社会责任协议
企业社会责任协议(范本)
企业社会责任协议第一章总则第一条协议背景鉴于甲乙双方对于企业社会责任的共同认知与承诺，双方自愿签订本协议，以明确甲乙双方在企业社会责任方面的权利、义务和责任。
第二条协议目的本协议的目的是确保甲乙双方在企业运营过程中，严格遵守国家法律法规，积极履行社会责任，实现企业可持续发展。
第三条协议范围本协议适用于甲乙双方在生产、经营、管理等方面的所有活动。
第二章甲乙双方的义务第四条甲方义务1.甲方应确保其生产、经营、管理等活动符合国家法律法规的要求。
2.甲方应积极采取措施，减少生产过程中对环境的影响，实现绿色生产。
3.甲方应关注员工权益，保障员工工资、福利、劳动条件等符合国家规定。
4.甲方应积极参与社会公益事业，为社会发展作出贡献。
第五条乙方义务1.乙方应确保其提供给甲方的产品或服务符合国家法律法规的要求。
2.乙方应积极履行社会责任，关注环境保护、员工权益等方面。
3.乙方应协助甲方建立健全企业社会责任制度，提供相关培训和支持。
第三章监督与评估第六条设立监督机构甲乙双方应共同设立企业社会责任监督机构，负责监督甲乙双方履行社会责任的情况。
第七条定期评估甲乙双方应定期对企业社会责任履行情况进行评估，并根据评估结果改进相关措施。
第八条违规处理如甲乙双方在履行社会责任过程中出现违规情况，应按照国家法律法规及相关规定进行处理。
第四章合作与发展第九条合作交流甲乙双方应积极开展合作交流，共同探讨企业社会责任履行方面的最佳实践。
第十条技术支持乙方应向甲方提供技术支持，协助甲方提高生产工艺，降低对环境的影响。
第十一条共同发展甲乙双方应共同努力，实现可持续发展，为社会和谐、经济繁荣作出贡献。
第五章保密条款第十二条保密内容1.甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。
第六章违约责任第十三条违约责任1.如甲乙双方违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。
企业社会责任实施协议(标准版)
企业社会责任实施协议本协议由以下双方于______年______月______日签订：甲方：（企业名称）地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：__________________________乙方：（社会责任实施方名称）地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：__________________________鉴于甲方作为一家具有社会责任感的企业，致力于履行社会责任，乙方作为专业的社会责任实施方，具有丰富的实施经验，双方为了共同推动甲方社会责任的实施，达成如下协议：一、协议范围1.1 甲方同意将乙方的社会责任实施服务范围纳入本协议，包括但不限于环境保护、员工权益保护、公益活动等方面。
1.2 乙方应根据甲方的实际情况，制定社会责任实施计划，并提交甲方审批。
二、实施目标2.1 乙方应确保甲方在环境保护方面达到国家及地方相关法律法规的要求，降低生产过程对环境的影响。
2.2 乙方应协助甲方保障员工权益，提高员工福利，营造和谐劳动关系。
2.3 乙方应协助甲方开展公益活动，提升甲方企业形象，为社会作出贡献。
三、实施时间及进度3.1 乙方应在本协议签订后____个工作日内，向甲方提交详细的社会责任实施计划，包括实施时间表、预期成果等。
3.2 甲方应在收到乙方实施计划后____个工作日内审批，并将审批结果通知乙方。
3.3 乙方应按照审批通过的实施计划，及时开展相关工作，并定期向甲方报告实施进度。
四、质量保障4.1 乙方应确保社会责任实施工作的质量，确保各项指标达到甲方要求。
4.2 甲方应协助乙方进行实施工作的质量监督，提出改进意见，共同推进实施工作。
五、保密条款5.1 除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
供应商社会责任协议书范文
供应商社会责任协议书范文本文档旨在建立供应商社会责任协议，以确保供应商遵守相关社会责任要求并促进可持续发展。
1. 目标和原则本协议的目标是：- 确保供应商遵守法律、道德和道德规范。
- 促进供应链的社会责任和可持续性。
- 保护劳工权益、环境和社区利益。
本协议的原则包括但不限于：- 尊重和保护劳工权益，包括禁止童工和强迫劳动。
- 确保供应商材料和产品的质量和安全。
- 管理和减少对环境的负面影响。
- 支持社区发展和回馈社会。
