像经济学家一样思考考试答案
经济学原理｜像经济学家一样思考2.2
经济学原理｜像经济学家一样思考2.2，我们将：1、知道经济学家如何运用科学方法2、考虑假设和模型如何阐明这个世界3、两个简单的模型：循环流向图和生产可能性边界4、区分微观经济学和宏观经济学5、了解实证表述与规范表述之间的差别6、考察经济学家在制定政策中的作用7、考虑经济学家为什么有时会彼此不一致Saying：在上一篇推送中，已经了解做为科学家的经济学家思考问题的方式，这片小节，则是了解作为决策者的经济学家需要面临的问题，以及为什么经济学家会有意见分歧。
05/ 实证分析与规范分析为了有助于弄清楚经济学家所起的这两种作用，我们从考察语言的使用开始。
由于科学家和决策者有不同的目标，所以，他们以不同的方式使用语言。
例如，假设有两个人正在讨论最低工资法。
这是你所听到的两种表述：波利(Polly)：最低工资法引起了失业。
诺尔玛(Norma)：政府应该提高最低工资。
现在不管你是否同意这两种表述，应该注意的是，波利和诺尔玛想要做的事情是不同的。
波利的说法像一个科学家：她作出了一种关于世界如何运行的表述。
诺尔玛的说法像一个决策者：她作出了她想如何改变世界的表述。
一般来说，关于世界的表述有两种类型。
一种类型，例如波利的表述，是实证的。
实证表述是描述性的。
它们作出关于世界是什么的表述。
第二种类型的表述，例如诺尔玛的表述，是规范的。
规范表述是命令性的。
它们作出关于世界应该是什么的表述。
实证表述和规范表述之间的主要差别是我们如何判断它们的正确性。
从原则上说，我们可以通过检验证据而确认或否定实证表述。
经济学如何运行的观点。
经济学家可以通过分析某一时期内最低工资变动和失业变动的数据来评价波利的表述。
与此相比，评价规范表述涉及到价值观和事实。
仅仅靠数据不能判断诺尔玛的表述。
确定什么是好政策或什么是坏政策不仅仅是一个科学问题。
它还涉及到我们对伦理、宗教和政治哲学的看法。
当然，实证表述与规范表述也会是相关的。
我们关于世界如何运行的实证观点影响我们关于什么政策合意的规范观点。
网课生活中的经济学答案(含考试)
1本课程所讲的生活中的经济学，是教你：A、成为研究生活中的经济学的经济学家；B、如何在生活中理财；C、学会如何管理经济运行；D、像经济学家一样去思考，运用经济学的理念进行人生抉择。
正确答案： D 我的答案： D 得分：20.0 分2根据本课程，有关经济与文化的描述，错误的是：A、文化是浪漫的经济，经济是实在的文化；B、没有无文化的经济，也没有无经济的文化；C、经济的人和文化的人在现实生活中不能统一，存在着严格的界限；D、人类在创造财富从事经济活动的同时，已经把文化融入经济活动之中。
正确答案： C 我的答案： C 得分：20.0 分3最早提出消费者主权的是：A、哈耶克B、亚当斯密C、奥地利学派D、加尔布雷斯正确答案： B 我的答案： B 得分：20.0 分4下面与“生产者主权”的观点不一致的是：A、生产者根据消费者的意愿偏好进行生产；B、不仅设计和生产产品，而且控制者产品的销售价格；C、通过庞大的广告、通讯网络和推销机构对消费者进行劝说；D、对政府进行游说，左右政府采购。
正确答案： A 我的答案： A 得分：20.0 分5最早提出生产者主权的是：A、亚当斯密B、加尔布雷斯C、哈耶克D、剑桥学派正确答案： B 我的答案： B 得分：20.0 分1有关需求的价格弹性的描述错误的是：A、需求的价格弹性是指当价格变动时需求的变动量；B、一种物品的需求量对价格变动的反应比较微弱时，我们说这种物品缺乏弹性；C、一种物品的需求量对价格变动的反应比较强烈时，我们说这种物品富有弹性；D、需求的价格弹性的数值等于需求量变动的百分比除以价格变动的百分比。
