.1 硬件设备管理系统管理员负责企业信息系统中硬件设备的管理工作。
包括设备的采购、维护、更新和报废等。
他们需要根据企业的需求，选购合适的硬件设备，并确保设备的正常运行和维护保养工作的及时进行。
1.2 网络管理系统管理员还负责企业信息系统中网络的管理工作。
他们需要配置和维护网络设备，确保网络的稳定运行。
同时，他们还需要监控网络的安全性，及时发现并解决网络安全问题，保护企业的信息安全。
1.3 系统维护和升级系统管理员负责企业信息系统的维护和升级工作。
他们需要定期检查和维护系统的运行状态，及时处理系统故障和问题。
同时，他们还需要根据企业的需求，进行系统的升级和优化，提升系统的性能和功能。
二、数据库管理员2.1 数据库设计和维护数据库管理员负责企业信息系统中数据库的设计和维护工作。
他们需要根据企业的需求，设计数据库的结构和表关系，并确保数据库的正常运行和维护保养工作的及时进行。
2.2 数据库安全管理数据库管理员还负责数据库的安全管理工作。
他们需要设置和管理数据库的访问权限，确保只有授权人员可以访问和操作数据库。
同时，他们还需要备份和恢复数据库，以保障数据的安全性和完整性。
2.3 数据库性能优化数据库管理员需要监控数据库的性能，及时发现并解决数据库性能问题。
他们需要对数据库进行调优，优化查询语句和索引，提升数据库的响应速度和并发能力，以满足企业的需求。
三、软件开发工程师3.1 需求分析和设计软件开发工程师负责根据企业的需求进行需求分析和系统设计工作。
他们需要与用户沟通，了解用户的需求，并根据需求设计出合适的软件系统架构和功能模块。
3.2 编码和测试软件开发工程师需要根据系统设计进行编码工作，并进行相应的测试工作。
信息部各岗位岗位职责
信息部各岗位岗位职责信息部是一个组织中非常重要的部门，负责管理和维护组织的信息技术系统。
在信息部中，各个岗位都有各自的职责和任务。
本文将详细介绍信息部各岗位的岗位职责。
一、系统管理员1.1 管理和维护信息技术系统系统管理员负责管理和维护组织的信息技术系统，确保系统的正常运行和安全性。
1.2 解决技术问题系统管理员需要及时解决系统中出现的技术问题，保障系统的稳定性和可靠性。
1.3 数据备份和恢复系统管理员需要定期对系统数据进行备份，并能够在系统故障时及时恢复数据，保障数据的安全性和完整性。
二、网络管理员2.1 管理网络设备网络管理员负责管理和维护组织的网络设备，包括路由器、交换机等，确保网络的畅通和稳定。
2.2 网络安全管理网络管理员需要定期检查网络安全漏洞，加强网络安全防护，防止黑客入侵和数据泄露。
2.3 网络故障排除网络管理员需要及时排除网络故障，保障网络的正常运行，提高网络的可靠性和稳定性。
三、数据库管理员3.1 数据库设计和优化数据库管理员负责设计和优化组织的数据库结构，提高数据库的性能和效率。
3.2 数据库备份和恢复数据库管理员需要定期对数据库进行备份，并能够在数据库故障时及时恢复数据，保障数据的安全性和完整性。
3.3 数据库安全管理数据库管理员需要加强数据库安全防护，防止数据库被攻击或篡改，确保数据的安全性和保密性。
四、信息安全管理员4.1 制定信息安全政策信息安全管理员负责制定组织的信息安全政策，规范员工的信息安全行为，保障信息系统的安全性。
4.2 安全漏洞检测信息安全管理员需要定期检测信息系统中的安全漏洞，及时修复漏洞，防止系统被攻击。
4.3 员工培训信息安全管理员需要对员工进行信息安全意识培训，提高员工对信息安全的重视和保护意识。
五、IT支持工程师5.1 技术支持IT支持工程师负责为员工提供技术支持，解决他们在使用信息技术设备和系统时遇到的问题。
5.2 硬件维护IT支持工程师需要定期检查和维护组织的硬件设备，确保设备的正常运行和使用寿命。
信息部各岗位岗位职责
