2016年干部学习五查五看个人剖析自查报告
五查五看个人自查报告
五查五看个人自查报告一、自我认识与追求不足之处：1.学习态度不够积极：在过去一段时间的学习中，我发现自己在学习态度上存在一定的问题。
有时候我容易因为一点困难而放弃，缺乏坚持到底的毅力和抗挫折的能力。
这导致了我的学习效果不佳，需要改进。
2.阅读能力不够强：在工作和学习中，阅读能力始终是一个重要的因素。
然而，我发现我的阅读能力有待提高。
我在读书时经常浮于表面，很难真正理解深层次的含义，并且忽略了重要的细节。
这使得我在分析问题和沟通表达方面存在一定的局限性。
二、知识与学习能力不足之处：1.缺乏专业知识：虽然我有意识地拓宽自己的知识面，但我发现自己在一些领域的专业知识掌握不够充分。
这在项目实施和解决问题时给我带来了困难。
我需要更多时间来学习和积累相关的知识，提升自己的专业素养。
2.学习方法不合理：我现在的学习方法基本是靠自己摸索和试验，没有明确的学习计划和方法。
这导致我在学习效率和学习效果方面存在一定的问题。
我需要对自己的学习方法进行调整和改进，以提高学习效率和质量。
三、工作能力不足之处：1.时间管理不到位：在工作中，我发现自己经常会因为时间管理不到位而导致任务没有按时完成。
我容易被琐事和其他事务所干扰，缺乏对时间的有效分配和计划。
我需要建立起合理的时间管理机制，提高自己的工作效率。
2.缺乏团队合作精神：在过去的项目中，我发现自己在团队合作方面存在不足之处。
我常常不愿意主动与他人合作，容易在与他人意见不合时产生争执，无法进行有效的沟通。
我需要增强自己的团队合作意识和能力，提高与他人协作的效果。
四、个人修养与自律不足之处：1.注意力不集中：我发现自己在学习和工作中常常容易分心，难以长时间集中精力做一件事情。
这导致了我在学习和工作上的效率不高，需要加强自己的注意力控制能力，提高工作效果。
2.缺乏自律：在生活中，我发现自己缺乏自律意识，经常无法按时完成既定计划和目标。
这导致我容易产生拖延症倾向，影响工作和学习的进展。
关于五查五看个人的自查报告
关于五查五看个人的自查报告标题：五查五看个人自查报告——探索个人成长之路摘要：本报告旨在对个人进行全面自我评估，以了解自我的强项和待提升之处，从而为个人的成长和发展制定有效的方案。
通过五查五看（事实查看、自我查看、他人查看、自我反思和未来展望）的工具，我对自己的情况进行了全面的梳理和分析。
通过这个过程，我深刻认识到自己的优点和劣势，并为自己设定了目标和计划，以提升自我发展和成长。
第一部分：事实查看在这一部分中，我对自己的实际情况进行了全面的考察和分析。
我以客观的眼光，回顾了自己过去的经历和取得的成绩，总结了自己的优点和缺点。
通过这样的客观审视，我认识到自己有很多方面需要进一步改进和提升。
第二部分：自我查看在这一部分中，我对自己的内在情况进行了较为深入的探索。
我认识到自己的价值观和信念对于个人发展和成长起着重要的作用。
同时，我也在自我查看的过程中发现了自己的一些盲点和认知上的偏差。
我意识到，只有不断扩展自己的知识和认知，才能更好地认识自己。
第三部分：他人查看在这一部分中，我对自己的亲朋好友进行了调查和询问，以了解他们对我的评价。
通过这一过程，我得到了一些宝贵的反馈和建议。
我从中了解到自己在交流和合作方面需要更多的努力，并发现了一些自己以前没有意识到的优点。
第四部分：自我反思在这一部分中，我对自己进行了深入的反思和思考。
我通过回顾自己的成长历程和经历过的挫折，认识到自己在不同方面有着不同的成长和进步。
我也明确了自己需要进一步加强和改进的地方，并对自己给予了积极的评价。
第五部分：未来展望在这一部分中，我对未来的自己进行了展望和规划。
我明确了自己的目标和愿望，制定了一些具体的行动计划来实现这些目标。
同时，我也思考了自己在未来发展中可能面临的挑战和困难，并考虑了如何应对和解决这些问题。
结论：通过五查五看个人自查报告的编写过程，我对自己进行了全面的评估和分析，深入认识了自己的优点和劣势，并确定了未来个人发展的目标和计划。
关于五查五看自查报告