正确答案： A 我的答案： B 得分：0.0 分2如果某物品需求变动的百分比恰好等于价格变动的百分比，我们则认为该物品：A、富有需求弹性B、单位需求弹性C、正常需求弹性D、缺乏需求弹性正确答案： B 我的答案： B 得分：20.0 分3下面说法不正确的是：A、拥有替代品的比没有替代品的更富有弹性；B、消费者有较长时间调整其行为的物品更富有弹性；C、生活必需品缺乏弹性；D、奢侈品更缺乏弹性。
经济学的思维方式答案
经济学的思维方式答案【篇一：向经济学家那样思考课后作业及期末答案】列说法错误的是（）。
???? a、市场机制允许潜在的帕累托改进 b、市场机制允许市场主体自发的进行交易 c、当市场机制受到政策限制时，帕累托改进可能会没有效率 d、帕累托效率只能存在于市场竞争机制中我的答案：d得分：25.0分2从经济学角度看，以下哪种说法是正确的？（） ???? a、为了保护耕地，必须限制土地农转非指标的跨地区转移。
b、让农民工子弟在城市接受教育，对城市人口没有好处，只会牺牲城市人口的利益。
c、为了促进公平而实施的政策也可以同时是有利于提高效率的。
d、用政策手段使区域内的小企业离开，政府就能够促成本地的产业升级。
我的答案：c得分：25.0分3效率与公平是不可兼顾的。
（）我的答案：√得分：0.0分4帕累托改进的政策往往是可行的。
（）我的答案：√得分：25.0分1关于最优化原理，下列说法错误的是（）。
??? a、最优化原理指的是在既定的约束下，做出对自己最有利的选择b、往往可供选择的资源是有限的，所以要最遵循优化原理 c、人们往往会受到货币和时间的约束，所有要遵循最优化原理? d、最优化原理的原则是绝不放弃我的答案：d得分：20.0分2从经济学角度看，人们不能实现理想的目标，往往是因为（）。
? ??? a、面临各种无法突破的约束 b、总是做出不正确的选择 c、有时过于注重长远的利益 d、过于情绪化我的答案：a得分：20.0分3钻石价格远比水高，这是因为（）。
???? a、钻石对人类的用处更大 b、钻石更稀缺 c、水的开采非常简易d、人们更需要钻石我的答案：b 得分：20.0分4价格由供给与需求共同决定。
（）我的答案：√得分：20.0分5在长期情况下，往往更可能出现人与人合作的情形。
（）我的答案：√得分：20.0分1从经济学角度看，以下哪些说法是正确的？（）? a、计算从上海开车到杭州的时间时，抽象掉途经的红绿灯个数，并不是合理抽象。
ThinkingLikeanEconomist像经济学家一样思考
企业出售(sell)
家庭购买(buy)
生产要素市场(Markets for Factors of Production)
家庭出售(sell)
企业购买(buy)
Prepared by XuYongguo Antai School of Economics&Management,
经济循环图
生产要素
Prepared by XuYongguo Antai School of Economics&Management,
Technical Efficiency
技术效率
其含义是说，如果不减少另外一种商品的
生产量，就不可能增加一种商品的生产量 （“物尽其用”）.
PPF上的点都是富有技术效率的商品生产
Prepared by XuYongguo Antai School of Economics&Management,
实证性还是规范性表述？
?
提高最低工资水平会导致最低技能 工人的就业减少
?