2. 遵守法律及道德规范供应商必须遵守所有适用的法律和法规，并遵循道德和道德规范。
包括但不限于：- 禁止贪污和受贿行为。
- 尊重知识产权和商业机密。
- 尊重人权和劳工权益。
- 遵守环境保护法规。
3. 劳工权益供应商必须确保：- 雇佣合法年龄的劳动力，并遵守相关劳动法规。
- 禁止使用童工和强迫劳动。
- 提供公平和安全的工作环境。
- 尊重劳工的权益和人身尊严。
- 确保支付合理工资和福利。
4. 产品质量和安全供应商必须：- 提供符合法律要求的材料和产品。
- 遵循商品标准和规范。
- 确保产品的质量和安全性。
- 及时回应和处理质量问题和投诉。
5. 环境保护供应商必须：- 遵守环境方面的法律和法规。
- 管理和减少对环境的负面影响。
- 采取节能和减排措施。
- 推动可持续发展和循环经济。
6. 社区参与供应商应积极参与社区事务，并回馈社会。
包括但不限于：- 支持当地教育和培训项目。
- 发起和参与公益活动。
- 推动社区发展。
7. 监管和合规我们将与供应商合作，进行监管和合规检查。
违反协议规定的供应商将承担相应的责任。
8. 争议解决任何与本协议相关的争议应通过友好协商解决。
如不能达成协议，应提交仲裁解决。
本供应商社会责任协议书经双方签字盖章后生效。
2024年企业社会责任履行合作协议
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年企业社会责任履行合作协议本合同目录一览第一条合作协议的定义与范围1.1 定义1.2 范围第二条合作双方的权益和义务2.1 合作双方的权益2.2 合作双方的义务第三条合作内容3.1 企业社会责任活动的规划与实施3.2 社会责任目标的设定与评估第四条合作期限4.1 起始日期4.2 终止日期第五条资源共享5.1 资源共享的方式与范围5.2 资源共享的约束条件第六条信息交流与沟通6.1 信息交流的方式与频率6.2 沟通机制的建立与维护第七条风险管理与应对措施7.1 风险识别与评估7.2 风险应对策略的制定与实施第八条绩效评估与监控8.1 绩效评估指标的设定8.2 监控机制的建立与执行第九条培训与能力提升9.1 培训内容的确定与实施9.2 能力提升的计划与执行第十条财务事项10.1 财务预算的制定与审批10.2 财务报告的提交与审计第十一条法律合规与知识产权保护11.1 法律法规的遵守11.2 知识产权的保护措施第十二条保密条款12.1 保密信息的定义与范围12.2 保密责任的界定与执行第十三条违约责任与争议解决13.1 违约行为的表现与处理13.2 争议解决的途径与方法第十四条合同的变更、终止与解除14.1 合同变更的条件与程序14.2 合同终止与解除的条件与程序第一部分：合同如下：第一条合作协议的定义与范围1.1 定义本协议是由甲乙双方为共同履行企业社会责任，实现可持续发展，达成的一项合作协议。
1.2 范围本协议的范围包括但不限于：双方在企业社会责任领域的合作；共同开展社会责任活动；互相提供技术与信息支持；共同进行社会责任研究与评估等。
第二条合作双方的权益和义务2.1 合作双方的权益甲乙双方在合作过程中，享有平等的权利，包括但不限于：共同使用合作资源；共享合作成果；共同参与合作决策等。
2.2 合作双方的义务甲乙双方应履行合作过程中的各项义务，包括但不限于：按照约定提供资源与支持；积极参与合作活动；共同维护合作关系的稳定等。
年企业社会责任协议
年企业社会责任协议第一篇范文：协议书编号：[请填写具体编号]甲方（以下简称“甲方”）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：______________乙方（以下简称“乙方”）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：______________鉴于甲方为一家具有社会责任感的企业，致力于履行企业社会责任，乙方为一家专业从事社会责任咨询和服务的机构，双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方企业社会责任事项达成如下协议：一、甲方的义务1.1 甲方应按照乙方的建议，制定并实施企业社会责任政策，确保其在经营活动中充分履行社会责任。
1.2 甲方应确保其产品和服务符合相关法律法规、行业标准和道德规范，不得从事任何违法违规行为。
1.3 甲方应建立健全内部管理机制，加强对员工的社会责任培训，提高员工的社会责任感。
1.4 甲方应定期对企业的社会责任履行情况进行自评估，并向乙方报告评估结果。
二、乙方的义务2.1 乙方应对甲方提供的相关信息保密，不得向任何第三方泄露。
