二级学院学生工作规范.doc
二级学院管理制度方案模板
一、方案背景为加强二级学院管理，提高教育教学质量，培养高素质人才，根据《中华人民共和国教育法》、《普通高等学校章程》及相关政策法规，结合我院实际情况，特制定本管理制度方案。
二、组织架构1. 学院领导层：设立学院院长、副院长、教学秘书、辅导员等岗位，负责学院全面工作。
2. 教学科研部门：设立教学部、科研部、实验中心等部门，负责学院教学、科研、实验等工作。
3. 行政管理部门：设立办公室、财务部、人事部、后勤保障部等部门，负责学院行政、财务、人事、后勤等工作。
4. 学生工作部门：设立学生工作部、团委、学生会等部门，负责学院学生教育、管理、服务等工作。
三、管理制度1. 教学管理（1）教学计划管理：制定年度教学计划，明确教学目标、教学内容、教学方法等。
（2）课程设置管理：根据专业培养目标，合理设置课程体系，确保课程质量。
（3）教学质量监控：建立健全教学质量监控体系，定期开展教学检查、听课、评教等活动。
（4）教师队伍建设：加强教师队伍建设，提高教师教学水平和科研能力。
2. 科研管理（1）科研项目管理：制定科研计划，明确科研目标、研究方向、经费使用等。
（2）科研成果管理：对科研成果进行分类、整理、归档，提高科研成果转化率。
（3）学术交流与合作：积极开展学术交流与合作，提高学院科研影响力。
3. 学生工作管理（1）学生教育管理：加强学生思想政治教育，提高学生综合素质。
（2）学生事务管理：规范学生日常行为，维护学生权益。
（3）学生资助管理：建立健全学生资助体系，确保资助政策落实到位。
4. 行政管理（1）财务管理：严格执行财务管理制度，确保财务收支规范。
（2）人事管理：规范人事管理，优化人员配置，提高工作效率。
（3）后勤保障：加强后勤保障工作，确保教学、科研、生活设施正常运行。
四、考核评价1. 教学质量评价：对教师教学质量进行考核，确保教学质量不断提高。
2. 科研成果评价：对科研成果进行评价，激励教师积极开展科研工作。
二级学院规章制度汇总
二级学院规章制度汇总第一章总则第一条：为规范学院内部管理秩序，维护学院良好的学习和工作环境，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于学院全体师生员工，所有师生员工都有义务遵守和执行本规章制度。
第三条：学院全体师生员工要自觉履行规章制度，共同维护学院的和谐稳定。
第四条：学院全体师生员工应当严格遵守国家法律法规，坚决抵制各种非法行为。
第五条：学院全体师生员工要注重团队合作，尊重师长，团结同事，与同学友好相处。
第六条：学院将严格执行本规章制度，对于违规行为，将进行相应处理。
第二章学生行为规范第七条：学生要遵守学院的规章制度，不得擅自离校或旷课。
第八条：学生要诚实守信，不得抄袭作业，作弊考试。
第九条：学生要遵守学院的宿舍管理规定，爱护公共财物。
第十条：学生要尊敬师长，积极参加课堂讨论，认真听讲。
第十一条：学生要遵守社会公序良俗，不得参与赌博、酗酒等不良行为。
第十二条：学生要积极参加各项课外活动，提高自身综合素质。
第十三条：学生要关心集体荣誉，维护学院的声誉。
第三章教师行为规范第十四条：教师要爱岗敬业，严格遵守教学计划，保质保量完成教学任务。
第十五条：教师要热爱学生，尊重学生的个性和差异，耐心指导学生。
第十六条：教师要不断提高自身教学水平，积极参加教研活动。
第十七条：教师要遵守学院内部管理制度，不得违规操作。
第四章员工行为规范第十八条：学院员工要服从学院领导的工作安排，不得私自调动工作任务。
第十九条：学院员工要尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。
第二十条：学院员工要勤勉敬业，不得懒惰怠工，影响集体正常工作。
第二十一条：学院员工要保护学院财产，杜绝贪污浪费等不正当行为。
第二十二条：学院员工要遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自出国等。
