机关作风整顿报道
作风纪律整顿开展情况报告
作风纪律整顿开展情况报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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干部纪律作风整顿大会简报
干部纪律作风整顿大会简报尊敬的领导、各位同事：大会主题：加强干部纪律作风整顿，营造良好工作环境一、背景分析干部纪律作风的整顿是的会议届六中全会提出的重要任务，也是我们自身建设的关键环节。
当前，我们面临的干部纪律作风问题不容忽视：一些干部存在消极懒散、敷衍塞责、享乐主义等不良作风，影响了组织的纪律严明和贯彻落实。
为了更好地提高的建设质量，加强的执政能力建设，我们决定举行干部纪律作风整顿大会，总结问题，明确任务，提出解决方案，进一步规范员干部的行为准则。
二、问题分析1.存在的问题（1）政治纪律不严明：一些干部存在以个人利益为重、利欲熏心的问题，违背了的原则和规定，严重影响了的形象和威信。
（2）组织纪律不严明：一些干部存在违背组织决定的问题，形式主义、官僚主义以及不担当不作为，影响了组织的凝聚力和执行力。
（3）廉洁纪律不严明：一些干部存在贪污受贿、侵占挪用公款等违纪违法行为，损害了国家利益和人民群众的切身利益。
（4）群众纪律不严明：一些干部存在对待群众态度不端正、服务群众意识淡薄等问题，导致了群干群关系紧张，甚至出现了一些不良事件。
2.问题原因分析（1）思想观念不正确：一些干部对的纪律和规矩缺乏清醒的认识，将个人利益凌驾于和人民利益之上。
（2）制度约束不严格：一些基层组织对干部违纪违法问题监督不力，导致了一些干部对纪律的不敬畏态度。
（3）教育培养不到位：一些干部理论水平不够，严重影响了的纪律和条例的领会和落实。
三、整顿目标与任务1.整顿目标通过本次大会的开展，我们旨在全面提高员干部的纪律意识，增强员干部的政治自觉，强化员干部的责任担当，净化员干部队伍，保持的队伍的纯洁性。
2.整顿任务（1）加强政治纪律的学习和遵守，把的政治纪律和政治规矩牢记于心，增强践行的理论和路线方针的能力。
（2）加强组织纪律的落实，坚决执行上层决定和上级组织部署，严格按照组织流程和纪律要求进行工作。
（3）加强廉洁纪律的监督，切实查处违法乱纪行为，建立健全廉洁从政制度，推进风廉政建设和反斗争。
街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报
街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报1500字为深入贯彻落实党中央关于作风建设方面的要求，街道办事处近期开展了干部作风专项整顿工作，目的在于扎实全面推进作风建设，进一步增强干部的服务意识，提高服务质量，树立良好的形象，切实满足人民群众的需求。
现将工作开展情况汇报如下：一、整顿范围此次整顿范围包括街道办事处所有工作人员和社区干部，共计200余人。
二、整顿内容针对干部日常工作中存在的不足，我们围绕如下几个方面进行整顿：1.提高工作热情和效率：要求干部认真履行职责，切实为群众解决问题，提高服务效率和质量。
2.加强廉洁建设：明确干部作风要求，严格落实中央八项规定精神，纠正各类不正之风，自觉维护群众权益。
3.强化沟通协调能力：加强与广大居民之间的联系，听取群众诉求，及时反馈、处理。
4.加强学习培训：提高专业知识和业务能力，增强工作能力，为干部工作的持续发展提供支持。
三、整顿措施为确保整顿工作顺利进行，我们制定了具体的整顿措施：1.以巡查督查为主要方式，开展“回头看”行动，着力发现和解决问题。
2.组织专门学习培训，邀请相关领导进行指导和讲解，力求干部的工作能力不断提升。
3.开设网络学习培训平台，让干部更加便捷地获取信息和知识。
4.加强内部沟通，强化交流，全面提升干部的团结协作精神。
