工作规划、目标任务
员工个人工作计划与目标怎么写10篇
员工个人工作计划与目标怎么写10篇光阴迅速，一眨眼就过去了，新一段时间的工作就要到来了，在此是时候开始制定工作计划了。
那么关于员工个人工作计划范文该怎么写呢？下面是小编给大家整理的员工个人工作计划与目标怎么写10篇，希望对大家有所帮助。
员工个人工作计划与目标1首先，我很感激公司领导给予我这样一个机会，能够荣幸地加入开发公司开发设计部这个团队。
入职以来，为了更好地开展本职工作，我抱着学习的态度，通过公司门户网站和向领导同事请教，不断了解公司的企业文化，企业新闻和一些项目基本情况。
现将新的工作计划进行汇报：一、熟悉公司基本业务工作。
作为一名新员工，只有亲自通过对工作的接触，才能使自己对本职工作有更好地了解。
虽然现在我与大家的差距还很大，但是我会以积极谦虚谨慎的态度加紧学习的。
二、积极参与实践工作。
我会抓住机会，坚决服从领导安排，积极参与实践工作，明确工作职责，了解工作流程以及与工作相关部门的工作方式，从实践中学习和锻炼。
三、加强自身的全局意识增强责任感、服务意识和团队精神。
积极主动快速地做好自身角色转变，从“局外人”到“企业人”，形成对公司及部门的归属感、安全感和忠诚度。
我将积极配合领导和同事的工作，由于是新员工我能为大家做的或许不是很多，但我会尽我的努力为部门、领导及同事们分担一些我力所能及的事情。
四、及时完成领导交代的任务。
认真负责地完成工作，毫不怠慢。
五、熟练办公软件的操作。
学习和熟练办公软件的操作，这也是实际工作中基本和必需的。
以上是我对上半年工作的一点计划，我希望能够得到学习和锻炼，做好本职工作，与大家互相协作，共同进步。
也许我不是秀的，但我相信自己是最努力的。
在这里，我要感谢同事们对我的指导和帮助，希望今后能对我多多指教。
员工个人工作计划与目标2一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。
作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。
这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。
员工工作计划与目标(5篇)
员工工作计划与目标（5篇）员工工作计划与目标【篇1】一月是一年的开头，新一年中的第一个月很重要，在新的起点开始之际，我制定一月份工作计划，开启一个好的开端。
一、整理过去一年工作因为去年匆匆很多去年的事情还没有处理好，需要我改进，也需要我理清楚工作思路，做好工作规划，定好目标。
1、把过去一年中遇到的问题都简单的总结出来，并作为这一年的参考。
2、在第一周之内完成所有的整理工作，同样准备开启新的工作。
3、把过去一年的一些成功案例和一些错误教训，都找出来，从中找到一些共通之处为为接下来的工作奠定基础。
二、工作安排整理过去一年的事情就是新的开始，这时候是开启新的任务的时刻，当然新的一月有新的任务，但是在完成这些任务之前，我要做的就是把具体的工作制定好。
1、制定好第一个月要获得的成绩，然后把每一天需要完成的交易额制定好，我们电商除了自己找客户就是与老客户加强联系。
2、每天至少要完成__业绩给自己压力，并且为了完成每日的业绩我必须要提前做好准备。
3、把上班时间和找资料时间分开，上班的8小时用来与客户沟通联系达成合作，下班后的时间段，我用来寻找合适的资料来为第二天工作做准备，保证自己在一天工作之后有收获。
而不是全都是一些老资料。
4、把一天的任务，一周的任务，半个月的任务都做好归类在不同的时间段完成不同的业绩，从而在第一个月取得好成绩。
三、学习上安排做我们销售的最不能少的就是学习，因为我们的竞争非常激烈，稍有后退就会被竞争对手给挤下去，想要有更高的成就，学习更好的销售技巧，业务能力提升了才能够让我在销售过程中有更出色的表现。