信息部各岗位岗位职责一、信息部总体职责信息部是公司重要的职能部门之一，负责管理和维护公司的信息系统，保障信息的安全和有效运行。
信息部的职责包括但不限于以下几个方面：1. 确保信息系统的正常运行：负责信息系统的建设、维护和更新，保障系统的稳定性和安全性，及时解决系统故障和问题。
2. 数据管理和分析：负责公司内部各类数据的管理和分析，提供数据支持和决策依据，为公司的战略决策提供有效的数据支持。
3. 信息安全管理：负责信息系统的安全管理，制定和实施信息安全策略和措施，防范信息泄露和攻击，确保信息的机密性和完整性。
4. 技术支持和培训：负责为公司员工提供信息系统的技术支持和培训，解答技术问题，提高员工的信息技术水平和应用能力。
5. 信息资源管理：负责管理和维护公司的信息资源，包括文档、数据库、软件等，确保信息资源的有效利用和共享。
二、信息部各岗位职责1. 信息部经理岗位职责：- 负责信息部的整体管理和领导，制定信息部的发展战略和规划，确保信息部的工作与公司的发展目标相一致。
- 组织和协调信息部的日常工作，包括系统维护、数据管理、安全管理等，确保信息系统的正常运行和数据的安全。
- 领导信息部团队，进行团队管理和人员培养，提高团队的工作效率和技术水平。
- 与其他部门进行沟通和协调，了解各部门的需求和问题，提供相应的解决方案和支持。
任职要求：- 具有较强的管理能力和领导能力，有丰富的信息系统管理经验。
- 熟悉信息技术和相关的管理知识，了解信息安全和数据管理的基本原理和方法。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与不同部门的人员进行沟通和协调。
2. 系统管理员岗位职责：- 负责信息系统的安装、配置和维护，包括硬件设备和软件应用的管理，确保系统的稳定运行。
- 监控系统的运行状态，及时发现和解决系统故障和问题，保障系统的可用性和安全性。
- 管理系统的用户账号和权限，确保用户的合法使用和数据的安全。
- 协助开发人员进行系统开发和测试，提供技术支持和解决方案。
信息部各岗位岗位职责
信息部各岗位岗位职责一、信息部概述信息部是公司重要的职能部门之一，负责公司内部和外部的信息管理和处理工作。
信息部的工作涵盖了信息技术、网络安全、数据管理等多个方面，为公司的运营和发展提供了重要的支持。
二、信息部岗位职责1. 信息技术岗位职责信息技术岗位是信息部中最核心的岗位之一，主要负责公司信息系统的建设、维护和日常运营。
具体职责包括：- 负责公司内部信息系统的规划、设计、开发和实施；- 解决公司内部员工在使用信息系统过程中遇到的技术问题；- 研究和应用新的信息技术，提高公司信息系统的效率和安全性；- 负责信息系统的维护和升级工作，确保系统的正常运行；- 协助其他部门进行信息系统的需求调研和需求分析。
2. 网络安全岗位职责网络安全岗位是信息部中的重要岗位之一，主要负责保护公司的网络安全，预防和应对网络攻击和数据泄露等问题。
具体职责包括：- 设计和实施网络安全策略，确保公司网络的安全性；- 监控和分析网络流量，发现和防范网络攻击；- 参与网络安全事件的处置和应急响应工作；- 提供网络安全培训，提高公司员工的网络安全意识；- 定期评估网络安全风险，提出改进建议。
3. 数据管理岗位职责数据管理岗位是信息部中的重要岗位之一，主要负责公司数据的管理和分析工作。
具体职责包括：- 设计和实施数据管理策略，确保公司数据的完整性和安全性；- 负责公司数据的收集、存储、整理和归档工作；- 进行数据分析，提供相关报告和决策支持；- 协助其他部门进行数据需求分析和数据模型设计；- 研究和应用数据管理工具，提高数据管理效率和质量。
4. 信息安全审计岗位职责信息安全审计岗位是信息部中的重要岗位之一，主要负责对公司的信息系统和网络进行安全审计和风险评估。