关于五查五看自查报告一直以来，我在同志们关怀、支持和帮助下，注重政治理论和业务知识学习，不断提高自身综合能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定成绩，个人也取得了一定的进步，根据五查五看活动要求，结合本人学习和工作实际，作如下剖析：一、存在的问题1、理论学习不够深入。
主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。
2、宗旨意识不够牢固。
有时总认为，只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了，没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的精神实质理解不深刻，致使理想信念有所淡化，对社会上存在的不正之风抵制和批评不够自觉。
3、工作作风不够扎实。
满足于按部就班，担当意识还不够强，创新的思路还不够宽阔。
4、关心全局发展不够，缺乏为领导出谋划策、提建设性意见的主动性。
具体表现为：一是有时候到基层和有关单位了解情况，也只限于自己的工作范围之内的事，对关乎全局发展的事情问的少，回到机关向领导汇报不够。
二是对自己承担的工作依赖集体研究和主要领导安排，不能大胆的思考和解决问题，对全局性工作思考研究不足，也没提出好的和建设性的意见和建议。
主动参与全局性工作和参谋助手作用发挥不力。
二、产生问题的根源针对查摆出来的问题和不足，结合学习有关理论和论述的理解，自我剖析，找出了问题产生的根源：主要是自己有时放松了政治理论学习，放松了主观世界的改造，没有正确对待世界观、人生观和价值观问题。
胡锦涛同志指出：党的作风状况关系党的生死存亡，越是发展社会主义市场经济越要加强和改进党的作风建设。
加强和改进党的作风建设首先要加强领导干部作风建设。
对于共产党员和各级领导干部来说，保持和弘扬艰苦奋斗的精神，说到底是牢固树立和坚持马克思主义世界观、人生观问题。
只有从根本上解决好世界观、人生观和价值观的问题，牢固树立群众观点，才能使艰苦奋斗的精神在思想上真正扎根、在行动上自觉体现。
五查五看个人自查报告三篇
五查五看个人自查报告三篇篇一：“五查五看“个人自查自纠剖析“五查五看“个人自查自纠剖析为落实好公司开展的“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性主题教育”精神，在深入学习的同时进行了深度思考，深刻认识到“廉洁从业意识与保持党的纯洁性"的重要性和必要性。
学习的过程就是规范个人思想、言行，提高个人素养明确价值取向,拒绝腐败的过程。
对照“强化廉洁从业意识,保持党的纯洁性主题教育”对自已进行“五查五看“认真地反思和剖析，只有查看仔细、认真、全面，才能找出问题、发现问题、弄清问题.首先查思想，本人牢固树立为人民服务意识，大局意识，理想信念坚定。
在思想上和公司党组保持高度一致，不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做.其次查道德，本人尊老爱幼,诚实守信，遵守各民族的精神风貌与文明水平，文明做事、做人。
第三查作风，本人作风正派,不做小人，不虚以委蛇，诚实守信，踏踏实实,做好工作，同时跟同事之间进行良好的沟通，做到相互帮助，相互理解，共同克服工作遇到的难题.第四查廉洁，本人廉洁自律,作风正派要严格要求自己，廉洁自律，克己奉公，遵守各项工作制度，牢记“纪律规定”,时刻保持清醒的头脑，真正做到自重、自省、自警、自励，坚决抵制贪污腐败和奢侈浪费之风。
第五查工作，本人自从业以来，吃得了苦耐得了劳，也不断自我充电加强学习，逐步提高工作业务水平，工作成绩虽说谈不上多突出，但也做到本本份份做好本职工作，工作上大的错误没有，一些工作上存在着粗心大意,在今后工作中更加细心的做好每件事，多联系多思考工作上的方方面面,使自己做得更好.篇二：“ 五查五看”自查报告“ 五查五看”自查报告——李峰根据教体局深入开展“争做人民满意好老师”活动安排,针对第二阶段“五查五看"活动，自己作为一名中心学校校长，深感责任重大。
活动开展以来,通过自己的观察、体验，逐步对所在的阳店教育产生了深刻的感情，对教育发展的前景充满了期待；同时对教育的发展，也逐渐有了自己的一些理解和想法,希望能够有机会在阳店教育的岗位上锻炼自己，体现自身的价值,为自己深爱的阳店教育做出更大的贡献.近段时间，通过系统学习和深刻思考，充分感受到“一个好校长就是一所好学校”这句话的分量。