第五章奖惩办法第二十三条：学院将根据师生员工的表现，进行奖励和惩罚。
第二十四条：奖励包括表扬、奖金、荣誉证书等，以鼓励优秀行为。
第二十五条：惩罚包括批评教育、警告、记过、记大过等，以纠正不良行为。
学生工作二级管理制度
第一章总则第一条为进一步加强和规范学生工作管理，提高学生工作水平，促进学生全面发展，根据《中华人民共和国教育法》、《普通高等学校学生管理规定》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体学生，是学生工作的基本准则和规范。
第三条学生工作二级管理制度以党的教育方针为指导，坚持立德树人根本任务，以学生全面发展为目标，建立健全学生工作管理体制，提高学生工作科学化、规范化、制度化水平。
第四条学生工作二级管理制度遵循以下原则：（一）党管学生原则，确保学生工作正确政治方向；（二）全员育人原则，形成学校、学院、班级、学生个人共同参与的学生工作格局；（三）依法治校原则，以法治精神指导学生工作；（四）以人为本原则，尊重学生主体地位，关注学生个体差异；（五）分类指导原则，根据学生不同特点实施有针对性的教育管理。
第二章管理体系第五条学生工作二级管理制度分为校级和院级两个层次。
第六条校级学生工作管理体系：（一）校学生工作委员会：负责统筹规划、协调指导全校学生工作，研究解决学生工作中的重大问题。
（二）校学生工作部：负责具体实施校级学生工作委员会的决策，指导各学院学生工作。
（三）校学生会：代表和维护学生权益，参与学校管理，协助学校开展工作。
第七条院级学生工作管理体系：（一）学院学生工作委员会：负责统筹规划、协调指导学院学生工作，研究解决学生工作中的重大问题。
（二）学院学生工作办公室：负责具体实施学院学生工作委员会的决策，指导各班级学生工作。
（三）学院学生会：代表和维护学生权益，参与学院管理，协助学院开展工作。
（四）班级学生工作委员会：负责统筹规划、协调指导班级学生工作，研究解决班级学生工作中的重大问题。
（五）班级团支部：负责组织、协调班级学生工作，开展思想政治教育活动。
第三章学生工作内容第八条学生工作内容主要包括以下几个方面：（一）思想政治教育：加强学生的思想政治教育，培养社会主义建设者和接班人。
（二）学业指导：帮助学生树立正确的学习观念，提高学习成绩，顺利完成学业。
二级学院学生工作考核细则
二级学院学生工作考核细则为了规范二级学院学生工作，促进学生全面发展，提高学生综合素质，特制定以下考核细则：一、考核目标1.培养学生良好的学习习惯和自主学习能力；2.提高学生的综合素质和实践能力；3.加强学生的组织协作能力和社交沟通能力；4.推广学生道德品质和人文精神。
二、考核内容1.学业成绩学生应按时完成学院和各科的学业要求，达到优秀水平的成绩，并参加学院组织的各类考试。
2.综合素质学生应参加学院组织的各类综合素质活动，包括文艺、体育、科技竞赛、志愿服务等，展示自己的特长和能力。
3.实践能力学生应积极参与学院组织的校外实践活动，如实习、社会实践、社会调研等，提高自己的实践能力和社会适应能力。
4.组织协作能力学生应参与学院组织的各类集体活动，如学生会、班级活动等，锻炼自己的组织协作能力和领导才能。
5.道德品质学生应遵守学校和学院的各项规章制度，树立正确的人生观和价值观，以身作则，做到遵纪守法、诚实守信、友善待人等。
三、考核方法1.学校开展定期考试，对学生的学业成绩进行定期考核，并将成绩作为学生考核的重要依据。
2.学校设立学生综合素质档案，记录学生的参与情况、获奖情况以及专项考核情况等，作为学生综合素质的重要依据。
3.学校开展学生实践活动，并根据实践活动的参与情况和成果，将其作为学生考核的重要依据。
4.学校通过学生自评、班级评议等方式，了解学生的道德品质和行为表现，作为学生考核的重要依据。
五、考核结果1.优秀：学生在各项考核内容中表现出色，综合素质较高，能够全面发展，具备一定的组织协作能力和实践能力，得到学院的认可和奖励。
2.良好：学生在各项考核内容中表现较好，综合素质较高，具备一定的组织协作能力和实践能力，得到学院的认可和肯定。
