大学社团面试经典问题
社团面试常用问题
社团面试常用问题社团面试问题 11.你对学生会/社团有什么了解？2.你为什么要进学生会/社团？3.你进了学生会/社团会有哪些作为（具体的）4.你的爱好，现在的职务等 !5.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。
）6.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。
）7.谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）8.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度9.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）;10.进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）11.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）12.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）13.喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）14.现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。
你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）15.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）16.如果你加入了学生会/社团，当你和你的部长的意见不统一时的候怎么办？17.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？18.在学生会/社团，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？19.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？20.你进入学生会/社团后的第一件事情会做什么？对于学生会/社团你有什么想法？社团面试问题 21.为什么要加入宣传部，喜欢部门的什么工作？2.你认为宣传部是怎样施行的？3.你自己认为自己有什么优势进宣传部？4.部分人加入后，随着时间的推移做事没有了激情，你认为你是一个充满激情，有毅力完成每副作品的人吗？有什么方式可以证明你能做到？5.给你一个主题，你通常会用什么方法或途径来表达在你的海报上？6.我们的中心也是一个小型团队，你乐意做自己职位以外的事情吗？(比如：每次活动需要的不仅是宣传，还需要场地的装饰与整理…………)7.你认为你设计出符合主题的海报靠什么吸引别人的眼球，也就是说你在一张海报中想突出你的哪些特点？8.(适用于美术专业)你认为你所从事的纯艺术绘画和海报有什么区别与联系？9.你之前有没有担任什么职务，这些工作对你有何影响？10.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训11.如果你落选你将以怎样的心态面对？12.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你会怎么处理？社团面试问题 31.请自我介绍一下2.谈谈大学你有什么目标，什么计划？3.你在学生会、分团委、学院其他社团有参加吗？并且分别担任什么职务？4.你对计算机三维软件绘图有了解吗？5.有时因工作原因，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？6.对于一项工作，团体合作完成和一个人完成你觉得有何区别？7.对于社团未来发展你有什么想法？8.你打算进入社团什么部门，对本部门有什么了解？9.你参加本社团，你觉得自己有什么优势，进入社团部门后你会怎么做？10.如果现在给你一个设计项目《6个自由度的机械手臂》你自己有何想法，觉得能否胜任？11.你是否认可“真理只掌握在少数人手里。
社团面试问题及答案
社团面试问题及答案大学时，你有参加社团活动吗?下面就由为大家介绍一下学生会面试题目的文章，欢迎阅读。
社团面试问题及答案篇11、请做一下自我介绍。
分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。
有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。
在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。
回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。
所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意!2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。
主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。
回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。
一旦录用，我将全力以赴为之努力。
3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响?分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。
有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。
回答：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。
我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。
我相信，我的XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。
”社团面试问题及答案篇21、你如何让别人接受你的观点或主意?分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。
回答：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。
2、在什么样的条件下你工作最有效?分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。
大学社团招新面试问题集锦
第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？3.你有何特长，爱好？4.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感）5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？14.你怎么协调各个部之间的关系?15.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）16.对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）17.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？20.你进入学习部后会怎么做？（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！）21.你对学习部有什么了解？为什么要加入学习部？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）22.你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写字基础？能不能举例说一下？23.你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础？对photoshop熟不熟练？24.你将如何宣传你的部门及其工作？25.你想在部门里学到什么？（付出）你觉得你能给我们部门带来什么？（收获）26.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗？28.假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折）29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?（重要与紧迫的关系）30.你参加过什么课外活动？31.