具体职责包括：- 设计和实施信息安全审计计划，定期对公司的信息系统和网络进行审计；- 发现和分析安全漏洞和风险，提出改进建议；- 跟踪和监测安全事件的处置过程，确保问题得到及时解决；- 提供安全审计报告，向公司管理层汇报安全情况；- 参与信息安全培训，提高公司员工的安全意识。
信息部各岗位岗位职责
信息部各岗位岗位职责引言概述：在现代社会中，信息技术的发展迅速，各个企业都离不开信息部门的支持与管理。
信息部门是企业内部的重要部门，负责管理和维护企业的信息系统，保障信息系统的正常运行。
本文将详细介绍信息部各岗位的职责，以帮助读者更好地了解信息部门的工作内容。
一、系统管理员1.1 硬件设备管理：系统管理员负责企业内部硬件设备的管理和维护，包括服务器、路由器、交换机等设备的安装、配置和维修。
1.2 软件安装和维护：系统管理员负责企业内部软件的安装、升级和维护工作，确保软件系统的正常运行。
1.3 系统监控和故障排除：系统管理员负责监控企业内部信息系统的运行情况，及时发现并解决系统故障，保障信息系统的稳定性和安全性。
二、网络管理员2.1 网络设备管理：网络管理员负责企业内部网络设备的管理和维护，包括交换机、路由器、防火墙等设备的配置和维修。
2.2 网络安全管理：网络管理员负责企业内部网络的安全管理，包括网络防火墙的配置、入侵检测和防范等工作，保障企业网络的安全性。
2.3 网络性能优化：网络管理员负责监控企业内部网络的性能，及时调整网络配置和优化网络带宽，提高网络的传输效率。
三、数据库管理员3.1 数据库设计和管理：数据库管理员负责企业内部数据库的设计和管理，包括数据库表结构的设计、数据备份和恢复等工作。
3.2 数据库性能优化：数据库管理员负责监控企业内部数据库的性能，及时调整数据库配置和优化查询语句，提高数据库的查询效率。
3.3 数据库安全管理：数据库管理员负责企业内部数据库的安全管理，包括数据库用户的权限管理、数据备份和恢复等工作，保障数据库的安全性。
四、信息安全管理员4.1 安全策略制定：信息安全管理员负责制定企业内部的信息安全策略，包括密码策略、访问控制策略等，保障企业的信息安全。
4.2 安全漏洞扫描和修复：信息安全管理员负责对企业内部的信息系统进行安全漏洞扫描，及时发现并修复安全漏洞，提高系统的安全性。
信息部各岗位岗位职责
信息部各岗位岗位职责标题：信息部各岗位岗位职责引言：信息部是企业中非常重要的一个部门，它负责管理和维护公司的信息技术系统，确保信息的安全和顺畅运行。
不同的岗位在信息部中有着不同的职责和任务，本文将详细介绍信息部各岗位的职责。
一、系统管理员1.1 负责服务器的安装和维护系统管理员是信息部中非常重要的一环，他们负责安装和维护服务器，确保服务器的正常运行。
他们需要定期检查服务器的硬件设备，如硬盘、内存等，并进行必要的维修或更换。
此外，系统管理员还需要安装和更新服务器的操作系统和软件，以确保服务器的安全性和稳定性。
1.2 管理网络设备系统管理员还负责管理和维护公司的网络设备，如路由器、交换机等。
他们需要配置网络设备，确保网络的畅通和安全。
此外，他们还需要监控网络流量，及时发现和解决网络故障，以保证员工的正常工作。
1.3 处理用户问题和请求系统管理员是员工在使用信息技术设备和系统时的主要支持人员。
他们需要及时响应用户的问题和请求，并提供有效的解决方案。
他们需要具备良好的沟通能力和耐心，能够解答用户的疑问，并帮助他们解决技术问题。
二、网络安全工程师2.1 网络安全策略制定与执行网络安全工程师负责制定和执行公司的网络安全策略。
他们需要分析和评估网络安全风险，并制定相应的安全策略和措施。
他们还需要定期进行安全漏洞扫描和渗透测试，及时发现和修补系统的安全漏洞。
2.2 监控和防御网络攻击网络安全工程师需要监控公司的网络，及时发现和防御网络攻击。