1、抽时间把去年同事成交的工作方式学习下来，我安排的是在每周的周末，是我有时间有空闲的时候，仔细研究同事的成交方案，从中汲取能量，给自己提供帮助。
2、把成交的信息记下来，在我们销售的时候能够把它作为我们的依据让客户相信我们，而不是骗他。
3、利用休息时间趁同事有时间向他们请教向他们学习，这是第一手资料也是最有效，学习最快的方式，从他们的指导中成长起来。
年度目标工作计划安排(目标任务、主要措施)5篇
年度目标工作计划安排（目标任务、主要措施）5篇年度目标工作计划1一、思想方面始终如一地热爱祖国，拥护党的领导，热爱本职工作，关心国家大事，坚持政治学习，记录政治笔记，提高觉悟和意识。
注重个人道德修养，为人师表，严于律己，关心学生的学习、生活，做学生的良师益友。
二、个人业务作为一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。
本学年我将注重开拓视野，随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料，以备参考。
三、教学工作计划关注课堂教学，把日常的每一节课都当作公开课来上，并对所上的课进行课后分析和反思。
即使把教学中点点滴滴的感受写下来。
勤读，勤做，勤思，勤写，在读书的基础上，结合自身教育生活实际，撰写教育随笔或读书笔记。
四、教研工作计划我将积极参加教学研究工作,不断对教法进行探索和研究.谦虚谨慎,尊重同志,相互学习,相互帮助.对于素质教育的理论,进行更加深入的学习.在平时的教学工作中努力帮助后进生,采取各种措施使他们得到进步.五、出勤在工作中我一定要做到不迟到,不早退,听从领导分配,平时团结同志,尊老爱幼,做到互相关心,互相爱护.作为一名教师,我一定自觉遵守学校的各项规章制度,工作严肃认真,一丝不苟,决不应付了事,得过且过,以工作事业为重,按时完成领导交待的工作。
六、学期目标通过本学期教学，使学生形成一定的化学素质，能自觉运用化学知识解决生活中的化学问题，形成扎实的化学基本功，为今后学习化学打下良好的基础。
希望在期末考试中所教班级都能取得好成绩。
年度目标工作计划2__年度，煤矿公司将继续坚持安全发展理念，加强煤矿安全日常监管，以预防煤矿安全事故为工作重点，促进煤炭事业又好又快发展。
现将__年煤矿安全生产工作计划如下。
贯彻落实区委政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神，围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，特别突出煤矿的安全生产主体责任，抓好基层和基础工作。
结合煤矿安全生产的实际，制定具体措施方案，抓好贯彻落实，推动安全生产工作再上新台阶。
个人工作计划及工作目标怎么写
个人工作计划及工作目标怎么写个人工作计划及工作目标是职场中非常重要的一部分，它们帮助我们规划和指导自己的工作，使我们能够更加高效地完成任务并实现最终目标。
本文将介绍个人工作计划及工作目标的写作方法和注意事项，希望对你制定个人工作计划和设定工作目标有所帮助。
一、个人工作计划的写作方法个人工作计划是对个人工作任务和时间的安排和规划，它能够帮助我们合理安排工作并提高工作效率。
以下是个人工作计划的写作方法：1.明确工作目标：首先，我们需要明确工作目标，即要完成的具体任务和期望达到的结果。
根据你的工作性质和具体要求，设定合理的工作目标。
2.列出具体任务：将需要完成的任务列出来，确保每个任务都是具体可行的，不模糊不笼统。
可以按优先级和时间安排任务的顺序，以确保高效完成工作。
3.确定时间节点：为每个任务设定明确的截止时间，有助于提醒自己保持工作进度和工作效率。
可以根据任务的紧急程度和重要性来安排时间节点。
4.考虑资源和能力：在制定个人工作计划时，要充分考虑自己拥有的资源和能力。
不要过于高估自己的能力，确保任务的可行性和完成质量。