你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什么？32.你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？33.假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？34.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?37.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？38.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？39.你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？40.和别的学生相比，你有何优势？41.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？42.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？43.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？44.谈谈你对台湾问题的看法。
大学社团面试可能会遇到的问题有哪些
高校社团面试可能会遇到的问题有哪些走进高校学校，学校里各种各样的社团让你眼花缭乱，心怀激动的填写心仪社团的报名表的同时是不是也在挂念面试不能过，读书破万卷下笔如有神，以下内容是为您带来的《高校社团面试可能会遇到的问题有哪些》，亲确实定与共享是对我们最大的鼓舞。
高校社团经典面试问题1、你最大的优点和弱点分别是什么？这些优点和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？2、假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自身的特长？3、你不喜好的人是什么样子的，假如部门内部显现这样的人，你如何处理？4、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？5、假如我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？6、假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？7、你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？8和别的学生相比，你有何优势？9、你对今后高校生活有怎样的理解和期望？10、假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件事是什么？高校社团面试问题及答案——自我认得想一矢中的，首先必需认清自我，确定要弄清以下三个问题。
你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？这三个问题不是定时间次序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。
其玄妙在于：假如你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和近况。
所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自身，不是别的什么人。
除非你把自身与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在浩繁的应征求职者中夺魁。
对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
随后，动手回答第二个问题：你将来要干什么？假如你申请的是一份举足轻重的工作，雇主确定很关注你对将来的自我设计。
你的回答要实在，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
然后，再动手回答最终一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。
社团面试问题
面试问题文档收集于互联网，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.1、你为什么选择这个部门，觉得自己有什么地方是适合这个部门的吗？2、如果与你的部长意见有分歧，但是你觉得你的才对，你会怎么办？怎样与你的部长沟通？你加入团委，加入这个部门是想要收获什么？3、在一个部门里面工作，你比较看重的是什么？为什么？4、你暂时跟你班上的同学相处怎样？都认识了吗？5、你觉得自己是更适合自己一个人独立完成工作还是和团队一起完成工作。
6、当学习和工作发生冲突是你会怎么处理这种矛盾。
7、假如但你心情不好或者其他原因不想工作时，又有一项工作需要你完成，你能把它做好吗？你是怎么处理自己的负面情绪的？你的负面情绪会影响到你的学习或工作吗？8、你最欣赏什么样的人？你最喜欢（讨厌）什么样的人？为什么？9、怎么看待大学生谈恋爱的问题？对师兄泡师妹有什么看法？10、你当初选专业的时候为什么要选择这个专业？是自己对计算机有兴趣还是其他原因？11、你一般用电脑做什么？有没有技术背景？学计算机像编程什么的有些枯燥，你能耐心学好它吗？（最后2个可以挖掘一些技术人才O(∩_∩)O~）12、请问你想像中的团委是什么样子的，现实中团委给你的感觉是什么样子的；13、你想在团委或者说在社团活动中学到什么；14、你觉得你最大的优势是什么或者说最大的优点是什么；请举例说明；15、你觉得团委最吸引你的地方在哪；16、假如你被录取了，万一将来学习和我们团委的工作有冲突那你打算怎么处理呢；17、假如你是部长，你的干事以借口不出席会议，或者推卸责任不肯花时间工作潦草了事你会怎么办。
18、为什么你希望来我们部门工作?19、选择加入团委的原因20、你认为团委的部长们给你们什么样的印象？21、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？22、干扰是工作中常见的事。
过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？23、当工作与学习产生矛盾时，你怎么处理?24、当你的工作很多的时候，你恰好有一些其他的事情，你想请团委里其他的干事来帮你，25、你会怎么说？26、每当你接到任务后，你会首先想到的是什么？是否会计划一下这次任务？会不会想起哪些注意事情？27、你认为你的工作效率怎么样？28、你认为守时和礼貌这两方面重要吗？分别说为什么？29、你为什么想来科创部或者你来科创部想得到什么30、你认为一个团队最重要的是什么31、你的业余爱好是什么/特长是什么32、你的想法与部长意见不统一怎么办33、你认为你相对于其他人来说来竞选科创部你的优势是什么34、你认为一个好的优秀的团队是个什么样的35、用几个词语概括自己的优点36、社团、学习你怎么看，或者有冲突时你怎么处理外加上感情37、对于业余聚会例如宵夜、唱k你怎么看38、如果一个工作很麻烦你怎么办？例如是很琐碎的一件事39、你不喜欢那类型的人是什么样子的？如果所在部门出现，你会怎样处理？40、当过什么职务吗？如果有，你遇到的比较棘手的问题是什么？谈谈你的收获或者感想。
大学社团面试经典问题及答案
大学社团面试经典问题及答案大学社团面试经典问题及答案面试经典问题1.你对社团是怎么看的对于社团你有什么想法社团是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入社团可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
面试经典问题2.你为什么要加入__社团你对__社团了解有多少回答这个问题时，一定要积极正面，如：想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在__社团多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下__社团，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦诚的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
面试经典问题3.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么大多数学生的答案就是班干啦。
这个问题主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!面试经典问题4.谈谈你加入__社团的优势这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己在这些方面的特长，切不可以想到什么说什么，没有重点。