五查五看自查报告汇编6篇
五查五看自查报告汇编6篇按照支队关于开展干部队伍教育整顿活动的安排部署，深入结合三严三实要求，个人对照活动要求，从理想信念、使命意识、能力素质、形象威信等方面进行了自查自纠，摆出问题，分析原因，以便更好地开展工作。
一、存在问题和不足1、个人在理想信念方面有所弱化，进取心不够强烈。
驻地自然条件艰苦、经济发展落后，考虑到个人发展、组建家庭、未来子女教育医疗等现实问题，难免心灰意冷，踌躇不前，不能够立足现实考虑问题。
2.履职使命意识不强，缺乏担当。
当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的意识不强、军事训练体能弱、技能差，本质业务不熟练，与战士谈心不够经常及时。
3.工作方式方法粗犷、简单，不讲策略。
工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框、老规矩办事，不敢于破旧立新；仍习惯于粗放管理，在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾；工作抓得不细，按照绩效考核的要求还有很大的差距，有待进一步探索。
4.能力素质不够全面。
虽然接受过心理学的专业训练，但是缺乏实践锻炼，业余时间钻研不够，追踪国际国内学术前沿动态不够，知识结构处于停滞状态。
5.在生活作风方面，基本上能做到勤俭节约，反对铺张浪费，抵制拜金主义。
但也存在一些问题，例如有时贪图安逸、贪图享乐；节约计划性不强，总认为每月都有工资，花完还发，没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。
二、存在问题的主要原因在思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想观念更新不够。
再者，个人成才成长路径没有一个清晰合理地规划，长时间处于摇摆不定之间，浪费了很多的时间精力，以致能力素质提升缓慢，不能完全胜任岗位需求。
三、整改措施通过开展干部队伍教育整顿活动，本人认真对照七个方面的主要问题逐一剖析，通过同志们的长处，认真反思自己的不足，决心边学边改，立查立纠。
在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改。
五查五看自查报告
五查五看自查报告在工作和学习的过程中，定期进行自我检查和反思是提升自身素质和工作效率的重要手段。
通过“五查五看”，我对自己的思想、工作和学习等方面进行了深入的剖析和自查，以下是我的自查报告。
一、查思想，看是否信念坚定、对党忠诚在思想方面，我始终努力保持坚定的信念和对党忠诚的态度。
通过不断学习党的理论和方针政策，我深刻认识到党的伟大事业和崇高目标，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
然而，我也意识到自己在思想上存在一些不足之处。
有时候，面对复杂的社会现象和各种思潮的冲击，会出现短暂的思想波动，对党的某些政策的理解还不够深入和全面。
在今后的工作和学习中，我将进一步加强政治理论学习，提高自己的政治觉悟和理论水平，坚定理想信念，增强对党的忠诚意识，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力，时刻保持清醒的头脑，坚决抵制各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀。
二、查纪律，看是否严守党纪、清正廉洁纪律是党的生命线，也是我们工作和生活的准则。
在工作中，我能够严格遵守单位的各项规章制度，自觉遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退。
在廉洁自律方面，我能够坚决抵制各种诱惑，不接受不正当的利益，保持清正廉洁的作风。
但是，我也清楚地认识到自己在纪律方面还有需要改进的地方。
例如，在一些细节上可能会放松对自己的要求，如在会议中偶尔会出现使用手机等不规范的行为。