3.合格：学生在各项考核内容中表现一般，综合素质较低，需加强自身学习能力和实践能力。
4.不合格：学生在各项考核内容中表现较差，综合素质严重不足，需接受学院的相关教育和辅导，并进行必要的补救。
二级院系学生工作基础台账制度
二级院系学生工作基础台账制度二级院系学生工作基础台账制度一、引言二级院系学生工作基础台账制度作为学生工作管理的基础工具，对于全面了解和把握学生工作的情况、开展科学有效的工作具有重要意义。
在我看来，这一制度的建立和实施可以帮助学校更好地管理学生工作，提高学生工作的科学化、规范化水平。
二、二级院系学生工作基础台账的内容和建立意义1. 学生工作档案台账本文着力分析的是学生工作基础台账制度。
学生工作档案是学生工作组织与管理的基本工作，学生工作档案司乃是学生工作组织领导机构与工作机构之间的工具。
机关学生工作档案就是上级学生工作领导机构、学生工作部门和全体工作人员横向凝结，纵向贯彻，构成学生工作管理系统的纽带。
2. 学生干部基础台账学生干部基础台账将学生干部案例进行全面梳理、建立学生干部台账是正式组织学生干部工作的前提和保证。
学生干部基础台账的建立，有利于深入开展学生干部队伍建设，实现对学生干部基本情况、工作动态的全面掌握。
3. 学生社团基础台账学生社团基础台账是存储学生社团名册、学期工作总结等资料的载体、领导学生社团工作的制度平台。
学生社团基础台账的建立，有利于掌握学生社团的基本情况、积极开展学生社团管理工作。
4. 学生活动基础台账学生活动基础台账是领导活动的制度平台，是存储学生活动文案、活动方案、活动总结等资料的载体。
学生活动基础台账的建立，有利于学生活动工作的有序开展。
5. 学生辅导员基础台账学生辅导员基础台账的建立，有利于全面掌握学生辅导员队伍的基本情况，为辅导员掌握学生情况、指导学生提供参考依据。
三、建设和操作难点要建设好学生工作基础台账，就必须破解一系列难点，包括数据提取、数据管理、数据运用等方面的问题。
而在操作上，还需要学校教师和管理者积极配合，才能做好学生工作基础台账的建设与运行。
1. 数据提取学生工作基础台账需要汇总并记录大量的学生工作数据，包括学生档案、干部情况、社团活动、学生活动等多方面的信息。
学校学生管理二级管理制度
一、总则为加强学校学生管理，规范学生行为，保障学生身心健康，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《普通高等学校学生管理规定》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
二、管理原则1. 坚持教育为主、管理为辅的原则，注重学生思想政治教育与行为规范相结合。
2. 坚持公平、公正、公开的原则，维护学生合法权益。
3. 坚持学生自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的原则。
4. 坚持依法治校、以德治校的原则，促进学生全面发展。
三、管理职责1. 学校学生管理部门负责制定学生管理制度，组织实施学生管理工作。
2. 各二级学院（部）负责学生日常管理，落实学生管理制度。
3. 班主任、辅导员、导师等教师负责学生的思想政治教育、学业指导、心理健康教育和日常行为管理。
4. 学生会、学生社团等学生组织协助学校开展学生管理工作。
四、学生行为规范1. 遵守国家法律法规，维护国家利益和学校荣誉。
2. 遵守学校规章制度，服从学校管理。
3. 遵守社会公德，树立文明新风。
4. 诚实守信，遵守学术道德，杜绝抄袭、剽窃等行为。
5. 勤奋学习，刻苦钻研，提高自身综合素质。
6. 增强集体荣誉感，关心同学，团结互助。
7. 保持宿舍整洁，爱护公共设施，节约水电。
8. 积极参加体育锻炼，增强体质，保持身心健康。
五、奖惩制度1. 学校设立奖学金、助学金、励志奖学金等，奖励品学兼优、家庭经济困难的学生。
2. 对违反学校规章制度的学生，视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。