Positive
Prepared by XuYongguo Antai School of Economics&Management,
Prepared by XuYongguo Antai School of Economics&Management,
The Circular-Flow Diagram
Revenue Goods & Services sold
Market for Goods and Services
Spending Goods & Services bought
超星经济学家
为什么要像经济学家那样思考（一）：经济学中的帕累托效率已
完成 成绩： 100.0分
1
【单选题】关于市场机制，下列说法错误的是（）。 A、市场机制允许潜在的帕累托改进 B、市场机制允许市场主体自发的进行交易 C、当市场机制受到政策限制时，帕累托改进可能会没有效率 D、帕累托效率只能存在于市场竞争机制中 我的答案：D得分： 25.0分
2 【单选题】从经济学角度看，以下哪种说法是正确的？（） A、为了保护耕地，必须限制土地农转非指标的跨地区转移。 B、让农民工子弟在城市接受教育，对城市人口没有好处，只会牺牲城市人口的利益。
C、为了促进公平而实施的政策也可以同时是有利于提高效率的。 D、用政策手段使区域内的小企业离开，政府就能够促成本地的产业升级。 我的答案：C得分： 25.0分
3 【判断题】效率与公平是不可兼顾的。（） 我的答案：×得分： 25.0分 4
【判断题】帕累托改进的政策往往是可行的。（） 我的答案：√
为什么要像经济学家那样思考（二）：经济学原理与人生智慧已
完成 成绩： 100.0分
1
【单选题】从经济学角度看，人们不能实现理想的目标，往往是因为（）。 A、面临各种无法突破的约束 B、总是做出不正确的选择 C、有时过于注重长远的利益 D、过于情绪化 我的答案：A得分： 20.0分
2 【单选题】钻石价格远比水高，这是因为（）。 A、钻石对人类的用处更大 B、钻石更稀缺 C、水的开采非常简易 D、人们更需要钻石 我的答案：B得分： 20.0分
3 【单选题】关于最优化原理，下列说法错误的是（）。 A、最优化原理指的是在既定的约束下，做出对自己最有利的选择 B、往往可供选择的资源是有限的，所以要最遵循优化原理 C、人们往往会受到货币和时间的约束，所有要遵循最优化原理 D、最优化原理的原则是绝不放弃 我的答案：D得分： 20.0分
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像经济学家一样思考考试答案返回像经济学家一样思考:信息、激励与政策09' 41''题量:100 满分:100.0 截止日期:2016-03-11 23:59提交试卷一、单选题1从信号发送机制分析，以下哪些说法是错误的,() A、动物的一些行为，也能够用类似于信号发送这样的机制进行解释。
B、与人类相似，动物的行为也能够由基于个体理性的选择而得到解释。
C、从教育的信号发送功能而言，高校扩招的意义并不明显。
D、从教育的信号发送功能而言，单纯提高学费并不是明智之举。
我的答案:B 2企业对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以下哪些因素无关,()A、制度原因而导致的较高解雇成本B、员工组成团队开展工作需要较长的为磨合时间 C、企业的在职培训需要以较长期的稳定就业关系为前提 D、员工希望在企业内长期就业我的答案:D3关于混同均衡，下列选项错误的是()。
A、两类劳动者的受教育程度是一样的B、企业区分不出两类劳动者C、企业给两类劳动者的工资是一个平均工资D、注重公平，按需分配我的答案:D4关于新型人力资源的特点，下列选项错误的是()。
A、作出更为灵活的工作设计B、让团队成员间共享信息C、更多发挥权威的作用D、更注重对创新的激发，发挥员工的自主性我的答案:C5关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中，提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降，这是因为()。
A、提高工资反而导致教授工作不安心，压力过大。
B、提高工资将导致更能胜任的人放弃做搬运工转而去当教授了。
C、搬运工市场竞争不足。
D、教授市场竞争不足。