四、整顿成果经过一段时间的整顿，取得了显著成果：1.服务水平显著提升，反映良好。
2.减少了干部的不正之风，整体廉洁意识得到提高。
3.干部对工作的积极性和热情明显提高，及时解决居民的各类问题。
4.工作效率和质量大幅度提高。
五、总结评价综合来看，街道办事处的干部作风专项整顿工作开展得比较顺利，取得了比较显著的成果。
通过此次整顿，我们明确了干部的作风建设重要性，提高了广大干部的服务意识和工作水平，树立了良好的形象，得到了广大居民的好评。
未来，我们将进一步加强管理和监督，不停地探究改进服务模式，切实提高服务质量，为居民的生活和服务提供更好的支持。
部门落实作风整顿情况汇报
部门落实作风整顿情况汇报各位领导、同事们：近期，我们部门在党中央、国务院关于作风建设的要求下，认真落实作风整顿工作，全面加强党风廉政建设，推动部门工作作风的转变和提升。
现就部门落实作风整顿情况进行汇报如下：一、加强制度建设，严格执行规章制度。
我们部门加强了制度建设，修订完善了相关规章制度，明确了工作职责和权限，规范了工作流程和程序。
并通过多种形式向全体员工宣传，确保每个人都清楚了解相关规定，并严格执行，不允许任何违规行为的出现。
二、加强监督检查，强化责任落实。
为了确保作风整顿工作的有效推进，我们部门加强了监督检查力度，建立了定期检查制度，对各项工作进行全面排查，发现问题及时整改。
同时，强化责任落实，明确相关责任人，对工作不力的个人进行督促和教育，确保整改措施得到有效执行。
三、加强教育培训，提升员工素质。
我们部门注重加强员工的作风建设教育培训，定期开展党性教育和廉政教育，引导员工树立正确的工作态度和价值观，提升自身素质和能力。
通过举办各类培训班、讲座等形式，不断提高员工的思想认识和业务水平，为作风整顿工作提供坚实的人才支持。
四、加强宣传引导，营造良好氛围。
我们部门积极开展作风整顿的宣传工作，通过多种渠道向社会公众传递正能量，树立良好的部门形象。
同时，引导员工自觉遵守规章制度，自觉践行廉洁奉公的工作作风，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。
五、加强问题整改，不断提升工作水平。
在作风整顿工作中，我们部门严肃查处各类违纪违法行为，坚决整改存在的问题，不断提升工作水平。
同时，加强与其他部门的沟通协调，共同推动整顿工作向纵深发展，确保整改工作取得实效。
总之，我们部门在作风整顿工作中取得了一定成效，但也清醒地意识到还存在一些不足和问题，需要进一步加强。
我们将继续深化作风整顿工作，坚决落实各项措施，确保工作作风的持续改进和提升，为部门的发展贡献力量。
以上是对部门落实作风整顿情况的汇报，请领导、同事们批评指正。
感谢大家对我们工作的支持和关心！谢谢！。
县法院整顿机关作风，规范办公秩序专项教育活动简报 整顿机关纪律作风
县法院整顿机关作风，规范办公秩序专项教育活动简报整顿机关纪律作风县法院整顿机关作风，规范办公秩序专项教育活动简报近日，为了深入贯彻落实全市法院院长会议精神，切实转变工作作风，严肃工作纪律，努力建设一支政治坚定，业务精通、作风优良、司法公正的法官队伍，县法院安排部署了为期一周的整顿机关作风，规范办公秩序专项教育活动。
这次整顿机关作风，规范办公秩序活动的主题是：正风纪、树新风。
整个活动要紧密结合我院规范化建设实际和干警思想作风现状，以围绕“公正与效率”和司法为民宗旨，集中整改突出问题，建立健全确保各项行为规范的长效机制。
通过集中教育活动，努力营造勤政廉洁、公正司法、团结协调、务实高效的干事创业环境，形成心齐气顺、风正劲足的良好工作氛围，为构建社会主义和谐社会提供有力的司法保障。