3. 对有突出贡献的学生，给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校学生管理部门负责解释。
3. 各二级学院（部）应根据本制度制定具体实施细则。
通过本制度的实施，进一步加强学校学生管理，提高学生综合素质，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人提供有力保障。
二级学院学生工作计划
二级学院学生工作计划二级学院学生工作计划工作目标和目标规划：我们的工作目标是打造一个积极、健康、有活力的学生社区，有效地提高二级学院学生的综合素质和就业竞争力。
具体目标为：1. 相应增加学院学生发展机会和福利，提高学生工作的实效性；2. 建立和完善学生社团体系，促进学生之间的交流合作和深入学院文化历史；3. 加强心理健康教育，增强学生自我管理和成长意识，增强学院学生综合素质。
工作任务和时间安排：任务一：创建并完善学院学生组织和活动体系1）调研并收集学生社团资源，拟定学生组织产业规划；2）开展宣传活动，吸引和组建学院社团，为学生提供各种发展机会；3）组织和协调学院学生局、各院系、及相应的社团，举办相应的活动，让更多同学参与其中。
任务时间安排：1）月度安排：制定宣传计划，搜集社团信息2）季度安排：活动实施计划，社团“大比拼”3）年度计划：举办学院文化周，为各类社团争夺奖项。
任务二：加强心理健康教育1）定期开展心理健康讲座，加强学生心理健康教育的宣传；2）与学院有关系的专家协力，争取政府和其他资金支持，采取多种形式开展课程；3）与学校相关部门协调，建立热线和心理咨询室，一线为学院学生提供基础的心理支持服务，完善学生心理健康服务。
任务时间安排：1）月度安排：搜集管理心理健康资料、讲座教育2）季度安排：聘请心理专家定期来院给同学们讲解心理健康知识、开展互助小组活动3）年度计划：建立学院心理辅导中心并提供学生测验等服务资源调配和预算计划：资源调配是确保工作成功的必要条件，学院财务、人力、场地等都是长期保障。
预算计划与工作任务密切相关，预算计划是合理调动资源和规划实现目标的重要方式，每年五月、九月需编制一份规范完整的预算报告，当然也需要适时调整和更新。
项目风险评估和管理：项目工作中往往涉及到风险，学院同学工作中要有所预判，合理的风险管控预防不良后果的产生，保障我们的工作目标顺利完成。
学院同学要针对我们的部工作进行全面的、系统化的风险评估，进一步建立风险监控机制，多重审核的机制能有效的降低风险的发生，并及时应对应急情况的发生。
二级学院的规章制度
二级学院的规章制度第一章总则第一条为了加强二级学院的管理、维护学校的正常秩序、保障学生的学习环境和普遍利益，根据国家相关法律法规及学校有关规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体学生、教职员工以及与学院有关系的其他相关人员。
第三条本规章制度应当严格执行，不得随意改动。
如有需要修改，应当经学校批准。
第四条学院的各级领导人员应当认真贯彻执行本规章制度，加强管理，依法行使职权。
第五条学生在校期间应当遵守学院的规章制度，维护学校的声誉和形象，培养良好的学习和生活习惯。
第二章学生行为规范第一条学生应当遵守国家法律法规和学校有关规定，不得从事非法活动。
第二条学生应当尊重老师，热爱学习，认真对待每一门课程，不得旷课、迟到、旷考。
第三条学生应当遵守学校的宿舍管理规定，保持宿舍环境整洁，不得在宿舍内吸烟、酗酒、打打闹闹。
第四条学生应当尊重师长，遵守学校纪律，不得擅自离校、逃课、打架斗殴。
第五条学生应当遵守网络管理规定，不得利用网络违法违规，不得传播不良信息，不得侵犯他人隐私和人格权利。
第六条学生应当自觉维护学校的财产和公共设施，不得擅自毁坏或挪用。
第三章教职员工管理规定第一条教职员工应当服从学院领导、听从学校安排，认真履行教学、科研任务。
第二条教职员工应当严格遵守教育教学纪律，不得利用职权谋取私利，不得虐待学生。