2.2 乙方应根据甲方的实际情况，为甲方提供企业社会责任方面的咨询服务，包括但不限于政策制定、培训、评估等。
2.3 乙方应定期对甲方的社会责任履行情况进行评估，并向甲方提供评估报告。
2.4 乙方应对甲方的产品和服务进行监督，确保其符合相关法律法规、行业标准和道德规范。
三、协议的期限和终止3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
3.2 在协议有效期内，如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。
3.3 协议期满后，如双方同意续签，应签订新的协议。
四、争议解决4.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
企业社会责任合作协议(标准版)
企业社会责任合作协议（以下简称“甲方”）（以下简称“乙方”）鉴于甲方致力于履行企业社会责任，乙方专业从事企业社会责任咨询服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：第一章定义与术语1.1 企业社会责任企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、供应商、社区和环境的责任。
1.2 合作协议本协议是指甲方与乙方之间，就甲方企业社会责任的履行、评估、改进等方面达成的明确权利义务关系的文件。
第二章合作内容2.1 乙方义务2.1.1 乙方应向甲方提供专业的企业社会责任咨询服务，包括对甲方现有社会责任履行情况的评估、提出改进建议等。
2.1.2 乙方应根据甲方的需求，提供相关培训、指导等服务，协助甲方提高企业社会责任管理水平。
2.1.3 乙方应对甲方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经甲方许可不得向第三方泄露。
2.2 甲方义务2.2.1 甲方应向乙方提供真实、完整的企业社会责任相关资料，包括但不限于企业基本信息、经营状况、社会责任实践等。
2.2.2 甲方应按照乙方的建议，积极改进企业社会责任履行情况，并将改进结果通知乙方。
2.2.3 甲方应对乙方提供的服务予以合理支付，具体支付方式、支付时间等由双方另行协商确定。
第三章合作期限与终止3.1 合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。
3.2 终止条件3.2.1 在合作期限内，如甲方未按约定支付费用，乙方有权提前终止本协议。
3.2.2 在合作期限内，如乙方未按约定提供服务，甲方有权提前终止本协议。
3.2.3 双方同意其他终止本协议的条件，应另行协商确定。
第四章违约责任4.1 违约行为一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
4.2 违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。
企业社会责任履行协议模板
企业社会责任履行协议模板甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）注册资本：（注册资本）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（合作方全称）地址：（合作方地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）注册资本：（注册资本）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）鉴于：1. 甲方是一家具有良好社会声誉和较高社会影响力的企业，秉承“诚信经营、责任担当”的企业理念，积极践行企业社会责任，关注环境保护、公益慈善等社会问题；2. 乙方是具有一定社会影响力和资源优势的组织或机构，愿意与甲方共同开展企业社会责任履行活动，共同推动社会公益事业的发展；3. 双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，达成如下协议：第一条合作内容1. 甲方和乙方将共同开展企业社会责任履行活动，重点围绕（具体项目或领域）展开合作，具体内容包括但不限于（具体活动或项目）。
2. 双方将共同制定详细的合作方案，并根据实际情况进行调整和完善。
第二条责任划分1. 甲方负责（具体责任划分）。
2. 乙方负责（具体责任划分）。
3. 双方各自承担因自身过错导致的责任。