在今后的工作和生活中，我将更加严格地要求自己，加强自我约束，自觉遵守党纪国法和单位的各项规章制度，做到知行合一。
同时，不断加强自身的道德修养，提高廉洁自律的意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
三、查作风，看是否严谨务实、真抓实干工作作风直接关系到工作的效率和质量。
在工作中，我一直努力保持严谨务实的工作作风，对待工作认真负责，注重细节，努力把每一项工作都做到最好。
能够积极主动地承担工作任务，不推诿、不扯皮，遇到问题能够积极寻找解决办法。
然而，我也发现自己在工作作风上存在一些问题。
五查五看自查报告
五查五看自查报告为了提升自身素质，改进工作作风，提高工作效率，我积极参与了“五查五看”的活动，并进行了深入的自我检查。
以下是我的自查报告。
一查思想，看是否存在得过且过、不思进取的问题在思想方面，我审视自己是否存在满足于现状、缺乏进取精神的情况。
经过反思，我发现自己在某些时候确实存在这样的倾向。
例如，在面对重复性工作时，容易产生厌倦情绪，缺乏主动寻求创新和改进的动力。
有时对于新的工作任务，会因为担心困难而有所犹豫，缺乏勇往直前的决心和勇气。
造成这种情况的原因，一方面是自我要求不够严格，没有树立明确的职业发展目标；另一方面是缺乏对新知识、新技能的学习和探索，导致思维局限，无法以积极的心态应对工作中的挑战。
为了改进，我决定给自己设定明确的工作目标和学习计划，定期进行自我评估和总结。
积极参加各类培训和学习活动，拓宽视野，提升自身的综合素质和能力。
二查工作，看是否存在敷衍了事、推诿扯皮的问题在工作态度和工作方式上，我认真检查是否存在敷衍塞责、推诿责任的现象。
通过回顾以往的工作经历，我意识到自己在工作压力较大时，可能会出现为了完成任务而忽视工作质量的情况。
在团队合作中，有时对于职责边界不太清晰的工作，会存在互相推诿的情况。
这种问题的产生，主要是因为工作责任心不够强，没有充分认识到工作质量对于整体工作效果的重要性。
同时，团队沟通和协作机制不够完善，导致在工作分配和协调上存在一定的障碍。
为了纠正这些问题，我将进一步增强工作责任心，树立质量第一的意识，对待每一项工作都要认真负责，确保工作的准确性和高质量。
加强与同事之间的沟通和协作，明确各自的工作职责，遇到问题主动承担，积极解决，共同推进工作的顺利开展。
三查纪律，看是否存在有令不行、有禁不止的问题在纪律遵守方面，我仔细反思自己是否严格遵守了单位的各项规章制度。
我发现自己在一些细节上存在不足之处，比如偶尔会因为个人原因迟到早退，没有严格履行请假手续。
在执行工作纪律时，有时会因为人情关系而对一些违规行为睁一只眼闭一只眼。
关于五查五看个人检视剖析材料【三篇】
关于五查五看个人检视剖析材料【三篇】个人检视剖析是一种有效的方法，用于个人成长和提高自我认知。
在这个过程中，我们通过回顾过去的经验和行为，进行自我评估，并思考自己未来的改进和发展方向。
为了更好地进行个人检视剖析，我选择了使用五查五看个人检视剖析材料。
以下是我对该材料的个人评价和分析。
一、五查1. 查自身。
这一步骤要求我反思自己的过去行为和思维方式，分析自己的长处和短处。
通过查自身，我可以识别自己的优点和缺点，并了解自己的价值观和核心信念。
2. 查他人。
这一步骤要求我观察和评估他人的行为和态度。
通过观察他人的行为，我可以更好地了解他们的思维模式，学习他们的成功经验，并找到他们的优点和缺点。
3. 查环境。
这一步骤要求我分析自己所处的环境对我的影响。
通过分析环境，我可以确定哪些因素有利于我的成长和发展，并找到可以改进的方面。
4. 查方法。
这一步骤要求我评估自己的学习和工作方法，了解什么方法对我有效，什么方法需要改进。
通过查方法，我可以找到适合自己的学习和工作方法，并提高效率和质量。
5. 查过程。
这一步骤要求我反思自己的行动和决策过程。
通过查过程，我可以了解自己决策的思维方式和影响因素，分析决策的结果，并找到改进的空间。
二、五看1. 看问题。
这一步骤要求我审视自己的问题和挑战。
通过看问题，我可以更好地理解问题的本质，寻找解决问题的方法，并思考如何避免类似的问题。
2. 看目标。
这一步骤要求我明确自己的目标和期望。
通过看目标，我可以更好地规划自己的行动和发展方向，并制定有效的计划和策略。