学习教育活动的主要内容有四个方面：一是学习《党章》、《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《信访条例》，提高广大干部的思想政治素质；二是学习《中华人民共和国法官法》、《法官行为规范》、《中华人民共和国法官职业道德基本准则》等，建立健全依法依规办事的各项工作制度，提高干警队伍的综合素质；三是办公室人员要重点学习规范化办公的有关规定，中央和省、市、县关于财经制度和纪律的有关规定；四是学习贯彻落实党的十六届六中全会和全省、全市政法工作和法院院长会议精神，全面推动法院工作，将思想认识统一到全院的整体工作部署上来。
法院党组认为：从总体上看，在全院广大法官和工作人员的艰苦努力下，各项工作取得了一定成效。
绝大多数干部能够严于律己、恪尽职守、勤奋敬业，扎实工作，工作主流是好的。
但是，还应当清醒地看到：一些干部在思想、工作、作风等方面还存在一些不容忽视的问题和差距，队伍的整体素质还不够完全适应新形势、新任务的要求，少数法官处理具体问题、化解矛盾纠纷的能力和水平不高，个别法官和工作人员敬业的精神不强，工作作风不扎实，自律意识淡薄，影响到法院的整体形象。
作风整顿活动新闻稿件(新闻报)
食品药品监督管理局积极开展作风大整顿活动按照县委、县政府要求，从2月份开始到12月底止，在全县开展作风大整顿活动。
2月27日，食品药品监督管理局召开全局干部职工作风大整顿动员大会，制定下发了《临武县食品药品监督管理局作风大整顿实施方案》，进一步明确了机关作风建设内部管理和外部监督工作重点。
这次作风大整顿，主要整顿思想作风、工作作风、领导作风、生活作风。
实施范围为全局干部职工，重点是领导班子和领导干部，重点解决精神不振、政令不通、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉等七个方面的问题。
整个活动着力抓好六个方面的工作，一是广泛开展宣传发动，开辟专题栏目，引导干部职工统一思想，自觉参加作风大整顿活动，营造良好氛围。
二是从治懒、治散、治庸、治浮着手，严格考勤查岗，对上班迟到早退，上班时间玩游戏和做与工作无关事情的，给予严肃处理。
三是向社会作出药品安全“四项承诺”，（一，在本县范围内购买的假药，消费者能出具真实合法票据的，由食品药品监管部门负责退回药款；二，接到假劣药品实名举报，食品药品监管部门应在24小时内赶到现场处理，7个工作日内反馈查处情况；三，发现媒体发布虚假药品、医疗器械、保健食品广告，食品药品监管部门应及时提请工商行政管理局等有关部门查处，对拒不改正的虚假药品广告，实行“产品停售”措施；四，本单位干部职工发生不廉洁行为以及行政不作为、乱作为问题，发现一起查处一起，决不姑息迁就。
）公开监督电话，依法维护消费者合法权益，进一步规范药品监督执法行为。
四是组建四个工作组，深入开展“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题实践活动，帮助解决实际问题。
五是加大问责力度，对违反《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和《关于“五个一律免职”的通知》规定的，严肃查处。
六是建立完善相关制度，从制度层面建立保证良好作风的长效机制，及时把成功的经验转化为制度和规定。
临武县食品药品监督管理局2012年2月28日。
深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义工作进展情况汇报
深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义工作进展情况汇报1500字为加强机关作风建设，深入贯彻新时代党的要求，我单位自2021年起开展“作风建设年”活动，集中整治形式主义官僚主义问题。
经过近8个月的深入开展，以下是我单位工作进展情况的汇报：一、整治方案制定为确保整治活动的顺利推进，我单位提前组织开展了整治方案制定工作。