第三条资金支持1. 甲方将为本次合作提供资金支持，具体数额为（具体金额），用于（资金用途）。
2. 乙方将按照约定合理利用资金，并及时向甲方提交资金使用情况报告。
第四条知识产权1. 双方共同享有因本协议履行而产生的知识产权，如有侵权行为，由侵权方承担法律责任。
2. 双方在履行本协议过程中获得的商业机密和保密信息，应当严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
第五条协议变更与终止1. 协议任何一方应提前30天书面通知对方，经双方协商一致可以变更或终止本协议。
2. 协议终止后，双方应根据实际情况进行结算，已发生的合作费用由双方共同承担。
第六条争议解决1. 因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，应提交至协议签订地的人民法院进行解决。
社会责任与行为准则
社会责任与行为准则合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：邮箱：乙方：（签约方个人或公司名称）地址：法定代表人：电话：邮箱：鉴于甲方作为一家有社会责任感的企业，并且重视行为准则的制定与遵守，并愿意与乙方建立合作关系，双方达成以下合作协议：第一条合作内容1.1 甲方承诺在其经营活动中将遵守相关法律法规，坚持诚信经营，推动社会公平正义，并承担相应的社会责任。
1.2 甲方将制定并实施行为准则，要求员工遵守职业道德和行为规范，保证工作场所的公平公正，并积极参与相关社会公益事业。
第二条乙方的义务2.1 乙方同意遵守甲方的行为准则，并在与甲方的合作中积极履行自己的社会责任。
2.2 乙方应保证其经营活动符合相关法律法规，不从事任何违反道德伦理和法律法规的活动。
2.3 乙方应配合甲方进行必要的监督和考核，确保乙方的行为与甲方的合作目标相符。
第三条合作期限本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。
双方期满后，根据实际情况可以续签。
第四条保密条款4.1 双方同意在合作过程中涉及到的商业机密、技术秘密、商标权利等相关信息予以保密，并承诺不向第三方披露。
4.2 违反保密条款的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的一切损失。
第五条协议解除5.1 在合作期限内，任何一方如发现对方违反了本合作协议的义务，有权提前解除合同，并要求对方承担相应的违约责任。
5.2 在履行本合作协议过程中，双方如因自然灾害、社会事件或其他不可抗力因素造成无法履行合同的，免除责任。
第六条争议解决6.1 双方如发生争议，应协商解决。
如果协商不成，可以通过友好协商、调解、仲裁等方式解决。
6.2 争议解决的具体方式和地点由双方协商确定。
第七条其他条款7.1 本合作协议未尽事宜，可由双方协商解决，并以书面形式作出补充协议。
7.2 本合作协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：。
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企业社会责任协议甲方：京信通信技术（广州）有限公司乙方：1目的与范围为了规范乙方在向甲方提供产品和/或服务的过程中的双方的商业行为，双方合作制定本框架协议。
本协议适用于所有向甲方提供产品和/或服务的乙方和承包方。
2协议构成除本协议外，以下部分与本协议共同组成统一、不可分割的协议：2.1 供应商行为准则。
2.2 针对不符合本协议或供应商行为准则的改进计划。
3遵守供应商行为准则为了同甲方建立长期稳定的合作关系，乙方应做到：遵守供应商行为准则（在本协议中简称“准则”）的规定；遵守针对不符合本协议要求或供应商行为准则的改善计划或者双方后期共同协商出的改善计划的限定；若有同准则不一致的行为，推动对其的改进。
4改善计划4.1双方在协议生效时都已经确定不符合项的内容的情况下，不符合项应该在改善计划中列明，并提供甲方认可的包含纠正措施完成时间的初始改善计划。
4.2乙方应针对识别出来的不符合项根据初始改善计划进行改善。
实施纠正措施所产生的费用由乙方承担。
5对分供应商进行监控的合同约定5.1 乙方向甲方提供产品和/或服务所直接或间接涉及的供应商、分供应商、商业伙伴或第三方，乙方应与其签订合同以遵守本协议及供应商行为准则。
6.2 乙方应以合同的形式保证甲方对分供应商进行约束的权力与对乙方的约束一致，不论其在供应链上的层级。
当甲方和乙方对分供应商的要求产生冲突时，以甲方的要求为准。