3. 看资源。
这一步骤要求我评估自己拥有的资源，包括时间、能力和社会关系等。
通过看资源，我可以合理分配和利用资源，提高工作和学习的效果。
4. 看过程。
这一步骤要求我关注自己的行动和学习过程。
通过看过程，我可以及时调整和改进我的行动，提高效率和质量，并不断增加学习和成长的经验。
5. 看未来。
这一步骤要求我思考自己的未来发展方向和目标。
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2016年干部学习五查五看个人剖析自查报告
对照活动的具体要求，结合日常工作表现，深挖自身思想根源，现现从查思想、查行为、查效率、查纪律、查服务等方面进行分析如下：
一、查思想观念，看是否存在思想解放、进取精神不强问题
在工作中由于业务素质和能力水平比较平庸，很多工作虽然完成却距离上级要求还有一定差距，很多工作本应该更进一步却满足现状不思进取。
这些都说明在履职尽责中仍存在一些问题，我感到光有强烈的事业心和责任感、光考虑眼前的工作得失是远远不够的，下一步一定要刻苦学习业务知识，努力提高能力水平，强化前瞻意识，提升工作标准，积极主动，锐意进取，争取干出更好更多的工作成绩。
二、查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象
工作中一直以踏踏实实办事，认认真真做人为工作原则，工作态度这方面自己也比较满意。
但在工作作风上还是存在一定的问题，通过深入思考，总结归纳一是工作状态不稳定。
日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作斗志和良好的工作状态，喜欢的就加班加点，厌烦的就搪塞敷衍，导致工作成绩不突出;二是工作方法缺缺。
工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不注意总结归纳，身边有优秀干部也没有及时向人家学习，蛮干、傻干的现象时有发生，导致工作效果不明显。
三、查工作效率，看是否存在不作为、慢作为的行为
在工作中，基本完成了按时上级交给的各项任务，也协助室完成了一些其他党委、政府交办的工作，自我感觉事业心和责任感还是比较强的，工作中也是尽心尽力的，没有出现过失职渎职的问题。
四、查纪律观念，看是否存在有令不行、有禁不止的问题
本人在组织纪律方面的要求还是比较严格的，遵守组织纪律的思想意识树得比较牢，基本能够做到时刻不忘组织纪律，事事对照规章制度。
但在日常工作中，仍有一些时候因为种种原因，造成在遵规守纪方面出现时紧时松的现象，比如在落实一日生活制度等方面，确实做得不够好。
关于有无“有章不徇、有禁不止”这个问题，工作中受环境的熏陶和其他同志们的影响，能够严格坚持上级制定的各项规章制度，不该办的事情坚决不办，该办的事按章去办，做得比较好。
但也有问题，就是由于自身在学习上不够积极主动，导致一些规章制度、条令纪律在内容上掌握得不够详细，工作中表现出来的一些问题矛盾也把握得不够准确，造成了诸如“好心办错事”、“无知耽误事”等一些工作纰漏。
对此，我决心在今后的工作中进一步加强组织纪律观念，认真学习各种规章制度和纪律条令，确保工作程序正规有序。
五、查服务环境，看是否存在损害**形象、影响加快发展的问题
根据工作职责，在发展环境服务上主要做好宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，认真完善值班、请销假、保密、服务承诺、首问首办、限时办结等制度，用人性化和合理有效的规章制度规范干部职工履职行为，不存在损害宜章形象、影响加快发展等问题。
【2016五查五看个人剖析自查报告2】
根据《中共莆田市委办公室市人民政府办公室印发关于开展“整治庸懒提效率、马上就办优服务”活动实施意见的通知》(莆委办〔2016〕41号)要求，我局深入开展作风建设“五查五看”活动，于6月5日向广
大服务对象发出85份《莆田市城市管理行政执法局作风建设征求意见表》，针对“工作理念、工作程序、工作作风、工作实效、工作机制”等五个方面内容广泛征求意见、建议，以便有的放矢地整改我局作风上存在的突出问题，促进机关作风好转、效能提升、服务提质，现将活动开展情况报告如下：