5.灵活调整计划：工作计划是一项动态的过程，随着工作的进行可能需要对计划进行调整和变更。
可以在计划中留出弹性时间，以应对可能的变动和突发情况。
二、个人工作目标的写作方法个人工作目标是对于个人在工作中期望达到的长期目标，它可以帮助我们明确职业发展方向和提高工作动力。
以下是个人工作目标的写作方法：1.具体明确：个人工作目标应该具体明确，能够清晰表达个人期望达到的结果和目标。
避免使用模糊的词语，如“提高”、“增加”等，而要具体表达自己期望达到的具体成果。
2.可衡量：个人工作目标要能够进行量化和衡量，以便在工作过程中进行评估和监控。
将目标转化为具体的指标和结果，有助于我们追踪目标的实现进度和效果。
3.挑战性和可行性：个人工作目标要具有一定的挑战性，能够激发自己的工作动力和主动性。
同时，目标也要具备可行性，要能够根据自身能力和资源去实现。
工作目标和计划(精选10篇)
工作目标和计划工作目标和计划是指一个人或组织在工作中所期望达成的目标和计划。
对于个人而言，制定工作目标和计划可以帮助其更好地规划自己的工作，达到提高工作效率和实现个人职业发展的目的。
对于组织而言，制定工作目标和计划可以激发员工的工作热情和积极性，达到提高企业的竞争力和实现可持续发展的目的。
一、制定工作目标制定工作目标是制定工作计划的基础，只有明确了工作目标，才能更好地规划工作任务和提高工作效率。
制定工作目标时，要考虑以下几点：1. SMART原则工作目标必须符合SMART原则，即具体、可衡量、可达成、与现实相符和有时限性。
具体来说，工作目标要清晰明确，可衡量，能够完成且与现实相符，同时要限定时限，有助于确保目标的可达性和可行性。
2. 职业规划制定工作目标时，应该将其融入到个人职业规划中，以帮助实现自我提升，实现职业发展。
二、制定工作计划制定工作计划是实现工作目标的关键。
工作计划具体包含以下内容：1. 任务分解将大工作任务分解为需要完成的小任务，分别列出来，并给每个小任务设定时间节点。
这有助于提高工作效率，同时保证任务的完成质量。
2. 时间安排制定一个完整的时间表或日程表，记录每天需要完成的任务和需要进行的工作。
在制定时间表或日程表时，应该考虑自己的能力和工作量，避免过度安排工作量，造成工作压力过大，影响工作效率。
3. 优先级评估按照任务的紧急程度和重要性对任务进行优先级评估。
通过优先级评估，可以完成最为紧急和最为重要的任务，提高工作效率。
4. 合理调整在实际工作中，难免会遇到一些突发事件或紧急任务，此时需要灵活调整工作计划，根据实际情况重新规划和分配工作任务，保持工作效率和任务的完成质量。
三、总结在日常工作中，制定工作目标和计划，有助于提高工作效率和完成质量，同时有利于个人职业发展和企业的可持续发展。
制定工作目标和计划时，需要遵循SMART原则，制定明确具体的任务分解和时间安排，通过合理的评估和调整保持工作的高效性。
年度工作计划及任务目标
年度工作计划及任务目标一、简介作为一个职场人士，每年都需要为自己制定一份年度工作计划及任务目标。
这份计划和目标将帮助我们更好地规划我们的工作，提高自己的工作效率和能力，实现自己的职业目标。
本文将针对一个普通白领职场人士的年度工作计划及任务目标进行详细的分析和规划。
二、年度工作计划1.明确职业目标首先，我们需要明确自己的职业目标。
职业目标应该具体、可达，并且与个人的兴趣、能力和职业发展方向相匹配。
例如，我的职业目标是在5年内成为公司的高级经理。
这个目标具体、可达，并且与我的能力和兴趣相符。
2.制定年度计划接下来，我们需要制定年度计划，以实现我们的职业目标。
年度计划应该将职业目标分解为可管理的任务和活动，并根据时间和优先级进行安排。
例如，我的年度计划包括提升领导力能力、增加专业知识、提高沟通能力等。
3.设定季度目标为了更好地实现年度计划，我们可以将年度计划分解为季度目标。
每个季度目标应该具体、可衡量，并与年度计划相一致。