我的答案:B6以下哪种情况属于隐藏知识而导致的信息不对称,()A、同学上课人到心不到，没有认真听课 B、文物市场买到真正的文物C、企业从银行拿了贷款却去炒股票了 D、高风险的贷款者向银行申请贷款我的答案:D7线性激励强度具有什么特点,() A、边际努力的回报较高B、激励的成本较低C、边际努力的回报稳定不变D、个人承担的风险较大我的答案:C8从经济学角度看，人们不能实现理想的目标，往往是因为()。
A、面临各种无法突破的约束B、总是做出不正确的选择C、有时过于注重长远的利益D、过于情绪化我的答案:A9团队生产中的搭便车行为在以下哪些情形下更容易出现,()A、团队规模较大B、团队规模较小C、团队成员在生产中相互沟通较多 D、团队成员在生产中信息的共享较多我的答案:A10在信贷配给模型中，面对贷款供不应求的状况，银行却不愿意提高贷款利率，这是因为()。
A、银行能够完全区分贷款需求者潜在的违约风险高低B、银行不希望追求过高的利润率C、银行担心遭受损失D、银行资金不足我的答案:C11下列选项中，与信息不对称无关的是()。
A、工人干活时消极怠工B、大家在集资修路时，都想自己少出点钱 C、某商品价格D、二手车市场上买家容易被骗我的答案:C12当经理与股东不是同一个人的时候，往往会产生目标冲突，导致这种冲突的因素不包括()。
A、经理具有费用、闲暇偏好B、股东与经理的时间偏好不同C、经理与股东的风险特征不同D、投资具有不确定性我的答案:D13关于企业，以下哪个说法正确,() A、科斯认为，之所以存在企业，是因为在企业内部配置资源的交易成本更低。
B、企业的纵向一体化无法解决资产专用性所导致的敲竹杠问题。
C、在多任务环境下，企业加强对员工某一维度任务的激励将有助于另一维度任务的完成。
D、科斯认为交易成本在企业和市场两者之间的权衡，决定了企业和市场的边界我的答案:D14以下哪些方法能够让经理的行为更符合股东的长远目标,()A、不允许经理购买公司的股票期权B、增加经理年薪与当年业绩之间的关联C、让经理为晋升为总经理而相互竞争D、让经理持有公司股份，且短期内不得转让或出售我的答案:D15从信息经济学角度看，以下那种情况会导致市场失灵,() A、买卖双方供求关系不平衡B、各地区资源配置不合理C、买卖双方关于商品质量的信息不对称D、政府的宏观调控我的答案:C16促使民营企业家捐赠的动机，下列选项错误的是()。
A、国家政策压力B、有利于企业家参政意愿C、实现广告效应D、吸引社会媒体关注我的答案:A17中国的上市公司增发新股，往往会使其公司股价下跌，这主要是因为()。
A、增发新股导致股票市场严重供过于求B、增发新股导致市场投资者对企业盈利能力的判断下调 C、增发新股容易引起市场恐慌D、增发新股导致该上市公司盈利下滑我的答案:B18假定其它情况不变，以下哪些情形不会使计件工资的优势减弱,()A、产品质量容易检验B、生产的技术更新频繁C、产品的生产由多人共同完成D、产量受外部环境影响大，员工风险规避程度高我的答案:A 19关于最优化原理，下列说法错误的是()。
A、最优化原理指的是在既定的约束下，做出对自己最有利的选择B、往往可供选择的资源是有限的，所以要最遵循优化原理 C、人们往往会受到货币和时间的约束，所有要遵循最优化原理D、最优化原理的原则是绝不放弃我的答案:D20团队生产的好处在于()。
A、员工能独立负责完成某些生产任务B、更容易衡量个人对企业的贡献C、个人更有激励付出努力D、团队中的个人能够专业化于某些任务，提高效率我的答案:D 21以下哪些情形下，应该提供更强的激励,() A、努力对货币的敏感程度较高B、努力对利润的贡献较低C、激励指标不易准确衡量努力程度D、员工风险规避程度较高我的答案:A22关于前计划经济国家的转型，以下哪个主张是“华盛顿共识”所提出的,() A、价格自由化B、产权共有化C、价格串轨制D、改革要“摸着石头过河”我的答案:A23一些企业中存在着“排资论辈”的现象，关于这一现象的说法正确的是()。
A、老员工劳动生产率更高B、老员工在刚进入公司时，所得工资偏高 C、这会导致企业盈利能力受到不利影响 D、这会使企业的员工队伍更为稳定我的答案:D24钻石价格远比水高，这是因为()。
A、钻石对人类的用处更大B、钻石更稀缺C、水的开采非常简易D、人们更需要钻石我的答案:B25关于市场机制，下列说法错误的是()。
A、市场机制允许潜在的帕累托改进 B、市场机制允许市场主体自发的进行交易 C、当市场机制受到政策限制时，帕累托改进可能会没有效率D、帕累托效率只能存在于市场竞争机制中我的答案:D26从经济学角度看，以下哪种说法是正确的,()A、为了保护耕地，必须限制土地农转非指标的跨地区转移。