面试经典问题5.如果你进了社团，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系大学里的学习是多方面的，社团就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在社团里我能更快的提高，也能更好的学习。
是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，同时我相信社团的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成社团的工作。
他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!面试经典问题6.对你影响最深的一句话。
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解这句话，能讲出道理来!面试经典问题7.你最崇拜谁或对你影响最深的一个人最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。
大学社团面试问题大全及答案大全
大学社团面试问题大全及答案大全1.你认为外联部的人要有些什么品质？答：诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体。
2.你入了外联社后准备接下来怎么做？答：首先认真执行上级布置的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联社很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源，所以先与有可能的企业或机构建立起联系，并且对它们进行深入了解，以便开展今后的工作。
3.你认为外联社是做什么的？答：处理学生会与外部机构的沟通问题，为学生会各项活动提供资金来源。
4.现在只有部长和副部长的职位，你要竞争哪个?为什么?答：副部长。
并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。
这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。
而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。
5.为什么选择来学生会？答：因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。
总之是为了发展，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，也相信我自己能够为这个集体作出贡献。
6.有什么爱好、特长如实回答。
在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。
可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机7.觉得自己有什么缺点?不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结.连你自己都不了解，缺乏观察力。
或者让人认为你很自负、不好相处。
因此尽量回答“我正在克服……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。
在初试的时候一般就问这样的问题，主要作到诚实，语言表达流利，态度端正。
8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?如果是很外向，善于交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊问题。
如果性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。
9.你是不是担当过相应的职务，有相关的经验?有的话，当然比较好，可以说出自己的经验还要教训总结。
如果没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的指导。
社团面试常见问题及回答技巧
社团面试常见问题及回答技巧面试是社团选拔成员的重要环节，常见的问题有很多，接下来给大家列举一些常见的面试问题及回答技巧。
一、自我介绍类问题1. 请简单介绍一下你自己。
回答技巧：在回答这个问题时，可以从姓名、年龄、性格、特长或兴趣爱好等方面做简单的介绍。
同时要注意避免长篇大论，态度要积极向上，简洁明了。
示例回答：大家好，我是XX，今年X岁，性格开朗活泼，喜欢与人交流沟通。
我擅长组织协调能力，同时也对写作有着较高的兴趣。
二、团队合作类问题1. 请举例说明你与他人合作完成的一个重要项目。
回答技巧：在回答这个问题时，可以从整个项目的背景、你在项目中的角色及职责、遇到的困难和如何解决等方面进行具体的描述。
同时要注重突出团队合作的重要性和你在团队合作中发挥的作用，以及通过此次经历从中学到的东西。
示例回答：在大学期间，我曾经参与过一个社团组织的活动策划项目。
我在项目中负责协调各个部门的工作，确保活动的顺利进行。
在整个项目过程中，我们遇到了很多困难，比如预算的紧张、人员的调度等等。
但是我们通过团队的合作和努力，最终圆满完成了这次活动。
通过这个项目，我学到了很多团队合作的重要性，也发现了自己在团队中的优势和不足之处。
三、责任心和自我学习能力类问题1. 你认为自己最大的优点是什么，为什么？回答技巧：在回答这个问题时，可以从自己的责任心、学习能力、沟通能力、解决问题的能力等方面进行简要的描述。
同时还可以举例说明自己具备这个优点的原因，比如以往的经历和成就等。
示例回答：我认为自己最大的优点是责任心。
我对自己的工作总是充满热情和责任心，我对待每一个任务都会认真对待并尽心尽力完成。
而且我对自己的要求也非常高，不允许有丝毫的疏漏。
这种责任心使我在以往的工作中获得了良好的口碑，也让我得到了同事和上司的认可。
四、应对冲突和压力类问题1. 请举例说明你遇到过的一次团队冲突，并说明你是如何处理的。
回答技巧：在回答这个问题时，可以选择一个遇到了团队冲突但最终解决了的案例进行介绍。
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1.你认为你的缺点是什么？（自信，自省）
陷阱。
面试多谈优点，少提缺点
2.如果面试者提及自己做过班干，问:你和其他班委因为工作有过分歧吗？最后的结果是？（团队协作，协调，组织，领导）
3.是否有过失败的经历？从中你是否有收获？
其实最失败的经历，我们面试官应该看重的是他经历了什么失败的事情，她是如何处理这件事情，什么方式处理上的不当所造成的
重点是看过程而不是失败的结果
我们应该考察的是看面试者如何在经历了失败的事情后，如何去总结反思和处理善后
也可以说是考察其学习能力的一种
该女生把一件小事定义为其最失败的事情，一方面让人觉得她有点不分轻重，另一方面又觉得一件这么小的事就可以定义为最失败的，那么是不是她经历得少，还是在比这件小事大的多的能学到更多经历更多的事情，她没有去好好反思自己哪里做错了学到了什么，所以，我认为她回答得不好
4.最能概括你自己的三个词是什么
5.谈谈你的家庭情况（责任，语言组织概括）
6. 你最崇拜谁
7. 你有什么业余爱好（推荐自己，对于面试的部门自己的优势）
8. 对这项工作，你有哪些可预见的困难（思考，预见）
9. 与上级意见不一只样，你将怎么办？
10.您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？
最得意的和最失败的考察的都是大同小异的
最得意也是在你在其中收获了什么，受到了什么鼓励，一般问的会比较少
面试官总是希望引出面试不大喜欢谈的内心一面或者说是性格上的缺失
11.女生一般可问：你现在交男朋友了么？如果没有，未来打算交么？男朋友，社团，学习，孰轻孰重如何处理其关系？如果你男朋友不支持你的工作你会？
”男朋友、社团、学习你孰轻孰重”看起来是一个单选题如果你选择其中任何一个都是错误的
如果是比较内向比较温顺的人，很有可能在实际中受学业和男朋友所影响
如果遇到比较强势的女生，那么我们应该转机锋，抛出你是否觉得你的掌控欲会让你的同事不习惯或是难以与你相处？
之前的相处中是否出现过类似的情形
主要看其能否自圆其说
口头表达和反应能力的考察
模拟面试的时候我们没那么多时间可以跟他们聊天听他们讲，而是必须在短短时间看其简历写的，神情所表现出来的，所说出来的内容来找出其要害死穴，抓住这一点去让面试者失去说谎的机会或者是说打破他们的心里防线，那时就很容易看出一个人优缺点了
之前面试过外联的你这届的，编故事说他成功拉过什么什么赞助，但当我询问起过程时他就接不上话了，所以，我很快就结束了面试
语言上的修饰是可以，但捏造却是不可原谅的
尽量把时间有相对性地分配好~。