例如，第一季度的目标可以是参加一次高级管理培训，第二季度的目标可以是完成一项重要的专业项目。
4.每月制定计划为了更好地实现季度目标，我们可以将季度目标进一步分解为每月计划。
每个月的计划应该具体、可行，并且与季度目标相匹配。
例如，第一季度的目标是参加一次高级管理培训，那么每月的计划可以是每周花2个小时学习管理书籍或参加管理讨论会。
5.每周安排为了更好地实现每月计划，我们可以将每月计划进一步分解为每周安排。
每周的安排应该具体、可行，并且与每月计划相一致。
例如，每月的计划是每周花2个小时学习管理书籍或参加管理讨论会，那么每周的安排可以是每周一和周三的晚上花1个小时学习管理书籍。
6.每日计划最后，我们可以将每周安排进一步分解为每日计划。
每日的计划应该具体、可行，并且与每周安排相一致。
例如，每周一和周三的晚上花1个小时学习管理书籍，那么每日的计划可以是每天晚上8点到9点专心学习管理书籍。
三、任务目标除了年度工作计划，我们还需要制定一些具体的任务目标，以衡量我们的工作进展和成果。
个人工作计划和目标范文
个人工作计划和目标范文个人工作计划和目标范文随着市场竞争的加剧，人们对自身职业发展的需求也越来越迫切。
因此，制定个人工作计划和目标变得至关重要。
本文将从相关的专业角度出发，为大家提供一份详细的个人工作计划和目标范文。
一、工作计划1.月度计划（1）制定工作目标：每月初制定本月的工作目标，明确需要完成的任务和时间节点。
（2）制定工作计划：按照工作目标制定任务清单，并安排合理的工作时间。
同时，对紧急任务进行优先安排。
（3）反思总结：每月末对完成的任务进行总结和反思，找出存在的问题并制定改进计划。
2.季度计划（1）制定岗位职责：通过分析岗位职责，明确自身职责和目标。
（2）制定季度工作目标：根据岗位职责制定季度工作目标，并根据目标确定具体任务和时间节点。
（3）制定工作计划：制定详细的工作计划，将每个任务进行分类和分解，并制定具体的时间表。
（4）监督检查：通过定期的监督检查，确保任务完成情况符合计划要求。
发现问题及时解决，防止影响工作进度。
3.年度计划（1）制定职业规划：通过对自身职业发展的分析和评估，制定长期职业规划。
（2）评估岗位需求：了解企业对于员工的绩效评估标准和要求，根据自身情况制定年度工作目标和计划。
（3）定期考核：通过定期的考核，总结自身的工作表现，找出存在的问题并提出改进措施。
二、工作目标1.提高工作绩效：在工作中发挥出自己的专业优势，提高工作效率和质量，实现工作目标，提高绩效评估分数。
2.提高专业技能：加强学习和研究，不断提高专业技能和知识水平，为自身职业发展奠定坚实的基础。
3.提高沟通能力：积极参加会议和交流活动，提高沟通能力和协调能力，增强团队合作精神。
4.实现职业规划：根据个人职业规划，制定长期目标，并通过不断努力实现职业生涯的成功。
5.提高团队领导能力：在工作中积极担任领导角色，提高团队领导能力，为自身职业发展打下坚实的基础。
总之，个人工作计划和目标需要根据自身实际情况进行制定，同时需要注重实施和监督。
个人工作计划目标任务(11篇)
个人工作计划目标任务(11篇)个人工作计划目标任务篇一一、加强财务知识学习，在新的一年里，我要继续加强财务知识学习教育，了解财物新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。
全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。
并及时向领导汇报学习情况。
二、加强规范现金管理，做好日常核算：1、我会根据新的制度和准则结合实际情况，进行会计核算，做好财务工作。
2、我在做好本职工作的同时，要积极处理好与其他部门同事的协调关系。
3、做好正常的出纳核算工作。
我将按照财务制度办理现金收付和银行结算业务，努力开源节流，使有限的资金真正发挥作用，为公司提供资金保障。
加强各种费用的核算。
