通用劳动合同模板word格式
劳动合同模板word版3篇
劳动合同模板word版3篇篇1由于劳动合同在企业管理中的重要性，以及合同模板的普遍使用，以下为一份劳动合同模板的Word版内容，供大家参考使用。
劳动合同甲方（雇主）：公司名称：__________________________________法定代表人（签字）：__________________________职务：_____________________________________地址：_____________________________________乙方（雇员）：姓名：_____________________________________性别：_____________________________________身份证号码：________________________________联系方式：_________________________________一、聘用岗位1.甲方聘用乙方担任__________工作岗位。
2.乙方工作地点为甲方公司所在地址。
二、工作内容1.乙方需根据甲方安排，认真履行工作职责，完成相关工作任务。
2.按照甲方工作需要，乙方有义务在必要时加班，并且应当提前请假。
三、工作时间和休息1.工作时间：______（周一至周五）上午______时至下午______时，下午______时至______时。
2.周末休息，法定节假日休息。
3.休息期间如遇特殊情况需联系上级领导请假。
四、薪资及福利1.乙方工作满一个月后，享受基本工资______元/月。
2.乙方享有带薪年休假、法定节假日等福利待遇。
3.其他福利待遇由公司正式办理入公司职工。
五、劳动保护1.甲方应提供乙方必要的劳动保护用品。
2.乙方在工作中如遇意外事故，甲方应承担相应责任。
3.乙方在工作中要求服从管理，合理安排工作时间和任务。
六、违约责任1.乙方严禁随意缺勤、旷工、迟到早退等行为，如有违约行为，甲方有权利解除劳动合同。
劳动合同书模板word格式5篇
劳动合同书模板word格式5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_________________________2. 乙方的工作地点为______________________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度：____________________________________________。
2. 甲方保证乙方依法享受休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按照公司规定及国家相关政策调整乙方工资。
3. 甲方支付工资日期为每月的______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，避免事故的发生。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动合同劳务合同劳务用工合同4篇Word版A4编辑直接打印
劳动合同( 1 )甲方(用人单位)：乙方 (职工)：法定代表人：身份证号码：根据(中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、商议一致的原则订立本合同。
一、合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容1.乙方的工作岗位为。
2.乙方的工作职责：三、工作时间朝九晚六，周末双休。
四、工资待遇乙方正常工作时间的工资为元/月，加班工资视情况另行商议。
五、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
六、福利待遇甲方按规定赋予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、合同的变更甲乙双方经商议一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
八、合同的解除经甲乙双方商议一致或者有符合法律规定的情形可以解除本合同。
九、合同的终止本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件浮现，本合同即行终止。
十、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任本合同依法经双方签字或者盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。
如果发生劳动争议，双方可以商议解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
十一、其他1、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。
2、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方： (盖章) 乙方：年月日年月日劳动合同( 2 )甲方(用人单位)：法人代表：乙方(劳动者)：身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方在合同签订前遵循平等自愿、商议一致原则签订本合同。
一、劳动合同期限本合同实行固定期限劳动合同。
合同起始时间为从年月日开始至年月日结束，时间共计年(试用期结束后签订本同)。
二、工作内容( 1 ) 合同签订之后，即表示乙方接受甲方单位内岗位工作内容。
( 2 ) 甲方根据自身单位内相关工作要求制定不同工作条例，乙方试用期结束之后即彻底遵守甲方工作要求进行正常工作。
劳动合同word模板(精选7篇)
劳动合同word模板(精选7篇)劳动合同word模板精选篇1编号：_________劳动合同书甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿经济类型：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位代码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（或主要负责人）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（劳动者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿贵州省人力资源和社会保障厅制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第＿＿＿种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
（二）无固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事＿＿＿＿岗位（工种）工作，担任＿＿＿＿职务。
工作地点位于＿＿＿＿＿＿＿。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
乙方依法享受国家规定的法定假期。
四、劳动报酬第四条乙方试用期的工资标准为＿＿＿元/月，于每月日支付。
劳动合同书模板word格式8篇
劳动合同书模板word格式8篇第1篇示例：劳动合同书模板甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为一家（单位性质），乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作职责1. 乙方应按照甲方安排的工作内容和要求，认真、负责地完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和管理制度，服从公司领导的工作安排。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间根据需要另行安排）。
2. 乙方的工作地点为（具体工作地点）。
第三条薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币（具体数额）元。
2. 乙方的工资将在每月（具体时间）发放。
第四条试用期1. 乙方入职后将接受为期（具体时间）的试用期考核。
2. 试用期内双方均有权解除合同。
第五条福利待遇1. 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
2. 乙方在工作期间享受带薪年假（具体天数）天。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后依然要对公司业务和商业机密保持保密。
第七条违约责任1. 若乙方违反本合同规定，甲方有权根据情况予以警告或解除劳动合同。
2. 乙方因违约而对甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条变更和解释1. 本合同经双方签字后生效，任何变更需经双方协商一致并签署书面协议。
2. 本合同的解释权归甲方所有。
日期：年月日以上为劳动合同书模板，如有疑问或需要另行协商的事项，请双方协商处理。
祝双方合作愉快！第2篇示例：劳动合同书是用于规范雇佣关系的重要文件，它记录了雇主与雇员之间的权利和义务，是维护双方合法权益的重要依据。
下面是一份劳动合同书模板的Word格式，供大家参考：劳动合同书雇主：(公司名称)地址：(公司地址)联系方式：(公司联系方式)雇员：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，雇主与雇员达成如下协议：一、工作内容1. 雇员的工作岗位为：(具体岗位名称)，工作内容为：(工作内容描述)。