B、让农民工子弟在城市接受教育，对城市人口没有好处，只会牺牲城市人口的利益。
C、为了促进公平而实施的政策也可以同时是有利于提高效率的。
D、用政策手段使区域内的小企业离开，政府就能够促成本地的产业升级。
我的答案:C27不同类型的信息不对称就会产生不同的问题，下列选项正确的是()。
A、隐藏知识会导致逆选择行为B、隐藏行动会导致道德风险C、某些信息具有不可验证性，这也是一种信息不对称类型 D、以上都对我的答案:D28市场机制的灵魂是()。
A、政府调控B、自由交易C、供给关系D、竞争机制我的答案:B29为什么将廉租房的质量标准适当降低是合理的,() A、因为低收入者希望廉租房降低标准以便更为便宜 B、因为这样可以省下公共资金用于建造更多的廉租房 C、因为这能够让更多的廉租房被真正的穷人所获得 D、因为富人希望廉租房的建造标准应该降低我的答案:C30价格能起到传递信息的作用，这是谁的观点,() A、亚当?斯密B、哈耶克C、科斯D、曼昆我的答案:B31自主招生选拔实行校长实名推荐制，这有助于实现不拘一格招人才的目标，但也可能会面临哪些难题,()A、校长并不一定清楚学生的具体情况B、可能会有权钱交易C、最后往往还是用分数说话，增加学生的学习压力 D、以上都是我的答案:D32为什么东方女性热衷于美白，而西方女性却喜欢把自己晒成小麦色,() A、因为西方女性都是白种人B、因为肤色与健康相关C、因为肤色是一种信号，发送了身份、地位等诸多信息 D、因为东方女性多是黄种人我的答案:C33假设旧车市场买卖双方信息完全对称，则()。
A、质量和价格不匹配B、质量和价格相匹配C、效用和价格不匹配D、效用和价格都小于零我的答案:B34以下哪些情况属于隐藏行动所导致的道德风险问题,() A、买了财产险之后对财产安全更为关心B、明明自私自利，却在求职简历中自称乐于助人，有奉献精神C、工作时，老板一走开，就上网与网友聊天 D、低保家庭收入，获取贫困生补助我的答案:C35以下哪些现象与地方政府片面追求GDP无关,() A、热衷于招商引资，忽视对劳动者的保护B、落后地区引进了一些不符合环保标准的产业 C、零地价转让非农业用地D、让企业进行名义众多的摊派我的答案:D36关于拍卖与国有资产流失，以下哪些说法正确,() A、如果信息不对称，就不存在企业的内部人员控制问题 B、拍卖能够避免国有资产转让中的资产流失 C、国有企业即使不转制，也存在资产流失现象 D、国有企业如果不转制，就不会发生资产流失我的答案:C37关于相对绩效激励，下列选项错误的是()。
A、当代理人串谋时，相对绩效激励就没有任何作用 B、当选手之间能力差距太大时，相对激励是没有效果的 C、相对绩效激励会存在挖墙脚、诋毁对手的行为 D、相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用的想法我的答案:D38关于激励机制设计，以下哪种说法正确,() A、即便对科研的激励要强于教学，也不会导致“重科研轻教学”的现象。
B、计件工资制订中，如果频繁上调对产量的基本要求，可能由于棘轮效应而导致计件工资的激励效果变差。
C、计件工资制订中，不应该上调对产量的基本要求 D、如果企业不提供较强的激励，那么高管就不可能努力我的答案:B39市场上面对风险的态度主要有()。
A、风险偏好B、风险规避C、风险中性D、以上都是我的答案:D40关于计件制度，下列选项错误的是()。
A、计件制度使得推销员的收入与推销的数量相关 B、计件制度为企业引进了竞争机制C、计件制度在日本企业中激励效果尤为明显 D、企业的某些激励效果与员工之间的关系有一定相关性我的答案:C41关于道德风险，以下选项错误的是()。
A、虽然事后的再谈判看似对委托代理双方都有好处，却应该在事前加以避免。
B、道德风险发生于逆选择之后时，造成的激励困难往往相对较小些。
C、道德风险发生于逆选择之前时，造成的激励困难往往相对较小些。
D、道德风险问题中的私人信息是代理人内生选择的，而在逆选择中，私人信息是外生给定的。
我的答案:B42你认为以下哪种指标适合用于对员工的考核,() A、服务员的工作努力程度B、广告设计人员的工作时间C、装配车间工人装配合格产品的数量D、教师的教学质量我的答案:C43动物世界与人类世界的信号发送有很大的不同，下列说法错误的是()。