及时记账，编制出纳日报表和汇总表，月初前交总经理留存，严格按照支票领用程序，按要求开具现金票和转账支票。
4、我会按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作三、按照工作措施，使公司财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。
使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。
总之在新的一年里，我会继续加强自身学习，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。
为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
个人工作计划目标任务篇二一、指导思想：以认真贯彻教育局重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持发展理念，切实转变后勤服务观念，对内强化质量，对外塑造形象，引导全体员工树立社会主义荣辱观，依靠全体员工努力工作，开拓进取，努力提高后勤服务质量。
加强物业管理，提高饮食质量和服务教育。
大力开展校园安全宣传教育活动，不断提高师生的安全意识。
努力改善办学条件，不断优化校园环境，充分发挥环境教育的整体功能。
二、工作目标：1、后勤人员素质全面提高，服务意识、节俭意识、增收意识不断增加，力争师生、家长和学校“三满意”。
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红光厂“十一五”节能降耗工作规划、目标任务完成情况回顾总结一、单位基本情况（一）单位简介公司自成立以来，始终坚持“安全优先，持续改进”的宗旨。
不断加强质量，使产品在市场竞争中处于有利地位；不断改进加强对职工的职业安全健康的保护。
同时，还注重科学技术对生产经营的强大促进作用，积极推广应用新技术、新工艺、新材料，产品相继取得了稳定的市场，提高了企业的经济效益。
公司以其先进的技术，严格的管理，雄厚的实力，优质的服务，赢得了客户的一致好评，连年荣获被市环境统计工作、市总工会、街道办分别授予“先进单位”、“先进集体”荣誉称号。
二、“十一五”节能工作回顾（一）“十一五”用能、节能指标完成情况节能目标任务：“十一五”期间累计节能量考核指标到2010年末万元产值综合能耗要比2005年末下降20%以上(年均下降率必须达到4.4%)；“十一五”后三年能耗定额指标为：煤最大允许用量10400吨、综合电量为60万千瓦时、1、万元产值综合能耗经统计，截止09年底公司综合能耗下降率已提前完成能耗下降率的目标任务。
2、节能考核指标完成的主要做法及特点1、完善节能减排管理机构及制度①领导重视，机构健全，责任明确做好节能减排工作必须切实加强领导，公司成立了节能减排领导小组，制定下发了《关于成立公司节能减排领导小组的通知》、文件明确了一把手负总责，分管领导具体抓的工作体制，强化对节能减排工作的领导，同时建立健全节能减排管理机构和岗位，完善与节能工作职能相适应的管理体系，明确节能主管领导及职责，把节能工作放到生产经营的重要位置，并抓好节能的基础管理工作，使节能减排管理工作始终处于有组织、有领导、有秩序的良性循环之中，切实深入开展节能减排工作。
②制定节能减排工作实施方案，健全节能减排管理体系为深入贯彻公司节能减排的方针政策和工作意见，进一步加大节能减排工作力度，落实“十一五”确定的节能减排目标，结合公司实际，制定了《公司节能减排工作实施意见》，明确了我公司节能减排工作的指导思想、总体要求与主要目标、工作重点以及措施等内容。
③加强节能减排制度建立做好节能减排工作还需有具体的措施来保证，必须强化责任，很抓落实。