一、及时动员部署
局领导利用周交班会时间，对“整治庸懒提效率、马上就办优服务”活动进行了专题部署;制定下发了《关于开展“整治庸懒提效率、马上就办优服务”活动的实施意见》(莆执综〔2016〕61号);召集局属各单位办公室负责人及业务经办人进行业务培训，对干部职工工作作风自查及作风建设“五查五看”活动进行了布置。
二、征集意见建议
我局共发出《作风建设征求意见表》85份，收回85份，有83个企业(2个没填意见)对我局的“工作理念、工作程序、工作作风、工作机制”表示满意;有4个企业对我局的“工作实效”(即：是否效率提高、服务到位、群众满意)表示不满意。
有5个企业共提出了4条意见、建议：
1、希望办事环节能够更简化，更方便地服务大众;
2、乱张贴野广告被抓到，无部门受理;
3、建筑垃圾、杂物无提供地方给保洁公司倾倒;
4、扫路车滚扫产生的垃圾无提供地点给保洁公司倾倒。
三、整改存在问题
针对服务对象提出的评价、意见及建议，我局领导高度重视，即责成局效能办将汇总梳理的问题及时分解到各责任单位，并加强问题整改情况跟踪督查;各责任单位也及时制定整改措施共7条，明确整改时限，有效整改问题，目前，4个问题均已得到整改，局效能办还将加强对问题整改的后续跟踪督查。
【2016五查五看自查报告3】
对照活动的具体要求，结合日常工作表现，深挖自身思想根源，现现从查思想、查行为、查效率、查纪律、查服务等方面进行分析如下：
一、查思想观念，看是否存在思想解放、进取精神不强问题
在工作中由于业务素质和能力水平比较平庸，很多工作虽然完成却距离上级要求还有一定差距，很多工作本应该更进一步却满足现状不思进取。
这些都说明在履职尽责中仍存在一些问题，我感到光有强烈的事业心和责任感、光考虑眼前的工作得失是远远不够的，下一步一定要刻苦学习业务知识，努力提高能力水平，强化前瞻意识，提升工作标准，积极主动，锐意进取，争取干出更好更多的工作成绩。
二、查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象
工作中一直以踏踏实实办事，认认真真做人为工作原则，工作态度这方面自己也比较满意。
但在工作作风上还是存在一定的问题，通过深入思考，总结归纳一是工作状态不稳定。
日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作斗志和良好的工作状态，喜欢的就加班加点，厌烦的就搪塞敷衍，导致工作成绩不突出;二是工作方法缺缺。
工作中往往缺少行
之有效的工作方法，自身也不注意总结归纳，身边有优秀干部也没有及时向人家学习，蛮干、傻干的现象时有发生，导致工作效果不明显。
三、查工作效率，看是否存在不作为、慢作为的行为
在工作中，基本完成了按时上级交给的各项任务，也协助室完成了一些其他党委、政府交办的工作，自我感觉事业心和责任感还是比较强的，工作中也是尽心尽力的，没有出现过失职渎职的问题。
四、查纪律观念，看是否存在有令不行、有禁不止的问题
本人在组织纪律方面的要求还是比较严格的，遵守组织纪律的思想意识树得比较牢，基本能够做到时刻不忘组织纪律，事事对照规章制度。
但在日常工作中，仍有一些时候因为种种原因，造成在遵规守纪方面出现时紧时松的现象，比如在落实一日生活制度等方面，确实做得不够好。
关于有无“有章不徇、有禁不止”这个问题，工作中受环境的熏陶和其他同志们的影响，能够严格坚持上级制定的各项规章制度，不该办的事情坚决不办，该办的事按章去办，做得比较好。
但也有问题，就是由于自身在学习上不够积极主动，导致一些规章制度、条令纪律在内容上掌握得不够详细，工作中表现出来的一些问题矛盾也把握得不够准确，造成了诸如“好心办错事”、“无知耽误事”等一些工作纰漏。
对此，我决心在今后的工作中进一步加强组织纪律观念，认真学习各种规章制度和纪律条令，确保工作程序正规有序。
五、查服务环境，看是否存在损害**形象、影响加快发展的问题
根据工作职责，在发展环境服务上主要做好宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，认真完善值班、请销假、保密、服务承诺、首问首办、
限时办结等制度，用人性化和合理有效的规章制度规范干部职工履职行为，不存在损害宜章形象、影响加快发展等问题。