word版劳动合同模板6篇
word版劳动合同模板6篇第1篇示例：劳动合同是用以规范雇主与雇员之间劳动关系的一种文书，对双方权利义务进行规范和约束。
在制定劳动合合同中应包含明确的工作内容、薪酬待遇、工作时间、休假制度、保险福利、解除合同等内容，以确保双方权益得到保障。
下面是一份Word版劳动合同模板供参考：劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）联系电话：（公司电话）职务：（法人代表职务）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系地址：（居住地址）鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，乙方愿意接受甲方的雇用，双方经平等协商，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方应按照公司安排，认真、细致地完成工作任务，提高工作效率。
2. 乙方应遵守公司的工作纪律，服从安排，不得私自处理公司事务。
3. 乙方应维护公司形象，不得损害公司利益。
二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬按公司相关规定执行，具体标准为（具体金额/月）。
2. 薪酬支付时间为每月（具体时间），支付方式为（银行转账/现金）。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作时长为（具体小时数）。
2. 如有加班工作，应按相关规定获得加班费或调休。
四、休假制度1. 乙方享有带薪年假（具体天数）天，按公司规定安排休假。
2. 如有特殊情况需要请假，应提前向公司请假，并得到公司批准。
五、保险福利1. 公司为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方的权益。
2. 如乙方因工作需要出差，公司将提供相应的出差补贴。
六、合同期限1. 本劳动合同自签署之日起生效，至（日期）止。
2. 双方如不续签合同，应提前一个月书面通知对方。
七、解除合同1. 如有一方违反合同规定，应及时向对方提出书面警告，并限期纠正。
2. 若无法达成一致，任何一方均有权提前一个月书面通知对方解除合同。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行约定。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同模板集合5篇(word版)
劳动合同模板集合5篇劳动合同篇1甲方：_________单位名称：_________法定代表人：__________________联系电话：_________乙方：_________姓名：_________性别：_____________________号码：_________住址：_________联系电话：_________签约须知一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强____性文书，餐饮业员工劳动合同。
二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。
三、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付乙方不低于工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。
四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
五、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。
六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空白栏，请打上/。
七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。
八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。
举报、投诉电话：__x。
甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（或无固定期限，终止条件为_________）。
其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。
(word版)劳动合同模板6篇
劳动合同模板6篇( )2、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
( )3、无固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中试用期至年月日止。
二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。
乙方的岗位(工种)上岗证号码为 .第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。
( )1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。
( ) 2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)。
( ) 3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。
第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。
甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》 (jgjl46—__)。
第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第八条双方约定的工资不得低于政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。
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编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭住址：居民身份证号码：使用说明1、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同内容。
本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
2、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和劳动者(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。
3、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，须经当地劳动保障行政部门批准。
5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。
6、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
7、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
8、用人单位须在劳动合同签订之日起30日之内到劳动行政部门进行劳动用工备案。
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规、行政规章以及企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认本合同为解决劳动争议时的依据。
第一章合同的类型、期限与试用期第一条本合同期限为（从以下三种期限中选择一种并填写完整）。
1、固定期限，合同期限从年月日起至年月日止。
2、无固定期限，合同期限从年月日起。
3、完成一定的工作任务为期限，从年月日至（工作）完成时止。
第二条试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包含在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条录用条件为：第四条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章工作内容与工作地点第五条乙方在甲方从事岗位（工种）工作，乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第六条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现等，需调整乙方工作岗位及其工资报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;C、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
第七条乙方的工作地点为（实际工作的单位、地域）。
第三章工作时间与休息休假第八条乙方岗位实行工时制度（A、标准工时制B、不定时工时制C、综合计算工时制）。
第九条甲方应在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。
第十一条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第四章规章制度与劳动纪律第十二条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德等，维护甲方的声誉和利益。