他们需要使用安全设备和软件来检测和阻止恶意软件、病毒和黑客攻击。
他们还需要定期审计网络日志，分析网络活动，发现异常行为并采取相应的措施。
2.3 员工安全培训和意识提升网络安全工程师还需要进行员工安全培训和意识提升工作。
他们需要向员工传授网络安全知识，教育他们正确使用公司的信息技术设备和系统，并提高他们的安全意识和防范能力。
三、数据库管理员3.1 数据库设计和优化数据库管理员负责设计和优化公司的数据库结构和存储方案。
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信息部岗位设置及工作职责一、信息部职责描述1.部门定位上级部门：总经理管辖部门：无业务协作：商品部、营运部、收货部、财务部、收银部、客服部、销售部、商场部、采购部、工程部、防损部、企划部、总经办、餐饮部、技术部、保安部2.部门建制部门架构图职位设置编制：8名●信息部经理：1名●资深主管：1名（兼维护员）●信息维护员：6名行政级别●信息部经理●信息部主管●信息维护员3.部门描述信息部是购物中心重要业务部门之一，主要负责零售信息系统的数据信息维护，系统功能优化，和对系统应用部门操作人员的培训工作；配合商品部、营运部、财务部做好商品进、销、存、结的管理工作，为领导决策提供数据依据。
4.部门职责●负责信息系统运行基础参数的设定、维护工作。
●负责信息系统功能的开发、优化工作。
●负责商品基础信息的录入、审核工作。
●负责商品进、销、存各环节中单据的录入、审核工作。
●负责商品促销调价、降扣的信息维护工作。
●负责业务销售数据的分析上报工作。
●负责为系统应用部提供业务操作培训工作。
●负责为信息设备安装、维护人员提供安装、维护程序和资料的工作。
二、信息部岗位职责1．0 目的：为明确规定购物中心信息部各岗位职责，特制定规定。
2．0 适用范围：本规定适用于购物中心信息部。
3．0 职责：3．1 信息部经理职责3．1．1 职务名称：信息部经理3．1．2 直接上级；总经理3．1．3本职工作：负责信息部的全面管理工作3．2 主要权利和义务：3.2.1、对本部门预算开支的合理支配负责。
3.2.2、对本部门工作目标和工作计划的完成效果负责。
3.2.3、对本部门主管的工作程序的执行效果负责。
3.2.4、对本部门负责检查的规定的施行情况负责。
3.2.5、对本部门管辖的设备设施的完好性负责。
3.2.6、对本部门涉及的公司秘密的安全负责。
3.2.7、对本部门给公司造成的影响负责。
3.2.8、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
3.2.9、对本部门所属员工和各项业务工作有管理权。
3.2.10、对所属下级的工作争议有裁决权。
3.2.11、对直接下级的任命有提名权。
3.2.13、对隔级下级的任命有批准权。
3.2.14、对所属下级的工作有检查权。
3.2.15、对所属下级奖惩有建议权。
3.2.16、对直接下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。
3.2.17、在业务范围内对紧急事件有权宜处理权。
3.2.18、对违反系统操作原则的行为有制止、纠正权。
3.2.19、有义务遵守本公司的各项规章制度，服从公司领导的工作安排。
3．3 工作职责：3．3．1、向公司总经理负责、主持信息部的日常工作。
3．3．2、负责本部门年度、月度工作计划的制定。
3．3．3、接受、处理直接下级提出的合理化建议。
3．3．4、指导、检查所属下级的各项工作，随时掌握直接下级的工作情况。
3．3．5、组织作好本部门文件、资料、记录的保管与定期归档工作，以及本部门的保密工作。
3．3．6、做好直接下级的思想工作，在必要的情况下向直接下级授权。