经过多次论证和修改，最终确定了整治活动的目标、范围、时间节点、具体任务等内容，制定了详细的工作方案。
二、形式主义和官僚主义问题清查我单位对机关工作中存在的形式主义和官僚主义问题逐一进行了清查，针对每一个问题开展了深入研究和分析。
在清查过程中，通过听取群众意见和建议，收集了大量有价值的信息和资料。
三、积极开展专项整治行动在清查问题的基础上，我单位针对形式主义和官僚主义问题，积极开展了一系列专项整治行动。
例如，对督查考核、表格报告、会议活动等方面的问题进行了整改，对文件规范、办事流程等方面进行了规范化建设。
四、建立监管机制为确保整治活动取得持续效果，我单位还建立起了具有制度化保障的监管机制。
在监管机制下，对各项工作开展情况进行评估和抽查，及时发现和处理问题，并及时整改相关制度、索引和文件等。
五、宣传教育工作开展除上述整治工作外，我单位还加强了作风建设的宣传教育工作。
通过互动交流、经验分享等方式，倡导大家强化纪律意识，加强自我约束，积极培养优良的职业素养。
六、整治效果明显经过几个月的深入整治，我单位形式主义和官僚主义问题得到了有效解决。
机关工作流程更加优化，工作效率得到了提升。
通过整治活动，机关工作氛围得到了有效改善，整体作风在转变中得到了进一步提高。
总之，我单位的“作风建设年”活动集中整治形式主义官僚主义问题工作已经取得了初步成效。
但是，形式主义和官僚主义问题是一个复杂系统工程，需要持续发力，我们将继续深化整改，进一步巩固和加强机关作风建设工作。
纪律作风教育整顿专项简报
纪律作风教育整顿专项简报第2期泉州市消防支队2007年10月4日泉州支队以“十条铁规”强化部队行政管理为认真贯彻落实部局郭铁男局长、谢模乾政委以及总队陈积德总队长、唐忠林政委、林榕副政委对泉港“9.26”交通事故的批示精神，泉州支队结合“治三松、创三无”活动，针对部队管理存在的突出问题，及时出台《泉州市消防部队行政管理“十条”铁规》，进一步强化部队管理，严防事故的发生。
1、当日值班人员，18时后一律不准离开营区，官兵未在岗在位（含门岗），一经发现给予警告或严重警告处分。
大队、中队领导向支队党委作书面检查。
2、官兵超越请假活动范围或请假超越时限的，一经发现给予警告或严重警告处分。
3、大队值班干部未随警出动，中队值班干部未跟班执勤、出警、训练的，一经发现给予警告或严重警告处分。
4、严禁官兵酗酒和出入色情服务场所，一经发现，一律给予警告处分，大、中队领导向支队作出书面检查。
5、官兵无证驾驶或不按所持驾照种类和准驾车型驾驶相应车辆的，一经发现给予警告或严重警告处分。
6、8小时外和节假日行政车辆一律归库。
用车依权限审批，擅自使用一经发现给予警告或严重警告处分。
7、因车辆、器材装备维护保养不到位或操作不当贻误战机的，给予责任人和大、中队领导警告或严重警告处分。
8、凡发生打架、斗殴等警民纠纷的，责任人一律警告以上处分，直接领导向支队党委作书面检查。
9、对上级有关会议、文件、下达任务未及时传达、学习、贯彻、落实的，一经发现给予通报，并对责任领导警告处分。
10、上级督察发现的问题，未及时整改的，大队党委向支队书面检查；同一问题两次以上未整改的，大、中队领导和直接责任人给予警告处分。
各地多举措贯彻“十条铁规”确保部队高度稳定为认真贯彻落实部局“8.16”、总队“8.24”电视电话会议精神和《关于开展“治三松、创三无”百日安全竞赛活动的通知》要求，深刻吸取泉港“9.26”交通事故的惨痛教训，各单位针对《泉州市消防部队行政管理“十条铁规”》，纷纷出台多种措施，强化部队正规化建设与管理，确保了当前队伍的高度稳定。
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市委办召开整顿机关作风提升服务水平动员会
1月3日下午，市委办公室召开整顿机关作风提升服务水平动员会。
市委常委王学文出席会议并讲话。