第十三条甲方应通过法定程序依法建立和完善各项规章制度，并将制定、变更的规章制度及时履行并且告知员工，甲乙双方应严格遵守。
第十四条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权等。
第十五条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位依法制定的规章制度对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第五章劳动报酬第十六条工资按月支付，甲方应以货币形式每月日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付，不得以实物及有价证券替代支付，每月总的劳动报酬不得低于地方最低工资标准。
第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（）。
A、计时形式：乙方的月工资为：元。
B、其他工资形式：第十八条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第十九条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
第六章社会保险和福利待遇第二十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应在15日内按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第二十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十二条乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，其工伤待遇按国家和地方有关法律法规和政策执行。
第二十三条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十五条甲方应建立健全安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方应履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第二十六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按有关标准要求穿戴劳动防护用品。
第二十七条甲方应对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第八章劳动合同的变更、解除和终止第二十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
第二十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容或解除本合同。
第三十条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方应提前三日通知乙方解除本合同。
第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：A、因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的；B、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的；C、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或甲方依法制定的规章制度的；D、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成万元（含）以上重大损害的；E、乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客伤）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损万元以上的。
F、乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损万元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以解除合同。
G、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响损失万元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。
H、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
I、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
J、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
K、法律法规规定的其他情形。
第三十二条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：A、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。
B、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。
C、甲方因兼并、分立、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使本合同无法履行的。
D、甲方的生产经营发生严重困难的。
E、依据本合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。
第三十三条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：A、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。
B、甲方违反本合同规定，未及时足额支付乙方劳动报酬的。
C、甲方违反本合同规定，未依法缴纳社会保险的。
D、甲方违反本合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。
E、甲方制定的规章制度违反法律、法规等有关规定，严重损害劳动者权益的。
f、乙方提前三十天向甲方提出辞职的。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九条的规定解除合同：A、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
B、乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
C、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
D、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
E、乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
F、法律法规规定的其他情形。
第三十五条有下列情形之一的，本合同自行终止：A、本合同期满且双方不能就相同劳动条件续签达成一致的。
B、当事人约定的终止条件出现的。
C、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等原因，致使甲方无法正常生产经营的。
D、乙方退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。
E、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修等原因而不能正常履行本合同超过天的。
F、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。
G、法律法规规定的其他情形。
第三十六条劳动合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十四条所规定情形之一的，同时不属于第三十一条约定的，合同顺延至相应情形消失。
第三十七条甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的书面证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第三十八条在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。
因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任。
第三十九条甲方对已经解除或者终止的本合同文本至少保存二年备查。
第九章经济补偿与赔偿第四十条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。
第四十一条除按合同第三十一条规定解除合同之外的，凡属劳动合同有关法律法规规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。
第四十二条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成的经济损失，依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反国家有关法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。