6.3 在甲方要求乙方提供书面材料证明同此份文件提出的要求（包括6.2）相一致的合同要求已经施加于分供应商时，乙方应提供同分供应商签订的包含权力和义务的相关合同复印件。
6.4 在乙方提出降低对某些分供应商的关注程度时，甲方应根据乙方提供的信息做出评估，包括某些商业行为是否具有更小的风险。
若甲方认同乙方的要求，则在签证此协议之前应将相应的分供应商作为附件列明。
若乙方在协议签订之后提出此要求，甲方同意后可以更新该附件之内容。
6提高意识为提高意识水平，乙方应保证组织内所有相关人员都能得到培训和指导以能执行准则中设定的标准。
7乙方的监控活动7.1 乙方应有效地监控准则在组织内的实际执行情况。
7.2 乙方应有效地监控分供应商的运作和本协议及准则要求是否相符合。
监控行为应按照甲方提供的指导进行，包括但不限于随机现场考察和询问甲方随机选择的员工。
8不符合行为的通报8.1 乙方应确保其员工能够说出有关不符合的内、外部问题（包括对甲方的），并且员工本身不会受到负面影响。
8.2 乙方不得无故拖延向甲方通报乙方组织内不在初始改善计划（参见5.1）内的同供应商行为准则的不符合行为。
8.3 乙方在得知分供应商有与协议和准则要求不相符的行为时，不得无故拖延将其通报甲方的时间。
8.4 当甲方提出要求时，乙方应提供一份评估乙方和分供应商的表现和遵守供应商行为准则情况的年报给甲方。
乙方应承认，必要时甲方有要求得到和获取更多信息的权力。
9甲方的监控活动甲方和/或其授权的第三方拥有对乙方进行监控以评估乙方是否遵守本协议及供应商行为准则的权力。
甲方和/或其授权的第三方可对乙方公司、施工地点和/或其他外协地点进行审核，包括不定期考察和询问随机抽查的员工。
10甲方对信息的处理10.1 对于不涉及协议终止的情况，甲方应对没有公开的不符合信息加以保密。
10.2 作为信息公示的一部分，甲方在不公开违反协议的乙方和/或分供应商名称的情况下可以通过综合评述的方式公开供应链中不符合项的信息。
11乙方在组织中对不符合项进行改正的责任12.1 乙方自查或者通过其他方式（包括甲方对乙方的监控）识别的不符合应在甲方免于开支的条件下得到纠正。
纠正措施（应包含完成日期）应包含在由甲方认可的改善计划中。
乙方不得无故拖延拟定改善计划并应将其作为本协议的附件（参见3.2）。
12.2 与供应商行为准则第6条（禁止的商业行为）的不符合将导致协议的终止而不会在改善计划中给出处理方式，甲方有其他要求的除外。
12推动分供应商进行改善的责任12.1乙方应保证分供应商组织内的不符合项在甲方免于开支的条件下得到纠正。
甲方可指导乙方对分供应商运作中的不符合进行处理。
纠正措施（应包含完成日期）应包含在由甲方认可的改善计划中。
12.2发生供应商行为准则第6条（禁止的商业行为）的不符合时，将替换相关的分供应商（参见12.3），而不会在改善计划中给出处理方式，甲方有其他要求的除外。
12.3 若分供应商有对协议的实质性违约（参见16），当甲方有相关要求时，乙方根据提供给甲方的产品/服务的类型替换相关的分供应商，新的分供应商要能始终遵守本协议和供应商行为准则的要求。
13同其他生效协议的关系当本协议中的条款与双方签订的其他协议冲突时，不管是在本协议签订之前还是之后（以下统称“生效协议”），以本协议条款为准。
14协议期限协议双方同意在有其他生效协议还有法律效力时本协议仍然有效，乙方仍需遵守本协议。
15协议终止15.1 若乙方有对协议的严重违约，甲方有权终止任意或全部生效协议，适当时可提前14个日以书面形式终止所有采购合同。
乙方同意甲方有权通过适用的法律要求补偿，包括执行本协议和供应商行为准则中的所有要求。
15.2 实质性违反协议包括但不限于以下情况：a. 违反供应商行为准则6.1、6.3和6.4；b. 违反本协议的第5条；c. 在甲方书面要求整改后乙方运作中长期存在与本协议要求不符的情况（参见本协议第11条的相关要求）。
d. 违反本协议第12.3条。
15.3 乙方同意在已经严重违约的情况下甲方终止任意或所有的生效协议不被视为对已生效协议的违约，并且后续因违约、适用性或其他有关情况导致协议终止时不应仅以此为理由利用生效协议的条款对甲方进行制裁、提出退出费。
16司法权及解释权选择16.1 本协议按照甲方注册所在国家的实体法进行编制并受其管理。
16.2 在以上要求之外，供应商行为准则术语的解释以相关的国际准则为准（包括联合国人权公约和国际劳工组织核心公约）。
17争议解决任何由本协议引起或与本协议相关的争议，应首先通过双方的友好协商解决。
如果通过友好协商不能得到解决，由协议签订地法院受理解决。