王学文在讲话中要求，要按照市委主要领导提出的“树立高目标、坚持高标准”的要求，认真查找工作标准上存在的问题，在争先进、创一流上下工夫，各项工作都要有更高的定位，每个人都要有更高的目标要求，政务服务、行政服务、各项工作都要努力争先进创一流，在全市机关中当好表率。
要认真查找工作流程方面存在的问题，在制度化、规范化上下工夫，不断完善各项制度，严格按照规章制度办事，形成责任追究机制，确保各项规章制度落到实处。
要认真查找工作方法方面存在的问题，在主动性、超前性上下工夫，在工作中沟通协调要主动超前，政务活动、服务活动要主动超前，工作落实要主动超前。
要认真查找工作态度上存在的问题，在重细节、提高效率上下工夫，在工作中要大胆负责，雷厉风行，当日工作要当日完成，要养成严谨细致的工作态度，确保各项工作不出纰漏。
要认真查找工作能力上存在的问题，在增才干、强素质上下工夫，要勤于学习，养成学习和思考的好习惯，同时要加强实践，注重参加调研活动，掌握信息、反映情况、解决问题，真正使市委办成为信息集中、反应敏捷的部门。
要认真查找工作纪律上存在的问题，在严要求、树形象上下工夫，要遵守政治纪律，做到忠诚服务，要团结协作、热情服务，打造一支紧密团结的队伍。
要做到廉洁自律，干干净净做人、明明白白做事，不做任何有损市委形象的事。
市委组织部召开整顿机关作风提升服务水平工作会
1月4日下午，市委组织部召开整顿机关作风提升服务水平工作会。
市委常委、组织部长张永霞出席会议并讲话。
张永霞在讲话中指出，市委主要领导站在全局的高度，对组织工作和组工干部提出了殷切的期望，生动地解答了“到组织部来为什么、留什么、比什么”这一根本问题。
各级组工干部要高度重视，抓紧抓好学习落实，把握讲话精神实质，做到在思想认识上有新提高，在作风上有新转变，进一步改进和提高组织工作和自身建设。
要本着学以致用的态度，重在扎扎实实抓落实，贵在改进、促进和推进工作，注意把学习落实的着眼点和着力点放在查摆问题、改进提高、推动工作上，努力争创一流的工作水平。
要继续发扬好威海干部解放思想、勇争一流的好传统、好作风，围绕打造一流的干部队伍、一流的领导班子、一流的工作实绩，不断创新机制、优化服务、提升战斗力，进一步端正工作态度，明确工作责任制，坚持创先争优，确保各项工作的质量和实效，切实树立起威海组织工作的品牌。
各级组工干部要做党性最强的干部，坚持以公道正派为立身之本，不断提高自身道德素养，弘扬无私奉献、甘为人梯的精神，始终保持清正廉洁的道德品格，努力做到讲原则，守纪律，慎言、慎行、慎独、慎微，管得住小节，抗得住诱惑，守得住清白，切实让市委满意，让基层干部群众满意，树立组织部门的良好形象。
市委宣传部召开全体干部大会安排部署机关作风整顿工作昨天，市委宣传部召开全体机关干部大会，安排部署机关作风整顿，确定利用春节前这段时间，围绕振奋精神、勇争一流、服务中心、贴近实际，规范服务、提高效能、严肃纪律、守土尽责等问题集中开展作风整顿，力求通过作风整顿，更好地服务中心，推动宣传思想文化工作再上新水平。
市委宣传部部长王亮出席会议并讲话。
王亮指出，市委对宣传思想工作的高度重视，一方面增强了我们工作的压力和动力，另一方面也为今后工作指明了方向。
我们要以学习孙述涛同志在宣传部全体干部会议上的重要讲话为契机，扎扎实实地搞好机关作风整顿，把思想和工作中存在的问题解决好，把体制和机制理顺好，把各个方面的服务规范起来。
要进一步焕发激情，展现出良好的精神风貌，推动对内宣传、对上宣传、对外宣传、文化改革与发展、精神文明建设、舆论阵地管理、社会科学研究等各项工作再上新水平。
要围绕中心，当好喉舌。
所有媒体的节目、栏目都要围绕市委的决策部署，搞好宣传报道。
把握正确导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，弘扬主旋律，弘扬社会正气，为推动经济社会又好又快发展营造良好的舆论氛围。