3．3．7、处理在本部门管辖范围内发生的紧急事件。
3．3．8、根据工作情况的变化，及时对程序文件提出修改或废止的需求。
3．3．9、对与其它部门之间产生的工作争议，一个工作日内提出界定需求。
3．3．10、根据本部门工作安排，按照程序提出申请招聘，参与制定下级的面试及入职考核。
3．3．11、负责直接下级岗位人员任用的提名，隔级下级岗位人员任用的批准。
3．3．12、制订直接下级的岗位职责，根据岗位职责在本部门开展述职工作。
3．3．13、定期对直接下级进行绩效考评。
3．3．14、配合人力资源部，对本部门员工的培训效果进行考核。
3．3．15、负责编写本部门主管业务的培训教材，设计本部门考试方案，经批准后实施。
3.3.16、改善本部门工作环境，创造良好的工作氛围。
3．3．17、妥善处理所属下级的申诉。
3．3．18、每周主持本部门工作例会。
3．3．19、负责协调与各部门间的工作关系，带领信息部的员工团结敬业、积极向上。
3．3．20、负责信息系统的数据安全和功能完善，确保信息系统能够正常的运行。
3．3．21、负责解决系统中存在的问题，帮助解决各部门系统应用人员遇到的问题，不断满足系统应用的人员的需求。
3．3．22、负责系统应用功能的完善与优化工作。
3．3．23、负责本部门员工的素质教育、业务培训，建立一支纪律严明、业务熟练、素质较高的信息维护、服务队伍。
3．3．23、负责对录入电脑中的数据进行维护，以保证数据的准确性，并定期对重要数据进行备份存档，整理清除数据。
3．3．24、负责在营业期间对信息系统进行实时监控，发现问题要及时解决，解决不了的要及时向上级汇报。
3．3．25、负责对信息系统中各类数据的深入分析，为公司总经理提供有关经营决策、发展方向上的数据依据，打印各类报表及查询各类数据。
3．3．26、完成直接上级领导布置的其它工作任务。
3．4任职资格3．4．1计算机大专以上学历，有一年以上中大型商场信息系统应用工作经验。
3．4．2熟悉商场有关信息管理方面的各项规章制度。
3．4．3熟悉PC机、POS机、电子称的安装、调试、维护和修理。
3．4．4掌握网络操作系统，大型数据库管理软件。
3．4．5有一定的协调、管理能力。
3．5 主要工作内容：3．5．1检查系统数据的是否存在差异，及时调整。
3．5．2了解各部门在系统应用中存的问题，及时沟通解决。
3．5．3安排、指导信息部的日常工作内容。
3．5．4组织作好本部门资料、记录的保管与定期归档工作。
3．5．5配合亿惠达公司完成对信息系统功能的完善和优化。
3．5．6完成公司领导临时指派的工作。
3．6每周基本工作：3．6．1 参加购物中心每周一总经理例会。
3．6．2主持本部门每周五例会，传达公司文件，业务技能学习。
3．6．3负责各类周报表的制作、上报。
3．6．4检查本部门上周计划工作的完成情况，及时落实。
3．6．5制定本部门下周工作计划。
3．7每月基本工作：3．7．1 参加每月业务绩效分析会，店值班。
3．7．2检查本月计划工作完成情况，每月安排一次系统培训，及时落实。
3．7．3负责各类销售月报表的制作、上报。
3．7．4总结本月系统发生的问题，以及处理情况。
3．7．5制定下月工作计划。
4．1．2 直接上级；信息部经理4．1．3 本职工作：负责信息部的日常管理工作4．2 主要权利和义务：4．2．1 对信息部信息维护员工作表现有建议权。
4．2．2 对违反系统操作原则的行为有制止、纠正权。
4．2．3有义务遵守本公司的各项规章制度，服从公司领导的工作安排。
4．2．4有义务维护公司声誉，制止不良行为。
4．2．5有义务承担信息系统的数据安全和保密工作。
4．3 工作职责：4．3．1对信息部经理负责，协助经理完成公司领导安排、分配的工作任务。
4．3．2经信息部经理授权代理信息部经理执行经理的工作职责。