甲方：乙方：京信通信技术（广州）有限公司甲方授权代表：乙方授权代表：日期：日期：附件：供应商行为准则京信通信一直致力于在供应链中推行诚实的商业行为和社会责任。
本准则体现了京信通信对京信供应链上的合作伙伴公司在对人的尊重，环境保护方面的要求和社会责任，希望所有的供应商，尤其是长期合作的重点供应商能够遵守这个行为准则。
1诚信守法除了要遵守供应商行为准则（以下简称“准则”），供应商还必须遵守当地适用的法律。
对同一主题，在适用的本地法律和本准则都有规定且无相互冲突时，以要求较高者为准。
若本准则中条款与当地法律有冲突以致遵守本准则会导致违法时，以符合当地法律的最高标准为准。
２人权供应商要尊重国际公认的人身权利，并且不以任何形式侵犯这些权利。
供应商要尊重每一个人的人格尊严、个人隐私和基本权利。
３劳工标准3.1 结社自由和劳资谈判权供应商应保证及承认自由结社和一定比例的员工（雇员和工人以下简称“员工”）达成一致后进行劳资谈判的权利。
供应商不能歧视员工代表或者工会成员，保证他们在工作场合能够行使工会职能。
在结社自由和劳资谈判的权利受到法律限制时，供应商应允许员工自由选择他们的代表。
3.2 强迫劳动供应商不能使用强迫或强制劳动，包括但不限于抵债劳动。
供应商应保证员工和公司之间是自由选择和不受胁迫的。
供应商应允许员工在给出合理的通知期后自由离职的权利。
员工应免予缴纳押金、身份证明文件或类似证件以得到或者保留工作。
3.3 童工供应商不能雇佣或者使用童工。
本准则中，在中国，“儿童”指任何16周岁以下的人。
在其他国家，“儿童”指任何15周岁以下的人，当国家或当地法律规定了更高的义务教育年龄或者最低工作年龄时以最高年龄为准。
“童工”指儿童或青少年从事的劳动，国际劳工组织（ILO）最小年龄公约（C1973）规定可以接受的情形除外。
若供应商发觉有童工应立即采取补救措施，该补救措施应能保障其最大利益。
供应商应保证18岁以下员工不会从事有危害性的工作。
本准则中“危害性工作”指使员工处于以下工作环境：受到身体、精神或性侵犯；地下、水下、高空和受限空间；需使用危险机械、仪器和工具，或处理、运输重物；暴露于有害物质、药剂、工序、温度、噪声或振动环境下；长时间劳动、夜间工作或受到无理由的限制等其他困难环境。
3.4 反歧视供应商应禁止直接或者间接的基于以下情况的歧视并确保雇佣和工作中的机会平等和公平对待：种族、肤色、年龄、性别、性取向、残疾、怀孕、语言、宗教、政治信仰、社团成员、婚姻状况、国家或社会出身、社会地位、财产、血统或其他情况。
另外，不得强迫员工或准员工接受带有歧视性的医学检查。
供应商应完全禁止和不能容忍任何不可接受的或者侮辱性的行为，包括：精神虐待，性骚扰，歧视性的动作，和性有关的、强迫性的、威胁性的、诽谤性的和剥削性的语言和肢体接触。
3.5 员工雇佣条件供应商应提供满足国家法定最低工资标准的薪酬。
薪酬发放标准应及时告知员工。
供应商应确保工作时间不会过量并至少符合当地法律。
供应商应尊重员工的休息权并保证所有员工享有带薪休假的权利。
供应商应和所有员工签订包含易于理解的雇佣条件的纸面劳动协议。
4 健康与安全供应商应确保为员工提供符合国际公认标准的健康和安全的工作环境。
供应商应尽最大努力控制危险源并采取必要的针对意外伤害和职业疾病的预防措施，必要时向员工提供必要的防护器材并指导使用。
供应商应提供适当、定期的培训以使员工了解健康和安全知识。
若供应商为员工提供宿舍则应保持宿舍的整洁、安全并满足员工（适用时包括员工家属）基本生活需要。
必要时，供应商应建立职业健康安全管理体系，京信通信鼓励供应商进行OHSAS18001认证。
5 环境供应商应当支持对环境挑战采取预防措施，积极推动对环境负起更大的责任，鼓励发展和推广环境友好的技术 。
供应商的行为应符合本地和国际通用的环境标准。
供应商应致力于降低对环境的影响并持续提高环境绩效。
必要时，供应商应建立环境管理体系，京信通信鼓励供应商进行ISO14001认证。
6 禁止的商业行为6.1 腐败和其他禁止的商业行为供应商应遵守有关贿赂、腐败、诈骗和其他禁止的商业行为的法律法规。
供应商不能提供、允诺或者给予任何不正当的好处、利益或者激励给任何政府官员、国际机构或第三方，不管不正当利益是直接给予还是间接提供。
6.2 礼物、招待和开销（商务礼仪）供应商不能直接或者间接向京信通信员工、代表或其他人员提供礼物。
京信通信员工的差旅费用由本公司承担。
不能在合同洽谈、招标和奖励时提供或者接受招待、开销和礼物。
6.3 洗钱供应商应坚定反对各种形式的洗钱并采取措施防止其金融交易被他人用于洗钱活动。