第三条教职员工应当遵守学校的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离校。
第四条教职员工应当维护学校的形象和声誉，不得在公共场所出现不当行为。
第四章附则第一条对于违反规章制度的学生、教职员工，学院将视情节轻重做出相应处罚，严重者将按照学校规定做出相应处理。
第二条本规章制度最终解释权归学院相关领导拥有。
第三条本规章制度自颁布之日起生效。
二级学院规章制度的制定，有利于学院管理的健康发展，保障了学生的学习权益，维护了学院的秩序和声誉。
希望全体学生、教职员工能够认真遵守规章制度，共同努力，打造更好的学习环境和活动氛围。
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二级学院学生工作规范
为了进一步推进二级学院学生工作，规范管理，夯实基础，充分体现二级学院主体地位，特制定如工作规范：
队伍建设：
1、学生工作队伍健全，学历、年龄比例适当。
2、严格按照250：1配备辅导员。
在一、二年级配备学生班主任，三、四、五年级配备指导老师制并安要求进行考核。
3、重视学工队伍整体素质的提高，奖惩严明。
4、积极参加上级部门组织的各项学习培训活动。
工作态度：
1、每学期学生工作有计划、总结，并及时上报。
2、每学期至少有两次党政联席会议专门研究本院学生工作。
3、办公条件能满足学生工作要求，信息化、网络化水平高。
4、及时传达和贯彻各级会议及文件精神。
5、工作主动，能按时完成学校交给的各项任务。
6、及时掌握学生中的隐患，有突发事件及时上报，学生信息员队伍健全。
7、教育学生认真遵守校院二级的相关的规定；加强网络文明教育，提高学生网络规范化意识。
思想教育及党务工作：
1、认真开展具有本院特色的学生思想教育活动，且成效明显。
并积极参加学校组织的学生思想教育活动。
2、每学期对本院学生进行一次心理状况调查或排查，对有心理障碍的学生建有健康档案，并有专人负责制定跟踪教育计划。
3、认真组织学生参加校内外开展的各类报告会、座谈会等。
4、按照学校组织部要求，在学生中正常开展学生各项党务工作。
心理健康教育：
1、每学期至少开展调查一次心理健康专题教育活动。
2、健全本院的心理健康教育机构，配备心理健康教育老师，班级配有心理委员。
家庭经济困难学生支助：
1、结合本学院专业特点，做好困难学生参加勤工助学工作。
主动联系社会相关部门为学生寻找与专业对口的专、兼职工作，鼓励学生靠自身能力缓解经济压力。
2、协助学校经济支助中心，做好学生的贷款、特困补助及困生评定等各项工作，上报材料及时、规范，无弄虚作假现象，上报之前进行公示，做到公正、公平、公开。
日常管理：
1、认真贯彻执行学校各项规章制度，并认真落实。
2、各项通知、文件传达及上级交办事情回复及时，贯彻无误，无遗漏。
3、认真做好评奖评优工作，上交材料及时、规范，无虚假或不符合要求现象，上报前必须公示。
4、及时上报学生违反校纪校规情况处理意见，并做好相应的思想教育工作，促进学生自律，预防事故发生，坚持经常检查《班级日志》记录。
5、学生工作干部职责明确，认真负责，秉公办事，无责任事故。
6、联系家长密切，学生学习、奖惩情况等能及时通知家长。
7、宿舍内务卫生、文明建设，有制度、有措施、有成效，优秀宿舍挂牌率高，党员宿舍实行挂牌。
学风建设：
1、有计划、有措施，指导学生开展学习学术科研活动。
2、组织学生积极开展早起、晚自习活动，自觉进行早锻炼、晨读。
3、加强课堂考勤，提高学生到课率。
班主任有查课纪录，学院有抽查纪录。
4、每学期考试前认真开展一次考风考纪教育，学生能严格遵守考试纪律，舞弊率低。
就业工作：
1、广泛收集需求信息，并采用多种形式及时发布就业信息。
2、认真组织毕业生参加就业指导课和专题讲座、报告会。
3、耐心细致地开展就业咨询，并有接待日制度，毕业生就业观念端正，择业定位较准确。
4、学院领导高度重视，有专项经费用于开展就业工作，建立了本院毕业生就业基地。
5、积极组织本院毕业生参加学校举办的各种招聘活动，每年自行组织了一定的数量招聘活动有。
医学院
2012年2月12日。