4．3．3负责培训各部门电脑操作人员，并对操作人员遇到的困难提供技术指导，解答各部门电脑操作人员提出的应用问题。
4．3．4指导下属解决工作中遇到的各类问题，及时讲解系统因升级而产生的操作变化。
4．3．5认真听取下属的工作建议，负责将信息部工作中如遇问题及时向经理汇报。
4．3．6负责向公司领导提供准确的数据分析报表。
4．3．7能够胜任信息部录入员岗位的全部职责。
4．3．8完成上级领导布置的其它工作任务。
4．4任职资格4．4．1教育程度：计算机大专以上毕业，熟悉计算机和硬件维护。
4．4．2工作经验：相关工作一年以上，具有良好的沟通与协调能力。
4．4．3专业知识：一定的电脑知识，财务知识，熟练中文输入。
4．5 主要工作内容：4．5．1根据工作计划调配人力，合理安排工作任务。
4．5．2督促录入员高效、正确的完成单据录入、审核工作。
4．5．3指导录入员正确理解系统功能，解答系统应用环节出现的问题。
4．5．4处理审核后的业务单据中出现的问题4．5．5解答其他部门在系统应用中遇到的问题。
4．5．6完成信息部经理安排日常的工作。
4．6每周基本工作：4．6．1协助经理召开本部门每周五例会，传达公司文件，业务技能学习4．6．2检查本部门上周计划工作的完成情况，及时落实。
4．7每月基本工作：4．7．1检查本月计划工作完成情况，及时落实。
4．7．2总结本月系统应用中存在的问题，及时上报主管领导。
4．7．3盘点数据的库存更新处理。
5．1．2 直接上级；信息部主主管5．1．3 本职工作：负责信息部的日常业务工作5．2 主要权利和义务：5．2．1 对信息部的日常工作有建议权。
5．2．2对违反系统操作原则的行为有制止、纠正权。
5．2．3有义务对系统应用过程中存在问题及时上报主管领导。
5．2．4有义务遵守本公司的各项规章制度，服从公司领导的工作安排。
5．2．5有义务维护公司声誉，制止不良行为。
5．2．6有义务承担信息系统的数据安全和保密工作。
5．3 工作职责：5．3．1协助信息部主管完成信息部经理安排、分配的工作任务。
5．3．2经信息部经理授权代理信息部主管执行主管的工作职责。
5．3．3负责各类单据的录入、审核工作，保证录入数据的准确性，发现问题要及时解决，解决不了的要及时上报上级主管。
5．3．4负责完成信息资料的变更、商品促销调价、盘点数据的录入、审核工作，并向财务部传送有效的单据。
5．3．5负责对信息系统数据资料的严格保密工作，做好原始单据、资料的交接、整理存档工作。
5．3．6负责制作、分发日常所需的各类报表，打印经领导同意的各类临时所需的报表。
5．3．7负责打印商品标价签、商品条码、商品订货单。
5．3．8负责每日营业前完成电子称商品价格下发工作。
5．3．9负责为其他系统应用部门作好信息系统操作技术的指导工作。
5．3．10负责信息部办公区域的清洁卫生工作，保持办公区域的干净、整洁、设备有序摆放。
5．3．11负责控管的信息部所用耗材，爱护公共财产，正确使用本部门的各种信息设备，发现问题及时向维护人员汇报。
5．3．12负责做好营业结束后的系统日结，数据的备份工作，工作记录真实、完整，如遇问题及时向主管领导汇报。
5．3．13完成上级领导布置的其它工作任务。
5．4任职资格5．4．1教育程度：电脑计算机专科以上。
5．4．2工作经验：相关工作一年以上。
5．4．3专业知识：一定的电脑知识，财务知识，熟练中文输入。
5．5 主要工作内容：5．5．1检查设备有无异常现象，整理系统资料的正确性，发现问题及时更正，做好当日数据的备份转存工作。
5．5．2将当天要下发电子称的单据全部下发到相应的称号上，核对POS机上价格称重台价格是否相符。
5．5．3将前一天晚上打印好的正常价签和特价价签送至营运部。
5．5．4每天做好前日的部组销售明细报表送至总经理办公室。