公司根据自身的实际情况，修改制定了<能源节约管理制度><目标责任书>文件制定完善了节能减排制度，其中包括节能减排数据统计及上报制度、节能减排档案管理制度、公司用能管理制度、能源节约奖惩制度、节能减排督导制度、节能减排指标分解及考核办法、节能减排合理化建议制度、节能减排创新制度、节能减排宣传教育制度、节能减排技改项目制度、节能减排定期会议制度、主要耗能设备能耗指标管理制度、用水用电管理制度，车辆燃油使用管理制度等管理制度、能效对标管理制度、内部能源审计管理制度等，使节能、用能的各项工作有章可循、有规可依，达到了制度化、规范化要求。
④加强对节能减排指标分解落实及监督考核工作为了贯彻落实《关于下发“十一五”节能考核指标的通知》、》文件精神，公司组织召开节能减排专题工作会议。
针对2006年-2009年节能考核指标进行了讨论；制定指标分配方案及各单位考核指标，拟定了《公司节能减排管理考核办法》等，并将具体事宜形成会议纪要，报公司审查后实施。
节能减排实行了目标管理，层层签定责任书，使人人身上有指标、有责任。
2、建立完善节能减排基础性工作①加强能源日常管理工作，做好能源数据的收集、统计、分析、核算工作。
能源统计工作是能源管理工作中的重点工作，做好能源消耗原始数据的收集、统计、整理、分析核算等环节的工作，通过能耗数据管理，及时确掌握能源消耗动态平衡，为科学合理利用能源，提高经济效益，提供相应技术支持。
②通过对用能和减排数据的统计、分析，使整个节能减排管理工作上了一个新水平。
目前我们建立了煤、电、水、COD、SO2能源消耗、减排原始台帐，建立能源消耗、减排电子档案，实行微机管理。
每月5号之前进行能源消耗、污染物减排量统计汇总，并按时上报。
截止目前，各项能源、污染物减排数据统计上报准确无误，为公司节能减排管理工作提供强有力的保障。
3、认真贯彻执行公司节能减排推进会精神为了贯彻落实公司节能减排推进会精神，公司领导组织召开专题工作会议，会议回顾总结了10年上半年节能减排基本情况，通报了各单位节能减排指标完成情况，重点安排部署了下半年重点工作任务；要求公司各部门、基层各单位要以推进会精神为指针，进一步推进节能减排工作，切实把节能减排工作放在与安全生产同等高度上，思想上要高度重视，工作要扎实，全力以赴打赢节能减排攻坚战，确保顺利完成今年和“十一五”节能减排工作目标，为推动公司更好更快和可持续发展作出新的更大贡献。
4、积极开展能效对标工作为认真贯彻落实公司节能减排工作推进会精神，确保完成会议提出各项目标任务，限期完成文件要求，做好能耗定额标准制定及开展能效对标活动。
公司组织召开了专题工作会议，公司部及基层各单位负责人参加了会议，会议对此项工作做了安排和部署，明确具体工作要求。
目前，已完成主要产品的产品能耗、工序能耗、主要用能设备能耗的标准制定工作，并制定出以上产品、工序、设备能耗定额标准，完成了找准标杆、对标实施和综合上报等工作，为不断提升能效水平，实现节能目标提供了保证。
5、认真贯彻执行能源利用状况报告制度按照文件要求，公司组织开展了2006-2009年年度能源利用状况调查，完成了2006-2009年年度能源利用状况的编制工作，并按公司规定要求上报。
6、稳步推进各领域节能减排工作①加强节能管理措施建立了约束机制，有效的控制能源消耗，消除了能源浪费和外流现象，对油料消耗实行“一卡制”，采取“单车核算”。
严把车辆百公里耗油标准，定点加油，集中管理，专人负责。
实行“奖惩”制度，计算油料节超额，生产车辆的燃油实际消耗量与计划所反映的里程燃油消耗量进行核算，如果超出计划用油，进行罚款；节约用油，进行奖励的措施，有效地杜绝了浪费。
从浪费的源头抓起，提出了“节约一滴水、节约一度电、节约一滴油、节约一颗螺丝钉”的口号，对用水、用电管理加强监督检查力度，严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于30℃，禁止使用空调，夏季空调温度设置不低于26摄氏度。
对长明灯、长流水现象进行监督，并落实到人。
办公室及各生产经营场所要做到人走灯灭，杜绝长流水、长明灯的浪费现象，把节约指标控制在计划之内。
②依靠科学技术、提高节能水平。
公司在2009年度能源管理工作中，积极开展《能源法》的学习宣传活动，使职工的节能意识、安全意识得到进一步深化；并将节能措施纳入了生产计划，在设备维护、检修中推广节能技术，加大了节能型、环保型产品的应用力度；在设备更新改造中选用先进的节能、节能环保设备替代淘汰旧设备，积极利用新设备、新技术。
③发展创新管理模式，提高产能效率减排节能。
从现场管理着手，人更是最关键的因素和环节之一。
公司在开展节能降耗以来，自我摸索一条节能减排新途径；全员发动、全过程监督各项指标用量，在每一个生产环节上加强了物耗、能耗台帐登记制度，对生产班组实行考核与效益、工资挂勾。
同时，着重积极探索改进生产工序流程，生产现场杜绝跑冒滴漏、长明灯的现象，有效控制了能源消耗量与COD排放量。
近一年来，累计节水1000余吨、燃煤比计划节约39.4吨，取得了较好地节能减排效果。
7、扎实推进产业领域节能公司在改善现有产品工艺、工序来降低能源消耗的同时，近年来积极探索开发节能环保型产业，以此确定为公司长远规划和发展方向。
近年来；相继改造设备设施，把环保型水、电、煤、产品开发利用相结合的一条主线节能降耗整改。
产品在节能和减排领域发挥显著特点，在公司及外部市场中得到了广泛的推广和应用。
公司在创建资源节约型企业中发挥了积极作用，相继取得荣誉称号，取得了较好的经济效益和社会效益。
8、抓好节能工作的宣传和教育公司坚持宣传、教育、管理并重的方针，组织全体职工认真学习、贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》及有关能源方针政策，学习公司《节能减排工作实施意见》，利用板报、标语、横幅等形式多样的活动，宣传节能方针、政策、法规、节能降耗成果，悬挂大型横幅六幅，开展厂内宣传展版八幅/次，张贴相应宣传资料五处，编写环保、节能减排简报共60期，营造宣传、学习的氛围，收到了较好的效果。
（三）“十一五”节能整体工作完成情况，重点工作总结、取得的主要经验、在“十一五”期间，公司严格执行国家节能法律法规政策，始终坚持把节能减排工作列为仅次于安全地位。
公司成立节能减排领导小组、完善各项管理制度、建立严格监督的考核机制。
截止目前，已提前顺利完成公司下达的各项考核任务。
我公司将在以后的节能工作中再接再厉，为公司经济发展、节能减排工作做出更大的成绩。
（四）“十一五”节能工作存在的问题及原因分析我公司在节能工作虽然取得了一些成绩，但与要求及先进单位还存在着不少差距，形势仍不容乐观。
企业节能降耗工作困难多难度大，在管理上存在薄弱环节。
虽然部分节能降耗工作开展得较好，也相对重视。
经营者虽然也引进先进技术来降低用电量、用煤量和用水量，提高产量增加效益。
但往往还存在生产管理水平不高、员工技能低下等问题，这都对企业节能降耗带来了一定难度。
这些问题给节能降耗工作的进一步推进带来了很大的困难。
三、面临的形势分析（一）国家及地方政府对节能工作的要求党的十六届五中全会提出了“十一五”期间单位国内生产总值能源消耗降低20%左右的奋斗目标，2007年人代会通过的“十一五”规划《纲要》，进一步明确了我国能源发展的方向，提出了总体要求：坚持节约优先、立足国内、煤为基础、多元发展，优化生产和消费结构，构筑稳定、经济、清洁、安全的能源供应体系。
（二）公司对节能工作的要求基层各单位到2010年末，万元产值综合能耗要比2005年末下降20%以上（年均下降率必须达到4.4%）；既累计考核又分年度考核。
认真贯彻公司党委工作会议精神，深化转型、循环提升、改制创新、全面落实科学发展观，力争做大做强主导产品和主营业务，努力提高经济运行质量和整体经济效益，推动企业的良性良性发展。
根据公司整体规划，结合2009年经营状况和2010年工作思路确立公司节能建好经济发展目标计划西安市红光造纸厂2010.11、15。